勇于担当
勇于担当范文第1篇
党的是为新时代中国特色社会主义划定航程的大会，是关键时刻的关键大会，将进一步推动我党理论创新、实战创新、制度创新的进程。总书记的报告高屋建瓴，大气磅礴，贴民心，接地气，谋发展，求创新，激起与会代表的阵阵热烈掌声。可以坚信，在中国共产党的领导下，承载着中国人民伟大梦想的航船将破浪前行，胜利驶向光辉的彼岸。深入学习贯彻党的精神，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，尤需全党坚守使命、勇于担当。
一、坚守使命，就是要不忘记党员身份，不忘本职。
作为一名党员，要自觉坚守马克思主义，坚守中国特色社会主义，坚守以为总书记的党中央，要始终保持对党的绝对思诚，为共产主义信仰不懈奋斗；始终保持清醒坚定，保持政治定力，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，使对党绝对忠诚体现在思想上、政治上、行动上。作为一名党员，就要一辈子不忘党员初心，真正做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，尽职尽责，用忠诚书写名党员为民族、为民、为信的担当。做为党的一分子，我们都要**、忠于初心、守住初心，用行动践行入党誓言，将自己融入到伟大“中国梦”实践中，为实现共产主义的伟大理想而奋斗终身。
二、坚守使命，就是要牢记实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
实现中国民族伟大复兴是中国近代以来最伟大梦想。95年前，中国共产党从嘉兴南湖红船上启航，遭遇风雨，历经磨难，带领人民建立了新中国，建设中国特色社会主义，在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的航路中继续前行。广大党员要时刻牢记艰苦辉煌的伟大历史，回溯初始信念，保持本真状态，把“中国梦”与“个人梦”相結合，把建成小康社会与建设小康家庭相結合，发扬艰苦斗、自力更生的民族精神，实现个人价值与社会价值的统一。
三、坚守使命，就要牢牢把握党的建设新要求，一刻不停歇地推进全面从严治党。
学懂弄通做实党的精神，关键就是要坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，关鍵就是要自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，关键就是要坚持全面从严治党、加强党的全面领导。党员干部必牢固树立“四个意识”，带头维护总书记在党中央和全党的核心地位，带头贯彻新时代中国特色社会主义思想，带头落实确定的各项任务
四、坚守使命，就是要发扬勇于担当的精神
勇于担当范文第2篇
摘 要 近日，深入学习了十八届六中全会精神和在国有企业党的建设工作会上的讲话精神。作为国有企业领导干部，深深感到党和国家对我们企业党组织和干部是委以重任、全权托付、莫大信任，总书记的教d期许也语重心长、用心良苦、细致入微，学后犹如身临其境、历历在耳，也真切感受到了党中央发展好国有企业的殷切期望和坚定决心。
关键词 国有企业党员 勇于担当 提出问题 解决问题
一、对于领导干部来说，担当是一种责任、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质，才能肩负起立党为公、执政为民的重担。那么，如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢？我认为，要做到四点：
（一）要担当。一个党员干部政绩的多少，很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当，不是想做就能够做到的，更不是一句话的事情，它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。干部要不断提升自己履职的水平，锻炼驾驭各种复杂局面的能力，做到能够担当
（二）要敢担当。己身不正，焉能正人。国企干部要讲担当，最关键的一条就是坚持原则。坚持原则，是领导干部敢于担当的底气。
（三）要勇担当。“领导带好头，下属有劲头”，只有上行下效，担当就会成为一种共识，就会形成一种氛围。所以，作为一名国企领导干部，要坚持用创新的思维、改革的办法、率先去适应新变化、解决新问题、求得新发展。
（四）要真担当。职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责。在其位谋其职，在其岗尽其责。现实中，不乏有这样或那样“不干了，混日子”的想法，再夸夸其谈地讲担当。做到真担当需要一种自省的态度，要常常问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么，我对人对事是否做到尽己所能、问心无愧。
二、作为一名国企干部，结合近期开展的“两学一做”学习教育，我有以下思考：
（一）作为国有企业党员领导干部，能带头聚焦问题，是一种进取意识，一种自信表达。
聚焦问题是为了认清前进道路，我认为他本身就是一种求实进取的态度。在学习教育上，我们能认识到自身不足和问题，就找到了进步提高党性修养和品性觉悟的关键；在工作开展中，能集中到短板和问题上，就找到了圆满完成和提升改进的命门。无视问题，不低头聚焦问题，就深入不到事物的本质，只会原地踏步、水过地皮湿，取得不了丝毫进步。
同时，敢于聚焦和面对问题是一种做人做事的自信表达。特别是我们领导干部，学习工作中存在的方方面面问题，若推诿、回避，实际上就是对工作的不自信，工作也难以推进，甚至会影响到职工群众的团结和干劲。把问题自信的找出来，必要的摆出来，承担起来，反能把工作干的更好，也更能赢得职工群众的响应和好评，进而以上率下、自上而下的把问题克服、把工作捋顺、把难题攻坚。
（二）作为国有企业党员领导干部，能带头解决问题，是一种责任意识，一种工作能力
正如刘云山同志所言：“学习教育是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育”，我觉得也可以说“工作就是为了解决问题，解决问题就是最好的工作方法”。问题是症结的关键、困难的根源、改进的导向，领导干部带头把问题解决了，就给干部职工搭建起了顺畅、高效的工作平台，不解决存在问题，再精明强干的干部职工也难以有所作为。所以我也认为，解决问题是党员领导干部最具标志性的标签，是我们应时刻想在心里、抓在手边的第一要务，是义不容辞的责任。
同时，善于解决问题是一种能力。有些问题，因为领导干部较普通干部职工有更高的职权影响力、公信力，很容易化解。但有些问题的化解即便领导干部也较为复杂、多面，要搞清楚怎么化解、由谁化解、如何协调，特别要搞清楚解决问题过程中，哪些法纪条例是不可碰的红线、哪些制度规定是不可越的底线、哪些政治形势是不可逆的直线，这就需要我们通过“两学一做”等学习教育活动不断去“补钙”、“加油”，锤炼自己、扩充知识、提高觉悟，带头遵章守纪，首先做好一个知纪、明规、守则的合格党员，进而做一个能将法纪约束和问题化解紧密结合、互不违背的领导干部。
（三）作为国有企业党员领导干部，能带头提出问题，是一种创新意识，一种理直气壮
勇于担当范文第3篇
2011年深圳集全市之力成功举办了第26届世界大学生运动会，龙岗作为大运会的主战场成为世界瞩目中心，实现了跨越式的华丽嬗变。近两年，龙城街道获评“广东省文明单位”荣誉称号，街道党工委书记刘国红荣获“广东省优秀街道党工委书记”称号，辖区居民对街道党工委、办事处的满意度达到95%以上。
特别值得一提的是，龙城街道在全国首倡文明型街道建设，以“文明才能让人更有尊严”的理念，其五个文明建设开创全国基层文明建设先河。
2015年3月26日，中央批准，广东省委副书记马兴瑞任深圳市委书记，在深圳市第六次党代会上，马兴瑞提出了“五破五立”：进一步破除“老框框、老套路”的重重束缚，树立敢破敢立的开拓精神;破除盛名之下、志得意满的安逸心态，树立居安思危的忧患意识;破除“为官不为、当官做老爷”的消极状态，树立舍我其谁的担当精神;破除“差不多、过得去”的粗放思维，树立精益求精的较真精神;破除“光说不练、做而不实”的漂浮作风，树立一抓到底的实干精神。
面对“五破五立”和“马上就办”的工作新常态，龙城街道有何担当？龙城街道怎样创建深圳一流创新示范区？对此，笔者对龙城街道党工委书记刘国红进行了访谈。 “囿守成规就是不愿担当不敢担当！”
笔者：龙城街道近年来一直是媒体关注的“焦点”，追根究底就是龙城街道的敢于担当敢为人先的精神，从大运会到“马上就办”的工作新常态，你怎样诠释“担当”二字？
刘国红：在今年的深圳市第六次党代会上，马书记提出了“五破五立”，其核心就是“破”和“立”。我认为，囿守成规就是不愿担当不敢担当。
担当的前提有两个：一是廉政，二是服务。把廉政当成一种担当有特别的意义，体现了时代精神。为什么要特别强调廉政？廉政问题不解决，担当就成了空中楼阁，就成为无源之水。为何要强调服务？没有全心全意为人民服务的思想，就会摆官架子，就会懒政，就会对辖区群众的事拖而不决。
担当可以归结为两句话：当官就别想发财！不为民做主不如回家卖红薯！
笔者：你怎样看待马书记的“五破五立”？
刘国红：“五破五立”是践行“三严三实”的具体要求。体现了高标准、严要求、强作风，做实事、兴实业的实干精神。作为工作最前沿的街道办事处，只有做到“五破五立”，我们才能转变观念、振奋精神，鼓足干劲，勤勤恳恳，任劳任怨地把党的事业干好，才能在服务民众的第一线，严以修心，严以修身，做实在人，做具体事。
笔者：自2010年你上任龙城街道党工委书记以来，班子成员勇于担当，不囿守成规，推出了不少战略举措，成绩斐然。这5年来，龙城街道办在破旧立新上推出了哪些举措？
刘国红：2010年，在特区内外一体化的关键时期，我们提出了紧抓“三大机遇”，运用“三个结合”，建设“三城两园”的战略举措;2011年，作为第26届大运会的主会场、运动员村、媒体中心所在地，我们提出了构建“三级服务保障圈”，为确保平安大运，龙城做出了应有的担当;2012年，为巩固大运会成果，做到工作标准不降，干劲不减，我们提出了打造“文明型街道”五年战略目标;2013年，就自身建设我们开展了五个不能和五种能力的“双五工程”;2014年，我们结合党的群众路线教育，开展“三问四帮五促进”活动，大力推动民生实事工程;2015年，我们提出了保持朝气、增强锐气、弘扬正气的“提气工程”，全面落实“四个全面”、“三严三实”和“五破五立”。回过头来看，思想建设、作风建设的脉络还是十分清晰的。它也成为了“作风建设永远在路上”的龙城注解！故步自封没有出路！破字当头才有出路！
笔者：你提出文明型街道建设的新思路新举措，开创了全国基层文明建设先河，文明型街道建设是在什么背景下提出来的？
刘国红：2011年龙岗成为第26届世界大学生运动会主战场，龙岗也因此成为世界的焦点。但是，大运会后警察走了，城管走了，志愿者走了。怎样捍卫大运会后的成果成了龙城街道的当务之急，如果大运会的文明成果得不到捍卫，我们就有负罪感，就会成为历史的罪人。正是在这样的背景下，龙城街道办领导班子才提出了打造“文明型街道”的理念。 “‘马上就办’已成为文明型街道工作新常态！”
笔者：证明“我妈是我妈”已成为一些职能部门庸政懒政的代名词，对此，龙城街道怎样杜绝这种不作为现象？
刘国红：今年以来龙城街道提出“保持朝气、增强锐气、弘扬正气”的“提气工程”，解决一系列民生实事等的“五百工程”，在解决老百姓关心的问题上实施三个“马上”―马上联系、马上就办、马上见效，将“三严三实”的指导思想落到了实处。
笔者：龙城街道是怎样建立和落实“马上就办”工作机制的？
刘国红：今年5月，龙城街道深入贯彻落实市、区有关要求，围绕“马上就办、真抓实干、办就办成、滴水穿石”的工作核心，出台了《龙城街道“马上就办”工作机制（试行）》，从制度上杜绝了证明“我妈是我妈”的现象。
笔者：“马上就办”有哪些具体的措施？
刘国红：对“马上就办”的事项，我们提出了分类办理和归口办理。为杜绝部门扯皮现象，我们提出了4项要求：1.对属于本部门职责范围内的“马上就办”事项，各部门马上启动程序进行快速办理。2.对不属于自身职责范围内的“马上就办”事项，各部门即收即转有关责任部门办理。3.对涉及多个部门的“马上就办”事项，由受理部门召集有关责任部门共同研究，在1个工作日内明确主办责任部门与协办责任部门;经受理部门协调仍难以确定主办责任部门和协办责任部门的，由受理部门在1个工作日内提请分管领导研究，明确分工。4.主办责任部门负责协调协办责任部门在规定时限内对事项进行办理。
同时，我们在“马上就办”中实行 “一对一”回应。各办理部门对一般“马上就办”事项，能现场回应当事人的，应当现场即时回应;不能现场即时回应的，应当在办结完毕后1个工作日内将办理结果告知当事人。如因政策、法规或其他特殊原因未能按时办结的，有关办理部门应在办理时限期满后1个工作日内，向当事人反馈未能按时办结的原因、处理进展及下一步措施。
笔者： “马上就办”中，龙城街道开展第三方评议，第三方评议的重点在哪些事项？
刘国红：“马上就办”已成为文明型街道工作新常态，“马上就办”也为龙城街道五个文明建设注入了新的内涵。
在“马上就办”监督问责中，一方面加强了效能监察，由党工委办、纪工委、组织部联合组成专项督查小组，开展对各有关部门“马上就办”事项办理情况的明察暗访，对推诿扯皮、态度冷漠、效率低下的部门和个人进行通报曝光并限期整改。在注重媒体监督的同时，我们委托第三方机构围绕“办理时限、办结效率、回应情况、满意度”四个方面内容，通过随机抽查回访、量化评分等方式，每6个月对各有关部门办理、办结、回应“马上就办”事项的情况评价一次，评定“优秀、合格、不合格”三个等级。评议结果纳入街道绩效考核体系作为一项重要的数据指标加以运用。 “‘三个支撑’助推经济快速发展！”
笔者：今年7月15日，马书记深入龙岗调研，提出龙岗要多加谋划，贡献龙岗力量，在未来五年内增加GDP1万亿。龙城街道作为中心城区怎样贡献自己的力量？今年上半年的经济形势如何？
刘国红：由于历史的原因，龙城曾有不少高污染、高耗能、高成本、高安全隐患企业，对这些“四高企业”，我们坚决予以淘汰。上半年，街道经济运行平稳增长，实现规模以上工业总产值、规模以上工业增加值和固定资产投资总额为38.50亿、10.88亿和30.37亿元;财政总收入1.96亿元，工商税收共计32.49亿元。社会消费品零售总额保持平稳，实现41.81亿元;引进项目总投资额同比增长63.6%。产业结构日趋优化，优势企业不断入驻，高端人才不断集聚，三城两园格局更趋成熟，经济发展新活力不断呈现，三产结构比为0.04：13.86：86.1，达到现代化国际化城市水平。
笔者：龙城街道在建设深圳一流创新示范区方面有哪些作为？
刘国红：在创建深圳一流创新示范区方面，我们拥有“三个支撑”。这“三个支撑”助推经济又好又快发展。
一是以国际大学园为智力支撑，打造“智慧硅谷”。国际大学园位于龙城街道大运新城片区，目前已有港中大（深圳）、北理莫斯科、吉大昆士兰、信息职业技术学院落户，另有墨尔本皇家理工大学、康奈尔大学等6所大学也有意与国内知名学府合作办学入驻。大学园将成为国际化区域文化科技创新的“智核”和智源输出基地。
勇于担当范文第4篇
敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是基本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，关系到事业的兴衰成败。党员干部必须敢于负责、勇于担当，直面改革发展稳定中的困难和挑战，克难攻坚，积极作为。
理解担当要义
敢于担当是党的优良传统。无论是革命时期，还是社会主义建设和改革开放时期，敢于担当始终是共产党人的鲜明特征和优秀品质。然而，随着形势发展变化，一些党员干部出现了担当意识淡化、担当精神弱化的现象:有的干部缺乏责任意识，遇到大事、难事、棘手事，要么绕道走，要么推诿塞责，不敢迎难而上，不愿负责担当，瞻前顾后、计较得失，畏首畏尾、缩手缩脚;有的干部缺乏开拓精神，不思进取，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，只要不出事，宁愿不做事，四平八稳，得过且过;有的干部安心不尽心，在岗不履职，当一天和尚撞一天钟，敷衍应付，甚至连本职工作都做不好;更有甚者，自己不负责，还对敢于担当的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。不能担当、不会担当、不善担当、不愿担当是“四风”问题的具体表现，这些现象严重影响事业发展，损害党员干部在群众心目中的形象。
什么是担当?担当就是承担起责任，全力履行自己的职责义务，是一种迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。在大是大非面前，坚持正义、维护真理;在改革发展面前，担责履职、敢作敢为;在急难险重面前，克难攻坚、冲锋陷阵;在不正之风面前，坚守原则、敢于斗争，这就是担当。xx在全国组织工作会议上强调，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质;在俄罗斯索契接受专访时，xx指出:“我的执政理念，概括起来说，就是为人民服务，担当起该担当的责任。”敢于担当是克难攻坚、深化改革的需要，是抢抓机遇、加快发展的需要，是正本清源、反抗“四风”的需要。在当前改革发展稳定任务更加艰巨、困难挑战风险更加严峻的形势下，大力倡导担当精神，具有非常重要的现实意义。
增强担当意识
“加快实现周口崛起，是全市党员干部的责任担当。”这是市书记徐光在为全市领导干部作党的群众路线教育实践活动辅导报告中提出的鲜明要求。近年来，我市经济社会发展取得了显著成效，但是基础差、底子薄、发展相对滞后的现状仍然没有改变:经济总量小，人均水平低，影响经济发展的深层次矛盾比较突出;产业结构不合理，农业占比大，工业质量效益不高，服务业发展滞后;城镇化水平低，中心城区引领带动能力不强;公共服务水平低，征地拆迁、环境保护、医疗卫生、食品药品安全等领域还存在一些群众反映比较强烈的问题;一些党员干部缺乏担当意识，“庸懒散浮软”和“躁假浅怨混”等现象不同程度存在。当前，我们正站在新的历史起点上，既面临着难得的发展机遇，也面临着改革风险加大、社会难题增多的挑战，克难攻坚的压力前所未有。这就要求全市党员干部更要具有强烈的担当精神，要像市长刘继标在工作报告中要求的那样:在困难面前，敢闯敢试，绝不退缩;在矛盾面前，敢抓敢管，绝不回避;在责任面前，敢作敢为，绝不推诿，切实做到勤于履职、敢于负责、勇于担当、善于作为。
增强党员干部担当意识，应大力弘扬四种精神。一是敢负责。为官一任、造福一方、忠诚履责是党对领导干部的基本要求。要在其位谋其政，任其职尽其责。党员干部应强化责任意识，敢于承压、敢于较真、敢于担难、敢于负责，踏踏实实做事、兢兢业业工作。二是勇担当。党员干部在大是大非面前要敢于亮剑，在矛盾问题面前要迎难而上，在危机困难关头要挺身而出，面对歪风邪气要坚决斗争。要积极主动承担急难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为。三是多实干。党员干部要少说多做，务实重干。要察实情、出实招、办实事、求实效，不说大话，不讲空话，不搞形式主义。要善始善终、善作善成，以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实。四是善攻坚。党员干部要事不避难，始终站在发展的最前沿、改革的最前线，坚守知难而进、攻克难关的信念，坚定一往无前、坚忍顽强的意志，保持冷静对待、灵活处理的头脑，以壮士断腕的决心和勇气，力排千难万险，担当起该担当的责任。
提升担当能力
党员干部不仅要有担当精神，还应有担当能力，勇于担当，善于担当，在担当中创造出经得起检验的业绩。
提升学习能力。当前，经济社会发展遇到的问题越来越多、越来越复杂，不论是新问题还是老问题，要认识透、解决好，就必须加强学习，学以致用，在实践中增长解决问题的新本领。党员干部要勤于思考，脑子里经常装几个问题，经常思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，防止遇事无策、陷于被动。要善于总结，在“实践--认识--再实践--再认识”的过程中，总结历史经验和自身经验，把握正确方向，遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
提升创新能力。党员干部要熟悉上情、把握下情、了解外情，多谋善断，用创新的思路谋发展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，提高科学思维能力，掌握科学工作方法。要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，分析深层次矛盾，不断完善工作思路举措。要善于体察群众疾苦，倾听群众呼声，从群众中汲取智慧力量，找到解决问题的途径和办法。
提升执行能力。经济增长好坏、项目进度快慢、工作质量高低、活动效果优劣，关键看担当、看执行、看落实。党员干部要完善以目标责任制为核心的绩效考评制度，增强执行上的目标动力。要提高运作能力，坚持“三具两基一抓手”的工作方法，认真研究怎样做、做什么、怎样做好，找准上级政策与本地本部门实际的切入点、契合点和着力点。要善于统筹协调各方力量，在项目招商、征地拆迁、生态环境、信访稳定等方面敢于担当、能够担当，采取措施、付诸实践，下大力气解决一批困扰改革发展稳定的矛盾难题，确保各项政策措施不打折扣、落到实处、取得实效。
营造担当氛围
领导干部要带头弘扬担当精神。领导就是责任，权力越大，责任越重，越要弘扬担当精神。领导干部敢作敢为敢担当，对增强整个干部队伍担当意识起着示范带动作用。要率先弘扬担当精神，增强忧患意识、使命意识、进取意识，始终把责任扛在肩上，以勇于做事、敢于担当的精神追求，奋力把各项工作推向前进。
要积极营造敢于担当的社会氛围。结合当前教育实践活动的开展，加强对党员干部担当精神的教育，打牢思想基础，真正把敢于担当变为党员干部内心的责任和追求。各级媒体应加强宣传引导，树立自觉担当、勇于担当、敢于担当的先进典型，弘扬敢于担当负责的社会正能量。组织部门应真正把敢于担当的干部选拔到领导岗位，努力形成敢于担当的用人导向，凝聚发展的合力。
大事难事看担当。每个党员干部都应把担当作为立身之本，时刻牢记责任使命，敢负责、勇担当，凝心聚力、奋勇争先，努力做出无愧于自己、无愧于历史、无愧于人民的业绩。
2019年发挥党员作用勇于担当作为心得体会二
面对新常态下的新挑战、新形势下的新任务，广大党员干部必须以饱满的工作激情、强烈的责任心，在各自的岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为。
当今激烈的区域竞争，从表面看，较量的是发展，衡量的是实力，但归根结底，是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。面对新常态下的机遇和挑战，如何才能先人一步，实现又好又快发展?一个非常重要的方面，就是要迎难而上，勇于担当，有所作为。但在现实中，一些干部守成求稳、缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。这种状态与事业发展的要求大相径庭，必须彻底破除。
勇于担当，就是要不找借口，敢于触及矛盾，勇于承担责任。躲闪腾挪，上推下卸，避重就轻，遇到困难绕道走，碰到麻烦溜之大吉，这是责任心、使命感不强的表现，是信心与勇气的缺失。全市广大党员干部应拿出敢于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
能力是担当的底气，勇于担当必须有真功夫、真本领。没有能力的担当，只会事与愿违，甚至酿成大错。勇于担当，不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，做到学以立德、学以增智、学以创业。要切实增强抓经济、惠民生、强党建和做好群众工作、创新社会管理的能力。同时要围绕大局，紧扣中心，做到既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能“弹好钢琴”、统筹兼顾。
有为才有位，有位当有为。每个领导岗位都是能力岗位，党和人民的事业绝不允许尸位素餐。破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识，需要健全完善干部考核评价机制和用人机制。要让那些无所事事的“太平官”、只求无过的“平庸官”腾出位置，让那些想担当、能担当的人得到重用，真正做到能者上庸者下。这样，才能更好引导广大党员干部勇于担当、敢于负责、奋发作为，为党和人民书写出一份优异的答卷。
14.领导以身作则。县纪委、监察局领导要率先垂范，带头改进工作作风，带头密切联系群众，严格执行厉行节约各项规定。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。
勇于担当范文第5篇
在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，担使命就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。作为一名人大的信访干部，在工作中必须满怀对党的忠诚，牢记责任使命，在群众工作中勇于担当，正视困难，不回避矛盾和问题，以昂扬向上的工作热情，防控信访工作风险重点，明确工作责任，遇事不推诿、做事不敷衍，把责任扛在肩上，放在心里，争做表率，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
一、加强学习,进一步强化担当意识
我们要持之以恒用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终保持奋发向上、敢于担当的精神状态，努力做到无私无畏、敢于担当、勇于负责。作为县一级人大常委会机关干部，工作中要深入学习关于我国实行人民代表大会制度历史必然性、人民代表大会制度内涵功效、人民代表大会制度奋斗使命、人民代表大会制度创新发展的重要论述，学习贯彻关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，坚决维护在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央的重大决策部署，切实增强责任感和使命感，在县人大党组的领导下开展工作，敢于担当，主动作为，确保人大工作正确政治方向。
二、勇于担当作为，争做新时代泰山“挑山工”
视察山东重要讲话指出，希望山东广大干部群众以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇做新时代泰山‘挑山工’。这就要求我们必须紧紧围绕改革发展大局，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的担当感、忠诚为民的奉献精神，勇挑改革重担，为人民群众谋好利做好事。
一要有担当的勇气。敢于担当，就要面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。责任担当是共产党人的使命所系，我们践行初心使命，必须提振精神状态，用“逢山开路、遇水架桥”的决心，啃下一块块“硬骨头”，不获全胜决不收兵。
二要有担当的能力。一方面我们要学好理论，补足精神“钙”，提高辨别是非、解决问题的能力，激发敢于担当、砥砺奋进的精神力量。另一方面我们要立足岗位，下大气力苦练内功，做到干一行、爱一行，钻一行、精一行，成为信访业务工作的行家里手。
三要有担当的智慧。当前我们正处于“人到半山路更陡”的关键时候，迫切需要广大党员发挥敢担当、善作为的关键作用，冲在前、打头阵、当尖兵，推动各项决策部署落地落实、开花结果。人大工作中，要依法行使监督权，聚焦新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、“双招双引”等重点工作和民生实事项目，开展正确有效监督，全力维护和发展经济社会大局。要重点加强和改进调查研究，大力推行“一线工作法”，积极深入基层群众，摸准基层实情，找准热点问题，形成有分析有对策有分量的调研成果，为县委科学决策提供参考依据。
三、牢记宗旨意识，在为民服务中担当作为
坚持以人民为中心，密切党同人民群众的血肉联系，是新时代中国特色社会主义思想的基本观点。我们必须始终坚持把人民群众放在心中最高的位置，坚守人民立场、坚持群众观点、增进群众感情。
一要坚持党的群众路线，积极深入基层调研。人民群众是历史的创造者，人民群众是历史发展和社会变革的决定性力量。指出：“不论过去、现在和将来，我们都要坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，把群众路线贯彻到担当作为全部活动中”。我们要始终坚持人民主体地位，相信群众、依靠群众、深入群众，提高做好新形势下群众工作的能力。
二要坚持全心全意为人民服务，维护好群众利益。指出，“人民立场是党的根本政治立场，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党同人民风雨同舟、生死与共是党战胜一切困难和风险的根本保证，同人民打成一片是我们永远保持艰苦朴素作风的重要保证”。我们党任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
