检修心得体会范文第1篇

大家好!

今天我给大家带来的题目是“美好家庭动力之源”。总感觉这次演讲比赛更象是我们女同胞共同分享创建美好家庭心得体会的盛会。因为这次演讲是为女同胞举办的关于探讨美好家庭创建，以及家庭对生活、对事业的影响。

家庭的范围是什么？美好家庭又包括那些内容？家庭小到三口之家，中到双方双亲，大到兄弟姐妹。在美好家庭的概念上我想家人关系、事业、感情、生活是美好家庭的重要组成部分，但如何平和这四方面的关系营造美好和谐的家庭呢？

首先，美好家庭源于责任。在我的概念里，责任的同义语就是付出。有人说，一个家庭有男主人背负责任足矣，女性谈责任问题似乎力不从心。因为女性在人们的印象中一般是被照顾的对象，但如果从另一个角度，从付出的角度谈一个女性对家庭的贡献又是合情合理的。另外，还需要明确的是，我们是否还可以这样诠释美好家庭的概念，那就是小家庭的幸福是美好的，大家庭的其乐融融才是真正的美好。

我是家里的长女、父亲的掌上明珠。1969年出生于山东泰安肥城。我几乎集合了双亲的所有优点，母亲的聪惠，爸爸的坚毅。1986年我便顺利考取葛州坝水电工程学院，工业自动化专业，当时17岁。90年7月毕业后，分配到电业局检修公司继电保护班，从事变电检修、调试及安装。1996年竞聘电力设计院从事变电设计，这个时候是我从实践到创作的开始。那个时候工作地挑战性时常给我巨大压力，也正是在这个时候母亲的身体出现了问题，初步确认为癌症。对于工作和母亲的选择上，我透支着去平衡双方。记得当时我时常带着图纸穿梭于省城济南山东省肿瘤医院、单位和家三个地方，除了照料母亲就是研究图纸，工作到深夜2点也是常有的事儿。好在家庭的支持，我才坚持下来。不久，在我们的精心照料下，母亲的病情得到了控制，在未来的三年里，母亲几乎隔每隔一段时间就要从德州赶到济南治疗。那个时候，从济南到德州的客车也不知道乘过多少次。就在这种情况下，我并没有丢掉工作，在这三年里，我接到了第一套220KV变电设计，获得了“东郊变电站改造工程设计”省级设计二等奖，积累了常人难以积累的知识财富。然世事变迁，尽管我们无微不致的照料母亲，她也并没有逃出病魔的连连侵袭，99年春节，母亲被突发的脑益血夺走了生命，时隔一年爸爸也倒在了他奋斗一生的工作岗位上。双亲的离去让我沉侵在悲痛之中，没有成家的妹妹、正在读书的弟弟显的有些恐慌。也许继承了爸爸的东西太多，我用不太坚实的肩膀挑起了这个家。为了照顾他们，我对丈夫给予的确是少了许多，直到现在我没有回过婆家过春节，不是不想，只是想给弟弟妹妹一个家的感觉。对于这些公婆还是支持，这让我对他们存在太多的感激。几年来，妹妹出嫁，弟弟工作也都顺畅，这对我心理是种莫的安慰。操心归操心职业生涯，也并没有因为家庭的担子而中结。2002年5月，我由变电设计到供电公司生技部专工，从事项目资金管理；2003年2月通供电公司中层干部岗位竞争，被聘为电力设设备厂生产厂长，负责生产管理工作。体会工作上的历程，看着小妹的孩子，自已的女儿，一家人其乐融融，一种幸福的感觉也有此而生。幸福就是付出，付出就一定会有回报。

其次，美好家庭更源于一个平和包容的的心态。平和就是不急不燥、欲望随和，这个包容可以理解为给对方犯错误的机会。我们没有理由去强求不切合实际的贪欲，更不可不去包容尚存缺憾的现实。棚户弄堂纵然不如豪宅别墅，但只要生活舒展也别无它求。现在，收入提高了，手头宽裕了，更要平和好自己的心态。心态平和了，思想就会冷静，对事物的认识就会清晰。有了一颗包容的心就不会盲目去追究对方的一点点错误。对于丈夫和女儿，我允许他们犯错误，也不排除低级错误，但有一点，那就是得知道改正，自己改不了，我可以帮他改。就像女儿待人处世的礼貌问题，一个是她会犯不懂礼貌的错误再个就是我们从严要求，现在她无论接受谁的帮助，那怕是一丁点，那怕是我的还是她爸的帮助，她都会说声谢谢。另外，平和、包容也是维系家庭感的重要条件。公务员之家版权所有

这样，一家子的平和包容便形成了整个家庭的和谐和健康。

最后，美好家庭是动力之源。健康和谐是美好家庭的重要标志，也是生活、工作、学习的动力源泉。正所谓内忧外患。内忧是外患的有利条件，外患是内忧的必然结果。如果内部没有弱点，外部不良动机也不足矣形成祸害。这样内部团结了，也就形成了安居乐业的良好局面。

多年来，家庭责任，以及平和包容的心态让我享受着整个家庭的幸福，更乐于我的工作和学习。

自2003年2月走上电力设备厂生产管理岗位，接任生产管理工作以来，不习惯总是有的。毕竟以前是自已动手，也总以自己的思维去考虑下属的工作，不习惯。但从另一个解度看，这种不习惯应该转变为全局意义上的把握以及关键环节的监督指导。每天，我都提前半小时上班，推迟半小时下班，现在仍是如此。如果说以前是为了适应工作，那么现在是为了更好的做工作。

检修心得体会范文第2篇

大家好!

今天我给大家带，来的题目是“美好家庭动力之源”。总感觉这次演讲比赛更象是我们女同胞共同分享创建美好家庭心得体会的盛会。因为这次演讲是为女同胞举办的关于探讨美好家庭创建，以及家庭对生活、对事业的影响。

家庭的范围是什么？美好家庭又包括那些内容？家庭小到三口之家，中到双方双亲，大到兄弟姐妹。在美好家庭的概念上我想家人关系、事业、感情、生活是美好家庭的重要组成部分，但如何平和这四方面的关系营造美好和谐的家庭呢？

首先，美好家庭源于责任。在我的概念里，责任的同义语就是付出。有人说，一个家庭有男主人背负责任足矣，女性谈责任问题似乎力不从心。因为女性在人们的印象中一般是被照顾的对象，但如果从另一个角度，从付出的角度谈一个女性对家庭的贡献又是合情合理的。另外，还需要明确的是，我们是否还可以这样诠释美好家庭的概念，那就是小家庭的幸福是美好的，大家庭的其乐融融才是真正的美好。

我是家里的长女、父亲的掌上明珠。1969年出生于山东泰安肥城。我几乎集合了双亲的所有优点，母亲的聪惠，爸爸的坚毅。1986年我便顺利考取葛州坝水电工程学院，工业自动化专业，当时17岁。90年7月毕业后，分配到电业局检修公司继电保护班，从事变电检修、调试及安装。1996年竞聘电力设计院从事变电设计，这个时候是我从实践到创作的开始。那个时候工作地挑战性时常给我巨大压力，也正是在这个时候母亲的身体出现了问题，初步确认为癌症。对于工作和母亲的选择上，我透支着去平衡双方。记得当时我时常带着图纸穿梭于省城济南山东省肿瘤医院、单位和家三个地方，除了照料母亲就是研究图纸，工作到深夜2点也是常有的事儿。好在家庭的支持，我才坚持下来。不久，在我们的精心照料下，母亲的病情得到了控制，在未来的三年里，母亲几乎隔每隔一段时间就要从德州赶到济南治疗。那个时候，从济南到德州的客车也不知道乘过多少次。就在这种情况下，我并没有丢掉工作，在这三年里，我接到了第一套220kv变电设计，获得了“东郊变电站改造工程设计”省级设计二等奖，积累了常人难以积累的知识财富。然世事变迁，尽管我们无微不致的照料母亲，她也并没有逃出病魔的连连侵袭，99年春节，母亲被突发的脑益血夺走了生命，时隔一年爸爸也倒在了他奋斗一生的工作岗位上。双亲的离去让我沉侵在悲痛之中，没有成家的妹妹、正在读书的弟弟显的有些恐慌。也许继承了爸爸的东西太多，我用不太坚实的肩膀挑起了这个家。为了照顾他们，我对丈夫给予的确是少了许多，直到现在我没有回过婆家过春节，不是不想，只是想给弟弟妹妹一个家的感觉。对于这些公婆还是支持，这让我对他们存在太多的感激。几年来，妹妹出嫁，弟弟工作也都顺畅，这对我心理是种莫的安慰。操心归操心职业生涯，也并没有因为家庭的担子而中结。2002年5月，我由变电设计到供电公司生技部专工，从事项目资金管理；2003年2月通供电公司中层干部岗位竞争，被聘为电力设设备厂生产厂长，负责生产管理工作。体会工作上的历程，看着小妹的孩子，自已的女儿，一家人其乐融融，一种幸福的感觉也有此而生。幸福就是付出，付出就一定会有回报。

其次，美好家庭更源于一个平和包容的的心态。平和就是不急不燥、欲望随和，这个包容可以理解为给对方犯错误的机会。我们没有理由去强求不切合实际的贪欲，更不可不去包容尚存缺憾的现实。棚户弄堂纵然不如豪宅别墅，但只要生活舒展也别无它求。现在，收入提高了，手头宽裕了，更要平和好自己的心态。心态平和了，思想就会冷静，对事物的认识就会清晰。，有了一颗包容的心就不会盲目去追究对方的一点点错误。对于丈夫和女儿，我允许他们犯错误，也不排除低级错误，但有一点，那就是得知道改正，自己改不了，我可以帮他改。就像女儿待人处世的礼貌问题，一个是她会犯不懂礼貌的错误再个就是我们从严要求，现在她无论接受谁的帮助，那怕是一丁点，那怕是我的还是她爸的帮助，她都会说声谢谢。另外，平和、包容也是维系家庭感的重要条件。

这样，一家子的平和包容便形成了整个家庭的和谐和健康。

最后，美好家庭是动力之源。健康和谐是美好家庭的重要标志，也是生活、工作、学习的动力源泉。正所谓内忧外患。内忧是外患的有利条件，外患是内忧的必然结果。如果内部没有弱点，外部不良动机也不足矣形成祸害。这样内部团结了，也就形成了安居乐业的良好局面。

多年来，家庭责任，以及平和包容的心态让我享受着整个家庭的幸福，更乐于我的工作和学习。

自2004年2月走上电力设备厂生产管理岗位，接任生产管理工作以来，不习惯总是有的。毕竟以前是自已动手，也总以自己的思维去考虑下属的工作，不习惯。但从另一个解度看，这种不习惯应该转变为全局意义上的把握以及关键环节的监督指导。每天，我都提前半小时上班，推迟半小时下班，现在仍是如此。如果说以前是为了适应工作，那么现在是为了更好的做工作。

检修心得体会范文第3篇

一、加强领导、精心组织，确保活动开局良好。

一是高度重视，健全工作机制。及时成立了由区委书记曹光亮同志任组长的深入学习实践科学发展观活动领导小组，下设办公室，由区委常委、区委组织部长钟玲同志兼任办公室主任。从有关单位抽调31名业务能力强、综合素质高的同志，组成综合材料组、指导联络组、宣传报道组,并派出5个指导检查组。全区72个活动单位都相应成立了领导机构和工作机构，做到了工作人员、办公场地、专项经费、办公用品、规章制度“五个到位”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是结合实际，制定实施方案。结合区情,紧紧围绕区委整体工作思路,制发了《*开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了活动总体目标、工作要求、活动载体，使我区的学习实践活动具有较强的针对性和操作性。各活动单位均按照区委的统一部署，制定了相应的实施方案，将区委的安排部署落到实处。

三是及时动员，全面部署发动。我区于3月18日召开了动员大会，区委书记*同志作动员报告，要求各活动单位充分认识在全党开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，准确把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和关键环节，切实把深入学习实践科学发展观活动贯穿到工作当中的各个环节、各个方面。各活动单位均在3月23日前开好了动员会，学习实践活动全面拉开。

四是强化宣传，营造浓厚氛围。我区充分利用电视、网络、报纸等多种宣传媒体营造浓厚的活动氛围。在各个活动单位和主要路段制作宣传牌、张贴活动标语，在*党建网开辟活动专栏，在区电视台开设了活动专题节目，开通了“科学发展话语集”短信平台。到目前为止，制作户外大型宣传牌18块，张贴活动标语30余条，编发简报23期，上报省、市信息19条；在《*日报》刊登相关新闻报道17篇，在*、*电视台播放相关新闻20条，在市委学习实践活动简报上刊发信息4条，省委学习实践活动快报上刊登文稿1篇。各活动单位均制作了学习专刊或心得体会展板，有的单位还自编了活动简报。

二、突出重点、强化措施，确保活动高位推进。

在开展科学发展观学习实践活动中，我们始终把握学习调研和解放思想大讨论这两个重要环节，着重从以下四个方面开展工作：

一是坚持领导带头。4月上旬和下旬，区委中心学习组组织县、科级领导干部进行科学发展观专题学习，并聘请武汉理工大学和湖南大学知名教授分别就*陶瓷发展战略和城市规划作了专题讲座，参训人员受益匪浅。区四套班子党员领导干部带头深入基层、深入群众广泛开展调查研究、查找问题；带头做好学习笔记，撰写心得体会；带头深入到挂点联系单位进行科学发展观专题讲座。各活动单位通过“每周例会”、“半月课堂”等多种形式组织党员集中学习培训，做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时，进一步提高了广大党员的理论水平和业务水平。

二是规范活动程序。为使学习实践活动规范有序开展，我区制发了《学习实践活动日程安排表》、《学习调研阶段工作方案》以及《学习实践活动各阶段需上报有关材料的通知》等，进一步明确了活动各个环节的程序，要求各单位做好“七个一”（即：一套组织机构、一个工作方案、一期板报专刊、一个活动载体、一篇心得体会、一篇调研文章、一次大讨论）。活动领导小组办公室制定了相关规章制度，开通了专线电话和专用电子邮箱，每半月召开一次工作例会，及时掌握活动动态，加强沟通协调，抓好贯彻落实。

三是创新活动载体。在全区各级党组织和党员队伍中开展“全力推进科学发展进程，建设*工业经济重镇”主题实践活动，并与正在全区开展的“深化作风严管、提升机关效能、推进项目建设年”以及“千名干部下农村，争做群众贴心人”等活动有机结合，组织全区党员干部以知使命、强责任、重行动为主题，认真开展“三破除三树立”大讨论活动（即破除骄傲自满、固步自封的思想，树立谦虚谨慎、勇往直前的理念；破除畏难发愁、消极无为的思想，树立开拓创新、积极作为的理念；破除怕说短处、顾及面子的思想，树立勇于揭短、敢于超越的理念），引导党员干部深入思考加快发展的思路和对策，积极发挥自身优势，推动全区科学发展。有的单位结合实际开展“上千家门、问千家事、解千家愁”等特色实践，进一步丰富了活动内容，营造了全区议发展、谋发展、争发展的良好氛围。

四是加强指导检查。建立党委（党组）和领导小组成员挂点联系制度，县级党员领导干部挂点联系下属活动单位，加强对联系单位学习实践活动的领导和指导。区委五个指导检查组经常深入各活动单位，及时传达工作要求，强调工作任务，抽查党员干部的学习笔记和心得体会，认真审核上报材料，了解活动进展情况，使全区学习实践活动扎实、全面推进。

三、围绕目标、注重结合，确保突出实践特色。

我区紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展”的总体目标要求，抓落实，重实效，切实做到“三结合”。

一是将活动与提高决策水平相结合。4月上旬，区四套班子领导干部、乡（镇、街）党政主要负责人和区直单位主要负责人，对*产业基地建设和城乡清洁工程建设等工作进行了现场观摩和调研，了解重点项目建设进度，听取基层单位以及党员、群众的意见和建议。组织部分县级领导干部和区直有关单位主要负责人，前往*县实地考察学习该县做大做强文化旅游产业以及实施清洁工程等方面的做法和经验。通过“内看”、“外学”深入调研，初步查找影响和制约*科学发展的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，影响经济运行、群众生产生活、社会和谐稳定方面的突出问题。各级领导班子结合工作实际，形成了一批有内容、有见解、针对性强的调研材料，为*经济社会发展、转变工作思路，提供了科学决策依据，切实提高各级领导干部的决策水平，增强了活动的针对性与实效性。

二是将活动与加快*发展实际相结合。以知区情、明思路、促发展为目的，引导党员干部深入思考加快发展的思路和对策。在去年开展的“我为*发展献一策”活动基础上，广泛开展“科学发展金点子”征集活动，进一步搅动干部思想，提高创业热情。到目前为止，已收集“金点子”157条。引导各单位积极发挥自身优势，落实推动全区科学发展行动。区科技局组织6家规模以上工业陶瓷企业在武汉理工大学举办校企科技项目对接合作洽谈活动，达成了工业陶瓷研发及检测中心建设、陶瓷滤料高效处理技术和装备研究等7项科研课题意向合作项目，并将与区内数家规模陶瓷企业合作，促进传统产业升级换代。

三是将活动与落实惠民行动相结合。各活动单位结合自身职能，紧紧围绕群众利益谋划工作思路，将开展活动与亲民、为民、富民工作紧密结合。区委组织部联合涉农部门，开展以党员联系群众、带领致富、带头创业为主要内容的党员“联带创”活动，选派100名党员致富带头人或党员创业先锋，帮助和促进困难党员尤其是失业失地党员实现创业就业；区委农工部组织宣讲团，深入村组宣讲中央、省市强农惠农政策和今年我区农村工作的目标要求和工作重点，受到了群众的普遍欢迎；区农业局组织3支技术服务队，深入田间地头，为农民检修维护农机具，确保全区3000多台（套）农机具全力以赴投入春耕生产；试点单位峡山口街日星社区建立“民情档案”，将居民的基本情况实行档案化管理，为群众提供更优质更全面的服务。

四、练好内功、巧借外力，全力打造中国工业陶瓷之都

在深入学习实践科学发展观的过程中，做到学以致用，以用促学，牢牢把握发展这个第一要务，从找准发展定位、优化发展思路、抢抓发展机遇、转变发展方式入手，形成了建设赣西工业经济重镇、打造中国*之都的新动力。

（一）重新审视区情，优化工作思路，奋力推动全区经济社会又好又快发展。在深入调查研究的基础上，我们确定今年的经济社会发展工作思路为：以总书记提出的“三保一弘扬”为指针，围绕“一个目标”（即把*建设成为赣西工业经济重镇，用两至三年的时间，迈入全省经济社会发展综合先进县区行列）；突出“五大建设”（即大力推进*陶瓷产业基地建设，大力推进城乡清洁工程建设，大力推进乡镇街经济实力建设，大力推进项目和第二财政建设，大力推进干部队伍作风建设）；落实“一个加强”（即全面加强党的领导）。以科学发展观统领全局，今年经济社会发展开局良好。一季度，全区生产总值完成*万元，同比增长*%；规模以上工业增加值完成*万元，同比增长8%；全社会固定资产投资完成*万元，同比增长*%。1—4月，全区完成财政总收入*万元，同比增长*%。

（二）紧密联系实际，注重科学发展，群策群力建设中国工业陶瓷之都。一是着力抓好经济转型平台建设。加快*产业基地建设，抓紧启动*产业园、乡镇创业园、返乡农民工创业园建设。二是着力抓好科技对接平台建设。与*研究所、*研究所以及*大学等科研院所和高校的对接取得新进展；在市政府举办的与*大学的科技对接洽谈会上，已落实校企意向合作项目4个。三是着力抓好工业服务平台建设。积极帮助企业排解当前困难，充分利用信用担保公司平台，重点对符合国家产业政策的财税型、成长型、就业型企业提供贷款担保，现已落实贷款900万元。

（三）突出项目建设，提升发展后劲，主攻三个“十大工程”。项目是落实科学发展观的重要载体，今年我区将着力抓好三个“十大工程”建设，加快经济社会事业的发展步伐，全力提升发展后劲。一是抓好*一体化项目、*铁矿开发项目、*公司釉料和*生产线项目等“十大新上工业项目”。二是抓好*产业基地铁路专用线建设工程、*处理厂建设工程、*三期工程等“十大基础设施建设项目”。三是抓好城乡清洁工程、农村饮水安全工程、棚户区改造工程等“十大民生工程”。

检修心得体会范文第4篇

1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排，按标开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效的工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下做到了安全一事不出，高质量的完成了全年的各项工作任务。

2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为基础，认真开展了以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛，在竞赛的活动中做到了“四有”，有计划，有组织，有典型，有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”，公开竞赛的内容，公开考核核标准，公开竞赛中个人业绩表，公开评选结果，以接受职工们的监督，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲。更好的为安全生产夯实基础。原创：

在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人，在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作，做到了精打细算，合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元，小改小革共节支2000元，材料费节支57318。70元，合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。

认真组织开展了全员大比武大练功活动，全年共组织职工技术比武12次，表彰奖励职工72人次，因为活动开展的扎实有效，在全年上级的验收中均取得了良好的成绩，并为确保安全年奠定了坚实的基础。

3、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。

4、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。

5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。

夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持，为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安装了土暖气，为职工营造了一个好的待检环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工5人次，使职工真正体会到了工会的温暖。

二、工作中的问题。

1、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。

2、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。

三、问题的整改措施。

1、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。

2、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完成上级工会交给的各项工作任务。原创：

四、2006年工作思路。

1、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。

2、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。

3、强化文化室的管理，提高职工各种活动的质量和品味，引导职工继续投入到“创建学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中，把06年的各项工作做好。

检修心得体会范文第5篇

1、全年认真贯彻落实了基层工会各项工作安排，按标开展活动，并能根据自己车间的工作实际情况，细化工作安排，以便更有利于工会小组开展实效的工作，让职工体会到工会工作的严肃性，效果性，在全体会员的努力下做到了安全一事不出，高质量的完成了全年的各项工作任务。

2、定重点、求真务实。全年以“万安赛”、“千优赛”“节支降耗”为基础，认真开展了世界秘书网版权所有,以“冬春运”“暑专运”为重点的全员性劳动竞赛，在竞赛的活动中做到了“四有”，有计划，有组织，有典型，有表彰。使竞赛不走过场和形式。并做到了“四公开”，公开竞赛的内容，公开考核核标准，公开竞赛中个人业绩表，公开评选结果，以接受职工们的监督，努力使竞赛活动赛出成绩，赛出干劲。更好的为安全生产夯实基础。

在全年“万安赛”“千优赛”中共树立了5万辆以上标兵5人，在“节支降耗”活动中加强了日常的综合管理工作，做到了精打细算，合理使用资金。全年煤、水、电共节支30307。6元，小改小革共节支2000元，材料费节支57318。70元，合计共节支89626。30元超额完成了上级下达的各项节支指标。

认真组织开展了全员大比武大练功活动，全年共组织职工技术比武12次，表彰奖励职工72人次，因为活动开展的扎实有效，在全年上级的验收中均取得了良好的成绩，并为确保安全年奠定了坚实的基础。

3、加强了民主管理工作，充分发挥工会的职能作用，做到了车间事务公开，参与车间各项规章制度及考核条件的制定，并充分的征求职工们的意见，以确保职工的合法权益不受到侵害。

4、加强了车间文化室及班组小家的建设，以争一流车间文化室为宗旨，积极开展了“创建学习型班组”“争做学习型职工”的活动，努力构建和谐的职工小家。为努力提高职工的思想素质，技术素质、道德素质车间工会充分利用文化室这个宣传阵地，开展了一系列的“珍惜岗位”“安全在我心中”的演讲活动。充分的利用宣传橱窗，一月一期对职工进行时事形势的教育和职工学习心得体会的交流，以使职工在当前改革的形势下，适应新形势的要求，更加珍惜自己的岗位，把好安全关。经过全年开展的一系列的学习教育活动，职工“四有”素质不断提高，和谐观念不断增强，确保了安全年工作顺利的完成。

5、健全机制、夯实基础。各项工作分工明确、开展有序。做到了逐级负责制。对文化室、班组小家的悬挂图表、小家台帐填记完整，在各级的检查中均获得了好的成绩。

夏“送凉爽”冬“送温暖”活动开展有序，在车间工会呼吁和段工会的支持，为职工三个待检室更换了空调、饮水机，安装了土暖气，为职工营造了一个好的待检环境，建立健全了车间困难职工档案，落实了基层工会的“四必”要求。全年共为66名职工送去了生日的贺世界秘书网版权所有,卡和礼物，帮助职工料理后世两起，看望住院职工5人次，使职工真正体会到了工会的温暖。

二、工作中的问题。

1、上半年信息工作滞后，使基层工会不能及时的了解车间工会工作情况。

2、个别工会小组长组织参与活动不到位，使一些工作不推不动，即使动了成效也不高。

三、问题的整改措施。

1、加强车间的信息管理工作，奖优罚劣使信息上报的被动局面尽快的扭转过来。

2、加强对工会小组长的培训工作，努力提高工作责任心，使工会小组日常工作开展有序，有成效，较好的完成上级工会交给的各项工作任务。

四、2006年工作思路。

1、认真落实上级工会的各项工作安排，继续夯实车间工会的各项基础工作，使工作开展有序，有成效，努力在各项工作中争第一。

2、继续深化民主管理，严格的执行车间事务“三公开”的制度，深化职工民主管理意识，维护好职工的合法权益，清除不安定的因素。

3、强化文化室的管理，提高职工各种活动的质量和品味，引导职工继续投入到“创建学习型班组，争当知识型员工”的学习中去。努力构建和谐车间和谐小家，使职工处在一种“团结、紧张、严肃、活泼”的氛围中，把06年的各项工作做好。