辅警先进事迹材料范文第1篇

敬业奉献爱如队如家的大管家。

有一种辅警叫做内勤，这里没有特别轰轰烈烈侦破案件的故事，也没有特别蜿蜒曲折的抓捕情节，甚至连几张像样的工作照都没有，他一直在忙着用镜头记录身边战友的“精彩瞬间”；每天面对各种各样的数据报表、讲话材料和繁杂的事务。

作为全队的“大管家”全心全意地协助内勤民警为大家做着后勤保障工作。在工作微信群众，经常会收到这样的温馨提示：“为了公安形象，大家要着装整齐”、“视频拍照要横拍，这样微博宣传会更突显警察风貌”。正是通过这样的提示，准确及时地完成各种数据报表、信息、材料草拟以及各种突发事宜。虽然工作很繁琐、很辛苦，但他从不畏惧，经常加班加点，将自己的工作做得很出色。正式这种脚踏实地、任劳任怨、以身作则的奉献精神，让他慢慢的褪去青春的岁月，渐渐地成熟。

勤学实干不忘初心促进步

辅警先进事迹材料范文第2篇

谷城人大代表奋战在疫情防控第一线典型事迹县人大党委会疫情防控事迹：坚持做到“三岗三覆盖”县人大表代王波抗击肺炎疫情公益服务优秀事迹宣传材料省人大常委会财经组疫情防控优秀事迹范文人大代表舒波抗击肺炎疫情优秀事迹材料县千名人大代表奋战疫情防控第一线优秀集体事迹范文人大代表张永龙防控疫情感人先进事迹：“我先上”人大代表一线抓疫情防控优秀事迹宣传材料

人大代表舒波抗击肺炎疫情优秀事迹材料

舒波，46岁，本科学历，1996年参加工作。历任原襄阳县公安局交警大队民警、治安大队民警副中队长、石桥派出所所长，现任伙牌派出所所长，襄州区第五届人大代表。

从新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作全面开展以来，人大代表舒波用实际行动践行着“疫情在前，人大代表不退”的人大代表宗旨，他放弃回家，长期驻守在派出所，妻子是襄阳市第一人民医院的药济科副主任，也战斗在前线，他们不得不把上初一的儿子寄托在老师的家里，但在父母义无以顾、舍身忘死的精神面前，孩子也是对父母非常理解和支持，写作业、洗碗、洗衣服…样样都是自己来，独立自主，除了每天打电话报平安，就在日记里表达对父母的思念和爱：“我爱你们，我伟大的老爸老妈，我等着你们早点接我回家……”

辅警先进事迹材料范文第3篇

关键词：刑事技术 刑事侦查 现状 建议

中图分类号：D631文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）09-0073-02

一、刑事技术工作的现状

1.技术设备落后，可提取痕迹物证逐年下降，痕迹物证提取利用率低，直接破案手段单一

技术设备相对落后，技术水平不够高，给现场的细致、全面勘验工作带来影响，从基层刑事技术部门的实际看，主要工作手段是现场指纹的提取比对、足迹的提取串并案件、生物检材的提取。足迹发挥作用依赖有较为明确的嫌疑对象，生物检材发挥作用依赖上级机关的支持，能用于独立破案的仅仅只有指纹比对这一单一手段。而且在案件多的情况下，对一般性的刑事案件现场勘验只能流于形式，现场痕迹物证信息破坏、流失情况极为普遍和突出，导致痕迹物证的提取率、利用率相对较低。案件大多数痕迹物证源于现场，由于提取率不高，应该提取的没有提取到，直接影响了刑事技术在侦查破案中的作用。

2.刑事技术工作与刑事侦查工作存在脱节

在刑事案件勘查中刑事技术人员主要从事现场访问、现场勘验、现场搜索等工作，而侦查人员在现场中主要开展现场走访调查工作。但在实际工作中，由于在现场勘查中刑事技术与侦查的脱节，导致刑事技术与侦查各自为政，不能有效畅通信息，不能使侦查资源最大限度整合和有效利用。

二、刑事技术工作发展的建议

1.提高转变观念、思想认识

要充分认识到刑事技术工作作为侦查破案的重要手段，把技术工作提上重要议事日程。现场勘查和检验鉴定工作是确定案件性质和是否立案的依据，是案件侦破的第一突破口，是揭露、证实犯罪的重要环节。侦查首先从技术工作开始，不管是案件的现场勘查，还是案发后的调查研究，从侦查措施的实施到犯罪行为的甄别，都离不开刑事技术工作。因此在深化刑侦体制改革的形势下，要充分发挥专业工作优势，深挖潜力，以服从和服务于侦查破案为宗旨，强化管理和加大投入，确保刑事技术工作取得长效发展。

2.积极增加刑事技术人员，加强刑事技术队伍建设

刑事技术人员的匮乏一直是制约基层刑事技术工作发展的瓶颈。要解决刑事技术发展徘徊不前，人均工作量大，效率不高的现实情况，就必须重视刑事技术队伍建设工作。以人为本，给刑事技术人创建出能够乐于工作、安于工作、勇于工作的良好环境。

（1）强化管理，全面提高队伍业务水平。按照上级机关和相关部门的要求，及时补充刑事技术相关专业的人员，为刑事技术的发展补充新鲜血液，增添队伍活力。同时必须把加强刑事技术队伍建设放在首位，发展刑事技术工作的根本点在于有一支事业心强、爱岗敬业、作风踏实、懂法律和技术的专业队伍，努力营造良好的环境氛围，使技术人员在各自的岗位上不断提高业务技能，成为技术战线上的尖兵、专家。技术队伍要走上规范化轨道，技术部门应建立、健全考核体系，明确岗位职责，落实奖惩制度，激励技术人员的工作积极性。对勘查、检验等工作按规范要求严格管理，层层落实责任，以适应现实工作的需要。还要逐步建立和完善刑事科学技术经费保障机制。刑事科学技术工作的日常办公，常用的现场勘验检查设备，常规检验鉴定设备，现场勘验检查专用车辆，现场勘查和检验鉴定耗材，技术人防护以及业务训练等费用，应列入财政拨款预算，实行按需保障。

（2）建立刑事技术队伍发展的长远规划。长期以来基层刑事技术人员匮乏的另一个原因是，一些人认为技术人员工作量大，要求高，责任重，工作条件艰苦，劳动强度大，并且待遇低，对此可实行刑事技术人才在岗位上“进得来，出得去”的适合刑事技术长远发展之路。对于有能力有水平的刑事技术人才积极引进，在政治上、经济上给予相关支持，为其搭建一个能够充分展示自身能力的良好平台。而对于一些在刑事技术岗位上工作多年，水平较高，能力突出，适合到其他部门发展的人才，应当积极鼓励。这样“能进能出”双向发展的人才交流机制，既拓宽刑事技术人才发展道路，对内又优化了刑事技术人才结构，避免了人才交流不畅，使刑事技术队伍发展具有可持续性。

（3）适当为刑事技术人员配备辅警，将紧张的警力置换出来，把优势资源用在提取痕迹物证，为侦查破案提供技术支撑上来。由于人员少，在刑事案件现场勘查中技术人员提着笨重的各类勘查器材到达现场，然后按照程序开展勘查，既要绘图照相，又要提取各类痕迹物证，一个入室盗窃案就至少需要2小时左右，而这些现勘资料面临着要及时录入现场勘验信息系统、指纹比对系统、痕迹物证资料台账以及痕迹物证的保管等工作。这些大量简单而重复的工作严重占用警力，使得刑事技术人均工作量较大，工作重心只能放在完成各类目标考核等一般性基础工作上，而为侦查破案提供技术支持则显得捉襟见肘。为此可增加辅警，配备到各个勘查小组，专业痕检技术人员，主要负责现场物证的发现、提取以及提取到的物证处理和案件的分析串并，辅警负责现场提勘查设备、现场勘验信息的固定、记录以及现场勘验信息的后期录入处理等工作。实现警力的合理分配和利用，优势互补，有的放矢，将工作重心转移到痕迹物证发现、提取、利用上来，最大限度发挥刑事技术的巨大生产力。

（4）加强基础业务建设，走科技强警之路。加强刑事技术基础业务建设是提高侦查破案和刑事诉讼服务质量的重要措施，是适应新形势发展的客观需要。只有基础扎实了，工作才会放得开，工作才会有深度和后劲。各级公安机关应该高度重视刑事技术基础业务建设，走科技强警之路，加大投入，强化高新、尖端技术的引进和应用，并借鉴先进的管理经验，切实巩固和提高刑事技术水平和工作效益，使刑事科学技术工作成为打击违法犯罪的杀手锏。

三、建立健全岗位培训制度，提升队伍素质

当今科技发展日新月异，突飞猛进，刑事技术的发展也在朝着更广更深的领域进展。刑事技术人员面对大量智能化和技术化的违法犯罪，也必须与时俱进加强专业知识的学习，以适应当代刑事技术发展的需要。为此，刑事技术可从建立健全培训学习机制等方面下功夫，以达到提升刑事技术人员素质的目的。

（1）在政治上、经济上关心刑事技术人员，营造出拴心留人的工作环境。大胆探索将刑事技术专业技术职称和职级待遇挂钩，对于达到工作年限，专业技术职称为中级以上，且政治过硬、德才兼备的专业技术人才在干部、职级晋升方面予以适当倾斜，以解决刑事技术人员在职级待遇晋升方面“一条腿走路”的局面，调动刑事技术人员学习的积极性。

（2）制定岗位培训机制，保证每年的培训学习机会，以及时掌握当前刑事技术发展态势，跟上刑事技术发展步伐。

（3）改变传统的绩效考核方式，将刑事技术人员的科研能力纳入绩效考核中，鼓励刑事技术人员多发表文章，将工作实际予以归纳总结，多做试验多操作，使得刑事技术人员在各自专业领域有所“钻”，有所“长”。

（4）坚持每周例会制度，每周确定一名技术员主讲，其余人员补充分析、探讨的形式进行互教互学活动。

四、加强信息交流与资源共享，提高刑事技术战斗力，刑事技术与侦查相结合，发挥整体效能

（1）加强信息交流与资源共享，主动出击是打击流窜犯罪、系列性犯罪和团伙犯罪的重要手段，也是刑事技术发挥作用的重要途径。刑事技术部门应该加强对可疑人、财、痕迹物证等串并工作，着重研究各种与犯罪有关的信息，并加以认真分析、总结和归纳。加强与各一线实战部门、周边毗邻地区公安机关之间的纵、横向联系，畅通信息交流渠道，充分发挥网络优势，加强网上作战，及时进行网上研判和串并。注重各种案件资料的收集与上报工作，实现资源共享，扩大战果。同时协调好刑事技术部门与侦查、情报资料等相关部门之间的协调配合，全面推动和加快刑事技术工作的发展，充分发挥刑事技术人员在侦查破案中的整体效能，寻求提高侦查破案的增长点。

（2）要提高刑事技术在侦查破案中的作用，使刑事技术真正成为提高破案率的现实力量，把刑事技术和侦查破案有机结合起来，把好现场勘查关至关重要。侦查人员和技术人员要改变观念，打破刑事技术人员只单纯于现场勘查，而侦查人员不到场不对现场调查访问，对案件基本情况不了解，对现场没有直观感受的状况。两者应是一个共同的战斗体，技术人员要有侦查意识，侦查人员要有刑事技术意识，共同来承担起现场勘查和现场调查访问工作。二是刑事技术和刑事侦查要建立信息联络通道，技术人员将刑事案件基本信息、勘查提取的物证、发案规律反馈给侦查人员。侦查人员将案件侦查情况及时通报给刑事技术人员，这样利于技术人员及时了解案况，发现犯罪动态，提取有价值线索。对于侦查人员而言，既有利于侦查员及时掌握第一手资料，可使案件快速侦破，又利于侦查员熟悉技术业务，掌握科技手段，充分了解案件的发展动态和痕迹物证情况，及时把现场信息转变成活的侦查资源，从而增加了破案效能。三是建立刑事技术人员与侦查人员的交流学习机制，培养刑事技术人员在刑事勘查中具备侦查意识，侦查人员具备现场意识，使双方在案件侦破上互为补充，提高效能。

当前，针对新形势下的犯罪特点，坚持走向科技、信息化要警力，向科技要战斗力。案侦工作和刑事技术工作要有机、紧密地结合在一起，坚持走侦技完美结合之路，发挥整体作战功能，这是刑事技术发展的出路，这才能充分发挥刑侦部门的打击犯罪尖刀和拳头作用，才能占领破案制高点，达到事半功倍的效果。

参考文献：

[1]黄志红，冯就桂.关于刑事犯罪现场的痕迹侦查技术分析[J].黑龙江科技信息，2016，22.

辅警先进事迹材料范文第4篇

疫情防控阻击战打响后，洛南县公安局及时启动战时党建、慰问、保障、表彰、纪律“五项措施”，激励全县公安机关民(辅)警以坚定的信念、必胜的斗志，全力以赴做好防风险、战疫情、保稳定各项工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了思想基础。

强化党建聚警魂。洛南县公安局党委在疫情防控工作中，迅速成立战时思想政治工作领导小组，启动战时思想工作机制，率先在高速路口公安检查站成立临时党支部，全局有3名民(辅)警火线入党，组建党员突击队16个、党员示范岗31个，自觉把入党誓词融入全警履职尽责的具体行动中，把初心使命镌刻在鲜红的党旗上，让党旗在阻击疫情一线高高飘扬。

强化关爱暖警心。疫情防控期间，市县两级党委、政府主要领导先后到华阳高速路口防疫防控检测站点和各卡口开展战时慰问，向一线参战民警送温暖、鼓士气。党委班子成员逐一走访分管单位，将慰问品第一时间送到抗疫一线，极大激发了全警参战斗志。

强化保障提战力。洛南县公安局坚持统一调度、抗疫优先的原则，把最需要的物资、最急缺的装备、最充足的保障向一线倾斜。为执勤一线民警配发口罩两万只、护目镜400副、防护服500套、酒精400公斤、消毒液600公斤，发放单位日常使用的消毒液、体温检测仪、手套、喷壶等必需品，切实保障民警身体健康。同时，在微信群宣传防控知识，及时将疫情发展、自身防护、装备使用、执勤注意事项等实用知识信息120条，推送给全体参战警力，进一步提升一线警力的防护能力。

辅警先进事迹材料范文第5篇

点燃心路航灯演绎女警风采

xx，先后任省镇江监狱心理健康指导中心科长，女警中心主任、党支部书记，国家二级心理咨询师。她二十多年如一日，长期战斗在监管改造第一线，在罪犯心理矫治的园地里播种耕耘，自强超越，取得显著成绩。2002年荣记三等功一次，2004—2005年度被省监狱管理局授予“巾帼标兵”称号，2006年被评为江苏省罪犯心理矫治先进个人。近几年来，她所在的部门被评为“巾帼标兵岗”，荣记集体三等功，创立的“心理矫治镇江模式”在全国具有普遍的指导意义；监狱被司法部命名为“全国监狱系统心理咨询师实习基地”，2006年被评为江苏省罪犯心理矫治先进单位。

与时俱进，争当心理矫治的领头雁，致力开拓科学矫正新领域。

镇江监狱是全国最早开展罪犯心理矫治工作的监狱单位之一，没有经验可学，也没有模式可循。滕婉芬知难而进，刻苦钻研业务，十分珍惜到中国人民公安大学、南京脑科医院等培训基地学习的机会，以全优的成绩获得《心理测试》等资格证书，获得国家二级心理咨询师执业资格（目前开考最高级别），不断厚实了为罪犯“心路引航”的素养。她注重向实践学习，深刻思考理论问题，形成数十万字的学习笔记，撰写出《谈咨询员在咨询过程中的现场控制》、《对心理危险性罪犯可以实行预警管理》等20余篇文章，在省级以上刊物发表，受到全国监狱系统同行的好评；她应中国人民公安大学邀请，在中美心理测试国际研讨会上作重点发言，参与了司法部copa-pi量表的研制工作，是《中国罪犯心理矫治》和全国罪犯教育教材《心理健康教育》的主要编撰者。其研究硕果，不仅对镇江监狱，也对监狱系统开展心理矫治工作起到了良好的先导作用。滕婉芬身先为范，带领全中心民警学有所专，共同创新实践。组织编写的《服刑人员心理健康辅导手册》，在全国监狱系统推广使用；她主持的《罪犯心理咨询现状调查》课题组率先获取了国内监狱有关罪犯心理健康及心理咨询状况的宝贵数据，文章被《中国监狱》杂志刊出，并荣获全省监狱理论研究优秀论文二等奖；2006年在全省监狱系统组织的心理矫治个案及论文评比中，心理健康指导中心人人获奖，充分体现了这个学习型团队扎实的理论功底和较高的实践能力。经过多年的不懈探索，滕婉芬和她的同事总结出一套“心理评估与狱情预警机制有机结合，心理咨询与个别教育有机结合，心理治疗与药物治疗有机结合”的工作模式，有力地发挥心理矫治手段的攻防效能，经验做法多次被省局、司法部以简报的形式推介。她每年开办的团体辅导讲座数列“中心”排行榜之首，并有5个经典咨询个案入选专业书刊。

自强求实，勇为改造质量的促进者，全面增强心理矫治新优势。

面对不稳定因素大量增加，教育改造难度加大的狱情态势，她坚持高标杆定位，夯实心理矫治工作基础，不断丰富矫治手段和内涵，尽心尽力拧紧监管“安全阀”。提升层次，实现规范运行。滕婉芬着眼监狱特点，集思广益，组织制定了一整套工作制度，共计16项，如《罪犯心理矫治考核细则》、《女性心理矫治员人身安全的规定》等，首先填补了系统内制度建设的“空白点”；按照罪犯心理问题的类属，区分功能，改造咨询室，营造不同风格的咨询氛围；扩展咨询渠道，形成日常门诊咨询、电话咨询、网络视频咨询等多维体系，切实增强了心理矫正的及时性和有效性。强化宣教，实现良性互动。针对“罪犯消极接受矫治”的症结，滕婉芬抓根本，巧化解，形式多样地开展心理健康教育。心理健康指导中心自办《心理健康之友》小报，举办“心理健康知识”大型图片展，推广心理操，尝试心理剧演出；结合各个时期监管工作特点，定期与不定期地开设心理健康专题讲座；环境布置突出广告、标语、墙报的渲染作用，努力营造和谐互动的矫治工作氛围。据问卷调查，罪犯对心理矫治工作信任度上升到89.5%，自我调适能力得到普遍提高。攻防兼备，实现效果突破。围绕提高教育改造质量这一中心，滕婉芬带领全中心民警创新模式，不断深化心理矫治工作。将心理评估与狱情预警机制有机结合，按照“突出重点，覆盖全面”的原则，加强心理测试工作。在确保罪犯心理测试率达到100%的前提下，以新入监犯、顽危犯、涉毒犯等为重点必测对象，细化心理特征分析与危险程度甄别，为基层监区加强管理与教育提供“第一手依据”。将心理咨询与广泛开展个别教育有机结合，滕婉芬认真落实“两手抓”思路，一手抓心理门诊咨询和重点个案矫治，“中心”每年咨询量均在1000人次以上；一手抓监区个别教育的辅助工作，实行危险预警、危机干预，消除安全隐患，顽危犯矫治转化率达73%，其中滕婉芬直接和参与处理的案件达95％以上。将心理矫治与罪犯改造质量评估有机结合，滕婉芬发挥专业优势，介入省局新收犯分流中心的心理评估工作，针对评估对象隐藏、掩饰等问题，组织技术攻关，采用心理测量与实证研究相结合的方法，排除干扰因素，为接收新犯监狱提供了较为全面、准确的危险等级评估等心理基础资料；并运用犯罪学、监管改造学等理论知识，明确心理评估标准，规范改造质量评估结论的格式和内容体系，提升改造质量评估工作的实效。在滕婉芬团队的努力下，镇江监狱心理矫治工作呈高效发展态势，为监狱连续八年安全无事故起到积极的保障作用；在2006年部级现代化文明监狱创建验收中，司法部评估组高度评价“镇江监狱的心理矫治工作是他见到的全国心理矫治工作开展得最好的单位”。2007年监狱成立女警中心，她积极参与组建工作，细分职能，带领民警配合各监区突击完成管教信息系统11个新增模块的信息录入工作，全面接手日常内勤事务，参与会见的审核及登记，有效地减轻基层监区的工作压力。