美甲培训总结范文第1篇

甲：老师同学大家好，

乙：我们三组来报到，

丙：先给大家问个候，

丁：Hello !

甲：今天说段三句半

乙：学习太忙没空练，

丙：拿着稿子上来念，

丁：抱歉!

甲：我们几个话挺多，

乙：大家不要嫌罗嗦，

丙：希望大家捧捧场，

丁：鼓掌!

甲：培训马上结束了，

乙：想把感受表一表，

丙：说的不好您别嫌，

丁：凑活听!

甲：集团青干第2期，

乙：63人聚一起，

丙：脱产学习不容易，

丁：珍惜!

甲：徐州党校服务棒

乙：赵老师英姿飒爽

丙：美女助教好奔忙

丁：给力

甲：班级事务真不少，

乙：王祥班长前后跑，

丙：各位委员也辛劳，

丁：奉献

甲：阿泰教官颜值高

乙：早操训练严管教

丙：就是脾气有点爆

丁：老规矩！

甲：班上美女半边天

乙：颜值才华齐在线

丙：辣妈萌妹齐上阵

丁：都是女神

甲：各路才子齐聚首

乙：宗广写诗有一手

丙：许尧唱歌真风流

丁：优秀

甲：油腻大叔变小伙

乙：足球篮球都凑活

丙：只因场边美女多

丁：德行

甲：班里暖男也不少，

乙：其中徐鹏是代表，

丙：见到女生送饮料，

丁：男的别想要！

甲：破冰背摔形式好，

乙：女生下面众人接，

丙：壮汉下来都想跑，

丁：吃不消！

甲：报告厅里齐刷坐，

乙：专家学者来授课，

丙：增长知识开视野，

丁：哦也!甲：党校师资力量强

乙：课程安排重质量，

丙：党史经哲样样有，

丁：很牛!甲：共产党宣言来开篇，

乙：总书记讲话有远见，

丙：新时代思想记心间，

丁：钻研!甲：理论教学形式多，

乙：马庄村里听党课，

丙：云龙山上办讲座，

丁：灵活!

甲：学员说上真热闹

乙：美景美食有介绍

丙：还是路军最搞笑

丁：无招胜有招！甲：知识竞赛比风采，

乙：创新论坛比才干，

丙：淮塔脚下温誓言，

丁：震撼!

甲：合唱红歌颂党恩

乙：一人跑调众人跟，

丙：一人感冒大家喷

丁：团魂！

甲：小组讨论促新知

乙：读书分享涨见识，

丙：培训总结写不完

丁：字数一万！

甲：党校学习六十天，

乙：相识相知友谊建，

丙：天南海北都是缘，

丁：留恋!

甲：两月培训时间少

乙：转眼就要分别了

丙：真诚祝福不能少

丁：请收好

甲：一祝大家工作顺

乙：勤勉奉献争上游

丙：一年更比一年好

丁：步步高

甲：二祝大家身安康

乙：劳逸结合少熬夜

丙：咬紧牙关常锻练

丁：别偷懒

甲：三祝大家合家欢

乙：夫妻恩爱共枕眠

丙：路边野花虽好看

丁：你别采

甲：结业离校舍不得

乙：同窗情谊断不得

丙：若要联系有道道

丁：老铁，上微信呐

甲：为了今天联欢会

乙：大家辛苦来准备

美甲培训总结范文第2篇

从美甲起家的河狸家，在成为行业第一、占据上门入口之后，迅速升级为“上门美业第一家”，围绕“中产阶级、女性、美”三个关键词，将服务品类扩充到了手足护理、化妆造型、美睫，最新推出的还有汽车空气净化服务。

“雕爷”孟醒创办的河狸家上线不到一周年，已经完成了三轮融资。雕爷在一封内部邮件中“炫耀”道，达到10亿元估值，阿芙用了整整八年，雕爷牛腩用了两年，而河狸家仅仅半年。

在河狸家上线一周年活动的带动下，河狸家单日订单量突破1万单，目前日常的订单数在5000～6000单左右。

雕爷近日透露，河狸家立足美业，未来跟“女性”和“美”相关的行业都会涉及。未来河狸家还有可能出现跟拍师、派对策划师甚至花艺师。春节之后用户可以享用河狸家“女王套餐”，在全城范围内挑选钟意的美甲师、美发师、化妆师，上门进行三对一服务。河狸家希望将这些线下割裂的服务协同起来，提供美业一站式服务。

和其他美业O2O一样，河狸家的野心是想要打造一个聚品牌效应的线上大平台。雕爷宣称，河狸家就是一家美甲师手艺人的大联盟。

即便是在美甲这个细分市场，市场厮杀争夺已经十分激烈，美丽加、秀美甲、嘟嘟美甲都在虎视眈眈。在美甲O2O中，如何拴住美甲师的心，是正面交锋的第一道战火。河狸家的方法就是不收佣金还提供补贴，同时帮助美甲师树立自品牌。有了自品牌，才会驱动手艺人自发为消费者提供更好的服务，而消费者也会因为有了更好的服务体验而成为忠实用户，形成良性循环的生态圈。

目前，尽管河狸家尚未在行业里形成绝对垄断优势，但这家公司已经形成了马太效应，优势资源，包括资本、手艺人、消费者都源源不断地向行业龙头倾斜。

雕爷说，河狸家花钱主要集中在培训招募体系上，教美甲师礼仪规范，为她们找顶尖的培训老师，小到进门穿的一次性鞋套都不能随便，让每一个顾客在每一个细节上都无可挑剔，付钱时恨不能多介绍几个朋友下次一块来，分享她的满意。

美容总监：懒女人也可以变美

俗话说“只有懒女人，没有丑女人”，但以“美容总监”为代表的上门美容公司并不这么认为，它让“懒女人”坐在家里也可以分分钟变美。

李小姐就是一名“懒女人”，但她并不是真的懒，每天忙于工作，疲于生活，去美容院耗时耗力，实在折腾不起。她曾在美容院做过一次面部护理，却导致红肿过敏，对方推脱责任，几经争执才勉强退款，从此她对美容院没有了好印象。这一回，她在朋友的推荐下看到了“美容总监”的优惠券，任选1项服务只需9元，令她心动。她花了几分钟，浏览一下服务项目，快速选择了肩颈放松，预约了一个空闲时间段，静待美容师上门。

敲响门铃的是一位身材娇小的陌生女子，她拖着粉红色的行李箱，彬彬有礼地问候自称是“美容总监”的美容师Emma，然后拿出准备好的各项工具，在床上铺一张一次性无纺布，让李小姐趴在床上接受她手法娴熟的按摩。她同时按下一个小巧的音箱的按钮，播放定时为1个小时的舒缓轻音乐。体验过后，真心不错，李小姐给出好评，又获得了100元优惠券，分享到朋友圈竟然还能抢红包。

从和Emma的聊天中得知，她每天的单子都满额了，拖着箱子从东跑到西，也是蛮拼的。每一单从美容师出发、达到、服务完成、服务结束4个状态，都可以在后台看到，便于全程监测。为了保证服务内容的标准化，她们早已接受过培训，包括上门时间的把控、手法、产品知识、沟通能力都有相应的规范。

2014年 11 月底，“美容总监”正式上线，入驻这个平台的美容师都是全职员工。现在已经有 25个美容师入驻，还有四五十个正在接受培训的美容师也即将上岗。Emma现在无论是等级还是均价都排名第一。

“美容总监”创始人兼CEO赵一将“美容总监”和美容师的关系形象地比喻为淘宝网和淘宝店的关系。他说，在第一阶段，美容师拿工资上班时，“美容总监”这个平台其实是扮演了孵化器的角色，帮助美容师积累经验、获取用户；到了第二阶段，他们就有能力单飞创业了，可以经营自己的品牌了。

美甲培训总结范文第3篇

作为一个拥有28年历史的美业培训机构，依玲美业培训机构的名气和规模是毋庸置疑的。多年来，一直为美业输送专业人才，为美业的发展做出很大的贡献。但是，美业市场经过20多年的改革变更，对于美业人的综合要求越来越高，原来的教育模式已逐渐偏离了市场的发展需要，似乎寻求一种新型的教育模式和经营模式，才更有利于行业的发展。

红酒、爵士和雪茄，谭丞竣离开美业的这几年，选择了享受自己喜欢的生活。在他看来，人的一生很难对自己喜欢的行业作出选择，很多人都是为了生存而不得不从事一个行业。人只有在有条件的情况下，才能去选择自己想要过的生活。

在依玲美业培训机构经历了一系列的变革后，他再次走进这个行业。美业培训对于他来说就是驾轻就熟的事，离开数年，反而让他学会了用行外人的角度思考培训机构的经营和发展。

西班牙红酒、投资易学风水工作室、经营美业培训机构，作为一个横跨三个行业的经营者，他找到了三者之间微妙的联系――无论从事哪一个行业，任何人都需要自我增值，都需要进行培训教育，这也是他回归培训教育本源的原因。

回归美业之后，根据市场需要，他对依玲美业培训机构进行了重新的定位和变革，对于一些行业的初级技术培训项目，例如美容美发项目，这些在行业里已经发展得比较纯熟的项目适当地删减，并开发出更多适合培训机构发展的新项目。于是，谭丞竣将依玲美业培训机构重新进行了包装，定位为一家致力于塑造时尚魅力女性的专业培训机构，除保留化妆、文饰和美甲等王牌项目外，还延伸发展了一系列优雅女人型体塑造，如红酒专业品鉴、艺术插花、服饰搭配、莎莎舞等各种培训课程。其出发点都以围绕塑造时尚魅力女性为中心主题，衍生出来的培训课程，并且往后整个培训机构都将往这个方向去发展。

纵观美业培训市场，可以看出行业发展仍未达到一种饱和状态。只不过，行业的发展就像一棵树一样，从一根笔直的树干长出许多小分支来，把行业的每一项都细分出来，发展成为一个行业。

15年前，只有一个美容行业，美发、美甲和文饰等都同属于同一个行业，随着行业的持续发展，每一个项目都细分开来，成为另一个行业，针对每一个细分的市场，培训也需要作出改变。

以前，每一个学校都是依靠美发培训维持生存的，美容培训是利润项，而后再延伸到一些化妆、美甲、文饰培训项目，这些就是叫额外增加收入的项目。但走到今天，很多学校都倒闭了，归咎其原因就是无法适应美业市场的需求，反观一些以单一专业技术领衔的文饰、彩妆和美甲等这类走单向专业项目的学校反而生存得很好，成为细分行业的领军企业，比如文饰技术极强的九宫文饰。

美业的不断变化，也让谭丞竣急切思考如何做好依玲美业培训机构的转型。他构设的是一个平台战略，即构建一个教育培训平台，与各个细分行业的顶尖名师合作开设课程，采取合作共赢的模式，将依玲美业培训机构转型成一个资源信息集合的教育平台，为教学与求学的人提供一个教育结合点。依玲美业培训机构推广的是品牌和服务，名师推广的是技术教学，两者合作共同开设课程，这就是资源整合，这种方式对于教育资源的有效利用率也会大大提高，不会再像以前一样造成教育资源的重复浪费。这种教育平台模式，对于经营者而言，只需要将精力集中放在品牌推广、营销策划、专业服务上，由于是和行业顶尖名师合作，对于保证教学质量方面，也比较容易。

回过头来看美业发展，谭丞竣认为技术性的培训已经到了一定的饱和程度，从事美业的女性也该到了提升自己综合素质的时候。而不像几十年前一样，只懂得做美容、做化妆、做美甲，自身的形象、气质却跟不上。形象与气质决定了客户对美业人的信赖程度，这也是依玲美业培训机构开展优雅女人形体塑造、红酒专业品鉴、服饰搭配等课程的原因，这有利于从事美业的女性提高自身的综合形象气质和社交品位。

经过几十年的初级技术型培训之后，美业需要再往上发展，提高整体的行业人员综合素质的需求，急不可迫，这就让谭丞竣找到了依玲美业培训机构的发展方向。当然，提高行业素质不单单是指从业人员的技能操作水平，而是从基础的技术到个人整体的形体、气质、谈吐、礼仪，品味等各个方面，都能得到一一的提升，只有这样，从事美业的女性，才能称之为美的使者！

美甲培训总结范文第4篇

一、合同期限

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________％。

二、工资及支付

乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为_________美元／月，其中，家汇部分为_________美元，实际船付现金为_________美元。

三、工作时间及加班费

乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品

乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险

合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取

甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。

七、担保金

乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元（不超过合同工资总额的20％）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任

甲方责任：

1．了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

2．为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

3．按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

4．安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

5．监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

6．听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

7．乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

乙方责任：

1．向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

2．向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

3．准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

4．在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

5．严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

6．及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

7．乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

8．除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期

本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

美甲培训总结范文第5篇

在过去一年多的时间里，安徽的黄山青少年高尔夫培训中心异军突起。一群青少年高尔夫球手从这里迸发星光，在各种青少年赛事和业余赛事中不断攫取冠军奖杯。为什么是黄山？这里有什么点石成金的神秘手段？为何他们却说只要做一个青少年高尔夫的重点高中？

《高球先生》：培训中心如何看待现阶段我国青少年高尔夫的发展状况？

黄山青少年高尔夫培训中心（以下简称“培训中心”）：国内青少年高尔夫发展的现状还处于起步阶段，但发展势头很好。目前主要的问题是：一是缺少科学规范的青少年教学训练机构，二是没有形成选苗的运作体系，三是缺乏大量的优秀教练，四是社会的支持度不够。

《高球先生》：黄山不是北京、上海、广东等传统高尔夫发达的地方，如何吸引分布在全国各地的高尔夫优秀苗子转学到黄山来？

培训中心：任何一个行业的教学机构能否吸引生源，靠的是品牌效应，而不是由区域决定的。一个好的青少年高尔夫教学机构必须具备三个要素：一是良好的训练硬件条件；二是稳定的师资队伍；三是学员的成绩表现。目前黄山培训中心正是把握这三个要素来扩大社会影响力的。

《高球先生》：黄山青少年高尔夫培训中心成立不过三年多一点的时间，却从全国的高尔夫培训项目中脱颖而出，黄山培训中心有什么区别于其他培训项目的独特优势？

培训中心：黄山培训中心通过三年多的探索逐步形成了自身办学特点，其中运动队管理模式是一个独特优势。正因为运动队管理的严格性，形成了良好教学训练氛围和高质量的训练效果，这也是我们提出的“让环境改造学员”的策略取得了成效。

《高球先生》：黄山青少年高尔夫培训中心使用了中国传统体育项目的一些措施：培训前预设目标、赛后总结等。采用这些措施的初衷是怎样的？从效果上看是怎样的？

培训中心：黄山培训中心坚持培养学员集体荣誉感，树立集体主义观念。这是一个团队能否成长发展的关键，也看到了成效。所以这些措施都是为了实现这个目标。

《高球先生》：培训中心在安排高尔夫教学、文化课教学，以及青少年课外活动方面是怎么安排时间分配的？

培训中心：培训中心自创办以来，我们一直秉承“博力长远、打造精品”的发展理念，坚持少而精的运动队发展模式，以“狠抓基础、从严训练、以德育人、全面发展”为办学宗旨，得到了社会认可和支持。我们一直坚信最优秀的高尔夫球选手一定有着良好的教育，有着优秀的文化熏陶。单纯的只学习高尔夫，不注重文化课的学习在高尔夫这条路上是走不远的。我们的学员应当是“德智体美劳”全面发展的学员，既要有高球的天赋，也要能够在学习上有所发展。为确保他们在球技突飞猛进的同时，文化知识也能得到充分的吸收。特地为学员们联系黄山市最好的学校之―黄山学校为这些孩子的科学与文化素质奠定坚实的基础，学员们每天上午必须要上文化课，下午才在球会上球技课和实战训练。

《高球先生》：培训中心采用了台湾、美国二个教练团队共同执教的模式。会不会有理念模式的冲突？学员在接受多种教学模式的情况下会不会出现找不着方向的情况？

培训中心：构筑学院派教学体系加运动队管理模式。按照这个思路，黄山青少年高尔夫培训中心踏踏实实地走过了三年，我们不断的完善各项管理工作、不断的探索教学模式改革。多元化教学模式就是其中之一，其主要目的是既丰富了教学多样化，博取众长，又形成了无形竞争机制，调动了教练团队的动力。

两个教学班的教学计划及管理完全独立，由各班的教练总监全权负责制定和执行，每月的训练小结统一书面形式上交至培训中心理事会。每周一次的实战训练，每月一次的月例赛，根据每次月例赛的成绩我们会分为甲、乙、丙三个组别，为每位甲组学员设立自己的标准杆，这不仅仅也让学员们之间有了竞争，同时也让学员明白高尔夫其实就是自己战胜自己的过程，通过战胜自己才能不断的取得进步。这种根据实际情况制定的统一兼顾、相互独立的管理既有助于各教学班充分发挥自己的教学优势，又有助于相互交流和统一管理。多种教学模式的尝试和探索为培训中心的发展奠定了坚实的基础。

《高球先生》：黄山培训中心有大量和国外高尔夫学院、高尔夫教练以及国外青少年选手的交流。在交流中我们看到了那些差距与进步？

培训中心：韩国目前是亚洲高球水平最高的国家，青少年水平也是这样。从硬件条件上讲我们不比他们差，甚至还优于韩国，存在的最大差距是在高尔夫运动理念上，从家长、教练、学员到办学机构都存在较大差异。这也是困惑和制约国内青少年高尔夫运动发展的一个主因，普遍存在急功近利的思想。

《高球先生》：“雨润黄山青少年高尔夫运动发展基金会”及“培训中心奖学金制度”现在的实施情况如何？

培训中心：为支持青少年高尔夫运动的发展，雨润集团成立“雨润黄山青少年高尔夫运动发展基金会”，每年投入不少于100万元专项资金，主要用于青少年高尔夫运动的交流、训练、竞赛和普及。为了鼓励品学兼优、富有潜质的青少年学员入训，激励在训学员努力进取，支持学员为国争光，基金会在培训中心设置了不同类别和级别的奖学金。每学期设立甲、乙、丙三个等级学期奖学金，甲等奖学金奖金额为每人每学期2.5万元；乙等奖学金奖金额为每人每学期1.5万元；丙等奖学金奖金额为每人每学期1万元。凡入选国家队的培训中心学员将自动获得申请甲等奖学金资格。学期结束培训中心会根据中高协举办的青少年积分赛事，由培训中心设定学年累计参赛积分进行评定。

《高球先生》：在国内缺乏系统稳定的职业赛事的情况下，黄山培训中心这些优秀学员的未来将何去何从？

培训中心：黄山青少年培训中心的定位是打造青少年高尔夫的重点高中，也就是说我们的能力只能保证他们高尔夫的“高中”毕业，至于未来的路怎么走，考什么高尔夫“大学”，读到高尔夫什么“学位”？这些问题确实没有一个标准，也是一个难题。我们经常说：“少走弯路、健康进步”就是成功之路。

常文惠

2011汇丰全国青少年高尔夫冠军赛宁波站女子C组冠军

2011旭宝橡树谷青少年挑站赛第三站女子A组冠军

良好的体能和刻苦认真的训练态度使她在不到一年的时间里成为中国女C的佼佼者。

刘宇翔

第四届VOLVO中国青少年高尔夫球冠军赛决赛男子B组冠军

第三届中信银行青少年高尔夫球对抗赛总决赛男子A组冠军

目前已入选为国家高尔夫球队，是国家队年龄最小的球员之一。球技属于成熟阶段，赛场上表现冷静沉稳。

方巴斯滕

2010汇丰全国青少年高尔夫冠军赛成都站男子A组冠军

身体素质极好，是一个非常有潜质的选手，需要在心智上加强磨练。

叶子琪

2011汇丰全国青少年高尔夫冠军赛宁波站女子B组冠军

2011中信银行中国业余高尔夫球巡回赛（南京站）女子第二名

无论是在球风上还是个性上，以柔克刚都是她最好的写照。它具备了一流球手所需的一切潜质。

宋玮伦

2011全国青少年精英挑战赛男子E组冠军

年龄虽小，但潜力无穷，好好训练一定会成为一匹黑马。

张宇聪

2009汇丰全国青少年高尔夫球冠军赛太仓站男子D组冠军

2009年全国青少年高尔夫锦标赛甲组男D冠军

2010年中信银行青少年高尔夫球对抗赛华东赛区选拔赛男子C组冠军

人如其名，聪明的头脑加上超人的手感和对高尔夫的执着使他成为黄山培训中心的骄傲。

六凯文

2009年全国青少年高尔夫锦标赛乙组男D冠军

2009汇丰青少年高尔夫球冠军赛北京站男子D组冠军

训练时认真刻苦，对自我要求极高。

吉融

2010汇丰全国青少年高尔夫冠军赛总决赛女子B组冠军

2011汇丰全国青少年高尔夫冠军赛深圳站女子B组冠军

目前已入选为中国国家青少年高尔夫球队队员。智慧型的球员，对所打的每一颗球都有针对性的策略。

袁昊雨

2010年汇丰青少年冠军赛男子D组冠军

2010年汇丰青少年公开赛男子D组冠军

2010年青少年精英挑战赛9-10岁组冠军

2011汇丰全国青少年高尔夫冠军赛北京站男子D组冠军

超人的天赋和对高尔夫的深刻理解使它成为中国青少年男子D组的领军人物。

石昱婷

2008汇丰全国青少年高尔夫球冠军赛女子D组6个分站的5个冠军

2008汇丰全国青少年高尔夫球冠军赛总决赛女子D组冠军

2011年韩国济州岛第十三届全国青少年大会小学部女子第二名

目前已入选为中国国家高尔夫球队。 心思细腻，赛前能对球场制定攻守策略，抗压能力已远远超出她的年龄。

欧阳正

2008汇丰全国青少年高尔夫球公开赛男子B组冠军，年度MVP（最具价值球员）

2009年全国青少年高尔夫精英挑战赛男子B组冠军

目前已入选为中国国家青少年高尔夫球队。无论是球技还是人品都是中国青少年中的极品，在不远的将来一定能在中巡赛上拥有一席之地。

杨伊农

2010汇丰全国青少年高尔夫冠军赛成都站男子C组冠军

理解能力和学球精力都较为出色，需要在专注力上有很大的的提高。

严军 培训中心主任

黄山高尔夫执行董事

黄山青少年培训中心的定位是打造青少年高尔夫的重点高中，也就是说我们的能力只能保证他们高尔夫的“高中”毕业。

教学一班

教练总监：曾文弘（台湾）

具有21年球龄、11年的高尔夫教学经验；（台湾）国立体育大学运动技术系高尔夫球组学士；曾师从台湾著名球手汪德昌；台湾高尔夫协会专业教练；TPGA（台湾职业高尔夫协会）教练。

曾培养了黄山青少年高尔夫培训中心刘宇翔、欧阳正、石昱婷、吉融等第一批优秀学员。

教学二班