县政务公开办：

县公安局交警大队将政务公开作为转变思想、作风、纪律，年。提高工作效率的重要措施，继续实施“阳光工程”加大政务公开力度，提高依法行政水平，规范行政行为，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心，收到良好的效果。

一、高度重视。

一是成立班子。大队专门成立了政务公开工作领导小组。政委任副组长，其他总支成员和相关股、室、所、站负责人为成员，大队纪检监察和办公室具体负责抓好工作落实。

二是强化责任。大队将政务公开工作纳入各单位的岗位目标考核。明确各单位的负责人为责任人，确保每一项工作落到实处。

是认真落实。大队每年都要对政务公开工作进行认真安排安排。并将考核结果纳入各单位目标管理考核内容，与民警的岗位津贴、补助等经济利益挂钩。

二、规范建设。提高工作质量，大队主要做到以下三点：首先是公开的内容更加空虚。对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。其次是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到惯例性工作定期公开，临时性工作及时公开，固定性工作临时公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务公开的重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推进政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约行政权力的运行，促进廉政勤政建设，促进政务公开制度的进一步完善，推进政务公开工作的深入开展。大队结合本单位实际，编制了具体政务公开目录、政务公开指南和政务公开工作方案，不但使政务公开的内容、形式、时间及责任人更加明确，而且使公开工作更易接受评议、检查和监督。

三、用好载体。依照便当、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。

一是把网站列为政务公开的重要途径。逐步扩大了网上审批、查询、咨询、投诉等服务项目范围，为群众提供了快捷方便的服务。

二是结合交通秩序整顿治理行动。

三是利用报刊、电视、网络等媒体及车管、检测、事故处置等窗口部门定期政务信息。年。发展趋势良好，但也存在着一些问题和不足，其主要表现是思想认识不够到位、公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制还有待于进一步健全完善。今后将继续完善各项工作制度，加强队伍建设，加强管理教育，提高工作效能，优化服务质量，加强长效机制建设，努力开创政务公开工作的新局面。