党委书记讲话范文第1篇

（一）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者

今年3月，我们部署开展了“创建先进基层党组织（标兵）、争当优秀共产党员（标兵）、优秀党务工作者”主题教育实践活动。在广泛深入开展创先争优活动的基础上，评选表彰了11个基层党组织、107名共产党员和22名党务工作者。7月28日召开了表彰大会。中央国家机关工委常务副书记杨衍银同志，文化部党组书记、部长蔡武同志出会并讲话。会议期间，还举办了图片展览，极大地弘扬了正气。

（二）成功召开文化部直属机关第八次党代会

文化部直属机关第八次党代会于20*年7月1日至3日在京隆重召开。这次大会开成了一次团结鼓劲、开拓奋进的大会。出席此次大会的代表153名，列席代表5名。部党组成员全部被选为正式代表，并被推举为大会主席团成员，这在文化部历史上是第一次。大会选举产生了由19名同志组成的新一届中共文化部直属机关委员会和由7名同志组成的纪律检查委员会。大会确定了当前和今后一个时期文化部直属机关党的建设总的思路，明确了当前和今后一个时期文化部直属机关党的建设的任务。全部上下大家一致公认，这次党代会开得好。

（三）召开20*年文化部直属机关党的工作会议

2月20日，召开了20*年文化部直属机关党的工作会议，传达中央国家机关党的工作会议暨纪检工作会议精神，回顾总结20*年部直属机关党建工作，研究部署今年的工作任务。蔡武同志出席会议并讲话。会议明确了今年机关党的建设重点抓好的十项工作。

（四）召开《文化责任》首发式座谈会

6月11日上午，召开《文化责任》首发式座谈会。《文化责任》由文化艺术出版社出版，是文化部党建在线网站“文化建设”栏目自20*年2月正式开通以来编辑出版的第一部优秀论文集。大家认为“文化建设”栏目的建立以及优秀论文集的出版为全国广大中青年文化、文物工作者展示才华、建言献策提供了重要平台，适应了服务青年成长成才、推动文化大发展大繁荣的需要，尤其是交流过程中大家对肩负的文化责任有了更清晰的认识，对今后更好地为文化发展做出贡献有着重要意义。

（五）举办20*年文化部纪检干部学习研讨班

为深入贯彻落实十七届中央纪委三次全会和文化部20*年党风廉政建设工作会议精神，不断提高专兼职纪检干部政治业务素质，3月17日至3月20日，部直属机关党委纪委、驻部纪检组监察局共同举办了20*年文化部纪检干部学习研讨班。部机关有关司局、直属单位的纪委办公室主任、部系统专兼职纪检干部共40余人参加学习研讨。

我在学习研讨班上提出，要靠好素质塑造形象，要靠好本领实现价值，要靠好作风赢得信任；纪检监察干部在推进领导干部作风建设上要负起四项责任，即“保证之责、监督之责、推动之责、执纪之责”，同时要当好五个表率，即“勤奋学习和理论联系实际的表率、真抓实干和改革创新的表率、追求真理和坚持原则的表率、清正廉洁和谦虚谨慎的表率、艰苦奋斗和持之以恒的表率”。

学习研讨班安排学习了有关会议和领导同志讲话精神，邀请中央纪委和国家行政学院的专家领导作了专题报告，驻部监察局负责同志作了案例辅导讲座，中国艺术研究院、国家图书馆、故宫博物院、国家博物馆、国家京剧院、中国交响乐团、文化部恭王府管理中心等7个单位进行了经验介绍。

（六）启动文化部“先进文化、和谐文化、廉政文化”主题读书活动

8月14日，举办文化部“先进文化、和谐文化、廉政文化”主题读书活动启动仪式暨首次读书报告会。我以《为中华民族伟大复兴而读书》为题作了报告。3位青年同志就个人读书体会和心得在会上作了交流发言。部直属机关党委印发了《关于开展主题读书活动的通知》，张雅芳同志对活动进行了部署。

（七）举办“祖国好——全国文化系统职工书画展”

为庆祝新中国成立60周年，讴歌中华民族60年来取得的丰功伟绩和改革开放30年带给中国人民的幸福生活，我们与中国教科文卫体工会联合举办了“祖国好——全国文化系统职工书画展”。书画展得到了全国文化系统专业书画家和广大业余书画爱好者的积极响应，许多作品由省（市）文化厅（局）专程送达北京。我们从全国各地应征的437幅作品中挑选出了百余幅精品，于7月8日至18日在中国美术馆展出，紫禁城出版社出版了获奖作品画册。书画展共接待参观者两万余人，展出规模大、参与人数多、有一定水平，得到了社会各界的广泛关注和普遍好评。不少书画家为本次书画展提供了特邀作品。他们的作品将在展出后进行拍卖，所得款项将作为文化部帮贫扶困经费。

（八）做好20*年春节期间“送温暖”工作

部党组一贯高度重视“送温暖”工作。在今年的“送温暖”活动开始前，部党组书记、部长蔡武同志，部党组副书记、副部长欧阳坚同志作了重要批示。部领导亲自走访慰问部系统困难职工。今年文化部共投入送温暖资金l38.62万元，走访慰问困难职工525户。

（九）编印并发放群众歌曲集

为发挥文化部党群组织在庆祝新中国成立六十周年群众文化生活中的积极作用，我们编印了《祝福祖国——庆祝新中国成立六十周年群众歌曲集》，收录了60首广受大家喜爱和传唱的歌曲，并组织文化部青年志愿者深入社区、公园等地以演出、慰问、走访等形式，与广大热爱歌唱的群众面对面交流互动，将群众歌曲集送到歌咏爱好都手中。目前，我们已经通过各种形式发放了近2万册群众歌曲集，深受欢迎和好评，为弘扬主旋律、建设健康向上的社会风气发挥了积极作用。

（十）开展“祝福祖国——文化部系统职工歌咏比赛”

为庆祝新中国成立60周年，我们于6月初举办了“祝福祖国——文化部系统职工歌咏比赛”，部机关和直属单位的27个参赛队、1200多职工参加。比赛得到了部领导的高度重视。这次比赛是文化部系统历届职工歌咏比赛当中，参赛阵容最强、参赛人数最多、艺术水准最高的一次。

（十一）表彰共青团先进组织和优秀个人

5月4日，召开表彰大会，纪念90周年并表彰了15个“文化部五四红旗团组织”、14个“文化部优秀团支部”、55名“文化部青年岗位能手”、40名“文化部优秀共青团干部”和59名“文化部优秀共青团员”。表彰会上，我鼓励广大团员青年，要牢记总书记的嘱托，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代；各级团组织要更加自觉、更加主动、更加积极、更加活跃地开展工作，充分发挥教育引导团员青年的核心作用；各级党组织要更加关心共青团工作，满腔热情地关心青年，把广大青年更好地团结在党的周围。

（十二）举办庆祝“三八”国际劳动妇女节暨女艺术家风采展示活动

3月6日举办的庆祝“三八”国际劳动妇女节暨女艺术家风采展示活动中，4名女艺术家、女专家介绍了自己的事迹、经历和感受，现场演唱歌曲，展示演出剧照、篆刻作品等，展现了文化部系统女同胞的良好精神风貌。

以上只是讲的大的方面，总起来说，前八个月的工作，在部党组的支持和大家的共同努力下，干得很扎实、干得很精彩，取得了明显成效，开创了新局面。

二、关于进一步增强做好机关党的建设工作的责任感和使命感

我们党有着88年的光荣历史。经过88年波澜壮阔的发展进程，中国共产党现在已经有近7600万党员，有371.8万个基层组织，其中基层党委17.9万个，党总支22.9万个，党支部331万个，有着60年执政经历、领导中国改革开放30多年，是国际共产主义运动史上最大的一个执政党。中国共产党的历史，是始终坚持自我完善进步、保持发展马克思主义政党先进品质的历史。在20世纪与21世纪交替之际，世界上一些长期执政的大党、老党相继解体、丧失政权。虽然这些政党退出历史舞台都有着各自不同的原因和背景，但其自身建设方面的失误导致失掉其赖以生存和发展的阶级基础和群众基础是一个普遍的原因。而我们党历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强，一个重要原因，就在于始终坚持党要管党、从严治党，始终注重加强自身建设。在改革发展的关键阶段，中国共产党面临许多前所未有的新课题新考验，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。面对复杂多变的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展任务，要保持经济平稳较快发展，保持社会和谐稳定，完成肩负的神圣使命，实现业已绘就的宏伟蓝图，关键在于党的凝聚力、战斗力和创造力。要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，就必须以改革创新精神加强自身建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，使党的全部工作始终符合时代的要求，始终顺应人民的期待。

党的十七大强调了加强文化建设、提高国家文化软实力的极端重要性，提出了推动文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的新要求，进一步明确了我国文化工作的努力方向，明确了文化建设的总体思路和目标任务。同时，对党的建设作了充分论述，明确提出了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的战略任务。在这样一个大的背景下，我们加强文化部直属机关党的建设，做好机关党的工作，具有非常重要的意义。文化部作为政府主管文化工作的最高行政部门，在推动和兴起社会主义文化“两大一新”的历史进程中，承担着非常重要的任务。只有把基层党建工作抓好了，把党员队伍建设好了，才能使我们的党员队伍真正成为文化建设“两大一新”的主力军和突击队，才能抓住当前制约文化科学发展的突出问题和促进快速发展的重点环节，在压力中寻找动力，在挑战中寻找机遇，在经济下行的逆势中寻找文化发展的突破口，才能为文化建设提供坚强的政治保障，我们的事业才有生机与活力。

从文化部直属机关党员队伍的状况来看，上个世纪六、七十年代以至八十年代出生的同志构成了党员队伍的主体。从*年和20*年的党内统计数据显示，改革开放前入党的同志所占比例已经从46.46%下降到了31.53%。其中，新中国成立前入党的同志所占比例从9.84%下降到了5.25%。党员学历层次不断提高，大专以上学历的党员所占比例从55.7%上升到了70.02%。新一代年轻党员学历高、眼界宽，思想活跃，但其中很多人缺乏对国情、社情、民情的深刻了解，缺乏严格的党性锻炼和基层艰苦环境的历练，对党的奋斗历史和优良传统认识不够，对基层的困难和群众的疾苦体验不够。同时，一些基层党组织对面临的新情况新问题研究不够，党建工作的理念和思路以及方式方法缺乏创新，针对性实效性不够强；部分基层党组织独立开展工作的能力较弱，对党员缺乏吸引力、凝聚力。解决这些问题，要求我们必须进一步增强做好党建工作的责任感和使命感，时刻牢记加强和改进党的基层组织建设的神圣使命，以改革创新的精神和求真务实的作风加强和改进党建工作。

党的基层组织建设不仅关系着改革、发展和稳定的大局，而且关系着我们党的执政能力，影响着我们党的执政地位。党的基层组织建设出了问题，就会影响或动摇党的执政根基。作为党委书记，我们一定要站在提高党的执政能力、夯实党的执政基础的政治高度，牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实把基层党的建设摆上重要议事日程，常抓不懈。

三、关于当前机关党的建设工作的主要任务

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们各司局、各直属单位的党组织是中央国家机关的基层党组织。我们党依据马克思主义建党原则，对基层党组织的主要职责作了明确的规定。根据党章的规定，机关党委处于“协助监督”和“政治核心”地位。

党章规定：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。”在实际工作中，我们应当明确，机关党组织不领导本单位的业务工作，不等于机关党组织对本单位的业务工作不能发挥作用。机关党组织虽然不领导本单位的业务工作，但要通过履行自己的职责，加强机关党组织的自身建设和思想政治工作，充分调动机关党员和干部的积极性、创造性，为本单位业务工作的完成提供有力的政治和组织保证。

关于企事业单位党组织，党章规定：“实行行政领导人负责制的事业单位中的党的基层组织，发挥政治核心作用。”“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”

根据党章和党内有关规定，基层党组织的基本任务有八条：一是宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。二是组织党员认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。三是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。四是密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五是充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。六是对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。七是监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。八是教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

机关党建工作任务很多，但核心是服务中心、建设队伍。要紧紧围绕服务中心、建设队伍这两大任务，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党的建设的各项任务不折不扣地落到实处。按照部直属机关第八次党代会的部署，下一阶段的工作任务主要有以下几个方面：

（一）以坚定理想信念为重点加强思想建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。思想理论建设是党的建设的根本。要按照建设学习型政党的要求，紧密结合文化建设和文化体制改革的实际，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，提高党员干部的思想政治素质，使广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范、实践科学发展观的模范、促进社会和谐的模范、推动文化大发展大繁荣的模范。

一是扎实抓好理论中心组学习。努力形成以中心组为龙头、局处级领导干部和青年干部为重点、以集中培训为主要载体、以党支部学习为基础的理论武装工作格局。在这方面，部党组中心组坚持制定年度学习规划，规定必读书目，每季度组织一次学习辅导报告会，为我们各级党组织作出了学习的表率。部直属机关党委坚持办好《中心组学习》刊物，为各级党组织中心组学习提供帮助。各单位党组织也要结合本单位的实际情况，精心策划，扎实开展好中心组学习。

二是大力加强党员干部培训工作。近期，部党组印发了关于加强和改进党员教育培训的意见，就进一步完善培训机制，创新培训方法，提高培训质量提出了明确要求和措施。我们这次集中培训各单位党委书记、副书记和纪委书记，也是落实这个意见的一个举措。

三是开展广泛扎实的读书活动。提倡有阅读能力的党员干部职工每人每年至少读一本书。活动将通过举办读书报告会、组织读书心得交流、开展读书征文、举办青年读书演讲比赛等丰富多彩的形式，有声有色、广泛扎实地开展下去。各单位党组织要按照主题活动的统一部署，因地制宜地开展好具有本单位特色的读书活动，坚持阅读与思考的统一，读书与应用的结合，锲而不舍、持之以恒，使广大干部在读书中，加强党性修养、坚定理想信念、完善知识结构、提升精神境界。

（二）以建设高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要坚持抓基层、打基础，建立健全常抓不懈的基层党建工作机制，切实做到哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力，按照有利于巩固党的执政地位、有利于发挥党的领导作用、有利于加强对党员教育管理的要求，切实巩固加强党的组织基础。

一是要把基层党支部建设作为重中之重，切实实现重心下移。首先要配齐配强党支部书记，加强党支部书记培训，每年至少要培训一次；其次要健全党支部的经常性工作，按照制度化、规范化的要求，加强基础工作和基本建设，切实提高基层党组织工作的针对性、实效性；三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。扩大组织覆盖，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果，通过主题党日评比等活动，增强党支部的向心力。各级党组织都要努力建设成为“党员干部之家”，特别要关心困难党员和老党员的思想、工作和生活，努力为他们办实事、做好事、解难事。

二是扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质，使党员成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体。要紧密联系改革发展稳定的工作实际和本单位党员队伍建设现状，要建立健全党员教育管理常抓不懈的工作机制。要积极开展创建学习型党支部活动。要高度重视在青年业务骨干特别是优秀青年艺术家中发展党员。要利用“文化部网上党校”灵活、便捷的入党培训方式，积极稳妥地做好入党积极分子的培养工作。

三是组织开展“创建先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动。今年7月，部直属机关评选表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，今后还将继续开展评选表彰工作。党委建制的单位也要评选党支部班子好、党员队伍好、工作制度和机制好、党支部战斗堡垒作用发挥好的“四好党支部”和思想品德好、学习好、工作好、作风好、遵守纪律好的“五好党员”，并大力宣传先进典型，弘扬新风正气，推动支部建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（三）以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，进一步发扬党的优良作风。党的作风事关党的形象和路线方针政策的贯彻执行，直接影响党的凝聚力和战斗力。要结合新的形势和任务，把我们党在长期斗争实践中形成的优良传统和作风发扬开来，坚持下去。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，特别要大力发扬学习进取、勤奋工作、团结和谐、严守纪律等四个方面的良好风气，坚决纠正各种不正之风，以良好的作风凝聚党心民心。特别要造成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，使埋头苦干的得到奖励，使认真负责的得到鼓励，使默默奉献的得到表扬，使老实厚道的得到肯定，使德才兼备的得到重用，努力形成团结和谐，奋发向上的局面。

（四）以健全民主集中制为重点加强制度建设，提高机关党建工作制度化、规范化水平。要在坚持把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好的同时，扎实抓好中央组织部《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的贯彻落实。深入贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，促进广大党员树立主体意识，探索建立党内基层民主制度，推进党务公开，切实保障党员权利。要从实际出发，进一步健全制度，重点修订完善党员学习培训、管理监督、联系服务群众等制度。要以制度的形式巩固和规范党建实践中的好经验好做法。要建立党员党性定期分析制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。要提高党员的制度意识，狠抓各项制度落实。

(五)以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，确保党员干部廉洁从政。反腐倡廉建设关系党的生死存亡。坚持自觉反腐倡廉，是我们党同一切剥削阶级政党的本质区别之一。我们要坚持对党员、干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，注重从源头上预防和解决腐败问题，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员特别是党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

继续抓好建立健全惩治和预防腐败体系建设。认真落实党风廉政建设责任制。继续大力加强廉政文化建设。严肃查办违纪违法案件。

基层党组织工作的着力点要放在党支部。党支部处在最基层，是党联系群众的桥梁和纽带，是党开展一切活动和从事一切工作的组织基础，是党员履行义务行使权力的重要场所，承担着党员教育、管理和监督的重要职责。每一名党员，无论从事什么职业，无论职位高低，都有其所属的党支部，并在党支部中参加活动。改革的推进、经济的发展、艺术的繁荣和社会的稳定，都要依靠基层党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的充分发挥。做好党支部工作，支部书记的作用发挥得如何至关重要。因此，各级党委要高度重视基层党支部建设，切实加强对支部书记的选配，不断提高支部书记围绕本单位中心任务开展党支部工作、将党支部工作融入业务工作并推动各项工作开展的能力。要建全支部的制度，特别是学习制度、组织生活制度，发挥好推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，把党支部建设成坚强的战斗堡垒。

四、关于党委书记的素质和能力

（一）不断提高政治素质、道德品质和业务素质

党委书记、纪委书记，必须具备良好的政治素质。一要有与党中央在政治上保持一致的觉悟和创造性地贯彻党的方针政策的开拓精神和创新意识。二要有坚实的马克思主义的理论功底，掌握科学的世界观和方法论，掌握辩证的思维方式和有敏锐的观察力。三要有在强烈的事业心和高度的责任感指导下的埋头苦干的拼搏精神和勤奋态度，以强烈的事业心和高度的责任感对待每一项工作，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。四要有良好的思想作风和工作作风，勤于动脑，深入群众，经常调研，实事求是地反映情况和处理问题。

党委书记、纪委书记必须有良好的道德品质。一要忠于职守，勇于负责。要正确认识、忠实履行职责，要坚持对上负责与对下负责的统一，要创造性地开展工作。二要联系群众，团结同志。团结是重要的能力，也是重要品德。对于党委书记来说，尤其是这样。三要谦虚谨慎，平等待人。虚心接受群众的意见和监督，特别是要听得进群众的逆耳之言，要勇于剖析自己，不断完善自身。四要艰苦奋斗，清正廉洁。要有正确的世界观、人生观，要有好的精神状态。精神状态也是品德。

党委书记、纪委书记还要具有较高的业务素质。第一，要熟悉党的历史，知道党的成长和发展过程，了解党的发展和自身建设的规律。第二，要掌握党建的基本理论和党的政策。第三，要具备扎实的文化基础。第四，还要有较强的组织协调能力和思想政治工作能力。

总之，党委书记、纪委书记，要树立为民、务实、清廉的良好形象，言行一致，以德为先，顾全大局，任劳任怨，表里如一，清正廉明，用自己的模范行动率先垂范。

（二）正确认识和处理好党政关系，不断提高围绕中心服务大局的能力

为进一步加强和改进机关党建工作，部党组专门为部分单位配备了专职党委书记。党委书记是本单位党组织的负责人，要在上级党委的领导下，全面主持本单位党的工作。做合格的党委书记，必须正确认识和处理好与本单位行政负责人的关系，相互尊重，协调配合，既反对事无巨细，又要能做具体工作。在工作中，该由行政领导处理的事就由行政领导出面处理，即使是党委的意图，也可以由行政领导去贯彻执行；该由群众组织出面做的工作，就让群众组织去做。党委书记特别要尊重、支持行政领导正确行使职权，维护行政领导的权威，保证政令畅通。行政领导布置工作任务时，要积极主动配合做好思想工作，以保证各项工作任务的完成。同时要以对工作负责、对事业负责的精神，勇于和善于提出意见和建议，以避免工作失误。

要坚持党建工作与业务工作相结合，克服“两张皮”现象，通过实践、创新、探索，找到有效的办法，形成长效机制。要把党建工作放到单位的整体工作大局中去思考、去部署、去落实，始终坚持把推动中心工作的完成作为党建工作的出发点和着力点。要寻求党建工作和中心工作的最佳结合点，找准需求点，使党建工作融入中心工作，与推动中心工作在思想方法上相一致，工作目标上相衔接，工作部署上相呼应，做到“两结合、两促进、两发展”。要创新工作形式，探索工作载体，务求工作实效。要团结和凝聚全体党员、干部，加强学习，提高素质，潜心工作，为完成各项工作任务发挥应有的作用。

（三）坚持贯彻民主集中制，不断增强基层党组织的团结和活力

一是要加强民主集中制的自我教育，不断增强贯彻民主集中制的自觉性。贯彻执行好民主集中制，必须首先学习理解好民主集中制的主要内容，牢固树立民主集中制的观念。要把民主集中制的学习作为中心组学习的经常性课题，通过学集中制的理论，了解我们党执行民主集中制的经验和教训，弄懂基本要求，了解基本程序，学会基本方法，不断增强贯彻执行的自觉性。要把民主集中制的贯彻执行情况作为民主生活会的重要内容。

二是要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。要在正确认识“一把手”在领导班子中的核心地位和关键作用的基础上，既要根据集体的决定和工作分工，切实履行自己的职责，又要关心全局工作，着眼全局考虑问题，积极参与集体领导。党委书记与行政“一把手”要相互尊重，相互理解，相互支持，相互配合，切实增强领导班子的整体功能。

三是要在班子内部倡导大事讲原则、小事讲风格的风气。大家在一起共事，既是事业的需要，也是一种缘分。个人的经历、性格、兴趣、爱好会有差异，工作中也会有不同的看法，但只要以党的事业为重，就能够求同存异，同心协力。我们应该珍惜大家在一起合作共事这种缘分，既讲党性、原则，也讲感情、友谊，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。要严以律己，宽以待人，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，多看别人的长处，多看自己的短处，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。“一把手”在团结问题上负有主要责任，心胸要更开阔一些，觉悟要更高一些，律己要更严一些，以自己的带头作用，维护和增强班子的团结。

党委书记讲话范文第2篇

一、解放思想，更新观念，进一步增强加快企业发展的责任感和使命感最近，省经济工作会议和集团公司工作会相继召开以后，全省各行各业掀起了新一轮的发展热潮。集团公司各单位都在为如何做好**年各项工作而大造舆论。义翔铝业作为集团公司的希望工程、重点工程，完成明年的各项工作任务和工作指标，不仅对我们自身具有很深远的意义，而且对义煤集团实现“跨越发展，十年百亿”的宏伟目标也会带来巨大的影响，新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经走过了艰难的创业年，但在这大发展的时代，更需要我们必须时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，继续向前奋进。今年集团公司给我们下达的任务是：生产产值突破2个亿、利润4800万，安全杜绝重伤以上事故、氧化铝产量指标7万吨、在岗职工人均收入8500元（简称24078工程）。同时，经过一期扩建形成20万吨生产能力，40万吨生产线开工建设。这些目标和任务使我们面临的形势更加严峻。要完成全年任务，要实现我们的奋斗目标，不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗；更需要各级领导干部发扬好传统、好作风，团结带领广大员工去迎接新的挑战，夺取新的胜利。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥每个员工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快企业发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。一是要认清形势，坚定信念，努力打好生产主动仗。应该看到,我们的工艺、设备和人员经过几个月来的调试和磨合，已慢慢走入正常，这是对我们今年的生产工作有利的一面,我们要看到这既是一次挑战,也是一次机遇。所以，我们要认清形势,充分利用好当前有利条件，全力以赴组织好生产。在技术人才方面，我们还十分缺乏，但我们必须要坚定信心，著名运动员孔令辉讲的好：有信心就可以打赢，没有信心就一定会输。我们公司必须要树立这样一个信心，上下努力，共渡难关，千方百计地把生产工作搞上去。二是要明确目标，落实责任，确保实现各项工作开门红。一个好的开局，对完成全年工作任务十分重要。集团公司工作会上，焦总与集团公司领导签订了生产经营责任书。要完成预定的奋斗目标，需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗。所以，各单位要克服节日多、员工思想比较活跃等实际困难，开足马力，加快生产。各级领导干部要用负责的态度，不管困难多大，任务多重，都要当仁不让、积极主动去做，敢于去做。全公司上下要围绕“24078”目标形成心往一处想、劲往一处使、话往一处讲、事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地的做，才会有效益和成果。三是要积极进取，克服困难，提升工作激情。要完成全年任务，既需要各级管理人员的精心组织，更要依靠广大员工创造性的劳动。今天在座的各位，特别是受到表彰的各类先进，都是基层单位的中坚骨干，组织上给予了你们很大的信任，也对你们寄予了更高的期望。所以，希望你们在新的一年里，要积极进取，发扬锲而不舍、百折不挠的精神，克服困难，不负众望，勇往直前。在日常工作中，要树立“三心”：一是热心。对工作要有热心、激情，对企业要有感情，对职工要有友情，要学会换位思考，要做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，消除内耗，减少摩擦，把人心聚集到企业的改革和发展上来。二是慧心。要敢于打破条条框框的习惯思维方式，要善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去破解生产经营过程中的难题。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业高速高效运转。三是苦心。要具有肯吃苦能吃苦的精神，要承受得起别人的挖苦和嘲讽，要有大局意识，面对企业需要，勇于无私奉献。时代需要奉献精神，企业的振兴发展同样需要广大员工的奉献精神；虽然社会在不停地变化，但无私奉献的精神永远不会过时。这是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的可靠保证。

二、提高创造能力和执行能力，确保今年生产经营和企业可持续发展目标的实现确保公司20**年“24078”奋斗目标的全面完成，确保企业可持续发展战略的顺利实施，关系到公司的整体发展，关系到企业和员工的根本利益。这次会上，对今年的经营的目标、方针和12个规章制度进行了热烈的讨论，可以说是统一了思想，明确了目标，形成了共识。回去以后，希望各个单位、部门要认真研究，细化目标，落实到人，特别是重点岗位要实行重点跟踪。公司上下要紧紧围绕“两个确保”，同心同德、真抓实干、扎实推进。要抓住“两个确保”的龙头，提高创造能力。创造能力是把创新思维付诸实践的一种能力，是各级领导干部必须具备的基本素质。尤其是作为各科室和各单位的负责人，是否具备创造能力，直接影响到企业生产和发展的进程。因此，要提高创造能力，在创造中形成核心竞争力。各个基层车间要在实际工作中，边学习、边实践、边思考，对公司下达的生产计划和任务指标，要精心组织，一天一天的落实，一个月一个月计算，一个季度一个季度分析，这样才能保证今年生产任务的完成。要营造“两个确保”的有利环境，提高执行能力。美国工商界鼎鼎大名的阿尔弗雷德·斯隆在1963年出版的自传中有句名言：企业成功，要么成本领先，要么与众不同。斯隆格言为我们作了很好的提示。能够做大企业的企业家，主要靠二手：一手是靠眼光，一手是靠手劲。提高执行能力就是增强靠眼光的创造力和靠手劲的意志力，就是把企业战略目标和经营决策付诸实践的一种能力。现在我们讲竞争成本，即由价格决定的成本。这个价格又是由市场竞争决定的价格。它的公式是价格－成本＝利润。以往的价格公式是成本＋利润＝价格，这是以我为中心的价格。而现在要求以市场为中心的价格。所以我们要做到严格管理，成本领先。成本领先并不局限于本企业的成本能否领先，而是要考量整个市场行情的成本。这就要求我们要把技术创新和管理创新结合起来，不断地把自身的成本降到竞争对手之下，这样企业才能立于不败之地。要把握“两个确保”的关键，狠抓工作落实。能不能完成今年的目标，关键在领导，领导在落实。我们不能认为会开了,工作就落实了，布置了，就等于落实了，我们必须要在落实上下工夫,工作上不能飘,不能华而不实。去年以来，我们制定了多项工作制度和措施，可是起到的效果并不十分明显，归根到底还是制度落实的不好。从某种意义上说，落实就是创造，落实才能发展。如果没有落实意识，说了不算，定了不干，就会失信于员工。因此，我们干工作必须做到说一句，算一句，句句算数；干一件，成一件，件件成功。同是一个单位领导，为什么有些单位工作老是搞不起来，归根到底是工作落实不够。主要表现在：开始落实而总体不落实；因循守旧，主观上积极落实，客观上难于落实；弄虚作假，口头上落实而行动上不落实。这些现象严重影响着我们各项工作的开展必须坚决纠正。

三、发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为企业改革发展提供坚强政治保证党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是与职工群众紧密联系的桥梁与纽带。新形势下，加强基层党组织建设，对于加强党的领导，促进企业发展和精神文明建设，起着极其重要的作用。一是要不断提高基层党组织的战斗力。按照集团公司党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见（试行）》的要求，建立健全党的组织，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。制定和完善基层党组织各项规章制度，规范组织程序，狠抓制度落实。同时把一些自身素质高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的“领头羊”的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。真正使基层党支部有位、有为、有威，进一步增强党组织的战斗力。二是要充分发挥共产党员的先锋模范作用。党员是党组织的细胞。党员的素质和作用决定着党组织整体素质，制约着党组织作用的发挥。在我们企业实行跨越式发展的新时期，全公司广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，要进一步解放思想，更新观念。一是冲破不思进取、小成即满的观念；二是要冲破固定的思维模式、习惯做法的观念。要实现企业的跨越式发展，只说不干不行，等待观望没有出路。三是要继续深入开展“党员先锋工程”“两比三争”活动，努力把全体共产党员教育锻炼成“三个代表”的坚定组织者、实践者、推动者。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快企业发展的强大合力。

四、狠抓干部作风转变，推进各项工作再上新台阶党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。总书记在中纪委第三次会体会议上强调，要在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。加强干部作风建设，是我们事业成功的重要保证，广大党员干部一定要认真，按照“为民、务实、清廉”的要求，大力弘扬求真务实的精神，以求务实的作风保证义翔铝业发展目标的实现。一是要坚持抓工作带作风。作风建设是在实际工作中形成，并对实际工作起保证作用，离开我们各项工作的需求，离开我们各项重点工作的实施，就谈不上作风建设。当前，我们一期工程已经具备正式生产能力，扩建也正在有条不紊的进行，到下半年可望达到20万吨生产规模。同时四十万吨项目已通过论证，融资和项目审批正在进行当中。要早日达到把我们的企业做大做强这个目的，我们需要攻克的难题还有很多。我们必须以更大的决心、勇气和毅力来应付各种艰难险阻，以更大的魄力抓好各项工作的落实。这就要求对今后开展的各项工作，都要以转变干部作风为载体，要敢想、敢说、敢做、敢闯，要有敢谋大事、勇创大业的精神，要有藐视困难、敢想敢干的气魄，进一步解放思想，开拓进取，不为困难所屈服，不为非议所动摇。要有咬定青山不放松，不达目的不罢休的韧性和狠劲，扑下身子，真抓实干。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，不抓出成效绝不罢休。要有雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率，看准了的事情，就要抓紧决策，快速启动，确保整个领导工作高效运转，决不能议而不决，决而不行，做到干与不干不一样，干好干坏不一样，从而保证各项重点工作、重点任务的圆满完成。二是各级领导干部要带头转变作风。领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。从我们前段时间在职工中的思想动态调查问卷上看，职工对我们的干部作风还很不满意，中间还存在着一些不容忽视的问题。如：服务态度差，办事效率低，组织纪律不严等问题。这些问题如果不及时整改，将会在职工中造成不良的影响。因此，我们要把整顿作风当作一件大事，认真抓好。要认真学习杨村矿整顿作风的好经验、好做法，在领导干部中开展以“学、摆、查、改”为主要内容的整顿活动，学，就是学习关于转变作风的精神，学习政治理论、学习党的各项政策、学习业务技能、增强服务能力，提高办事效率。摆，就是把思想观念、服务态度、服务质量、工作效率方面存在的问题摆在桌面，自我评价打分、自找其短，认清差距。查，就是努力查找各种问题的根源，认真分析造成各种问题的原因。改，就是针对问题，完善制度，采取措施，全面整改。通过开展争创六好科室、文明单位、文明职工、岗位标兵等活动，牢固树立服务意识，大力弘扬求真务实的作风；牢记自己的职责，检点自己的行为，把握自己的操守，做好群众的表率。三是在各级领导班子中形成讲团结、干实事的风气。团结是干事业、干成事业的基础。共同的理想，共同的目标，共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同，工作中有不同看法是正常的，只要以事业为重，讲团结，讲大局，就能求同存异。一要增强团结干事的意识。树立团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出新的生产力，团结出工作成绩，团结出干部的观念，向爱护自己的眼睛一样维护班子的团结。二要讲究团结干事的方法。正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己；学会尊重人、理解人、关心人、宽容人，对别人要多看优点，对自己要多找不足，同志之间要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通气，感情上多交流，对不同意见要多宽容，出现问题要多谅解。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责，该干什么，不该干什么，有什么权利和责任，都必须明确，使大家有章可循，各负其责，各司其职。

党委书记讲话范文第3篇

这次会议是处党委决定召开的，主要任务是学习贯彻总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话精神，按照中央、省委、省国资委和集团公司党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，对全处开展创先争优活动进行安排部署。省国资委、集团公司党委高度重视这一活动。近日，先后召开了深入开展创先争优活动动员大会，下发了活动《实施意见》，制定了《实施方案》。围绕贯彻省国资委、集团公司党委要求，下面我就开展好这项活动，讲几点意见。

一、高度重视，精心组织，深入扎实开展创先争优活动

(一)充分认识开展创优争先活动的重要性，增强主动性和责任感

当前，全党正在深入学书记4月6日重要讲话精神，总结运用学习实践科学发展观活动的成功经验，推动各项事业健康发展。省委书记张云川同志强调指出：“要充分认识到开展创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化。是夯实科学发展坚实基础的重大举措。各级党委要进行周密安排部署，明确任务目标。抓好宣传发动，加强督导检查，让基层党组织和广大党员都参与到活动中来，努力争当推动科学发展的先进模范，确保这项活动取得扎扎实实的成效。”从冀中能源集团实际看，目前正处在做强做大，跨越发展的关键时期。从我处实际看，2010年是我处加快发展步伐，实现“三五八”首期目标的冲刺之年、关键之年。明后两年我们又将分别迎来建党90周年和党的十八大。这样的背景下，在全处深入开展创建先进基层党组织、争当优秀******员活动，充分发挥党组织推动发展、服务职工、凝心聚力、促进和谐的作用，对推动企业又好又快发展，具有十分重要的意义。

第一，开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重要举措。创先争优是党的建设经常性工作，创先争优活动是学习实践活动的延伸和深化，两项活动紧密联系、有机衔接。在学习实践活动中，各基层党组织和广大党员干部紧紧围绕“优化发展战略，创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平”这一主题，解放思想、大胆创新、攻坚克难，既解决了一批影响和制约企业科学发展的突出问题，也解决了一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为群众办了一批实事好事，取得了明显成效。但必须认识到，学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大学习实践活动成果更需要作出长期艰苦的努力。开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层;有利于进一步抓好各项整改落实的后续工作;有利于进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动是实现企业跨越发展的客观需要。党的建设历来是为党领导的伟大事业服务的，企业党建工作始终是围绕中心任务展开的。2009年以来，我们按照“三五八”，目标解放思想、创新思路，不断提高管理水平，全面提升发展质量，整体优势得到发挥，各项工作取得显著成效。今年又根据新形势新任务，提出了全年要实现营业收入3.5亿元、力争4亿元的新目标。艰巨的任务和严峻的挑战，要求我们必须全力以赴抓生产，一丝不苟搞安全，精益求精强管理，优化结构提质量，千方百计增效益，这也是各级党组织和广大党员必须肩负的重要责任。开展创先争优活动，使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀，将会把党的政治优势转化为科学发展优势，党的组织资源转化为科学发展资源，有力地促进企业科学发展。

第三，开展创先争优活动是进一步加强党的基层组织建设的迫切要求。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，处党委建围绕企业中心任务，以加强基层党组织建设为重点，以创建“四好”领导班子为龙头，扎实工作，开创了党建工作新局面。党组织在发挥政治核心作用，服务中心工作，凝聚职工群众，维护内部稳定，推动企业科学发展等方面取得了显著成效。但也要看到，一些基层党组织活力不够，有的甚至软弱涣散;一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，作用发挥不明显。以创先争优活动为契机，切实解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，必将有助于更好地保持和发展党的先进性，使党组织建设迈上新台阶。

第四，开展创先争优活动是进一步转变干部作风的有效手段。保持同职工群众的血肉联系，是我们应对挑战、克服困难、各项事业不断进步的力量之源。去年以来，按照全省开展“干部作风建设年”活动的要求，在学习实践活动中，我们大力开展“百千万”主题实践活动，促进了干部作风的转变，受到职工群众的好评。但是干部作风建设不可能毕其功于一役，需要不断深入地推进。广泛深入地开展创先争优活动，进一步推动干部作风建设，促进各级党组织和广大党员更好地联系群众和服务职工，真正把功夫下在察实情，出实招，办实事上，必将有助于进一步锻炼过硬的作风、密切党群干群关系、维护和谐稳定大局，形成推动各项工作落实的强大合力。因此，各基层党组织特别是党总支、支部书记，要增强组织开展好创先争优活动的责任感，广大党员要提高投身创先争优活动的自觉性。

(二)、准确把握创先争优活动的重点和关键，扎实有序开展活动

深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。中央明确指出，要充分借鉴运用学习实践活动成功经验，有计划、有步骤地推进。各单位要进一步明确活动的目标、任务和基本要求，把握关键，抓住重点，推动创先争优活动健康有序开展。要求做到四个准确把握。

一要准确把握创先争优活动的总体要求。处党委认真研究制定了活动《实施方案》，明确提出了开展创先争优活动的总体要求。贯彻落实这一总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的活动目标。推动科学发展，就是要巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，在实现企业发展新目标，推动企业可持续发展中当先锋、做表率。促进企业和谐，就是要全心全意依靠职工群众办企业，切实为职工群众办实事，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。服务职工群众，就是要切实帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，进一步密切党群干群关系。加强基层组织，就是要通过实施“固本强基”工程和党员“双育”工程，更好的发挥基层党组织和党员的先进模范作用。这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进企业和谐，是创先争优活动的着力点;服务职工群众，是创先争优活动的落脚点;加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

二要准确把握创先争优活动的主要内容。中央和省委要求开展创先争优活动，以创建“五个好”先进党组织，争做“五个模范”优秀******员为主要内容。基层党组织的“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。******员的“五个模范”，即自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范。这“五个好”、“五个模范”，是根据《党章》和中央创先争优活动总体要求，结合我省实际提出来的，是对全省基层党组织和党员的普遍要求。结合到企业实际，我们将其具体为“四个争”，就是争创“四好”领导班子，即政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好;争建“四强”党组织，即政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强;争做“四优”******员，即政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优;争抓“四创”优秀项目，即创新、创优、创先、创效。这“四个争”是结合实际对“两个五”总体要求的具体落实，是对争先创优活动精神实质的具体体现，要做到把上级要求和本单位实际相结合，创先争优活动与党建安排部署相衔接。同时要把建设学习型党组织的要求贯穿于创先争优活动全过程，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提升党性、提升素质，提高贯彻科学发展观的执行力。

三要准确把握创先争优活动的争创主题。这次创先争优活动，中央和省委明确以学习实践科学发展观为主题，按照这一要求，处党委将全处创先争优活动主题确定为：“跨越发展、和谐发展、科学发展”。就是要紧紧围绕“三五八”，努力实现营业收入3.5亿元，力争4亿元的目标开展活动;围绕构建和谐企业的新任务开展活动;围绕科学发展的新实践开展活动，进而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高企业活力、控制力和影响力。各单位可根据处这一主题，结合实际，将这一主题拓展和延伸，确立生动鲜活的具体主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参与、活动见实效。如果各单位都有具体的争创主题，整个活动就会形成百花齐放的生动局面，学习实践科学发展观的主题就会落地生根、开花结果。

四要准确把握创先争优活动的方法步骤。按照上级要求，深入开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，具体分四个步骤进行。第一阶段，广泛发动，安排部署，时间从现在起到5月底。在这一阶段，各单位要广泛动员部署，精心制定方案，明确领导责任，细化工作任务，确保认识到位，组织到位，措施到位，使活动迅速展开。第二阶段，全面争创，扎实推进，时间从今年6月到明年6月底。各单位要按照实施方案全面开展创先争优活动，在此基础上统一开展“五项活动”，即“党性教育”活动、“岗位奉献”活动、“服务群众”活动、“亮牌示范”活动、“组织创新”活动，兴起创先争优的热潮。明年“七一”，处党委将表彰先进基层党组织、优秀******员和优秀党务工作者。第三阶段，对标定位，晋档升级，时间从2011年7月到2012年6月底。这一阶段的主要工作是，各基层党组织和党员，都要对照先进典型和工作标准，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施;各单位要积极推广示范点的先进经验和做法，使“四好”领导班子，“四强”党组织，“四优”党员和“四创”项目比例大幅提升，全面提高创建水平。第四阶段，系统总结，完善机制，时间从2012年7月到党的十八大召开。这一阶段的主要任务是，围绕向党的十八大献礼，集中展示活动成果、搞好活动总结、进行考核评议，建立起开展创先争优活动长效机制。2012年“七一”前后，处党委将专项表彰“2010年——2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀******员，以及抓创先争优活动成绩显著的先进单位。

(三)、紧密联系实际，确保创先争优活动取得实效

开展党内活动，无论是集中性教育，还是经常性工作，都必须取得实效。如果不能取得实效，不仅劳民伤财，还会影响党的声誉。工作扎实、注重实践、务求实效，是学习实践活动贴近实际、取得成效、受到群众欢迎的重要原因。我们要充分借鉴这“三实”经验，以更加充实的活动内容、更加多样的活动形式、更加丰富的活动载体，保证创先争优活动取得实效。

第一，要服务改革发展大局。围绕中心、服务大局，是开展党内活动必须遵循的基本原则。开展创先争优活动，必须紧密结合企业的中心工作来谋划和推动，以活动促生产，以发展检验成效。具体讲就是要围绕新目标开展活动—争跨越;围绕安全生产开展活动—保安全;围绕经营管理开展活动—创效益，推动企业又好又快发展。

第二，要创新活动载体。处党委《实施方案》提出的“五项活动”和各个阶段的重点工作，都是有效的载体，要认真抓好落实。具体活动中，各单位还可根据基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，精心设计活动载体。可以与学习实践活动的载体相衔接，也可以针对大家最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体。比如，党员奉献工程、党支部创效项目等等。总之，创新活动载体，要有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于调动党员的积极性、有利于活动取得实效。同时，要注意保持载体的稳定性连续性，不宜经常变换，防止形式主义。

第三，要吸引群众参与。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与。一方面，要通过基层组织和党员创先争优、积极发挥作用来带动和影响广大职工群众积极参加活动，形成竞相争创、互相赶超的良好氛围。另一方面，要充分发挥职工群众的民主监督作用，做到活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺;活动情况要向群众通报，请群众评议;评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受监督。同时，在活动中要建立健全并贯彻落实好上级党组织关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、党组织和党员关心职工群众的制度，创造开展活动的良好环境。

(四)、切实加强组织领导，保证创先争优活动落实到位

深入开展创先争优活动，是对各级党组织贯彻落实科学发展观执行力的重要检验，是各级党委必须肩负的重大政治责任。各级党组织必须高度重视，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。

1、明确责任，健全组织。各单位党总支、支部负责本单位创先争优活动，要结合实际制定实施细则，对活动进行动员部署，研究解决活动遇到的重大问题，有计划、有步骤的推进活动开展。处成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责创先争优活动统筹谋划、组织指导和督促检查。各总支、支部也要成立领导小组，具体负责活动的组织实施，抓好工作落实。处活动领导小组成员将建立创先争优活动联系点，指导检查基层工作。各单位总支、支部书记要认真履行“第一责任人”的职责，做到活动实施细则亲自主持制定，活动重要阶段安排亲自主持研究，重大问题亲自主持解决。

2、强化舆论，搞好引导。要加大对创先争优活动的宣传力度，处创先争优活动领导小组办公室将编发《创先争优活动工作简报》，及时反映活动开展情况。《四处报》要开设专题专栏，全方位、多角度、持续性的宣传报道各个阶段的各项工作。要善于发现和总结有特色、有成效的经验做法，选树一批创先争优活动的先进典型，充分发挥典型的示范引导作用。要注意做好向上级新闻媒体的宣传报道工作，反映我处开展活动的经验作法及先进典型，展示企业的风采。

3、认真督导，促进落实。处创先争优活动领导小组和办公室，要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明察暗访等形式，了解工作进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。党员领导干部要深入基层单位调研指导，对分管单位和部门创先争优活动开展的情况适时进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动。

党委书记讲话范文第4篇

艰苦奋斗，勤俭节约的精神无论是在环境优越时期，还是困难条件下，都是我们需要继承和发扬的好作风、好传统。特别是是处在困境中的企业，更加需要继承和发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，这是我们办好企业的客观要求。实现公司扭亏为盈的目标，必须要发扬艰苦创业的精神。回首大庆创业的年代，在环境极其恶劣，条件极其艰苦的会战时期，以铁人为代表的石油工人，为把中国落后的石油帽子摔到太平洋里去，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神，高质量、高速度地拿下了大油田，为中国人民争了光，为中华民族争了气。发扬艰苦奋斗的精神，是实现大庆油田一次创业的辉煌不朽的瑰宝。作为石油人的后代，生长在这块精神沃土上的新的一带大庆人，继承和发扬大庆艰苦奋斗的优良传统和作风是激励我们战胜困难的宝贵精神财富。虽然我们今天创业的环境变了，但是，继承大庆艰苦创业的精神不能变；虽然条件好了，但是，弘扬艰苦奋斗的作风不能丢。当前，我们公司遇到了前所未有的困难，这是前进中的困难，是发展中的困难，是暂时得困难，是能够战胜的困难。继承和发扬艰苦奋斗的精神，落实在行动上，就是要不讲条件，不怕困难，不计个人得失，千方百计想办法，集思广益促发展；继承和发扬艰苦奋斗的精神，体现在工作中，就是要脏活面前冲在前，重活面前抢在先，险活面前不畏惧，难活面前不退缩，全力以赴为发展。只要我们在困难面前发扬锲而不舍，不屈不挠的精神，我们就一定能够克服前进道路上得一切困难，达到胜利得彼岸。实现公司扭亏为盈的目标，必须要树立勤俭节约的思想。“富在勤俭，败由奢”。这是古人持家的至理名言。意思是说，家业的兴旺必须依靠勤奋的劳作和节俭的生活，而家业的衰败则是因为奢侈和浪费。经营企业，犹如经营一个家业一样，有其相同的道理。若想把我们赖以生存的企业经营好，大家都能过上好日子，必须首先从过紧日子做起。通过全体干部职工像居家过日子一样，以高度的主人翁责任感，兢兢业业，任劳任怨的精心勤奋劳动和从点滴做起，日积月累的勤俭节约，就一定能够为企业积累财富，使企业度过难关。树立勤俭节约的好作风，体现在工作中，就是要从自身做起，从现在做起，从本岗位做起，如果人人都能够自觉做到处处勤俭节约，时时克服浪费，就会积千累万，形成巨大的物质财富。要在全公司范围内大造勤俭节约有理，勤俭节约有功，勤俭节约光荣，勤俭节约有利的良好舆论，使勤俭节约的思想意识深深地印刻在每一名职工的头脑中，力求使每一名职工在工作中时时不忘节约，处处讲求节俭，从而使全体职工养成厉行节约，反对浪费的良好习惯和作风。

二、在困境中，只有对发展前景充满希望，才能鼓足士气奋力拼争

实践证明，决定事物成败的关键不是物质，人才是生产力中最积极、最活跃的因素。俗话说的好，只要思想不滑坡，办法总比困难多。面对繁重的经营任务，只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚定必胜的信念、勇于进取的精神，就一定推进企业的发展。首先，全体干部职工要对发展充满信心。什么是信心，就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前，队伍会出现两种情况：一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事；另外一种是振奋精神、奋发进取、知难而进。人是要有一点精神的，精神不振一事无成。困难不可怕，可怕的是缺乏战胜困难，迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话，精神不倒，企业不垮。铁人王进喜讲过，一个国家要有民气，一个企业要有朝气，一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里，困难就是锤炼意志的战场，挑战就是施展才华的舞台，困境就是推进发展的机遇。古人有这样一句名言，“哀末大于心死”。因此，全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态，用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部，我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的公司就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期，如果大家不能够齐心协力，统一意志、统一行动，是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能，齐心协力战胜前进中的一切困难，再创企业辉煌，是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结，要一级做给一级看，班子做给下级看，机关做给基层看，公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想，劲往一处使。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出智慧，把能力发挥到最大化。要干群同心，上下协力，做到九牛拉车，个个使劲，都为公司发展出一份力。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心，就是要尽心尽力，尽职尽责。通过强化企业管理来解困，通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的，市场的变化不以人的意志为转移，在认真分析客观原因的同时，我们还应在主观上加以分析，只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性，我们才能把握好企业发展的主动性，企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而忽视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和思考在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化，职工队伍素质能否得到优化，主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天，事谋在人”。天就是政策、上级和环境，我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力，赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动思考、超前思维，把今天的不利因素，变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务，为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举，不因重视内部而忽视了外部，也决不因重视外部而忽视了内部，要自觉做到统筹兼顾，协调推进。

三、在困境中，只有领导干部发挥中坚作用，才能切实推进企业发展

党委书记讲话范文第5篇

老师们、同志们，教师节已经走过了二十年的历程。二十年来，伴随着伟大祖国改革开放和现代化建设的阔步前进，教育事业呈现出蓬勃发展的大好局面，教师的社会地位和待遇日益提高。教师节本身就是党和国家对教育和教育工作者的重视，体现了广大人民群众对教师的尊重，体现了社会对教师的关怀，体现了教师职业的价值。教师已经成为了太阳底下最神圣、最光辉的职业。教师不仅是人类科学文化的传播者、开拓者、研究者，而且是人类灵魂的工程师，是实施科教兴国战略不可或缺的重要力量。我们说，教师不是演员，却有固定的忠实的观众；教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品；教师不是伟人，但教师的身上凝聚着学生滚烫的目光。一句话，教师应该是“真的种子，善的信使，美的旗帜，爱的化身”。今年，教师节的主题是“光荣的人民教师”。通过隆重庆祝第20个教师节，对于我们进一步贯彻“三个代表”重要思想和科教兴国、人才强国的战略决策，进一步激励广大教师爱教乐教、教书育人的热情，进一步提倡以人为本、尊师重教的良好社会风尚，具有十分重要的意义。

进入新世纪以来的近四年，无疑是我校发展最快最好的时期。在学校党委、行政的领导下，全校教职工抓住机遇，求真务实，团结协作、开拓进取，促进了学校的跨越式发展，使我校办学规模不断扩展，办学条件根本改善，办学效益显著提高，办学实力大幅增强，各项事业取得了长足的进步，使学校面貌有了令人瞩目的变化：学校成功更名、增列为博士学位授予单位、新校区落成、接受教育部本科教学工作水平评估荣获优秀、学科建设取得积极进展、人事分配制度改革和后勤化改革稳步推进、对外合作与交流迈出新的步伐等等，为学校在新世纪更好的发展奠定了坚实的基础。所有这些骄人的成绩，都是学校深化各项改革，努力提高教育质量，实施跨越式发展战略的结果，也是全校各族干部教师励精图治、积极开拓、敢为人先、勇于拼搏，努力做好教书育人、管理育人、服务育人工作的具体体现。因此，我们今天对优秀教师和优秀教育工作者进行表彰，肯定他们在教育事业和学校发展中所作出的贡献，既是对我校近两年“三育人”工作的一次检阅，为广大教职员工树立良好的榜样，也是对他们立足本职、爱岗敬业、潜心耕耘精神的彰显和弘扬，对进一步激励全校上下更加同心同德、求真务实，培养更多高质量的适应民族地区经济建设和社会发展需要的合格人才，必将起到积极的作用。我们也希望获奖的同志戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中继续努力，以更饱满的热情争取再创佳绩。

应该看到，虽然我们这几年取得了可喜的成绩，但面对新形势新任务新要求，我们决不能骄傲自大，沾沾自喜，决不能松劲泄气，裹足不前。“逆水行舟，不进则退”。要跟上时代前进的步伐，要在日趋激烈的高校竞争中占有一席之地，我们必须努力抓住机遇，巩固成果，扩大优势，深化改革，乘势而上，以推行学分制改革为切入点，坚定不移地走内涵发展之路，全面加强学科建设和师资队伍建设，努力提高教育教学质量。

作为推进我校内涵发展的“两个轮子”之一?D?D加强师资队伍建设,提高教师素质，是确保人才培养质量的关键所在，是办好学校内在的和必然的要求，是学校改革发展的一个长期的重要任务。我们要继续大力实施“人才兴校、人才强校”战略，进一步加大人才引进和师资培训力度，大量补充高质量教师，大力改善教师队伍学历结构、知识结构和学缘结构；进一步做好学科带头人和中青年骨干教师队伍的建设和培养,激励教师严谨笃学、与时俱进，勇于进行学术创新；进一步加强师德教风建设，引导广大教师争做爱岗敬业、知难而进，乐观向上的榜样，争做自强不息、脚踏实地、甘为人梯的榜样；进一步努力形成和加强教师队伍建设的激励机制、评估机制和保障机制，创造有利于教师队伍建设的制度环境；进一步在全校上下树立全心全意为教学、科研一线服务的思想，明确“尊重人才就是尊重科学、尊重教师就是尊重学校事业”的观念，采取切实措施，千方百计地提高教师待遇，改善教师的生活、工作条件，充分调动教师在教育创新中的积极性和创造性，努力造就一支既有精深专业水准，又有良好教育素质和能力的创造型、研究型、学者型教师队伍，不断推进学校教育事业向前发展。

老师们、同志们，“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，充分认识自己所从事的职业的伟大意义和崇高价值，热爱教育，诲人不倦，以身立教，乐于奉献，和合偕习，自信自强，为开创西南民族大学美好的明天而努力奋斗！为振兴民族教育事业，促进各民族共同繁荣进步作出更多更大的贡献！