年初党风廉政工作计划范文第1篇

一、工作目标责任完成情况

1、认真贯彻落实中央、自治区、XX市和XX局党委、纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记、主任任组长负总责。在建立党风廉政建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织和政治保证。

2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照《南宁市园林系统2005年理论学习计划》的要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我单位党支部及时向全体党员、干部传达了《2005年XX市园林管理局纪检工作要点》文件精神并进行组织进行学习讨论；按计划学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和同志在中纪委第五次全体会议上的讲话精神以及吴官正同志在中纪委第五次全体会议上作的报告《严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争》，并组织全体党员干部观看了反腐倡廉电教片《广西优秀党员系列之一》、《赌掉前程》、《牛玉儒同志先进事迹》和《信天游》，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部——以人为鉴，谨慎言行。通过传达文件、学习讨论和观看电教片，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。一年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

3、充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我单位党支部高度重视xx事务公开工作，在及时成立组织领导机构的基础上结合xx实际情况，充分利用单位的事务公开栏和设立在职工生活区的宣传栏，将今年3月份进行的支委会委员换届选举情况、第三次人事制度综合改革方案、中层领导干部竞聘条件、任用公示和领导干部的廉洁勤政工作情况，四位干部申报初、中级职称的评审材料，先进性教育活动中党员的党性分析、支部班子的整改方案、党员领导干部和普通党员的个人整改措施以及职工关心的各种热点难点等问题以张贴形式公布于众，做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

4、加强制度建设，严格执行民主集中制原则。今年年初，我单位党支部及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，并严格按照党风廉政建设规章制度的要求和民主集中制原则，进行了支部换届工作和第三次人事制度综合改革工作。人事制度改革方案的确定、中层领导干部竞聘上岗及任用以及职工的竞争上岗都是在经过领导班子集体讨论决定和职代会讨论通过后实施的，中层领导干部的任用还经公示后报主管局审核批准才生效执行。对于干部申报初、中级职称的意见也是严格经过组织推荐、班子讨论、材料公示后向职评部门进行申报的。下半年，在单位开展的保持共产党员先进性教育活动中，总结了活动中的一些经验，取长补短，及时制定了《XXXX加强领导班子建设制度》，进一步加强领导班子建设的制度化、规范化、科学化。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。今年以来，单位没有发生越级上访事件。

二、主要工作经验和体会

1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度是搞好廉政建设的根本保证；

4、在实际工作中要注意处理搞活经济与监督的关系。

三、存在的主要问题和困难

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、明年工作打算

1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

年初党风廉政工作计划范文第2篇

半年工作计划

今年上半年以来，县发展计划局党组领导班子，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中纪委三次全会和各级党风廉政建设工作会议精神，认真落实年初制定下发的党风廉政建设和反腐败工作任务，坚持标本兼治、综合治理的方针，继续加大源头治腐的工作力度，有效推动了反腐倡廉工作向纵深发展，为促进我局各项工作任务的完成提供了有力的纪律保证。现将上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、注重教育，强化廉洁自律意识

我局坚持教育在先、防范在前，始终把宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓。上半年以来，针对不同时间段、不同重点内容，开展多种形式的教育活动，巩固了廉洁从政思想，强化了领导干部的廉洁自律意识。一是在各种会议上，局党组对领导班子的党风廉政建设进行多次强调，提出了“把腐败消灭在源头，把廉政建在制度上”的要求。把党风廉政建设作为一个重要的问题列入年度工作重要内容，将贯彻落实党风廉政建设责任制纳入党政班子、领导干部目标管理，平时做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是进一步完善学习制度，强化中心组学习龙头作用。今年，我局进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度，做到有计划、有主题、有重点，有发言、有体会、有记录，保持每月一次组内学习活动，上半年就对党风廉政建设进行了专题学习。其他党员干部学集体辅导外，还有党支部的组织生活会和各科室的内部学习会等，做到反腐倡廉警钟长鸣。三是把开展党风廉政建设结合各项主题教育活动中。如在机关效能建设活动中，根据县委、县政府要求，认真实施“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育。组织全体党员干部赴岔路山洋开展了一次生动的“在先烈面前讲真话”调查问卷活动，起到了较好的效果。

二、健全制度，强化规范约束意识

健全各项规章制度，靠制度管人理事，靠制度规范干部的思想和行为，构建较为完善的廉政制度体系。一是精心制订《年县发展计划局党风廉政建设工作责任分工》、《年县发展计划局领导班子成员党风廉政建设领导责任范围》，严格执行廉政谈话制度。二是进一步健全并严格执行《局目标管理考核办法》，把党风廉政建设工作列为重要内容进行考核，同时把效能建设的各项目标细化到考核制度中，考核结果与奖金直接挂钩，切实解决职责不清、效率不高的问题。三是为切实加强本局内部管理，全面、客观、公正地考核和评价各科室及局下属各单位的工作业绩，进一步提高全局的工作水平和工作效率。经局党组研究，由办公室牵头，集思广益，制定、修改《局机关会议制度》、《局机关学习制度》、《局机关考勤制度》、《局机关公文处理制度》、《局机关财务制度》、《局机关车辆管理制度》、《局机关接待工作制度》等各项管理制度，经局党组会议研究通过后，以宁计［］号文件下发至机关各科室、下属各单位，坚持以制管人。并把各项制度汇编为《县发展计划局勤政廉政手册》，下发到每位干部手中。

三、履行职能，强化党风廉政责任制意识

、制订计划，明确责任。局党组对党风廉政建设工作一贯非常重视，宁廉办［］号文件关于党风廉政建设和反腐败重点工作任务书下发后，局党组召开专题会议进行研究部署，提出“细化任务，明确分工，确保重点，取得实效”的实施意见。明确单位“一把手”作为第一责任人，分管领导为直接责任人，投资科、重点科、重点办各司其职，分头负责。按照分工，投资科负责政府投资项目监管工作，重点科（重点办）负责构建重大项目保廉体系。

、调查研究，出台政策。第二季度，我局针对工作任务，开展调查研究工作，并分别到宁波鄞州区、慈溪市、温州洞头县等地参观学习，重点学习了解如何加强政府财政性投资项目管理和监督。通过调查研究和学习取经，对如何加强政府投资项目和重大项目监管有了比较明晰的认识。结合我县实际，拟订了《宁海县政府财政性投资项目管理暂行办法》初稿，并征求了财政局、审计局等有关部门的意见。

、狠抓落实，注重实效。初步拟订的《宁海县政府财政性投资项目管理暂行办法》，在项目范围、原则、决策审批、建设管理、资金管理、概预决算管理、监督等各个方面主要环节，对政府投资项目管理工作进行了规范。内容还包括了加强概算审核和造价管理，以及建立项目代建制和项目专家库等等。该办法的出台，将使政府投资项目（包括重点工程）管理更加规范化、程序化、透明化，有利于建立科学的决策体系和组织实施程序，控制工程造价，提高投资效益。

四、关于参与有关行风整治工作

年初党风廉政工作计划范文第3篇

关口前移抓教育

我们把学习教育作为廉政建设的重要任务，前移学习教育关口，始终警钟长鸣，使干部保持自重、自警、自醒和自励，切实从思想上筑牢拒腐防变的大堤。

在教育对象上突出针对性。把全体干部职工纳入教育的范围，充分利用审计进点会、政务公开栏、审计网站等平台，开展形式多样的教育活动，使廉政教育常态化；把审计执法作为重点防控，审计进点会前，由纪检组进行警示提醒教育；审计中，安排专人明察暗访；现场审计结束前，由被审计单位进行执法执纪评议；审计结束后，纪检组深入被审计单位进行廉政回访，使廉政教育、监督贯穿审计执法的全过程。

在教育内容上突出实效性。把党纪法规学习教育作为重中之重。局党组、纪检组结合每年的“法制宣传月”、“反腐倡廉教育月”活动，组织集中学习《审计法》、《廉政准则》、审计署“八不准”以及省审计厅“四项补充规定”等法规制度，使人人深刻理解、入脑入心。在全系统开展了“三问三解”、“文明科室创建”、“颂祖国、赞廉政、促审计”书画摄影展等十大主题实践活动，着力打造“认真、团结、务实、廉洁”的审计文化，取得了良好的社会反响。

在教育方式上突出示范性。把正面示范引导、反面典型警示作为教育的重要方式。教育引导干部“高端看社会、清醒看自己”，算好“七笔帐”，过好“六个关”；组织干部学习全国审计系统先进人物金岚岚、宝鸡市干部张宇的先进事迹；邀请市委常委、纪委书记作反腐倡廉形势报告；组织干部观看警示教育片，实地参观宝鸡监狱，听取服刑人员现身说法，进一步增强了教育效果。

重心下移抓责任

党风廉政建设的关键是责任落实，我们坚持做到“三个到位”。

坚持调研部署到位。把党风廉政建设纳入全局中心工作，与审计重点工作同研究、同部署、同落实、同考核。根据每个阶段廉政建设任务，研判形势，专题调研，制定措施，及时解决干部队伍中暴露出的苗头性、倾向性问题。局党组多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，组织召开学习十报告等学习讨论，推动了党风廉政建设工作有序开展。

坚持责任分解到位。规定党风廉政建设工作“一把手”负总责，实行“一岗双责”。局党组书记、局长牵头总抓，班子成员对自己分管科处室廉政建设工作负主要责任，科处长是所在科处室的直接责任人。每年初，局党组对党风廉政建设和反腐败工作细化分解，层层签订党风廉政建设目标责任书，从目标任务、责任要求、牵头单位、协作科室等方面全面予以落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。

坚持考核奖惩到位。把党风廉政建设工作纳入年终目标责任制考核的重要内容，并逐年提高比例分值。每年末，根据执行廉政纪律回执意见和对被审单位回访等综合情况，对每个科处室党风廉政建设工作进行打分，并将其得分计入各科室年终考核之中，对反映有违纪问题的干部，两年内不予提拔，对所在科室“一票否决”，取消当年评先受奖资格。

确保长效抓机制

切实执行制度。认真落实廉政谈话制度，班子成员每年对分管科处室的党风廉政建设至少上一次廉政教育课，做到未雨绸缪、防患于未然。严格执行审计外勤经费自理制度，对审计组在外审计的住宿费用统一管理，实地稽核，转账支付，并在全局公示，杜绝了虚报冒领等现象的发生。

年初党风廉政工作计划范文第4篇

自2019年以来，水利设计院在水利局党组及机关党委的正确领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全体职工积极投身滁州市水利建设、开展党风廉政建设、党建、效能等各项工作。现把2019年以来开展的工作汇报如下。一、坚定理想信念，认真履行岗位职责

坚定理想信念，以新时代中国特色社会主义思想为指导，注重发挥好党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。积极践行“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，抓好党风廉政建设、党建、意识形态及效能工作。

1、落实党风廉政责任制领导班子严格履行“一岗双则”，始终把党风廉政建设工作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实。一是完善了以院长为组长的党风廉政建设工作领导小组，支部设有纪检委员。二是根据水利局的党风廉政责任制的意见，制定了《设计院2019年党风廉政建设工作要点》、签定领导班子党风廉政责任状、查找领导班子个人廉政风险点，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求。三是抓好警示教育。以每季度开展纪律教育学习为抓手，积极开展反面典型警示教育，组织学习《纪在身边》、《加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置》书籍和《来安县汊河经开区管委会原主任郭永刚应付审计整改问题》、《滁州市第一人民医院原副院长陈金国“萝卜招标”问题》警示案例，组织观看《清风拂皖东 气正助扬帆》和《“规划”错了的人生—顾湘陵贪腐案剖析》等警示教育片。并在水利厅、市委、市水利局有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我院支部及时组织召开院党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使院中心工作与党建工作和党风廉政建设同步推进。严格执行中央八项规定，以及廉洁从政各项规定。领导坚持从严律己，带头廉洁自律，言行一致、表里如一，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。执行廉洁规定，坚持重大事项集体决策制度。特别要牢记2017年我院多名党员不同程度受到纪律处分，教训是深刻，对个人损失也是惨重的。不仅名誉受到损害，经济损失也非常可观。每名职工都震动很大，教育作用也是非常明显。2、加强意识形态工作，占领意识形态高地意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据水利局要求，设计院将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程,进行目标管理。（一）我院高度重视意识形工作，认真落实意识形态工责任制。明确要求领导班子对意识形态工作负主体责任，院长是第一责任人，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。（二）坚持定期分析研判。按照市局文件要求，设计院每季度专门召开会议，开展意识形态研判工作，对职工加强教育，关注职工思想动态，多做职工思想工作，确保意识形态工作不出现问题。3、抓好党建工作

（1）组织学习情况

设计院坚持“周例会”常态化。我院坚持每周召开周例会，建立学习教育的长效机制。通过集中学习、个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式。

1）主要学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《扫黑除恶专项斗争普及读本》、《在纪念五四运动100周年上的讲话》、《事业单位工会工作条例》、人民日报评论员文章《把党的政治建设摆在首位》、学习了在《求是》杂志发表的重要文章《加快推动媒体融合发展构建全媒体传播格局》、《在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党第中央委员会第四次全体会议公报》等内容。

2）开展了学习宣传先进典型活动。学习“改革先锋”先进事迹以及收看《数描40年》、开展向余元君同志、向李夏、张富清、黄文秀同志先进事迹学习活动。

3）开展了警示教育。组织开展《纪在身边》专题学习讨论活动、观看党风廉政建设警示教育片。

4）开展了以“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”为主题的专题学习活动、组织开展了“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动活动、组织开展了防灾减灾宣传学习活动、开展“践行初心使命、争做文明模范” 学习研讨会。开展了党员干部现代远程教育活动。

5）开展了十九及党规党纪知识测试活动、开展了《中国共产党支部工作条例（试行）》网上知识答题活动、还注册了“学习强国”学习平台。

6）开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据市水利局统一部署下，设计院支部先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会、先进人物学习、集中研讨、主题党课、革命传统教育、志愿服务、主题党日专题警示教育、榜样教育、“送学上门”、党员找差距、学习四中全会精神等一系列活动。

7）开展“三会一课”。2019年以来，党支部大会召开 13次，支部委员会召开13次，党小组会召开 24次，支部书记上党课 2次、局党组成员副局长吕本贵上党课2次。

（2）组织活动

1）成功承办了2019年度“友善季”道德讲堂活动。

2）、组织开展了“党员先锋岗”评选活动。通过开展“党员先锋岗”评选活动，在全院党员干部中形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围；引导党员立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用。

3）、开展了党史教育活动。2019年7月18日至19日，市水利勘测设计院党支部组织全体在职党员和部分退休党员，前往江苏常熟市沙家浜红色教育基地、无锡博物院、钱钟书故居开展党史教育活动。

4）、开展“清源志愿河长日”活动。2019年9月11日，组织党员、职工志愿者到龙蟠河凤凰洼水库——上欧冲枢纽段开展“清源志愿河长日”活动。

5）召开了组织生活会和开展民主评议党员活动。2019年12月4日设计院党支部召开“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员活动，通过开展批评与自我批评，使每名党员都受到深刻的党性教育。

6）参加主题活动扩展学习。积极参加 市水利局组织的“我和祖国共成长”——不忘初心、牢记使命主题演讲比赛和不忘初心，牢记使命”主题教育微党课宣讲比赛等活动。我院王金松同志在演讲比赛中获三等奖。

7）开展结党共建活动。2019年8月7日，设计院党支部与建设路社区在建设路社区二楼会议室联合开展党支部结对共建活动，双方确定结对共建关系，并签订了党支部结对共建协议书。

4、做好文明创建工作

2019年是滁州市创建全国文明城市突破年，在创建文明城市活动期间，设计院根据水利局统一安排，积极配合创建全国文明城市建设。

（1）大力开展志愿服务活动。

设计院成立了志愿服务队，组织志愿者开展了“社区网络巡逻”、“路口文明交通劝导”、“志愿者进社区”、“包路段双捡”、“清源志愿河长日”等志愿服务活动。

（2）积极开展文明宣传活动。

2019年设计院在市文明办、市水利局统一部署下，积极开展各项文明宣传活动，一是开展社区入户走访宣传活动，志愿者们上门逐户宣传滁州市文明城市创建活动，面对面讲解文明创建知识，并引导小区居民认真填写了《滁州市创建全国文明城市测评调查问卷》，及时记录社区反映的新问题、新意见。2019年共开展了4次入户走访；二是开展社区法治宣传活动，采用悬挂条幅和发放宣传单相结合的形式对社区居民进行相关法律、法规的基本知识宣传。三是持续开展“我推荐”、“我评议身边好人”活动，通过中国文明网、省文明网，推荐身边的好人；四是积极开展了“我们的节日” 相关主题活动；五是开展了走访慰问活动，在节假日期间，设计院组织人员走访慰问离退休老干部、老党员、困难群众等，向他们送去慰问品和慰问金，并致以节日的问候。

二、目标任务情况在抓好党建和党风廉政建设的同时，积极抓好院生产工作。2019年上主要完成的设计任务

沿淮洼地治理滁州片可研报告的编制及修改；女山湖灌区紫阳站初步设计报告编制、审查及修改，该项工程初步设计已批复，正在做施工图工作。水利帮扶定远县池河镇池阳回民村水利规划，该项工作由水利局安排，目前已完成。全椒县襄河三期治理工程剩余资金初步设计及施工图设计。全椒县2015年、2016年抗旱应急工程剩余资金初步设计及施工图设计。定远县马桥河一期工程变更设计及施工图，该项工作实施过程中反复变更，目前还在变更及施工中。定远县2019年农村饮水安全项目巩固提升工程施工图。定远县池河、三和、桑涧乡镇人饮应急抗旱水源工程实施方案变更设计报告及施工图。凤阳县2018年小农水重点县工程部分施工图。来安水口站除险加固部分施工图及施工配合工作。天长二峰一级站，崔郢一、二级站设计报告及验收工作。定远县2015~2018年农村饮水安全项目工程设计报告及验收；南谯、定远部分小水库设计报告及验收工作。城西水库清淤、扩容、增蓄工程方案比选及施工图设计。正在进行的滁州市农业灌溉供水保障规划及农村居民饮水安全保障规划的编制。参加市水利局组织的小水库、中小河流及灌区工程验收等。积极开展设计费收缴工作，2019年全年收取设计费1500万左右。

三、存在的问题

1、在开展党的组织生活方面。按照机关党委要求规定动作做的较多，自创动作较少。党员学习集中学习较多，平时自学较少。

2、严格党员日常教育管理监督方面，做的不够。规章制度执行不严，存在老好人思想。有安于现状、船到码头车到站的思想，进取心不足。

3、改进作风方面，由于对前途的不确定性，致使少数职工工作效率不高。

4、2020年资质到期，就现有人员资质难保。

总结2019年工作，在单位定为经营性事业单位后，省市也无相应的配套政策。包括我本人在内，大家对单位今后设计院的前途很茫然，同时目前的体制状况，人心不稳是不争的事实。今年又辞职了一名设计人员。作为院长也是更多的是无奈。

年初党风廉政工作计划范文第5篇

2020年，在总行党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕省联社、市办工作要求，我认真贯彻落实党建建设工作，努力突破各项业务计划目标，坚持以科学发展观为指导，制定正确合理的工作计划，建立健全长效的考核机制，并将落实党风廉政建设责任制工作作为基础工程和系统工程来抓，着力在完善机制、强化措施、落实责任上下功夫。现将本人履职和党风廉政建设情况汇报如下：

一、着力抓好党建工作，引领业务发展

第四季度以来本人主管XXXX部、XXXX部、XXXX部、XXXX部，分管XX支行、XX支行、XX支行、XX支行四个党支部党建工作。始终坚持以党建引领业务发展的道路，发扬党员表率和担当精神。

（一）坚持以学习自警自励，提高自身素质。自己认真学习中央及上级有关会议精神，坚持每天在学习强国平台学习有关文件、时事政治，通过学习不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻新时代中国特色社会主义思想的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。并积极参加分包党支部主题党日和各类学习会议，认真聆听专题党课，观看党风廉政建设警示教育专题片，夯实了廉政思想道德防线。

（二）坚持用制度规范行为，加强自我约束。自己始终把廉政建设摆在突出位置，注重从思想上严格要求，行动上严格约束。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。

（三）坚持“一岗双责”制度，加强职工廉政教育。加强对分管各部门党风廉政建设工作的日常监督管理。利用党员教育平台，组织分管单位干部职工统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，坚持谈心谈话，进一步落实党风廉政建设。

二、积极探索零售转型，寻找业务新突破

第四季度各项存款贷款进一步夯实基础，贷款结构进一步优化。贷款投放方面，截至2020年年底，我行各项贷款余额XX亿元（含贴现），较年初上升XXXX万元，完成贷款任务目标计划的116%，我行各项贷款增速为9.05%。普惠型（500万元及以下个人经营和1000万元及以下小微企业）涉农贷款余额XX万元，较年初上升XX万元，增速为9.99％，高于各项贷款增速0.94%。完成小微企业贷款“两增两控”目标。大额贷款增速放缓，大额抵质押贷款占比上升，大额贷款结构调整初见成效。组织资金方面，截至2020年12月末，全辖各项存款余额为XXXX万元，较月初上升XX万元，较年初上升XXXX万元，完成我行12月份存款任务目标计划的114%。各项存款增长率为14.96%，较去年同期上升5.43个百分比。成绩的取得离不开正确思路方法的指引。

（一）严控大额风险，稳步实施大额压降计划。一是前中后台部门密切配合，贷前贷中贷后全流程做好大额贷款管控。二是以客户为中心，对大额贷款客户实行一户一策、一事一议、特事特议政策。三是大额贷款压降讲方法、讲步骤、讲时机，在严控风险的前提下保效益。

（二）加大科技对业务的支撑作用，为业务发展提供抓手。一是投入大量人力物力财力，对本行系统内数据进行清洗分析，为即将到来的开门红营销活动找出客户、找出方向。二是加快网贷平台建设，为一季度小贷业务大发展提供强大的科技支撑。

（三）科学制定任务目标，细化方案加强督导

收集部门工作计划，加强部门周计划月计划执行督导。一是制定周计划月计划及总结，定期开展工作会议，听取部门工作开展情况，了解员工工作状态，共同解决工作中的难题。二是按时召开月度工作推进会，组织部门与基层单位共同参加，解决任务推进过程中的问题和困难，协调部门与基层之间业务协作问题，畅通业务渠道。

（四）加强员工队伍建设，提升创业干事氛围

一是选择有一定从业经历，有干劲、业绩好的客户经理组建内训师队伍，交流分享先进经验，锤炼干部队伍。二是树立业务标杆，激励先进鞭策后进，发扬“五比五创”精神，在全行掀起干事创业新高潮。