计生汇报材料范文第1篇

今年以来，县委、县政府高度重视人口和计划生育工作，各级各部门齐抓共管、综合治理，计划生育系统广大干部职工实干干实、开拓创新，全面开展省级计划生育优质服务县创建活动，人口和计划生育工作呈现出了前所未有的良好发展态势。现将今年以来的人口和计划生育工作情况汇报如下：

一、县委、县政府高度重视创优工作

(一)大力支持，创造环境。

年初，县委、县政府要求各级要叫响“县创优质服务县、乡(镇)创优质服务乡(镇)、村创优质服务村、整体工作创一流”的口号，明确提出了年度人口和计划生育工作争创省级计划生育优质服务县的工作目标。在组织领导上，县委调整了计划生育领导小组，县委书记刘培中亲任组长，县长吴宁军任常务副组长，各乡镇党委书记、乡镇长直接对县委书记和县长负责，形成一把手抓一把手，一级抓一级，层层抓落实的亲自抓、负总责工作机制。在政策推动上，县委、县政府始终把人口和计划生育工作放在心上，抓在手上，落实贯彻到各项工作中。一切涉农政策紧紧围绕人口和计划生育工作，各项工作督查都把人口和计划生育工作纳入重要内容，每次大型会议必讲人口和计划生育工作，预算投入上优先保证人口和计划生育工作经费。在工作方法上，大力支持县计生委的工作，计生委需要出台什么措施，县委、县政府就出台什么措施;需要解决什么问题，一般情况下现场办公，随时加以解决。在召开全县人口和计划生育工作会议之前，县委常委会在听取计生委工作汇报时，计生委建议县委、县政府出台11个文件，在听取汇报后全部出台。计生工作会议，所有常委以上领导全部出席。在工作思路上，县委、县政府明确提出了年要创建全省计划生育优质服务县，并要求一举成功。在全县以创建计划生育优质服务乡镇为载体创建优质服务县，以创建优质服务村为载体创建优质服务乡镇。县计划生育领导小组成员单位与各乡镇已形成互动关系，出台了对计划生育户的优先优惠政策，县委、县政府始终把这些政策的兑现和落实纳入目标责任书之中，形成了政府牵头、部门互动、乡村主体的创建体系。在队伍建设上，县委、县政府专门出台了《关于进一步加强计划生育干部队伍建设的意见》(嵩发24号文件)，高度重视计划生育干部的培养，在提拔和使用上对计生干部高看一眼、厚爱一层，3月份科局级干部干部调整中有9名县、乡计生干部被提拔重用;重视村级计生管理员的选拔和作用发挥，借助年初村民委员会换届，由各乡镇计生办筛选摸底，挑选出年龄35岁以下、初中以上文化程度，有责任心的女性同志报乡镇党委，确定为村委候选人。如果选举不上，是党员的进村支部;不是党员的选举过后，强制配备，以健全计生队伍。在经费投入上，县委、县政府在财政十分紧张的情况下，今年又增加计生经费100万元，划拨50万元独生子女专项经费，同时规定各乡镇“凡是投入不到位的，一律不能推荐为先进”。

(二)强化工作措施，严格兑现奖惩。

县委、县政府出台专门文件落实省委组织部、省人口计生委、省人事厅关于干部使用中计划生育的审查意见，将计划生育工作情况和领导干部家庭实行计划生育情况纳入提拔、使用、交流的否决项目，同时与本单位的经济利益挂钩，主要出台了三项措施：

一是重新修订了《人口和计划生育工作奖惩办法》，明确了具体奖励办法以及实施通报批评、重点管理、黄牌警告、一票否决的条件。规定：在省市优质服务县验收中，任意一项指标完不成者，县委、县政府扣拨该乡镇经费2万元;任意两项指标完不成者，扣拨该乡镇经费3万元;完不成三项指标，影响优质服务县创建的扣拨经费5万元，并实施“一票否决”。县直单位凡发现计划外出生一例的扣减经费2万元，计划外出生二例的实施黄牌警告，计划外出生三例以上的实施“一票否决”，并按照男方单位负主要责任，女方单位负次要责任的原则，给单位一把手和主管领导一定的党政纪处分，取消当年一切评奖评优资格。

计生汇报材料范文第2篇

一、实施“五大计生”工程打牢基础，完善长效工作机制。

（一）法制计生

深入贯彻计划生育法规，建立健全“干部依法行政、群众依法生育”的双依法格局。完善计划生育行政执法责任制和过错责任追究制，规范计划生育合同管理、社会抚养费征收，切实做到执法主体、法律依据、处罚标准、法律文书、操作执行五规范。全面实行计划生育政务公开，及时将生育政策、审批程序、收费标准、权利义务、奖励优惠、举报方法等内容三上（上牌、上墙、上网），方便群众了解，切实保障广大群众的计划生育合法权益。落实信访长效机制，按照热情接待、归口管理、限时办结、妥善解决的原则，让群众满意。

（二）民主计生

以建立和完善计划生育民主管理制度为核心，把人口计生工作作为社会主义新农村建设的基础性工作来抓，不断推广实行“两委负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众作主人”的计划生育村民自治工作新模式，努力实现群众自我管理、自我教育、自我服务。实现从“治民”向“民治”转变。确保村居人口计生工作“有人管事、有钱办事、有章理事”认真开展人口和计划生育民主评议制度，在新农村建设中享有知情权、话语权、参与权。

（三）服务计生

以宣传教育为主导，以生育关怀为主线，为育龄群众提供温馨舒适、方便高效、规范优质的服务。不断创新载体（农民信箱、计生村报、人口专刊，人口网站）,通过多种途径传播宣传新型生育文化，有效利用旗计生指导站和乡镇计生服务中心开展计划生育技术服务，为育龄群众提供从新婚、怀孕到生育、落实避孕措施直至退出的预约服务和跟踪服务，提高群众的满意度。

（四）惠民计生

全面落实各项奖励扶持政策，不断完善利益导向机制，促进计划生育工作科学发展。从关心育龄群众生产、生活、生育入手，实施以“奖励、优惠、扶持、补偿、保障、关怀”为主要内容，惠及计划生育家庭的“吉祥草原惠民计生”行动。围绕社会主义新农村建设，深入实施“少生快富”项目，帮助其发展经济、提高致富能力。创建我旗计划生育公益金制度，使独生子女伤残、死亡和因计划生育手术并发症、后遗症导致生活困难的家庭及其他计划生育困难家庭及时得到救助，保障其基本的生产和生活。进一步完善计划生育家庭社会保障制度。

（五）合力计生

形成领导高度重视、部门齐抓共管、群众积极参与的合力，努力构建“上下联动、左右协调”的人口计生工作新格局。坚持把人口计生工作纳入经济社会发展全局和总体规划，将人口计生工作列入党政班子政绩考核体系。坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，完善人口与计划生育目标管理责任制，细化考核细则，严格执行计划生育一票否决和责任追究制。努力破解流动人口重点难点问题，继续做好出生人口性别比治理工作，完善人口信息交换制度，最终形成人口计生齐抓共管局面。

二、培育“计生文化”特色品牌，增强文化软实力。

在*精神的感召下，为使国策观念更加深入人心，具有时代特点，能在全社会形成一种良好的社会风尚。我局在工作

中以弘扬“和谐计生”为出发点，通过开展“三个创新”，实现“四个转变”来进行计生文化建设。

（一）宣传创新。实现四个宣传（群众宣传、阵地宣传、舆论宣传、社会宣传）的大宣传理念。宣传手段不断更新，从写标语、发宣传单、建国策街、国策墙到文化大院建设和乡级人口网站的开通使宣传的范围和对象逐渐扩大，影响日益增强。宣传的内涵也日益丰富。今年文化进社区活动开展的有声有色，档次和层次也逐渐提高。其中，由计生局主办的“××世界人口日暨计生文化进社区大型演出晚会”获得成功；由计生局干部刘志法编导的反映计生题材电视剧《秋月》已拍摄完第一部。该剧艺术地再现了唐王沟村计划生育副主任秋月的感人形象，热情讴歌了号称天下第一难的计划生育工作。这部带有浓厚乡土文化气息的自编、自导、自演的本土剧深受当地群众喜爱，现已刻录成光盘，成为文化大院的有鲜明地方特色的自产宣传品。

（二）载体创新。利益导向机制建设上，不断创新致富载体。在大力开展“三结合”基础上，计生协会在帮助计生户发展致富上大做生态致富文章，今年先后投入*万元扶持计生户搞生态种养殖业，现已收到良好效果，这使少生快富的共识深入人心，起到带头示范的作用。

（三）制度创新。今年，我旗创立了计划生育公益金制度，这是为计划生育家庭在遭受意外情况下的一种保障。旗政府先期投入*万元，同时还接受来自干部和社会的捐助*万元。现已救助独生子女伤残和死亡、计划生育特困家庭等受助对象*户，共发放公益金*万元。同时，还引入社会资源投入计生，为义务教育阶段在校生投保国寿草原绿荫保险，每份*元，共计为*名学生投保。在实施吉祥草原惠民计生行动中，将奖励扶助年龄由60周岁提前到58周岁，使计生户家庭早享受到改革成果，增强荣誉感，计生奖励扶助来养老使人们进一步转变生育观念。

通过三个创新的大力开展，融入打造计生文化特色，注重以人为本，使计生观念深入人心。特别是通过“关爱女孩”、“少生快富”、“奖励扶助”等工程向计生户优先优惠优持的政策倾斜打造，引导生态致富，倡导生育文明、注入时代特点，计生品牌特色日益显现，人们的观念也发生了巨大的变化。集中表现为四个转变：由数量型向质量型转变。养子成龙，教子成才，已成为大多数人的共识，农民放弃生育指标的多起来，并形成了一种风气；由小认识到大问题的转变；由养儿防老到养子防老的转变。女儿也是传后人的观念已深入人心；由少生向优生优育转变。从而实现了人口观念深入人心，为*旗大发展奠定“少生快富、优生优育，全面发展”的科学进步生育文化思想基础。

三、服务*大发展，统筹解决人口问题

目前，我旗迎来前所未有的大好发展时机，工业化迅速发展，农牧业产业化和城镇化进程加快。特别是全市积极打造自治区新的经济增长极，解放思想推动科学发展大学讨论形成良好氛围，为计生工作提出新要求，注入新活力，带来新机遇。但人口问题仍然不容忽视，我旗人口工作局面也不容乐观。人口素质总体不高；劳动年龄人口数量较大；人口老龄化日益加重；出生人口性别比不平衡；人口流动规模大等复杂局面。人口对经济社会发展的压力，人口与资源环境关系紧张的状况，是全面建设小康社会、构建和谐社会所面临的突出矛盾和问题。所以，稳定低生育水平依然任重道远。在全社会的共同关注下，全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，做好新阶段的人口计生工作的是我们义不容辞的责任和义务。在旗委、政府的正确领导下，计生局将一如既往做好计生工作，并不断创新机制，积极探索人口计生问题。

/>（一）加强领导统筹协调解决人口与发展问题。在旗委政府的正确领导下，旗计生局和相关部门将不断完善新机制建设，坚持“以人为本、和谐计生”的目标，为*旗人口健康持续发展服务。

（二）开展优质服务服务广大育龄群众。为广大育龄群众提供优质服务，是新时期人口与计划生育工作贯彻“三个代表”重要思想，落实建设社会主义新农村任务的具体体现，是计划生育工作的立身之本、发展之基、活力之源。加强以旗计生指导站为基地，计生服务车为纽带，乡镇服务中心为基础的计生服务网络建设；抓好计生队伍建设，开展优质服务，让广大育龄人群众受益。

计生汇报材料范文第3篇

一、实施“五大计生”工程打牢基础，完善长效工作机制。

（一）法制计生

深入贯彻计划生育法规，建立健全“干部依法行政、群众依法生育”的双依法格局。完善计划生育行政执法责任制和过错责任追究制，规范计划生育合同管理、社会抚养费征收，切实做到执法主体、法律依据、处罚标准、法律文书、操作执行五规范。全面实行计划生育政务公开，及时将生育政策、审批程序、收费标准、权利义务、奖励优惠、举报方法等内容三上（上牌、上墙、上网），方便群众了解，切实保障广大群众的计划生育合法权益。落实信访长效机制，按照热情接待、归口管理、限时办结、妥善解决的原则，让群众满意。

（二）民主计生

以建立和完善计划生育民主管理制度为核心，把人口计生工作作为社会主义新农村建设的基础性工作来抓，不断推广实行“两委负总责、协会当骨干、家庭为中心、群众作主人”的计划生育村民自治工作新模式，努力实现群众自我管理、自我教育、自我服务。实现从“治民”向“民治”转变。确保村居人口计生工作“有人管事、有钱办事、有章理事”认真开展人口和计划生育民主评议制度，在新农村建设中享有知情权、话语权、参与权。

（三）服务计生

以宣传教育为主导，以生育关怀为主线，为育龄群众提供温馨舒适、方便高效、规范优质的服务。不断创新载体（农民信箱、计生村报、人口专刊，人口网站）,通过多种途径传播宣传新型生育文化，有效利用旗计生指导站和乡镇计生服务中心开展计划生育技术服务，为育龄群众提供从新婚、怀孕到生育、落实避孕措施直至退出的预约服务和跟踪服务，提高群众的满意度。

（四）惠民计生

全面落实各项奖励扶持政策，不断完善利益导向机制，促进计划生育工作科学发展。从关心育龄群众生产、生活、生育入手，实施以“奖励、优惠、扶持、补偿、保障、关怀”为主要内容，惠及计划生育家庭的“吉祥草原惠民计生”行动。围绕社会主义新农村建设，深入实施“少生快富”项目，帮助其发展经济、提高致富能力。创建我旗计划生育公益金制度，使独生子女伤残、死亡和因计划生育手术并发症、后遗症导致生活困难的家庭及其他计划生育困难家庭及时得到救助，保障其基本的生产和生活。进一步完善计划生育家庭社会保障制度。

（五）合力计生

形成领导高度重视、部门齐抓共管、群众积极参与的合力，努力构建“上下联动、左右协调”的人口计生工作新格局。坚持把人口计生工作纳入经济社会发展全局和总体规划，将人口计生工作列入党政班子政绩考核体系。坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，完善人口与计划生育目标管理责任制，细化考核细则，严格执行计划生育一票否决和责任追究制。努力破解流动人口重点难点问题，继续做好出生人口性别比治理工作，完善人口信息交换制度，最终形成人口计生齐抓共管局面。

二、培育“计生文化”特色品牌，增强文化软实力。

在*精神的感召下，为使国策观念更加深入人心，具有时代特点，能在全社会形成一种良好的社会风尚。我局在工作中以弘扬“和谐计生”为出发点，通过开展“三个创新”，实现“四个转变”来进行计生文化建设。

（一）宣传创新。实现四个宣传（群众宣传、阵地宣传、舆论宣传、社会宣传）的大宣传理念。宣传手段不断更新，从写标语、发宣传单、建国策街、国策墙到文化大院建设和乡级人口网站的开通使宣传的范围和对象逐渐扩大，影响日益增强。宣传的内涵也日益丰富。今年文化进社区活动开展的有声有色，档次和层次也逐渐提高。其中，由计生局主办的“*世界人口日暨计生文化进社区大型演出晚会”获得成功；由计生局干部刘志法编导的反映计生题材电视剧《秋月》已拍摄完第一部。该剧艺术地再现了唐王沟村计划生育副主任秋月的感人形象，热情讴歌了号称天下第一难的计划生育工作。这部带有浓厚乡土文化气息的自编、自导、自演的本土剧深受当地群众喜爱，现已刻录成光盘，成为文化大院的有鲜明地方特色的自产宣传品。

（二）载体创新。利益导向机制建设上，不断创新致富载体。在大力开展“三结合”基础上，计生协会在帮助计生户发展致富上大做生态致富文章，今年先后投入*万元扶持计生户搞生态种养殖业，现已收到良好效果，这使少生快富的共识深入人心，起到带头示范的作用。

（三）制度创新。今年，我旗创立了计划生育公益金制度，这是为计划生育家庭在遭受意外情况下的一种保障。旗政府先期投入*万元，同时还接受来自干部和社会的捐助*万元。现已救助独生子女伤残和死亡、计划生育特困家庭等受助对象*户，共发放公益金*万元。同时，还引入社会资源投入计生，为义务教育阶段在校生投保国寿草原绿荫保险，每份*元，共计为*名学生投保。在实施吉祥草原惠民计生行动中，将奖励扶助年龄由60周岁提前到58周岁，使计生户家庭早享受到改革成果，增强荣誉感，计生奖励扶助来养老使人们进一步转变生育观念。

通过三个创新的大力开展，融入打造计生文化特色，注重以人为本，使计生观念深入人心。特别是通过“关爱女孩”、“少生快富”、“奖励扶助”等工程向计生户优先优惠优持的政策倾斜打造，引导生态致富，倡导生育文明、注入时代特点，计生品牌特色日益显现，人们的观念也发生了巨大的变化。集中表现为四个转变：由数量型向质量型转变。养子成龙，教子成才，已成为大多数人的共识，农民放弃生育指标的多起来，并形成了一种风气；由小认识到大问题的转变；由养儿防老到养子防老的转变。女儿也是传后人的观念已深入人心；由少生向优生优育转变。从而实现了人口观念深入人心，为*旗大发展奠定“少生快富、优生优育，全面发展”的科学进步生育文化思想基础。

三、服务*大发展，统筹解决人口问题

目前，我旗迎来前所未有的大好发展时机，工业化迅速发展，农牧业产业化和城镇化进程加快。特别是全市积极打造自治区新的经济增长极，解放思想推动科学发展大学讨论形成良好氛围，为计生工作提出新要求，注入新活力，带来新机遇。但人口问题仍然不容忽视，我旗人口工作局面也不容乐观。人口素质总体不高；劳动年龄人口数量较大；人口老龄化日益加重；出生人口性别比不平衡；人口流动规模大等复杂局面。人口对经济社会发展的压力，人口与资源环境关系紧张的状况，是全面建设小康社会、构建和谐社会所面临的突出矛盾和问题。所以，稳定低生育水平依然任重道远。在全社会的共同关注下，全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题，做好新阶段的人口计生工作的是我们义不容辞的责任和义务。在旗委、政府的正确领导下，计生局将一如既往做好计生工作，并不断创新机制，积极探索人口计生问题。/>（一）加强领导统筹协调解决人口与发展问题。在旗委政府的正确领导下，旗计生局和相关部门将不断完善新机制建设，坚持“以人为本、和谐计生”的目标，为*旗人口健康持续发展服务。

（二）开展优质服务服务广大育龄群众。为广大育龄群众提供优质服务，是新时期人口与计划生育工作贯彻“三个代表”重要思想，落实建设社会主义新农村任务的具体体现，是计划生育工作的立身之本、发展之基、活力之源。加强以旗计生指导站为基地，计生服务车为纽带，乡镇服务中心为基础的计生服务网络建设；抓好计生队伍建设，开展优质服务，让广大育龄人群众受益。

计生汇报材料范文第4篇

我区深入学习贯彻中央《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(以下简称《决定》)，遵照国家人口计生委关于开展计划生育优质服务先进县(市、区)创建活动的要求，提出了创建部级优质服务先进区的目标。近三年来，坚持以人的全面发展为中心，以提升计划生育管理与服务水平为重点，积极推进优质服务工作机制的完善、落实，把稳定低生育水平、提高出生人口素质同增进群众生殖健康与家庭幸福统一起来，全区计划生育优质服务不断深化，人口和计划生育工作的整体水平进一步提高。计划生育符合率保持在99%以上，人口自然增率在1‰以内，全区人口性别比为1*.95，群众对计划生育工作的满意率达到95%以上。人口和计划生育在法制建设、信息化应用以及协会工作方面多次获得国家和省、市先进集体称号。20*年、20*年我区先后被评为市、省计划生育优质服务先进区。现对照国家计划生育优质服务区“六好”目标进行自评，各项工作指标基本符合要求，下面将我区创建工作情况报告如下：

一、组织领导方面

区委、区政府历来高度重视人口和计划生育工作，近年来更是把坚持人口和计划生育工作摆到可持续发展的重要位置，确保责任、措施、投入三个到位。

一是把人口计划生育纳入“十五”、“十一五”国民经济和社会发展总体规划，列入“平安*、生态*、和谐*”创建的考核内容。区党代会、人代会还把争创全国计划生育优质服务先进区列入了工作报告的具体内容。

二是区委、区政府每年定期听取人口和计划生育工作专题汇报，区委、区政府主要领导不定期到区人口计生部门开展调研，协调解决难点问题；区人大、区政协则组织人大代表和政协委员听取人口计生部门的工作汇报，审议《决定》贯彻落实的情况，区人大常委会还对《人口与计划生育法》在我区的贯彻落实情况进行了执法检查，对企业法人落实计划生育责任制作了专项调研。

三是区委、区政府每年组织召开全区人口和计划生育工作会议，部署明确年度工作目标与任务，表彰奖励人口计生工作先进，与各镇（街道）及有关责任部门签订计划生育目标管理责任书；区委中心组每年组织一次人口形势、计生法规的学习论坛，今年，还邀请省人口计生委章文彪主任为区委中心组成员和区管干部宣讲中央《决定》精神，进一步增强了各级党政领导的人口安全意识，为促进我区人口与经济社会的科学、协调、可持续发展营造了良好的领导与工作环境。

四是认真贯彻中央《决定》及省、市有关文件精神，研究出台了计划生育综合改革、利益导向、奖励扶助、优质服务、协会建设、流动人口服务管理等重要文件。20*年下发了《关于开展创建全国计划生育优质服务先进区活动的实施意见》(镇政办发〔20*〕57号)。

五是进一步加强了计划生育技术服务机构建设与力量配备。在机构改革、各部门编制缩减的情况下，今年区编委核增给区级指导站两名事业编制，镇(街道)计生服务站在原省定人员编制的基础上，又新增加了6名由财政补助的技术人员。

六是强化人口问题的统筹解决。进一步完善了区人口和计划生育工作领导小组、流动人口计生协调小组与计划生育宣传协调小组的工作职责、联席会议制度及考核办法；建立了流动人口计划生育的服务管理、出生缺陷干预、出生人口性别比偏高问题等统筹解决人口问题的工作机制，为统筹解决人口问题提供了组织和机制保障。

七是把计划生育队伍建设与阵地建设列入新农村建设的重要内容，进一步加强了基层计划生育服务管理的力度。在农村社区化管理试点中，将计划生育工作列入了所有社区工作者的职责，其工作考核分值占15%，结合村便民服务中心建成的硬件设施优势，完善计划生育的“室、站、校、家”等服务阵地。

八是区人口和计划生育领导小组每年对计划生育责任单位实施目标管理检查与考核，定期通报考核情况，并把考核结果与评先评优及工作奖金挂钩。

九是坚持计划生育一票否决制度，各项评比和文明单位推荐都有计划生育部门层层把关，几年来未发生一例漏审与乱报情况。

十是经费得到有力保障。按照“三个确保一个提高”的要求，较好地落实了人口计生事业所需的各项经费，年度经费投入符合考核标准。对实行计划生育育龄夫妇实行“孕环情、生殖健康、婚检检查，四项手术、优生检测”五项基本的免费服务制度，计划生育奖扶制度及优惠政策落实率达100％。三年来共投入计划生育事业经费1726万元，户籍人口人均事业经费达到25.7元，常住人口人均达到19.8元(按省统计口径)。今年财政投入比去年提高54%，远远高于同级经常性财政增长幅度，户籍人均达到34.6元，常住人均达到25.6元。

二、政策导向方面

不断完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作新机制，制定实施了一系列奖励优惠措施，奖励、优惠、扶持、免费与保障“五位一体”的计划生育利益导向体系进一步形成。

一是依法落实计划生育家庭奖励优惠政策。从20*年起将农村独生子女父母奖励费提高100元，双农独女户家庭一次性奖励提高到2000元，由区、镇(街道)两级财政负担，五年来共发放独生子女奖励经费739万元。20*年建立了计划生育公益金制度，对独生子女死亡伤残家庭、计划生育并发症对象、困难女儿户和计生干部实施经济救助，共有212名困难群众受到救助，发放公益救助金17.8万元。

二是积极实施农村部分计划生育家庭奖扶制度。按照市政府的统一部署，20*年实施了农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度，今年又推出农村独生子女意外死亡家庭特殊扶助制度，三年来共有1096人享受了奖扶政策，其中有36人为特扶对象，发放奖扶金233.94万元。目前全区有2241户双农独女户主动放弃了再生育指标，独生子女领证率由20*年的43.8%提高到70.98%，名列全市之首。

三是全面推行计划生育凭卡免费服务制度。为确保育龄群众充分享受国家规定的基本技术的免费服务，积极参与政府倡导的人口素质工程，20*年对技术服务、优生检测等免费服务进行了改革，实行了免费卡发放、技术服务与监督审核三结合的服务流程，规定了镇(街道)负责登记发放服务卡，定点医疗单位凭卡开展技术服务，区人口计生部门通过监督审核，每季一次将技术费用结算给服务单位，免费服务率达到100%。

四是深入开展新农村新家庭建设，积极开展计划生育扶贫帮困活动。每年拨出新家庭项目专款10万元，扶植有致富愿望、有致富能力的计划生育困难家庭，使30多户计生困难家庭在扶持中摆脱了困境；每年向从事种植业的部分计划生育家庭发放平价尿素50吨；三年来为计划生育家庭提供贴息资金和物资供应差价共15.6万元。

三、依法行政方面

全面推进计划生育依法行政，确保人口和计划生育法律法规得到全面实施，无行政侵权行为和计划生育恶性案件发生，营造了稳定低生育水平的良好法治环境。

一是认真学习贯彻中央《决定》与计划生育“一法三规一条例”。把每年9月份作为全区计划生育法制宣传活动月，区、镇(街道)、村(社区)三级联动，集中开展了知识竞赛、文艺演出与为您服务等法规宣传普及活动，营造浓厚的依法推行计划生育的氛围，坚持依法规范人们的生育行为。编印了《*区人口和计划生育政策法规汇编》、《*区流动人口计划生育管理和服务工作资料汇编》等资料并及时发送到基层计生服务员手中，为依法推行计划生育工作提供法律和政策保障。

二是以学习贯彻《行政许可法》为契机，通过各种途径加强对领导干部和计生干部的教育培训，不断提高依法行政能力。利用区委中心组学习、党校党员干部培训等机会，加强区、镇(街道)、村(社区)三级领导干部的人口计生法制学习，提高各级领导贯彻落实计划生育法律法规的水平；全区计生干部系统业务培训每年举办两次，24名计生行政执法人员通过培训考试，领取了行政执法证，坚持持证上岗、亮证执法。清理有关计划生育的规范性文件26件，依法规范行政行为。

三是深化行政审批制度改革，全面落实行政执法责任制。扎实抓好行政许可职能归并，挂牌设立行政许可科，并对再生育审批时间从原来的30天缩短至10天，提速200%。三年来，共受理再生育审批230件，批准再生育230件；征收社会抚养费15例，征收率达到94%；办结来信来访11起，结案率为100%。制定《深化完善和全面推行行政执法责任制的实施方案》，建立完善了行政执法公示等系列配套制度。

四是坚持政务公开，打造阳光计生。全区各村（社区）计划生育政务公开统一按“服务需求指南、证件申领程序、奖励扶助政策、法定生育条件、违法生育责任”等五大块内容向群众宣传政策、提供服务指南。计划生育政务公开内容纳入了区政府“阳光政务信息平台”，进一步提高了群众的知情权。编印了“我要结婚、我想怀孕、我生孩子、我尽义务、我享权利”的和谐幸福家庭计生便民服务册与计划生育/生殖健康科普知识读本送到不同层面的育龄群众手中，提高了育龄群众的人口计生基本常识，增强了人口计生工作的政策透明度，也融入了优质服务的亲和力。

五是“市民化服务，属地化管理”机制进一步形成。全区各镇（街道）配有2名以上专职流动人口计生管理员，各村（社区）按育龄妇女500：1比例配备了计生专职协管员。实行流动人口计划生育专项考核，对评估达标的职能部门、镇村干部及计生协管员予以专项奖励。建立了流动人口季度联合巡检执法制度，积极探索流动人口违法生育查处难的问题，加大了“月查核、季通报”工作力度，使流动人口违法生育情况有了明显好转。在坚持“五同、五免费”的基础上，进一步实行了外来常住人口和低保户籍人口住院分娩救助制度，已有179名外来孕产妇领到分娩救助金共计7.16万元。积极探索人性化服务管理新路子，通过开展“爱我*新居民、关心民工好房东”的“双百佳”评选、协会会员结对已婚外来育妇的“知情联谊”与“法规宣传、优质服务、协会组建”的“三进企业”等计划生育主题活动，建立了本地居民与外来居民共建设、互帮助、守法制的和谐计生氛围，全区“市民化服务、属地化管理”体系基本形成。

六是坚持部门联动，综合治理出生人口性别比。积极开展关爱女孩行动，联合开展打击非法行医等专项整治行动，依法查处非法鉴定胎儿性别，三年来共取缔3家非法计生医疗机构。完善和落实定期孕情检查服务，把再生育全过程的管理服务纳入计划生育目标管理责任制考核内容。

四、服务质量方面

在全国计生优质服务区创建过程中，始终坚持以人的全面发展为核心、以群众需求为导向、以人民满意为标准的工作理念，全面提升以技术服务为重点的优质服务水平。

一是改善服务环境，强化服务阵地的规范化建设。以区、镇(街道)技术服务站标识化、规范化建设为抓手，按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的建设要求，区、镇(街道)两级财政投入200万元，重点加强了技术服务阵地的基础设施建设、技术装备和人员配备。区指导站进行了全面装修和设施改善，今年又在*新城建立了800平米的指导分站；各镇（街道）服务站也进行了扩建和改建，目前，已有3个镇（街道）服务站完成国家规定的普通二类乡镇建设要求，尚有3个正在改建中。全区服务站统一配备了孕检工作台及生殖健康检查服务设备，各村(社区)依托社区卫生服务站（室），将计划生育宣传服务融入到基层医疗卫生服务之中，进一步完善计生服务规范与标识规范，成为广大育龄群众的温暖之家。

二是拓宽服务领域，计划生育技术服务规范运行。自20*年被省计生委确定为首批实施计划生育/生殖健康“三大工程”项目试点区后，我区认真制定了工程项目的实施计划，在全区范围内广泛开展了避孕节育知情选择、生殖道感染防治和出生缺陷干预活动。建立了妇女生殖健康免费年检档案制度，近三年来共有9871名已婚育龄妇女参加生殖健康检查，年普查率达到44.25%；免费“三查”96863人次，区指导站施行手术6956例，无节育手术并发症和差错事故发生。积极推进和规范避孕方法知情选择，全区知情选择率、避孕节育措施落实率达到100%，综合避孕率89.44%，意外妊娠率控制0.43%以内，20*年率先在全市开展了外来女职工的知情选择。全面落实三级随访规范服务，积极引导长效节育，减少意外妊娠，通过规范随访及奖励引导，今年的长效节育手术比例较上年同期提高了7.96%，随访率达到96.7%以上。着手实施以提高出生人口素质的“优孕优育工程”项目，积极推广“优孕通”“孕事通”“育婴通”“育儿通”“青春通”等优生优育的科学知识的宣传普及，婚检率和四项优生检测率分别达到57.8%和46.1%。重视青少年生殖健康教育，我区实施的青春期性健康教育项目及艾滋病预防项目分别获部级先进项目。积极开展男性生殖健康宣传服务活动，通过专家讲座、发送短信与赠送知识卡片等多种形式使男性生殖健康活动得到了全面的推开。

三是认真开展育龄群众需求调查。确定每年3月份为计划生育宣传服务随访月，组织人员上门开展需求调查，获取群众对计划生育优质服务的需求信息，三年来共调查育龄妇女24*7名，根据群众需求确定优质服务的项目和方式方法，进一步增强了优质服务的针对性和主动性，提高了群众的满意率。

四是深化宣传教育，推进婚育文明建设。紧紧抓住学习贯彻中央《决定》这条主线，深入开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”，通过媒体宣传和知识竞赛、专题讲座、文艺演出等载体，营造婚育文明的良好氛围。全区设立计生宣传窗250个，30平方米以上计划生育公益广告牌9块，规范的计生宣传路18条，拥有200册以上各类计生书籍的村级生育文化图书角54个；各级人口学校举办人口理论、五期教育等培训班与讲座398场次，印发计生宣传品、科普知识小折页21.5万份，宣传品进村入户率达到100%，育龄群众计划生育/生殖健康知识知晓率达到96%以上。婚育文化园区建设扎实推进，一镇一品的格局初步形成，现有婚育文化园地、示范村落、楼群等37个，婚育文化氛围逐步浓厚。

五是开展避孕药具绿色通道村村行活动。全区建立免费避孕药具发放点9*个，每个发放网点都有统一明显的免费领取标识，方便了育龄群众就近领取，各村(社区)的计生服务员都经过避孕药具知识的短期培训，实行持证服务。《计划生育技术服务绿色通道指南》进一步明确了全区计划生育优质服务的流程和内涵。结合省艾滋病综合防治示范区创建，全面推行安全套进宾馆、进社区、进工地活动。

五、民主管理方面

按照“建章立制、以制治村、民主管理、优质服务”要求，进一步规范和推进村民自治、民主管理工作；努力探索农村新社区人口计生工作管理体制的改革。

一是全面规范基层基础工作。区人口计生部门建立了联系基层工作制度，落实了具体联系镇(街道)对口指导的工作人员，制订了联镇（街道）联重点户职责、任务和具体工作制度，定期参加各镇（街道）的计生工作例会，加强沟通指导，不断规范村级计划生育基础工作。开展区、镇(街道)、村(社区)三级计划生育优质服务创建活动，不断夯实基层依法行政和优质服务的基础。

二是扎实推进计划生育村民自治工作。在试点的基础上制订《*区规范推进计划生育村（居）民自治工作意见》，指导各村（社区）重新修订与规范《计划生育村（居）民自治章程》，进一步明确计划生育权利和义务，不断完善计划生育民主管理和民主监督制度，全区各村(社区)全面实行了计划生育村（居）民自治，其中有79%村（社区）达到村民自治规范要求；各村（社区）计生协会理事及会员积极参与民主议事、民主评议，共计议事442次。

三是充分发挥计划生育协会组织的重要作用。各基层协会按照区两办转发的《关于进一步加强新时期协会建设的意见》要求，进一步加强协会建设，目前全区共有示范协会26家，其中有3家荣获省级示范协会、4家获市级示范协会称号。有93%村（社区）达到合格协会的标准，优秀会员之家为38%。各级协会以先进典型为榜样，积极参与计划生育管理服务，特别在流动人口计划生育管理服务中发挥了独特的作用；以计划生育“法规宣传、优质服务和协会组织”三进企业活动和计生协会会员结对外来育妇的“知情联谊”等主题活动，进一步提高协会的影响力和生命力。目前全区已建立基层协会190个，其中企业计生协会组建率达到66%；共有会员2*00名，会费收缴率达96%。有45个1800人口以上的村（社区）计生协配备了专职副会长，并落实了600元/年的工作补贴；启动实施了“生育五关怀”活动，上半年已发放关怀扶助金3.5万元。

四是积极探索适应农村社区化管理的人口计生运行机制。抓住全区农村社区化管理试点契机，指导基层全面调整和优化计生组织设置及职能延伸工作。22个试点村保留村级计生办公室，设专职主任1名，实行专职专用。成立外管会，有条件的建立外来人口计生协会，明确外管会抓流动人口计生工作职责，形成以外管外的新优势，初步形成了以村计生服务员为主体、社工队伍为基础、外管会和计生协会为依托、计生联络员为补充的全新计生组织体系。按照500—800名居民配一名社区工作者的比例，建立了一支数量相对充足的社区工作者队伍，并实行定岗定责定人。通过农村社区化片区这个平台，加强人口计生政策宣传、流动人口计生管理、育龄妇女信息掌握、人口计生优质服务，进一步增强了基层计生工作齐抓共管的合力，提高了村级计生组织的影响力和战斗力。

六、队伍作风方面

全面加强人口计生系统队伍的行风建设，围绕创优争先的整体目标，着力建设一支宗旨明确、业务精通、爱岗敬业的高素质基层计生干部队伍，努力打造“数字计生”。

一是加强基层队伍建设，配好配强各级计生干部。现人口计生局工作人员10名，指导站技术服务人员12名，其中1名为高级职称；镇(街道)计生专干49名，其中从事行政管理的计生专干16名，服务站人员14名，流动人口计生专管员13名；计生专职副会长6名。村(社区)共有84名村居服务员和724名计生联络员，123名流动人口计生专管员；此外有200名社区工作者和183名流动人口专管员兼职的计生工作队伍，业已形成了一个训练有素、结构合理的计生管理服务网络体系。这支队伍中，年龄在45岁以下的占83.4%，具有文化素质较高、工作责任性较强的特点和优势。为稳定基层队伍，各级十分重视报酬落实工作，村(社区)计生服务员年报酬平均在1.68万元，不低于村主要领导的达70%。村级联络员人均报酬也均在400元以上。

二是狠抓队伍的作风建设。在计生系统全面开展行风效能建设和满意站所创建活动，坚持以“树学习风气、上服务台阶、创信用机关、让群众满意”为目标，积极开展了文明单位和群众满意基层站所、“育龄群众贴心人”等系列争优创先活动，计生工作者的公仆意识和服务创优意识明显增强。区人口计生局、区指导站双双被评为区文明单位和文明窗口，在基层民主评议机关行风建设中，区人口计生局每次均列全区前4名。全区涌现了王惠珠等11位育龄群众贴心人，有2名专干被评选为市计划生育“双十佳”人物，有25人被评为市级以上先进个人。

三是开展岗位练兵活动，增强计生干部综合管理服务能力。制订计生干部培训计划，三年来共举办优质服务、法律文书、信息化建设、避孕药具等知识培训班及知识竞赛和岗位练兵活动25期次，为全国优质服务先进区的创建，注入了活力和能量。

计生汇报材料范文第5篇

一是强化基础建设，创一流服务环境的意识。去年，我站在资金相对困难的情况下，完成了对服务站的装修、改建，扩大，现基本业务用房面积达平方米，为群众营造了一个宽松、幽雅的服务环境。为保证新形势下对硬件设施的需要，我站自筹资金在原有装备的基础上添加了“半自动生化分析仪”、“红外光乳腺扫描仪”、“车式超”等一批较先进的辅助诊断设备。同时，我们还注重加强技术人员业务再深造，并多次选送人员到上海、广州、省妇幼保健医院等地进修学习。另外，我们还通过公开招聘的方式积极引进技术人才。对所有的技术人员我们要定期对他们进行业务知识与技能考试，让每位技术人员不断提高自己的业务水平，为争创一流服务提供技术保障。

二是加强服务站的规范管理，强化创一流服务的意识。我们计生服务站实行目标管理站长负责制，对技术人员采取激励机制，把服务质量与个人奖励挂钩，从而充分调动技术人员的工作积极性。同时，我们不断健全和完善站内各项工作制度，专门制定了《区计划生育服务站管理规范》。如在育龄群众监督内容详细地列出了站内职工必须为育龄群众做好的各项基本服务，由育龄群众监督执行。在工作中要求文明礼貌用语，做到“四心”，即接诊时要热心，解答咨询时要耐心，接受意见时要虚心，工作时要认真细心。如出现工作人员与服务对象发生争吵情况，不管工作人员对错与否，必须向服务对象道歉，并耐心解答。“你满意是我的追求，你健康，我快乐”日益为我们的工作人员所接受并成为了我们工作的基本原则，人人争创优质服务标兵已蔚然成风。“主动服务，规范服务，高效优质服务”的基本理念深入到每位工作人员心中。实行目标管理责任制以后，服务站的业务收入由过去的万左右上升到多万元，同时，因为服务意识的显著增强，也赢得了育龄群众的好评，真正实现了经济效益与社会效益的双丰收。

三是强化更新服务方式的意识。我们站近年来由过去相对被动服务转变为主动送医送药下乡，把技术服务带到田间地头、村民家中。凭借我区地理位置相对集中的优势，充分发挥计生流动服务车的作用，服务站制订了详细的下乡进村计划，深入基层积极开展“送医、送药、送生殖健康知识”上门服务活动。××年全年共派出技术人员多人次，下乡进村天次，深入个自然村，共有余人享受了生殖健康义诊服务，共查出患有妇科病人，免费发放避孕药具余人次，最大限度地满足育龄群众生殖健康需求，真心实意地为育龄群众排忧解难，增加了计生服务站人员与育龄群众的亲和力，得到群众的普遍好评。

四是强化服务基层服务所的意识。乡镇服务计生服务为开展日常性工作提供了主要阵地，我们计生服务站工作人员不断加强对基层服务所的业务指导，牢固树立服务基层的主体意识。根据《江西省县乡级计划生育技术服务站所管理规范》制订了《乡所达标考评细则》要求乡所严格按照考评细则开展各项工作，并组织人员不定期地下乡进行业务指导及时指出乡所在人员、设备、技术、管理等各个方面存在的问题。全年共计下乡指导乡所工作次规范了乡所工作提高了计划生育技术服务机构的整体服务能力。