教职工学习培训制度

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教职工学习培训制度范文第1篇

20118月4日午饭后，中心负责人xxx同志组织教职工对教育部的同志进行了学习，要求各位职工在日常的工作中增强忧患意识，坚持高的警觉，坚决摒弃麻痹大意的思想及侥幸心理，坚持“以人为本，预防为主”的思想，加强中心的安全工作，杜绝各类安全事故的发生。

二.重申各项安全管理制度，落实安全责任。

结合上级文件的要求，本中心将“门卫安全制度”、“食堂安全制度”、“卫生消毒制度”、“饮食卫生管理制度”等制度进行重申，将各项安全责任落实到人，增强了各位教职工的安全责任心，使“决不发生安全事故”的警钟长鸣，保障各项教学工作的顺利开展。

三.全面开展安全大检查，深入排查和消除安全隐患。

四.强化安全教育和培训，增强教职工的互救能力。

2011年8月4日下午放学后，中心负责人xx同志组织教职工利用互联网手段对教职工进行了安全教育培训，让教职工观看有关“疏散逃生”演练，就有关安全知识对职工进行提问，增强了教职工的安全防范意识和防患能力。

教职工学习培训制度范文第2篇

（一）加强工会自身组织建设

1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、做好申报和迎接教育系统标准化工会建设工程挂牌验收工作。

4、建立工会委员例会制，每月一次。

5、注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

（二）促进教师队伍建设。

1、认真组织全体教职工进行政治学习和业务学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

2、积极组织教职工参与各种教育教学研究及各种竞赛活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力。

（三）积极参与学校民主管理，充分发挥工会职能作用

1、继续完善校务公开制度。深入抓好校务公开监督工作。

2、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，定期组织召开教职工大会，认真审议教职工提交的各项议案。

3、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。

4、为提高办学水平和办学效益，鼓励教职工为学校发展献计献策，做好上通下达工作。进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（四）加大工会维护职能，进一步实施“送温暖工程”

1、深入了解每位教职工家庭情况。关心“新”教师和贫困教师的生活，关照体弱多病的教师，征求意见和建议，切实帮助教职工解决学习、生活、工作上的实际问题。

2、学校教职工有婚丧假等，组织人员前去慰问相助，有求必应，把学校的关心送到每个教职工的心坎。

3、关心教职工的身体健康。有条件的情况下组织一次全体教师体检，让教师们了解自己的健康状况，无病预防，有病及时治疗。

4、积极开展“送温暖，献爱心”活动，既关心本校教师教职工，也关心学校弱势群体。

5、工会委员随时深入到教师中，听取教师们为学校建设和发展提出的建设性意见。

6、定期走访、慰问患病的教师。关心教职工的生活和学习。

五）开展文体活动，增强教职工体质

1、根据季节、节假日等特点，定期组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。

2、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，帮助贫困学生解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”为主题，倡议教师及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。

3、计划开展争创文明学年组活动。完善评比、检查制度，各学年组组要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作氛围，争创先进。

（六）做好女工工作，发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。

三、月工作安排

二、三月份

1、总结20**年度工会工作2、制定20**年度工会计划及教职工大会

3、庆祝“三八”妇女节活动。

四月份

1、开展全体教职工学习“十七大”精神

2、协助教导处做好教研活动的各项准备工作

五月份

1、开展“青春活力万米跑步”健身活动

2、以工会小组为单位组织活动3、有条件组织女教工妇科普查

六月份

1、协助教导处开展好庆“六一”活动2、资料归档

七、八月份

1、组织教师参加各级各类培训工作

九月份

1、庆祝教师节活动，教工运动会

2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”为民服务活动。

3、开展新、老教师结对活动。

十月份

1、庆祝国庆2、工会组织建设，调整工会小组

十一月份

1、开展“我为学校献一计”合理化建议竞赛2、组织教师基本功竞赛。

十二月份

教职工学习培训制度范文第3篇

1、大力组织开展教职工建功立业活动，安排部署基层工会教职工建功立业工作。印发工作文件，提出工作要求，组织检查、指导、督促基层工会大力推进建功立业工程，活动开展率达到80%以上。

2、组织一次全局性的技能竞赛活动，参与率100%。

二、权益维护工程

1、重视教职工权益维护工作，高度关注农村教师工作生活条件改善问题，关注义务教育阶段学校绩效工资发放，深入调查研究，指导协调。

2、积极组织开展扶贫帮困工作，及时收集、统计、上报本级和基层工会开展扶贫帮困活动情况，做好扶贫帮困对象动态电子档案。

3、积极组织教职工维权宣传工活动，热情接待上访教职工群众，积极协调解决教职工提出的问题。

三、民主管理工程

1、全面推进民主管理制度，推动教代会、校务公开的规范化、制度化建设。加大基层学校教代会换届、召开、校务公开的督查指导工作。教代会、校务公开制度建制率达到100%。进一步加大民办学校教代会、校务公开和工资协商建制率的督查指导。

2、推广教代会目标任务分解落实与督办制度，组织开展优秀提案和提案处理先进单位与个人评先表彰活动，切实抓好教代会、校务公开工作，推动教代会决议的贯彻落实。

四、队伍建设工程

1、积极配合局党政开展教职工队伍建设，安排、组织好基层工会社会主义核心价值体系教育和形势任务、政策法规、民族团结、反渗透斗争教育。

2、积极组织开展具有知识分子特点，具有教育行业特色的思想政治教育活动、职业道德建设、教职工学习创争活动、职业技能培训活动、法律法规宣传好的、教职工文化体育活动、不断提高教职工的思想政治素质、道德文明素质、科学文化素质、职业技能素质、民主法治素质和健康体能素质。

3、加大国防、科技工作宣传教育工作，本级至少组织一次国防、科技教育知识讲座活动，进一步提升教职工科技创新理念。

五、自身建设工程

1、扎实推进“党政共建一个家”活动，切实规范模范职工之家创建程序、创建目标、创建活动和创建档案建设，进一步规范自治区教育系统模范职工之家考核验收标准和申报登记程序。

2、着力开展民办学校工会组建工作，组建率达到100%。

3、组织理论研讨，完成工会干部培训任务，督促基层学校工会经费的收缴与使用，推动教育工会的建设发展。

六、年度重点工作

1、建好本级网站，抓好信息更新与管理与办公自动化（oa）系统推广使用工作，逐步实现无纸化办公。

2、认真组织基层工会深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

3、认真组织开展本级创先争优评议和工作实绩评议活动。

4、组织好教职工建功立业先进单位选拔推荐工作。

5、积极选报和谐校园推荐表彰单位工作。

教职工学习培训制度范文第4篇

文/特约通讯员 邓志忠

日前，襄阳技师学院召开全体干部和班主任大会，173名干部和管理人员被分配到各系、各班级，拉开了2014年秋季干部教职工联系班级工作序幕。

班级工作是学校工作的基础、重点和难点。为切实加强班级工作，自2003年以来，襄阳技师学院坚持开展了干部教职工联系班级工作，建立起“教书育人、管理育人、服务育人”的全员参与的学生工作机制，取得了良好的工作效果。

根据干部教职工联系班级工作制度，学校每一名班子成员都要联系一个教学系，每一名干部职工都要联系一个班级。要求联系人定期深入到所联系的教学系和班级，参加教研活动，参与班级建设，参加第二课堂活动，协助班主任做好学生思想工作……通过及时掌握教育教学及管理工作的进展情况，发现和帮助教学系和班级解决困难和问题。

干部教职工联系班级工作制度，一是为全体教职工提供了一个参与学生工作的平台，真正把全员参与的工作理念落到了实处。二是加强了学生工作力量。各级干部、管理人员参与到学生工作中来，可以变过去班主任唱“独角戏”为以班主任为主、联系人协助的“大合唱”，加强了学生工作力量。三是促进了师资队伍建设。一流的师资队伍，不仅是对一线教师的要求，也是对学院全体干部职工的要求。联系制度的实行，让全院每一名干部职工都能直接参与学生工作实践，都成长为教育教学的行家里手。

多年实践证明，干部教职工联系班级工作制度是一种切合技工院校实际的、行之有效的学生工作制度，已经成为一个具有襄阳技师学院特色的学生工作品牌。

民办职业学校为地域经济加油升温

文/通讯员 张丽萍 何德武

日前，由湖南省安乡县劳动局就业服务管理处主办、天健职业培训学校和鹏程职业培训学校承办的湖南凯斯机械股份有限公司员工培训班在安乡县职业培训园举行，此次培训专门邀请了湖南应用技术学院教授为员工讲授“机械加工”及“UG模具”。这是该县充分发挥社会组织作用，利用民办职业学校资源，对就业人员进行职业技能培训的一个场景。

近年来，安乡县政府把培养技术人才作为兴工强县的“首要菜单”在全县通过“五条措施”把职业技能培训作为一项常抓不懈的民生工程来抓：一是广泛宣传发动，营造培训氛围；二是围绕市场需求，多形式开展培训；三是加强整合资源，落实资金投入；四是注重培训质量，提高培训实效；五是严格管理，确保资金使用效益。

截止8月中旬，全县已免费完成职业技能培训6528人，其中农民工培训2580人，失业人员培训1230人，企业职工培训2100人，劳动预备制培训180人，创业培训250人，高技能人才培训（选送）188人。培训后就业5897人，培训就业率达90.33%。通过职业技能培训，极大地提高了部分劳动力的素质，转移了一大批农村劳动力，促进了地域经济的发展。

首开内地青海中职班

文/特约通讯员 李津军 刘 荣 李 立

天津机电工艺学院继4年前首开内地中职班以来，今年又首开内地青海中职班。日前，该学院迎来了青海省黄南藏族自治州的42名学生，这些远道而来的学生将在大气、美丽的现代校园中学习生活3年，攻读汽车应用与维修专业，享受天津的优质职业教育。

天津机电工艺学院享有“天津中职第一校”的美誉，自2011年首批进驻海河教育园区后，连续4年招收内地中职班。首届学生已于今年6月顺利毕业，全部返回参加经济建设。今年，该学院又接受了开办内地青海中职班的任务，以自身的优势专业为青海藏区培养急需的职业技能人才。

据悉，此次开办内地青海中职班，是贯彻落实教育部2013年教育援青工作会议和津青教育合作座谈会精神，面向青海藏区经济社会发展的需要，发挥天津市优质职业教育优势和海河教育园区服务西部的职能，帮助青海藏区培养精通双语和具有较强专业技术的优质中职生，弥补当地中职教育发展资源严重不足问题的重要举措。

校企联姻双元双赢

文/特约通讯员 安明勇 郭长俊

教职工学习培训制度范文第5篇

关键词：幼儿园；工会；纽带；保障

一、幼儿园工会工作的现状

幼儿园工会工作的现状不容乐观，有许多幼儿园的工会形同虚设，甚至有一些幼儿园根本就没有设立工会这个重要的部门。幼儿园工会工作就是一个面子工程、娱乐手段，人们有时间了就搞一搞，经济状况允许了就热闹一下，有检查时就临时抓一抓。总之，幼儿园工会工作可有可无，并且，有许多专业人士认为：幼儿园最重要的是搞好教学与安全，工会工作可以适当的往后放一放。其实，这些看法是狭隘、片面的认知，工会工作的职能所涵盖很多很广，远不是这些玩一玩、热闹热闹。工会工作的作用非常重要，它是幼儿教育教学中不可或缺的一部分，同时它还是幼儿园工作的基础与保障。

二、阻碍幼儿园工会工作开展的因素

阻碍幼儿园工会工作的因素有很多主要有：领导重视不够；制度不完善；没有专职的工会工作人员；工会工作者的专业素质较低；幼儿园的资金不足；广大教职工对工会工作的认识不够；大家对工会工作缺乏信心，以至于没有参与的积极性和兴趣。以上这些都会给工会工作带来阻力，甚至严重地影响了幼儿园工会工作的开展。然而，工会工作也会影响幼儿园其他工作的顺利推进，也会影响广大教职工的身心健康，同时，还会影响教职工的积极性、责任感、凝聚力和工作的幸福感。工会工作至关重要，一定要加大力度落实到实处，让工会工作成为幼儿园教育教学的得力助手。

三、幼儿园工会工作的加强与提高

（一）抓好工会队伍的建设，塑造工会工作人员的形象

工会工作人员是工会工作具体实施者、组织者、策划者，同时还是一些规章制度的制定者。因此，对他们的要求也就必须严格。使他们在敬业精神、业务能力、思想政治素质和法律意识等方面加强与提高，只有这样，工会工作才能顺利、有效地开展。

1．提高思想政治素质

工会工作人员要时常的认真学习，以提高自身的政治思想水平，树立起全心全意为人民服务的工作作风，心中装着幼儿园和教职工，一切都依法办事，按章程去工作。

2．提高文化业务素质

工会工作人员要努力学习并掌握工会工作的基本理论和相关知识，熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻工会工作的方针和思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与幼儿园的其他工作相结合，让工会工作真正地服务于幼儿园，极大地为广大教职工提供各个方面支持与帮助。

3．提高法律意识

工会工作人员必须树立强烈的法律意识，只有这样，才能让广大教职工通过学习做到知法；才能通过法律手段来维护广大教职工的权益；才能让工会工作人员有法可依，不走弯路。

（二）坚持园务公开，实施民主管理

1．坚持园务公开

幼儿园要定期向全体教职工公开幼儿园的财务、考核、教学、培训、评选先进、后勤和福利等工作，认真听取教职工的意见和建议，积极地跟全园教职工进行交流，真正地让教职工拥有知情并参与的权利，以主人翁的态度积极投入到日常工作当中。

2．实施民主管理

幼儿园在每个学期初都有召开全体教职工大会，工会工作人员要下发学期工会活动计划方案，征求全体教职工的建议，制定出服务于教职工、幼儿园的活动计划。另外，在学期中要组织座谈会，进一步了解全园工作状况和教职工的工作、学习、生活状态，及时对工会工作进行调整，使得工会工作更加实事求是，充分地发挥工会的职能。学期末，工会要及时、认真、全面地进行工会工作总结，找出工作中存在的不足，并向全体教职工做出汇报，为新学期的工作做好充分的准备。

（三）关心教职工的生活与健康

1．关心教职工的生活

工会与下面的工会小组时常保持着交流与沟通，只有这样工会工作才能做到及时、有效。工会在教职工遇到婚、丧、病和产假时，及时送去关怀，为教职工排忧解难，使他们能够轻装前进，以更好的面貌投入到日常的工作当中。

2．关注教职工的身心健康

工会要从工作、生活、健康等方面去关系教职工，积极、认真、细致做好服务。

（四）开展丰富多彩的文体活动和技能比武

幼儿园要定期开展丰富多彩的各种形式的活动，通过文体活动丰富了教职工的生活；提高了他们审美情趣；增强了教职工的身心健康；培养了他们团结协作、顽强拼搏的精神。通过外出学习、考察、观摩等活动，使教职工开阔了视野、增长了知识，进一步增强了教职工的责任心和自豪感。通过组织技能比武，促进了广大教职工爱岗敬业、勇攀高峰的探索与奉献精神。

四、结论与建议

幼儿园工会工作不是可有可无、可大可小的工作，它是幼儿园整体工作的基础，是幼儿教育中不可缺少的一环，是教职工学习、工作、生活的保障。幼儿园工会工作者的责任重大。为了能够把幼儿园工会工作做好、做到位，必须做到：抓好工会队伍建设；加强园务分开；关心教职工的工作、学习和生活；定期开展丰富多彩的文体活动。只有这样，工会工作才能有条不紊地向前推进，才能更好地为幼儿教育、教学保驾护航。

参考文献：