镇党建工作总结范文第1篇

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，镇党委围绕“打造陇州副中心，建设美丽新温水”总体目标，坚持以“两学一做”学习教育为抓手，以深化“四位一体”基层党组织建设提升年活动为载体，以落实“党建七项重点工作”为主攻，以“两学一做”基层党建“百日行动”活动为契机，不断深化思想认识，强化责任担当，提升工作效能，层层传导压力，推动全镇党建工作迈上了新的台阶。现将一年来工作总结如下：

一、抓领导班子和干部队伍管理，构筑坚强领导核心

2月初，顺利完成了原温水镇、原火烧寨镇、原李家河镇三镇合一，4月初完成镇机关的统一办公和集中管理。11月底，全面完成了镇党委、人大、政府换届工作。一年来，镇党委严格按照“五个好”的要求，加强班子自身建设。一是加强领导班子和干部队伍的学习教育。健全和完善党委中心组学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并坚持每月集中学习一次。同时，坚持机关干部周三集体学习制度。全年共开展党委中心组学习12次，机关学习68次，学习材料60余篇。二是加强制度建设。研究制定党委工作规则、民主议事、党委中心组学习、财务管理、考核奖惩和党建工作联系点等制度，完善村级班子民主议事、村级财务管理、党务、村务公开、党员干部廉洁自律等规章制度，为镇村工作有序开展提供了有力的制度保障。三是深化改革，强化对机关干部的管理。对机关干部采取业务与包村分别管理。成立了六大业务办公室，将业务精干的同志抽调到业务口工作；对综合协调能力强的24名干部专职负责包抓全镇24个行政村村务工作的落实。同时，实行六大办公室联村制度。该制度的实行，进一步夯实了干部的责任，调动起了干部的积极性。四是严格落实重大事项集体决策制度。凡重大问题的决策，严格按程序，由党委集体讨论决定。止目前，共召开党委会19次，议决事项43项。

二、抓“两学一做”学习教育，努力提高党员干部素质

在今年开展的“两学一做”学习教育中，我镇坚持学为基础、做为关键，强化组织领导，广泛宣传发动，突出学习教育，做到了支部总动员，党员广覆盖，人人受教育。一是广泛宣传，营造氛围。在层层召开会议，及时安排部署的基础上，利用广播、标语、美丽温水微信公众平台、温水镇干部工作交流微信群等形式广泛宣传，营造氛围。全镇共印制发放我镇自己设计的宣传册1200余份，制作大型喷绘6面、宣传板报52面、宣传横幅65条，广播宣传110余次。统一发放《党章》、《准则》、《条例》、《“两学一做”100问》以及系列重要讲话等学习资料共1000余本、学习笔记本420本，配发党旗24面，办学习园地25面。二是突出重点，分类施学。对937名在家党员通过集中学与自学相结合形式抓好学习；对232 名外出流动党员，各支部通过发学习短信、寄送宣传册等方式开展送学督学；对81名常年患病行动不便的党员，通过上门讲解、递送宣传画册、学习资料等方式开展学习。全年，党员撰写学习心得体会722份，个人学习计划722份，党员承诺1400余条，发送短信1000余条，通过微信平台发送信息300余次。三是围绕主题，深入研讨。结合四个专题，各支部积极组织党员结合实际撰写讨论材料，按照时限要求开展专题讨论，并建立了问题清单，整改台帐，销号台帐。同时，结合对《党员问责条例》和“三项机制”、十八届六中全会精神的学习，分别开展了学习讨论。通过讨论，使党员进一步坚定了理想信念，强化了党员意识，提升了党性修养，牢记了党员身份，增强了学习教育自觉性。四是直面问题，对标整改。对通过研讨疏理出的问题，以支部为单位组织党员对标整改，抓好落实。全镇共疏理出问题6584条，目前已经整改到位5719条，865条正在整改。五是学做结合，付诸行动。两学一做，基础在学，关键在做。我们把学习到的新知识转化为干好本职工作的动力，动员党员干部积极开展“重温入党誓词，强化党员意识”为主题的周誓活动，要求每名党员每月开展一次家风教育会议，一次环境卫生大清理等为主要内容的“六个一”活动，举党旗带党徽环境卫生大整理活动，开展了向共产党员标兵峰山小学校长张存贵学习活动，为业家山原支部书记郭平儿遗属爱心捐助活动等，并收到良好的社会效果。

三、加强基层组织建设，筑牢基层堡垒

高质量完成三成村和田家河村阵地升级达标，全面通过县上验收。进一步规范村务管理，年内对村级帐务进行了清理整顿，规范了财务审批制度，细化了办事流程；加强村干部考核，严格落实村干部坐值班制度，扶贫第一书记（扶贫主任）驻村工作制度和干部请销假制度、干部考勤制度等，集中开展了2次作风整顿月活动，实行电话检岗和随机检查的方式加强村级干部监督，对违反纪律的11名干部进行书面通报批评，对5名干部进行了训戒谈话。同时认真落实三会一课、党员活动日、扶贫日制度、周誓制度、四议两公开制度、第一书记（扶贫主任）周例会制度、党组织书记抓党建述职评议制度等，对村干部考核坚持真考实核，严格奖惩兑现，树立了崇尚干事的正确导向，有效提升了基层党组织规范化管理水平。高度重视第一书记管理工作，全镇共选派第一书记（扶贫主任）29名,止目前，已有两名第一书记被提拔进入镇领导班子。全年培养入党积极分子56名，发展预备党员8名,转正9名。积极开展“五星级党员”评定工作，全镇参加评议党员1169名，其中“好”等次905人，“一般”等次264人，同时，评选五星级党员233人。深入推进“升级晋档、科学发展”，全镇24个村级党组织，创建“好”的村11个，“较好”的村8个，“一般”的村5个。按照建设“五个好”党支部的标准，槐庄后进村整建工作顺利完成任务，目前该村党员干部人心思进，加快发展的决心和信心高涨。全镇24个村党代表服务室共接待党员群众236人，征求到意见建议94条，梳理后32条，目前已办结29条，其余意见建议正在协调办理之中。抓好大学生村官的培养，全镇2名大学生村官，其中1名通过省考进入公务员队伍，1名已经成为村班子的核心力量。全镇25个远程教育播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少2次，每次不少于1小时的播放任务。

四、七项重点工作圆满完成，“百日行动”取得新成效

通过党员组织关系排查，全镇党员1169人，流动党员232人，卧病在床党员81人；排查没有发现党代表和违法违纪党员未给予处理情况；全镇27个党支部都按期进行了换届工作；及时如期补交自2008年以来的党费10万余元；对辖区5家非公企业进行调查摸底，建立党组织的3个（其中2个党组织已无党员，我们向非公企业党委打了申请撤消党组织的报告；1个党组织只剩1名党员，已经不能正常开展正常的组织生活，我们将该名党员的组织关系划到所辖村党支部，我们对其余非公企业都下派了党建指导员；新建社会组织党组织2个；全镇党员干部结对帮扶贫困户937户，帮助产业发展235户，解决生产生活中的实际困难和问题112件。机关党员干部学习教育周一、周三学习例会制度坚持经常。“百日行动”扎实有效，按照“九查九补九确保”及时查缺补漏，全镇共疏理出问题270条、目前已经销号完成。

五、切实履行党风廉政建设主体责任，筑牢思想防线

镇党建工作总结范文第2篇

，加强党员流动管理的长效机制和抓党建工作责任制的长效机制），着力提高五种能力（执政能力，领导能力，决策能力，保障能力和发展能力），全面做好加强基层党组织的各项工作，使全镇基层党组织的整体水平全面提升，党组织的创造力，凝聚力和战斗力明显增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全镇的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保障。

在充分肯定成绩的同时，当前我镇在基层组织建设方面也还存在着一些薄弱环节，主要问题表现在：一是农村集体经济薄弱，部分基层组织无力为群众办事；二是部分党员干部执政意识和发展意识薄弱，综合素质不高，“双带”能力不强，不适应新农村建设的总体要求；三是农村党员干部创业有热情，无思路，点子办法不多；四是部分农村党员干部观念更新不快，工作方法简单，作风不民主，办事不透明，影响了农村的和谐稳定。针对存在问题，面对文秘杂烩网新的形势和新的任务，在今后的工作中，我们要紧紧围绕建设社会主义新农村的主题，以进一步贯彻落实好中央四个长效机制文件精神为重点，切实做好抓基层，打基础的经常性工作，高度重视，毫不放松基层党组织的建设，努力把全镇党建工作提高到一个新水平。

一、讲政治，讲大局，坚持把加快发展放在首位

生产发展是新农村建设的核心，我镇地处西峰区南大门，三分之一的土地面积已被纳入新城区规划，虽然地理位置优越，发展机遇千载难逢，然农业基础薄弱，受制于天的被动局面没有从根本上得到改变；工业短腿，没有几个像样的工业企业；商业活镇的局面尚未形成；虽然我们的财政收入以每年跳跃式的速度在发展，但是主要还是来源于耕地占用税，三至五年新城区建成了，我们的后续财源在哪里，这应该成为我们首先要考虑的问题。因此，各基层党组织要因地制宜抓好产业发展规划，产业发展是实现三次产业互动，城乡经济相融的关键环节，是新农村建设最可靠的支撑，对统筹城乡发展，加快城乡一体化进程，推进新农村建设至关重要。因此，各村要根据国家产业政策和环保要求，围绕财政增收，村级集体增收和农民增收的目标，以结构调整为主线，以项目建设为重点围绕镇上已编制的“十一五”产业发展规划编制本村的产业规划。在第一产业上，各村要围绕构建“一村一品，一村一业”的产业格局，重点做大做强绿色蔬菜，优质红富士苹果，畜牧养殖三大特色产业。在第二产业发展上，重点提升改造陇东农副产品集团公司，引进扶持发展一批农字号龙头企业，延长产业链条，分享更多的中间产品利润。积极引进工业企业项目，精简办事程序，引大资，招大商，要进一步优化招商引资环境，真正使工业项目能进得来，站得稳，发展得快；在第三产业发展上，要紧紧围绕创建部级文明乡镇的总体目标，抓住今年通村油路工程，董北路拓宽的良好机遇和已有的旅游景点：北石窟寺、小崆峒、南湖、正觉寺及即将开工建设的西长风高速工程、水景生态园等项目，着力打造生态旅游董志。要大力推进城镇基础设施建设和重点工程建设，加快发展劳动密集型项目，加快发展以休闲娱乐商贸餐饮，小区物业管理等以旅游服务为重点的第三产业，提升第三产业比重，努力扩大失地农民就业，促进全镇第一、二、三产业协调发展，强化社会主义新农村的产业支撑。其次是建好队伍充分发挥党员干部的“双带”作用，各基层党组织要把那些先富的党员组织起来，用适当的形式与农民群众联系起来，带领群众共同致富。要坚持把那些带头致富能力强，奉献意识强和公道正派的群众发展成党员，培养成干部，把勇于创业，带头创业的党员干部培养成带头发展和群众致富的主心骨，不断发展壮大“支部 协会”，使农村基层党组织成为优秀人才密集的组织，使广大农村党员真正成为强村富民的主力军，成为引领发展，带头致富的实践者和推动者。

二、讲团结，讲正气，扎实推进各项工作的落实

团结是生产力，团结出战斗力，团结出政绩，团结出人才，团结出干部，团结是做好一切工作的前提和保证。当前，从全镇总体情况来看，绝大多数两委班子是团结的，是有战斗力的，但也有极少数班子出现了一些不和谐不稳定的因素，影响到了村级经济的发展和全镇的稳定。一是要按照政治坚定，求真务实，真抓实干，开拓创新，勤政廉政，团结协调的要求，着眼于新农村建设的需要，切实抓好村级班子建设，增强基层党组织的创造力、

镇党建工作总结范文第3篇

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在班子成员和全镇干部的通力配合下，镇党委积极引导全体党员干部心往一处想、智往一处谋，劲往一处使，以党的、四中、五中全会精神为指引，围绕建设“产业大镇、文化重镇、旅游名镇、幸福之镇”目标，坚持“党建引领、产业增收、旅游助推、群众致富”的工作思路，补短板，谋创新，群众安全感、幸福感明显提升。

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建第一责任人职责

镇党委每月至少召开一次专题会议，对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。为15个行政村择优选派了15名干部和协理员，任支部书记助理和村长助理，为村两委班子注入新的活力。严格执行“四议两公开”、“三会一课”等制度，扎实开展“星级创建 追赶超越”活动。严把党员发展“入口关”，发展积极分子6名，培养了村级后备干部29名，增强了基层组织的战斗力。开展了党内党外“双关怀”行动。累计发放建国前老党员生活补贴15440元；春节、七一等节日期间对困难党员进行慰问10名，离任村干部3名，特困群众2名，七一组织党员干部开展座谈会，进一步增强党员群众的归属感和群众的认同感。建立了1间党性体检室，有效提升了党员干部的思想素质。

（二）强思想、固根基，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力

一是持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织镇村干部集中学习50余次；二是以扶贫扶志“六大工程”为载体，深入开展身边好人学习，道德模范表彰，表彰道德模范32人，学习召开身边好人事迹分享会15次，三是以会代训，组织“一肩挑”村干部集中培训6次，不断提升村干部履职能力。四是扎实做好XX村软弱涣散村整顿工作及圪垌坬、崖头等已完成软弱涣散整顿村的“回头看”工作。五是为做好村“两委”换届工作，镇党委、镇政府本着“抓早抓实抓好”的原则，按照“五组四片”工作法推选出初步候选人60名。

（三）抓载体、增活力，持续推动党员干部践行初心使命

一是以“群众点菜、支部派工”为载体，开展服务180余次，帮助群众解决问题180余件；二是以省级精神文明创建工作为载体，开展道德讲堂30次；三是在新冠疫情来临之际，我镇利用公众平台发放了《致全镇父老乡亲的一封信》、《致全镇广大党员的倡议书》，宣传疫情防控知识，号召党员发挥先锋模范作用。疫情期间，组建了党员先锋模范队16支，党员志愿服务队5支，120余名党员志愿者轮流服务在设立的65个“卡子”上，为疫情防控尽心尽力。四是全镇党员累计义务植树2万余株。五是积极响应县委部署的以“履一个诺、育十棵树、净百米路、办千件事、结万家亲”为载体的“转作风、办实事、提效能”决胜行动，组织政府干部、党员志愿者、各村支部书记、三委成员、贫困户公益性岗位等200余人，齐聚XX村开展环境卫生清洁行动，践行承诺。六是我镇15个帮扶单位170多名干部和全镇50多名党员群众手持工具排着队伍齐聚XX村，共同开展“学讲话、强服务、促发展”枣林熟化土地实践活动，熟化枣林7950亩。七是在红枣成熟之际，发放了《XX镇红枣抢收倡议书》，号召全镇群众抢摘红枣进行销售，今年十一假期，组织群众抢摘红枣9万余斤，收入20余万元。

（四）补短板、谋创新，引领带动群众拓宽致富渠道

针对2019年述职评议点评以及我镇自身查摆出的问题，我镇通过“初心之问”、“求实之问”、“履职之问”，检视剖析问题，明确时限和要求，按期整改到位。

一是抓教育、促就业，激发群众内生动力。通过“请进来教、走出去学、沉下去做”的方法，积极开展贫困群众劳动技能和专业技能培训，先后培训1350余人次，累计自主创业13人、外出务工1304人。目前聘用防疫岗43人、特设公益岗50人，完成点对点输送外出务工贫困劳动人员7名，有效提升了群众收入。

二是调结构、兴产业，拓宽群众致富渠道。整合现有产业资源，进行红枣低改1000亩，发展绿色生态养殖示范户12户，种植水果蔬菜大棚103座，发展无公害小杂粮种植1000余亩，实现产业项目从“小散弱”向“专深精”转变。辖区15个村全部成立了村集体经济组织，其中11村已落实集体经济项目，尤其是XX村木炭加工厂、辛关村炒米加工厂2个项目的产品深受消费者喜爱，产品市场前景好、销路广。XX村的牛养殖基地及光伏发电站收益良好。XX、XX2个移民搬迁点安置90户贫困户，并配套实施了76座蔬菜大棚和300余亩的花椒园后续产业，建立了红枣酒厂，吸纳搬迁户就业37人。今年全镇村集体经济分红183757.5元。

三是强基础、保民生，提升群众幸福指数。投资122.6万元建设XXX酿酒厂1个，投资217.54万元进行XX村果业基地土地平整工程，投资255.78万元进行饮水工程提升工程。灾后重建投资130余万元，建设淤地坝1座，投资30万元栽设XX路灯85盏，我镇以农村人居环境整治为抓手，进行集中环境卫生整治15次，发放垃圾桶100余个。

（五）强意识、转作风，树立基层党员干部新形象

我镇严格落实“两个责任”，坚持把党风廉政建设与重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，引领班子成员增强落实党风廉政建设责任意识，牢固树立廉洁从政意识，不断深化廉政教育，持续深入推进作风建设。一年来，共查处违规违纪案件5件，其中党内严重警告1人，警告3人，诫勉谈话2人，约谈个人12人次，通报9次。

镇党建工作总结范文第4篇

一、党委基本情况

截止2019年9月底，全镇共有党组织108个，其中党委1个，党总支11个，党支部97个，共有党员1020名（预备党员23人），其中：女党员221 名，占党员总数的21.48 %。35岁以下党员255名，占党员总数的24.78%；60岁以上的党员263名，占党员总数的25.56%；70岁以上党员127名，占党员总数的12.45%。少数民族党员56名，占党员总数的5.44%。大专以上党员273名，占党员总数的26.53%。共有入党积极分子76人，发展对象30人。

二、党建工作基本情况

围绕“基层党建创新提质年”和“两学一做”学习教育常态化制度化，结合第二批“不忘初心，牢记使命”主题教育进一步加强全镇各领域基层党建，规范基础党务工作。

1.严肃党内政治生活。进一步规范和落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度；镇联系点领导党组织关系下划到各村（社区）党总支，加强对村级党内政治生活的指导；按时按质组织党员开展活动，结合“主题党日+”，整合组织生活、农业生产、关心慰问、学习教育等，丰富活动形式，提高党员参加活动的积极性。

2.加强党员教育管理。2019年上半年，结合“万名党员进党校”，分别举办扫黑除恶、脱贫攻坚共2期专题培训班，共培训280余人次，占比21.45%。

3.抓好党员发展及党费收缴工作。严格按照《党章》要求，规范党员发展程序。2019年上半年，共吸收预备党员7名，党员转正1名，培训入党积极分子25名、入党发展对象30名。认真落实中组部《关于进一步规范党费工作的通知》精神，规范调整党费基数，引导党员主动按月足额缴纳党费共40352元。

4.切实抓好党支部规范化建设达标创建工作。严格按照创建计划，指导督促今年计划达标创建的35个党支部抓实创建工作，目前已基本达标19个。同时，结合党支部规范化建设达标创建，因地制宜，切实抓好全镇36个村（居）民小组活动场所管理和使用。

5.积极做好软弱涣散基层党组织狮子口村党总支的整顿转化工作。深入排查了班子建设、支部建设、“三会一课”、党费收缴、党员发展、活动场所管理使用等方面存在的问题，针对问题分类分批整改，并选派第一书记1名，负责指导督促做好整顿工作。

6.深入开展“三联三争三个组织化”助推脱贫攻坚。镇级成立陆良县芳华镇木蓉扶贫开发有限公司，将财政、扶贫、涉农等各类资金，整合到镇木蓉扶贫开发有限公司，加大产业发展、转移就业、易地扶贫搬迁投入力度；村级组建10个农民专业合作社；探索组建1个党员先锋合作社（龙潭），2个扶贫互助合作社（板田、乘明），7支服务队或施工队（生产互助服务队、建筑工程施工队、人居环境服务队等）；每半年开展一次镇“红旗村”创建活动，激励党组织夺旗争先；加强农村无职党员积分与“爱心社”积分挂钩，每年按比例，择优评选扶贫标兵；建设芳华镇“爱心社”中心社，健全完善“爱心社”兑换流程、管理办法，变直接给钱给物为群众挣分换物。

7.抓好陆良县2019年第一批“红旗村（社区）”、“红旗标兵”申报工作。严格按照五类“红旗村（社区）”评选的具体标准，推荐3个村（戚家山、板田、双合）成功申报7面红旗（戚家山：脱贫攻坚、产业发展；板田：基层党建、产业发展、文明和谐；双合：人居环境、文明和谐），7个村干部获得红旗标兵称号。

镇党建工作总结范文第5篇

（一）20__年工作总结[文秘站网-]

20__年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展“双赢”目标，有力地促进非公企业和谐发展。

一、抓网络，扩大覆盖面

抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织中，我们根据党员3名以上和固定职工100名以上的企业要有党组织、固定职工50名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规“搭架”的工作思路，狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有3名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部；二是联合组建。对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部。三是挂靠组建。对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部。到目前为止，已建立非公企业党组织84个，其中党总支3个，单独支部75个，联合支部6个，非公企业党员1037人，正式党员3名以上企业党组织的组建率、固定职工100名以上企业党组织的组建率、固定职工50以上企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到100。

二、抓制度，推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来；建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好每月至少一次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循。此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作。

三、抓建设，增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“”和先进性教育等活动载体，以企业党（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是加强外出流动党员管理。由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取“风筝式”教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动“一个也不能少”。四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质；有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来

，取得了较好的效果。如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企业来抓好党建工作。利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力。五是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工。如港发企业党组织开展互帮互助活动，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温暖；另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如意达实业公司党支部广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议找党组织，党就在你身边”活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。四、抓典型，注重影响力

在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的“试验田”，大胆实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验。一是调研挖典型。对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理建工作思路；二是活动出典型。通过开展“三学三比”（学先进，比贡献；学知识，比能力；学技能，比效率）、“金点子”等活动，培养了一批典型单位，新雅、曙光等企业党支部被评为温州市非公企业先进党组织；三是总结树典型。在加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推广，如新雅集团建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、管理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋。在先进性教育活动中，新雅集团党支部以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转化为新雅的语言。比如，在董事会、股东会党员中，提出“四句话”：为国家作贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利。在职工党员中提出“四个好”：在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党内做一名好党员。并且提炼出党员先进性“五要五不要”的具体要求：要党性、不要惰性；要精品，不要次品；要拼搏，不要蛮干；要创新，不要守旧；要守法，不要违纪。这些做法和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省委组织部采纳并在全省予以推广。

五、抓作用，提高战斗力

非公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有所作为，有所为就有地位，有所为就有战斗力。各党组织围绕企业生产经营，开展“亮党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了企业发展。一是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗、党员承诺制和党员“亮牌”服务，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用搭建平台；二是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为管理骨干，为企业发展提供人才资源保障；三是为职工办实事解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠中体现到党组织的关心和温暖；四是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

（二）20__年工作思路

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，围绕构筑和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，完善机制，全面提升我镇非公企业党建工作水平，着力构筑与企业发展联动的党建工作新机制，探索新形势下非公企业党组织促进和谐企业建设的新途径，“抓党建、筑和谐、促发展”氛围更加深厚，有力地促进非公企业和谐发展。

二、工作内容和措施

1、开展“五个一”主题活动，即开展一次非公有制企业党支部书记座谈会、建设一批非公有制企业党员示范岗、开展一次企业党员“亮身份、促发展”实践活动、开展一次“五好”支部回头看活动、开展一次非公有制企业党建文化大汇演。通过开展“五个一”活动，使龙港镇非公有制企业党组织和党员发挥“五促进五带头”作用。即促进党的路线方针、政策和国家法律、法规贯彻；促进企业的精神文明建设；促进职工提高素质；促进企业依法经营；促进企业健康发展，全面引导党员带头树立正确的理想信念，在企业三个文明建设中发挥模范作用；带头做思想政治工作和群众工作，维护职工合法权益；带头遵纪守法；带头完成生产经营任务；带头学习科技文化，不断提高素质。

2、为了确保“五个一”主题活动取得实效，具体要抓好三个方面工作：

一是创新组织体系。首先是积极改革企业党组织设置模式。按照“党支部建在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上”的要求，争取有条件的党支部升格为党总支、党委；其次是进一步完善党建工作指导员选派制度，使选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化；再次是加强非公企业党组织书记队伍建设，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用。

二是创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把企业科技管理骨干培养成党员，把党员培养成科技骨干，把党员科技管理骨干培养成高级管理人员；“两推荐”就是把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，同时，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”、“每月三星”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展；提高党员政治素质与提高岗位技能相结合，抓好党员教育；坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛盾，维护企业稳定；党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用党校等

学校阵地，采取“请进来，走出去”的办法，有计划、有针对性地组织企业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学管理、和谐发展等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营管理能力，为构建和谐企业创造良好条件。三是创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的工作积极性；其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐党外优秀分子，每位支部委员每年要落实3-5名推优对象，结对培养；再次要引导企业主在招上员工时优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业主的沟通平台，积极探索建立“党组织 董事会理论学习联合会议”制度，企业党组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作的信任和支持。

三、加强领导，落实责任。

一要统一思想，认识到位，把此项工作纳入年度目标考核责任制，落实到单位，责任到人。