上半年驻村扶贫总结范文第1篇

税局驻村扶贫工作队工作总结

在20XX年上半年里，为了认真落实中央、省、市、区

政府关于打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的决定精神，根据

市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精

神，为了贯彻落实中央农村工作会议、全国扶贫开发工作

会议、全省农村工作会议暨扶贫开发工作会议，以及市第

十三次党代会精神，我们紧紧围绕“精准扶贫，不落一人”

的总体要求，从全村贫困人口精准识别入手，狠抓各项目

标任务的整体有序推进，做到底数清，家底明，靶向准，

坚持集体和贫困户同等重视，同步推进，同步受益的三同

原则，经过近半年的艰苦努力，扶贫工作已经初见成效。

一、驻村单位及靠山村基本情况

望海区国税局在20XX年10月底，接到对口扶贫皇

冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了驻村人员并入驻,

选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立了以区局党组书、

局长和分管局长、机关党办主任，驻村工作为员组成的扶

贫攻坚小组，形成了局长挂帅亲自抓，分管局长具体管，

11个支部书记分别包干11个贫困户，进行结对帮扶，驻村

工作人员长期驻村抓扶贫项目，政策宣传落实的工作机制。

靠山村位于皇冠区东部边远山区，革命老区，海拔

高度675米，南与黄冈市接壤，东与罗田交界，北与麻城

市毗邻，全村275户，总人口

1138人，13个自然湾组成8

个村民小组，党员40名，组织建设基本完善，由5名村干

部组成村支部和村委会，一名书记兼村主任，4名村干部为

村二委委员。有8个村小组长。全村劳动力566人，长年

外出打工人员456人，20XX年人均收入10100元，上年农

业生产总值1149万元，低保户17户，贫困户11户38人，

贫困原因为自然灾害和因病因、因残导致。全村的主要收

入来源以外出务工和4000亩油茶基地为主。另有独特的山

林资源野生猗猴桃近100亩，板栗200亩，柿子近千棵，

全村具有天然形成将军洞、鹰嘴石和情人洞、还有古老的

金盆寨城墙近500余米等旅游资源，靠山现已被武汉市委、

市政府区，皇冠区委区政府列为“十三五”红色旅游区。

二、主要做的工作及存在的问题以及下半年工作打

算

1、

在开展“春季攻势”行动方面；根据市政府在2

月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精神，我们驻村工

作队及时地召开村“两委”会，研究和制定了

“春季攻势”

的工作方案，并按照省、市、区扶贫办的要求，逐一抓了

落实。

2、

在各单位领导到驻点村开展调研及走访慰问方面;

望海国税局局长兼党委书记：陈红兵及分管扶贫工作的副

局长：王体训经常带领结队帮扶的11名支部书记到驻点村

开展调研和走访慰问，特别是在今年春节期间慰问，带去

慰问金9000元整，共慰问了

18名贫困户及老党员。

3、

在各单位党员干部结对帮扶贫困户责任制落实方

面；

望海国税局有11名支部书记和靠山村11户贫困户结

成帮扶对子，并制定了具体的帮扶工作计划，经常取得联

系，贫困户家庭情况了如指掌，经常定期和不定期到贫困

户家进行交流和支助。

4、

在帮助驻点村制定三年脱贫规划、年度帮扶计划

和贫困户脱贫方案方面；望海区国税局在20XX年10月底,

接到对口扶贫皇冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了

驻村人员并入驻，选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立

了以区局党组书记、局长和分管局长、机关党办主任，驻

村工作队员组成的扶贫攻坚小组，同时根据要求并制定了

三年脱贫的规划、每年在三年脱贫规划的基础上制定年度

帮扶计划和脱贫户数及人数。

5、

在帮助驻点村理清发展思路、促进农民增收、发

展集体经济、建设基础设施、改善村湾环境等方面；在年

初根据市委、市政府2月13日召开的全市扶贫开发工作会

议的精神，以精准扶贫三年总体规划和20XX年的工作方案

为基础，制定20XX年精准扶贫的工作方案和“春季攻势”

工作方案；一是投入了2万元在柿子园旁边大道上种植了

600棵银杏树，并取名“银杏大道”，绿化了村的环境；二

是经村支部提议，村民代表大会讨论决定，投入了资金6

万元给党员群众服务中心提档升级，改善了党员群众活动

的环境；三是为了确保本村精准扶贫按原计划全面完成，

结合本村实际，因家施策，依托天风天勤生态养殖优势，

在1

1户中选拔有能力的8户实施家庭养鸡，投资了1万

元，年底每只鸡可收益50元左右，每户一年可增收近两千

元左右；四是建油茶示范园304亩，每亩投资100元左右，

共投资3万元，贫困户每人每年增收近千元左右。

6、

在协助做好精准识别与动态管理工作方面；广泛

宣传，入户调查，摸清底数，精准识别。我们工作队驻村

以后，迅速投入工作，在听取了村委会的情况介绍后，立

即启动了调查摸底工作。一是走湾串户，弄清全村的基本

情况，包括生产生活方式，主要收入来源，生活水准，初

步找到贫困户范围，二是按照政策要求，确认精准扶贫对

象。与村委会一道召开全村村民大会，宣讲精准扶贫政策

文件，村民投票，初步选出贫困户，按票数多少，根据调

查掌握的情况，对初选名单进行公示，并进行入户调查，

经过反复调查最后确认了

11贫困户共38人为本村精准扶

贫对象；在动态管理上，我们根据不同的工作阶段对贫困

户的资料进行不断更新升级，做到贫困户的每个人都与资

料相符。

7、

在协助做好“市民下乡”与“精准脱贫”相结合

工作方面；我们把政府主导、财政投入和社会各界广泛参

与有机的结合起来，群策群力，积极开展“百企帮百村”

“市民下乡”

“新青年下乡”“银行小额贷款”

“万名警察

进社区”“靠山村与富德生命人寿保险股份有限公司对接”

等活动，组织本单位党员干部捐款捐物和外出务工人员、

复转军人、企业老板回乡创业，带领村民致富，帮助贫困

人口购买重大疾病补充医疗保险等社会力量，助推精准扶

贫。

8、

在开展驻村帮扶专项整改工作方面；按照（关于

对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知）

和武扶组办（20XX）

6号文件的精神，对照“整改问题清单”

,逐一对标整改；举一反三，全面自查自纠，建立问题台

账，分类制定整改措施和写出总结报告；完善规章制度，

促进驻村帮扶各项工作落实。

9、

在协助抓好村“两委”班子建设、提高班子战斗

力方面；做好驻村党建工作，农村要发展，农民要致富，

关键看支部，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用，进一步健全基层治理体系，进一步提高基层

治理能力，开展驻村党员群众路线教育活动，该民主的要

民主、该公开的要公开，村两委会要密切联系群众，艰苦

奋斗、不断改进工作作风，真正做到与老百姓同呼吸、共

命运、心连心，确保社会风清气正，确保两委会班子执政

廉政。

10、

在驻村工作队及队员学习、工作、作风建设和

驻村考勤方面；我们驻村工作队员不论是在学习上还是在

工作上都能起表率作用，只有自己学懂学精，才能更好地

作好宣传；在考勤方面；能严格落实驻村队员驻村时间不

少于三分之二的规定；能做好“4和1”的工作制度（就是

每个星期一至星期四驻村，星期五到单位回报精准扶贫工

作），能严格遵守驻村帮扶工作纪律，做到“六不准”，树

立好的形象。

11、

在工作中存在的主要问题及对策、建议方面；

一是受靠山自然条件限制，不宜发展农业，依靠现有资源

和条件，很难脱贫；二是贫困户大都是老弱病残，没有自

身脱贫能力；三是靠山脱贫的根本出路在于大力发展旅游

产业，而依靠帮扶单位的帮扶资金，可说是杯水车薪，虽

然现在引进了天风天勤生态农业有限公司，进行着猗猴桃

种植和五黑鸡养殖，但如果没有政府大力引进和开发旅游

产业，其前景也不乐观。

12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光

伏发电建设项目，到年底使村的集体经济达到10万元以；

二是着力巩固今年的扶贫项目和成果，特别是帮助天勤公

司找到鸡蛋的固定销售渠道，使其尽快达到计划的产销量，

确保今年八月份入股分红的实施；三是进一步寻找与帮扶

资金相适应的新项目，努力做到扶贫项目和帮扶收益有新

的突破。

小编为您推荐以下相关文章：驻村扶贫工作总结2019

年扶贫日系列活动工作总结

街道扶贫

“双到”工作总结

2011年扶贫工作总结县扶贫办上半年工作总结扶贫

办整村推进工作总结2010年县扶贫办工作总结扶贫办

年度扶贫宣传工作总结

上半年驻村扶贫总结范文第2篇

第一章  总  则

第一条  为进一步加强全省选派干部驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶工作队的生力军作用，助推打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，根据中央和省委有关政策规定，制定本办法。

第二条  选派干部驻村帮扶工作管理坚持省级统筹、分级负责原则，重点压实县级主体责任和乡镇属地责任，形成上下贯通、运行高效、落实有力、富有成效的管理机制。

第三条  本办法适用于全省决战脱贫攻坚和实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队。村第一书记兼任驻村帮扶工作队队长（以下简称村第一书记），按照本办法管理。

第二章  人员选派

第四条  驻村帮扶工作队员选派由各级党委组织部门牵头，扶贫部门具体组织实施。县以上各级机关、企事业单位一般按照个人自荐、组织推选、单位党委（党组）审核、同级党委组织部门把关的程序选派驻村帮扶工作队员。

第五条  选派驻村帮扶的干部，应当政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作，一般为优秀年轻干部或年轻后备干部，年龄在45岁以下，身体健康。村第一书记人选应有两年以上党龄和工作经历。

第六条  县（市、区）党委政府科学组建驻村帮扶工作队，根据驻村帮扶干部资源和贫困村实际，统筹整合工作力量，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。非贫困地区和全面完成脱贫攻坚的贫困地区，可逐步向实施乡村振兴战略重点村选派驻村工作队。

第七条  驻村帮扶工作队由县级以上机关、企事业单位选派干部组成，一般不少于3人，村第一书记、工作队队员每期驻村工作时间一般不少于2年。

第八条  实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充一人。人员轮换时正在接受脱贫退出考核验收的，轮换工作顺延至考核验收结束后进行。村第一书记轮换时，设置15天左右交接过渡期，工作顺利交接后原第一书记方可离岗。

第九条  村第一书记、工作队队员驻村期满正常轮换或驻村期间因身体、家庭或其他特殊困难确需调整的，由派出单位党委（党组）按程序与派驻地县（市、区）党委组织部门沟通，向同级党委组织部门提出书面请示，经研究同意后方可调整。

第十条  干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转到所驻帮扶村。

村第一书记由派驻村所在乡镇党委任命，一般不挂任县、乡领导职务。

第十一条  脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出后驻村帮扶工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。脱贫攻坚任务完成后，按照实施乡村振兴战略的工作部署，接续进行驻村帮扶工作。

第三章  职责任务

第十二条  贫困村驻村帮扶工作队履行脱贫攻坚帮扶责任，全面参与村内脱贫攻坚重大事项的研究决策，指导协助村“两委”落实脱贫攻坚各项任务，督促落实“四议两公开”和村务监督等制度。

第十三条  驻村帮扶工作队在县委统一领导和乡镇党委直接领导下，主要协助指导贫困村的脱贫攻坚工作，具体工作中当好“六大员”：

（一）脱贫政策“宣传员”。主要是宣传中央和省委强农惠农富农政策措施，重点宣传“两不愁三保障”相关政策，特别是要到户到人宣传贫困人口脱贫6项指标和贫困村退出4项指标，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作。

（二）村情民意“信息员”。主要是遍访贫困群众，对还未脱贫的建档立卡贫困户至少每月走访一次，掌握思想动态、了解家庭困难、知悉所想所盼、调处矛盾纠纷；以村为单位，收集村情民意，及时向上级反映群众诉求，报告村级无法解决的事项，提出推进解决问题的工作建议。

（三）脱贫攻坚“战斗员”。主要是指导和参与贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；协助做好“两不愁三保障”冲刺清零，逐村逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板；协助落实“七个一批”精准扶贫到村到户项目；督促完善落实“一户一策”脱贫计划。

（四）资金项目“监督员”。主要是参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。

（五）农民群众“服务员”。主要是全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作；经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难；指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。

（六）乡村治理“指导员”。主要是帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化；注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力；培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。

第十四条  实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队的职责任务，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，由各地结合实际具体确定。

第十五条  贫困村驻村帮扶工作队实行村第一书记负责制。村第一书记负责驻村帮扶工作队员的日常管理、工作安排、督促落实，并对队员年度考核等次评定提出初步建议。

第十六条  村第一书记协助乡镇党委抓好村“两委”班子建设、后备干部培养，指导村“两委”开展工作、组织驻村帮扶工作队落实帮扶任务，并负责汇报情况、衔接工作、解决问题。

第十七条  乡镇党委、村“两委”全力支持驻村帮扶工作队的工作，妥善处理驻村帮扶工作队与村“两委”班子关系。村“两委”主动接受驻村帮扶工作队对脱贫攻坚工作有关重大事项的指导和监督；驻村帮扶工作队紧紧依靠村“两委”开展工作，依法依规进行科学精准的工作指导，形成有效工作合力。

第四章  教育管理

第十八条  省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组及其办公室负责全省驻村帮扶工作队的指导和管理。省委组织部发挥牵头抓总作用，依托各级组织人事部门负责驻村帮扶工作队员选派、考核工作。各级扶贫部门依托领导小组办公室，负责驻村帮扶各项日常工作，具体抓好驻村帮扶工作队的工作指导、管理监督和业务培训。

第十九条  市（州）党委政府和脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组定期研究脱贫攻坚驻村帮扶工作，分析问题、解决困难、推动落实，定期向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报本市（州）各县（市、区）驻村帮扶工作情况。市（州）党委组织部、扶贫办等部门根据省上有关安排加强工作指导，督促县（市、区）党委政府落实驻村帮扶工作队管理责任。

第二十条  县（市、区）党委政府履行驻村帮扶工作队日常管理主体责任，健全完善由县委书记任组长的脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，全面负责县域内驻村帮扶工作的调度管理。县委副书记或挂职县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，全面负责本县驻村帮扶工作队的具体领导和管理。从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县扶贫办各抽调1名干部，组成专门工作班子，协助总队长开展工作，负责驻村帮扶工作队的业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等日常工作。

第二十一条  乡镇党委政府履行驻村帮扶工作队属地管理责任，明确1名党委领导担任本乡镇驻村帮扶工作队总队长，负责日常管理。

第二十二条  县驻村帮扶工作队总队长每月召集乡镇驻村帮扶工作队总队长召开1次工作例会，乡镇驻村帮扶工作队总队长每月召集驻村帮扶工作队队长召开1次工作例会，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点工作。

第二十三条  派出单位履行支持保障和跟踪管理责任，精准选派驻村帮扶干部，每季度开展1次回访，帮助解决选派干部工作生活上的实际困难，落实各项待遇保障，并及时对年度考核不称职等次干部问责调整。

第二十四条  建立常态化督查机制，各级驻村帮扶工作队管理机构和县（市、区）驻村帮扶工作总队长，定期不定期组织开展以暗访为主的工作督查，发现问题、督促整改、促进工作。

第二十五条  驻村帮扶工作队员坚持分级负责、全员培训。省级举办示范培训，市级办好重点培训，县级开展全员轮训。原则上每年初以县为单位对驻村帮扶工作队进行不少于

2天的全员培训，上级出台关于脱贫攻坚和乡村振兴有关重大政策，应及时组织开展培训。驻村帮扶工作队每人每年累计培训时间不少于5天。各级培训机构应充实培训内容、改进培训方式、提高培训质量。

第二十六条  完善落实驻村帮扶工作队管理相关制度。

（一）学习制度。驻村帮扶工作队员必须把学习和调研作为开展工作的首要条件，积极主动利用工余、晚间等时间，自觉学习新时代中国特色社会主义思想和扶贫重要论述，学习脱贫攻坚工作各项方针政策，全面了解村情民意，努力成为懂政策、接地气的乡村工作行家里手。以县为单位，对驻村干部的学习作出安排、提出要求，并纳入考核内容。

（二）考勤制度。驻村帮扶工作队必须吃住在村、工作到户，每年驻村不少于220个工作日（含因公出差、开会和培训），其中住村时间不少于160天。请假1至2天的，由乡镇党委批准；3天以上的，乡镇党委签注意见后，由县（市、区）党委组织部批准。

（三）公示制度。驻村帮扶工作队员的姓名、工作单位、联系电话、照片、在岗或请假等信息及时在村委会公示；驻村帮扶工作开展情况和成效，定期在村务公开栏向群众公示。

（四）例会制度。驻村帮扶工作队每周应组织召开1次由工作队队员、村“两委”成员、乡镇包村干部参加的工作例会，开展学习、总结工作、分析问题、安排任务。

（五）报告制度。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇汇总情况后每月向县（市、区）驻村帮扶工作队总队长汇报1次工作；村第一书记、工作队队员每半年向派出单位汇报1次工作，每年向县（市、区）党委组织部提交书面总结。

（六）自律制度。驻村帮扶工作队员应严格遵守各项纪律，严禁脱离群众、高高在上，严禁弄虚作假、欺上瞒下，严禁酗酒、滋事扰民，严禁接受吃请、收受钱物，严禁以权谋私、变相腐败，有违纪违法行为的，依纪依法严肃追究。

第五章  考核奖惩

第二十七条  驻村帮扶工作队、村第一书记和工作队队员的年度考核工作由省委组织部牵头负责，县（市、区）党委组织部门与各级组长单位组成联合考核组，以县为单位组织开展考核。

驻村工作不足半年的工作队员，由派出单位负责考核；驻村工作半年以上的工作队员，按驻村帮扶考核，作为本人年度考核结果。

第二十八条  坚持平时考核、日常检查与年度考核相结合，考核采取听取汇报、群众测评、个别谈话、查阅资料、实地察看等方式进行，重点考核驻村期间政治表现、政策水平、工作业绩、群众评价、到岗情况等。

第二十九条  驻村帮扶工作队考核分好、中、差3个等次，村第一书记、工作队队员考核分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。驻村帮扶工作队年度考核好的等次比例不超过30%，村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次比例分别不超过20%。

第三十条  村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次不占派出单位指标。当年受到市级及以上党委政府或脱贫攻坚领导小组表彰的村第一书记、工作队队员，年度考核可直接评定为优秀等次，不占20%优秀等次指标。

第三十一条 驻村帮扶工作队考核结果的确定，由考核组提出考核等次初步建议，提交县（市、区）驻村帮扶工作总队长会议审核，征求省、市组长单位意见后，经县（市、区）脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组审定。县（市、区）党委组织部将考核结果逐级上报，并送派出单位及干部所在单位同级组织部门备案。省委组织部每年年底向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报考核情况。

第三十二条  加大驻村帮扶工作队考核结果运用力度，驻村工作期间，年度考核有1次优秀且符合干部选拔任用条件的，优先提拔或重用；表现特别突出的，可按程序破格提拔使用。

驻村帮扶工作队考核结果为“差”等次的，村第一书记、工作队队员年度考核不能评为优秀等次。驻村帮扶工作队员考核为基本称职等次的，分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换；考核为不称职等次的，一律召回撤换，被召回撤换的，到村任职时间不得计算为基层工作经历，两年内不得选先评优、提拔或重用；派出单位及主要负责人不得选先评优、年度考核不得评为优秀等次。

第六章  组织保障

第三十三条  村第一书记、工作队队员驻村期间，原有人事关系、工资和福利各项待遇不变。派出单位、乡镇、村为驻村帮扶工作队提供食宿、在村工作的必要条件。

第三十四条  严格执行驻村帮扶工作队员（有效驻村时间）每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准。省财政对县直单位驻村帮扶工作队员按照每人每年1万元给予补助，省级统筹调派的8个县（市、区）驻村帮扶工作队员，由派出各市（州）和县（市、区）根据需要按照省上标准予以补助。

第三十五条  村第一书记和驻村帮扶工作队的工作经费，主要用于租用房屋、水电、取暖、购置办公用品、文稿印刷、订阅报刊等工作生活费用支出，不得挪作他用。市县和派出单位可根据实际增加工作经费，主要用于取暖和交通补助。工作经费执行报账制，由村第一书记签字，经乡镇审核同意后支付，县级审计、财政部门加强资金监管。

第三十六条  派出单位大力支持驻村帮扶工作队员的工作，帮助办实事好事。驻村帮扶工作队开展帮扶工作和慰问困难群众所需经费，可在派出单位机关工作经费或业务费用中筹措解决。

第三十七条  各级党委组织部会同扶贫办对驻村帮扶工作队考核结果运用和有关福利待遇落实情况进行督促检查，对落实不力的，追究派出单位主要领导责任。派出单位积极解决驻村干部后顾之忧，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次体检。

第三十八条  省、市、县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组每年对驻村帮扶工作队及队员开展1次表彰奖励；及时发现总结先进典型，通过电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造良好氛围。

第七章  附  则

第三十九条  其他相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

上半年驻村扶贫总结范文第3篇

今年以来，在学校党委行政和试验区党委政府的坚强领导下，按照省委省政府提出的“两联一包”精准帮扶的要求，我校扎实推进精准扶贫，继续巩固学校脱贫攻坚成果，确保学校脱贫攻坚各项工作取得实效。现将学校1—8月脱贫攻坚工作总结如下：

一、基本情况

黄窑村位于富平县庄里试验区东北5公里处，属于渭北半山区，辖10个村民小组，现有人口616户2381人。目前全村共有建档立卡贫困户45户144人，其中：一般贫困户18户65人，低保户25户77人，五保户2户2人。为帮助黄窑村贫困户早日实现脱贫，西北工业大学从民生、科技、教育、信息、文化、志愿服务等方面做好帮扶工作，带动贫困群众脱贫致富。

二、主要工作

（一）领导高度重视，全面统领扶贫工作。今年学校党委书记等主要领导实地到帮扶村进行走访、调研共4次，推进疫情防控和精准扶贫工作。新冠疫情期间，校领导来村调研慰问，并向黄窑村捐赠口罩、消毒水等防疫物资。上半年召开专题党委会1次，研究讨论扶贫工作，有力地推动了学校扶贫工作的开展。

（二）大力开展消费扶贫，帮扶效果明显。2020年学校计划投入110万元用于消费扶贫。5月，学校购买黄窑村养殖厂土鸡蛋1725盒共计5.5万元；6月，驻村工作队联系学校总务处采购富平县扶贫企业陕富面粉厂面粉共计22.4万元。上周，校工会积极开展消费扶贫，双节福利采购村集体经济合作社农产品花椒、苹果共计15.8万元，有效帮助集体经济、贫困户实现增收。截止目前，学校消费扶贫累计完成近70万元，所买产品全部为定点帮扶村集体经济合作社农产品和富平县扶贫企业农产品。

学校驻村工作队按照上级要求，大力开展线上线下消费扶贫。一方面积极推进完善电商平台消费渠道，黄窑村集体经济网店已在中国扶贫网注册完成并投入使用；另一方面富平县土特产专柜已于年初在西安工业大学校园超市内正式开张运营。

（三）继续落实各单位“一对一”精准扶贫，开展特色扶贫活动。上半年，受到新冠疫情影响，学校包联处室入户扶贫工作受到一定程度影响。4至5月，部分包联处室委托校驻村工作队开展入户帮扶。根据前期对贫困户群众产业需求情况调查摸底，包联处室通过资助贫困户发展产业、购买慰问品等方式开展精准帮扶。先后帮助张建强、王转社、屈小峰、齐凤玲等7户购买农用机械、搭建柿饼棚和羊棚。

截止本月，学校各单位到黄窑村开展帮扶工作47次，共有60余人到黄窑村帮扶44户贫困户，资助贫困群众发展产业送慰问金、慰问品价值2.1万元。

（四）加强思想引领，狠抓基层党建。围绕党建工作和思想引领，由校党委组织部、马克思主义学院牵头，为帮扶村培养合格党员，提高支部战斗堡垒作用；通过在帮扶村开展党课教育，加强思想引领，促进党建工作交流，助力脱贫攻坚。通过驻村工作队和村两委干部的扎实工作，黄窑村已被试验区党委确定为党建旗帜村，后期驻村工作队将与村党员干部一起对标旗帜村建设要求，不断加强基层党建相关工作。

（五）持续推进我校科技扶贫项目。上半年，学校积极联系富平县中冶陕西压延重工设备有限公司，了解我校铝镁合金技术的应用情况，并组织专家对接陕压延厂对“汽车刹车盘”的小规模试产进行技术支持。

4月，艺术与传媒学院与庄里试验区签订了农产品设计包装协议，根据协议西安工业大学充分发挥智力、人力等资源，建立产学研长期合作关系，帮助庄里试验区和黄窑村设计柿饼、花椒等产品包装。其中，艺术学院师生设计的黄窑村标和土鸡蛋包装盒受到群众一致好评。

（六）针对农户需求，开展养殖、种植特色产业培训。上半年，学校先后邀请西北农林科技大学专家和县农业局专家到黄窑村为村民举办《奶山羊养殖及关键技术》、《花椒树病虫害防治》等讲座。 三次讲座共有120余人参加，讲座针对性和实用性强，有效解决了贫困户在养殖、种植方面存在的问题。

（七）大力发展集体经济，带贫益贫效果显著。西安工业大学帮扶黄窑村养殖厂项目一期由西安工业大学投资建设，其中基础设施建设投资64余万元，于2017年6月开始建设，2017年11月投入使用。目前，黄窑村养殖厂已建成猪舍5栋，鸡舍1栋，存栏生猪800头。黄窑村以实现“村级增收、村民致富”为目标，建立“党支部+生态养殖+贫困户”模式，创新思路，多措并举，大力发展农村集体经济，取得了显著成效。

今年5月，黄窑村举行生猪养殖分红发放仪式，累计分红5.25万元，覆盖全部45户贫困户，有效地帮助贫困群众实现增收。

（八）扎实开展驻村帮扶工作。包联单位西安工业大学严格按照相关文件要求派驻扶贫干部开展驻村帮扶，努力做到“因村派人”“尽锐出战”。驻村工作队坚持驻村帮扶，扎实开展脱贫攻坚工作，积极协调相关部门，争取项目资金，不断完善基础设施，村容村貌和群众生活水平有了极大改善。上半年，驻村第一书记马戈先进事迹先后被“学习强国”平台、富平电视台和“大美庄里”公众号报导。

疫情期间，驻村工作队响应上级党组织号召，提前返回工作岗位，全力投入新型肺炎疫情防控工作。

（九） 圆满完成全国脱贫攻坚普查工作。7月22日至26日，学校驻村工作队全员参与，积极配合普查人员开展全国脱贫攻坚普查入户调查相关工作，黄窑村以优异成绩通过完成全国脱贫攻坚普查。普查组对学校精准帮扶、脱贫成效等发面进行高度评价。

（十）做好全面脱贫与乡村振兴有效衔接。在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接。因此，学校将进一步加强与富平县政府、庄里试验区和黄窑村对接交流，紧紧围绕乡村“五个振兴”，分类指导、因村制宜、精准施策。

今年初，我校艺术学院组成专题研究团队，通过近两周的驻村调研，制作编印了《庄里实验区黄窑村乡村振兴规划设计》。该设计根究国家和陕西省乡村振兴总体战略规划，结合当地村情，从科学编制规划、发展特色产业、整治人居环境等发面作出详细、科学规划。

三、实施效果

学校西安工业大学通过全面落实“两联一包”和“双百工程”，在科技、教育、信息、民生、文化、志愿服务等方面深入开展帮扶工作，实现了高校科技成果转化，促进富平县产业结构优化升级，树立了校县合作的典范。学校在定点帮扶村以养殖项目为抓手，以特色产业培训和民生帮扶为重点，因户施策，精准扶贫，带动贫困户脱贫致富，开创了富平县庄里试验区贫困村集体经济发展的先河，使黄窑村39户贫困户132人顺利脱贫，贫困发生率从8%下降到0.58%，脱贫攻坚成效显著。为全省高校实施精准扶贫工作提供了可操作、可借鉴的经验。

四、今后工作计划

（一）确保剩余贫困人口如期脱贫。目前，黄窑村还有6户14人未完成脱贫。其中两人两户为“五保户”，剩余四户均是完全或部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业脱贫的贫困人口。下一步，将统筹运用各类社会保障政策兜底支持，确保现行标准下所有建档立卡贫困户如期脱贫。

（二）全力推进稳定脱贫。一是扎实推进村集体经济发展。目前我校帮扶黄窑村养殖厂运行正常，为28户贫困户带来稳定收益，起到了良好的示范效应。下一步，黄窑村将建设现代化柿饼、花椒加工基地，不断丰富提升全村产业，为集体经济和村民带来更多收益；二是持续推进农业培训。针对部分村民养殖、种植缺少技术，学校将继续邀请相关专家为黄窑村村民开展系统化养殖、种植技术培训；三是深化消费扶贫。认真落实国扶办等七部门《关于开展消费扶贫行动的通知》，继续拓宽销售途径，优化建设黄窑村农特产品电商销售品台和校园爱心超市，同时加强和学校相关部门的联系，做好消费扶贫工作。

上半年驻村扶贫总结范文第4篇

同志们：

为进一步推进全县驻村帮扶工作，加强驻村帮扶工作队管理和作用发挥，督促驻村帮扶方面问题整改清零，有效发挥驻村帮扶工作队一线战斗员作用，今天，我们召开全县脱贫攻坚驻村帮扶工作总队长会议，主要是对今后驻村帮扶工作再强调、再部署、再安排。

出席今天会议的领导有：县委副书记***同志，县人大常委会副主任***同志，参加会议的有：县扶贫办党组书记***同志，全县16个乡镇党委副书记、驻村帮扶工作队总队长。

今天的会议共有四项议程：

第一项：县人大常委会副主任***同志领学甘肃日报《牢记总书记嘱托唱响脱贫攻坚甘肃强音》专题报道。

第二项：县扶贫办党组书记***同志传达《甘肃省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组办公室关于对脱贫攻坚帮扶工作常态化督查的通报》并通报全县7月份“钉钉”打卡情况。

第三项：部分乡镇作交流发言；

首先请古战镇作交流发言

······

请羊永镇作交流发言

······

请洮滨镇作交流发言

······

第四项：请县委副书记***同志对驻村帮扶工作做安排讲话。

······

同志们，刚才，古战镇、羊永镇、洮滨镇作了交流发言，人大***脱贫攻坚有关精神，扶贫办***通报了8月份全县驻村帮扶工作队成员钉钉打卡情况、***副书记充分肯定了上半年全县驻村帮扶工作取得的成绩，并围绕重点工作对今后一段时间驻村帮扶工作做了安排部署，对我们今后的工作有很强的指导性、针对性，我们一定要认真学习，抓好落实。下面，我就落实好今天会议精神再强调几点意见。

一要迅速传达落实。会后，各乡镇要抓紧组织召开专题会议，向每一个驻村帮扶干部认真传达学习本次会议精神。进一步提高思想认识，增强做好驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，认真贯彻落实好本次会议安排部署的各项工作，有力有序有效推进驻村帮扶各项工作，不断提高帮扶工作实效。

二要攻坚剩余脱贫任务。全面彻底做好查漏补缺，巩固脱贫成果，紧盯未脱贫户、监测户、边缘户三类重点人群，加强“一户一策”动态管理工作，扎实推进“一户一策”帮扶计划落实落地，全力做好促脱贫、防返贫、阻致贫重点工作。实现建档立卡贫困群众干净脱贫、高质量脱贫。

三要严抓纪律落实。要切实发挥好各位总队长作用，继续严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，严格考勤打卡，及时督促按时打卡，做到用制度管事管人，使驻村帮扶干部一如既往的吃住在村、工作到户。县委组织部、县扶贫办将进一步加大督查力度，随时检查驻村到岗和作用发挥情况。

四要加强作风转变。要把作风建设作为做好各项工作的前提和保障，作风实不实，直接影响着工作成效，目前，驻村帮扶工作存在的诸多问题，就是因为我们一些驻村帮扶干部工作作风不实造成的，驻村不住村、驻村不干事，这是决不允许的，在脱贫攻坚最紧要的关头，如果还有谁不上心、掉链子，将坚决问责，绝不姑息。

上半年驻村扶贫总结范文第5篇

（第一书记 xxx）

按照省委组织部和省委扶贫办精准扶贫的统一部署和吉林省档案馆的要求，我被选派到通榆县开通镇光明村任第一书记，开展精准扶贫工作。现将2019年上半年驻村以来工作总结如下：

一、光明村基本情况

光明村位于通榆县西部，距县城15公里，全村430户，1530人，下辖10个自然屯，村支部现有党员41人，支委成员5名，今年发展党员一名。建档立卡贫困户178户、310人，其中，光明村享受农村低保116户、150人，五保户7户9人，贫困户中残疾户49户79人。全村覆盖面积48.74平方公里，有耕地1032公顷，草原1744公顷，林地520公顷，农作物主要种植杂粮杂豆为主，经济作物为蒲公英；养殖业以养牛、养猪为主。农网改造全村覆盖，安全饮水全覆盖，做到“两不愁、三保障”。村民经济来来源主要靠外出务工、种植、养殖为主。10个自然屯已经完成了巷道硬化，共23.4公里。

二、领导高度重视，为脱贫攻坚工作创造良好环境

省档案馆以杨馆长为首的领导班子，也高度重视扶贫攻坚工作。经常专题部署扶贫攻坚工作，定期召开党委会、局长办公会，多次研究脱贫攻坚工作，坚持标本兼治、长短结合、综合施策的工作方针，抽调最优秀的精干力量扎根帮扶，落实帮扶资金，落实帮扶项目，真正做到了要人给人、要钱给钱、要力出力。

通榆县和开通镇相关领导干部带头落实扶贫工作，以上率下，科学规范推动脱贫攻坚，努力实现脱真贫、真脱贫，使政府放心、群众满意。促进了驻村工作队深入扎根基层、掌握户情，真正做到把脱贫攻坚工作做实做细。

三、坚持学习，工作队思想能力不断提升

为了进一步夯实“打铁还需自身硬”的理论基础，掌握脱贫攻坚的各项政策和工作安排，了解所在地区的脱贫攻坚开展情况，我积极参加各级举办的培训学习活动。2019年1月我参加了省委组织部组织的全省一线扶贫干部学习贯彻关于扶贫工作重要论述示范培训班，学习了的重要论述，还学习了国家扶贫办好省级各部门对脱贫攻坚的各项政策和工作思路。2019年1月中旬我参加了通榆县委组织的培训会议，对通榆县的扶贫政策和工作安排，有了进一步了解。2019年3月我还参加了通榆县组织部组织的省、市、县驻村干部培训班，我通过此次培训，学习掌握了各项扶贫政策和全心全意为贫困户服务的意识。我参加驻村工作队利用业余时间组织的内部学习谈论，在工作和生活中不断自学，提升了脱贫攻坚工作的能力。通过培训、内部学习和自学相结合的方式，我进一步增强了从事脱贫攻坚工作的责任感和使命感，找准了脱贫攻坚工作的大方向，进一步激发了工作热情，使我在下一步的工作中找到了着力点，能更好的将党中央关于扶贫攻坚的各项决策部署在基层执行好，实现政策落地生根，开好花、结好果。

四、抓好党建促扶贫，强化战斗堡垒作用

以党建工作为抓手，以党建带动精准扶贫攻坚工作。农村工作离不开广大党员的先锋带头作用，因此我十分注重党建工作。一是强化思想教育扶贫。为改变村部分党员干部宗旨意识薄弱，缺乏大局观，缺乏创新意识，导致基层党组织战斗堡垒作用削弱的情况，积极宣传党的方针政策、“”会议精神，突出关于精准扶贫攻坚战略指导思想和党的富民惠民政策，积极疏导党员干部情绪，树立党员贫困户脱贫致富的信心。二是制定了党员学习计划，培养党员。积极组织“三会一课”和民主生活会，采取集中学习和自学相结合的方式，学习党的方针、政策等理论知识，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年上半年发展入党积极分子1名。三是积极提升村两委班子的凝聚力，增加两委成员的向心力，发挥村支部的堡垒作用。力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展。

五、多措并举、精准施策，打赢百日攻坚战

我在掌握了各项扶贫政策和全心全意为贫困户服务的意识的同时，还积极通过多种方式推进脱贫攻坚，光明村脱贫攻坚进度有了较大提升。

1、2019年1月，我在熟悉帮扶贫困户基础上，全面走访村干部、党员、困难群众并进行了深入座谈，对全村贫困户的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手资料，掌握第一手材料，为下一步展开工作奠定基础。

2、2019年1月17-18日，吉林省档案馆副馆长周颖与机关党委副书记鄂菊萍、行政保卫处处长王华峰，在春节前夕带着党和省档案馆全体干部的爱心赴光明村开展春节慰问走访活动，我协助周颖副馆长一行对光明村179户贫困户进行慰问，购置了米、面、油等价值27634元。对光明村捐赠2箱打印纸，价值320元。周颖副馆长个人还看望重病贫困户5户，并每户送慰问金200元，共计1000元。开通镇党委副书记段于军参加了扶贫慰问活动。

3、2019年1月，在得知苏西社贫困户海青和的爱人石寿兰风湿病非常严重，行动和生活都十分困难后，我在长春购买了对症药品价值500多元，到海青和家慰问并送上药品，缓解了石寿兰的病痛，向上了爱心。由于当时正值海青和60大寿，我还送上寿金200元，体现了驻村工作人员与农户的深厚感情。

4、2019年2月22日，姚家社贫困户肖德付一家到村部反应困难，肖德付患有脑梗，行动不便，生活不能自理，孙女没钱上学，儿子离婚并且在外打工还没有拿到工资，无法生活。看到这种情况我自己拿出200元，帮助肖德付一家生活和孙女上学。对此举动，肖德付感动的热泪盈眶。这件事加深了与贫困户的感情，体现了党的政策温暖人心，增加了贫困户对驻村工作队的信任，体现了四个联系，五个帮送。

5、2019年2到3月，我与驻村工作队其他成员和省档案馆包保人员，不断走访各贫困户，了解情况并进行慰问。我还利用晚上和业余时间及时收集各种扶贫资料，并规范整理扶贫档案。使光明村扶贫档案收集及时、整理规范，保管安全。

6、2019年3月2日，根据三场社社员反映，屯后东新力草原出现火情，我和驻村工作队张荣副处长、村书记姜晓会、村文书韩宏波立即反应，及时赶到现场，并组织东新力社主任李长玉和群众5人，历时1小时扑灭了大火，防止了集体和个人财产的损失。

7、2019年4月9日，光明村召开2019年机动地发包村民代表大会，开通镇党委副书记、包村领导段于军，我和驻村工作队其他成员全程参加大会，并大力协助村委落实好扶贫政策，保证机动地发包顺利完成。会议最终决定：所有机动地续保3年。机动地的发包体现了农村政策和扶贫政策的真正落实，保证了农民增产增收。

8、2019年4月16日，光明村村委会响应国家号召，开展扫黑除恶活动，我协助村委和派出所入户宣传扫黑除恶活动，分发传单，宣讲活动意义。

9、2019年4月24日开通镇召开“百日攻坚”包保推进会，我及村委相关人员参加会议，会议宣讲了《通榆县2019年农业产业扶贫项目实施方案》，并布置了，八看、六问、三亲、一解的“8631”工作任务和清理垃圾、清理柴草、清理粪堆、清理院落、清理沟渠、清理道路的“六清”工作任务。驻村工作队深入学习了“百日攻坚”工作精神，积极开展“8631”和“六清”工作。确保“百日攻坚”高质量完成。

10、2019年4月25日，开通镇党委副书记段于军到光明村检查指导“百日攻坚”落实情况，我和省档案馆副处长方成君、村书记姜晓会陪同走访了哈拉吐、新建等5个屯的落实情况。

11、2019年4月驻村工作队协助村委会，完成了光明村村部庭院绿化工程的研究、招标工作，现绿化工程已经完成，未来将会给村部庭院带来一片绿色的“春天”。

12、2019年4月末到五月，驻村工作队配合光明村三委成员，推进“六清”工作，清理边沟垃圾150吨，开展安全饮水、围墙建设、庭院经济等工作的走访、排查、统计、申报工作。

13、2019年5月9日，省档案馆杨川馆长、周颖副馆长，办公室主任黄可嘉的在通榆县“百日攻坚”期间，赴光明村调研扶贫工作。并在我和扶贫工作队的协助下将省档案馆全体机关干部捐款开展的鸡雏养殖产业扶贫项目的鸡雏和鸡饲料发放给178户贫困户，价值35600元。贫困户拿到鸡雏后，纷纷表示，党的政策好，省档案馆的项目好，鸡雏的质量好，一定会将鸡雏养好，把党和国家的关怀落到实处。按照省档案馆领导要求，年底回收养殖的成品鸡，提高光明村贫困户收入，为脱贫摘帽奠定基础。杨川馆长在光明村村部召开了脱贫攻坚工作座谈会，提出：（1）要高站位、高起点的宣传习主席的脱贫攻坚政策。（2）要以高度的责任感、使命感，全心全意为贫困户服务的意识，开展脱贫攻坚工作。（3）省档案馆今后将进一步加大脱贫攻坚力度，从紧张的工作经费中多挤出一些投入到光明村的脱贫工作中来，尽快修缮升级村部。杨馆长还对光明村的脱贫攻坚给予了肯定，并鼓励驻村工作队继续努力，为光明村的脱贫攻坚工作做出更大的贡献。开通镇党委书记周福祥、副书记段于军参加活动。

14、2019年5月，我和驻村工作队协助村委会，开展危房改造工作，协助排查、沟通危房改造情况，到目前为止，危房改造30户，砌平口6户，开地槽14户，进砖备料20户，并填写统计数据，汇总上报。力保在6月30号完成危房改造工作。

15、2019年5月16日，在了解到贫困户哈拉吐社张福全家中，自来水还未安装到位的的情况下，我自费购买管件和陈景涛副处长、村书记姜晓会和驻村工作队员一起动手为贫困户安装自来水。保证了全村饮用水安全全覆盖，让每一户都吃上放心水。