村委会实践心得

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村委会实践心得范文第1篇

一、充分肯定这次政协资政会取得的成果

（一）选题准确。这次资政会以建设社会主义新农村为选题，充分体现了政协工作中心意识、大局意识。我市新农村建设工作开展已有一段时日，十镇百村试点工作也开展了两个多月，并取得了阶段性成果，但在实践中也有一些不尽完善的地方。通过组织政协委员到基层调研，有助于我们查找存在的问题和不足，更好地推进我市建设社会主义新农村工作。

（二）调研比较充分。虽然我没有听各位常委的大会发言，但认真我阅读了所有的调研报告，从报告中可以看出，大家围绕新农村建设，深入基层、走访群众，采取多种方式，广泛收集大量生动的第一手资料，调研结束后，认真梳理，既客观、公正、全面地反映实际情况，又提出比较中肯的意见和建议，这对于我们进一步认清形势，找准症结，对症下药，有着十分重要的意义和作用。

（三）成效比较明显。22篇调研报告份量重，含金量高，有现象、有建议，突出重点，切中要害，充分体现了政协委员参政议政、建言献策的可贵品质，也为党委、政府科学决策，提供了很有价值的客观依据。总结这次的调研报告，有三个比较明显的特点：一是全面。社会主义新农村建设五句话，20个字，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，涉及政治、经济、文化、民主等各个方面，22篇调研报告都有涉及，并体现了由点及面、由近及远、由表及里的特点。由点及面：这次的调研报告分成多个专题，这些专题较全面地反映了当前我市建设社会主义新农村的现状。由近及远：建设社会主义新农村内涵非常丰富，是一个长期的、复杂的、艰难的过程，不可能一蹴而就。我们现在做的只是第一个阶段。大家立足当前，着眼长远。报告中充分体现了由近及远的内容，不仅仅反映了新农村建设中经济发展、规划设计、村容村貌整治等亟待解决的问题，还涉及到文化、医疗、教育等社会发展方面比较长远的内容。由表及里：没有新农民就没有新农村，建设社会主义新农村最终要靠广大农民群众。农民是新农村的建设的主体。有多篇报告提及农民的素质问题，并对如何提高农民素质提出了很多很好的建议。二是深刻。调研报告对建设社会主义新农村的意义分析比较透彻，尤其是对存在问题的剖析比较深刻，提出的建议切实可行。新农村建设是一个长期的过程，这些好的意见和建议，市直有关部门将要认真吸纳，并将根据轻重缓急，分步实施。三是有效。调研报告没有停留在表面上，对解决问题提出了意见和建议，可以说是既号脉诊断，又开方抓药。

总之，这次调研的成果对××的新农村建设将起到较大的指导和推动作用。我代表市委对各位同志付出的努力表示感谢！市委、市政府将会充分吸纳这次资政会的调研成果，进一步推进全市新农村建设。

二、大力推进全市农村综合改革工作

社会主义新农村建设在我市有一个很好的基础，那就是农村综合改革。年初，国务院提出了深化农村综合改革，推进社会主义新农村建设。农村综合改革是建设社会主义新农村的基础。如果没有进行农村综合改革，社会主义新农村建设就很难见成效。我市农村综合改革起步早，基础较好，可以说，是抢占了制高点。

下面一些数据，有助于大家全面了解农村综合改革，增强建设社会主义新农村的信心。我市的农村综合改革先是一个县试点，然后向三县一区推行。农村综合改革有以下几个环节：（1）调胖规模。全市乡镇总数由原来的101个调到70个，乡镇规模增大，平均人口上升到6.12万人，国土面积124.80平方公里。（2）调瘦机构。乡镇内设机构由原来的10多个改为三大块：党政办公室、经济发展办公室、社会事业办公室，领导职数核定为9人之内，人员编制只减不增，党政领导实现了交叉任职。（3）深化改革。乡镇职能重新认定，公益事业进一步加强，是政府管理的回归政府，该推向市场的推向市场。事业单位实现了全员聘用，工资与技术和绩效相挂钩。通过乡镇事业单位改革，全市乡镇事业单位编制数由原来的4991名精简为3237名，减幅达28%；机构总数由原来的634个精简为336个，减幅达47%。庐江县乡镇事业机构数由原来的140个减少到84个，减少了40%，编制数由1149名减少到818名，减幅达28.8%；无为县由原来的237个减少到98个，减少了58.6%，编制数由1338名减少到867名，减幅达35.2%。（4）扩大村级规模。全市村级总数由1755个减少到1007个（包括城镇社区），减少了43%；平均人口由2597人增加到4526人，增加了74.28%。并村带来的效果主要表现在：（1）村干部素质能力更高更强了，一大批年富力强、学历较高的村干部脱颖而出，成为建设社会主义新农村的领头雁。（2）小村并大村，激活了基层的动力，增强了基层的活力。并大村后的农村转移支付基本上可以保证基层组织正常运转，并有一定节余，这就进一步减轻了农民负担。下一步，农村综合改革还要进一步深化，主要是在建立和完善农村基层工作新机制上下功夫。

农村基层工作新机制包括以下内容：（1）为民服务全程机制。每个乡镇设立一厅一室两个窗口，即一个服务大厅、一个室、一个办理窗口、一个窗口，为广大农民群众提供全权服务。（2）村务公开民主管理机制。村务管理做到指标化、制度化、正常化，并建立健全新的考核机制。（3）以钱养事服务农民机制。进一步推动事业单位改革，真正确立以钱养事、利民便民的服务制度。（4）农民专业合作组织新机制。这个机制是4个机制中最关键、最基础的，也是最难办的，它对农民增收、农业增效起到至关重要的作用。目前我市的211个专业合作组织很多是松散型的，大多组织化程度不高，功能也不够完善。因此，我们要进一步深化和完善农民专业合作组织，政府将采取有效措施，加以鼓励和推进。当前211个组织中还有87个没注册。我们的目标是到2010年翻一番，达到400个完善的组织。

社会主义新农村建设的基础是农村综合改革。农村综合改革我们已经先行了一步，并取得了很大的成果，这为我市新农村建设打下了一个良好的基础，标志着我市社会主义新农村建设有了一个很好的开端。因此，我们要进一步深化农村综合改革，并以此来推进新农村建设工作。

村委会实践心得范文第2篇

团市委书记在共青团服务新农村大会上的讲话

各位领导、各位来宾、企业界朋友们、民工朋友们：

今年7月，由阳光财产保险股份有限公司和青农部联合启动了“农村青年阳光就业”活动，向全国的青年农民赠送2万份计2亿元保额的意外伤害保险。通过丽水团市委的积极争取，团省委将团中央给浙江的800份计800万保额的意外伤害保险，全部赠送给了丽水。今天，我们在这里举行“关爱民工、阳光就业”阳光就业保险捐赠仪式，将这800万保额的意外伤害保险捐赠给开发区从事危险行业的企业农民工、市青年企业家协会中从事危险行业的会员企业的农民工以及劳动力转移就业优秀职业中介机构的员工等，目的就在于通过我们的实际行动，在全社会倡导和营造一种有利于民工发展的良好社会环境，从而不断改善民工的生产生活条件，关心民工的安全和健康，维护其合法权益，切实帮助农村青年增收成才，努力使他们随着丽水的富裕而共同富裕，随着丽水的发展而共同发展，进一步增强广大民工朋友对丽水的认同感、归属感，促进全市农村青年劳动力有序转移，为我市社会主义新农村建设和“法治丽水”建设添砖加瓦。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，团市委从教育入手，开展了“农村青年人才培训工程”、“千校百万进城务工青年培训计划”等活动，切实帮助进城务工青年了解政策、开阔

视野、学习知识、掌握技能，有效地提高了本地创业年和进城务工青年的整体素质。同时，我们又以服务为主线，开展了“民工子女免费夏令营”、“送岗位下乡下村”、“优秀青少年维权岗创建”等活动，切实维护进城务工青年的合法权益，为他们提供共青团力所能及的服务。广大进城务工青年也在平凡的岗位上自立自强、勤奋工作、刻苦钻研、勇于创造，涌现出了象吴常明、朱鹏等一大批遵纪守法、爱岗敬业、开拓创新、奉献社会的青年典型。他们不愧为我市经济建设和社会发展的一支生力军。

希望广大进城务工青年和民工朋友以吴常明、朱鹏等先进典型为榜样，学习他们见义勇为、不怕牺牲的英雄事迹，学习他们追求上进、开放创业的奋斗精神，学习他们助人为乐、善良孝顺的优良品质，把个人的发展和时代的要求紧密结合起来，始终保持昂扬向上的精神状态，以主人翁的姿态，主动融入丽水，全面发展自我，服务丽水建设，努力再立新功。要立足本职，敬业乐业，奋发图强，立志成才，把进城务工的过程作为学习知识和提高素质的过程，作为磨炼品格的过程，作为成就事业的过程，用自己的智慧和汗水创造一个美好的未来。同时，也希望全市各级团组织切实发挥作用，服务好广大进城务工青年和民工朋友的成长成才、就业创业，维护好他们的合法权益，真心实意为他们办实事、办好事，把他们投身丽水发展、服务丽水建设的积极性引导好、保护好、发挥好，为他们在丽水的工作、学习和生活提供力所能及、切实有效的帮助。

下一步，团市委将进一步联合有关部门，通过开展技能培训、贫困结对、解决民工子女上学难等系列活动，切实为在丽水就业的广大民工提供服务。同时，我们还将在外来民工相对集聚的企业和社区建设青年中心，开展形式多样的娱乐活动，不断丰富广大民工的业余文化生活，大力宣传和弘扬热爱生活、关心他人、团结友爱的健康向上的人生态度，切切实实帮助民工朋友解决一些实际问题。

村委会实践心得范文第3篇

时间：2011年1月28日

2010年2月28日，我被云南省煤化集团抽派到大关县悦乐镇大坪村担任新农村建设工作指导员。在各级党委政府的关心指导支持下，务实工作，积极创新。经过参与悦乐镇新农村建设指导员一年来的工作实践，我对指导做好农村基层工作，抓好新农村建设的体会颇多，其中最为深刻的主要有五点：

一、大坪村是悦乐镇贫困村之一，条件十分艰苦，吃的、住的、用的等各方面十分简陋，与县直部门比、存在的差距很大。能不能吃苦，能否吃得了苦，适应农村的工作和生活环境，是指导员能否指导抓好新农村建设的重要前提，也是指导员必须面对的现实问题。悦乐镇条件虽不比我想象的那么差，但在工作中我却敢于吃苦，乐于吃苦。一是要经得起基层工作的考验。基层工作表现为实实在在的具体工作，工作一开展就要到老百姓那里去，到田间地块中去，不但要翻山越岭，长途跋涉，还要忍饥挨饿。离开了村镇，吃饭问题就没有固定地方，就要根据行程和工作完成情况确定在老百姓家里，至于能否吃饱吃好，不存在选择和挑剔，老百姓吃什么，我们就吃什么，无条件和待遇可讲。并且，不管吃的怎样，始终要记住老百姓的一片真情。自己虽然觉得条件差，但看到百姓都把最好的拿出来吃，是对我们工作的认可和支持。二是要不怕脏不怕累。在田间地块指导核桃苗栽植，需要边指导边干活，不怕脏不怕累，舍得身段干脏活，与群众一道劳动，向他们学习，向实践学习，使自己得到锻炼和进步。多与农民群众接触增加同农民群众的感情，进一步了解农民群众的心声；在百姓家里，不必过于讲究，需要随遇而安。发现板凳有灰尘能坐下，发现有不卫生等情况，不要当面处理，老百姓发给我们的烟，不分贵贱，把它用了。总之要使百姓觉得我们与他们打得拢堆，可以信赖，才有利于密切干群关系，利用开展工作。

二、一个悦乐镇只有二名指导员，每当到周末，镇上领导职工都回家去了，留下我们俩个指导员在镇上，没有什么去的地方只能在宿舍看看书、看看电视，没有什么娱乐活动。离开了繁华的城镇，离开了家里人和同事朋友到了偏僻的镇上、村子，这就需要指导员能耐得住寂寞，会过寂寞的生活。在那里每个人的兴趣爱好都会受到约束和条件制约，但能否正确选择度过寂寞的夜晚，是指导员面临的又一考验。有时我会躺在床上思考安排明天日程，有时则躺在床上思考农村发展路子，有时就躺在床上睡觉等等。久而久之，反而感到不寂寞了。先前本属寂寞的夜晚却变得更加充实，更有意义了。可想而知，如果玩心大的指导员，就住不下来安心工作。

三、农村工作千头万绪，情况复杂，困难、问题和矛盾纠纷多，需要处理许许多多的具体问题。而解决这些问题的办法不是文件政策中原原本本有的，而是需要基层干部研究决定的。这就要求指导员必须吃透政策，懂得法律，更重要的是要了解掌握具体情况，在工作中善于发现问题，抓住事物的主要矛盾，提出有效的更好的解决办法。每处理一件事都要弄清楚原因和根源是什么，针对实际做群众疏导工作，直到做通为止；在调解村民纠纷过程中，要抓住引发纠纷双方的

主要矛盾。从有利用化解矛盾，增强双方团结的方面去帮助村干部出主义，想办法。

四、重在抓落实。以项目为载体，煤化集团及公司2010年在悦乐镇2个村委会投入资金42万元，其次我挂大坪村新农村建设投入资金13万元，决绝了大坪村新建村组公路7公里，惠及6个村民小组769人；从每年煤化集团投入资金中协调2000元为大坪村委会办公楼安装了大门；东源镇雄有限公司投入资金4200元，各大坪村解决办公电脑一台，使他们能够查找信息帮助群众发展致富，指导员协调资金6050元发展新农村核桃样板地70亩，五年的新农村建设每批指导员下派70亩核桃样板任务，根据四年来的发展情况看，也看明显看到村子有了很大的变化，四年的时间带动了农民群众对生活的积极性，使农民群众认识到脱贫致富的方向。大坪村委会太阳坝忖民小组居住在一个山大海拔高的地方、由于海拔高种庄稼长不出来导致农民没有吃的，经过向镇上、大坪村委会了解情况属实，指导员积极向县民政局反应大坪村太阳坝忖民小组贫困情况，获得50袋大米，解决了太阳坝忖民小组17户苗族群众的生活困难。 项目资金投入，要充分尊重群众意愿，把握公司投资方向，结合当地实践，反复论证。对于确定的发展项目，要积极帮助村上协调，解决实际问题。总之，指导员要通过参与实实在在的工作，了解掌握实际情况的基础上，提出有针对性、可操作性的意见和建议。真正发挥好指导员的作用，行之有效地指导抓好社会主义新农村建设工作。

五、存在的不足和下步工作

村委会实践心得范文第4篇

为了响应学校关于暑期“三下乡”社会实践活动的号召，也给自己一次走出校园、接触社会、锻炼自我的机会，在经过精心准备之后，我们团队一行五人，下乡做了关于农民土地经营方式的调查研究，调查地点为湖南宁乡横市镇界头村。在这二十多天的社会实践中，我们收获颇多，受益匪浅，对当下农村现状有了一个全新的了解。

我们的调查对象主要是当地的村民，对村委会干部也进行了访问调查。发现，该村以往主要是以种植粮食作物为主，而粮食作物又主要食自给自足，仅少部分通过饲养家禽等转化为了经济收入，土地的平均年收入食4000元左右。近年来，该村以“发展产业经济”作为新农村建设的核心内容，充分利用当地山多地广的优势,引导村民对土地进行了“多样化”经营，引入大量经济作物，同时保证自给粮食作物的种植，每亩土地的年平均收入至少增加了500元，这种经营方式的改变为农民增收带来了巨大效用。

村委会在解放思想的大潮中大胆实践，科学创新，为农民谋福谋利，提高了农民的生产积极性和创造性，使土地资源得到了更为合理的利用，促使了生产效率的提高。土地，作为重要的生产要素，是农民生存的基本保障，但在传统经营模式下，土地的经济效率低下，农民对土地的重视程度不高，随意在耕地上建房屋滥用土地的现象屡见不鲜。但近几年来，在中央和地方的共同努力下，不断改革，土地的经济效益得到了前所未有的提高，农民从土地上获得的经济收入日益增加，他们对土地的重视程度越来越高，土地非法流失的现象锐减。

这次实践，我们分工合作，各自完成好自己的任务，让我认识到了团队合作的重要性，也懂得了自身的社会责任。通过此次实践，我们也结交了不少的朋友，进一步认识了社会，学到了许多书本上没有的知识，掌握了更多为人处世的技巧。与此同时，我深深的认识到，在推进“城乡一体化”的过程中，政府出台了一系列的政策，虽然部分农民认为政府还应适当提高农业补贴，但目前来讲，农村的现状较前几年已又了翻天覆地的变化。笔者生于农村长于农村，也切身感受到了国家近年来的政策支持，从出台免除农业税到新型农村合作医疗制度的实施，再到建立新型农村社会养老保险制度，无一不说明国家的重视。土地在增产，农名在增收，农村的发展速度在逐年加快，城乡二元格局也在逐步改变，农民可以放心进城务工，也能够安心在家务农，不同的选择同样可以使农民收入得到提高。在这次实践中，也切身感受到了国家惠农政策给农民带来的好处，正是由于政府对农村的支持力度在加强，才使得农民的生活水平日益提高。

这次三下乡社会实践虽然只有短短二十几天，但我们的收获是颇多的，这将成为一笔不小的财富，让我们终生受益。我也将劳劳记住自己肩上的社会责任，不断加强专业知识的学习，为社会主义现代化建设添砖加瓦，建设号社会主义新农村，为广大农民服务。

一分耕耘，一分收获

——记暑期社会实践调查

一分耕耘一分收获，这话用在我们暑期社会实践上再适合不过了。在这个炎热的夏天，我们暑期社会实践团，挥洒汗水，收获富足。

冒着三十多度的高温，克服着语言不通的困难，我们义无反顾地来到了横市镇界头村进行我们的暑期社会实践。中南大学向来鼓励学生在课外积极锻炼自己，因而我们的调查得到了学校的大力支持，也正是因为如此，我们在调查中，始终不忘自己身上肩负的责任，始终以中南人的标准严格要求自己，始终秉承着中南大学“经世致用”的校训。我们用自己的行动证明了我们的能力和耐力。

村委会实践心得范文第5篇

1.机遇・基础

北有兵马俑，南有恐龙谷。

在昆明通往楚雄的高速公路边一个蜿蜒起伏的山谷中，中国禄丰恐龙谷向人们揭开了神秘的面纱，那些数量众多、保存完好、体量巨大的恐龙化石，正在迎接南来北往的游客。

和恐龙化石一样驰名的，还有距今800万年的“腊玛古猿”头骨化石，它的发现，对研究人类起源的时间和地点提供了新材料。

在禄丰这片神奇的土地上，深埋于地的不止是古生物化石，矿产资源同样丰富，盐、煤、铜、铁、芒硝的储量相当可观。从2003年开始，禄丰先后被云南省委、省政府列为全省47个加快发展县域经济试点县之一、10个发展特色文化产业试点县之一。

面对大好的发展机遇，县总工会紧扣县委、县政府“强农、兴工、扩城、活商、固基、和谐”六个工作重点，团结带领广大职工积极投身到建功立业的热潮之中。

禄丰县有14个乡镇，除县城所在的金山镇成立总工会外，其他乡镇都成立了工会联合会，从2005年开始，乡镇工会干部的选拔任用坚持由县委组织部和县总工会党组联合考察，工会主席由乡镇党委副书记兼任，而且每个乡镇还配备了一名专（兼）职工会干部，解决了有人干事的问题。

也是从2005年开始，县委每年都要把工会组建、会员发展等工作纳入各级党委党建目标责任考核中，占4分分值，年终由县委派出的考核组进行考核。禄丰县人大常委会副主任、县总工会主席普平深有感触地说：“县委、政府的力度相当大，不仅调动了乡镇工会的积极性，也为全县的工会工作打牢了基础。”

百尺竿头，需更上层楼。县总工会在全县14个乡镇开展了“六有”（有工会专干、有工会办公室、有活动经费、有规范完善的规章制度、有工会活动室、有工作台账）、“六好”（党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好）规范化建设，推动工会工作的创新与发展。普平展望说，到今年年底，全县14个乡镇工会都要实现“六有”、“六好”的规范化目标。

县总工会还在工会组建和会员发展上进行了新的探索和实践。2009年，就在世界恐龙谷周边，伴随旅游业的兴旺，阿纳村委会的农家乐热闹起来，县总工会及时组建了农家乐餐饮业工会联合会，10多家农家乐的近百名员工加入了工会组织。2010年又成功组建了农民工工会联合会和私立学校工会联合会。目前，全县共有342个基层工会，31357名工会会员。

2、帮扶・温暖

禄丰县总工会常务副主席金红文是个实在人，在他那间狭小的办公室里，记者见到了一份“助学救助协议”，协议双方是县总工会和贫困学生徐某，2010年8月，来自禄丰县黑井镇的彝族女孩徐某考取了云南农业大学，可自父亲患癌症去世后，这个不幸的家庭就处于风雨飘摇之中，面对上学所需的大笔费用，他们只好向禄丰县总工会请求帮助。

经县总工会党组讨论，同意从2010年9月开始，每月定期资助徐某生活费300元，直至徐某大学毕业。协议的意思，其实就是告诉孩子在学校要好好学习。

县总工会救助贫困学子的举措，早在2006年就开始了，目前，已有5名学生大学毕业走上了工作岗位，另有3名正在资助过程中。

同样，在禄丰县总工会困难职工帮扶中心那间有些拥挤的办公室里，记者见到了两面鲜红的锦旗。家住禄丰县仁兴镇古城村委会的农民工顾绍林有一位十多岁的孩子，因突然受了惊吓而变得精神恍惚，可由于家庭困难无法就医。面对四处乱窜生活不能自理的孩子，一家人一筹莫展。就在这时，县总工会伸出了援助之手，他们联系了医院，并资助9000多元用于孩子的康复治疗。现在，孩子的精神状况已基本恢复，可以正常生活了。

家住工人新村的德胜钢铁公司职工刘波，因患矽肺病需要后续治疗，县总工会为此提供了困难补助10000元，让困难职工度过了难关。

来自恐龙谷附近乡村的农民工罗吉是一位幸运者，他先是在昆明的一家饭店当厨师，手艺日渐精进之时，恐龙谷的旅游开始红火，他看准时机回乡办起了农家乐，就在周转资金有些困难的时候，禄丰县总工会发放的“贷免扶补”资金帮他解了燃眉之急，由于资金及时到位，罗吉的农家乐每天都有七八桌客人，并且带动了当地的农民工就业。

禄丰县的困难职工有700户上下，主要是一些因病致贫的职工和企业改制后年龄偏大而又没有固定职业的临时工，尽管县委、政府每年10万元的帮扶资金都能到位，上级工会的补助也不打折扣，但县总工会每年仍要拿出30万元用于困难职工的帮扶，本着把好事做好、实事做实的原则，把党和政府以及各级工会的温暖送到职工群众的心中。

3、维权・和谐

在企业推行集体合同和工资集体协商，禄丰县总工会“动工”得比较早，全总尚未安排之前，他们即从网上下载了规范文本，下发到各乡镇。去年以来，这一源头维权的举措得到进一步的巩固和加强。县总工会派出工会干部，深入到乡镇和企业，配合基层工会认真开展集体合同的签订和工资集体协商，从根本上维护企业和职工双方的合法权益。到今年6月，全县成立工会组织的154户企业中，已有138户签订了集体合同和工资集体协商协议，签约率和履约率达到89%。

德胜钢铁公司是禄丰县知名企业，2007年，为了节能减排，求得更好的发展，公司部分厂矿需搬迁到大姚、腾冲、寻甸等地，可是有些职工宁做家乡宝，也不愿意到外地工作，县总工会配合企业工会与职工积极沟通，企业的发展是职工生存之本，个人当以大局为重。

从县级到乡镇，禄丰各级工会坚持“三方联席会议制度”，及时协调解决企业职工安置、企业劳资纠纷、职工待遇、劳动用工、下岗再就业政策的落实和安全生产等热点、难点问题。县总工会积极争取县人大、县政协的关心和支持，把《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等涉及职工权益的法律法规纳入年度执法检查范围，督促抓好落实。县总工会还与县司法局联合组建了职工法律援助中心，为困难职工提供法律援助。

在金红文的办公桌上，正摆放着一份2011年楚雄州职工技术技能竞赛活动的相关通知，今年，楚雄州开展了电气检查工和中式烹调师团体和个人技能竞赛，在表彰名单中，禄丰县的参赛单位和个人榜上有名。金红文认为，职工素质的提升，既是全县经济社会发展的需要，也是维护职工权益的治本之策，工会将和劳动部门联手，培养造就社会所需的人才队伍，让他们尽展聪明才智。

4、创先・争优

今年夏天，对于禄丰县总工会的全体干部职工而言，他们的人生有了一次意义深远的体验。他们来到一平浪盐矿元永井矿区主井，和一线矿工一道，深入到井下工作面实地体验井下工人的工作环境，了解职工生产生活状况，使全体干部进一步明确了“当工会干部干什么？”“应为职工做什么？”

县总工会还与禄丰供电有限公司联合在县城举行了工会系统“深入推进创先争优、志愿服务职工群众”活动。骄阳似火的广场上，工会干部亮明身份，公开姓名和职务，向前来咨询的职工和农民工宣讲《职工维权手册》等法律法规，接待咨询2700人次，发放各类宣传材料7210份。