中共*电业局党委下设3个党总支、41个党支部，有党员536名。近年来，局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了企业三个文明建设的健康发展。先后荣获黑龙江省第九届劳动模范单位、黑龙江省先进基层党组织、全国青年文明号，黑龙江省电力公司党风廉政建设标兵单位和行风建设先进单位等荣誉称号。*5年又荣获全国精神文明创建先进单位、全国安康杯竞赛先进单位和全国五一劳动奖状。

突出领导班子建设，铸强了发挥政治优势的核心

局党委始终把加强领导班子建设摆在突出位置，按照党的十六大提出的加强“五种能力”建设的要求，努力把各级领导班子建设成为干事创业的坚强领导集体。一是开展创建“学习型领导班子”活动。以抓好局党委中心组理论学习为牵动，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的有关路线方针政策等，努力用科学的理论武装党员干部的头脑。要求局两级班子成员坚持每月读一本书，写一篇读书笔记；每季搞一次专题调研，写一篇专题调研报告。两年来，仅局党政班子成员就完成专题调研报告45篇。二是强化中层干部选拔任用工作。按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗和末位淘汰制，合理提拔使用干部，优化基层班子结构，干部队伍的整体素质得到提高。三是加强党风廉政建设。建立党风廉政建设三级包保体系，制定了《党风廉政建设管理考核办法》等规定，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，实现了“副科级及以上干部零犯罪”。

注重党员队伍建设，造就了发挥政治优势的中坚

一是加强党员的教育管理工作。针对不同岗位党员的情况，探索分类管理的有效办法。围绕开展创建标准化党支部，健全完善了11项党建工作制度；实行了党员领导干部“一岗双责”责任制和党建工作量化考核制度，把党建工作与生产经营紧密结合，做到同规则、同部署、同推进、同落实、同奖惩；投资1500万元建设开通了MIS网，建立了党建工作网站，41个党支部全部实现了网上办公；坚持发展党员向一线倾斜，注意吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工入党，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人力资源。二是深入开展先进性教育活动。按照“党员受教育、永葆先进性”的原则，认真抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务。并按照先进性建设要求，深化党员“三个代表”责任区等主题实践活动，拓展活动内容，丰富活动形式。仅先进性教育活动期间，党员在责任区内做好事900多件次，受到了群众的好评，体现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。先进性教育活动群众满意度测评中，满意率达到98%。三是围绕企业生产经营，积极探索发挥党员先锋模范作用的载体和形式。组织党员开展供电优质服务活动，推进供电服务承诺制，发放了“连心卡”，开通了“95598”客户服务热线电话，实行首问负责制，促进了企业经济效益的增长。*5年，售电量增长7.7%、全员劳动生产率增长23%、利润增长3%。

加强思想文化建设，营造了发挥政治优势的氛围

一是保障职工的民主权利。严格执行职工代表大会制度，重大问题均按规定提交职代会审议。成立了厂务公开领导小组和工作小组，制定和细化了工作方案和实施细则，对职工关心的热点、难点问题进行公示。二是弘扬先进的企业文化。制定了《*电业局职工职业道德行为规范》和《五十句服务忌语》、《四十句文明服务用语》，组织开展了“三爱”、“三观”和“三德”学习教育活动，企业的凝聚力、向心力得到了明显增强，涌现出全国电力系统优质服务标兵刘伟存、丁玉清等先进典型人物。三是大力加强精神文明建设。广泛开展文明车间（处室）、文明班组、文明职工、文明家庭、文明场区、文明家园等系列创建活动。投入资金强化了厂区绿化美化，初步达到了“花园式”企业标准。为地方“两亮”工程、道路建设、城市美化累计投资近3.3亿元。目前，全局已有28个单位进入了市、县文明单位或标兵行列，占二级单位的90%。连续24年保持了火警为零、盗警为零、职工违法犯罪率为零、无计划外生育、无重大责任事故、无刑事案件的记录。四是认真帮助群众排忧解难。投资100多万元为局职工住宅小区购置了室外体育健身器材，兴建了老年门球场和健身房；投资80万元为职工住宅楼安装了电子声控防盗门、为职工购置了水净化处理设备；设立了局爱心基金会，为10名贫困儿童提供助学金，其中五名救助学生被国内知名高校录取。