问责心得体会

前言：想要写出一篇令人眼前一亮的文章吗？我们特意为您整理了5篇问责心得体会范文，相信会为您的写作带来帮助，发现更多的写作思路和灵感。

问责心得体会范文第1篇

建国以来，政府工作效率虽然得到了提高，但是仍然存在不少问题，“文山会海”的现象，正是政府工作效率不高的反映。“文山会海”影响了政府的工作效率，影响群众与政府的关系，影响了和谐社会的构建。我们必须要站在政治的高度，以对人民负责的态度，以改变“文山会海”的工作方式为契机，转变政府职能，提高政府工作效率。 copyright chazidian

党的十六大要求各级政府必须进一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率，是一个世界性的恒久课题。在经济全球化，市场竞争日趋激烈的今天，一个高效率的政府，是促进一国经济发展、提高综合国力、提高人民生活水平的保证。 本文来自之家

行政效率的提高是一个复杂的系统工程。行政管理过程中的每一个环节和每一种因素都会影响到行政效率。行政职能是否完备、行政组织要素是否优化、国家公务员是否精干积极、行政领导者是否具有较高水平、行政决策是否正确、行政执行是否准确快捷、行政监督是否有效、行政管理方法及技术手段是否先进等是影响行政效率的主要因素。

“文山会海”的现象在一定程度上反映了政府的繁重工作，从一个侧面肯定了政府的工作业绩，但是它也带来了大量的人力、物力、财力浪费，直接引发了政府机关人浮于事，工作效能低下。造成这一现象的原因：一，政府职能定位模糊，管了太多不该由政府管理的事务，精力分散从而影响到其他正常事务的处理；二，工作模式的陈旧，以开会为工作的方式在政策制定下达和办公模式上已经不能适应现代社会的要求；三，忽视了对现代办公设备的运用，没有利用好计算机网络以及无纸化办公的优势条件。实践已经证明，“文山会海”已经是落后的政府工作模式，严重制约了政府工作的开展，不符合建设服务型政府的理念，已经到了非改不可的地步。

要消除“文山会海”现象，提高工作效率，根本途径在于转变政府职能。这也是实践科学发展观的内在要求，是建设服务型政府的必然要求。 本文来自之家

第一，转变政府职能，放开多余权力。政府过多的插手其他非政治性行业，管了太多不该管也管不好的事情 ，是造成目前政府机构庞大、人员冗余、响应迟缓的根本原因。各地政府需要认真研讨，根据当地实际，把本来该由市场、社会团体、中介机构负责的工作事务移交办理。精简政府机构，腾出更多精力在处理其他更重要的事情，做一个社会的管理者而不是参与者。

第二，改进政府的工作模式，积极学习现代的管理思想。现代社会的发展日新月异，政府工作模式也要与时俱进，把握潮流。以立党为公，执政为民为思想，以为民办事实为态度，以解决问题为办公责任，以高效便捷为工作效率，创建多种工作模式。如现场办公，各部门集中办公，限时办公，无纸化办公，网上政府，设立政府及各部门领导的接待日，定时与不定时相结合的走出办公室来到街上，乡村接访群众。同时限制会议的数量，提高会议质量，逐步利用网络视频会议，电话会议等先进方式代替传统的现场会议提高会议效率，降低会议成本。

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第三，提高政府各级领导和工作人员的服务能力。提高工作效率，就要要进一步增强公务员的服务意识和责任意识，制定出竞争择优的选拔机制，符合社会需求的培养机制，与贡献能力相配套的激励机制，选好用好适应服务型政府建设的优秀人才。 内容来自

第四，要加大对科技办公手段的应用。定期组织领导干部参加计算机应用培训，保证所有政府工作人员都能熟练运用计算机网络这一先进工具。大力推行电子政务，推广无纸化办公模式的普及。

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问责心得体会范文第2篇

关键词 新会计准则 职工薪酬 问题分析

一、前言

为了适应我国经济发展的需要，国家对职工薪酬会计中的很多内容都进行了改革，从一定程度上影响了企业职工薪酬核算管理和企业的财务管理。明确职工薪酬会计核算内容，有助于为企业的核算提供更加全面的依据，让职工薪酬核算更加透明、公平。企业做好薪酬管理，有助于提升企业会计核算的水平和控制企业的人力资源成本，为此，应当加强对新会计准则制度的研究，充分为企业的发展服务。

二、新会计准则下职工薪酬会计核算的变化

（一）职工薪酬会计核算的范围有所扩大

和以前的会计准则内容相比，新会计准则在职工薪酬方面的规定发生了一定的改变。新会计准则的修订，是以旧会计准则职工薪酬核算为基础，扩展了薪酬核算的定义和内容，分类更加细化、范围更广，如确定了福利费、工资总额等。在新会计准则中，还增加了关于教育经费、住房公积金、社保费用等相关问题的规定，企业职工薪酬的会计核算有了更大的氛围和更加清晰的规定，从很大程度上保证了企业职工的报酬和福利，提高了会计核算的准确性。

（二）职工薪酬会计处理发生变化

新会计准则在员工和企业之间的关系上也作出了规定和明确说明。如果企业要解除和员工的劳动关系，那么需要对员工进行一定是补偿，并且要根据受益对象的不同，在企业成本中核算补偿部分，或者直接在当期损益中计入补偿费用。采取这种处理职工薪酬的办法，不但能降低职工薪酬问题对企业利润的影响，还能够减少利润额，减少企业损失。相比之下，新会计准则的提出改善了旧会计准则中的一些问题，如简化了一级科目的设置，提高了会计准则对企业管理的效果。新会计准则明确了职工薪酬的范围，在职工薪酬中纳入了各类报酬和福利，企业财务部门可以根据准则中的规定设置一级科目，在一级科目中设置工薪、福利以及各种保险费用、休假费用等，在二级科目中规定应付工资、应付社保以及住房公积金等，也就是从一级科目中去除了原有的应付工资、应付福利等内容。

三、新会计准则对企业的影响

（一）便于企业的职工薪酬管理

在新会计准则中对职工薪酬的确认和计量原则进行了进一步的确定，为企业全面、准确地开展管理工作奠定了坚实的基础。在职工薪酬管理中，新会计准则进一步明确了计量和确认的原则。因此，新会计准则的颁布明确规定了职工的薪酬和会计核算原则，通过对会计准则的理解将职工对企业的各类服务纳入成本、资产当中。比如货物的成本中纳入了职工薪酬，通过在固定成本当中计算所有的开支和预算来保证工程建设成本核算的准确性，有效地规定了职工薪酬的预算方法，提高了会计核算的真实性和可靠性。

（二）提升企业人力资源的管理效果

新会计准则中对企业的核算方法提出了新的要求，包括企业职工薪酬核算的方法。首先，对职工辞退后的福利进行了明确的规定，企业如果在职工正常退休前解除了和职工之间的关系或者职工主动接受裁员，那么需要对这些提前离职的员工作出一定的补偿，在负债当中纳入补偿费用。其次，对企业带薪休假的核算内容和范围作出了明确的规定，包括休假期间的工资、奖金、津贴等，对解除劳动关系的费用项目也做出了披露。通过对一些项目的披露，提高了企业信息的真实性和有效性，大大提高了企业人资管理的力度和透明度。

（三）对企业合并报表的影响

2016年，新颁布的会计准则对企业的合并报表也产生了一定的影响。其影响主要体现在两方面：一方面，是将合并范围做出了改善，取消了原有合并规定；另一方面，是将合并报表编制的方法和内容进行了变更，对合并资产负债表、合并利润分配表以及合并现金流量表的方式和内容作出了调整。

（四）对企业所得税的影响

企业所得税受到新会计准则制度的影响主要体现在三点：第一，存货计价的方法。在新会计准则中对存货计价的方法进行了变更，取消了原有的先进先出的方法，因为该方法无法对企业利润水平发挥作用，所以采用存货计价的新方法。第二，资产的减值。根据新会计准则中的要求，企业控制利润的方式难以通过减值方法来实现。第三，债务重组。在新准则中明确规定了企业债务重组以及损失的确认方法，即不管是收益还是损失，都作为企业债务中损益的计算范畴。这种方法虽然有待完善，但是仍然可以对企业发挥重要的作用。

（五）提升了管理者的认知水平

企业实施新会计准则制度后，要求管理者需要及时提高对准则的认识和理解，从而优化企业的管理行为。在新会计准则中，需要通过会计准则的变革改善企业会计的价值衡量导向。因此，需要企业管理者及时传达新会计准则的理念，让企业对准则中的规定有深刻的了解和灵活的运用，从而保证企业更加健康平稳地发展。管理者在学习新会计准则中实现了自我认知能力的提升，实现了会计理论知识水平的提高。通过在实践中的应用，也进一步地规范了企业的行为，有助于从整体上提升企业管理者的综合素质。

四、存在的问题及解决措施

（一）新会计准则在应用中存在的问题

第一，公允价值在实际应用中存在一定的难度。第二，企业对于利润的控制和税收的问题仍然存在缺陷。第三，新会计准则还需要不断地完善和健全。第四，企业内部的财务部门工作人员的整体素质、职业道德等有待提高。

（二）解决措施

对于新会计准则在企业应用中存中的问题，可以通过下面两种方法解决：

第一，政府部门方面。政府部门应该做好对新会计准则的宣传工作、培训工作以及教育工作；在新准则实施过程中应该加大监督力度；在新准则实施之后应该进行跟踪分析。第二，企业自身方面。企业应该提高财务工作人员的整体素质水平和职业道德水平，然后通过新会计准则调整企业内部的会计制度，并制定具体的实施方案，最后对公司的管理机构进行一定程度的改善。

五、结语

2016年，新会计准则的制定在原本的准则上作出了较大的改变，主要体现在企业税收和职工薪酬这两个方面。这些改变在实施过程中对企业内部的操作和会计的处理造成一定的影响。因此，企业应该根据实际情况作出更加正确的财务决策。

（作者单位为乳山市财政局）

参考文献

[1] 杜雪华.新会计准则下职工薪酬变化及其影响[J].经济研究导刊，2015（01）：130-131.

[2] 杨彦开.浅析新会计准则下企业职工薪酬的会计核算[J].经济研究导刊，2015（07）：115-116.

[3] 祝文琪. 2014新企业会计准则中职工薪酬准则的变化和思考[J].商场现代化，2015（04）：210-211.

问责心得体会范文第3篇

关键词 新闻传播；新闻媒体；社会责任

中图分类号G21 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）52-0010-02

1 新闻媒体的现状

目前，在党和政府的正确领导下，我国绝大多数新闻媒体办得很好，特别是国家的主流媒体，能够始终把握正确的舆论导向，倡导团结向上、开拓创新、安定和谐的社会风尚，营造解放思想、实事求是、与时俱进的良好社会氛围，起到了正确、合理引导社会舆论的作用，为弘扬社会主旋律，传承传统文化，传播优秀文化起到了重要作用[4]。

但是，与此同时，我们还必须看到，有些新闻媒体品位较低、格调不高。具体表现在：有偿新闻和“有偿不闻”泛滥、虚假新闻频见报端、低俗之风悄然蔓延、恶俗广告十分严重、变相利用“软新闻”来谋取媒体利益……有些新闻媒体为了争夺市场、吸引公众眼球，片面追求发行量、收视率、收听率，谋取媒体自身的经济利益，不惜故意制造虚假新闻。近年来，由于媒体缺乏社会责任而造成的恶性事件频频出现，严重打击了公众对媒体的信任。例如2007年的“纸包子”事件，就是北京电视台生活频道某栏目报道的一起虚假新闻，引起了国内外舆论的广泛关注，引起了公众的恐慌，严重影响了相关行业的发展和国家的威信。还有关于“毒面粉”“毒香蕉”“注水西瓜”等时事报道，造成无数人失业破产，危害了国家的安定，严重违背了的新闻观，损害了人民群众的切身利益，同时，也违背了新闻职业道德，损害了新闻媒体的形象和公信力。

究其原因，只要有以下几个方面：

1）新闻从业人员新闻观念淡薄，政治意识、大局意识、责任意识淡薄，对政治家办报的原则不够坚定；

2）网络媒体的出现，给传统媒体带来了巨大的冲击。传统媒体尤其是报纸媒体面临着严峻的挑战，面对激烈的竞争，许多媒体忽视了社会利益的思考，转向对受众的争取和经济利益的追逐，导致社会责任缺失；

3）新闻从业人员的素质降低，缺乏基本的职业道德。近年来，由于传媒业的飞速发展，一大批人员进入新闻采编行业，这些人良莠不齐，政治素质、业务素质不过关，媒体出于急功近利的思想，也常常忽视对从业人员的教育；

4）新闻媒体内部制度不健全，或是即使有健全的制度也不能很好地遵守和执行，给虚假新闻、有偿新闻、低俗风气以可乘之机。

2 新闻媒体的社会责任

20世纪40年代末，在美国出现了一种理论――“社会责任论”，后来传播到西欧和世界上的一些发达国家。这种理论认为，大众传媒在行使自己的职能时，还要对社会负责[2]。他们主张通过讨论的方式来解决社会冲突，保护个人权利和社会利益。至此，新闻媒体的社会责任被广泛关注并得以系统地研究和表述。

那么，新闻媒体究竟担负着那些社会责任呢？

1）尊重新闻传播的规律，坚持真实报道

真实是新闻的生命。新闻的真实性指的是，在新闻报道的过程中，每一个具体的细节都必须符合客观实际。新闻报道的时间、地点、人物、事件的起因、经过、结果都要符合实际情况，经得起核对和检验，不得有虚假因素的出现。真实性具有事实性真实、过程性真实、有限度真实、及时性真实等热点。真实性是新闻从业人员在报道新闻事实是应遵循的基本准则[5]。

新闻媒体在进行新闻报道时，首先必须做到提供给受众的信息是真实存在的，防止虚假新闻、杜撰新闻的出现。只有这样，才能维护公众的知情权，赢得受众的信赖。

但是，我们也应该认识到，新闻的真实与实际的事实之间是存在一定距离的。报道是记者对事实的认识过程，事实本身的复杂性与报道不可避免的简约性是新闻报道之间的基本矛盾。记者本身的认识能力和表达能力也是制约因素之一。所以，新闻报道与现实世界总有或多或少的差异，这是可以理解的。我们所反对的，是那些故意制造虚假新闻，或者进行凭空想象、任意对新闻进行添枝加叶的行为。

2）把握正确的舆论导向

舆论导向包括政治导向、生活导向、行为导向、审美导向、价值导向和广告导向等内容。导向正确不仅指报道内容正确，还包括要严格遵守党和国家的政治纪律，不出现原则性错误，引导受众按照党和国家的方针政策、法律法规行事，从而凝聚人心、鼓舞斗志，促进社会的和谐发展。把握正确的舆论导向，不是简单的一句口号，需要全体新闻从业人员的艰苦劳动，反应了新闻媒体从业人员的整体素质和媒体的品位。从报道方案的确定，到报道主题的选取，再到具体的报道行为的发生和报道结果的评价，每个环节、每个步骤都体现着这种素质和品位，反映着媒体的导向。

互联网的普及，给媒体坚持正确的舆论导向提出了严峻的挑战。在网络中，受众的参与性大大提高，互动性很强，各种思想相互碰撞和交融，同时也为不良思想的传播提供了土壤。这就要求新闻媒体及时关注舆论的动向，了解群众的意见，满足群众的心理需求，尊重群众的地位，对正确的思想发扬光大，对扭曲的、落后的思想进行适当的引导，避免在群众中泛滥，造成不好的影响。

3）正确处理经济效益和社会效益的关系

中国加入世界贸易组织后，对外开放的程度不断提高，市场经济发展迅速。市场经济的浪潮把新闻媒体冲向了市场的漩涡。我国的新闻媒体从事业单位转企后，面临着巨大的挑战。各大报纸纷纷改版、扩版，并且开辟出了许多适应市场需求、满足读者要求的版面，如时尚、汽车、房地产、股票等等。

此外，各大报业集团调整战略，优化结构，整合资源，在做大做强主要报纸的同时，还积极开辟子报，甚至跨地区、跨媒体经营，以追求最大的经济效益。例如，河南日报报业集团于1995年开辟了《大河报》，大众日报报业集团与1999年开办了《半岛都市报》，并开辟了网站，每日出版电子报。《齐鲁晚报》还积极寻求与手机媒体的合作，开发了手机报。凤凰新媒体则涵盖了凤凰电视台、凤凰网、凤凰周刊等一系列媒体形式，实现了多媒体互动、相互促进、共同发展的良好局面。

在这种形势下，媒体进行适当的市场定位，适应市场需求而选择经营方式，适当追求自身的经济利益都是必要的，但是，走向市场又是一把双刃剑。如果运作得好，就会使媒体的卖点和品位同时上升，赢得经济效益和社会效益的双丰收；如果运作得不好，则会使媒体走入误区，为了追求卖点和经济效益而不惜降低品位来迎合低级需求，为了眼前利益而损害自身形象，忽视社会责任，最终丧失了市场话语权。

经济效益与社会效益是统一的。负责任的新闻工作者，应该正确处理两者的关系，在坚持正确的舆论导向、重视社会效益的前提下，重视市场的走向，迎接市场的挑战，开拓属于自己的读者群体和广告市场，形成具有特色的报道风格和特色。只有这样，才能既符合党和国家的要求，又满足市场需求，达到经济效益和社会效益的统一。

3 结论

新闻媒体是社会舆论的传声筒，是党和国家的耳目喉舌，应当承担起自己的社会责任，做社会正义的守望者。

参考文献

[1]李舒，胡正荣.“民生新闻”现象探析[J].中国广播电视学刊，2004(6).

[2]蔡雯.美国“公共新闻”的历史与现状[J].国际新闻界，2005(1).

[3]邵培仁.传播学（修订版）[M].北京：高等教育出版社，2007.

问责心得体会范文第4篇

关键词：投资后产生的累计净利润；清算股利；投资成本

2006年新企业会计准则第2号第7条规定：投资企业确认投资收益，仅限于所获得的被投资单位在接受投资后产生的累计净利润的分配额，所获得的被投资单位宣告分派的现金股利或利润超过上述的部分，作为初始投资成本的收回，冲减投资的账面价值。

在《2006年企业会计准侧讲解――资产分册》中（以下简称《分册》），把这种以成本法计算的，投资企业收到的不能作为投资收益的而只能作为投资成本收回的股利称为清算股利，并对清算股利的计算作了如下的规定：

投资企业投资年度应享有的投资收益=投资当年被投资单位实现的净利润×投资企业持股的比例×当年投资持有的月份/全年月份（12）。由此，提出了在当前年度和在以后年度两个计算清算股利（即投资企业应冲减初始成本的金额）的公式：

清算股利=被投资单位非配的利润或现金股利×投资企业持股的比例-投资企业投资年度应享有的投资收益。①

在谈到如何运用上述公式时，《分册》阐述如下：若前者（被投资单位非配的利润或现金股利×投资企业持股的比例）大于后者（投资企业投资年度应享有的投资收益），应按上述公式计算的结果冲减投资成本；若前者小于后者，这不应冲减投资成本，应按分得的利润或现金股利确认投资收益。

在谈到以后年度时，《分册》又说：在以后年度，投资企业从所获得的利润或现金股利中确认投资收益或清算股利可按以下公式计算：

清算股利=（投资后至本年度末止被投资单位累积分派的利润或现金股利-投资后至上年末止投资单位累计实现的净利润）×投资企业的持股比例-投资企业已冲减投资成本的清算股利。②

对于这个问题，笔者认为：这里所说的清算股利，无外乎是指投资企业收到了被投资单位在接收该投资前的利润，比如说：甲公司在2007年9月1日以50万元投资到乙公司并占其10%的股股权。而乙公司在2007年实现利润1120万元，决定用120万元来分红。所以甲公司在2007年末就能得到12万元的现金股利。但甲公司按2006年新会计准则，是不能把所得的12万元全部作为当年的投资收益，因为甲公司在2007年9月1日才投资，而乙公司是把2007年全年利润中的120万拿来分红的。也就是说，乙公司在赚取这1120万元时，是从2007年1月1日起到2007年12月31日赚取的利润，而从2007年1月1日到2007年8月31日止这段时间中，并没有收到甲公司的投资，而甲公司却得到了全年的分红，所以甲公司要把收到的12万元分解为投资前利润和投资后的利润，其收到投资前的利润就叫做清算利润，而只能把收到的投资后的利润当成当期的投资收益。但实际上，这样的分解在会计实务中只凭现有的已知条件是无法进行的。要分解这个数据必须还要有下面两个条件：

第一，乙公司要分清当年在甲公司投资前的利润和投资后的利润。

第二，乙公司要分清当年利润分配额120万元中有多少来自甲公司投资前的利润，又有多少来自甲公司投资后的利润。

上述两个条件中，第一个条件很容易查清，只要搞清当甲公司投资时，乙公司的利润即可。以后的到年底的利润增长额就是甲公司投资后的利润。但要搞清第二个条件，就很困难了。而且乙公司本身也搞不清。

没有上述两个条件，任何分解方法都是错误的。所以，《分册》中99页的公式也是错误的。

在后来的许多教科书中，有学者提出了用月份数来分解：这就是上述公式①的理论基础。即将甲公司所得到的12万元按当年投资前和投资后时间所占月份数的大小分解为两个数：12×8/12=8万元和12×4/12=4万元，把12万分解为8万和4万元，8万元是投资前的，也就是清算股利。而4万元才是甲公司的当年投资收益。但要像这样处理，必须有一个前提条件，那就是乙公司在赚取这1120万元时，每月赚的利润是相等的。没有这个条件，我们是不能这样来处理的。如果乙公司在赚取这1120万元时，从2007年1月1日起到2007年8月31日赚了1100万元，而从2007年9月1日到12月31日赚了20万元，这样甲公司就不能按投资前和投资后的月份比例把所得的12万元分解为两部分，而一定要搞清楚，乙公司分红的120万元中，有多少来自于从2007年1月1日起到2007年8月31日赚的1100万元，有多少来自于从2007年9月1日到12月31日赚的20万元。来自于1100万元的分红再乘以持股比例10%才是真正的“清算股利”，而来自于20万元的分红乘以持股比例10%才是甲公司当年真正的投资收益。这就是公式①的错误所在。很遗憾，我们在使用这个按月份分解所得利润的时候[公式①]，并没有强调这个条件。

如果事情再往以后发展，以上的公式②也无效了：若2008年乙公司又赚的利润500万元，而且用360万元来分红。这样：甲公司就可以得到36万元。但是这36万元中有没有清算股利呢？那就很难确定了。若乙公司用来分红的360万元，全部是来自于乙公司2008年赚的500万元，那末，甲公司得到的36万元中就没有清算股利。若乙公司用来分红的360万元中有一部分是来自于2007年的未分配利润，那又要分两种情况来分析：

若来自于2007年9月1日以后的未分配利润，那末，甲公司的2008年所得的36万元中也没有清算股利。

只有当乙公司用来分红的360万元有来自于2007年1月1日到2007年8月31日所赚取的利润时，甲公司的2008年所得的36万元中才有清算股利。而这时的清算股利用上述公式是计算不出来的。假如：乙公司在2008年用于分派红利的360万元中有240万元是来自于2007年的未分配利润，而且假设2007年乙公司每月赚的利润是相等的，那么，乙公司在2008年用于分派红利的360万元中就有160万元是来自于2007年1月1日到2007年8月31日所赚取的利润，这时，甲公司2008年所得的36万元中就有16万元是清算股利（16=160×10%）

现在我们来计算甲公司2008年所得的36万元中得清算股利：

数据（1）：投资后至本年度末止被投资单位累积分派的利润或现金股利=120万+360万=480万

数据（2）：投资后至上年末止被投资单位累计实现的净利润（这个数据只能按上面的假设：每月实现的利润相，1120×4/12=373.33万）

数据（3）：投资企业的持股比例=10%

数据（4）：投资企业已冲减投资成本的清算股利8万（假定2007年每月赚的利润是相等的）

公式②：清算股利=[数据（1）-数据（2）]×数据（3）-数据（4）=（480-373.33）×10%-8=2.667

可以看出这个结论和上述的分析不一致。但不能否认甲公司2008年所得的36万元中有16万元是清算股利。

若再往下发展：2009年乙公司赚了800万元的利润，且用480万元来分红，则甲公司就得到48万元。那么，这48万元中有没有清算股利呢？经过上述的分析，我们可以知道：只要乙公司用来分红的480万元中有来自于2007年1月1日到2007年8月31日乙公司所赚取的利润时，甲公司的2009年所得的48万元中就有清算股利。现在我们有假定2007年每月赚的利润是相等的，而且2009年乙公司用于分红的480万元中有240万元是来自于2007年。那末，我们很容易就可以推算出2009年甲公司所得的48万元中就有16万元是清算股利。（16=240×8/12×10%）然而若我们用公式②来计算，结论就不相同了：

数据（1）：投资后至本年度末止被投资单位累积分派的利润或现金股利=120万+360万+480万=960万

数据（2）：投资后至上年末止投资单位累计实现的净利润（373.33万+500万=873.33万）

数据（3）：投资企业的持股比例=10%

数据（4）：投资企业已冲减投资成本的清算股利8万+16万=24万

公式②：清算股利=[数据（1）-数据（2）]×数据（3）-数据（4）=（960-873.33）×10%-24=-15.33

通过上述比较，我们可以看出：在计算清算股利时：若用公式①，必须要有每月赚的利润是相等的这个假设。没有这个假设，公式①是站不住脚的。若用公式②就更没有道理了。在此，我仅对此作个推论。最后的结论还需权威人士来下。

有些人认为，精确计算清算股利不重要，按照重要性原则可以不必计较清算股利的精确性。但事实上由于在2008年以前的税法中，若能把收到的分红能计为清算股利的话，只要投资方和被投资方是存在税率差异，计为清算股利的分红是不须记入投资收益的而纳税的，从而达到合理避税的目的。当然，2008年以后的国内一些企业不存在这个问题了，因为在2008年的新税法中，这样的投资收益若满足了一定的条件，都可以免税的。但如果是以股票形式取得的投资，或者到国外投资的话，只要有税率差，只要我国还没有和被投资国签订税收双边协议，利用清算股利避税的问题还是存在的。所以我认为，清算股利的精确计算不是不重要，清算股利是否计算精确，在上述条件下，直接关系到是否可以利用清算股利冲减投资成本的规定来合理避税。

参考文献：

1、中华人民共和国财政部.2006年《企业会计准则》[M].经济科学出版社,2006.

2、中华人民共和国财政部、企业会计准则――应用指南[M].中国财政经济出版社,2006.

问责心得体会范文第5篇

    讲道德、诚信等问题。

    1 社会责任的内涵

    新闻媒体首先是要做好为党和人民传达重要信息的任务。新闻媒体是国家和人民的喉舌,新闻的报道有利于人民了解国家大事、了解国际形式、开阔人民的视野,有利于国家了解广大人民的生活、倾听人民的心声。新闻媒体在报道新闻时要对新闻的真实性负责认,不能有偏见,要进行全面阐述。新闻的报道要尊重被报道者,不能报道虚假新闻。新闻媒体和新闻从业人员要把国家和人民的利益放在首位。在不损害国家和人民的利益的前提下,媒体才能追求更高的效益。

    2 新闻媒体要加强自律

    要使新闻媒体加强社会责任感,首先就要从内部的管理和自律上着手,完善自律和监督制度、严厉惩罚报道虚假新闻和触犯规定的工作人员,提高工作者的职业道德修养的素质。

    其次是让人民大众来监督新闻媒体的工作。这样可以促进新闻媒体与大众的关系,增加新闻媒体的影响力,让二者更加互相信任、互相监督,人民的呼声可以时刻提醒着新闻媒体的工作人员的社会责任,以不至于让工作者忘记自己的使命。

    最后是新闻媒体内部机构可以设立自律评价制度,新闻媒体的自律问题不单单是媒体自身的问题,还需要外界人士进行合理的评价和提出相关的建议,让媒体的工作制度更加完善合理,同时在管理体制上也会得到很大的促进。

    3 新闻媒体的社会责任

    3.1 新闻媒体要遵守规范

    随着经济的飞速发展,新闻工作者的队伍也越来越庞大,对工作者的要求也提高了。新闻媒体工作人员应该自觉维护人民的信任,自觉遵守职业道德和法律法规,是新闻媒体报道新闻的主要原则。无论在什么情况下,新闻媒体都不能放弃自己的社会责任,只有充分履行自己的社会责任,才会得到国家和人民的信任,才会赢得更多的收听率、收视率等。新闻媒体行业所承担的社会责任,对社会的现象、及群众的意见想法的体现是有着深远的影响的。中国新闻媒体担负的社会责任是责无旁贷的。

    3.2 维护国家和大众的利益

    在新闻媒体的实践操作方面,维护国家和人民大众的利益,是新闻媒体担负社会责任的前提条件。适当的对一些丑恶现象进行批判和抨击、替那些受到不公正待遇的人说话、帮助弱势群体传递有用信息,这些都是为社会做出贡献的事情。不但发挥了新闻媒体的作用,新闻媒还履行了自己的社会责任,让人民大众更加的信任,提高了人民的社会文化品味,从而更加贴近人民群众。

    3.3 报道内容要真实

    目前,很多新闻媒体趋于商业化,各种报刊杂志层出不穷,所刊载的内容也五花八门,许多谈论内容肤浅,而不是针对事情的本质而谈,这就损害了新闻媒体的社会形象,且在大众心中留下不好的印象。这是新闻媒体不负社会责任的表现。新闻媒体的社会责任所强调的是国家和大众的利益,所以,新闻媒体事业应该适当的制定道德规范,实现内部自律,同时防止工作人员滥用职权做一些违反社会规律和法律的事情。

    4 结语

    总之,新闻媒体在传播有效信息和揭示社会现象的工作上,要牢记自己的社会责任,不能为追求经济效益而弃责任于不顾。没有社会责任和那些缺乏社会责任感的新闻媒体必将会遭人们的厌恶,最终会被人们所淘汰。所以,在新闻媒体的市场上,要追求更好的社会、经济效益、得到国家和人民的信任,就必须把握好自己的社会责任,将自己的位置摆正,并且提高新闻工作人员的职业道德和素质,让新闻媒体在大众心中站稳。

    参考文献

    [1] 柳妮,国清鉴. 新闻媒体的社会责任与自律. 传媒文化与管理,2007(4).

    [2] 付俊龙,王旭. 新闻媒体的社会责任. 大家,2011(8).

    [3] 徐建庆. 论新闻媒体的社会责任. 科技与企业,2012(1).