党的十七大胜利闭幕后，慈溪市委组织部及时召开部务会议学习会议精神，结合中组部《关于在组织系统认真学习贯彻党的十七大精神的通知》精神，提出把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期组织部门的首要工作，从三个方面入手，切实抓紧抓实。

一是突出组工干部这个重点，认真抓好组织部门十七大会议精神学习工作。部机关制定学习安排表，从10月下旬开始，每周利用半天时间组织一次集中学习。每次集中学习确定几名干部，围绕一个主题进行学习、讨论，规定全体参学人员每个专题要写出*字以上的学习笔记。在《慈溪组工情况》开设学习十七大精神专栏，刊登广大组工干部学习心得、体会，加强学习交流。同时，在近期组织一期组工干部学习十七大精神专题培训班，组织市镇两级组工干部深入学习十七大会议精神，深刻理解坚持落实科学发展观，坚持解放思想、坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会的重要意义，目标任务和重大部署，进一步明确组织部门和组工干部在新时期新阶段的作用和任务。

二是发挥组织部门职能优势，深入推进十七大精神的学习贯彻。在大规模培训干部工作中，积极开展十七大会议精神的培训。通过党委（党组）中心组学习、专家讲座、上级调训、网上学院等途径，组织各级领导干部深入学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观等重大战略思想。通过举办专题进修班、菜单式培训等方式，分类分批抓好机关一般干部十七大精神的学习培训。加强对党员、干部的理想信念教育和思想道德建设，进一步统一全体党员干部的思想。着手准备学习实践科学发展观活动。利用远程教育网络优势，切实抓好农村、社区、企业党员学习十七大精神的工作。与此同时，在全市范围内掀起学习党章新高潮。通过在机关党员干部中开展“学党章、查思想、改作风”活动，在农村（社区）党员中开展“学党章、明方向、见行动”活动，在两新组织党员中开展“学党章、亮身份、做示范”活动，营造全市党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的良好氛围。

三是以十七大精神为指导，推动组织部门各项工作的创新与发展。按照十七大会议精神，不断提升党内民主水平。完善市委全委会、常委会工作机制，对部分重要岗位试行市委常委会、全委会干部任免差额票决制。不断完善党的代表大会制度，在乡镇积极探索党代表常任制运行模式，不断丰富党代表发挥作用的途径和方式。进一步推进干部人事制度改革。探索建立干部任职意向登记制度和政府部门重要领导岗位紧缺人才引进机制，建立紧缺人才聘任制。探索干部考察员制度，提高干部考察工作质量和群众公信度。切实加强基层组织建设。推进基层组织设置方式改革，推行“支部＋协会”的组织模式。建立流动党员党支部或党小组，把外出、外来流动党员共同纳入流动党员党支部或党小组。建立村干部思想状况定期分析制度，探索建立不称职村干部退出机制。组织编写适合村干部工作实际的培训教材，建立村干部实践培训基地，设立村书记论坛，实行村干部学分考核制。试点设立村务监察委员会，探索村级治理分权化改革。