近年来，*市*高科技园区综合党委认真学习实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照市委的总体部署和*新区区委的工作要求，着力推进“科教兴市”主战略和“聚焦*”战略，围绕“两靠一凝聚”，即一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制、一流机制要凝聚一流人才的发展建设理念，大力推进基层党的建设。在他们的努力下，党组织在园区新经济组织中不断建立，新党员在新群体中不断发展，高端人才纷纷向党组织靠拢，形成了园区高科技企业创业发展和两新组织党建工作同步推进、良性互动，高科技人才纷纷向*集聚，自主创新科技成果不断涌现的发展建设新局面。

牢牢抓住“三个发挥”，引领和助推高科技企业的创新创业

一是发挥党组织在园区开发建设中的导向作用和保证作用，建立健全引领高科技企业和科技人才创新创业的组织网络和工作体系。通过抓难点、抓重点、抓大户、抓典型，以体外建党为主、体内建党为辅的组织架构，开展党的组织建设和发展党员工作。自园区综合党委*0成立以来，园区党组织和党员数量快速增长，目前已拥有党支部（党总支）99个，党员2184名，党的组织和党的工作基本上实现了对园区两新组织的全覆盖。

二是发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，营造促进高科技企业和科技人才创新创业的良好环境。他们通过推进制度变革和机制创新，营造了高效廉洁的管理环境；通过推进理念塑造和活动开展，营造了激励创业的文化环境；通过推进平台建设和服务链构建，营造了综合配套的服务环境。

三是发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，构筑推动科技创新和技术进步的先锋队和生力军。他们通过在高科技企业技术和业务骨干中发展党员，在科研和技术开发中发挥党组织和党员的带头和示范作用，为高科技企业创业发展和成长壮大提供了最大的优质资源和最优秀的生产力。

重点围绕“五个机制”，大力推进园区党建工作的探索创新

针对园区开发建设的新情况、新特点、新要求，*园区综合党委不断增强领先意识、示范意识，以孵化机制、同步机制、网络机制、关爱机制和支撑机制为重点，大胆探索、先试先行。

一是建立党组织和党员孵化成长机制。在组织活动中，“以公转带自转”形式，由综合党委为园区内各类组织提供区域性、开放式服务，形成了“大单位牵头、小单位参与，园区组织、全体参加”的格局。在发展党员工作中，以组织建设孵化带动党员发展工作。在党组织组建发展中，适应新经济组织特点创新支部书记培养选拔方法，推进支部书记队伍孵化成长。

二是建立党群工作同步运作机制。整合各种群众组织和工作资源，以“机构同步设置、人员交叉任职、工作同步开展”的方式，扩大党建工作的覆盖面，增强党建工作的有效性。

三是建立党建工作网络化工作机制。建立“区域为主、条块结合、独立活动、自主运转、运作有效”的管理网格，构建网上精神家园和组织生活家园，形成以信息网络为载体的园区党支部和党员接受党的领导、开展党的活动的制度化通道。

四是建立以“三服务”为总抓手的关爱机制。围绕服务企业发展、满足党员群众需要和推进支部建设，搭建工作平台，加大关怀党员、服务群众的力度。

五是建立党群工作者的选拔培养支撑机制。从支部书记配置最优化、培养学习能力、发挥支部书记主观能动作用等方面入手，探索党群工作者选拔、培养和孵化的系统方法。

不断深化凝聚力工程，围绕创新发展引领人、激励人、温暖人

着眼于推动高科技企业的自主创新和创业发展，*园区综合党委把凝聚一流人才作为园区党建工作的重中之重，不断探索吸引人才、培育人才的新机制。

一是通过政治关注引领人。他们积极关注园区创业人员的政治热情，关心他们的政治进步，在新社会阶层优秀分子中发展党员试点，在技术精湛、思想先进、政治上要求进步的年轻人中积极培养和发展新党员，在归国留学人员中开展党员恢复组织生活试点，积极培养发展事业有成、政治进步的企业法人和高管加入党组织，并推荐园区党员中的优秀分子参加区人大、区政协，大大激发了高科技创业群体的政治追求，增强了广大党员的政治热情，也强化了党员的先锋模范作用。

二是通过事业关心激励人。他们通过建设*国家留学人员创业示范园，实施留学人员创业咨询、创业基金、风险投资基金等各项创业扶持政策，根据科技人才的需要为他们创业发展提供各类服务，大大增强了园区的吸引力，也极大地调动了园区高科技人才创新创业的积极性。

三是通过情感关怀温暖人。他们以“三服务”活动为抓手，明确提出党员的需求就是自己关怀的方向，党员的困难就是自己服务的重点，主动关心企业科技创业人员的所思所想所求，想方设法帮助他们解决工作和生活中的实际困难，为他们送去亲情和友情，送去关怀和温暖，大大增强了园区的凝聚力和吸引力。