支行工作措施

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支行工作措施范文第1篇

一、贯彻落实各项规章制度

1、零售业务处除处长主管外，由一名副处长专门负责各项规章制度的具体落实、实施。

2、对上级行的各项制度认真组织学习并及时下达贯彻。

3、针对本部门存在的薄弱环节、重点部位和业务开拓中存在的问题，制定配套的措施和实施细则。

4、根据上一年度对执行规章制度的综合考核情况，确定重点监控行。对重点监控行实行重点监控、重点检查、重点帮扶。

5、配备专职检查辅导员负责检查辅导，检查辅导执行规章制度中存在的问题和漏洞，及时反馈信息。

二、培训学习各项规章制度

1、要求零售业务专业人员每月学习规章制度的时间不少于2个小时。

2、对零售业务科长和检查辅导员每年对规章制度的培训不少于2次，对全体零售业务专业人员的培训每年不少于8小时。

三、调研分析规章制度落实情况

1、每月组织一次全行内控制度执行情况汇报会，及时反馈各支行在内控防范中存在的漏洞和薄弱环节，零售业务处根据所反映的问题提出限期整改要求。

2、每半年召开一次规章制度执行情况分析会，每年召开一次案例分析会，及时调整工作重点和防范风险的手段。

3、定期编发《辅导员通讯》，及时交流各支行执行规章制度的情况，表扬和推广好的经验和做法，批评和督促执行规章制度不力的部门和存在的问题。

四、加强检查，确保制度落实

1、对各项规章制度的执行情况实行定期与不定期、全面与专项、突击与重点相结合的检查。

支行工作措施范文第2篇

关键词：新形势；林业植物；检疫；措施

中图分类号： S41-3 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-08-69-1

我国进行林业植物检疫标准工作已近二十余载，在这期间国内环境和国际环境都在发生着急剧的变化，新的问题和挑战不断的出现。加入WTO以来，我国的林业植物检疫也必须要与国际接轨，许多规则和公约也必须要接受。我国自身自定的相关林业植物检疫标准也在不断的修订，改进，但也存在许多问题。本文就从分析目前林业植物检疫存在的问题出发，探讨相关的解决措施以做好林业植物检疫工作。

1 目前我国林业植物检疫存在的问题

1.1 林业植物检疫标准方面

和国外相比，我国的林业植物检疫工作起步得比较晚，所以在检疫的标准、体系上面还十分的不完善。不仅如此，我国在面对问题的时候，新的标准，解决措施的制定和实行有一段很长的时间了，这导致了林业植物检疫的相关标准不能及时的执行，引起了更加严重的后果。没有一个统一的、完善的标准、系统，很多工作都没有办法进行下去，这直接影响了检疫的质量。

1.2 林业植物检疫的人才队伍方面

就目前我国的实际情况来说，林业植物检疫标准的制定一般是林业部门、森林病虫害防治部门、检疫部门以及个别高校参与制定。在这些参与制定者当中，有的人虽然是他们那个领域的佼佼者，但是对林业植物检疫缺乏了解，这样制定出来的标准可想而知。还有一些人员根本就没有相关的知识储备，更不用说培训，导致了相关标准制定的质量不足。在实际的检疫人员方面，也存在水平参差不齐的现象，这些都影响了林业植物检疫工作。

1.3 林业植物检疫的经费方面

林业植物检疫工作和其他的工作一样，也需要经费的支持。而现状是，目前投入的经费难以支撑林业植物检疫工作的进行，标准制定、修改的进行。林业植物检疫是一项复杂的工作，相关标准的制定要涉及调研，制定以后要宣传、实施，这些都需要经费作为保障，而目前我国投入的经费不足，严重制约了这些工作的进行。

2 新形势下做好林业植物检疫工作的措施

2.1 完善林业植物检疫标准体系

没有规矩不成方圆，林业植物检疫没有一套标准和体系也难以有效的进行下去，所以要加强和完善林业植物检疫标准体系的建立。林业植物检疫标准化体系的建立是为了保证我国林业植物检疫工作的顺利进行和质量，相关的部门应该根据当地的实际情况，加强林业植物检疫标准化的步伐。林业植物检疫的标准体系是一个包括多方面内容的体系，涉及检疫工作的方方面面。不仅是要跟上时代的步伐及时的制定相关的标准，还要及时的对不合时宜的标准进行修订，并及时的实施。另外，林业部门要切实的根据检疫工作的情况，制定相应的工作计划，一步一步的完成，逐步建立起一套完善的林业植物检疫体系。

2.2 提高林业植物检疫人员的素质

针对林业植物检疫工作人员的现状，要尽快提高检疫队伍素质，才能保证林业植物检疫工作的良好进行。另一个方面，还要积极的引进专业性的人才，充实人才队伍。对林业植物检疫标准化队伍来说，只有吸引那些肯吃苦，有干劲，学习能力强，服务意识强的人才加入进来，才能切实提高林业植物检疫标准化工作的质量和水平。面对全球化的国际形势，还有加强与国外的沟通与交流，检疫队伍也要与国外的队伍进行交往，借鉴有利的经验教训以提升自己的素质。建立一支高素质、高质量的现代化林业植物检疫标准化的人才队伍是今后需要努力的方向。

2.3 加大对林业植物检疫的投入

没有充足的经费作为支撑，林业植物检疫工作难以取得良好的效果，所以加大对林业植物检疫的必要投入十分的重要。过去因为科学技术不发达，林业植物的检疫工作难以取得较大的进展，在今天这样一个社会，面对新形势带来的挑战，林业植物检疫要改变过去的情况，加大宣传，让社会力量参与进来，让更多的人了解这个工作。只有引起了广泛的社会关注，工作的重要性才会被凸显，这对多渠道的引入资金和人才，做好林业植物检疫工作都是十分有利的。

2.4 加强对林业植物检疫的管理

过去对林业植物检疫真正意义上的管理几乎没有，这严重的制约了林业植物检疫工作的进行。在新形势下，科技迅猛的发展，高新技术被广泛的采用，对林业植物检疫的管理也有了前进的方向。现在对林业植物检疫的管理提倡的是实现一种标准管理的网络化。通过这种管理方式，来推动标准的实行，形成一种良性的循环。采用相关的科技手段，加强管理的同时提高工作效率。

3 总结

虽然目前我国的林业植物检疫工作还存在这样那样的问题，但是也正在积极的采取措施，采取多方面的努力以把林业植物检疫工作做得更好。除了以上几个方面以外，只要是对做好林业植物检疫工作有力的举措，都可结合实际情况采用，以把林业植物检疫工作推上一个更高的台阶。

参考文献

[1] 宁方武.我国林业植物检疫工作存在的问题及对策[J].科技创业家，2011（7）.

[2] 李笑.浅谈我国林业植物检疫标准化工作的现状及对策[J].科海故事博览（科教论坛），2011（1）.

[3] 徐桂萍.对林业植物检疫标准化的建议[J].科技创业家，2012（3）.

支行工作措施范文第3篇

【关键词】企业思想政治工作；时效性；重要意义；措施

中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：

1.前言

在生产力中，人属于最为积极的因素，同时，人也属于最为活跃的因素。所有的企业必须将员工思想政治工作有效的做好，使员工工作的积极性得到充分的发挥，对道德风险进行有效的防范，从而才能保证企业可以健康、快速、持续的发展。企业思想政治工作属于一种特殊形式的精神劳动，有独特的价值，不仅具有社会效果，同时还具有经济价值。为了使企业思想政治工作不断的发展，则必须使企业思想政治工作时效性得到增强。这属于人们思想发展的要求，也属于企业发展的要求，同时更是时展的要求。

2.强化企业思想政治工作时效性重要意义

第一，强化企业思想政治工作时效性符合社会主义和谐社会建设需要。这个经济全球化的时代，通过现代传媒方式，各种生活方式以及思想等能够快速的传播，通过“经济通道”，各种价值观念以及思想观念等不断向社会各个领域渗透。目前，处于重要战略机遇期的我国，社会和经济发展过程中依然有经济增长方式粗放以及经济结构不合理等问题，日益多样化的就业方式和就业岗位、多样化的社会组织形式、多样化的社会生活方式、多样化的经济利益等都越发的明显了，这种不断出现的新问题、新情况等，企业思想政治工作必须有机的结合科学发展观的深入贯彻落实以及深化改革，同时还应以企业经济建设整体格局的角度展开思考，尽最大努力使其时效性得到增强，从而促进和谐社会的构建。

第二，强化企业思想政治工作时效性能够满足信息化时展需要。21世纪，信息产业正在大放异彩，它有效的更新了世界经济的面貌，同时，人们的生活方式也随之发生了很大的改变。劳动者支出更多的体力并不是信息化时代所需要的，真正需要的是劳动者的智力支出，所以，劳动者必须掌握较高的技术知识水平。不断发展的信息产业以及不断进步的科学技术，为多样化、小型、分散的生产创造了可能和条件，因此在传播正确理论、科学思想的同时，思想政治工作还要与信息化发展的趋势相符合，对生产生活方式的变化以及工作对象的素质都要正视，对信息化的社会成果的利用使自身的活力得到有效的增强，由此，人们对思想政治工作才能接受和认同。

第三，强化企业思想政治工作时效性同时符合自身发展的需要。企业思想政治工作必须对内容、任务、环境等多方面变化逐渐适应，同时对于干部群众的思想动态认真把握，对其思想变化的规律以及特点等进行认真的研究，对经济增长方式转变产生的深刻影响进行认真的研究，在企业经营管理各个领域不断的渗透思想政治工作。必须对新的内容进行不断的拓展，对原有工作方式方法进行不断的改进。在注重实践、强调内容的同时，要对方式方法的重要性进行正确的认识，将思想政治工作的任务、目标，通过一定的载体，得到具体化，所以必须更好的落实思想政治工作，使其充分发挥作用。

3.强化企业思想政治工作时效性措施分析

第一，创新工作思路，解放思想，与时俱进。首先要对分析形式进行正确的分析，使企业思想政治工作责任感和紧迫感得到有效的增强。针对新形势，对企业干部职工加以引导，使生活方式以及思想观念等和市场经济相互适应，进行社会主义核心价值观的构建，对职工的创造性、主动性以及积极性进行充分的调动。其次，对政治导航工作认真坚持，对企业思想政治工作的作用和地位给予高度的重视。企业经营者必须深刻理解物质与精神辩证统一关系，对于政治导航思想的作用以及思想政治工作的方向给予高度的重视，同时必须深刻的认识到政工向生产力转化能够增效的作用。对于生产力的发展，思想政治工作是重要的动力，在物质文明建设过程中，属于非常重要的环节。团队的战斗力以及凝聚力都能通过思想政治工作得到增强，向生产力转化，促使最大化的只能效能经济效益得以实现，企业的竞争力也能得到提高。最后，要进行思想观念的转变，针对企业发展大局进行政工方略的谋划。对企业优秀的思想政治工作传统必须要注意继承，要注意改革中的创新，继承中的发展。

第二，创新工作机制，求真务实，以人为本。首先，使企业大政工格局进一步完善，坚持党政工团齐抓共管、党政共同负责、党委统一领导的政策，并认真落实，不断健全完善。其次，进行学习型企业、学习型组织的进一步营造。学习并继承一些优良的传统。对于全体的职工，要注意加强社会主义核心价值体系的构建。要用科学理论对职工进行武装，同时要有正确的舆论给予职工正确的引导，要有先进的思想给予职工重要的教育，要有优秀的文化给予职工良好的哺育，培养典型实例给职工以带动，培养有技能、有知识、有道德、有理想的新型人才。再次，充分考虑企业生产经营管理理念，使思想政治工作结合创先争优活动。将企业思想政治工作结合管理服务、企业文化建设、员工培训、企业精神培育、人力资源开发、后勤保障、生产经营等。企业政工的重点内容为企业生产经营管理的难点以及职工群众所关心的疑点、热点。最后，使企业文化建设与思想政治工作紧密结合。对党的十七届六中全会精神进行认真的学习，使企业思想政治工作文化的品味得到大力提升。

第三，创新工作方法，增强能力，提升素质。为了卓有成效的抓细、搞活、改进、加强企业思想政治工作，企业政工干部和领导必须使其思想政治业务素质得到有效的提高。通过不断的训练掌握过硬的本领，并将自身能力不足的方面尽量弥补。使学习的能力得到进一步的提高，将学习作为一种精神追求、生活常态以及政治责任，做到学以创业、学以增智、学以立德。同时必须为长远的发展考虑，对于先进经验要善于借鉴吸收，对自身创造的经验要善于总结，发现并培养典型。进行工作方法、思想方法的大力改进，使政工科学化水平得到提高，并使思想政治工作的时效性以及科学性得到不断的增强。使应变能力进一步提高，紧跟时代潮流，与时俱进，对其发展规律要认真把握，创造新业绩、肩负新任务、解决新矛盾、适应新形势。要顺应民意、切合实际、遵循发展规律的进行政策措施的制定。使创新能力进一步提高，大胆实践、大胆探索、勇于创造、勇于改革，以促进企业发展。不仅如此，还应使执行能力得到提高，决定的事必须全力推进、紧盯不放、抓落实、抓推进。

4.总结

使国有企业思想政治工作时效性得到不断的增强，使企业的政治优势得到充分的发挥，所以，企业由此能够得到科学和谐的发展，能够立于不败之地，适应市场激烈的经济竞争。由此，政工干部和企业领导必须树立科学发展观，求真务实，不断开拓创新，从而使企业思想政治工作科学水平得到有效的提高。

【参考文献】

[1]叶伟君.增强企业思想政治工作实效性的措施探讨[J].现代经济信息,2009(16).

[2]张建功.浅谈如何提高企业思想政治工作实效性[J].工会博览•理论研究，2011（2).

[3]程敬云.对增强国有企业思想政治工作实效性的思考[J].胜利油田党校学报，2010（6).

支行工作措施范文第4篇

【关键词】工程担保；作用；措施；

前言

我国建筑市场发育尚不完善，市场主体的信誉观念和履约意识还比较薄弱，致使工程风险大大增加，制约了建筑业的健康发展。建立和推行工程担保制度，是我国建设主管部门长期以来为了控制工程风险，减少或避免工程建设安全事故采取的一项重要举措，也是整顿规范建筑市场经济秩序的治本之策。

1 推行工程担保制度的背景

推行工程担保制度是我国建设市场管理体系与国际接轨的一项重要举措, 也是我国工程建设市场运行机制需要深化改革的一个重要课题。当前我国建筑业发展面临着三个背景。

一是建立市场经济体制的要求。首先, 党的十五大确立了发展社会主义市场经济的战略目标, 我们正处在由计划经济向市场经济转轨的过渡时期。这个时期的特殊性在于, 原来的计划经济体制已经被打破, 但市场经济的新秩序还没有完全确立。市场保障体系还未健全。很多市场行为不规范, 规则不透明。如在工程建设领域拖欠工程款和农民工工资的问题严重,信用合同随意践踏, 不公平竞争以及由此滋生的腐败现象等。针对这些问题, 国家建设部在 2000年全国建设工作会议上把实行工程担保制度作为 “十五” 期间的一项重点工作, 要求在“十五” 期间有重大进展, 2003年在整顿和规范建设市场秩序工作安排中再次提出推行工程担保制度以建立市场信用约束机制的要求。因此, 搞市场经济, 就必须研究适应市场经济环境的新的市场管理手段, 建立工程保险与工程担保制度是完善市场经济体制的必然方向。

二是建设规模的要求。中国经济进入了快速成长期, 面临巨大的规模建设的任务, 从事建筑业和建筑行业管理必须要有高度的社会责任感和历史责任感。面对空前的建设规模, 仅仅依靠行政管理是很难从根本上解决问题的, 一些死角管理覆盖不到, 或是力度不够, 工程质量事故时有发生, 且破坏性有不断增大的趋势, 当前, 这种大规模建设还将持续相当长的一段时间。如何有效地加强建筑业管理, 提高工程质量, 尽快建立和完善工程担保制度, 以市场经济的手段来控制工程质量风险是非常必要的。

三是国际竞争的要求。中国加入世贸组织, 就是使中国经济全面与国际接轨。市场要接轨, 市场体制也要接轨, 大家都采取同样的游戏规则参与市场竞争。中国入世对建筑业既是机遇也是挑战。中国入世并不仅仅是门户开放, 让外国企业来中国赚钱, 我们的企业也应尽快成熟起来, 尽快适应国际竞争,也要赚外国人的钱。作为一个建筑业大国, 一个劳动力资源大国, 我们在国际建筑业市场所占的份额与我们应有的地位还很不相适应。如何帮助我们的建筑企业提高竞争力, 适应国际竞争, 并进一步帮助我国建筑业扩展国际市场份额, 把我们的队伍带出去, 是我们建筑业管理的一项重要任务。工程保险和担保制度是国际惯例, 中国建筑业缺乏对工程担保的了解和应用, 正是影响中国建筑业走向国际市场的一个重要因素。因此, 我们的建筑企业要尽快熟悉这一国际惯例, 在与国际市场环境相接轨的国内市场中得到锻炼并尽快成长起来。

2 工程担保制度的作用

工程担保制度在国外已实行了一百多年, 是在不断地探索中创造出来的, 应该说, 这项制度是适合市场经济的, 它的成功实施, 对于提高我国工程建设水平, 加快与国际接轨, 对规范建筑市场, 特别是市场主体各方的行为；对提高工程质量, 确保工期, 提高固定资产投资的经济效益和社会效益都具有重大意义。

一是可以有效防止拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象发生。目前由于缺乏有效的经济责任约束机制, 政府使用单一的行政手段进行管理, 出了问题都找政府解决, 房地产纠纷找政府, 拖欠工程款找政府, 工程质量问题找政府, 在计划经济体制下可以这么办, 在市场经济体制下绝对不能这么办。如果推行工程担保, 谁担保谁负责, 谁违约谁赔付, 无形之手自有公断。

二是可以有效防止腐败现象发生。生活中人们干一件事,都要经过权衡得失才做出决定。在建筑工程领域腐败发案率之所以高, 如此多的人敢置国家、社会、人民利益不顾受贿贪利, 说明他们的收益远远高于风险和成本, 也说明了我们的机制存在着漏洞。惩治工程腐败是必要的, 但只惩治一批腐败分子是远远不够的, 我们更应从源头入手, 用看不见的手去制止腐败。惟其如此, 建立工程担保制度便是当务之急。

三是可以提供公平竞争的平台, 有效防止房地产炒作过热现象。当前, 粗制滥造、偷工减料之所以盛行, 一个重要原因就是因为保证机制不健全, 不完善, 为自我约束不强者乃至某些不法之徒或见利忘义者钻空子打开了方便之门。无序竞争, 狂炒房产说到底就是政府部门还没有为建筑市场提供一个完全平等竞争的平台, 一些符合经济规律的游戏规则还不尽完善健全。从这个意义上讲, 利益制约机制的规范才是釜底抽薪的办法。而启动工程担保之舟让我们看到了驶向成功彼岸的希望。

四是可以有效建立信用经济的稳固堤防。市场经济的核心是信用经济, 我国工程质量风险居高不下, 一个重要原因就是信用机制不健全, 诚信意识不强。建立工程担保制度最根本的目的就是促使建设市场多方主体把信用放在第一位。信用的形成是长期, 重复的结果, 用经济学语言讲, 信用积累是一种沉淀成本。沉淀成本越高失信的机会成本也就越高。也就是说, 因此带来的损失越大。信用机制有一个特殊规律, 即一旦丧失就很难再重新建立起来, 千日之功, 毁于一旦 可以形象地说明建立信用比毁坏信用难的多的道理。当前建筑市场失信毁约是无法回避的突出问题, 不敢说是肿瘤但至少可以说是长在我们国家经济肌体上的固疾。因此, 建立守信则受益、失信则受罚、利益制约、相互规范的监督制约机制, 让不同的人按同一游戏规则办事, 利人的同时实现利己, 这样才能使我们的市场经济成为真正意义上的市场经济。

3 推行工程担保应注意的问题

设立市场准入机制。对担保企业从注册资金、人员等方面设立一个较高的门槛，加强对其管理，增强抵抗风险的能力和赔付能力。在一定的历史时期，有必要实行政府强制，使得市场各方主体的行为逐步向市场化运作。加强对担保企业的监管，建立再担保机制，化解担保企业的风险。 进一步加强社会信用建设和信誉认定，通过信用建设推动整个行业发展，对于不讲诚信的各方主体要逐步清出建筑市场。进一步建立规章制度，以规范市场各方主体的行为，要从业主、承包商、担保人、政府管理部门四个方面加以规范，通过建立成熟的各方主体之间监控制度，最终形成真正市场化运作的工程担保新机制。工程担保不是一剂灵丹妙药, 包治百病, 它只是加强建筑市场管理的一个机制。工程担保只有和以前行之有效的多种制度结合起来, 才能更好发挥其作用。同时, 工程担保是一个新鲜事物, 在我国还不成熟, 还需要在实践中不断完善。参照国际惯例结合我国的实际, 建立我国工程担保制度应把握以下几个问题:

一是通过立法和合同管理, 推动工程担保的开展。鉴于我国工程担保在法律、法规范畴尚属于空白的实际, 在建立和推行工程担保方面, 应循序渐进为宜。当前, 可由建设部门会同有关部门联合发文, 以推进工程担保制度的建立。同时, 除在起草或修订有关合同示范文本时, 应注意参照 FIDIC条款等, 制订有关工程担保的条款外, 还应抓紧研究制订各种工程担保的系列合同示范文本。第二步, 力争以政府名义出台文件, 加大工程担保的力度和影响。并成立专门管理机构, 发展和建成一批专业担保公司, 使工程担保在建筑市场得到较为普遍的应用。第三步, 应以《建筑法 》《招标投标法 》《建设工程质量管理条例》和《担保法》《合同法》等为依据, 用 3~ 5年时间将工程担保以立法形式确定下来。

二是突出重点, 规范动作, 逐步推进工程担保制度的建立。从我国实际出发, 应按照突出重点、先易后难、逐步推开的原则进行, 当前应当重点推行投标担保、承包商履约担保业主支付担保和保修担保, 用市场经济手段和责任链条制约和规范业主支付工程款、承包人按合同约定的条件保质、保量、保期完成工程, 并可以在一定程度上解决拖欠工程款的老大难问题。在担保过程中, 虽然目前市场管理体系在一段时期内不能取代目前的状况, 但政府部门应通过立法和监督执法, 用市场去约束和相互约束的办法来减少管理过程。在行业内部逐步建立自律和诚信体系, 向市场选择、市场准入这两方面过渡, 使得建筑市场主体的行为更加规范, 逐步建立起符合国情的工程担保制度。

三是研究制定合理的工程担保收费标准, 其费用应计入工程成本。由于建筑市场还不规范, 加上受长期计划经济的影响, 建筑业一直属于微利行业, 企业资金积累十分有限。同时受经济发展水平的制约, 建设单位的资金也比较紧张。因此,政府对工程担保的收费标准应当加以宏观调控, 不能完全照搬照套国外的做法。具体的收费标准, 可以由建设行政主管部门会同有关部门, 根据工程的类型、风险的大小、业主及承包商的信誉等测定调控幅度, 由当事人在合同中约定。工程担保是直接为工程服务的, 其费用应当计入工程成本, 在国家和地方的工程造价管理中, 应当研究解决其费用的成本立项问题。业主也可以将通过招标竞争节省下来的资金, 拿出一部分用作保费的开支。

四是培育形成担保人市场, 积极发展工程风险管理中介咨询机构。建立和推行工程担保制度, 必须有一定数量并符合资格条件的担保人, 形成具有竞争机制的担保人市场。除了要充分发挥银行的作用外, 还应当积极培育其他具备条件的机构担当担保人。对于设立专门的工程担保公司, 建设部门应当会同有关部门尽快制订审批条件, 根据其自有资金实力、专业技术力量等, 确定允许开展工程担保的业务范围, 并对其设立后开展工程担保业务的信誉状况等进行定期评估。要培育和发展工程风险管理中介咨询机构, 包括工程担保的经纪人、人。工程风险管理咨询公司受业主或承包商等委托, 与担保人洽谈合同并代办有关事宜, 或从事工程风险管理技术的研究开发, 开展培训和工程风险咨询。

五是开展宣传和培训工作, 着手组织进行试点。建立和推行工程担保制度, 必须大力开展宣传和培训工作, 普及工程担保知识。同时, 要选择有条件的市地进行试点, 在摸索和总结试点经验的基础上, 以点带面, 逐步推开。在试点中, 应注意研究和处理好实行工程担保后所形成的监督机制, 同现行的工程质量监督、建筑安全监督、工程招标投标管理等机构的职能关系问题, 为开展工程担保创造有利条件。

4 结语

建筑行业投资大、建设周期长的特点决定了它是一种高风险行业，工程担保作为化解风险的一种手段，若要得到长足发展，应建立在扎实的信用体系基础之上。希望在政府有关部门的支持下，我们共同努力，为工程保证担保业的发展创造更加良好的行业及社会环境。

支行工作措施范文第5篇

关键词：高职院校；思想政治；隐性教育；方法措施

高职院校是我国培养高素质人才的重要学府，所以加强高职院校学生的思想政治教育工作具有很大的现实意义。通过有效的思想政治教育可以帮助学生们树立正确的人生观和价值取向，使学生们成为现代社会所需要的德才兼备的高素质人才。所以思想政治教育在高职院校中占有非常重要的位置，随着教育的不断深入，显性的教育方式已经出现了很多不足的地方，因为显性教育的教育方式比较单一，主要是“灌输式”教学，学生们已经产生了厌烦的心理，所以我们要积极探索新的教育方式。隐性教育就是目前一种非常的有效的教学方式，通过隐性教育，可以让学生们在不知不觉中就接受思想政治教育，从而有效的提高教学水平。

一、隐性教育方法的特点

随着教育改革的不断深入，教育手段更加多样，同时更加注重教学质量。在高职院校的思想政治教育工作中，传统的教学方式已经无法满足新形式下的教学要求，所以我们要采用多种方式来进行教学，来达到最佳的教学水平。在思想政治教育工作中相比显性教育方式，隐性教育方式具有很多独特的优点，将显性教育和隐性教育相结合才是当今时代下最合适的教学方法。

（一）教学过程更加隐蔽

隐性的思想政治教育教育重在通过一些活动和外部条件，来对学生进行潜移默化的影响。通过这种教学方式，可以减少学生们的抵触情绪，让学生们容易受到思想政治教育的熏陶。同时隐性教育还具有很强的开放性，它不需要学生通过考试或者修学分的形式来完成，从而消除了学生们的思想负担，学生们在一种开放的环境中，就会更加容易接受思想政治教育，达到一种潜移默化的效果。

（二）教学内容渗透性强

隐性教育的内容具有非常强的渗透性，这种教育方式不同于课本上的知识学习，而是将思想政治教育内容渗透到了我们生活中的各个角落。通过对一些日常行为进行引导，就会无声无息的影响我们思考问题和解决问题的方式，从而改变我们的某些行为，来达到思想政治教育的目的。

（三）教育形式丰富多样

隐性思想政治教育的方法具有很高的灵活性，它不仅仅局限于课本和学校。隐性思想政治教育可谓是无处不在，无影无形。首先隐性教育摆脱了教学环境的束缚，从而延伸到课堂和学校之外的很多地方，比如我们举办一些文艺活动、开展一些社会实践活动等，这些活动中都能找到隐性教育的影子。其次隐性教育的内容形式更加多样，突破了课本的束缚，我们可以将思想政治教育融入到更多的生活细节中去，让学生们无时不刻不在思想政治教育的熏陶中提升自己。

二、隐性教育的优化措施

（一）开展形式多样的学生活动

高职院校是培养学生综合素质的地方，所以在日常的教学过程中，我们不能局限于书本上的知识，我们要开展形式多样的课外活动，来丰富学生们的学习生活。高职学生们已经不同于初中生和高中生，我们要正确把握高职学生的特点。抓住他们动手能力强，表现欲望强等特点，来举办一些实践活动和文艺比赛，通过这些活动，学生们在亲自实践的过程，通过不断的感受和熏陶，就会树立正确的人生观和价值取向，在不知不觉中就会提高自身的思想政治觉悟。

（二）积极营造一个良好的校园环境

一个良好的校园环境可以影响人的很多行为，在一个充满积极向上的环境中，学生们就会自发的积极向上。所以在优化隐性教育的过程中，改善教学环境，优化校园氛围就具有很强的现实意义。首先我们要保证学校硬件教学设施的齐全，如教学设备齐全、校园文化健康、校园环境优美等。其次我们更要注重校园精神环境的建设，因为一个学校的精神环境建设可以看出一个学校的精神面貌，所以我们要树立一个良好的校风，让学生们处在一种良好的风气中接受洗礼，自然就会提高他们的思想政治认识水平。

（三）提升教师素质

老师是我们在学习道路上最重要的引路者，老师的每一个行为都影响着学生们的发展。所以老师们要提高自身的素质，培养自身的人格魅力，用自己的魅力来感染学生、影响学生、引导学生。老师们首先要做的就是提高自身的教学水平，努力提升自己的知识储备量，树立一个良好的自身形象。其次，在思想政治教育的过程中，老师要加强和学生们的沟通，建立融洽的师生关系，这样可以帮助老师们更好的融入到学生的世界中去，帮助他们提高思想政治觉悟。

（四）正确利用网络来优化隐性教育

随着网络的不断普及，学生们会从网络上接收到大量的信息，通过网络进行学习成为了一种重要的知识获取途径。所以我们要及时对学生们进行正确的引导，抢先建立思想政治教育平台，为学生们的学习提供便利。我们要将社会主义核心价值观融入到网络中去，通过广泛的推广，充分发挥网络在隐性思想政治教育中的重要作用。

三、小结

总而言之，高职院校中的隐性思想政治教育可以更好的帮助我们塑造学生们的人生观和价值取向，我们要不断优化隐性思想政治教育方法。通过开展丰富多样的学生活动和营造一个良好的校园环境来潜移默化的影响学生。同时我们还要不断提高教师素质，以及积极通过网络来对学生进行引导，不断优化隐性思想政治教育工作。

参考文献：

[1]李晗琦.五年制高职生思想政治教育目标探析[J].当代教育理论与实，2013，5（9）：44-45.