为深入推进以和谐文化为核心的组工文化建设，**市委组织部以8月份为重点，开展“和谐组工文化调研月”活动。

一、走访座谈。采用“请进来，走出去”的方式进行座谈，召集部分基层组工干部，就组工文化建设进行座谈；对部分老组工干部，采用上门听取意见的方式，征求他们对组工文化建设的建议。

二、问卷调查。共向全市发放600份问卷调查，发放对象为全市乡镇、街道、部门组织人事干部，村、企党务工作者等。对组织部门自身建设以及组工干部的能力素质作全面调查，征求各方面对开展组工文化的建设的意见和建议。

三、外出考察。到外地组工文化建设做得比较好的地区考察学习，汲取经验，为我市组工文化建设提供借鉴。

四、专题研讨。组织有关部门、乡镇、街道党务工作者和组工干部撰写研讨文章，内容主要围绕：什么是组工文化、组工文化的功能与作用、组工文化与和谐文化的关系、开展组工文化建设的思路、对策和措施等。在此基础上，召开专题研讨会，总结近年来开展组工文化建设的经验，分析新形势下组工文化建设的难点和重点，探讨以和谐文化为核心的组工文化建设的主要内容和发展方向。