自开展加强领导班子和领导干部作风建设教育活动以来，按照上级党组织要求及建设教育活动安排，我公司领导班子通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》，学习了总书记在十七届中纪委四次全会关于《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的讲话。通过学习，我公司领导班子进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，对照党员先进性标准和党组织的希望，按照廉洁自律规定的要求，看到了不足，找到了差距，进一步增强了发展的紧迫感和自觉性。为加强自身建设，更好地团结和带领广大党员干部职工解放思想、干事创业、努力推进我公司各项工作加快发展，现将我公司领导班子的自我对照检查情况报告如下：

一、近来主要的工作情况

今年来，我公司领导班子能够认真贯彻集团公司各项工作部署，深入贯彻落实科学发展观，始终将“比较看同业、目标看市场”作为工作标准，大力推进客户战略，加快业务转型，加强风险和案件防范，努力扩大客户业务规模及市场份额，全力推进发展方式转变，取得了较好的经营成果，有些主要业务指标和绩效指标还取得了历史性突破。总体看，经营效益稳步提升，各项指标进度计划总体完成良好，效益收入表现优异，战略性业务快速增长，客户战略推进初见成效。

二、查找存在的主要问题

1、思想作风

我公司领导班子在思想作风上执政为民意识不够，政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚，奋力拼搏勇气不够，存在“小绩即满、因循守旧”。履行职责上，有在其位不谋其政，怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严。解决复杂问题能力不够，对员工反映的问题缺乏耐心细致的思想工作，对重要信访与一些矛盾采取回避，希望上级部门来解决。

2、学风行风

我公司领导班子在学风上主要是学习理论的广度和深度有所欠缺。我公司领导班子虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少。围绕党的理论书籍虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。

3、工作作风

我公司领导班子在工作作风上不够扎实，虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作不深入。具体表现在深入基层单位少；工作中有惰性，有时存在办事拖拉，有些不太急的事情没有果断办完办好，相对办事效率较低；对自己工作标准要求不高、工作计划性不强；工作检查流于形式。工作上存在本位思想，大局意识不够强。对于下属单位和职工，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。存在工作应付差事、有得过且过的思想，碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在业务发展上，缺少招数，措施不具体，落实不到位；安于现状、畏难情绪严重，不积极拓展业务，造成市场占比不高或份额下降，经营被边缘化等问题。在具体业务管理上，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，没有不折不扣地执行上级制定的制度规定；案件防控措施落实不严，发现问题没有及时揭示、做到严肃处理。

4、领导作风

我公司领导班子在领导作风上主要是把自己看得过高，没有充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。在协调好一个团队，处理好每一件事，保证工作业务的正常有序发展，必须要有一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作，这方面做得不够；作为领导班子，在构建和谐企业上，要胸怀宽广，严于律己，宽以待人，尊重普通干部与职工的意见，不独断独行，不高高在上，始终把自己看成是公司中的一名普通成员存在欠缺；要树立服务意识，当领导就是多服务，多工作，调动全体干部、职工的工作积极性，大胆工作，放手工作，共同把企业工作搞上去意识还不够强。

5、干部生活作风

我公司领导班子在干部生活作风上主要遵守纪律，廉洁自律不够。我公司领导班子在遵守纪律、廉洁自律大的方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。在加强思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育的实效性；加强制度建设，进一步加大对重点环节监督的力度，充分发挥制度在党风廉政建设中的作用；加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面做得不够，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。在小的方面，存在一些疏漏现象，认为是小事小节，抓得不紧，管得不严，没有牢记“前车之覆，后车之鉴”，“千里之堤，溃于蚁穴”等古训。

除上述存在问题外，我公司在实际工作也有欠缺：一是与建设世界一流企业的要求相比，经营机制活力不足的问题依然存在，激励约束机制改革仍需继续深化，员工队伍结构和整体素质亟待优化和提高。二是我公司整体盈利能力不够坚实，虽然在资产质量、客户基础和业务产品等方面较以往都有突破性的进展，但与当前国际金融形势及我公司制定的五年业务发展战略纲要的要求相比较，存在一定差距。三是业务发展还存在短板，个别业务指标完成序时进度不够理想。四是加强内控、防范案件的形势依然严峻，个别基层机构和人员有章不循、违规操作现象仍时有发生，执行规章制度的自觉性和风险防控能力仍有待增强。

三、产生问题的主要原因

1、学习不够深入，思想不够重视。我公司领导班子在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神，虽然组织了多次学习，但有时学习只是停留在表面上，理论联系实际较少，通过学习解决实际问题的能力不高。对科学发展观的理解还不够全面，在处理全局与局部、眼前与长远利益关系上认识还不够到位，地区之间、各类业务发展不够平衡，一些薄弱环节仍然存在。

2、开拓进取精神不强，满足于维持现状。我公司领导班子开拓进取精神不强，满足于维持现状，大局意识不够强，考虑局部问题较多。工作自满自足，坐井观天，没有看到飞跃发展的形势对我的工作不断提出新要

3、“两手抓”还不够协调有力。我公司领导班子一手抓党建，一手抓业务经营，两手摆布不够均衡，以抓党建促业务经营发展的成效不明显。

4、在坚持依法从严治企上还不够坚决。我公司领导班子虽然对人员的违规违法行为查处比较坚决，但对个别部门追求短期业绩和效益行为，在制度、机制上还存在引导和约束不够的问题。

5、发动依靠群众不够。我公司领导班子群众观念淡化，发动依靠群众不够，经常深入到基础一线，深入到群众中去少，工作方法、工作艺术还欠缺，缺乏“弹钢琴”的艺术。

6、廉洁自律不够。我公司领导班子思想不够端正，总认为在执行廉政规定方面不错，没有违法违规的事，对自身建设要求不严，没有严格按照共产党员的标准要求自己，廉洁自律意识不强，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。

四、今后的努力方向和整改措施

1、勤奋学习

我公司领导班子要勤奋学习，必须首先学好党的各项基础理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。勤奋学习是贯彻落实十七大四中全会精神，增强党性、提高本领，做好工作的前提。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是各种纪律与规章制度，增强自己做好各项工作的本领。

同时，我公司领导班子还要立足本公司实际，进一步增强贯彻理论联系实际的自觉性和坚定性，真正把工作贯彻落实到经营管理的各个方面,以推进各项事业更好更快发展。一是坚持将发展作为第一要务。按照建设世界一流企业的要求，自我加压、奋发有为，从更高的层面谋划发展；按照“比较看同业，目标看市场”的工作标准，采取更具体、更有力的措施，保持好旺盛的发展势头。二是坚持以人为本推进发展。进一步实施人才兴企战略，深化激励约束机制改革，进一步营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围，充分激发员工队伍的积极性、主动性和创造性，促进员工和企业共同成长、共同发展、共同提高。三是坚持统筹兼顾，追求全面协调可持续发展。进一步统筹速度、质量、效益和结构的关系，不断促进经营模式和业务发展方式的转变，更好地实现效益提高、质量改善、业务增长和结构优化之间的相互促进和良性循环。

2、提高素质

要使公司事业持续发展，就要有高素质的领导干部，我公司领导班子要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，贯彻落实总书记在十七届中纪委四次全会精神的要求，遵守《廉政准则》的规定，努力提高自己各方面素质，做到加强党性修养、树立和弘扬良好作风，以适应新时期党和人民对领导干部干工作的要求。同时，要加强党建工作和员工队伍建设，扎实构建和谐企业。一是坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的方针，加强领导班子和党员队伍建设。始终抓住建设高素质管理团队这个重要环节，深入开展“四好”领导班子创建活动。落实党建工作责任制，探索加强党建工作的新方法新途径，不断提高党建工作的科学化、规范化、制度化水平。二是加强人才培养工作，进一步营造有利于人才涌现和成长的良好氛围。按照分级分类和全员培训的原则，抓好管理人员、专业人员和一线员工的差异化培训，切实提高培训的针对性和实效性。三是扎实推进企业文化建设，让“员工与企业共同发展”的理念深入人心，促进企业和员工个人共同发展。积极组织学习、宣传并贯彻好企业文化要素、员工行为规范和员工商务礼仪，进一步增强广大员工对企业价值观和经营理念的认同感，努力营造和谐企业氛围。

3、牢记党的宗旨，全心全意为人民群众服务

我公司领导班子要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。联系到具体工作实际，深怀爱民之心，就是要求我们情系人民群众，把思想感情牢牢系在人民群众的利益上，时刻为人民群众着想；恪守为民之责，就是要求我们忠于职守，认真履职，严格执法，不怕得罪人，不计较个人得失，敢抓敢管向党负责向人民群众负责；善谋富民之策，就是要求我们权为民所用，做到无私奉献、廉洁奉公，不滥用职权，不以权谋私，任何时候都不能用手中的权力为个人牟取私利；多为利民之事，就是要求我们利为民谋，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的问题，发奋搞好工作，为群众谋取最大利益。

4、落实党风廉政建设，创廉洁民主作风

我公司领导班子首先要抓好作风建设。在工作中，要贯彻执行上级党组织有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，要认真填报廉政档案报表，签订党风廉政建设责任书，明确责任，加强监督；认真做好党员的《党风日记》记录制度，做好党风评议工作。要坚持求真务实，开拓进取，推进工作的全面发展。要努力营造求真务实的风气，为开拓进取，推进工作打下厚实基础，做到全面发展。要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。要加强组织纪律性，加强“两个条例”的学习，通过学习讨论、看录像、写感想文章等的形式提高自己的廉政意识和民主作风，不能发生违法乱纪事情。