一是注重制度建设。加强离退休干部党支部活动规范。制定了离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、工作报告制度、联系群众制度、流动党员管理制度、党费收缴管理制度和监督检查制度等，对离退休干部党支部的工作职责、工作要求等进行了充实、细化，使离退休干部党支部工作制度化、规范化，保证了离退休干部党支部的组织生活和各项活动的正常开展。老干部所在县区、所在部门建立联络服务制度，聘请离退休干部党支部书记做联络员，每季度一次例会，对支部活动情况和党员思想情况进行汇报交流。

二是注重组织优化。创新离退休干部党支部设置形式。根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地分布情况，按社区、乡镇建立离退休干部党支部，划给场地、拨给经费，充分尊重老同志意愿的前提下，把他党组织关系由原工作单位转到居住地安置。针对部分老同志不愿意将组织关系转到社区的实际情况，按居住地、学习活动群体、发挥作用团体建立离退休干部临时党支部。如成立市府苑小区离退休干部临时党支部、沭阳县政园小区离退休干部临时党支部，宿豫区老年大学离退休干部临时党支部，宿豫区“夕阳红”报道组离退休干部临时党支部等。年以来，全市新建离退休干部党支部63个。

三是注重载体设置。丰富离退休干部党员组织生活。坚持以创先争优活动为主要抓手，离退休干部党组织和党员中深入开展“争先进、创五好、强堡垒、树形象”活动，加强对党员的教育管理，丰富党员组织生活。今年以来先后组织开展了党的全会精神、同志“七一”讲话精神专题辅导讲座，老干部学习历史、宣传党史、外学杨善洲，内学刘家勤”争当‘四好’离退休干部党员”网上签名”等系列学教活动，切实加强离退休干部党员思想政治建设。建党周年前夕，全市有8个支部、13名离退休干部党员受到省、市委组织部和老干部局的表彰。

四是注重平台搭建。发挥离退休干部党员的积极作用。切实落实离退休干部各项政策待遇，搭建离退休干部发挥作用平台，专门制定出台《关于组织离退休干部参与社会管理工作的实施意见》规范、引导广大离退休干部在社会管理工作中发挥优势，服务群众，促进社会和谐。结合社会管理实际需求，从老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际出发，有针对性的为老干部们选定合理的工作岗位，充分发挥他社会管理工作中的积极作用。全市有1.2万名老干部以各种不同的形式参加民事调解、社情民意调查、关心下一代、文体娱乐活动、社会管理监督等工作，为宿迁经济发展和社会管理工作做出了重要贡献。