县委推出五项制度，加强对“一把手”的监督，这五项制度是：

一是重大事项议事决策制度。**县出台了《乡科级领导班子推行议事决策机制的实施意见》，在全县乡科级领导班子中全面推行议事决策规则，通过重大问题决策议事规则、社情民意收集处理办法、决策公示、听证会、专家咨询论证、重大决策执行情况督查等制度实施，提高领导班子的决策和施政水平。该制度建立以后，县财政、教育、卫生、科技、劳动和社会保障等部门以及**、曲塘等镇就大额资金的使用、基建装修、公路建设、人事录用调整、中层干部竞争上岗等采取公平、公开、公正的方式，民主、科学决策，提高了决策的科学性，已减少财政支出近*000万元。

二是任期经济责任审计制度。积极推行党政领导干部任期经济责任审计制度，重点审计领导干部遵守财经纪律情况。全县建立经济责任审计信息库，加强经济责任审计成果的运用，审计结果作为干部奖惩、任用的重要依据。近年来，对**人实施任期经济责任审计，查出违纪违规金额****多万元，其中，*人被降职，*人被撤职，*人被移送纪检司法机关查处。

三是开展谈心谈话制度。**县出台了《开展领导干部谈心谈话活动的意见》，加强对领导班子和领导干部的日常管理和监督。县委常委按照分工与县级机关部门、乡镇党政班子正职每年进行一次谈心谈话活动。谈心谈话的主要内容是：反馈民主测评结果，及时对有关班子成员进行提醒和告诫，评价工作目标完成情况。通过谈心谈话肯定成绩，指出不足，鼓劲加压，确保工作任务完成。

四是干部任免工作责任制度。**县委对全县党委（党组）任用干部的职责要求、程序作出了明确规定，制定了干部任免工作责任制。对凡是没有履行好各自工作职责，违反干部选拔任用程序、不尊重考察材料、带有明显个人观念或感情色彩使用干部造成用人失误，违反民主集中制原则任用干部的，追究主要负责人和相关责任人的责任。

五是述廉评廉考廉制度。**县委制定了《领导干部开展述廉评廉考廉活动的意见》，要求主要领导向社会公开廉洁自律情况。述廉评廉考廉的主要内容有：廉洁奉公、忠于职守的情况，遵守有关财务管理规定的情况，遵守组织人事纪律、严格按照干部选拨任用工作制度办事的情况，坚持奉公守法的情况，坚持艰苦奋斗、勤俭节约的情况，落实党风廉政建设责任制情况等方面。