区委街道工委事迹材料

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几年来，*街道工委以建设“六型”和谐社区为目标，以服务群众为重点，通过加强班子建设，创新党建工作机制，活化党建工作载体，强化服务群众意识，不断加强和改进街道社区党建工作，促进了全街各项事业的发展。*5年实现招商引资到位资金9582万元，同比增长65%；全口径税收8400万元，入区级财政税收2658万元，同比分别增长35%、65%。*1年以来，*街道工委先后荣获“全国先进基层党组织”；“省先进基层党组织”、“省级文明单位标兵”等国家和省级荣誉称号32个。

创新理念建机制，构建社区党建工作组织网络

创新工作运行机制，建立基层党组织设置新模式。为适应社区党员增多、情况复杂的新形势，*街道工委把30个驻街单位党组织起来，每月召开一次例会，解决社区党建方面存在的问题。5个社区建立了党委。建立庭院党支部128个，楼道党小组631个，划分了157个党员责任区，新建“两新”党组织24个。实现了社区党建工作全覆盖，形成了以街道党工委为核心，以社区党员干部为主体，驻街单位党组织和社区群众广泛参与的组织网络体系。

创新干部队伍建设机制，有效增强组织活力。在5个社区党委书记、主任全部实现“一肩挑”的基础上，为每个社区配备了一名专职党务副书记。定期组织街道社区干部到大庆、长春等外地参观学习。建立奖惩机制，激发工作动力。制定了《社区干部百分量化考核制度》，将社区所承担职能和任务进行量化分解，细化为百分制，直接与奖惩机制挂钩，使社区的各项工作有章可循，进一步规范了社区工作，提高了社区干部自我管理、自我发展、自我服务、自我教育、自我监督的能力和水平。

创新党员教育管理机制，全面提高党员素质。树立了上级党组织为下级党组织服务、基层组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务的“三服务”理念。依托社区现有流动党员管理站、社区党员活动站、在职党员服务站，采取发出《致党员的一封公开信》、派出所查找户籍底卡、上门贴条、与亲属朋友联系等方式，使720名自管党员实现全联系。采取集中宣讲、结对子、上门送学、帮助困难党员解决生产生活中的实际困难等方式，加强对党员的管理教育，党员队伍的素质明显提高。

创新制度抓规范，构筑社区党建管理网络

强化领导带动，发挥统带作用。从*2年开始，街道党工委建立了街道领导干部“帮包社区制度”，街道工委班子的5名成员和5个科室分成5组，以包党建、包帮扶、包安全、包信访、包环境为内容进行“五包”，每天轮流到社区值班，帮助解决问题。

强化特色品牌建设，发挥典型示范作用。以“五个好”为牵动，开展了特色楼道党小组创建活动，先后涌现出绿色楼道、共产党员楼道、科技楼道、助残楼道等10个特色楼道。宣传典型事迹，以身边事教育身边人，使党员赶有目标，学有榜样。

强化阵地建设，夯实工作基础。以改善老街区庭院陈旧、道路破损严重、环境脏乱差为重点，积极整合社会资源，采取自筹和社会共同出资的办法，筹资近千万元，建设了集政务服务、党员教育、社区服务功能为一体的的社区综合服务中心。建立了5处“五位一体”的社区活动中心，都达到了省级示范社区建设标准。

创新载体搭平台，构筑社区党建服务网络

*街工委以群众满意为最高标准，从群众不满意的事情改起，从群众满意的事情上做起，搭建载体平台，为群众办了大量的好事实事。

多形式组织，确保党员长期发挥先锋模范作用。把广大党员组织起来，建立党员先锋岗、党员服务队、党员责任区，深入开展了党员“十个一”、邻居节、“居民十个要”、在职党员服务超市、党员求助门铃等载体活动，建立党员志愿者服务队120个。成立了绘画收藏、健身、手工编织、文化娱乐、花卉等5个协会，在社区庭院、广场定期开展不同形式的活动，倡导积极健康的社区文化，丰富居民的文化生活，帮助困难群众解决实际问题1500多个。

多渠道帮扶，解决群众生产生活中遇到的实际困难。围绕社区群众的难点问题，党员和驻区单位与困难群众结成帮扶对子162个。同时，深挖社区岗位资源，加大对流入社区下岗失业人员的培训，增强他们适应市场经济的能力。*5年培训下岗失业人员1320余人次，帮助892名下岗失业人员实现再就业。

多方式共建，打造生态环境良好、人际关系和谐的社区环境。*街道工委本着自有资源用实、共有资源用足的原则，多方筹措资金，修建、改造居民庭院86个，67个驻街共建单位的图书室、体育馆、运动场等场所全部面向社区居民开放，为居民提供了良好的活动空间。龙生房地产公司出资近20余万元，为安吉社区居民建起了一座宽敞明亮的老年活动之家和环境优美的庭院，给社区居民提供了学习、休闲、娱乐、健身的好去处，受到居民群众的好评。