镇党建工作计划范文第1篇

一、继续抓学习、驻牢思想防线

我镇要在坚持党委中心理论组学习的基础上制定切实可行的《镇机关干部学习方案》，并要求全镇干部、驻村工作组、第一书记贯彻落实做好每季度学习笔记。各村党支部组织每月开展党员集中学习一次，由第一书记、驻村工作组、包村干部轮训授课等主要负责。

二、努力抓党建，加强村级党组织建设

1、做好村委会换届工作，配强班子、建好堡垒，发挥好各村两委班子领导核心作用。

2、坚持谈心谈话、制度，开好组织生活会，不断提高各村党组织的战斗力。

3、严把党员入口关，不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行入党程序，真正把素质高、责任心强、致富带头的优秀分子吸收为党员，对一贯不交党费、不参加党的生活，不执行党员责任义务的不合格党员，按照程序，予以清除党的队伍，保持党的纯洁性。

三、加强党的建设、规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，党支部书记亲自抓、负总责。

2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。注意工作方法，积极为群众排忧解难，解决他们生产生活忠的实际难题。

3、定期召开民主生活会。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，民主生活会坚持每季度一次。

4、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部带头、搞好廉洁自律，严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强组织建设

全面开展村“两委”班子运行情况分析研判，谋划启动党建示范创评活动，按照“扩增先进支部、提升一般支部、整顿后进支部”强力开展基层党组织“评星晋级”整顿提升活动。

以扫黑除恶专项整治行动为契机，集中力量整顿“村霸”问题，打造贴近基层、贴近党员、务求实效的党建特色，把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。建立健全村级“组织”，切实发挥其作用，持续加强村级后备干部队伍建设，每村储备3-5名后备干部。

五、加强队伍建设

坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严把党员发展入口关，做好党员发展教育管理。

全面推行青年人才党支部工作法，实施党员发展“六个专项计划”，落实好《关于进一步加强农牧民党员队伍建设的实施意见》，大力发展优秀农牧民党员，稳妥有序开展“两面人”“留一手”“代言人”和不合格党员排查清理工作。

抓好基层党组织带头人队伍建设，切实加强干部日常监督管理，深化开展党支部书记“传帮带”行动，大力实施“一村一领头羊”计划和“双培双带”工程。

六、加强阵地建设

推动村级活动室常态化管理和使用，充分发挥村级活动室的战斗堡垒作用，切实增强村级党组织的政治功能和服务功能。

切实提高政治站位，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强对村级活动阵地的管理和使用，充分发挥村级活动室的战斗堡垒作用，切实增强村级党组织的政治功能和服务功能。

七、抓好驻村帮扶

管好用好第一书记，严格日常管理、考核考察和督查问责，对不能胜任工作、无法按时完成目标任务或违反纪律规定造成恶劣影响的驻村帮扶干部和第一书记向县委组织部上报实际情况，请求撤换。加强痕迹管理。要记录工作日志和民情日记，详细记录开展工作情况，镇党委、村党支部每月至少听取一次第一书记工作汇报，进行点评并做好相关记录。建立例会制度。每季度镇党委、政府召开一次第一书记工作推进会，交流工作经验，安排部署下步工作。

八、抓实双培双带

实施“一村一领头羊”计划和“双培双带”工程，通过加强培训、具体指导、政策扶持，把村干部、党员培养成致富能手，把致富带头人培养成村干部或党员。

深化党员精准扶贫示范工程，根据不同家庭、不同群众的致贫原因，组织有帮带能力的党员每人至少结对帮扶1户建档立卡贫困户，尤其要针对青年人缺少内生动力人员。

九、办好农牧民夜校和“双语”培训

镇党建工作计划范文第2篇

20xx年乡镇党支部党建工作计划(一)20XX年韩店镇党建工作以把牢“一条红线”、扭住“四个全面”、抓好“五个最大”为指针，以“责任落实年”为统揽，紧紧围绕全镇“农业立镇、畜牧强镇、商贸富镇、旅游活镇”的总体要求，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，努力提高全镇党建工作规范化、精细化、务实化水平，为加快建设梯田产业强镇和生态文化名镇提供坚强的组织保证。20XX年韩店镇党建工作计划是：巩固一项成果，落实两项机制，开展三项活动，实现四个新突破，抓好五项建设。

巩固一项成果：把党的群众路线教育实践活动中形成的好经验、好做法及时固化为制度成果，继续抓好专项整治和整改工作。

落实两项机制：

1、落实抓基层党建工作责任制。与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作计划;组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报;组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题;指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。

2、落实基层党建保障机制。将村级党组织活动经费纳入镇财政预算，落实村级2万元办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。

开展三项活动：

1、开展“三联三解三促进”活动。通过实行镇党委委员和党员科级干部每人分别联系1—2个农村党支部;干部党员每人联系1个农村党小组;农村党员每人联系5—10户农户。了解责任区的民情民意，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。

2、开展基层组织建设“责任落实年”活动。深入开展基层组织建设“责任落实年”活动，修订党建工作考核评价办法，完善责任目标管理措施，把村级党建考核与村班子考核挂钩，推行约谈问责和末位淘汰。

3、开展“定题破题”和“整软治散”活动。对群众关注、老百姓关切和事关长远的难点问题，在征求群众意见建议的基础上，筛选建立台账，分层领题破题，探索积累经验推动面上工作。组织整顿石桥、中庄2村软弱涣散党组织，进一步提升党支部的凝聚力。

实现四个新突破：

1、正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。全镇各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。

2、高点谋划抓发展，在“双联”工作和精准扶贫上实现新突破。抓住“双联”行动的有力时机，积极配合省、市、县有关部门开展好双联行动和精准扶贫工作，引导群众发展育苗、畜牧养殖、中药材种植、全膜种植等产业，实现年内减少贫困人口238户1108人。

3、严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。健全完善《韩店镇三级干部管理制度》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事;组建成立镇督查考核办公室，确定专人每月对镇村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。

4、发挥品牌抓党建，在党建项目建设上实现新突破。持续深化和丰富“云崖先锋”党建品牌，突出品牌特色，在农村党员中开展“云崖先锋”争创活动，年底评选表彰一批先进党组织和党员先进个人。

抓好五项建设：

1、抓好服务型和学习型党组织建设。制定加强服务型党组织、为民型干部和富民型党员建设的《实施意见》，创建服务型党组织示范点1个。健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法、“双议双评”工作制度，推进党务公开，促进民主管理。加大对镇、村两级干部的教育培训力度，每周组织镇、村干部集中学习3小时以上，支部书记每月上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对党的xx届三中、四中全会精神、习系列重要讲话精神、党分廉政建设知识、农村文化和实用知识进行学习和培训。

2、抓好干部作风建设。深入开展“践行‘三严三实’联系群众转作风、公道正派树形象”活动，持续抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，带头扎实开展“双联”行动。建立全年工作任务台账，实行账薄式管理，促进任务落实。

3、抓好党组织带头人队伍建设。修订《村班子和村干部管理办法》，靠实镇党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。

4、抓好村级阵地建设。依托乡村舞台建设，新建石桥、中庄、刘河、武家、潘河5座乡村舞台，配套建成文化活动广场。加大对山区村村级阵地建设的投资力度。依托整村推进项目，投资 28万元对中庄村部进行维修改造，硬化村文化广场，通过双联项目帮扶投资18万元在刘咀村新建村民文化娱乐活动室一处90平方米。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。

5、抓好党建示范点建设。深入实施党建综合示范点抓建工程，年内抓建镇党委、潘河、石桥、中庄、刘咀5村党建示范点建设，对东门、上洼2个党建示范点进行巩固和提升。

20xx年乡镇党支部党建工作计划(二)20xx年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,

开展深入学习实践科学发展观活动，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

(一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

(1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

(2)优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

(3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

(4)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

20xx年乡镇党支部党建工作计划(三)今年来，镇靖镇党委班子按照中央“党要管党，从严治党”的要求，在巩固原有成果的基础上，着力部署谋划20xx年党建工作，力争全镇党建工作再上一个新台阶。

一是优化农村党员队伍结构。在发展党员方面，实行党员推荐一带一机制，一名老党员推荐一名新党员，一带一帮助，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员，优化农村党员队伍结构，争取在3年之内，在全镇农村党员中，40岁以下党员和大专及大专以上文化程度党员各占到农村党员总数的50%左右，使农村党员队伍结构趋向年轻化、知识化。

镇党建工作计划范文第3篇

乡镇党建年度工作计划(一)

(一)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

(1)深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动，争取在6 月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记，确保力度不减，管理到位，取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。

(2)优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

(3)巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，确保如期如质地完成20xx年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

(4)加强村干部队伍建设。贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》，逐步提高村常设干部待遇，落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助，引导村干部谋事创业，服务新农村建设。贯彻《湖南省完善村级组织运转经费保障机制实施方案》,争取财政加大投入力度，20xx年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道，继续实施“一村一名大学生计划”，做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

(二)围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设。

(5)努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设，实现党内直接统计。

(6)抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员“五制” 和实行“双向培养”。切实抓好县委《关于进一步做好发展农村党员工作的意见》文件的贯彻落实，加大在优秀青年农民中发展党员力度，消灭三年以上未发展党员的空白村，采取适当倾斜的措施，逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

(三)围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制。

(7)加强和改进党内民主制度建设。总结推介易俗河镇党代表大会常任制试点经验，进一步建立完善制度，逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。

(8)严格落实党建工作责任制。抓好《关于建立健全乡镇党委、县直部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》的贯彻落实，开展“好正职、好副手”评选活动，增强党委(党组)书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

(四)围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，开展深入学习实践科学发展观活动。

(9)精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署，开展深入学习实践科学发展观活动，县级党政、人大、政协机关，人民法院、人民检察院和人民团体机关，直属机关和直属企事业单位将在20xx年3月至8月进行，乡(镇)、街道及其所辖单位，村、社区将在20xx年9月至20xx年2月进行。认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，找准存在的突出问题，精心制定实施方案，加强业务指导，确保学习实践活动取得实效。

(10)解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

乡镇党建年度工作计划(二)

20xx年，我将带领党委一班人进一步落实中央、省、市、区委提出的“党要管党、从严治党”的工作要求，以加强党员干部培训教育、村监督委员会建设、服务型党组织建设和党风廉政建设为重点，为加快建设“党委依法理政，政府依法行政，人大依法监督，全民依法办事”的法治xx提供有力的组织保障。

一、建立健全机制，确保党建责任落实。一是贯彻落实党建工作责任制。牢固树立“党建工作是最大的政绩”理念，深入推行“三级联评联述联创”，每年开展1次村支书、监委会主任向村党员、村民述职评议活动，并运用好评议结果。每半年开展1次高质量的民主生活会，带头批评与自我批评，形成聚精会神抓党建的工作格局。二是健全党建工作推进机制。及时调整充实我镇党建工作领导小组，制发我镇各项党建工作指导性文件。坚持落实每个月召开1次党建工作专题会议，每月组织班子成员搞1次调研，每季度召开1次党建工作总结会，每两周听取1次班子成员履行党建工作职责情况报告，督促他们落实党建工作目标。

三是健全考核评价机制。建立完善党建工作目标责任考核制度，每半年进行1次考核，考核结果上半年处于全镇后2名的，及时批评教育，对党建工作失职渎职、出现问题的追究相关责任人责任;考核结果全年2次处于全镇后2名的，取消该支部干部评优和经济奖励;同时采取下派“第一书记”或与其他村优秀支部书记交叉任职的方式，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

二、践行“三严三实”，确保干部队伍素质过硬。始终把“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设全过程，严格按照总书记提出的“五好干部”和省委提出的“三重”要求，努力将我镇干部建设成为一支作风过硬、战斗力强的队伍。一是加强基层党组织带头人和干部队伍教育培训力度。继续推行文建明工作法，加强村支部书记培训力度，力争年内组织支部书记学习12次，召开工作经验交流学习会4次;计划20xx年邀请专家学者到镇开展廉政教育、法制培训等3次以上，努力实现镇、村干部受训率达100%，对8名大学生村干部多岗锻炼，至少培养2名大村干成为村三职干部，加强年轻有为党员群众培养并发挥其作用，增加年轻干部在重点项目建设一线锻炼机会，使其尽快成为“多面手”，最大程度适应乡镇基层需要。加强村年轻后备人才培养力度，力争到20xx年村后备人才达到15人。

二是完善监督管理加强作风建设。进一步完善上下班签到、请销假制度以及其它工作制度，规范干部日常行为以及公务用车，全方位推进干部管理。在全镇轮流安排10名区镇党代表、人大代表组成干部效能督查队，定期不定期对干部工作进行督查，并向群众公开“书记热线”，对收到的举报推行5个工作日回复制，一经查实严肃处理问责公示。三是严厉查处违纪违规违法党员、干部。每个支部建立干部监督信箱，落实专人负责，对于违纪违规违法党员干部，一经查验属实，5个工作日内从严从重处理;选树一批服从意识强、完成任务多、工作得力的党员干部为标杆，号召大家向标杆学习，并至少下派1名标兵到村任第一书记。

三、加大整改力度，确保后续问题整改到位。围绕贯彻落实省委“两个意见”，抓好教育实践活动问题整改“回头看”，从解决突出问题入手，深入持续加强作风建设。一是认真开展专项整治。认真把中央、省委、市委和区委确定的各项重点整治任务落实到位，每季度开展1次“回头看”和群众评价，对群众满意度低于三分之二的，镇党委实行专项督办，限期整改。按照整改时间表和路线图，推动整改任务件件落地见效，对未按期整改落实的负责人严肃追责。

二是扎实抓好整改落实。按照群众路线教育实践活动整改落实任务表，完善民生诉求台帐、困难群众台帐，稳定信息台帐、结案处理等4本台帐，并进行公示，推行整改事项例会制度，每月集中汇报讨论1次整改销号工作，坚决按时按质完成。三是建立健全制度体系。围绕联系服务群众、规范权力运行、加强基层基础管理等核心内容，细化镇纪委、村纪检员、监督委员会主任的职责任务、考核内容、考核方法，定期不定期(至少1季度1次)组织开展一次督查活动，尤其要发挥好村监督委员会作用，充分调动他们的工作热情，坚决杜绝制度“写在纸上、挂在墙上”现象，不断提高以制度管人管事的科学化水平。

四、注重基层基础，确保基层党建推进有序。一是加快服务型党组织建设进度。继续深入推行“民情气象站”，“三级联动代办”、“村务集中办公”等直接联系服务群众制度;坚持围绕“三定三服务”、“三亮三比三评”等活动，努力建设3个以上示范窗口，对服务群众内容等方面实行承诺践诺，并于3月底前公示上墙;组织镇机关党员干部深入开展“双报到”、“走基层”等活动，要求镇机关每月进村入户不少于10天，全面加强以“便捷化、亲情化、特色化、规范化、常态化”为内容的农村 “五化”服务型党组织建设，每名党员至少联系2名群众，每个支部建立1支志愿队伍，每月至少开展1次服务活动，每名党员每年至少参与2次志愿服务，依托便民服务中心、村(居)为民服务点，构建党组织和党员服务群众的平台，确保活动达到实效。二是集中整顿软弱涣散基层党组织。

深入开展“三分类三升级”活动，自20xx年起，再次倒排1-2个村为软弱涣散村，采取教育培训或下派第一书记的办法，加强班子建设，全年拿出不低于4万元的资金对后进村进行帮扶。针对物流园规划建设区域涉及的端公溪村、狮子洞村、鞍子岭村和社区原活动室被占的情况，及时向区民政局、组织部协调，将几个村整合或合并到社区支部，建立1个新的活动阵地，成立新的党组织。

同时，建立健全村规民约，探索创新“党员管理网络化”新模式，提高党员活动阵地利用率。三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员承诺践诺等制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;组织开展2次年轻干部、优秀党员交叉到各支部进行上党课、授技术等活动，提高全体党员的综合素质和能力水平;加强98名流动党员队伍管理，进一步深化居委会流动党员联系服务站建设，在全镇范围内逐步推广;采用建立13个党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，增设100个无职党员岗位，更好地激发党员的参与热情和创造活力。四是加大保障投入。

按照上级要求，落实每个村资金投入3万元，保障村级党组织办公经费，确保有钱办事、有人服务;每个远程教育站点严格落实上级规定的活动经费，力争4个以上站点接入互联网，重新制订AB岗人员及制度，规范“五薄一册”等制度，确保各站点能够正常运行，有人管理;对工作开展扎实的村居，加大资金帮扶力度，力争达到15万元，打破以往干多干少一个样的格局;保障4万元专项资金用于打造基层党建“四个典型”，即保安院村支部、居委会支部、学校支部、机关党支部，并注重典型示范带动作用，逐步在全镇范围内推广。

镇党建工作计划范文第4篇

紧盯打赢脱贫攻坚战总体目标，围绕省市县《抓党建促脱贫攻坚三年行动计划（2018-2020年）》，重点抓好以下九个方面26项具体工作。

（一）加强理论学习，掀起宣传贯彻新热潮。以巩固扩大主题教育成果为抓手，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的和二中、三中、四中全会精神以及关于的讲话和指示精神，推动重要讲话和指示精神在甘沟落地生根。

1.把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神作为当前首要政治任务，全镇2020年各级各类培训班次，要安排1/3的时间学习，在学懂弄通上持续用力、层层推进。

2.将视察时的“八个着力”重要指示精神、参加十三届全国人大二次会议代表团审议时的重要讲话精神和2019年视察时的重要讲话精神纳入2020年度学习计划，深入开展研讨交流活动。镇上交流研讨不少于2次，各村宣讲、讨论不少于2次。

3.将《扶贫论述摘编》以及关于扶贫开发的重要论述作为学习的重点内容，深化党员干部思想认识，增强脱贫攻坚责任担当。将关于脱贫攻坚工作的最新讲话、最新指示精神列为镇党委（扩大）会议议题，及时传达学习，指导工作实践。

4.认真贯彻省委、市委、县委学习宣传贯彻视察重要讲话和批示精神的部署要求，会同县各部门深入开展宣讲活动，掀起学习宣传贯彻浓厚氛围。

5.认真落实县委关于进一步贯彻落实“八个着力”重要指示精神和视察时重要讲话精神的决策部署，督促各村党员干部深刻领会关于“深化脱贫攻坚，坚决攻克最后的贫困堡垒”的重要指示，以攻克深度贫困堡垒、逐村逐户逐人逐项精准实施为重点，查漏洞、补短板、强弱项，坚决如期打赢脱贫攻坚战。

（二）坚持对标对表，开创基层党建新篇章。推进各村党支部建设标准化，充分发挥党建APP虚拟阵地作用，严格落实党内组织生活制度，2020年全镇党建APP安装率、使用率均达到100%。

6.认真贯彻落实《农村基层组织工作条例》，督促各村党组织围绕抓党建促脱贫攻坚建强脱贫攻坚一线战斗堡垒。指导村党组织以乡村振兴、感恩教育、农业实用技术培训、文明生活方式、依法治国内容为重点，开展内容丰富、切合实际的党内组织生活。

7.把抓“两新”组织党建与促脱贫攻坚结合起来，持续开展“千企帮千村”活动，通过就业带动、项目支持、订单合作、扶贫车间等形式，充分发挥非公企业和商会在资金、技术、市场、管理等方面的优势。年内“两新”组织党组织要到联系贫困村开展帮扶活动不少于2次，落实落地扶贫项目不少于2个。

（三）配强干部队伍，展现担当作为新气象。持续推进扫黑除恶专项斗争和“村霸”问题治理，制定出台村级干部考核办法，强化吉酉、河西坡2个村专职化村党组织书记作用发挥，切实建强村级干部队伍。

8.严格落实村级干部候选人县级联审制度，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员挡在门外。

9.严格落实《镇村干部考核办法》，把脱贫攻坚成效作为重要考核内容，把考核结果作为发放工作报酬和评先选优的重要依据，加大考核结果运用力度。

10.加强对专职化村党组织书记日常管理，抓实抓严试用期满考核，加强脱贫攻坚工作力量。

11.全面推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，年底实现“一肩挑”全覆盖，切实提升基层党组织战斗力。

12.加强村级后备干部队伍动态管理，对政治立场坚定、工作积极性高、工作能力强的继续跟踪培养；对能力一般、群众意见大的，3月底前清理并补充到位。对村“两委”成员出缺的，优先从村级后备干部队伍中替补。

（四）加强考核管理，开启真帮实扶新局面。严格落实《省选派到村任职第一书记管理办法》，持续做好第一书记培养使用和考核奖惩等工作，督促严格落实工作职责。

13.对2020年任职到期的第一书记，按批次做好到期考核、接续选派和工作交接，确保贫困村第一书记选派不断档。

14.严格落实第一书记公开承诺、工作纪实、定期汇报和请销假等制度，督促新选派第一书记一周内公开联系电话和工作承诺，建好《驻村工作台账》，记好《民情日记》。镇党委每月听取一次工作汇报。

15.加强第一书记日常管理，每季度对第一书记到岗驻村、作用发挥等情况进行明察暗访。对不按规定驻村、不胜任驻村工作、造成重大失误、违反廉洁规定和工作纪律等情形的，按严重程度分别给予批评教育、诫勉谈话和派出单位召回撤换。

（五）加大培训力度，推进能力素质新提升。持续加大驻村帮扶工作队、镇村干部的教育培训力度，10月底前完成全镇各类培训，全面提升扶贫干部能力素质。

16.对村党组织书记、村委会主任和驻村帮扶工作队员，实现培训全覆盖。

（六）强化支持保障，推动基层基础新突破。紧盯脱贫攻坚薄弱环节，持续做好各级奖补资金和帮扶资金的投入使用，补短板、强弱项，夯实脱贫攻坚基础。

17.坚持以党群创业互助会收入为依托，以产业经营收入为主导，以其他渠道收入为补充，增强村级集体经济发展内生动力，力争到2020年底2个贫困村集体经济收入达到5万元以上。

（七）建强党员队伍，凝聚经济发展新动能。着力改善农村党员队伍结构，强化党员日常教育管理，充分发挥农村党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。

18.引导农村致富能手、复员退伍军人和返乡大中专毕业生的优秀分子积极向党组织靠拢，确保2个贫困村每2年至少发展1名党员。

19.深入开展“党员设岗定责”“党员联系贫困户”“党员承诺践诺”等活动，组织有帮带能力的党员全部与贫困户结成帮扶对子，引导外出务工党员为家乡提供信息、就业、农产品销售等服务。

（八）完善工作体系，创新用才育才新模式。健全乡土人才培养机制，2020年2个贫困村培养乡土人才不少于20名，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才支撑。

20.坚持乡土人才培养与双培双带相结合。加强农村党员政治理论、法律法规和农业实用技术等知识培训，把农村党员培养成农村经济社会发展所需的人才。

21.坚持乡土人才培养与健全服务体系相结合。开展驻村农技员、科技特派员、乡镇专业技术人员“1+N”结对帮扶活动，每名专业技术人员联系5-10户农村致富带头人，通过帮技术、帮项目、帮信息等形式增加乡土人才存量。

22.坚持乡土人才培养与经济组织相结合。鼓励引导农村种养殖大户、农业技术能手等领办或创办家庭农场、农民专业合作社等新型经济组织，发展特色产业，壮大特色农产品。年内12个村都要落实至少1个乡土人才领办或创办的经济组织。

23.坚持乡土人才培养与特色培训相结合。邀请技术人才、专家学者通过党建APP、智慧党建视频会议系统，开展农村实用技术培训，帮助提高乡土人才的种养殖技术。

（九）健全服务机制，构建共治共享新格局。推进便民利民服务平台建设，完善落实联系群众制度，引导农村党员干部带头推进移风易俗，全面提升贫困群众获得感和幸福感。

24.全面推行村干部小微权力清单，推进村党群服务规范运行，认真落实《村干部轮流值班》《村民事务代办》等服务群众制度，全面推广为民服务全程“一站式”服务。

25.村党组织完善村规民约，带领农村党员和广大农民群众开展生活垃圾、厕所粪污、生活污水治理，全面改善贫困村人居环境，引导党员群众养成健康文明卫生习惯。

26.加强文明乡风建设，号召农村党员抵制天价彩礼、大操大办红白喜事等奢靡浪费歪风，坚决防止因婚返贫、因攀比致贫的情况发生。

二、保障措施

镇党建工作计划范文第5篇

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四中、五中全会和省委八届十三次会议精神的要求，以做好换届工作为主线，进一步深化创先争优活动，以继续争创“五个好”基层党组织为目标，以提升党员干部素质、扩大基层党内民主、推进组织工作创新为重点，全面推进基层组织建设，构建和谐提供坚强的组织保证。 一、深入开展创先争先活动，着力营造比、学、赶、超的良好氛围 一是进一步深化“三民”活动。将推动科学发展、保障改善民生、夯实基层基础作为创先争优活动的重要载体，进一步深化“访民情、听民意、惠民生”主题实践活动。深入开展调研，切实解决矛盾，扎实推进各项工作，真正为群众多办事、办实事、办好事。二是深入开展纪念建党90周年系列活动。开展走访慰问老党员、老干部活动。大力开展评选表彰先进活动，集中评选表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，积极营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。三是切实强化组织指导。扎实做好新一轮公开承诺活动，规范开展领导点评工作，引导激发各党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优。 二、精心做好村级党组织换届，努力打造一支精干高效的村级党组织班子 今年将进行村级党组织、村民委员会的换届选举，这是全村党员群众政治生活中的一件大事。为认真做好村级党组织换届选举工作，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，我们将集中广大党员群众的意志和智慧，选拔一批素质优良、结构合理、群众公认的优秀党员，组成新一届村级党组织班子。一是明确选任标准，把“一好双强”型的优秀人才选拔到村两委班子。“一好”即政治素质好，“双强”即领导发展能力强和服务群众能力强。二是拓宽选人渠道。打破资历、身份、行业、领域等界限，坚持从村后备干部、务工经商创业人员、复员退伍军人等中选拔村干部。三是改善年龄文化结构。此次换届后，在年龄结构上，村两委班子要形成以40岁左右为主体的年龄梯次，在文化程度上，大专以上学历干部的比例将得到一定提高。 三、扎实推进学习型党组织和学习型班子建设，不断提高党员干部思想政治水平 围绕学习型党组织建设，继续抓好理论学习，广泛深入开展向沈浩、王坤友、“8.17”先进集体学习活动。深化活动载体建设，深入开展“双帮双促办实事”、“化解积案促稳定”等实践活动。同时，扎实推进学习型班子建设。按照大兴“五风”、建设“五型”干部的要求，大力倡导读书学习、调查研究的风气，切实加强以理想信念、宗旨意识、作风修养为主要内容的学习教育，坚持党总支制定的各项学习制度，不断提高领导班子和党员干部思想政治素质、开拓创新能力和工作水平。 四、坚持推进基层党建工作创新，全面加强基层党组织建设 一是切实加强党组织带头人队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，切实加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设。推行党建工作季度考核制度，不断增强村级工作力量。 二是深入开展“三级联创”活动。扎实做好党员服务站建设工作，在充分发挥党员服务站联系、沟通、服务党员作用的同时，将党员服务站建设与争创特色党建示范点结合起来，开设符合本村实际的特色项目。村级党组织在加快完成村级党员活动场所规范化建设的基础上，继续以“六大载体”为抓手，全面推广“四议两公开”工作法，进一步深化和规范党员议事会制度；要按照“三有一化”的要求，扎实开展党建工作规范化建设重点工程推进年活动；结合工作实际，组织开展形式多样的活动，提高党员干部的综合素质，调动他们的工作积极性，增强他们的创新意识。要在全村各党组织中广泛形成争先创优的氛围。 三是稳步推进组织工作创新。党总支至少要搭建一个创新载体，进一步推进组织工作的工作形式和方法的创新。要积极探索结对共建的有效形式和方法，加强与共建单位的交流，争取资金支持和物质帮扶。村党组织要紧紧抓住城乡统筹建设这一契机，争取更多的资金用于村级基础设施建设和活动场所的建设。 五、切实增强主体地位和主体意识，继续深化党员教育管理和服务工作 加强党员经常性教育培训。采取集中宣讲、电教播放等多种形式，逐步建立基层党员轮训制度。拓宽党员发挥作用渠道，鼓励党员带头参与志愿服务。充分利用先锋网，加强党建工作宣传。