县林业局在效能建设工作中，结合实际，积极探索，创新实践，强化督导，深入推进党务公开，并逐步走上规范化、制度化轨道，有效地提高了党组织的凝聚力、战斗力和执行力，促进了林业经济和谐、可持续发展。

一是健全运行机制。建立党务公开工作领导体系，健全工作机制，明确工作职责，并设立党务公开工作办公室，明确工作人员。制定出台了《党务公开实施方案》，建立《党务公开考核评价制度》、《党务公开目录》和《党委党务公开台账》，保证了党务公开工作责任明确、有章可循。为使党务公开真正起到促进工作、服务群众、转变作风、树立形象、提高工作透明度和工作效率的作用，局党委按季度召开会议，专题安排部署此项工作，研究分析具体问题，推进党务公开工作顺利进行。目前全系统形成了工作有部署、实施有检查、年终有考核的良性运行机制。

二是规范运行规则。坚持密切联系群众的原则，抓住关键部位、关键环节、关键股室，以群众关心、社会关注及与群众利益关系最密切的重要事项为重点，突出公开内容的全面性、程序的规范性和形式的多样性。对百姓关心的林权问题、林业重点项目验收结果、商品林采伐计划安排、收费项目及标准等热点问题，对比较敏感的人事问题、资金使用等重大问题以及“三重一大”事项，都做到面向社会公开。按照“事前征求意见、会议民主讨论、决策结果公开”的流程，将公开贯穿于党内重要事项的酝酿、决策、实施的全过程。同时充分利用电子邮箱、公开栏、验收监督反馈卡、文件、会议等形式，多种渠道进行党务公开。

三是延伸公示领域。将结果公开向全程公开延伸、机关公开向基层公开延伸、定时公开向即时公开延伸。对干部推荐、表彰先进等事项，将条件、标准、程序全部向党员群众公开，全程接受监督；推行党务、政务联合公开机制，全系统5个党支部全部建立公开栏，并实行非党职工代表列席党委、党支部会议制度，进一步扩大公开范围；对一些突发性和群众迫切解决的问题随时、及时进行公开。同时，局党委加大服务“窗口”岗位建设，对林政执法、公共服务的“窗口”股室，配齐了服务公示牌，工作人员一律按时上岗、节假日随时加班，方便群众咨询、办事。

四是加强督导考核。局党委把党务公开纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为全系统领导班子和干部考核奖惩、评先树优的重要依据。注重发挥局纪委的监督检查作用，抽调人员组成2个督导组，每季度对各单位党务公开工作进行督导检查，检查结果即时通报。