在工作中的工作总结范文第1篇

一、“以人为本，质量至上”的办学理念的提出

我校是一所有着近50年办学历史的老校、名校，多年来，以较高的教学质量在市享有较高社会声誉，先后被评为区“名校”、“市文明单位”、“市示范学校”等等。但是，随着社会的进步与发展，教育改革的步步深入，我校所面临的形势愈来愈严峻。

1、多年来，我校以质量取胜的特点有待进一步发扬光大，同时学校还没有形成自身一整套有特色的先进的办学理念和完善的教育教学模式。

2、由于历史原因，我校办学条件受到客观制约，无论是在场地、设施等方面，还是在人员、编制等问题上，都存在着不尽人意之处，有的甚至很严重，直接影响着我校向省级示范学校迈进的进程。

3、现有的教师队伍还存在许多的不适应。目前我校骨干教师人数少，层次底，这与我校的现状极不相称，形成鲜明反差。而占教师半数以上的青年教师的成长还有一个较长的过程。高考时间的提前，对按老路教与学的师生无疑是雪上加霜。随着时代的进步，互联网的普及，学生思维习惯与过去不同，特别是教育改革的艰巨任务对教师的要求更高更新了。面对新的形势和要求，我们的教师有一个继续学习，不断更新知识，不断提高教育教学能力的过程。

4、学校班子调整后，如何使新的领导班子更具战斗力，如何让青年干部快速成长起来，真正成为我校广大教职员工的公仆和带头人，促进我校的可持续发展。必须在实践中加快其思想、组织和作风建设的步伐，而这一过程又将是长期而艰巨的。

5、我区一所所省示范中学申办成功对我校的生源构成严重压力。更有甚者，我校背面江桥区的13中又以崭新的面貌出现，直接制约着我校的发展。

在正视挑战的同时，我们也应清楚的看到挑战之中存在的机遇。

1、党的十七届五中全会已经明确提出了“推进教育创新，优化教育结构，改革培养模式，提高教育质量”，形成与经济社会发展要求相适应的教育体制，这无疑是给我校发展指明了前进的方向，创造了一个发展机遇。区教育局提出的“三个确立”、“三个统一”的思想，即：①确立稳步提升教育质量是学校生存和发展的根本，是适应先进生产力发展要求的观念，把全面推进素质教育和全面提高教育质量有机统一起来。②确立以人为本，培养“四有”新人，就是代表先进文化发展方向的观念，把进行思想道德教育与提高师生综合素质有机统一起来。③确立办好教育为人民，不断满足人民群众对各级各类教育的要求就是代表广大人民群众根本利益的观念，把深化教育改革、依法规范办学行为与不断提高办学效益有机统一起来，为我们办好学校提供了科学理论指导。

2、我校是一所有近五十年历史的老校，地理位置适中，处于桥口区的中心地段，交通方便，环境优美，配套结构合理，这就给我校的可持续发展奠定了良好的物质基础。

3、近半个世纪以来，我校的历任领导和广大教职员工，以校为家，以校为荣，几代人努力拼搏，形成的以质量兴校、以质量取胜的做法，已在社会上产生了深刻影响，并在全校教职员工中形成了深厚底蕴。

4、我校有中学高级教师60多人，目前不少学科教学骨干已成气候，全校的教育、教学工作均有一大批德才兼备的教师支撑着，这将为我校的可持续发展提供坚实的保证。

5、区教，育局及有关职能部门一直对我校给予了无比的关注、关怀和支持，使我校的可持续发展如虎添翼。周边兄弟学校和广大社会各界对我校寄予了厚望，给我校提供了良好的生源及物质帮助，又让我校锦上添花。我校现在已成为市综合办学水平示范学校，在区教研室的帮助下，以及与兄弟学校的联手，将使我校再次腾飞起来。

严峻的形势需要我们创新办学理念和发展思路。全校干部教师已经认识到：只要我们牢固坚持“以人为本，质量至上”的办学理念，狠抓内功，锐意改革，举全校之力，一定能够再创我校辉煌!

二、“以人为本，质量至上”的办学理念的内涵

要把人文关怀渗透到学校工作的各个环节中，以质量作为衡量和评价教育教学管理工作的主要标准，坚持成绩面前论英雄，能者上，平者让，庸者补救。

“以人为本，质量至上”的基本理念由一套完整的运行机制予以保障落实：干部队伍的培养和民主的决策管理机制，以增强学校管理效能感，提高管理工作质量，对“不作为”和“乱作为”的现象要严格追究;教师队伍校本培训和校本教研机制，增强教师的效能感，提高教育教学质量，对违背师德规范要求的行为要严格追究;促进学生发展的机制，增强学生的效能感。这三个方面是紧密相连、相互促进的。

三、干部队伍的培养和民主的决策管理机制

学校管理的质量取决于干部队伍的培养和民主的决策管理机制。学校管理干部队伍专业化是教育现代化发展的必然趋势。我们认为，学校应适应这一趋势进行干部队伍建设，首先要选好干部，一个好的学校干部既应该是一名好教师，又应该是好的管理人员，应该熟悉现代管理的基本理论，具备较强的实践能力。其次，要培养好干部，要给每个干部确定好发展目标。第三，任用好干部，要分工明确，权责清晰。最后，对干部队伍要进行必要的监督，避免出现不作为和腐败行为。

学校领导要善于听取群众意见，让群众参与学校重大事务的决策。学校将继续坚持三位一体的校长负责制。即：校长的行政指挥权，教代会的民主管理权和党总支的监督保证权。研究表明，民主决策和管理机制，是克服教师职业倦怠的有效措施，是增强学校凝集力和效能感的关键。

党的十六届六中全会对干部，尤其是领导干部提出了更高要求。我校全体干部必须努力学习有关法律、法规，不断提高自身的思想政治素质和业务素质，真正做到勤政廉政，依法治校，依法治教。严格执行党中央关于干部廉洁自律的有关条例规定。坚决制止“三乱”，坚持收支两条线，杜绝小金库。党员干部工作上要向前靠，生活上要向后让，不与群众争名争利。全体干部既要踏实工作，早出成果，又不能急功近利，顾此失彼，在思考处理问题时，必须以我校的可持续发展为大前提。

四、教师队伍校本培训和校本教研机制

教师教育教学质量在很大程度上取决于校本培训和校本教研机制。我们根据本校实际，创新提出“新老教师结对”办法。

所谓新老教师结对是指在学校的统一组织下，学校老教师与年轻教师在自愿的基础上，结成互助合作的对子，就教育教学中的问题开展研讨，以促进共同提高的校本教研和校本培训的组织形式、活动方式。新老教师结对不同于传统的师徒结对，它是基于教师终身发展的理念提出的，旨在促进新老教师优势互补，以达到共同发展的目的。我校开展新老教师结对活动的主要经验和做法：

1、新老教师签定协议，共同制定发展规划。新老教师结对是一个新事物，为了保证这一活动不走形式，不走过场，真正落到实处，学校制定了《新老教师结对规划及工作办法》，明确提出新老教师结对是校本教研和校本培训的主要形式之一，学校把参与这一活动的情况纳入对教师考核范围，并与教师的工资晋级、职称聘用挂钩。《规划及工作办法》提出老教师要利用这些形式，加强继续学习，争做骨干教师和师德双馨教师;年轻教师要利用这些形式，迅速提高教书育人本领，力争“一年成熟，三年成才，八年成名”。

在学校统一组织下，主要以教研组、备课组为单位，新老教师自主结成对子，并签定协议，协议规定了双方的权利和义务，以及新老教师的发展规划。目前，我校结成了57个对子，参与结对教师占一线教师的70%以上。

2、课堂观摩，相互学习。

课堂观摩是新老教师结对的主要内容，《规划及工作办法》规定，老教师每月至少要听年轻教师3节课，年轻教师每月要听6节课。课堂观摩的内容主要有：新课程理念的贯彻状况、教学各环节的设计及相互衔接、学生课堂活动的组织与管理、教学过程的德育及心理健康教育渗透、教学评价的方式方法。

课堂观摩之后，新老教师就要围绕该课内容进行说课、评课，这是新老教师相互学习的重要时机。我们通过一段时间的观察发现，采用新老教师结对形式，可以在一定程度上克服传统师徒结对中存在的老教师话语霸权现象，年轻教师能够畅所欲言，与老教师平等对话。可见，这种形式对于保持年轻教师的创新意识、推动老教师的改革意识有着积极作用。区学科带头人老师说：“年轻教师的一句课堂用语给我留下了深刻影响，她对学生说‘你能不能到到黑板上演板’，显得与学生非常亲和，学生学习如坐春风。而我总是用命令语气让学生回答问题，态度很生硬，搞得学生很紧张、焦虑。”

3、以问题为中心开展行动研究。

新老教师深入课堂后，往往能够发现大量问题。比如，“如何落实新课标的三维教学目标”、“如何导入新课”、“如何分类教学”、“如何评价学生”、“如何提高课堂教育教学效率”、“如何进行心理健康教育渗透”，等等。这些问题以往是视而不见，或者即使意识到了，甚至下决心解决，但结果往往是不了而了。

现在，由于签定了协议，新老教师双方的目标及权利、义务很明确，大家的自我发展意识明显增强，教育教学中的问题如果不及时解决，势必影响教育教学效率，影响自身发展。新老教师开展行动研究的意识明显增强。地理组年轻教师老师主讲了一节研讨课，老教师老师觉得她的课堂评价单一，不利于激活学生的学习兴趣，她们觉得有必要围绕“促进学生发展的课堂评价模式”开展研究。在学校教科室的指导下，她们上网查资料，还买回了一些有关新课程评价的图书，提出了“绿色课堂教学的评价模式”，其内涵是，在坚信每个学生都能够成功的理念下，创造适宜评价的课堂文化氛围，从学生的身心特点出发，坚持发展性原则，从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面入手，建立多元智力评价机制和激励性教育评价机制，促进学生在学习过程中实现知识建构、能力培养、心理素质提高的三元合一。

后来，老师参加了区教育局组织的“走进新课程‘一课一论文’”活动，取得了优质课一等奖，优秀论文二等奖的好成绩。老师的相关论文获得了市一等奖。

4、及时总结，共同提高。新老教师结对是校本教研、校本培训的一种重要形式，这项活动开展的如何关系着学校的教育质量，关系着学生的师资队伍建设。为此，学校成立了“校长室教务处教研组长”的领导班子，确定了“每周研讨每月教研组长向教务处汇报教务处制定月度进展表和印发简报每学期总结表彰”的运行机制。这种管理体制和运行机制，保证了新老教师结对活动能够持之以恒开展。

五、促进学生发展的机制

学生的发展是学校头等大事，教学质量是学校生命线。学校要与时俱进，根据不同年份学生的特点，寻找有效教育教学办法促进学生的发展。

1、把对学生的关心融入各项工作之中，增强学校亲和力、凝集力。对教师关心学生的典型事例要予大力表彰，让学生看在眼里，记在心里，并以此引导学生学会关心。

2、鼓励教师根据本人特点和学生情况探索有效教学模式，提高课堂教学效率，增强学生学习效能感。

3、加强德育与教学系列的配合，班主任与科任教师的配合、学校与家长的配合，整合教育资源，形成教育合力，促进教育教学效率的提高。

4、加强对学生的学法指导、心理辅导、发展引导，促进学生和谐健康成长。

在工作中的工作总结范文第2篇

随着科学技术的飞跃发展，社会经济和文化的迅速变革，成长中的儿童面临着日益增长的社会心理压力，在学习、生活和社会适应方面遇到种种困难和挫折，许多孩子追求物质上的享乐，对学习提不起精神，好高骛远，缺乏毅力，精神寂寞，甚至个别出现逃学、吸毒、自杀等现象。如何帮助这些孩子走出困境呢？孩子们的这些心理问题是如何产生的呢？ 追根溯源，影响儿童心理健康发展的因素包括生物因素和社会因素。从社会角度看，改革开放以来，经济迅速发展，各个领域各个方面发生了深刻的改革。社会的发展与变革，对儿童的发展起了积极作用，也带来了不利影响。一般说，社会对个体的影响主要是通过家庭、学校、环境等渠道来实现的。

一、家庭方面。

这些孩子大多数家庭结构不正常，父母离异多，单亲家庭使儿童经常性产生失落感。有的家庭气氛不和协，父母经常吵架，让孩子时时感到焦虑不安。不少的父母，尤其是从事经商或人体企业等行业，终日忙于外头的工作，经常外出，孩子或独自在家，或交给别人看管，缺少亲情，时常感到孤独寂寞，同时，由于竞争激烈，风险系数增大，父母在外面经受了更大的压力，困扰与挫折，家庭往往成为其宣泄压抑的场所，对孩子的教育简单、粗暴，引起孩子严重的内心冲突和紧张。一方面由于家庭经济条件好，家长在物质上是尽可能的满足孩子的要求；另一方面，家长又望子成龙，对子女的期望很高，压力很大。前者造成孩子"以自我为中心"，心理承受能力低下，难以应付挫折；后者又使他们面临重重挫折，经受种种压力，让孩子在无休止地陷于较严重的心理不平衡之中而难以自拔。

二、学校因素。

孩子虽然年纪小，但同样有自己的人格，有自尊心，教师对学生随意发表否定性评价，如笨蠢猪等，使学生形成低下的自我概念，产生自卑感，并引发退缩，破罐子破摔等一系列心理问题。又如，教师对学生过高的期望和要求，也会对学生造成过重的心理压力。

三、社会环境。

从社会环境方面来看，通过每天报纸、广播、电视等媒介，社会上的不良风气都对儿童心理造成负作用。由于社会的不良观念与他们所接受的学校教育不协调一致，儿童心理和谐也受到不利影响。

心理教育者在培养学生完善、健康的人格。它力图"使当事人发展成为一个健康、成熟而能自我实现之人"（马斯洛）它是一个系统工程，需要协调各方面的教育力量，使心理教育更加有效和持久地开展。正如马卡连柯所说："一个人不是由部分因素的拼凑培养起来的，而是由他所受过的一切影响的总和综合地造就成功的。"所以，为了孩子的健康成长给他创造一个良好的心理发展环境非常重要。

一、建立和谐的家庭氛围。

父母是孩子的第一任老师，父母的教育对于孩子的成长起了相当重要的作用，亲子之情不可代替，父母重视子女的教育，善于运用教育方法，善于处理家庭问题，对孩子既温和，又严格要求，让孩子在一个充满关心、爱意、和谐的家庭氛围中成长。

二、形成良好的班风班纪。

良好的班风班纪有助于学生形成强烈的成就动机，激发求知欲，形成合理竞争与会作的态度和方式。建立一个团结、活泼、文明、进取的班集体，同学间有良好的人际关系，让孩子在集体中去寻求归属和依托。儿童的友谊、集体的活动促进着孩子身心的健康发展。

三、营造融洽的师生关系。

俗话说："情不通则理不达。"心理教育需要爱的情感，需要对孩子的满腔热情。教师要从平等尊重的立场出发，尊重学生的人格，对所有学生一视同仁，努力和他们建立朋友式的友好信赖关系，用爱的情感去打开孩子的心扉，让他们吐露心中的积怨与秘密，解除其心理负担。

四、帮助获取有利信息。

在工作中的工作总结范文第3篇

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，我五星养护中心2016年工作和下一步工作思路，向各位作一汇报，请各位领导和同志们批评指正。

一、 2016年工作回顾

五星养护中心在公路局党委正确领导和中心全体职工共同努力下，各项工作任务基本完成，主要表现在以下几个方面：     

1、以“严把质量”为抓手，努力完成建设任务。

今年我们的主要任务：一是扩改建大特公路4KM路基，目前一座长200米的董家大桥已完工。路基扩改建工程经施工队加赶工期预计11月底完成。二是完成唐庙20M中桥拆除新建一座，已完成。三是完成全市挂号安全隐患地段整治，改弯取直，加宽路基400M，消隐除了安全隐患。四是完成唐庙街道换板3.5公里。在工程建设上，我们牢牢把握了“质量、安全、效益”这六字方针。一是严把质量。坚持把好三个关口：严把施工队伍准入关。坚持对施工队伍的人员、技术力量、施工设备从严考察。严把原材料进场关。坚持对水泥、钢筋、沙石料送检制度，严防不合格的原材料进入工地。严把施工工艺关。严格执行施工的每一道程序和工艺的标准要求，不偷工减料，不精减程序。二是确保安全。采取了合理的交通管制时间，避免中断交通，缩短堵车时间。项目部与施工队层层签订安全合同，购买高额意外保险，并每季度组织安全检查、安全培训等活动。三是突出效益。杜绝了不合理的开支，降低成本消耗。

2、以“全面养护”为抓手，提高养护工作整体水平。一是迎节展形象。为迎接的国庆节的到来，养护中心在时间短，任务重，人员少的情况下，抽调各站养护精英，全力开展公路亮化、净化、美化大行动。完成大道行道树刷白，桥梁刷白3座，公里碑、百米桩刷新；修补315国道及街道坑槽1780平方。及315国道路肩除草40余公里；二是狠抓养护管理。截止9月底共完成标准路基30公里；油路坑槽修补3780平方米；整修路肩26公里、清挖边沟60公里；清扫路面2850公里，自备沙石料1200立方；厉大道水毁修复3处计1500余方；新栽合新线公里碑80块，道口桩300余根。三是加大桥梁管养力度。逐一排查辖区内列养桥梁，发现问题及时上报和处理。今年我中心在养护巡查过程中，在及时发现了唐店大桥桥栏杆3次被撞毁现象后，迅速组织安排人员上路设置安全警示装置，及时消除了安全隐患。今年汛期，几场大雨过后，造成厉长线K14+200米处涵洞有半人深的积水，存在较大的安全隐患，接到险情通知后，中心迅速组织成立应急小分队，在涵洞前后设置安全警示牌，养护、路政分成两小组日夜值守，生怕有车辆在不了解水深的情况下就往前冲，发生意外。

3、以“强化管理”为抓手，认真提高执法水平。加大“治超”力度。超限运输是破坏公路的超级杀手。今年以来，我局将“治超”作为养护保驾护航的重中之重来抓，在争取有关部门的支持下，通过规范执法行为，在张县境内设立了1个超限运输检测点，集中力量开展“治超”行动。截止9月底，共查处违法超限运输车辆400多辆，拆除非公路标志牌60余块，清理堆物占道50处，制止打场晒粮100起，制止违章建筑12处。路政案件查处率100%，结案率100%；超限运输率控制在5%以内。卸载转运货物3000吨，无上访、上诉事件。

4、以“两学一做”为抓手，加强党建工作。今年6月以来，按照上级关于开展“两学一做”主题党日活动的文件精神，中心精心组织党员，认真开展每月的主题党日学习教育活动，做到规定动作不少项，自选动作有特色。把缴纳党费、唱国歌、重温入党誓词、诵读党章作为活动中的固定动作，让党员时刻牢记自己的身份、铭记对党和人民立下的誓言，以增强党员的组织观念和纪律观念，促进党员时刻牢记使命、时时处处发挥党员的先锋模范作用。每月开展的主题党日活动有计划、有图片、有记录，个人有学习笔记。通过开展“两学一做”主题党日学习教育活动，既引导党员坚定理想信念、增强自身素质、发挥模范带头作用，又能针对工作中的具体问题，找到了切实可行的解决方案，增强党组织的凝聚力、创造力。

5、以“严抓落实”为抓手，加强制度管理。中心在财务管理方面，始终保持严字当头，严格按照上级文件规定执行，严格要求自己，使中心财务管理没有出现违规违纪现象；公车管理方面，中心双休、节假日期间车辆一律停放指定地点。

三、存在的问题，主要表现在：

1、思想政治意识淡薄。

2、安全意识还不够，有待进一步加强。

3、人员素质有待提高。

4、科学养护水平还有待进一步提高。

四、下一步工作思路

下一步我们将着手做好以下几方面的工作：

1、对照签定的目标任务，抓落实，确保年底各项任务指标完成。

2、加大全面养护力度，狠抓基础养护、经常性养护、精细养护，达到干支平衡。特别是对特殊路段的养护要加大力度，确保道路畅通。

3、继续加大路政巡查密度和超限治理力度。

4、继续抓好安全生产工作。强化安全生产责任制，认真落实“一岗双责”制度，强化安全生产措施。

在工作中的工作总结范文第4篇

同志们：从去年10月中旬开始，我们按照省委组织部、省民政厅的统一部署，在全市42个软弱涣散村开展了软弱涣散村级组织集中整治工作。在市委的直接领导下，镇（办）党委精心组织，市直部门积极配合，广大驻村干部、农村基层干部辛勤努力，整治工作达到了预期目标，取得了预期成效,目前这项工作已基本结束。今天召开这次会议，主要是总结工作，交流经验，表彰先进，把集中整治工作划一个圆满的句号。刚才，我们表彰了这次集中整治工作中涌现出来的先进集体和个人，表彰了10名新任村主职干部，胡场镇、市建委等2家单位及程波、李才虎等2位同志作了经验交流，讲得很实在，很有价值，值得我们大家学习借鉴。本来今天这个会议王书记要参加的，但由于昨天他赶到武汉有一项重要的公务活动，今天一时不能赶回来，我就代表王书记在这里讲三点意见。

一、整治工作主要做法及取得的成效

这次整治工作共有42个整治对象，占全市行政村总数的6.5%。通过3个月的集中整治，总的来看，这次整治工作呈现出领导重视，合力强大，重点突出，措施得力，安排得当，成效明显等特点。

（一）领导重视，上下联动，凝聚了整治工作的强大合力

在市委的统一领导下，全市上下高度重视，把集中整治工作作为深化“三级联创”活动、加强农村基层组织建设的重要任务，牢牢地抓在手上，认真履行工作职责，形成了全市各级党组织协同配合、齐抓共管的工作格局，有力地促进了整治工作的扎实有序开展。

1、市“四大家”领导深入基层，发挥了表率作用。为推进集中整治工作，市委作出决策，为每一位“四大家”领导确定一个软弱涣散村作为联系点，要求“四大家”领导抽出时间，到联系点检查、指导、督促集中整治工作。3个月来，市“四大家”领导先后深入各自的联系点，深入农户，了解村情民意；深入田间地头，查看生产设施；深入工作组驻地，检查督办工作，发挥了很好的表率作用。有的领导还多次下到联系点指导工作，像宣传部的李部长、人大的刘主任等等。11月8号，市委书记周霁深入到联系点彭场镇木兰村，与村民亲切交谈，详细了解生产生活情况，召开驻村工作组及村组干部、党员座谈会，听取工作汇报，从农村改革、发展和稳定的高度，就整治工作提出了指导性意见。10月25号，市委副书记王德义深系点沙嘴杨岗村，召开村组干部、党员、群众代表座谈会，听取意见和建议，针对该村实际，提出了开展整治工作的具体要求，对该村整治工作的顺利开展起到了很大的推动作用。

2、镇（办）党委组织实施，发挥了主体作用。各镇（办）党委作为这次整治工作的责任主体，能够认真履行职责，切实抓好了组织实施工作。10月11日全市动员大会召开后，各镇（办）党委及时召开整治工作专题会议，认真学习领会市委精神，统一思想认识，成立党委书记任组长的整治工作领导小组，制定切实可行的整治方案。通过贴标语、拉横幅、办宣传栏等多种形式，大力宣传整治工作，各地共张贴标语465条，办宣传栏98期。同时，对每个软弱涣散村，各地均派出由1名党委班子成员带2名机关干部组成的工作专班，驻村抓整治。像杨林尾镇、沙湖镇，党委书记带头包村抓整治，起到了很好的表率作用。西流河镇党委统一印发集中整治工作日志记录表，规定各工作组每天详实记录工作情况，严肃了工作纪律，规范了工作行为，促进了整治工作的有序开展。今天胡场作了典型发言，之所以作为典型，是与胡场镇党委一班人的重视程度是分不开的。整治期间，我到胡场去调研，当时的郑局廷书记汇报整治工作，思路清晰，情况清楚，措施有力，效果显著。这说明郑书记平时对这项工作作了仔细地研究。还有杨林尾、西流河、长埫口，这是我市的大镇，人口都在10万以上，村都有60个左右，整治的难度很大，但这几个地方表现都很出色，党委及时抽调精兵强将，坚持驻村抓整治，体现了对工作的重视，体现了党委一班人的基本素质。

3、市直部门全程参与，发挥了帮扶作用。这次集中整治，市委安排了31家市直部门，与软弱涣散村开展结对帮扶，全程参与整治工作。整治期间，31家市直部门能够自觉把整治工作纳入部门工作的一部分，提出了帮扶设想和计划，分别派出1名班子成员和1名得力干部组成工作指导组，按时进驻到村，与镇（办）工作组协同作战，共同抓好整治工作。整治期间，市直部门以办实事、办好事为突破口，积极发挥自身优势，协调调动各方面积极因素，在物资、资金、技术、信息等方面给予了软弱涣散村大量支持和帮助。比如：11月7号，市

卫生局在通海口镇碾盘村开展了“送医下乡”活动，免费为160多名群众进行检查和治疗，受到了村民的极大欢迎。市公安局积极发挥部门职能优势，为沙湖镇夹河村100户村民办理了户口。可以说，31个市直部门个个都可以讲出生动的例子，讲出感人的事迹，个个都应该表扬，应该表彰。今天受表彰的集体和个人，只是一部分，但他们代表了各驻村工作组，也代表每一个驻村的同志。4、工作组驻村包点，发挥了指导作用。市镇两级工作组在驻村期间，能够严格按照市委规定的“同吃、同住、同工作”的要求，思想上积极主动，生活上勤俭节约，纪律上严格要求，以优良的作风扎实开展了集中整治工作，赢得了广大群众的充分信任。如驻毛嘴镇杨岭村工作组深入调查研究，认真分析原因，明确了抓班子、想点子、谋法子、拿盘子、找路子、赚票子的“六子”工作任务。市财政局驻彭场镇木兰村刘明军同志，为保证灌渠疏挖正常进行，从老党员入手，十几次登门做思想工作，动之以情，晓之以理，最终顺利拆除了影响灌渠疏挖的8间房屋。市教育局程波同志坚持蹲住在村，利用晚上时间深入农户做思想工作，与群众打成一片，成为该村村民的贴心朋友。

5、巡查组检查督办，发挥了促进作用。为了确保这次整治工作的质量和效果，市委派出了3个巡查组，负责整个集中整治工作的督促、检查和考核验收。巡查组采取重点抽查与全面检查相结合、明查与暗访相结合的办法，定期不定期地深入到村，巡回检查督办各地整治工作，促进了整治工作的顺利开展。原发改委副主任、第二巡查组组长王世明同志年近六旬，但奉献精神不减，在这次整治工作中表现出高度认真负责的态度，3个月的时间，全身心地投入到工作中，带领巡查组人员，坚持每周不少于1次，深入到村进行检查督办，针对巡查中发现的问题，及时提出了限期整改意见，有力地保证了整治工作的健康有序进行。

（二）明确目标，突出重点，抓好了整治工作的组织实施

1、抓“两委”班子调整，着力解决无人领路的问题。列入这次整治范围的42个村，都不同程度地存在着“两委”班子问题。各工作组进村后，广泛征求党员、群众的意见，坚持“多换思想少换人，不换思想就换人”的原则，把一大批思想政治水平高、大局观念强、作风正派、奉献精神足的能人选拔进了村“两委”班子。比如：沔城镇王河村村民刘成良在东莞做生意多年，年收入80万。党委主要负责同志就利用在东莞出差的机会拜访他，述说乡亲们对他的热切盼望，反复地做他本人及其家人的思想工作，以诚感人，最终把他请了回来。他一回村到任，就出资20万元把王河村的有线电视接通了，把村广播牵到了各组，把通组公路进行了全面硬化，村级班子凝聚力大幅度提升。杨林尾镇五星村去年收款任务只完成了50%，镇党委请回了致富能人李才虎担任该村村委会主任，仅仅一个星期，就完成了收款任务的95%，老百姓都放心地把钱交给他，有的甚至主动把钱送到他家里。各工作组在调整班子的同时，坚持对新任班子“扶上马，送一程”，注重教育管理，传授工作方法，树立班子信心。如：沙嘴杨岗村工作组根据杨岗村干部新手多、老实人多、工作经验少、工作魄力不大的特点，把8名村组干部交给办事处机关干部，指定“师傅”，实行“一对一” 帮扶。西流河镇西沟村新任副主任曾四军年纪轻，工作经验不足，工作组就带他登门向神坛村老村主任何炳银求教，面对面地传经送宝。42个村的干部，有很多可歌可泣的故事。刚才发言的李才虎，是致富能人，是棉花收购大户，做棉花收购生意的收入是当村官的10倍以上，但是，面对乡亲们的期盼，面对组织的期待，才虎同志毅然选择了做村官，选择了又苦又累又讨不到好的村官，这种奉献精神值得我们大家认真学习。

2、抓党员队伍整顿，着力解决素质偏低的问题。各工作组在充分掌握软弱涣散村党员队伍基本情况的基础上，坚持以活动为载体，采取多种方式抓好了党员队伍教育整顿。如：通海口镇陈家村积极开展无职党员“设岗定责”活动，老党员钟成武申领“矛盾纠纷调处岗”后，每天走村串户了解情况，整治期间，成功化解一起邻里之间争夺鱼池地界引起的纠纷；党员徐平英申领“乡村文化建设岗”后，组织妇女成立腰鼓队，活跃了乡村文化，使很多妇女戒掉了打麻将的恶习。陈场镇徐梁岭村积极开展党员与困难群众结对帮困活动，11名有能力的党员和11户特困户结成帮扶对子，帮助特困户解决生产生活等方面的困难。目前，这11名党员已捐出1500多元钱、40多件衣物、800多斤大米及11壶油。

3、抓办实事办好事，着力解决情绪不顺的问题。各工作组坚持从群众关心的热点、难点问题入手，结合通村公路建设、“一建三改”、“有线电视村村通”、村部建设等惠民工程，积极寻求项目资金支持，帮助软弱涣散村解决水、电、路、渠、通讯等生产生活实际困难，为群众办了一大批实事好事，群众的情绪得到有效理顺，干群关系出现明显好转。市建委驻郭河镇红星村工作组积极争取领导支持，促成了分管市长郭生元同志带领建设、交通等部门到该村“会诊”，争取资金38万元，对全村所有的公路进行了硬化。驻杨林尾镇塘嘴村工作组积极争取市水利局支持，筹集资金50多万元，帮助村里进行水改，让全村农民告别了池塘水，喝上了干净的自来水。驻三伏潭镇荣家湖村工作组采取市水利局划拨1万个水利工、市城管局配套2万元水利设施、三伏潭镇党委出资10万元、村集体投工投劳的办法，疏挖了近3公里长的沟渠，解决了困扰群众多年的农田灌溉问题。市国税局驻胡场镇肖家湾村工作组给村图书室送去了300多本政治理论、种养殖技术等

方面的书籍，丰富了村民的精神文化生活。长埫口镇林湾村在市镇两级工作组的大力支持下，投资10多万元铺设了2公里碎石路和500米水泥路，疏挖了2.5公里的排涝灌溉沟渠，新建了村级组织办公活动场所，赢得了民心，树立了威信。4、抓经济发展，着力解决发展不足的问题。这次集中整治的42个村，绝大多数经济发展落后，农民增收困难。各工作组坚持把壮大村级集体经济、带领群众脱贫致富作为整治转化的出发点和落脚点，帮助分析原因，寻找发展优势，挖掘发展潜力，理清发展思路，制定发展规划，大力发展村级特色产业，壮大村级集体经济，增加农民收入。沔城镇王河村经过认真分析，把大棚蔬菜确定为特色产业，建起了蔬菜种植基地。新任村主任刘成良利用自己长年在外做生意，信息灵，关系广的优势，组织村民到东莞市参观考察，了解当地蔬菜需求品种，与东莞市长安镇集贸市场签订长期包销协议，解决了蔬菜销路问题。市交通局驻胡场镇大丰村工作组先后请来市农技推广中心、市能源局专家，为村民宣讲科学植棉、油菜田间管理、沼气使用等方面知识，提高了农民的致富本领。

5、抓制度建设，着力解决管理混乱的问题。各工作组在帮助软弱涣散村解决突出问题的同时，坚持“打基础、管长远”，以制度建设为突破口，帮助软弱涣散村健全完善了村级组织制度、村民自治制度、经济管理制度等多方面制度，推动软弱涣散村各项工作走上了规范化轨道。特别是村务、财务的公开，对改善干群关系起到了重要作用。陈场镇徐梁岭村通过召开群众大会，选举9名有一定政治觉悟、有参政议政能力且办事公道的群众代表组成“村务理事会”，选举3名敢于仗义执言、主持正义、作风清廉的群众代表组成“村务监事会”，增加村级事务的公开透明度，建立起村级事务管理长效机制。在徐梁岭村公路硬化工程中，监事会会长梁圣明带领监事会成员，对路宽、厚度、泥石子配比等进行了全过程监管，化解了群众心中的疑虑。这是一条非常关键的经验，我们的村干部办事一定要公开。你做了事情，哪怕是出了钱，为群众办了好事，要是没有告诉群众，就可能会产生猜忌，就可能会产生矛盾，所以我们要学习陈场的先进经验，成立理事会、监事会，把一些事情交给群众自己去办，群众没有了疑惑，工作肯定会好做一些。

（三）把握进度，稳步推进，取得了整治工作的预期效果

3个月来，经过全市各级党组织的共同努力，整治工作按照集中整治前确定的五个步骤，一个步骤一个步骤地扎实推进，取得了预期成效，初步达到了“有人管事、有章理事、有钱办事”的目标。一是软弱涣散村级组织的凝聚力和战斗力明显提升。据统计，通过整治，软弱涣散村“两委”班子基本达到了“三个一”的要求，即每个村“必须有1名女干部、必须有1名年轻干部、必须有1名致富能手或技术人员”的要求，打造了朝气蓬勃、奋发有为、能够带领群众脱贫致富奔小康的坚强战斗堡垒。软弱涣散村“两委”成员数由整治前的257人减少为整治后的221人；调整村党支部书记23人；调整村“两委”其他班子成员116人，其中女干部29人；处理违纪干部4人；确定后备干部145人。各工作组还认真做好了后备力量培养工作，积极鼓励致富能手、退伍军人、回乡优秀青年向党组织靠拢，共培养入党积极分子79人。二是软弱涣散村党员干部的思想认识有了明显提高，工作作风有了明显转变。通过整治，广大农村党员干部在学习实践中联系自身思想和工作实际，认识到了存在的差距，明确了努力的方向，增强了加快发展的责任感和紧迫感。许多党员干部表示，要努力做富民强村的带头人，做农民群众的贴心人，为家乡的发展作出贡献。三是农民群众关心的一些突出问题得到有效解决。据统计，整治期间，全市共投入854万元（其中市直部门投入217.3万元），新修、整修通村公路58.5公里；建沼气池640口；修建排水泵站9个，疏挖沟渠55公里；化解村级债务227.2万元。一些村在工作组的帮助下处理了一些陈年问题，化解了一大批矛盾纠纷，消除了不稳定因素，维护了社会稳定。四是软弱涣散村产业发展有了明确方向，发展潜力增大。整治工作开展以来，42个村在工作组的帮助下，全部制定了3-5年产业发展规划，共确定主导产业项目59个，建立养猪、养鸡、养鸭等特色产业基地8处，发展养殖户109户，一村一品产业发展格局有望在几年内迅速形成。五是村级制度建设步入规范化轨道。整治期间，全市建立健全规章制度共391项、2451条，特别是村务、财务公开栏的普遍设立，给了群众一个明白，还了干部一个清白，有力推进了基层民主政治建设，管理混乱的问题基本得到解决。

3个月的集中整治工作，取得的成绩令人振奋，整治的结果令人欣慰。但是仍然有一些不容忽视的问题。主要表现在：一是整治的成效还比较脆弱，需要时间来检验。有的村虽然目前看来一些问题已得到解决，但多数解决的都是一些外在的问题，并不能表明深层次的矛盾已经得到解决。二是群众情绪还需要进一步理顺。整治期间，各村虽然办了一件或几件实事好事，但由于过去班子软弱涣散，积累的问题较多，没有实力在短时间内一下子解决，离群众的期望值还有一定差距。所以，还需要抓紧解决突出问题，进一步做好思想工作，理顺群众情绪。三是班子能力素质还需要进一步提升。新班子建起来了，但工作组走后，他们面临村级集体经济薄弱、基础设施落后、村容村貌较差等一系列问题，还缺乏必要的支持和有力的措施，如果不迅速提升他们的能力素质，增强他们的信心，他们很可能患“软骨病”，摞挑子不干，又回到老样子。四是规划、制度还需要加强落实。规划制定了，制度也健全了，但如果没有有效的措施加以落实，有可能导致规划和制度只是写在纸上、贴在墙上。所有这些问题都需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。

二、整治工作形成的基本经验

总的来说，这次全市范围内的集中整治工作，群众的评价是很好的。本月初，我们派出的8个考核组到各地进行考核验收，所到之处听到很多对这次整治工作的好评。总结这次整治工作，有以下三条基本经验：

一是抓好整治工作必须做到“对症下药”。“冰冻三尺非一日之寒”。软弱涣散村就像一个病情复杂的病人，之所以软弱涣散，有很多内在与外在、主观与客观的原因。我们的工作组就是医生，面对一个病情复杂的病人，就必须把好脉，分析病因，找准病根，然后对症下药，开出有针对性的药方，才能药到病除。否则，随随便便抓一把药，不会起到应有的效果，相反，还会起到副作用。所以，这次集中整治，我们安排的第一个步骤就是要搞好调查研究。其目的就是要大家对软弱涣散的原因和背景作全面、系统地分析，拿出针对性强的整治措施，确保整治工作取得实效。现在看来，这一步是必不可少的，很多工作组都是通过调查研究，在第一时间掌握了第一手资料，使整治工作目标明确，措施得力，效果显著，群众评价很好。

二是抓好整治工作必须整合各方力量。做任何一项工作，合力都很重要。市委把这次整治工作作为一项系统工程，通盘考虑，在部署安排上整合全市上下各方面的力量，把任务进行了分解，把职责进行了强化，把纪律进行了强调。这次整治工作，有市委集中整治工作

办公室的牵头抓总，有镇（办）党委的组织实施，有市直31家单位的帮扶支持，有市镇两级工作组的驻村包点，有市委巡查组的督促检查，阵容强大，力量集中，对在短时间内抓好整治工作起到了重要作用。三是抓好整治工作必须强化督促检查。这次整治工作，市“四大家”领导每人确定了一个联系点，指导、督促抓好整治工作，在整治过程中，市委派出了巡查组，定期不定期地下村巡查，市委整治工作办公室还分别在干河和西流河召开了两次现场督办会，给整治工作施加强大的压力，有效保障了整治工作的顺利推进。因此，开展整治活动，不仅要在启动前开动员会，发文件，在结束时听汇报，收总结，更要在活动过程中，加强督促检查，及时发现问题、解决问题，防止活动流于形式。

三、下段工作要求

下一步，各级党组织要实事求是地认识和评价取得的成绩，正视和解决存在的问题，按照“三级联创”的总体要求，“五个好”村党组织的具体目标，不断加强和改进农村基层组织建设。

1、镇（办）党委要巩固扩大整治成果。重点抓三项工作：一是要切实加强村级领导班子建设。通过集中整治，各村基本敲定了一个班子，多数班子配得较好。对这些新班子要继续支持他们的工作，帮助他们办好事、办实事，坚定工作信心，树立班子威信，提升凝聚力和号召力；要加强教育管理，提高他们的思想政治素质、工作岗位素质和服务群众的本领；要传授农村工作和群众工作的方法，提高他们的说服教育水平、示范带动能力和民主协商意识。当然，这次集中整治由于客观原因限制，不乏配备比较勉强的班子，对这样的班子，要继续加大力度，选好配强村级领导班子。要选拔那些致富能力强、热心村务、事业心强、作风正派、群众拥护的优秀人才进入“两委”班子，特别是对村党组织书记的配备，要坚持标准，扩大视野，可以从镇(办)机关、企事业单位、大中专毕业生和复员退伍军人中选拔，也可以面向社会公开招聘。与此同时，要抓好农村后备干部队伍建设，把那些素质好、具有一定科学文化知识、懂经营、善管理的优秀人才纳入视野，加以培养，建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，解决好后继乏人的问题。二是要加强党员队伍建设。这次列入集中整治的村，党员普遍存在年龄老化、文化偏低、素质不高的问题，直接影响了这些村党支部领导核心作用的发挥，制约着这些村基层领导班子建设和干部队伍建设。通过这次整治，这些村党员队伍素质有所提高，但离新农村建设、和谐社会建设的要求还有很大的差距。因此，各地党委要把加强这些村党员队伍建设作为一项重要任务抓在手上。要加强对农村党员的教育管理，引导他们带头贯彻执行党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富和带领群众共同致富，带头促进农村发展和维护社会稳定，在农村经济社会发展中发挥先锋模范作用。同时，要特别做好服务党员、落实党员主体地位的工作。我们党是政治组织，党的宗旨是全心全意为人民谋利益。党员，特别是普通党员是人民的重要组成部分，我们不能鼓励党员只追求个人利益，但我们要承认和保障他们的基本权利，使他们成为党的事业的自觉推进者。要认真贯彻落实十七大报告要求，积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、基层党员、老党员和困难党员。当前，要按照市委的统一部署，切实抓好“三老一困”党员的慰问工作，保证春节前落实到位。要进一步严格党内组织生活，坚持和健全党组织活动制度，加强对农村党员的经常性管理。要积极做好发展农村党员工作，对那些拥护党的路线方针政策、文化知识水平较高、致富能力较强、有奉献精神的农村青年，要作为重点加以培养。三是要大力发展村级集体经济。要引导村级班子充分认识到，发展村级集体经济是建设社会主义新农村的现实需要，是解决农村、农业、农民问题的有效方法，是实现共同富裕、稳定农村社会的重要条件。要通过各种渠道，以集体经济发展的成功典型和农业生产条件改善、农民生活福利提高、生活环境优化的实例，教育引导广大农村干部群众自觉增强发展集体经济的意识，为发展农村集体经济打下良好的群众基础。要引导村级班子改变局限于办集体企业、单一的集体所有制实体的传统思维模式，只要不违反法律政策，所有能增加集体经济收入的项目（包括三产服务、种植养殖、制造销售等等）都可以搞，所有能增加集体实际收入的多种所有制和各种经营方式都可以干。要引导各村坚持“因地制宜、量力而行、市场导向、循序渐进、实事求是、分类指导、形式多样、讲求实效”的原则，采取产业互动、资源开发、资产经营、实体带动、服务创收等多种形式发展壮大村级集体经济。要积极帮助各村强化集体经济的监督管理，建立健全村级财务管理、资产管理、资产承包、土地有偿使用、资产收支预决算、民主管理监督和集体资产亏损责任追究制度等一整套规章制度，认真做好村务、财务公开工作，落实群众监督的方式方法，把集体经济经营情况列入村务公开的范围，始终处于受监控状态，确保村集体经济持续健康发展。

2、村“两委”班子要努力提升能力和素质。一是要坚定信心，迎接挑战。软弱涣散村底子薄、困难多，这是通过集中整治产生的村“两委”班子，特别是主职领导，面临的现实问题。担任软弱涣散村的领导确实具有很大的挑战性。但是，你们这些村级班子，包括今天参会的各村主职干部，基本上是在工作组广泛的民意调查基础上，经过镇（办）党委批准产生的，群众也是信任的。所以，你们要坚定信心，不要被眼前的、暂时的困难所吓倒。要以昂扬的斗志、必胜的信念来推进各项工作，以良好的精神状态影响和带动全村群众共同向前迈进。二是转变作风，团结共事。村“两委”班子成员要以这次集中整治为契机,深刻检查自身存在的问题，加强团结，心往一处想，劲往一处使,同心协力把村里的事情办好。支部书记不要搞一言堂，要讲求民主，当好班长，团结带领一班人，共同促进新农村建设。三是提升素质，增强本领。这次集中整治产生的村“两委”班子成员，有的是新进班子的，有的甚至直接担任了主职干部，也有的主职干部是从副职岗位提拔上来的，都存在一个如何适应新的工作岗位的问题。要解决这个问题，首先必须提升自身素质，增强服务群众的本领。既要加强政策理论学习，提高思想政治素质；又要学习农业科技

知识，提高带领群众共同致富的能力；还要学习农村管理及法律法规，提高管理村务的水平。明年开春后，我们准备组织42个村的主职干部到市委党校“开小灶”，讲理论，教方法，传技术，帮助他们尽快提升能力和素质。与此同时，要加强普通党员和村民教育培训工作，提高他们参与村务的积极性和主动性，提高他们的科技致富本领。四是为民办事，树立威信。要牢固树立情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在前期工作的基础上，加大力度，想方设法，继续解决好群众关心的一些热点难点问题。能够解决的，要尽快解决；一时解决不了的，要向群众说明情况，并采取措施逐步加以解决。五是找准路子，加快发展。村“两委”一定要把思想和行动凝聚到发展集体经济、增加农民收入上来，结合村级产业情况，找准主导产业，强化推进措施，大力发展经济，增加农民收入，以发展的实绩赢得群众的拥护，以科学高效的发展路子展现村“两委”的凝聚力和战斗力。六是注重实效，完善规划。据考核组反馈，有的村制定的规划太简单，不具体，不切合实际，还有的制定了十年规划，太遥远，不现实，要认真进行修改，力求规划切实可行，便于落实，便于让群众尽快享受到发展成果。七是加强联系，争取支持。这次会议后，各工作组就要撤离了。我相信工作组和所驻村已经建立了浓厚的感情。各村要充分发挥这种感情的作用，加强与工作组成员及其派出单位的联系，积极争取各方面的支持。“好哭的孩子有奶吃”。你们经常去联系他们，加强沟通，增进感情，我想在能够承受的范围内，各科局会尽可能向你们提供帮助的。3、驻村工作组要一如既往地支持、帮助所驻村的工作。一方面，要切实履行工作承诺。市直驻村工作组发挥自身优势，争取资金和物资，帮助所驻村办实事、办好事，是这次集中整治工作的一个显著特点。市直工作组驻村时作出过有关帮扶承诺，有的拿出资金，有的帮助争取项目物资，有的办了其它实事，这些都值得肯定。但是从考核验收情况看，有的驻村单位虽然作出了帮扶承诺，但由于种种原因，至今还没有兑现，希望这些单位能够尽快兑现承诺。另一方面，要继续加强联系，积极开展结对帮扶活动。建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制是今年基层组织建设的重点工作，也是一项创新工作。通过这次集中整治，驻村单位与所驻村建立了感情，结成了“亲戚”。这为驻村单位和所驻村建立互帮互助机制打下了一个良好的基础。驻村单位不能因为整治工作的结束而与所驻村断绝关系，要加强经常性联系，继续发挥自身优势，为农村争取资金和项目，提供信息和技术，帮助解决农村想解决而不能解决的困难和问题，特别是春节将至，驻村单位要积极主动地走到农村，开展走访慰问活动，一方面，让我们的机关干部体验到基层的艰苦，接受农村教育，增进与群众的感情；另一方面，送去我们的温暖，送去我们的关怀，帮助群众渡过一个祥和愉快的春节。

在工作中的工作总结范文第5篇

这次全省第八次党史工作会议将要圆满结束。今天上午,赵洪祝书记作了讲话,围绕贯彻落实中央10号文件和全国党史工作会议精神,进一步加强和改进我省新形势下的党史工作,阐述了重要意义,提出了明确要求,作出了全面部署。此前,省委下发了贯彻中央10号文件的实施意见。中央党史研究室主任欧阳淞同志的讲话,对学习贯彻中央10号文件和全国党史工作会议精神作了很好的辅导,对我省的党史工作给予充分肯定,并提出了明确的要求。下午,各市围绕贯彻中央精神和赵洪祝书记的讲话以及省委文件精神,开展了认真热烈的讨论。可以说,要讲的话、要提的要求,都已经讲到提到了,接下来的任务就是要深入学习领会好这次会议精神,全面贯彻落实省委的部署和要求。

下面,根据会议的安排,我就这次会议的情况和传达贯彻问题,再讲两点意见。

一、这次会议是省委深入贯彻中央10号文件和全国党史工作会议精神的重要举措

这是我们参加全省第八次党史工作会议的全体同志的一个共同感受。在这次会议上,赵洪祝书记、欧阳淞主任、吕祖善省长,还有其他在家的省委领导亲切接见受表彰的先进集体、先进个人和与会代表,并同大家合影留念。在随后举行的第一时段大会上,赵书记等5位省委常委出席会议。会议表彰了全省党史工作先进集体和先进工作者以及党史工作优秀科研成果,赵洪祝书记和欧阳淞主任分别代表省委和中央党史研究室作了讲话。在第二时段的大会上,我们还进行了交流发言,有6位同志分别介绍了党委加强对党史工作的领导和党史部门有效开展工作的经验。大家普遍反映,这次会议主题十分鲜明,内容十分丰富,气氛十分热烈,鼓舞人心,催人奋进,深受教育,倍增信心;会议开得很及时、很紧凑、很成功,是省委深入学习贯彻中央10号文件和全国党史工作会议精神的再动员、再部署、再落实。

大家一致认为,省委的重视是我们开好这次会议的重要前提。今年6月以来,中央相继下发10号文件和召开全国党史工作会议。省委和省委领导高度重视,赵洪祝书记先后4次作出批示,强调中央10号文件是当前和今后一个时期指导党史工作的纲领性文件,我们要紧密结合浙江实际,及早研究提出我省贯彻落实的意见,推动党史工作再上新台阶。7月22日全国党史工作会议结束后,省委常委会即于26日举行常委会议,专题学习中央10号文件和全国党史工作会议精神,听取我省党史工作汇报,并就浙江贯彻落实中央10号文件和全国党史工作会议精神进行研究部署,提出明确要求,确定了包括召开全省第八次党史工作会议等8项重要举措。在会议筹备阶段,省委领导又亲自审定会议方案,亲自审阅会议相关文件,协调各方力量开好这次会议。会前,省委党建工作领导小组召开会议,专题审议通过了由省委党史研究室起草的《中共浙江省委贯彻(中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见)的实施意见》。所有这些都足以说明,省委和省委领导对贯彻落实中央10号文件和全国党史工作会议精神,进一步加强和改进新形势下党史工作的高度重视和有力指导,充分表明了省委和省委领导对进一步发挥党史工作在党委、政府工作大局中重要作用的深切关注和殷切期望,也充分体现了省委和省委领导对广大党史工作者的信赖鼓励和关心关怀。

这次会议有各市、县(市、区)党委负责同志,省直各有关单位负责人,省军区政治部、省级有关高校和有关社会团体负责同志等共280多人出席,各市、县(市、区)党委负责同志自始至终参加了会议,这也充分反映了大家对党史工作的重视和支持。

综合会议的情况和大家的反映,这次会议的收获主要有以下四个方面:

一是认清形势,统一了思想。大家在分组讨论中认真学习领会赵洪祝书记和欧阳淞主任的讲话精神,进一步认识到,世情、国情、党情发生的深刻变化,对做好新形势下的党史工作提出了新任务、新要求,要求党史工作进一步从多方面总结历史经验,为推动科学发展、促进社会和谐提供历史借鉴和启示;为加强党的先进性建设、保持和发展党的先进性提供历史借鉴和启示;为巩固党的执政地位、提高党的执政能力提供历史借鉴和启示;为制定和坚持正确的国际战略方针、争取更为有利的国际环境和周边环境提供历史借鉴和启示;为始终不渝地坚持中国特色社会主义道路和理论体系、确保党和国家长治久安提供历史借鉴和启示;为浙江的经济转型升级、社会和谐稳定提供历史借鉴和启示。落实这些要求,就必须进一步加强和改进新形势下的党史工作,更好地发挥党史工作以史鉴今、资政育人的作用。这是新形势下推动党和国家事业不断发展的迫切需要,是保持党和国家长治久安的迫切需要。大家表示一定要把思想和行动统一到中央和省委对党史工作的分析判断、决策部署上来,以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感,进一步加强和改进新形势下的党史工作。

二是理清思路,明确了职责。大家在分组讨论中谈到,赵洪祝书记和欧阳淞主任的讲话,实事求是地回顾总结了我省近些年来的党史工作,肯定了成绩,总结了经验,指出了问题,明确提出了加强和改进新形势下党史工作必须遵循的指导思想、基本要求、重要举措,并对各级党委加强对党史工作的领导提出了明确要求。为我省党史工作长远发展指明了前进的方向。大家表示,通过这次会议,对做好新形势下的党史工作,思路更加清晰了,任务更加明确了,心中更有底数了。