如何做好本职工作范文第1篇

作为一名银行员工，任何时候、任何情况下，必须始终如一地做到“用心办事、用情做事、精细行事”，并把这三句话内化成自己做事的一种行为习惯和行事文化，才能取得成就。

一、用心办事

用心办事，则心系于事。用心办事，指的是一种办事的状态。这是一种对工作全神贯注、全身心投入的状态，是始终把工作装在心里，工作起来可以达到物我两忘境界的状态。认真办事只能把事情办好，用心办事才能办优秀。 有这种状态的人，不会因工作取得小小的成绩而沾沾自喜，而是会在取得成绩之后更加自信地向着更高的目标迈进；有这种状态的人，会为工作中小小的失误刻骨铭心，对失误举一反三、反思自省，深刻汲取教训而不断完善自我；有这种状态的人，会为尚未完成的工作而寝食难安，始终是事业装在脑海，工作萦绕心头，对工作放不下、丢不开。那么，用心办事，是用什么样的心办事呢？

（一）始终用一种感恩的心办事。感恩是一种品格。有了感恩，才会有真诚；有了感恩，才会懂得回报。

（二）始终用一种忠诚的心办事。忠诚是指真心诚意、尽心尽力，无二心，是每个人的立身之本。有忠诚之心，才会始终如一、矢志不移；有忠诚之心，才会无怨无恨、自动自发；有忠诚之心，才会无私无欲、不图回报；有忠诚之心，才会不舍不弃、不抛不离。忠诚不是愚忠，是服从而不盲从。

（三）始终用一种理性的心办事。理性是指一个人从理智上控制行为的能力。理性是一种能力，更是一种智慧，它要求人们在判断、推理和决策过程中能从最基本的事实出发，遵从事物发展最本质的规律，做到理智决策，达到令人信服的目的。

（四）始终用一种敏锐的心办事。所谓敏锐，是指主体对外在客体行为及其他信息现象或自己大脑中的印象与感觉的一种极其迅速的感受、反映。敏锐力即指这种感受能力和反映能力。

（五）始终用一种思考的心办事。以一种思考的心办事，就是要求我们在工作中要养成一种善于思考的习惯。善于感悟，能由小及大，小中见大，从小事中得到大的启发； 善于借鉴，能由他及我，由此及彼，举一反三，从他人的成功与失利中悟出事物的“道”和“理”；善于发现，能以独到的眼光发掘问题表象掩盖的实质；善于着眼长远，能以前瞻性的思维把握事物的发展趋向。

（六）始终用一种坚守的心办事。每个人的一生都会遇到许多顺的和不顺的事，周围的人和事也会有很多意想不到的变化。但无论环境怎么样变化，我们胸中那颗坚守的心不能改变，任何时候、任何情况下，都应当有一颗坚守的心，都应当怀着一颗坚守的心去办事。坚守是人的一种本质，是生命之所倚、之所托、之所靠。

（七）始终用一种坚持的心办事。办一件事用心不难，难在办任何事都用心，难在养成事事用心、一生用心的习惯。如此，无论你担当何种职务、身处何种岗位、从事何种工作，你终是有所作为的人，终是组织所看重的人，终是同事所信任的人，终是员工所敬重的人，终是银行事业发展所依托的人。

二、用情做事

用情做事，则情融于事。这是一种全力以赴对工作倾情投入的境界。这种境界，是赋感情于工作之中，把工作化于感情的世界之内；是感情与工作的交融，是工作快乐、快乐工作的情结。用情做事，用什么样的情做事呢？

（一）带着一种激情做事。激情是燃烧的烈焰，令人产生忘我投入、锐意进取的内在驱动力， 给人以战胜困难、不断冲刺事业巅峰的信心、勇气和毅力。有了激情， 就有了对未来梦想的无限向往和执著追求，就有了对自己职业和团队的高度认同和无比热爱，就有了对责任和义务的自觉履行和承担，就有了挑战自我、不断追求成功的强烈渴望，就有了闻鸡起舞、枕戈待旦的工作准备。始终胸怀激情，才会在管理中不避压力，在营销中不畏强手，在发展中永不疲惫。

（二）带着一种亲情做事。亲情是发自人类本性的亲近、善良、体贴和理解，是维系人与人相互依靠的纽带，能医治精神的伤痛，抚慰心灵的孤独。带着亲情工作， 才会心甘情愿地付出，才会义无反顾地奉献，才会在一种融洽的气氛中为着共同的目标迈进。带着亲情工作，我们便会把银行看作家庭，依赖她并甘于为她奉献；把同事看作兄弟姐妹，充满善意和真诚；把员工看作亲人，充满体谅和关切；把客户看作衣食父母，充满理解和尊重。一颗温暖的心可以融化一颗冰冻的心，每个人都捧出一颗温暖的心，冷漠和淡然不再，宽容和热诚并存，就能营造一个和谐和睦、友好愉悦的工作氛围。大家便可以从中共同领略和感受亲情，一切不理解、一切误会都将冰融雪消，银行的事业也必将在这种氛围中红火起来。

如何做好本职工作范文第2篇

关键词：辅导员 大学生 军训

大学生军训教育是国家围绕人才培养的长远战略目标和国防后备力量建设的需要而开展的一项重要工作，是对学生们进行爱国主义和国防意识教育的主要方式，与此同时，在艰苦的训练过程中，能够挖掘大学生吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神。通过大学生军训工作，能够让学生们强烈的意识到大学生活开始的严肃性，并且要借助于这种共进退的艰苦环境，构建出更加团结奋斗、荣誉至上的班级体系。由此看来，大学生军训对于新生来讲是尤为重要的教育和经历，也是整个班级各个成员最初和最好的磨合期，而辅导员在其中的作用更是举足轻重，整个工作的开展离不开带队老师的辅导员的大力支持和辛勤工作。

随着军训的开始，军营氛围将会感染每个成员的内心，如果说一个班级就是一个连队，那么就会有两个关键的主官存在——连长和指导员，他们各司其职，引导连队朝正确的方向发展，通常来说，教官做连长工作，那么，辅导员应该做好指导员工作。

一、军训工作中的关注重点

大学新生刚从中学步入大学，从熟悉的环境跨入陌生的天地，生活环境、训练环境、人际关系等方面的变化会令他们在短期内感到诸多不适应。辅导员如果不及时帮助此类学生排除困扰、树立信心，较为漫长的军训工作将很难起到良好的教育工作，相反，留下最多的是阴影。

（一）了解新一代大学生特点

现在入学新生通常为90后，很多都是独生子女，入校时不少都是第一次离开父母，生活自理能力较差。有的军训学生说：“依赖式的生活伴随我走过18个春秋，生活上父母一切包办，学习上教师循序善诱，因而这种艰苦独立的军训生活对于我来说就像学校对我们的刻意打压。”由于这种得天独厚的优越感过于强盛，加上训练环境的艰苦和教官的严厉，很快便会是的学生们产生厌恶和逃避心理。

（二）抓好学生骨干、发挥模范带头作用

较为缺乏独立性的新一代学生里定然也不会缺少佼佼者，榜样的力量是无穷的，学生骨干包括学生党员、主要学生干部，他们是训练、学习中的优秀代表，是军训工作顺利展开重要的推动力量的抓手。挑选出这些能够产生足够正面影响的学生，在某种程度上决定了军训工作的成败，尤其重要。定期召开军训干部会议，强调他们工作的重要性以及担负的重要责任，要求他们做好表率作用、领导作用、督促作用和观察作用，及时了解各项工作的进展情况，了解学生们私底下的思想状况，并及时向辅导员报告，或者与教官沟通，共同做好军训工作。

（三）积极做好谈心工作

谈心工作是思想政治工作的一种方式，也就是与较为弱势或者不积极的学生展开不公开化的思想交流，并且引导他们端正心态，发愤图强。思想政治工作是一切工作的生命线，这是我们党的优良传统。当发现学生们中有滋生麻木、叛逆等不利于训练的思想，辅导员要加强对此类重点对象的观察，并通过谈心让他们明白学生军训是每个学生的义务，是为我国培养后备力量的需要，同时也是强身健体、磨炼钢铁意志的需要。

二、辅导员与教官之间形成默契的配合

作为学校军训带队教师的辅导员，主要的责任不在于训练而是在于做好思想工作，但是身先士卒的吃苦精神也得同时展现出来。

（一）加强与教官的交流

做好思想工作不仅仅是指受训学员的思想工作，同时也包含军训教官的思想工作，因为出身部队的教官通常年纪不大，并且容易将大学生与部队的新兵混为一谈，容易将部队一些不适合学生的做法和思想强加于受训人身上，这个时候辅导员要做好与教官的沟通交流工作，尽量达到观点共同一致。

（二）做好学生与教官之间的桥梁

教官在部队接受的训练强度大，而且所接触到的人都是军事素质过硬的军人，突然带起学生军训会遇到很多让他们大失所望的学生，并且教官通常是自尊心较强，不想让自己带的班级输给其他班级，这个时候，把握训练的方式方法将成为一个难点。辅导员应该要了解教官和学生的双重感受和观点，综合各方面因素给训练提出一个较为合理的方案或是建议，以便顺利度过军训磨合期。

（三）严于律己、以身作则

辅导员在军训中能够严于律己、以身作则，深入一线抓训练、抓管理，本身能够给学生们起着很好的示范作用。如果一个辅导员仅仅只是在队伍面前说几句口号然后进办公室休息的话，那这样的辅导员只会让学生们感到厌恶，产生叛逆心理，很可能会影响教官的训练效果。如果辅导员能够陪学生们一起在烈日下暴晒，并且时常照看病号同学，在学生遇到困难时会和学生一起体会动作，然后分享心得，如此一来，训练成果一定是决然不同的。

三、军训突发事件的应对与处理

军训突发事件是突发的、可改变的、多因性的，在军训中要完全避免突发事件的发生是不可能的。但是，只要我们做好预防和监测工作，做到沉着冷静、慎重对待、及时有效处理，其影响程度定会降到最低。

（一）制定军训突发事件应急处理预案

通常此类预案会由校方统一制定，但对于辅导员来说任然需要自己单独做好功课，通过仔细阅读校方预案和询问相关有经验同事积累自身的经验，做到心中有数。

（二）普及军训突发事件应急教育

军训突发事件应急处理预案制定后，当中有一些应急措施不能仅仅只有辅导员才知道，应该在班级里进行宣传普及，尽量能让新生都知道发生突发事件后应该如何处理。

（三）深入学生，做好安全信息搜集工作

在军训期间，辅导员是学生接触最多的老师，学生遇到问题总是会向辅导员求助，所以辅导员需要得到学生的充分信任，才能将隐患扼杀于细微处。配合好学院医务工作，详细查问相关身体状况信息，例如：有无病史、有无过敏药物，有无特效药物等等。

参考文献：

如何做好本职工作范文第3篇

关键词：离退休职工； 服务； 管理

随着社会老龄化的到来，整个社会离退休职工队伍也在不断扩大，离退休职工的服务管理工作就显得日趋重要。目前，离退休职工队伍庞大，如何使这支队伍老有所乐、老有所为、发挥余热、在新形势下稳定充分发挥积极作用，是新形势下一项极为重要的工作，也是摆在我们离退休职工队伍管理者面前的一项重要课题。做好离退休职工管理工作的意义十分重大，离退休职工管理人员在思想上必须充分认识到：在新的形势下做好离退休职工管理工作既是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，同时也是为构建和谐社会做贡献的一件大事。因此，必须不断提升工作人员的服务管理水平，以应对当前局势。

企业离退休职工是党和国家的宝贵财富，同时更是中国革命和建设的功臣。离退休职工服务岗位的在职工作人员有责任、有义务为离退休职工做好服务管理工作。在实际工作中，我作为离退休职工服务岗位的工作人员，切身体会到在日常工作中应着重把握和做好以下几方面。

一、思想重视，充分认识新时期离退休职工的重要性和必要性

随着社会的发展与进步，我们的社会也赋予了离退休职工管理人员工作新的内涵，所以，作为一项重要的工程，我们要自上而下树立为离退休职工服务的意识。坚持“老吾老以及人之老”的理念，把满足离退休职工的精神文化需求作为工作的出发点和落脚点，努力强化服务意识，用热情服务赢得离退休职工的信任。离退休职工服务管理工作是一项政策性很强的工作，事事都涉及政策和规定，这些规定是指导工作的依据，是做好离退休职工工作的前提和条件；强化工作意识，始终坚持深存爱老之心、常怀尊老之意、恪守敬老职责、善谋为老之策、多办利老之事的原则，探索管理新途径，以创新促进工作，全面提升离退休职工服务管理工作的质量和水平。

二、结合本职工作，推进“三个转变”

“三个转变”即：思想观念的转变，增强职能的转变和工作作风的转变。离退休职工是社会的重要组成部分，他们曾经为党和国家的建设事业做出了重要贡献，服务管理人员首先要树立尊老、养老、助老、护老的思想；新时期的离退休工作有许多新的特点，离退休工作者要善于根据新的特点，充分认识做好离退休工作对深化改革和维护稳定大局的重要作用，加深对离退休工作政策的理解，有的放矢地做好离退休工作。

三、建立全方位多方面的离退休职工信息电子数据库

针对离退休职工地址变化大、联系方式不固定等一系列现状，离退休工作人员应对原有的数据库进行较大规模的完善升级，并对原有的离退休职工档案重新进行科学归类、编排整理，分门别类地建立各项完整的电子数据表，力求更加易于方便查询。只有这样，才能够及时快捷地为相关部门提供他们所需的信息，以提高实际操作的工作效率。

四、服务管理工作要有责任心

离退休人员管理工作是一项细致、辛苦、常常涉及许多具体的服务工作，这就要求离退休工作人员不但要有爱心和耐心，还要有很强的责任心，更加必须要任劳任怨。离退休工作人员在工作中一定要积极主动，要经常深入离退休职工当中，帮助他们解决实际困难，要带着真心、融入感情去做，尽最大可能地对离退休职工所提出的问题，及时、耐心、细心地给予提供解答和帮助，并讲求工作的方式方法。离退休工作人员要以人为本、提供人性化服务，做到生病住院必探望，离退休职工丧事必到，充分体现党和国家对离退休职工的关心与关爱。

五、用爱奉献，丰富离退休人员的精神文化生活

根据离退休职工阅历丰富、兴趣广泛等特点，定期或不定期地开展离退休职工喜闻乐见的文体比赛活动，如象棋、扑克、乒乓球、跳棋、竞技麻将等。离退休管理人员应定期组织离退休职工开展了形式多样的文体活动，不断丰富和完善他们的精神文化生活。具体来说，每逢重大节日都要入户，及时关心家庭困难的离退休职工，并在经济上给予一定的帮助；对生病住院的离退休职工一律一视同仁，及时去病房探视；从生理和心理两个方面关心、关爱空巢老人，让离退休职工的心中真正感受到温暖，等等。

实践证明，在服务与管理离退休职工的工作中，树立服务意识，用心沟通、用耳聆听、用情服务、用爱奉献，是做好离退休工作卓有成效的重要法宝。立足本职，乐业、敬业、精业、勤业，不断学习，提高自身的业务工作水平和能力，才能全方位做好离退休职工的服务管理工作，真正为社会增添正能量。

六、结语

离退休职工服务管理工作是老年人社会保障工作极其重要的一个组成部分，如果将离退休职工日常服务管理工作做好做实了，不但能直接地服务好广大离退休职工，更加能间接地做好在职职工的思想稳定工作，使在职职工安心工作。同时，做好离退休职工的日常服务管理工作还能维护家庭和社会的安定团结，巩固和发展社会主义的建设成果，促进全社会经济建设更好更快地发展。在企业深化改革、创建和谐企业的过程中，离退休管理人员一定要按照党和国家的要求，发挥好职能作用，将服务和管理相结合起来，为离退休人员服好务，为国家与社会的和谐发展作出自己的贡献。

参考文献：

[1]张国初. 试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作[J]. 东方企业文化，2013，06：93-94.

[2]何碧华. 如何做好离退休干部管理服务工作[J]. 办公室业务，2012，08：25-26.

[3]陈亚兰. 浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作[J]. 中国市场，2011，52：117-118.

[4]刘建荣. 新时期企业离退休管理服务工作的思考[J]. 今日科苑，2015，09：100-102.

[5]卢渊. 如何做好国企离退休人员的管理服务工作[J]. 中国金属通报，2013，48：42-43.

[6]林秀云. 浅谈新时期如何做好企业离退休管理工作[J]. 广东科技，2013，22：187-188.

[7]罗彩威. 如何做好离退休人员管理服务工作之我见[J]. 东方企业文化，2014，03：141+144.

如何做好本职工作范文第4篇

一、用心“读好人”必须先认真“律已”

什么是“读人”呢？就是在实践中，研究和熟知一个人的性格、气质、能力、品质、情感、愿望以及爱好等甚至还要对这个人的家庭、经历、社交、周围环境等有所了解，做到了这一点，我们的思想政治工作者工作起来才会达到得心应手或事半功倍的效果。

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，党的领导干部“必须坚持立党为公、执政为民、始终保持党同人民群众的血肉联系。”思想政治工作者大都是党员或干部，是职工群众中的先进分子。我们烟草企业的思想政治工作者要想通过多方位接触职工去认真“读人”，必须做到无私奉献，全心全意为职工服务，做职工的表率，这是每一个思想政治工作者在实践中“读人”的基础。如果一个思想政治工作者不能起到表率的作用，甚至在工作中混同于一般职工，那么他就不会受到职工的欢迎，就无法在职工中树立威信，也就谈不上如何去“读人”。

用心“读人”必须先严格“律已”，思想政治工作者必须树立好自身的四种形象：一是自觉投身企业改革的开拓者形象，二是正确对待利益关系的奉献者形象，三是勤于学习的自强者形象，四是实事求是的务实者形象。思想政治工作者必须彻底清除唯书、唯上、唯名、唯利的思想，坚持一切从实际出发，说到做不到的话坚决不说，只图形式不求实效的事坚决不做，真心实意地站在被教育者的角度考虑问题，极其负责地解决他们在思想上、政治上、工作上遇到的各种矛盾和困难，坚持作风讲扎实，工作讲落实，及时了解情况，解决问题，只有这样才能赢得职工群众的信赖，做好职工的思想政治工作。

二、把员工当成“书”去研读

如何去“读人”呢？《论语》中孔子曰：“视其所以，观其所由，察其所安，人焉瘦哉？”意思是说，观察他的行动，观察他走过的道路，观察他以何为乐，那么还有什么可以隐瞒呢？也就是说，一个人的内心世界，一个人的主观动机，一个人的思想意识，一个人的理想追求，一定要通过他的言行、他的所作所为、他所走过的每一步人生历程、他的追求、他所安于所处的环境和所乐于从事的事，才能看得出来。言行之间、动静之间、一举手、一投足、一所好、一所恶、一个眼神、一个行动，都可以把他的内心世界看得清清楚楚，洞若观火。在这个时候，你不但看到他不同于别人的外像，更知道久藏他心灵深处的内像。这样去“读人”，就一定能看到一个比较完整、比较客观的人。

在现实生活中，不少思想政治工作者是很重视读书的，能从书本中领会到先进的思想政治工作方法和正确的理论。但是，往往不注意或不重视到生活中去“读人”。善于做思想政治工作并且能把思想政治工作做得非常好的人，并非他有什么高招，主要原因就是他在工作中能和所有的人结知已、交朋友。而在和受教育者结知已、交朋友的过程中，最关键的一条就是以诚待人。人是世界上最富有感情的一种高级动物，俗话说，人敬我一尺，我敬人一丈，讲的就是人与人之间在生活当中感情交流的一种结果。

那么思想教育工作者如何把员工当成“书”去研读呢？我认为应该做到“两个甘当”：一是甘当企业职工的学生。思想教育工作者是教育别人的，但决不能因此而认为自己比别人什么都强，即使是一位犯了错误的人，他仍然有自己的闪光点。思想政治工作者开展工作不但要有一种与企业职工平等相待的作风，更要有一种“三人行必有我师”的谦虚精神，只有这样，思想政治工作者才能受到职工的欢迎。二是甘当企业职工的公仆。必须要真心实意地急他人之所急，想他人之所想，做他人之所做，踏踏实实地为他们解决一些实际存在的问题。我们思想教育工作者只有真诚地和职工打成一片，并将自己的感情与职工的感情相交触，就必然能达到了解他人、理解他人的目的。

三、以人为本以事育人“武装人”

如何在“读好人”的前提下“武装人”呢？我认为必须以人为本以事育人。

思想政治工作者如果凭个人好恶看待人，凭表面现象衡量人，凭一时的印象辨别人，那么，就会看人存在片面性，不理性，不全面，缺乏公证性和人情味。做思想政治工作，如果形式大于内容，主观大于客观，强求大于引导，那么，也就不能以人为本，以理服人，以情动人，以事育人。

我厂有千余员工，从厂领导到班组长都肩负着职工思想政治工作，在全心全意为职工服务，做好职工表率的同时，做到以情动人，以事育人。今年春季，厂里聘用才10个月的大学生费橙橙围绕质量和品牌问题撰写了心得体会，以企业主人翁精神提出了一些建设性思路。厂长林孟昌看了后感慨至深，觉得这是以事育人提高质量意识的好题材，便将该文印发全厂职工，并写了一封致全厂员工的公开信。信中语重心长地说：“质量是品牌的生命，更是企业的生命，同样也是维系著我们每一位员工和家庭前途命运的一棵大树，如何去爱护她，做到勤施肥、巧浇水，使其长成根深叶茂的参天大树，要靠全厂上下的共同努力”。从聘用大学生与厂长的心灵沟通，体现了厂领导以人为本、全厂员工以厂为家的浓郁氛围。如今，这一事例体现出步步推进的全员痴情不改狠抓质量的行动效应。

我厂在加强员工职业道德建设中，一方面根据市场经济的特点，建立起适合本行业特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范；我厂集全厂员工智慧，确立了有政治性、广泛性、时代性、鼓动性的企业精神：精诚团结、精心创新、精育优势、精业图强。针对员工素质必须与现代化企业相适应的问题，我厂领导班子努力做好学习型企业的推动者，和职工一起带着危机感、带着实际问题积极参加学习培训。另一方面，是通过切实有效的思想政治教育，让人们在个人利益和社会利益的关系中摆正位置，树立正确的善恶标准，使之成为调整人与人，个人与社会之间关系的行为准则。几年来，全厂掀起了“提升员工素质，树立企业形象”宣传教育活动，编印了《员工行为准则》，发动全厂职工开展学习全面贯彻，做到人人自觉遵守。开展活动以来，职工的精神面貌发生了很大变化，与现代化企业相适应的“梅烟新风”已经形成。全体员工提倡为人民服务和集体主义的精神，提倡尊重人、关心人、热爱集体、热心公益、扶贫帮困，为人民为社会多做好事。

如何做好本职工作范文第5篇

一、紧密将思想政治方面的学习改造与业务工作实际联系起来，学用结合。十六大以来，建立科学、民主的决策机制，建立法治政府、有限政府体现了“官本位”向“民本位”的转变；科学的发展观、正确的政绩观、绿色GDP等人本主义思想使我对如何搞好本职工作，促进区域经济发展，有了新的初步认识，体会到了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的真义。

二、尽量做踏实细致，既力所能及又具有实际意义的工作。一是对我区闲置资产开展调查，访查了40多家企业，掌握了我区1.5亿左右闲置资产的状况，对如何盘活闲置资产提供了基本的数据支持，多次为盘活资产提供信息。二是积极推进重点项目的建设，通过经常性的调查，掌握牵动我区经济发展的项目情况，为我区经济决策提供参考，为获得上级政府的重点项目资金、政策支持提供依据；三是积极参与招商引资工作，在协助有关发面开展招商引资、招才引智工作的同时，主动开展工作，引进商业性投资600万元，引进新技术1项，两项都已付诸实施。四是牵头参与兑现区促进经济发展若干政策的考核工作，走访了39家企业，参与全区经济会议的筹备工作。

三、注重工作方式方法的改进，使工作目标更加切合实际。在做好全区经济社会发展工作计划的同时，更注重如何使实现计划的措施与办法在运行中更加有力有效，体现政府与市场主体在经济与社会发展的行为上共谐共振。参与建立和完善宏观经济监测管理系统，进一步发挥网络和软件在经济信息传输、经济分析、经济决策中的作用。改善项目审批工作，适应实际工作的需要，逐步由审批制向被备案登记制转移。能够根据自己的观察就经济社会发展的有关问题提出建议、意见。

四、能够忠于职守，保持操守，坚持原则的一贯性。在去年一个多月的防“非典”时期，始终与两家防控责任单位保持着沟通联系，进行监督检查，时时为防控指挥部提供信息。

在日常的工作中能够公私分明，廉洁奉公，始终以纳税人的服务者身份出现，不给有工作关系的企业增添任何麻烦，

注意找准角度履行工作职责，尽好工作义务，既尊重班子成员，又与同志们处理好工作中的关系，注重发挥同志们的工作积极性。注意通过沟通、合作、求同、团结激发工作的动力，更好地完成本职工作。

我于去年3月下旬到发展计划局任副局长，先后分管协调办和计划综合股工作。现述职如下：

一、紧密将思想政治方面的学习改造与业务工作实际联系起来，学用结合。十六大以来，建立科学、民主的决策机制，建立法治政府、有限政府体现了“官本位”向“民本位”的转变；科学的发展观、正确的政绩观、绿色GDP等人本主义思想使我对如何搞好本职工作，促进区域经济发展，有了新的初步认识，体会到了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的真义。

二、尽量做踏实细致，既力所能及又具有实际意义的工作。一是对我区闲置资产开展调查，访查了40多家企业，掌握了我区1.5亿左右闲置资产的状况，对如何盘活闲置资产提供了基本的数据支持，多次为盘活资产提供信息。二是积极推进重点项目的建设，通过经常性的调查，掌握牵动我区经济发展的项目情况，为我区经济决策提供参考，为获得上级政府的重点项目资金、政策支持提供依据；三是积极参与招商引资工作，在协助有关发面开展招商引资、招才引智工作的同时，主动开展工作，引进商业性投资600万元，引进新技术1项，两项都已付诸实施。四是牵头参与兑现区促进经济发展若干政策的考核工作，走访了39家企业，参与全区经济会议的筹备工作。

三、注重工作方式方法的改进，使工作目标更加切合实际。在做好全区经济社会发展工作计划的同时，更注重如何使实现计划的措施与办法在运行中更加有力有效，体现政府与市场主体在经济与社会发展的行为上共谐共振。参与建立和完善宏观经济监测管理系统，进一步发挥网络和软件在经济信息传输、经济分析、经济决策中的作用。改善项目审批工作，适应实际工作的需要，逐步由审批制向被备案登记制转移。能够根据自己的观察就经济社会发展的有关问题提出建议、意见。

四、能够忠于职守，保持操守，坚持原则的一贯性。在去年一个多月的防“非典”时期，始终与两家防控责任单位保持着沟通联系，进行监督检查，时时为防控指挥部提供信息。

在日常的工作中能够公私分明，廉洁奉公，始终以纳税人的服务者身份出现，不给有工作关系的企业增添任何麻烦，

注意找准角度履行工作职责，尽好工作义我于去年3月下旬到发展计划局任副局长，先后分管协调办和计划综合股工作。现述职如下：

一、紧密将思想政治方面的学习改造与业务工作实际联系起来，学用结合。十六大以来，建立科学、民主的决策机制，建立法治政府、有限政府体现了“官本位”向“民本位”的转变；科学的发展观、正确的政绩观、绿色GDP等人本主义思想使我对如何搞好本职工作，促进区域经济发展，有了新的初步认识，体会到了“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的真义。

二、尽量做踏实细致，既力所能及又具有实际意义的工作。一是对我区闲置资产开展调查，访查了40多家企业，掌握了我区1.5亿左右闲置资产的状况，对如何盘活闲置资产提供了基本的数据支持，多次为盘活资产提供信息。二是积极推进重点项目的建设，通过经常性的调查，掌握牵动我区经济发展的项目情况，为我区经济决策提供参考，为获得上级政府的重点项目资金、政策支持提供依据；三是积极参与招商引资工作，在协助有关发面开展招商引资、招才引智工作的同时，主动开展工作，引进商业性投资600万元，引进新技术1项，两项都已付诸实施。四是牵头参与兑现区促进经济发展若干政策的考核工作，走访了39家企业，参与全区经济会议的筹备工作。

三、注重工作方式方法的改进，使工作目标更加切合实际。在做好全区经济社会发展工作计划的同时，更注重如何使实现计划的措施与办法在运行中更加有力有效，体现政府与市场主体在经济与社会发展的行为上共谐共振。参与建立和完善宏观经济监测管理系统，进一步发挥网络和软件在经济信息传输、经济分析、经济决策中的作用。改善项目审批工作，适应实际工作的需要，逐步由审批制向被备案登记制转移。能够根据自己的观察就经济社会发展的有关问题提出建议、意见。

四、能够忠于职守，保持操守，坚持原则的一贯性。在去年一个多月的防“非典”时期，始终与两家防控责任单位保持着沟通联系，进行监督检查，时时为防控指挥部提供信息。

在日常的工作中能够公私分明，廉洁奉公，始终以纳税人的服务者身份出现，不给有工作关系的企业增添任何麻烦，