机房施工总结范文第1篇

坚持以军事斗争人防应急准备为主线，切实加强人防组织指挥、通信警报建设，不断提高人民防空的组织指挥能力、通信保障能力和快速反应能力。年内，根据省、市民防局的统一部署和安排，认真组织开展了城市防空袭预案修订工作，完成了新一轮《市城市人民防空袭方案》和各项保障计划的修订任务，预案方案的针对性、可操作性进一步增强；严密组织开展了人防专业队年度整组工作，队员结构进一步优化，队伍整体素质有新的提高，在健全巩固现有抢险抢修、医疗救护、通信保障、防化防疫、消防、治安和运输七支专业队组织的同时，拓展组建了无线电、心理咨询、伪装三支专业队，增强了在新的历史条件下遂行多样化任务的能力；成立了市民防应急救援分队，组织了模拟灾害背景的应用课目训练，在参加市民防应急救援大队成立仪式暨训练成果汇报演示中得到展示；加强了通信警报建设管理，在六个镇区新增布设了防空警报器，不断完善警报报知网络，严格落实通信警报设备设施日常使用和维护管理制度，定期联训联调，保持通信警报设备的良好性能，严密组织了年度警报试鸣，防空警报音响覆盖率达100%；精心抓好人防指挥所工程项目建设工作，全面完成了工程建设施工任务，工程主体、装饰装璜、设备调试运行通过了初步验收、信息系统满足指挥通信功能要求，实现了该项目建设功能定位的预期目标。

人防工程建设和管理取得新成效

坚持贯彻“以建为主，以收促建”原则，积极推进人防工程建设，着力构建“布局合理、结构优化、功能完备”的防护工程体系，提升城市的综合防护能力。年内，实现结合民用建筑修建防空地下室新立项项目个，建筑面积万㎡，占年度计划的%；新开工项目个，建筑面积万㎡，占年度计划的%；新竣工项目个，建筑面积万㎡，占年度计划的%；完成地下中心医院、医疗救护站等专业工程建设项目的立项，建筑面积㎡，提高了专业工程在人防工程建设中的比重，统筹工程建设和缴费，在以建为主的前提下，实现筹集人防工程易地建设费万元，占年度计划的%。按照建管并举、分类指导的原则，切实加强对人防工程建设管理工作，建立健全了人防工程“分节点控制，全过程监督”的管理机制，进一步落实工程建设管理的主体责任，落实人防工程建设质量和日常维护管理的各项制度，有效地确保了人防工程的建设质量和完好；积极拓展人防工程管理的模式途径，赋予人防工程使用者相应的管理责任，做到以用促管，提高人防工程使用者参与管理的份额；稳步推进人防工程开发利用工作，不断提高人防工程的社会效益和经济效益，年内，新增人防工程为社会提供停车泊位个、就业岗位个，取得平战结合收入万元。

防空防灾“两防一体化”建设取得新突破

认真贯彻新时期人防建设融入经济社会发展战略，着力构建人防建设与经济社会发展融合的体制机制，提升民防服务发展、服务民生的能力。年内，围绕普及市民防空防灾知识和技能，促进“平安”“和谐”社区建设，深入推进民防进社区工作，按“十个一”标准，完成新增20个城市社区民防工作站建设任务；按照“两防一体化“建设要求，主动抓好人防体制与防灾减灾、政府处置突发公共事件机制的衔接，多次与市应急办、民政、地震、建设、公安、消防等部门对接联动，先后组织开展了“5.12”嘉丰社区居民防灾应急疏散隐蔽演练、天目湖中学学生防灾疏散演练；完成了凤凰公园等五处公园绿地应急避险场所和燕山公园城市中心应急避难场所的实地标识、标注工作；有效整合资源，主动将市地震应急指挥平台融入市人防指挥中心，完成了市人防指挥所地震信息系统的扩充建设。

机房施工总结范文第2篇

2008年房地产公司市场部门第一季度工作总结

光阴似箭，日月如梭。转眼间，一个季度的时间又飞逝而过。回首2008年首个工作阶段，是在忙碌的工作和繁重的压力下一路走来的。最明显的感觉就是在公司渡过了许多加班的夜晚，当收拾一天的工作，看着窗外风光带中美丽的灯火如珠串般镶嵌在湘江两岸，城市中闪烁的五彩霓虹，还有芙蓉路上川流不息的车水马龙时，心中总有一种怅惘之感。走进社区的林荫小道，宁静的夜晚让我体会到一种嘈杂的生活中难得的寂静与清新，偶尔可以闻到弥漫在空气里淡淡的花香，踩着自己的身影，不受任何干扰，任思想信马由缰，自由驰骋，一身的疲惫和紧绷的压力在这宁静的夜晚消逝无形，剩下安宁平和的心情。这可以算是自己一点点舒缓压力的小方法吧。新年伊始，在公司召开的年度动员大会上，便已制定和明确了各部门、各项目的年度工作计划，下面我将分别就市场部门和宁远恒盛项目一季度的工作做出如下总结。首先从市场部门说起，市场部门是个工作量大，事情繁琐的部门，除了日常的市场周报、市场月报制作、地产博客维护、土地库资料整理这些常规工作外，我们还有很多临时性的工作任务，比如配合公司新项目进行前期市场调研工作，搜集市场资料，追踪行本文来自业动态等工作。一季度期间也有不少的新生力量参与到市场部的工作，大浪淘沙，留下来的依然是宾琴和我两个人。宾琴在来公司之前是没有地产从业经历的应届毕业生，她的工作是从最开始最简单的房地产基础知识学起的，一步一步慢慢的向前走，在工作中不断学习不断成长。这几个月来我也欣喜的看到了她的变化，虽然她还保持着内向和害羞的性格，但她任劳任怨、勤恳的工作态度在全公司都是有目共睹的。我希望她能继续发扬这种务实的作风，努力学习，提高效率，成为市场部不可或缺的人才！对于市场部一季度的工作，在周总的指导下，取得了不错的成效，自持续开展的公司地产博客，一直保持着较高的点击率和市场好评，内容较之去年公司成立初期时也更显深度和专业。所以我们公司在长沙搜房网上博客点击率的总排名已经超过了很多业内有名气的大公司老总，位居第五，点击率达到12万多人次。这让市场部和公司同仁深感骄傲和自豪。同时我也搜集了一些业内同行制作的市场报告，在多方借鉴和综合的基础上，上传的市场周报内容格式几经改版和调整，在原有的基础上增加了宏观规划、全国楼市动态集锦、政策评论等更全面的内容。所以给同行的感觉是我们的市场周报在宏观和信息的全面性方面已经达到一定水准。其次一季度市场部还完成了两个较大的工作任务：最新版的长沙大市场概述、长沙市各区域代表楼盘档案库。这是4月份市场部辛苦工作的结果，要从跨度几年的地产项目、成千上万个数据中得出房价走势结论及目前的行业数据，确实不是件容易的事情。而楼盘档案库则收集了长沙楼市近30个各区域代表性在售楼盘的详细资料，多达400页的报告以详实的数据、规划、图片、文字一一再现了各楼盘的情况。将成为市场部一份重要的资料存档。但总体而言，市场部因为人手等各方面的原因，在专题研究和培训资料上做出的成绩还比较欠缺。争取在下季度及本年度的工作中，一方面继续维系好前期的工作成果，做好专题研究和相关行业知识的培训课件。另一方面将市场部建设成为一个专业的、宏观的数据研究部门，另外，恒盛项目的工作在今年一季度有三个重要的节点，第一是在年初对整个年度的工作计划在做了全新的调整，重新梳理了项目的营销进度。第二就是4月23日举行的项目开工典礼仪式，已经圆满完成，并取得了广泛的市场反响，维持了市场关注热度。第三，招商工作经过前期近半年的接洽，已经取得了实质性的进展，与心连心已经进入最后的谈判阶段，争取在5月能够签下合作条件，这样将有利于后续商业推广的开展。在恒盛项目的整体的策划过程中，由于本人经验的欠缺，对项目的把控不够，在年初对整体工作产生了一定的延误和影响。在2月下旬，我和郑经理驻恒盛广场销售现场呆了一段时间，对项目销售工作进行了全新梳理，将销售说辞体系进行了精简和提炼，以便于销售员掌握重点突出、简明扼要的说辞篇章，在谈客的时候有的放矢，一针见血。3月和4月的工作重点主要是对项目商业裙楼的整体定位、基础价格制定、及确定投资回报率等工作，还有筹备4月下旬举办的开工典礼。在整个操作恒盛广场的项目中，个人总结出以下三点心得：第一，磨刀不误砍柴功。在正式收筹前需要两三个月较为充裕的市场培育期，这样才能真正形成拉闸放水的效应，保证收筹工作取得开门红。第二，操盘模式市场教育成本较大。在整个房地产市场发展尚不成熟的三线城市，沿用长沙的操盘模式，作为第一个吃螃蟹的人，市场教育成本较大。客户对于先收筹后选房的模式存在一定的心理抗拒，觉得交了钱但心里没底，在一定程度上影响收筹。这也是公司策划部门所有同事都需要思考和探索的问题。在以后操作三线市场的地产项目中，是否可以考虑把目前的操盘模式结合当地市场行情进行优化整合？扬长避短，实现快速成功的销售。第三，策划体系的任何文字都应简明扼要，直指中心。在去年12月下旬写的销售部十大篇章说辞体系中，由于受固化的策划思维影响，销售员应掌握的十大篇章写了足有15000字，虽然内容很系统和全面，但没有考虑到销售员在实际谈客过程中的操作问题。所以在2月份对说辞体系都做了精简和提炼，更容易让销售员掌握运用。以上几点，就是我在操作恒盛项目过程中自己的一点感悟。接下来的工作中，恒盛项目首先将在5月底6月上旬进行已认筹住宅客户的解筹工作，要着手进行一系列的准备工作。然后项目进入商业推广工作，为后续的商业收筹和销售做铺垫。综上所述，一季度所有的工作都已为您提供大量免费范文！告一段落。在这短短的几个月里，对我而言是痛苦的学习和成长的过程，第一次尝试做商业地产分析，确定投资回报率，第一次筹备大型营销活动，这些宝贵的经历将留存在我的记忆中，以供借鉴。我真心的希望在工作中能更上台阶，特此提出晋升申请。在2008年接下来的工作中，我将不断完善自己，把本职工作做得更有广度和深度，谢谢大家！

机房施工总结范文第3篇

20*年全市非公企业扩面净增总人数10031人，新增新建立非公企业61家。全市共归集住房公积金3.58亿元，同比增长31.85%，年末住房公积金归集余额达到12.45亿元,全市新增发放住房公积金贷款644户，发放贷款金额2.01亿元，同比增长54.71%，收回贷款金额0.94亿元，平均贷款逾期率0.0002%，年末累计贷款户数7460户，年末贷款余额达7.38亿元。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、住房公积金在服务“住有所居”中作用明显

20*年，全市住房公积金管理坚持面向中低收入职工，服务“住有所居”，努力发挥住房保障作用。

一是加大支持非公企业员工解决住房困难的力度。20*年帮助全市10031名非公有制企业员工新建住房公积金制度,累计有14625名非公企业员工建立该项制度。累计向138户非公企业员工发放贷款4141.70万元。进一步简化了非公企业员工提取住房公积金支付房租有关手续，如租赁单位宿舍的，只要经单位审核后，就可以办理提取住房公积金手续。全市累计已有921名非公企业员工提取公积金396余万元用于租房消费、支付家庭购、建房，进一步增强了低收入人群的住房消费能力。

二是加大支持低收入职工解决住房困难的力度。促进廉租住房制度建设,用廉租住房建设补充资金逐步解决符合政府规定的城市低收入标准和住房困难标准的城镇居民家庭的住房困难。20*年--20*年共提供廉租住房租金补贴219户，共78万元。20*年把保障范围扩大到城镇低收入住房困难家庭，新增184户，共257户，发放租金补贴121万元。同时，完善廉租住房保障方式，中心区廉租房建设工程今年4月份起动，总建筑面积7796平方米，共122套。20*年向*市财政局提供廉租住房建设补充资金1378.26万元，累计提供3612.34万元廉租住房建设补充资金,为*市提供低收入住房困难户实物和货币租金补充资金做出贡献。

三是加大银行商业性个人住房贷款转为公积金贷款力度。20*年，我市率先在*全市开展转按揭业务,取得一定成绩,20*年以来全市已有49户共2420万元银行商业性个人住房贷款转为公积金贷款，大大减轻了这部分职工的还贷利息支出负担。

二、住房公积金制度扩面推进年活动取得明显成效

为了切实抓好非公企业住房公积金制度扩面工作，20*年年初做到了思想早发动、目标早明确、任务早下达、措施早落实，通过认识启动，行政推动，政策带动，氛围促动，服务互动，特别是启动20*年“住房公积金制度扩面推进年”活动，全市住房公积金制度扩面工作取得了突破性进展，超额完成今年*市政府下达任务数的五倍多，完成*市政府年初下达确保7000人,力争1000人目标任务,扭转了在非公企业中建立住房公积金制度扩面进展缓慢的局面。

一是行政推动更加有力。*市委、市政府将住房公积金工作首次列入《政府工作报告》、年度重要工作责任制中。发文将“保障职工合法权益，建立和规范住房公积金制度”列入“法治*”建设十佳企业评选条件之一。*市政府就推进扩面工作专门发文，印发了《*市推进非公企业建立住房公积金制度实施意见的通知》，专门成立了*市推进非公企业建立住房公积金制度工作领导小组。市政府副市长李银巧在全市扩面工作会议上，对进一步做好住房公积金扩面工作又提出了要求，明确了20*年住房公积金扩面工作的目标任务。各乡镇政府层层落实了目标责任制，各部门单位明确职责，加强力量，各金融单位充分发挥各自的信贷优势，积极支持和促进住房公积金扩面工作。*分中心积极配合，有力地推动了制度扩面工作的开展。

二是重点企业突破有新成效。20*年，以攻克重点、难点为抓手，以建立长效机制为重点，大力扩大和提高住房公积金制度覆盖面。重点抓好规模以上大中型企业，特别是明星企业、重点骨干企业，包括上市企业，即将要上市的企业。重点企业制度扩面工作取得了新突破，正泰集团已全员建立住房公积金制度,德力西、华仪集团今年新增人数有所突破,向全员建立该项制度方向迈进。

三是宣传报道更加注重深入。20*年从本市媒体到《省工作简报》、《*日报》、《*日报》等新闻媒体作了多次宣传报道。率先在非公企业和员工中建立公积金制度，在今年的改革开放30周年暨*撤县设市15周年纪念活动中，被新闻媒体称为“十年推一制惠及万千人”。9月3日浙江省人民政府办公厅第1242期《专报信息》专题刊登了《上下联动抓规范健全机制推扩面---*市推进非公企业住房公积金制度的做法和成效》信息。特此*市住房公积金扩面工作经验交流会20*年10月份在*市召开，*市人民政府叶际仁副市长在会上充分肯定了*扩面工作取得的成绩，我市副市长李银巧也在会上作经验交流。

四是工作网络平台作用更加显现。各乡镇政府都明确了乡镇在扩面工作中的责任主体，充分发挥了乡镇在扩面工作中的主渠道作用，乡镇建立了由分管副乡镇长为组长，有关人员为成员的领导小组，*分中心由中层以上干部成立了推进非公企业建立住房公积金制度工作联络小组，联络小组成员配合乡镇指导镇辖区内的规模企业扩面工作，形成全市扩面工作网络。同时全市已建立了行政、事业单位、31个乡镇及企业为代表的住房公积金联络员，20*年*分中心共聘任50名联络员。联络员是*分中心与广大住房公积金缴存户联系的纽带,同时联络员有义务向非公企业宣传建立住房公积金制度的意义、优惠政策和好处，为全面实施住房公积金当好参谋。

三、住房公积金在规范化管理工作中进一步深化

20*年，我们扎实开展了以找差距、找薄弱环节，严肃法规政策，严格规章制度，规范业务发展为内容的“二找两严一规范”活动。主要有：

一是严格按照“两个条例”以及有关政策规定开展住房公积金日常管理工作。贯彻执行*市住房公积金缴存、提取、贷款三个暂行办法和实施办法，进一步强化了住房公积金归集、使用、信息化和财务核算管理等各项制度的落实。完成全市教育系统住房公积金调整工作。完善借款人面谈制度，对贷款进行自查自纠，严把贷款质量关，规范贷款行为，特别是对内部工作人员的贷款管理更加严格审查，防微杜渐，确保住房公积金的规范使用和安全。同时进一步推进贷款规范化管理，制定贷款催收方案，修订完善了《*市住房公积金管理贷后管理办法》，责任到人，加强督促检查、落实对银行的考核等措施，把规范化管理和防范风险的措施落到了实处。通过提前短信通知，电话通知等方式提醒贷款户及时将款项打到指定的帐户上，方便扣款。对提取公积金偿还贷款的，如借款人有逾期记录，采取不予以提取公积金偿还贷款的制约措施。

二是找差距、找薄弱环节，做好年度年审工作。在年审中查找问题，发现问题，摸清家底，把年审作为规范单位、职工缴存载体。20*年7至9月份，我们对20*年7月份之前开户的1*4家公积金缴存单位进行审查，共发放审查表1*4份，其中正常缴存单位976家，封存98家，收回审查表809份，占总审查单位数的76%。通过此次年审，我们发现住房公积金这项制度正在发挥他积极的作用，几乎所有的机关事业单位已经建立了住房公积金并全员缴纳,职工在购建房方面所享受到的优惠有目共睹，非公企业建制工作卓有成效,非公企业的缴存人数已占到所有缴存人数的35%,大批的非公企业职工开始享受行政事业单位职员同等的待遇,单位经办人的年审意识得到很大的加强，缴存单位信息进一步得到规范和补充，为今后的工作提供更好的信息支持。同时暴露出问题是企业缴存人数和企业实际应缴职工数量相差很大，在非公企业推广公积金制度任重而道远。

四、住房公积金在服务制度创新中进一步提升

一是推出住房公积金缴存管理业务全面实施电算化管理。进一步规范住房公积金缴存管理业务，提高管理水平和工作效率，减少业务工作的差错率，方便各缴存单位业务办理。根据工作实际，制定《住房公积金缴存管理业务全面实施电算化管理办法》。单位对帐和查询时，*分中心提供电子数据，还为各缴存单位发送一个U盘，并将单位缴存住房公积金职工个人信息数据拷入U盘，鼓励各缴存单位经办人员使用电子表格上报。

二是推出他项权证代取新业务。把方便让给缴存职工，把困难和不方便留给自己，自4月份起推出他项权证代取业务。推出此项业务，使当事人少跑一趟路，特别是大荆等边远山区群众受益。新业务推出后,已代取他项权证510个。

三是推出上门送对帐单服务。自7月1日起，*分中心组织人员加班加点对单位、个人对账单进行打印。为贯彻落实“住房公积金扩面推进年”活动和*市为工业企业服务月活动，*分中心组织开展送“住房公积金对帐单上企业”活动。在这次活动中，*分中心上门走访了*发电有限公司和正泰股份有限公司等大型企业和一些新建立住房公积金制度的非公企业，并与企业有关领导和经办人员进行了座谈交流。送对帐单上企业方便了企业，同时通过座谈给企业带去住房公积金知识，也第一手了解企业对*分中心的要求和建议，受到了这些单位的欢迎。

四、精神文明建设取得显著成绩

20*年*分中心新创建到省级文明单位;新创建到*市级巾帼文明示范岗;保留省二级档案管理达标,保留*市文明机关；保留*市巾帼文明示范岗;*市级文明单位复评合格。

一是继续与乐成镇南岸村、大荆镇溪坦村、大荆镇下阁口村开展双百结对”、“支部结对”、“巾帼结对”活动。年初组织对各结对村的老党员、孤寡老人进行慰问；5月6日召集三个结对村的党员代表及新改选的村两委成员共50多人，召开贯彻落实科学发展观动员学习会，邀请市直机关党工委书记陈建春做专题讲解。市直机关党工委和*分中心的全体人员也参加了学习；6月1日妇委会一行五人，到大荆双峰乡下阁口村，慰问家境特困难的小学生和初中女童。7月1日到乐成镇南岸村，将数辆总价值12000元的消防联防巡逻车捐赠给该村的消防联防队。*分中心是响应*市委、市政府推出“平安千村工程”的号召，推进平安村居和结对共建新农村工作。同时*分中心支部也将这次活动作为纪念建党87周年的礼物。

二是开展“慈善一日捐”活动。*分中心集体捐2万元，干部职工每人捐出200元，共募集善款2.3万元，为*市社会慈善事业奉献了爱心。

三是开展向灾区人民献爱心活动。自汶川强烈地震后，*分中心党组织积极响应中央组织部号召，党支部书记带头上缴特殊党费1000元，广大党员、入党积极分子积极参与，共上缴特殊党费5312元。同时*分中心全体18名工作人员还组织了向地震灾区捐款活动，共捐款5800元,表达了一份爱心。

五、队伍自身建设得到进一步加强

多年来，*分中心一直把建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的工作队伍为目标，把加强内部制度建设和队伍自身建设摆在突出位置。20*年以学习贯彻党的十七大精神为动力，进一步加强了*分中心的队伍自身建设，提升了干部职工综合素质。根据新时期出现的新情况新问题，鼓励干部职工深入实际，搞好调查研究，提高工作队伍整体素质，切实增强了队伍的凝聚力和战斗力，为做好住房公积金工作提供了坚强有力的组织保障。

一是强化学习教育，提升领导干部和广大职工的综合素质。20*年进一步健全了“周五”学习制度，对全体干部职工开展政治理论、业务操作、服务礼仪等方面的教育培训。重点开展操作规程培训和政治学习，对于帮助职工提高业务素质，规范业务操作，促进职工进一步树立正确的世界观、人生观，提高理论思维水平和掌握正确的思维方法，发挥了较好的效果。

二是扎实开展强化落实年和调研破难活动。根据市委“万名干部下基层、服务一线创新业”活动要求，*分中心领导班子成员及有关科室负责人先后赴正泰、华仪等缴存单位，到一线员工进行调研。通过调研，及时发现问题并解决问题。同时，以“强化落实年”为抓手，以改进作风为重点，狠抓上级决策部署和各项政策、规章制度的落实。围绕*分中心的中心工作，就如何进一步加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、精神文明建设和业务建设等重点，开展调查研究，理清工作思路。

机房施工总结范文第4篇

一、加强政治理论学习，努力提高思想认识水平

参加工作尤其是调入中心后，我特别注意加强政治理论时事政策的学习，认真学习了一些党的基本理论和重要马列著作，特别是认真学习了同志“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，时刻以党员的标准衡量和要求自己，努力树立正确的世界观、人生观和价值观。原创：坚定共产主义思想和社会主义信念，努力把自已煅炼成为新时代合格的共产党员。我还认真学习了邓小平理论和同志自十五大以来的重要论述，对社会主义市场经济理论有了更深刻的认识，对“立党为公，执政为民”有了更深的理解，自己的思想理论水平也有了新的提高。

二、加强业务知识学习，不断提高业务工作水平

我负责住房公积金的支取审核及各单位缴存工作情况的监督工作。单位刚成立后，人员还没有全部到位，当时管理科只有我一个人，感觉到担子很重，业务也不熟。在这种情况下我认真学习《公积金管理条例》掌握政策和原则，并对公积金管理科的机构设置、职责任务以及缴存、支取、贷款业务流程等，认真学习研究，虚心向老同志求教，在较短的时间内我初步掌握了这些业务知识。通过近几个月的学习工作，我熟悉了公积金支取的业务标准，对我市住房公积金的缴存工作也有了进一步的了解，掌握了我市行政、企业单位的公积金缴存情况，能够对来咨询的职工作出准确的解释，让每一个来咨询的职工都能得到满意的答复。在公积金支取工作中我认真负责严格把关，让每位符合条件的职工都能顺利取走公积金，对不符合支取条件的职工作出耐心明确的解释，不让他们跑冤路、说怨言。

月份我中心人员基本全部到位，中心任用我为公积金管理科临时负责人，负责管理科的全面工作，在领导的支持帮助下，两个月来，我与科室其他同志一起，认真钻研业务，热情为职工服务，不断完善各项管理制度，使各项工作不断规范完善。

我在学好本职业务知识的基础上，为了提高工作水平，我还学习了一些金融方面的知识，比如人民银行关于利息调整的规定，时刻掌握上级金融部门的动态。学习了《中华人民共和国担保法》及中国人民银行某年月日的《个人住房贷款管理办法》，还学习了一些财会方面的知识，特别是认真系统的学习了新颁布的会计法规，这对我更好的工作是很有益处的。

三、严以律已，宽以待人，时时处处起模范带头作用

在工作中我始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，不等不靠，有条不紊地安排好各项工作，身体力行，发挥表率作用。

在认真学习的基础上，和单位领导共同起草了《住房公积金支取暂行办法》和《公积金管理科职责》。按照单位的安排，我还给给单位新来的同志讲解了《住房公积金支取暂行办法》，使大家对住房公积金支取工作有了进一步的了解。

中心成立以来，主任再三强调从政治的高度对待问题，我作为科室负责人，自觉遵守单位各项规章制度，在具体工作中，提倡任劳任怨、积极苦干，一切从全局出发，讲团结，讲实效，不推诿，团结带领科室的两位同志，积极做好领导布置的工作。

在科室的工作安排上，我主要作了三个方面的工作：一是认真学习单位下发的各项制度、领导讲话，重点放在如何提高业务水平和工作能力上；二是发扬民主，增强科室成员之间的团结与活力，管理科三位同志以前个人关系都不错，对待科内各项工作齐心协力，集思广益，充分发表意见和建议，原创：注重发挥集体的聪明才智和整体效能；三是按照中心领导要求高标准、高质量严格自我要求，使管理科成为团结务实，开拓创新，充满生机与活力的集体。

机房施工总结范文第5篇

一、2012年工作情况

（一）加强领导，为消防工作提供组织保证。市国资委高度重视消防工作，及时调整充实消防工作领导小组，明确分管领导和责任处室，并由专人负责日常工作的开展，负责联系、指导和协调监管企业的消防工作。在推进国有企业改革发展的同时，以“抓安全，促发展”的工作思路，将消防工作管理落实到位。

（二）大力宣传，营造氛围，强化消防安全意识。结合安全生产月活动，牢固树立以人为本、安全发展、生命高于一切的理念，加强消防宣传教育，推进企业安全文化建设。2012年6月，根据《市“安全生产月”活动方案》，以全国安全生产活动月为契机，紧紧围绕“安全发展，科学发展”这一主题，我委成立了“安全生产月”活动组织领导小组，制定了安全生产宣传活动方案。组织开展了轮胎股份有限公司、市工商公司、友谊集团、市工投公司等企业宣传咨询日活动。在大十字百花设立分会场，悬挂火灾事故、交通事故、应急救援、紧急逃生及安全生产知识展板，向过往群众发放各种安全生产宣传资料，并对群众关心的消防安全问题作了详细的解答。通过充分利用电视、广播、黑板报、宣传栏等形式广泛宣传《消防法》、《安全生产法》、《职工安全作业知识》、、《用电安全知识》、《特种作业知识》、《公共聚集场所防火安全知识》、《火灾自救逃生知识》、《道路交通安全知识》等10余种安全宣传资料，努力营造“关注安全、关爱生命”的氛围，提高了广大职工对消防安全知识的认识，提高了企业安全文化建设，提高了领导干部依法依规处置消防工作的能力，提高了职工自我保护的安全意识。各企业悬挂宣传横幅、标语1000余条，发放宣传资料10000份。参加各类消防安全培训班共计20余期，培训人员达2500余人次。通过一系列的宣传活动和教育培训，系统干部职工消防安全意识得到了很大的提高。

（三）加强监管，消除隐患。为确保消防工作的持续稳定，市国资委强化监督管理，加大检查力度，消除各类隐患。在“两节”、“两会”和“十八大”期间组织开展了2次安全督促检查，制定工作方案，重点对生产经营场所、人员密集场所、在建工程、民爆器材和危险化学品储运设施等行业进行督促检查。并以“消防隐患专项治理”、“春季消防安全”、“冬季防火安全”等专项治活动为重点，督促各监管企业认真制定方案、开展自查自纠，消除火灾隐患。对涉及人员密集场所、商场、娱乐场所、仓库的友谊（集团）有限公司、华工工具注塑有限公司、商储集团公司、银行、农村商业银行、市工商资产管理公司等企业加强火灾隐患排查治理督促力度，落实各项安全措施。通过各种形式的检查，企业严格落实消防安全责任制，对排查出的隐患进行了认真整改，整改率达98%，未整改的隐患已制定措施限时整改。与此同时，各企业结合实际组织开展消防安全演练30余次，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力。

（四）加强值守，做好重大节假日安全工作。在国家、省、市举办的重要活动和节假日期间，督促监管企业做好应急值守工作，严格执行领导到岗带班和24小时值班制度，加强信息报送工作，确保信息畅通，确保了节庆和重大活动期间安全生产工作有序进行，有效预防事故的发生。2012年市国资委认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，加强企业消防安全组织机构及责任建设，在消防管理、安全生产、防汛抗灾工作中，由于上下各级的重视和全体职工的努力，未发生消防安全责任事故，为国有企业发展营造良好的安全生产环境，为实现市“十二五”期间消防安全形势的稳定和推进生态文明城市建设及经济社会的发展作出贡献。

二、2013年工作安排

（一）督促企业建立和完善消防安全管理责任制度，落实消防安全各项措施。

（二）以安全生产月为契机，加强消防安全教育宣传，组织和督促企业开展安全教育及培训。