副职半年工作总结范文第1篇

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，原创：保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地，认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

三、严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

四、存在问题

副职半年工作总结范文第2篇

   

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

   

书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

   

二、脚踏实地，认真做好本职工作

   

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

   

一、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

   

二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。

   

三、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。

   

四、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。

   

三、严格要求自己，时刻警醒

   

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

   

四、存在问题

   

半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。

副职半年工作总结范文第3篇

在学习实践科学发展观活动进入第三阶段之际，我们在这里隆重举行2011年上半年工作大会。来自全局各个科、室、站、队的主要负责人及全体领导班子成员参加了本次会议。

这是我局今年以来召开的一次承上启下的重要会议，局领导对这次会议非常重视。6月份，局办公室对做好上半年工作总结和下半年工作谋划作出了安排，各单位按照局的要求，总结了上半年工作，查找了工作中的不足，提出了下半年的主要工作任务、措施。**局长又在7月1日专门召开领导班子会议，听取各分管副职的汇报，形成了局上半年工作总结和下半年工作安排初步意见。结合区委学习实践科学发展观活动及招商引资等工作会议精神，今天，在这一并传达、贯彻、落实

会议参加人数多、规格较高、规模较大，内容重要。希望与会的各位领导和同志们能够共同遵守会场纪律，少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考，通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。

这次会议的主要内容是就上半年工作进行总结、总结工作中的成功做法和基本经验，认真查找工作中的不足和缺陷，确定下半年奋斗目标及各项工作思路。同时对学习实践科学发展观活动进行转段动员，并宣读梁园区重大招商引资项目奖励办法。

下面，会议进行第一项，由**副局长进行学习实践科学发展观活动转段动员，大家欢迎。

会议进行第二项，由**副局长宣读**重大招商引资项目奖励办法，大家欢迎。

会议进行第三项，由**局长讲话，大家欢迎。

同志们： 刚才**、**二位副局长分别就学习实践科学发展观活动的转段动员、**重大招商引资项目奖励办法进行了安排和宣读，**局长代表局领导班子给我们作了一个很好的报告。该报告总结了上半年四项工作成果、指出了存在的2个问题、部署了下半年6个重点工作、明确了2项工作措施，并对中层干部的电话畅通、外出请假和机关的上班签到等工作纪律进行重申严求。**局长的报告紧密结合单位实际，紧紧抓住发展这个主题，通过对事关全局的重大问题深入思考与分析，提出了切实可行的思路和措施，让大家不仅清楚了单位面临的困难和压力，更看到了未来发展的光明前景。

就会议的贯彻问题，我提三个要求，一是“调整”。即调整好年底前工作思路和措施，各单位要根据**局长讲话要求，认真调整工作思路、落实措施，保证重点工作，重点突破。二是“查找”。就是要查找在过去工作中的经验教训；查找学习实践科学发展观活动、招商引资活动中存在的问题和差距。三是“落实”。就是人员、时限，措施落实。各单位要狠抓各项工作落实，尤其**局长报告中要求的逐条、逐项分解落实到相关人员，并明确完成时限，研究制定出具体的保证措施，扎扎实实地抓工作推进，恪尽职守地抓目标落实。

副职半年工作总结范文第4篇

2015年8月12日深夜，发生了天津港爆炸事件，杨栋梁以国家安监总局局长、党组书记身份，率工作组连夜赶赴事故现场，他是第一批赶到现场的官员。

当公众注意力都集中到天津港爆炸事故后续进展的时候，中纪委来了个“出其不意”。

杨栋梁原定8月18日下午回国家安监总局参加党组会议，而后回复总局，天津有事耽搁了，无法参加。当天下午3时许，官方消息，杨栋梁涉嫌严重违纪违法，正在接受组织调查。而两天前的8月16日，杨栋梁还陪同出现在天津港爆炸事故现场。

国家安全生产监督管理总局属于正部级国务院直属机构，在现有的国务院直属机构中，共有8个总局（总署）。安监总局主要负责安全生产、煤炭矿业安全工作的监察等工作。杨栋梁是十后被查的首个在任“总局”一把手。

杨栋梁与此次天津港爆炸事件有“双重交集”，其一是他的现任职位，负责安全生产监察工作，除了安监总局局长的头衔，他还兼任国务院安全生产委员会办公室主任；其二是他在天津有18年任职经历，尤其是有11年副市长经历（曾分管安全生产等工作）。虽然有这种职位上的交叉，但杨栋梁确切的违纪违法是否与此次天津港爆炸事件有直接关联，还需要官方的调查结果来验证。

重大公共安全事件发生后火速被查，这在十后尚属首次，甚至追溯到更早前，也很少有类似案例。

十后，在不同的省份也发生过多起严重的公共安全事件，2013年11月22日的青岛输油管道爆炸事件，2014年12月31日的上海踩踏事件，2015年5月25日河南鲁山养老院失火事件，2015年6月1日的长江客轮倾覆事件。这些事件中，都曾造成了不同程度的人员伤亡，但没有任何官员在事故发生后不久被查，只有上海踩踏事件中，有官员违纪被撤销党内职务。

十前的重大公共安全事件中，也有正部级的官员被问责或主动辞职，但鲜有直接被查的。卫生部原部长张文康曾因非典事件被免职，孟学农曾因非典事件和山西襄汾县溃坝事故先后两次引咎辞职，中石油原总经理马富才曾因重庆开县井喷事故主动辞职，国家环保局原局长解振华曾因松花江重大水污染事件引咎辞职。

已被秘密调查半年多

8月15日，国务院就已经针对天津港爆炸事件成立了国务院安委会事故调查小组，由国家安监总局党委书记杨栋梁担任组长。根据政策规定，事故调查组成立后，将在60天内完成对事故原因等做出结论，并进行追责。

记者从一位天津纪检系统人士处获知，杨栋梁的私心很重，在当天津副市长的时候，就有很多人举报他，不乏天津的一些老领导老同志。此前对杨栋梁的秘密调查已有半年之多，天津港爆炸事件只是“契机”。

另外，在中纪委宣布杨栋梁接受调查后半小时左右，国家安监总局网站已经无法打开，之前的半个小时内，杨栋梁的名字还在领导序列内。

任天津副市长达11年

杨栋梁今年已经61岁，河北青县人。他的专业本就是化工，从石油队钻工干起。1972年起，先后任华北石油会战指挥部钻井一部32169队钻工、副指导员、指导员，钻井一部一大队副教导员、政治处副主任，钻井一部党委副书记，勘探三部党委副书记、政治处主任。

11年后他正式进入领导行列，1983年6月至1987年9月4年零3个月时间，不仅职务上升了一个层次，任华北石油管理局党委副书记，也在这期间进入专业院校学习，拿到了大专文凭。而这个学习时间也非常长，从他上任3个月后开始，直到1987年9月离任，在北京石油管理干部学院管理系管理工程专业学习。

1987年9月他又回到基层，任中原石油勘探局钻井一公司党委书记、经理，1991年7月任中原石油化工工程建设指挥部副指挥长。3年后，正式调任天津，从企业到政府，一干18年。

他先后任过天津市联合化学有限公司副总经理、市经委副主任、市机电工业总公司党委书记、市委工业工委副书记、市经委主任等职，其间攻读中央党校在职研究生政治经济专业学位。

2001年开始任天津副市长，一直到2012年，这一职务没有变化。其间兼任过国资委主任，后任市委常委，依照天津市政府的内部分工，杨栋梁主要分管发展改革、物价、统计、服务业、行政审批、监察、公务员、国资、应急管理等。2004年9月至2007年1月，在中国政法大学国际法学专业在职学习，获法学博士学位。

2012年5月，杨栋梁以天津市委常委、副市长身份离开天津，任国家安全生产监督管理总局局长、党组书记。

主政天津时化工傍身

化工是杨栋梁的专业，也是他最擅长的领域，在天津的化工发展上，杨栋梁发挥了很大作用。

2007年8月15日，海峡两岸石油化工研讨会在天津市举行，杨栋梁出席，他在会上表示，天津正规划建设80平方公里的滨海化工区，重点发展石油化工等四条循环经济产业链，且天津石化产业已展现出强劲的发展势头，中石化、中石油、中海油、中化工等四大集团在津投入巨资，建设大型生产基地；荷兰壳牌、英国BP、美国卡博特、瑞士科莱恩、韩国LG、日本普利司通、法国液化空气为代表的一大批国际知名化工和配套企业，及来自台湾的台达、见龙等企业也已在此投资兴业。

副职半年工作总结范文第5篇

8月1日，思科系统公司宣布任命陈仕炜为高级副总裁，全面负责亚太区业务。陈仕炜将在香港任职，并直接向思科公司负责全球区域运营的高级副总裁李思睿(RichardJus－tice)汇报。他将接替郭思韬(Gordon Astles)的职务。

郭思韬在思科公司工作了13年之后，将于近期退休。在领导思科公司亚太区运营工作之前，郭思韬曾担任美洲、欧洲、中东和非洲(EMEA)地区的多项要职，其中包括渠道副总裁和运营执行总监。郭思韬于1992年进入思科，任思科公司加拿大总经理。

此前，陈仕炜在思科公司担任北亚地区副总裁。陈仕炜于1999年加入思科公司，任亚太地区/日本客户服务和支持部门的副总裁。在加入思科公司之前，陈仕炜曾担任通用电气信息服务公司的亚太区副总裁，全面负责该公司在这一区域内的销售、服务和并购计划。在该公司工作的15年里，他积累了丰富的行业服务经验。

此前的中国区总裁杜家滨被调任到亚太区工作。杜家滨于1998年10月加入思科，此前曾担任过微软中国公司总裁。他的每次工作变动，都在业界引起轩然大波。

值得注意的是，虽然杜家滨被思科评价为“无价资产”，但目前实在看不出他的新岗位有多重要，甚至连个具体头衔都没有。按照思科给出的说法，杜家滨将赴香港就职，“杜家滨先生的工作将专注于拓展垂直市场解决方案，向亚太区副总裁陈仕炜先生汇报”。

杜家滨其实算是思科中国区的常青树了，在掌门的位子上一坐就是7年。业内普遍猜测杜家滨离任是由于思科中国区业绩长期没有增长，但这一说法并未得到思科方面认可。

中银副董事长被判死缓

吉林省长春市人民法院日前对涉嫌贪污犯罪的中银香港原总裁一审判处死刑、缓期二年执行，并没收个人全部财产。此外，对共同涉嫌贪污犯罪的原副总裁朱赤、丁燕生、总裁办公室原总经理张德宝等人也进行了判决，判处朱赤、丁燕生有期徒刑十三年，并处罚金200万元，判处张德宝有期徒刑八年，并处罚金150万元。

中行对这一判决随即做出了反应，其新闻发言人王兆文公开表示：等人作为总行派往中银香港的高级管理人员，利用职务之便，共同侵吞公款，触犯了中华人民共和国的法律，司法机关依法对他们进行了审判，中国银行全体员工表示坚决拥护和支持，并将举一反三，从中汲取教训，教育全行员工牢固树立依法合规经营观念，严格遵章守纪依法办事。

此案宣判时，正值中行宣布引入苏格兰皇家银行、长实集团主席李嘉诚及美林集团作为海外股东；中行旗下的中银香港，也于同日公布历来最佳的半年业绩，半年纯利达65亿港元，同比增长17%，令看淡中银香港业绩的证券分析员大跌眼镜。

然而，业绩增长和母行海外战略投资者的引进依然掩饰不了事件带来的影响。中银香港公布业绩的当天，中银香港总裁和广北坐在中银大厦11楼会议厅讲台的中央，这正是以往的座位，在他身边的中银香港管理层也人面全非，只有坐在他左边的副总裁林炎南，是中银香港2002年7月在香港上市时的五名总裁级高层中仅存的一人，其余四人中，被判死缓，两名前副总裁朱赤及丁燕生也分别被判刑，另一名副总裁柯文雅则提早退休。和广北认为，事件的发生，对中银香港的形象确实有很大的影响，严重打击了中银香港声誉及客户的信心。他还表示，中银香港采取了多项补救措施，以天行健工程为名，由多位独立会计师进行调查，并提出了260项有关公司治理及防范风险的建议，截至今年6月底，已执行了258项建议，余下2项建议是长期改革的建议，例如提升信息科技。

和广北续称：“天行健工程已经结束，相关措施的成效也体现在我们今年上半年的业绩当中，其中改善内部营运、提升服务质素、促进业务增长、不良贷款的处理及风险的控制，我们已见成果，相信可有助加强投资者及客户信心。”

最近国务院任命的国家工作人员还有：任命胡晓炼(女)为中国人民银行副行长；任命张平、王金祥、杜鹰为国家发展和改革委员会副主任。

张蔚出任星空传媒中国区首席运营官

传媒巨头新闻集团近日宣布，旗下星空传媒（中国）总裁戴杰明即将离任。星空传媒集团首席执行官高美娴将兼任戴杰明的原来职务，全面领导集团在中国内地的业务运作。戴杰明将升职至新闻集团担任高级行政管理职务。高美娴同时宣布任命张蔚为星空传媒（中国）首席运营官。张蔚将负责管理频道运营、收入和业务发展，并向高美娴汇报。

高美娴在宣布时指出：“戴杰明是公司一位难得的管理人员。他推动了我们在中国大陆的旗舰频道──星空卫视的启播，使之发展成为中国广东省受欢迎的频道之一。”“我们很高兴欢迎张蔚重返星空传媒。张蔚曾参与中国传媒业的多个范畴，相信她此次归来，将带给我们高水平的专业知识和创意活力，协助公司的中国业务进一步壮大成长。”

高美娴表示：“中国大陆是星空传媒的重要市场，成长潜力巨大。近几年来，我们成功地建立了星空卫视和Channel [V]等深受观众喜爱的电视品牌。今后，我将花更多时间与中国大陆同事一起努力，在既有的业绩上继续开拓发展。”

在加入星空传媒之前，张蔚担任CNBC中国总经理，负责该公司在中国的业务。之前，她曾在2000至2002年间，担任星空传媒(中国)业务发展总监。她亦曾担任贝恩公司咨询顾问，以及通用电气及通用电气金融服务公司的财经专员。张女士同时还是一位电视主持人，曾在中国中央电视台和其他中国电视台主持多个访谈节目。

中国外汇交易中心换帅

就在央行第二总部在上海挂牌之际，总部位于上海的中国外汇交易中心也于同日迎来了新任总裁：原中国人民银行调查统计司副司长谢多已正式履新，成为中国外汇交易中心的第四任总裁。

现年45岁的谢多曾经当过兵，服役于海军东海舰队，退役后考入北京大学经济系。1988年，谢多在国家经济体制改革委员会宏观司工作，并于1990年被派往英国牛津大学学习,获得经济学硕士学位。先后在香港浩威亚洲等投资银行从事投资银行业务，中国人民银行任货币政策司副司长、调查统计司副司长等职。

中国外汇交易中心的知情人士称，谢多对宏观经济理论和政策颇有研究，又有海外留学背景，属于学者型官员，他对货币政策、货币市场、国际金融和汇率等领域一直有所关注，此番出任中国外汇交易中心总裁一职应是驾轻就熟。另据知情人士称，外汇交易中心眼下正在加紧创新以推动外汇市场的进一步发展，令人关注的人民币远期交易业务和首家合资货币经纪公司的成立都有望在年内成行。

中国外汇交易中心最早成立于1994年，是央行直属单位，主要职能是提供银行间外汇交易、人民币同业拆借、债券交易系统并组织市场交易，办理外汇交易的资金清算、交割，负责人民币同业拆借和债券交易的清算监督，提供外汇市场、债券市场和货币市场的信息服务。目前，中国外汇交易中心已形成全国统一的、面向所有金融机构的多层次的银行间货币市场和外汇市场交易平台。

英特尔完成中国区新权力格局

英特尔公司原亚太区市场总监简安琪已经出任中国区联名总经理，成为英特尔中国公司历史上首位外籍女性总经理。英特尔中国公司有关人士证实，该公司内部已宣布了这一任命。

简安琪在接受采访时透露，她将具体负责市场推广工作，而先于她半年出任中国区总经理的赖一龙则将主要分管销售。分析人士认为，简安琪出任中国区联名总经理意味着英特尔中国的新权力格局已经初步成型。

外界曾一度认为，赖一龙将独揽中国区大权。而简安琪的任职再次确认一人独揽大权的模式在英特尔中国区已经成为历史。她此前的职务为英特尔公司亚太区市场总监，已有11年时间在英特尔担任多种市场营销职位，包括:英特尔公司全球市场营销战略总监、英特尔日本公司市场总监、公司渠道和产品营销经理，以及负责全球渠道活动的业务拓展经理。

简安琪在谈及对中国市场的认识时表示，中国目前已经成为英特尔全球第二大市场，她将致力于在最快时间内让中国超越美国成为英特尔全球最大市场。

苹果中国多名高管被解职

8月18日下午，业内传出苹果中国总经理等多名高管集体被辞的消息，具体人员为苹果电脑公司主管亚太区的副总裁何忠强、中国区总经理李滨、中国区渠道总监、华东、华南与西南三个区域总经理以及多个经理级员工。

苹果电脑公司的公开声明显示，多名高管集体被辞确实不假，公开声明写道：为了进一步加快苹果电脑公司在中国这个重要市场的发展步伐，苹果电脑公司现对中国区进行人事调整。即日起，苹果亚太区将直接向全球副总裁John Brandon先生汇报，同时康志勇先生将出任苹果电脑公司中国区总经理。而多名高管被辞的具体原因，这份声明中并没有提到。

据业内人士分析，如此大规模的开除高层管理人员，可能是因为该管理团队的运作中存在诸多不规范的地方，而美国总部无法容忍这种行为。

苹果中国的人事调动今年5月份就有了端倪。5月24日，苹果公司突然将原中国区总经理赵方调任亚太区渠道总监，而将半年前加入苹果的北亚区渠道总监李滨任命为苹果中国区总经理。业内人士分析此次人事变动，赵方实际上失去了实权，而8月18日被辞的人员除李滨外，都曾是赵方的主管上级和直接下属，这两次人事变动应该有着密切的关系。8月18日被辞的名单中没有赵方，是因为5月24日他已经被提前“削权”了。

据悉，何忠强2002年11月15日加入苹果电脑出任亚太区副总裁，此前是IBM个人电脑集团大中华区总经理和董事；赵方2003年8月加入苹果中国，之前在微软华南区主管渠道；李滨半年前加入苹果，此前是IBM个人电脑事业部中国区副总经理。

雅虎中国副总裁齐向东离职

雅虎中国副总裁齐向东8月23日正式离职。在稍早些时候齐向东发给朋友们的一条短信中，齐向东确认届时辞去中国区副总裁职务。齐向东并未对下一步的去处进行说明。

除了齐向东，雅虎中国高管层还有几位重要人物纷纷选择离职，包括雅虎中国区另一位副总裁田健等。对于这两个人的去处，有两种说法：一是两人可能会加盟IDG技术创业投资基金(IDGVC)，从事投资业务；而第二种可能则是通过获得IDGVC的风险投资做新闻定制服务(RSS)网站。