村妇女主任自查报告范文第1篇

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。下面就让小编带你去看看村妇女主任个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

村妇女主任的述职报告1尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

今年以来，我们____村按照县妇联《关于开展基层妇女组织“示范”创建活动的实施意见》(县妇〔20____〕25号)文件的精神要求，在县妇联的帮助指导下，结合农村基层党组织“评星晋级”活动，积极探索新形势下加强村级组织建设的新途径和新方法，不断提升农村党建工作水平，扎实开展“党建带妇建、妇建服务于党建”工作，有力地促进了农村党建工作整体水平的提高。在加大产业结构调整、增加农民收入、加强精神文明建设、全面推进和谐新农村建设等方面都取得了显著的成效，促进了农村经济社会的全面发展。现将我村一年来在创建基层妇女组织示范点方面所做的主要工作汇报如下：

一、基本情况

我市有201个行政村，已建有村级妇代会组织149个，占应建村数的74%，全市妇联组织实现了纵向到底的格局。村妇代会主任一般采取兼两委成员的方式，我市的妇代会主任中，有138名妇代会主任进村支委或村委，占总数的93%。各级党委、政府对女性进村“两委”工作的高度重视，为我市妇女工作的开展创造了良好的条件，使村妇代会主任在农村各项建设中发挥了积极的作用，具体表现在：

1、身兼多职，推进和谐文明乡村建设。

村妇代会主任一般兼管计划生育、农村合作医疗、村级事物管理等多项工作，同时兼任基层人民调解员。首先，村妇委会主任是党和国家政策的宣传者和贯彻者。组织农村妇女开展禁赌、禁毒、反对，活动、维护社会稳定，广泛深入宣传《妇女权益保障法》、《计生法》、《土地承包法》等法律法规，对妇女进行“四有”、“四自”教育，是村妇委会主任的重要工作之一。其次，村妇委会主任是农村妇女的代言人。作为“两委”中的女性成员和女村民代表，村妇委会主任能及时了解妇女需求，反映妇女意愿。组织妇女积极参与村级规划和村规民约的制定，引导农村妇女运用理性合法的形式表达利益诉求。通过“一事一议”等途径，依法解决好妇女问题。村妇委会主任还是村庄和谐的促进者。近年来，村妇委会主任在维护妇女儿童合法权益，调解解决有关妇女的矛盾纠纷，配合有关部门解决妇女受侵害案件等工作中的作用得到明显的体现。村妇代会主任作为基层人民调解员，有事依法办，使矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。从源头上减少因法制观念淡薄而激化的矛盾纠纷，进一步降低民转刑案件的发案率，有效地推动了我市平安村庄的建设。

2、带头致富，拉动农村经济快速发展。

村妇委会主任是组织妇女参加各种技术培训班，提高农村妇女文化科技水平，帮助农村妇女增收致富的“排头兵”。随着改革开放的进一步深化及市场经济的冲击，大批的男劳力外出务工，从事农业产业结构的主力军是妇女。作为“半边天”的领头雁，大多村妇委会主任都是巾帼科技致富带头人和女能手，如何带领本村妇女发家致富是摆在农村妇代会主任面前的一大难题，“发动群众干，不如做给群众看”，许多村妇委会主任结合实际，围绕党委、政府的工作中心，不断深化“双学双比”活动，健全和完善了培训体系，向农村妇女传授科学的种植、养殖技术和知识。同时身先士卒，率先调整种养殖结构，改变经营模式，成为有影响的致富带头人。例如：盐池河镇武当口村妇代会主任组织村级妇女上武当山经营中药材，自己带头干，月收入3000多元，另外，学习八仙观种茶技术，在承包地里种植茶叶，带动全村户平1.5亩茶叶的种植，利用李时珍山庄招商引资的机会，种茶兴产业，现已初具规模，全村发展300多亩，种茶挑大梁的多是妇女。在发挥优势带领致富的同时，多数妇代会主任通过参观学习，聘请专家等多种形式不断提高科技素质，增强了她们致富本领。据了解妇代会主任都有1—2门实用技术，大多数是村的致富能手，创业骨干，带动帮助许多困难妇女走上脱贫致富道路。200__年，为消除广大农村妇女对养畜禽挣钱的猜疑，白杨坪村妇代会主任杨丽帮助本村妇女李发荣贷款2万元建成2亩鱼塘，当年鱼和藕收入就达到3万元，从而带动了全村的养殖业;簸箩岩村妇代会主任符永翠主动出主意，充分利用山场资源，使该村办起了种猪饲养基地。

3、倡导文明新风，打造农村新风貌。

村妇委会主任是农村新风尚的引导者。把推进家庭美德建设作为一项重要工作内容，充分利用“三八”节、春节等传统节日，通过开展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”到村里参加座谈会，把深化美德在家庭活动作为组织妇女参与精神文明创建活动的有效载体。组织文艺宣传活动，抵制封建迷信和陈规陋习，有的村成立了妇女健身秧歌队，组织发动农村妇女积极参与科学健身活动，村委会还为她们购置了录音机、彩扇、锣鼓等活动器材，提高了广大妇女参与活动的积极性，满足了农村妇女求知、求乐的愿望。从动员妇女群众从治理脏、乱、差，美化生活环境入手，倡导广大妇女建立文明、科学、健康向上的生活方式。例如：武当口村组织妇女群众开展“美德在农家”净化家园文明行动时，采取以点带面的方式、方法，先树立一批典型，接着召开现场会，组织全村妇女参观学习，同时制定了检查评比措施，做到每月检查一次，每半年评比一次，从而调动了广大妇女积极参与，200__年仅武当口村组织本村妇女参观学习达200人次。

村妇代主任能干事，工作能力强，她们虽然是一名普通的村干部，但她们所承担的工作有计生、农村合作医疗、村级各项事务管理等工作，村里有什么样的工作就要面对什么样的任务，大多数妇女干部工作勤奋又认真，做群众工作有耐心，为民办实事有恒心，不怕苦不怕累，在群众中印象好，在村中的威望较高，不____活出现问题，就会及时找到妇代会主任进行解决。因为有群众基础，妇代会主任大多愿意干好工作，以此回报众人的信任。

二、存在的主要问题及原因

村妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，涉及到千家万户，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就应该有妇女工作。通过调研发现，妇女组织和妇女工作还存在很多问题，主要表现在：

1、基层妇女组织不健全。

全市还有52个村没有妇代会，妇女工作处于于瘫痪状态。主要原因是农村税费改革后，取消三提五统，村无集体经济收入，村各项开支及干部工资仅靠财政转移支付来维持，有限资金迫使村干部职数减了又减，有的干脆不设置妇代会组织职位，有的因为村小，负担过重，不愿配置。有些村庄不少村优秀女性都外出打工，选不出有能力又热心妇女工作的女性任职，有的物色到比较合适人选，又因家庭阻力无法到位，造成村干部中没有女性。

2、妇代会主任综合素质有待于提高。

妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：__工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力，如一些工作要与司法、农业、精神文明、派出所等协调解决。而目前我市一部分村妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要;部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。

3、村妇代会活动经费不足。

税费改革后，村级转移支付金额有限，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有集体经济收入的村，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，严重阻碍了基层妇女工作的开展。

村妇女主任的述职报告2尊敬的领导、同志们：

在乡妇联和乡党委的正确领导下，深入贯彻落实精神，紧紧围绕全面建设小康社会的主题，团结带领全乡广大妇女积极探索致富渠道，不断适应新时代对妇女的新要求，广泛参与________三大文明建设，取得了突出的成绩。

一、在政治思想上

坚持经常学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。我想，作为一名乡干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。特别是参加了“________”活动后，我的理论水平和思想觉悟又得到了较大的提高，更加坚定了理想信念以及自身的责任感和使命感。

二、在工作上

作为乡妇联的下一级基层单位，能够积极有效地完成乡妇联交给的各项工作任务。带领全乡妇女扎实有效地开展“双学双比”工作及致富奔小康工程。我意识到激发妇女群众的热情和潜能将会较大地推动当地社会生产的发展，为此我多次组织妇女开展培训。三年来，共举办养殖、种植、普法培训11次，大幅提高了妇女群众的综合素质。以每年“三八”为契机，大力宣传各行各业妇女先进典型，召开座谈会。同时我注重以典型带全面，激发广大妇女创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情。三年来我总结出服务群众的女经济人;带领群众共同致富的女能手;还有好媳妇、好婆婆、十佳文明户,这些典型极大地促进了当地的文明新风.维权和儿少工作都得到有效开展。我所做的工作也得到了上级部门的恳定，20____年我村妇联被____乡妇联授予“先进妇联组织”称号：20____年我被兴城乡妇联授予“优秀妇女干部”称号：20____年我又被兴城乡妇联授予“十大岗位建功标兵”称号。

三、积极完成党委中心工作

作为一名__级妇联，在完成本职业务同时及时有效地完成党委政府交给的各项工作。身为一名蹲点包村的乡干部，努力发挥好乡、村二级的桥梁纽带作用，督促和协助村级干部把工作做好。在防控禽流感的战役中，在农村合作医疗工作中我都与村干部一起走街串户去做群众的工作，在我们共同努力下我所包的村各项工作都出色完成，得到了党委政府的好评。在工作中我感到只要我们有责任心再加上十分的干劲没有做不好的工作。

回顾三年来的工作，虽然取得一定的成绩，但与上级妇联和党委、政府的要求还有一定的差距，主要表现在：一是人员少，工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位现象;二是深入基层不多，调查研究不够及时;三是学习不够经常，工作缺乏超前意识。有待于在今后的工作中加以改进。

村妇女主任的述职报告3一、加强学习，努力提高自身素质

深入学习贯彻党在农村的各项方针、政策，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。同时努力学习业务知识，提高工作能力。为了能更好的完成本职工作，在工作中或暇余时间，我努力学习与岗位密切相关的专业知识，不断提高自身业务水平。

二、计划生育工作

1、落实村为主机制

计划生育工作是我国的一项基本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位。在工作实践中，我坚持做到经常抓，抓经常，采取多种措施，提高早孕发现率，确保计生工作目标落到实处。每年为已育龄妇女开展四次查环查孕，对50周岁以下的育龄妇女不少于4次的健康访视，对已怀孕妇女每月上门进行随访，对应落实手术对象。在期内落实上环、结扎等节育措施，计生奖扶、特扶在我村得到了全面的实施，落实率达100%。基本做到了每月一小结、每季一考核，从而真正实现了计划生育以经常性工作为主，使我村的计生工作走上良性发展轨道。

2、加强流动人口管理

由于我村毗邻江苏，外出务工、经商人员较多，流动人口管理一直我村计划生育工作的重点和难点，为了解决这一难题，对流出已婚育龄妇女和未婚青年，找出了担保人，及时寄回有效的孕检证明;并按时记录居住地的地址和联系方式，及时为每个对象办-理婚育证明，建立了计划生育动态管理卡，从源头上化解早婚早孕的隐患。

在工作中，本人存在许多缺点和不足，业务和理论学习不够，不能与时俱进，从而导致在实际工作中创新不够。计划生育工作责任重大，任重而道远。在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与村两委一道负重拼搏，认真扎实地做好计划生育工作，20____年努力是涧西村的计划生育工作上新台阶。

村妇女主任的述职报告4本人现任村妇女主任，工作几年来，在镇委、镇政府和村支部的领导下，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。现简要总结如下：

一、认真搞好计划生育工作。

本人作为村妇女主任，主要是负责村计划生育工作。开展优质服务，为育龄妇女提供生殖保健知识开展优质服务，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形势下做好计划生育工作的保证。今年我们在完成人口计划的同时坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄妇女的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准，根据不同人群的生理特点，分类指导，尤其是对处于旺盛期人群的宣传服务，为他们解决生产、生育、生活上的实际问题。一是公开办公程序，制定工作流程图板，悬挂在办公室门口的墙上，将怎样办-理生育服务证、独生子女父母光荣证、新生儿入户、流动人口管理、办-理随父迁移手续等，办公程序的公开为村民提供了方便，深受广大村民的欢迎;二是严把优生关，杜绝新生儿缺陷的发生。三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访，为他们送去婚育新风进万家生殖健康保健系列知识，如孕产期、育儿期等小册子;四是关心更年期妇女的身心健康。为使她们平稳度过更年期，使她们增强自我保健意识;

二、平时注重廉洁自律，把好各大关口。

在处理村计划生育事务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用__私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。

三、切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。

尤其是计生对象户、独生子女困难户、残疾村民家庭，我们进行了走访慰问，我们将集体的温暖送到需要帮助的村民之中，使他们感到计划生育工作的思路和工作方法在不断改进，变得更加贴进群众、贴进生活了。同时营造一人有难，众人相助的良好社会风气。以上是我简单的汇报，作为一名党员干部，我始终坚信要多记“廉洁账”，学习科学发展观，从自身做起，从一点一滴做起，向人民交一张满意的答卷。

村妇女主任的述职报告5尊敬的各位领导，全体党员、村民代表：

大家好!我是章林村妇女主任，现年44岁，中共党员，大专文化。自从1990年走上这一岗位以来，我一直坚持“清清白白做事、堂堂正正做人”的原则，心怀大局，扎实肯干，恪尽职守，忠诚敬业!今天的述职对我而言，是思想的洗礼、行为的鞭策，让我有新的收获和感悟。

从去年选举重新担任村妇女主任以来，我分管妇女、计生、民政、财务等方面的工作。下面，我就将选举以来的工作情况向大家汇报。

第一、做好妇女工作，维护家庭稳定，促进社会和谐。

作为章林村的妇女主任，首先我严格要求自己，率先垂范，时刻注意自重、自省、自警、自励，用人格力量带队伍、树形象。二是关注妇女身心健康，积极组织妇女参加“两癌”筛查，截止去年年底，我村有167人参加了“两癌”筛查，发现有病的几位妇女都及时得到了治疗，恢复了健康。三是关心妇女家庭生活，及时化解生活中矛盾，维护家庭稳定，促进社会和谐。

第二、搞好计划生育，开展优质服务，落实奖励政策。

计划生育是我国的一项基本国策。为了搞好这项工作，一是加大宣传力度，采取多种途径广泛宣传计划生育;二是开展优质服务，组织新婚夫妇免费婚检，组织孕前夫妇免费孕前检查，定期组织育龄妇女查环查孕查病，开展术后回访活动，开展优质服务，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服务上门。从选举以来，组织了2次以查环、查孕、查病为主的检查活动，

免费办理《生育服务证》、《生育证》、《流动人口婚育证》、发放免费婚前、孕前检查单，发放避孕药具，杜绝了因无避孕措施而造成政策外生育。三是落实各种计生奖励措施，对计生模范户困难家庭优先办理农村低保。截止目前为止，为6户纯女户办理了低保，有20户享受国家独生子女保健费补贴，有2个双女户获得了升学奖，有4人享受农村计生家庭奖励扶助金，每年720元，有1人正在申请此项扶助金。努力提高群众对计生工作的满意度，使他们自觉执行计划生育政策。

第三，关注弱势群体，将民政救助、优抚等惠民政策落实到位。扶贫帮困是政府的一项民心工程，做得好与坏直接影响到科学发展观和以人为本执政理念的落实。我村虽然处于富裕地区，但还有极小部分孤寡、或因残疾因重病致贫的家庭，生活十分困难。在我的努力下，选举后我村有13户纳入农村低保，有效落实城乡最低生活保障制度;为因重大疾病而造成家庭困难的村民申请大病救助5户，救助金计14015元;为贫困家庭考上重点大学的子女申请资助6人，资助金计18000元;为贫困大学生申请助学贷款18人;春节慰问困难家庭13户，慰问金8000元，通过各种办法，切实解决村民的燃眉之急。

第四，在财务工作方面，严格按照上级精神，实行资金票据“双代管”，天天现金盘点，月月票据分类汇总，每张票据经村民主理财小组审核盖章后上报街道会计服务中心，真正做到日清月结，同时积极向书记主任汇报村资金情况，摸清实情，掌握家底，当好助手。

回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求、群众的企盼还有一定的差距，主要表现在：一是工作头绪多，有些工作不能面面俱到，还存在工作不到位的现象;二是深入基层不够，了解群众的

困难不够及时等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。

根据村“两委”重新分工，现在我负责妇女、计生、财务工作，下面我将如何开展下一步工作规划如下：

一、努力学习，不断提高业务水平和自身素质。

作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展。作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地实践，更好地为群众服务。现在我攻读《行政管理》本科，希望能学到更多的知识，掌握更大的本领，更好地服务群众。

二、恪尽职守，努力做好组织上分配的各项工作。

一是认真开展妇女工作，尽心尽责做广大妇女群众的代言人、知心人。我将努力把妇女组织，建设成“坚强阵地”和“温暖之家”。

二是全面推进计划生育优质服务。认真做好育龄妇女的服务工作，积极向她们宣传生育政策、办理各类证件、免费提供避孕药具、组织生殖健康检查、落实计生各项奖励政策，让广大育龄群众得到更大的实惠。

村妇女主任自查报告范文第2篇

一、工作目标

通过广泛开展妇女病普查普治工作，切实掌握我镇妇女病发病情况，积极探索妇女病的防治方法，做到早期发现、早期诊断、早期治疗，降低我镇妇女病的发病率，提高全镇妇女的生活质量和健康水平，促进全镇经济社会和谐发展。

二、工作任务

全镇普查率达到总人口数的8%，治疗率达到总人口数的1%。

三、组织机构

为确保我镇妇女病普查普治工作有序进行，镇政府成立*妇女病普查普治工作领导小组，由镇长李和风同志任组长，镇党委委员程峰、镇政府副镇长张丽同志任副组长，党政办主任熊焕志、妇联主任熊烨、农医所副所长熊运线、中心卫生院长胡美冬、防保站长邓必龙等同志为成员的妇女普查普治工作领导小组，领导小组负责妇女病普查普治的领导、协调等工作。领导小组下设办公室，由卫生院长胡美冬任办公室主任，负责妇女病普查普治运作等具体事务。

四、普查普治对象和项目

（一）普查普治对象：全镇已婚育龄妇女，其中孕期、经期、产褥期妇女暂不检查。

（二）普查普治项目：一般妇科检查、阴道分泌物、乳腺触诊、红外线乳透仪检查、阴式B超检查、电子阴道镜检查等5个检查项目全部免费。对慢性宫炎需做超声聚焦治疗的，按自愿原则根据上级有关标准要求收费，其中参合农民可凭发票、合作医疗证、户口本（或身份证）到所在镇农医所全报。

五、普查步骤

（一）宣传发动、业务骨干培训阶段

1、宣传发动。各行政村、组干部和乡村医生要深入农户开展宣传，发放宣传单，确保群众知晓率超过90%，让广大群众充分了解妇女病和妇科肿瘤的发病率，了解肿瘤的后果、肿瘤的早期预防和疾病普查的重要意义、方式方法及注意事项，充分认识到此项工作是为民办实事、办好事的重要体现，从而自觉自愿参加到此项工作中来。

2、业务培训。镇卫生院参与普查的业务人员及乡村医生进行培训。通过培训，使普查工作人员切实掌握妇女病普查普治技术操作指南的每一个环节，并掌握各种表册的填写方法和资料汇总工作。

（二）实施准备阶段

1、普查对象统计。在广泛宣传发动的基础上，要动员和组织村组干部、乡村医生对本辖区内已婚育龄妇女进行统计和编号。

2、场地准备。普查点设在镇中心卫生院。普查点要出入方便、环境卫生好，有醒目的标志，有5-6间以上的房屋，设登记室、妇检室、治疗室、B超乳透室，要求水电齐全，门窗安全，窗户要有窗帘，办公桌3-5张，垃圾桶3个；要配备3人负责登记、测血压、检查心脏、询问病史等具体工作。

（三）具体实施阶段

1、普查工作时间安排在*年4月9日—16日，镇政府安排3名干部专门负责普查的组织协调工作；镇中心卫生院要抽调相关专业人员参加培训，在县督导人员的指导下具体实施普查工作，并负责统计表的填写；村干部要负责组织群众参加普查普治并维护现场秩序；乡村医生在技术人员指导下协助搞好妇女病普查普治工作。

2、镇中心卫生院要根据检查结果如实填写统计表，当天将采集的病检报告单进行反馈，由镇卫生院根据报告单填写统计表后，由乡村医生将报告单送到群众手中。

村妇女主任自查报告范文第3篇

为切实加强孕情跟踪管理工作，确保出生婴儿性别比达到正常值范围，全面完成市下达的人口与计划生育责任目标，根据国家、省及两级市有关法律、政策规定，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，特制定本实施意见。

一、严格对持证人员和符合二胎条件未办证人员的孕情跟踪管理

1、申请生育的已婚育龄妇女，自发放《生殖保健服务手册》的当月起，开始纳入“月月查”的孕期保健服务管理。村计生专职主任要严格孕情跟踪管理，积极开展“十上门”服务，按时进行随访，保证孕情跟踪不间断、信息管理正常化。同时，要在怀孕的当月及时上报孕情，纳入微机管理。

2、所有持《生殖保健服务手册》的已婚育龄妇女，都要按时参加“月月查”的孕期妇检管理，对持二胎《服务手册》的育龄妇女，应于每月的规定时间内到镇计生服务站参加孕情检查。对持一胎《服务手册》的育龄妇女，未孕前应于每月的规定时间到镇计生服务站参加孕情检查，待确定孕情后，逢双月的规定时间到镇计生服务站参加孕情检查，同时逢单月由计生专职主任和包村人员进行随访，确保镇计生服务站孕早期核定的孕情及时上报。凡不按规定参加妇检和查访服务的持证育龄妇女，按照《村民自治章程》每超一天罚款50元。凡二胎不按时参加妇检，躲避管理，连续两个月不参加查体的收回责任田，待履行后再重新分配，造成初次确定孕情超过12周以上的，按照市人口和计划生育领导小组《关于做好人口计划摸底的通知》要求，不论什么情况，一律按照违法怀孕对待，全部落实流引产措施。

3、对符合《条例》规定应安排二胎生育计划的人员，要每月及时办理生育证。申请办理二胎生育证人员，按照《村民自治章程》的规定落实五户担保，并提供真实的证件证明，不准弄虚作假。凡造成错办证的，要依法收回生育证，依法征收社会抚养费，严格追究有关责任人的责任。对符合安排二胎生育人员，且有特殊情况暂不办理的，要写出书面申请，并月月接受查环查孕保健服务，同时，落实五户群众担保，对其他既不办理生育证也不提出暂不要计划申请的人员，均要接受月月的查环查孕保健服务，对不按时接受妇检的要根据《村民自治章程》、《合同》收取违约金，对不按时接受妇检，出现躲避计划生育管理的要按《章程》采取公决的办法收回责任田或宅基地，造成违法生育的，高额征收社会抚养费。

4、根据《市贯彻执行＜省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定＞实施办法》的规定，凡领取《生殖保健服务手册》的育龄妇女怀孕后，未经市计生服务站批准，不准私自进行流引产，对私自流引产或孩子出生后不明原因“死亡”、去向不明的，系二胎的，则依法吊销生育证，终生不再安排生育计划。同时，落实长效可靠的避孕节育措施，并根据《村民自治章程》、《合同》处以违约罚款。对二胎出生后，不按时采取女扎措施及孕情私自中断和其它情况外逃的，将按照市人口与计划生育领导小组文规定，及时采取村民代表大会公决的形式，依据章程、合同收回其承包田和无人居住的宅基地，并书面告知其亲属协助查找，让本人返回接受管理。对拒不履行协助管理义务的亲属及五户监督联保户，同时采取相应的自治措施。

二、强化镇村两级管理服务职责

1、各村要加强对持证人员的随访服务和管理，对二胎持证人员，严格落实“人盯人”的管理制度，分别由四职责任人进行承包，对出现问题的，严格按照有关要求处理，同时每月应由专职主任及时督促符合条件的育龄妇女到镇计生服务站参加妇检和查访服务，凡因计生专职主任任督促不力，造成月月查的任务不按时完成的，一律扣发当月的计生专职主任岗位津贴。

2、对当年出现1例二胎持证人员私自孕情中断的，扣发计生专职主任3个月的岗位津贴，对村支部书记、村主任、会计扣罚50%的风险金，取消年终评先树优资格，并在全镇通报批评。对年度内出现两例以上私自孕情中断，生后不明原因死亡的及出现双女户外逃追逃不及时造成超生的，将依据发号文规定处理，随时纳入重点管理，全额扣除村“四职”责任人风险金和专职主任年薪，并向镇党委、政府写出书面检查，对村集体和四职责任人取消当年度一切评先树优资格。

3、对符合条件应办理二胎生育计划人员，要做到每月按时办理，对每月累计完不成应办证人数70%的村，年终取消授奖资格，对符合条件暂不申请办理和其他不符合办理条件的一女孩户要纳入“月月查”管理，并落实村干部担保，凡出现该妇检不妇检的人员一例扣村20分，对因管理不严，造成一女孩户躲避计划生育管理违法生育的，取消授奖资格。并视情节轻重给予通报批评，黄牌警告或纳入重点管理。

4、镇计生服务站实行“孕早期孕情核准责任制”。符合政策的夫妇领到《生殖保健报务手册》既可怀孕，从初孕到12周内，服务站核准确凿的孕情时间，预产期及胎儿发育状况，经妇检员、服务站长、计生办主任共同签字、盖章上报，经市计生局批准后，发给生育证，并建立孕情管理档案，确保孕情检出率、准确率、上报率全部达到100%。妇检员如因把关不严，工作失职，出现1例假查、替查，造成违法怀孕的罚款500元，对育龄妇女怀孕60天以上未确定孕情的，出现1例罚款1000元。

5、根据国务院《计划生育技术服务条例》和《省人口与计划生育条例》规定，对计生办工作人员，机关干部、村干部等从事计划生育工作的人员，在工作中出现收受贿赂、隐瞒孕情、私自取环、出具假证明，为持证人员鉴定胎儿性别和流引产提供便利等违法违纪行为，一经查实是国家工作人员的，依照规定开除公职，并移交纪委或司法机关追究责任，是村干部的，一律按程序免职或撤职。

村妇女主任自查报告范文第4篇

为贯彻落实市委、市政府新一轮嘎查村、社区“两委"换届工作要求，推动女性进“两委"并同步做好嘎查村、社区妇联换届工作，促进妇女参与基层民主政治建设，根据《全国妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动"的实施意见》《全区嘎查村、社区妇联组织换届工作实施方案》和《乌兰察布市嘎查村、社区“两委"换届工作实施方案》精神，制定如下实施方案。

一、总体要求

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实同全国妇联新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，在市委的领导下，全面贯彻新时代党的组织路线，推进全市嘎查村、社区“两委"换届女性进入“两委"班子，推动妇女参政议政。坚持“党建带妇建"，推进嘎查村、社区妇联换届工作，依法选好配强班子，充分发挥联系妇女群众的桥梁和纽带作用，团结带领全市基层各族妇女，为全面推进乡村振兴、全面建设社会主义现代化国家贡献巾帼力量。

二、工作目标

广泛动员和组织妇女群众积极参与换届选举工作，贯彻落实《中华人民共和国村民委员会组织法》，推动女性进嘎查村、社区“两委"，确保“两委"成员中至少有1名女性。推动科技带头人、回乡创业者、致富能手等女性委员主动参与嘎査村“两委"正职竞选,提高“两委'‘女性正耿比例。落实《全国妇联关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动"的实施意见》，推动热心妇女儿童事业，善于做群众工作的女性委员担任妇联主席，确保高质量完成嘎查村、社区妇联换届工作。

三、时间安排

嘎查村、社区妇联换届工作与全市嘎查村、社区“两委"换届工作统一部署，同步开展，于2021年4月初完成。

摸底调研阶段：2020年12月；

宣传动员阶段：2021年1月一2月；

换届选举阶段：2021年3月。

四、政策规定

（一）推行“专职专选"“定位产生”办法，确保女性进“两委”。一要突出性别条件。明确妇女委员职位专门针对选民中的女性而设立，妇女既可以报名参加嘎查村民委员会主任、副主任、委员的竞选，也可以参加妇女委员的竞选。二要分解妇女职数。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》关于''妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上"的要求，采取明确村民代表名额设定标准、分解妇女代表职数等办法，提高妇女村民代表当选比例。对第一轮推选不能达到法定要求的，通过保留名额和专职补选，增加妇女村民代表数量及比例，确保当选妇女代表比例达标。三要明确选举规程。按照民政部《村民委员会选举规程》和自治区民政厅《内蒙古自治区嘎查村民委员会选举规程》规定，村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定；如果委员候选人中没有妇女获得过半数选票的，应当从应选名额中确定一个名额另行选举妇女委员，直到选出为止，其他当选人按照得票多少的顺序确定。

（二）选优配强妇联班子。嘎查村、社区选举产生妇联主席1人,专兼职副主席若干人，妇女代表、妇联执委人数根据嘎查村、社区规模和妇女人数确定，执委人数一般为5到15人，也'可根据情况适当增加，但不应当减少。

（三）优化妇联班子结构。嘎查村、社区妇联班子要吸纳各族各界妇女，充分体现代表性。打破年龄、身份、地域界限，把具有一定议事能力的女大学生村官、女村医、女教师，妇女小组长、女村民代表、女经纪人、女致富能手及社区工作者、楼栋长、网格负责人、巾帽志愿者骨干等优秀妇女选进妇联班子，延伸妇联工作手臂，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

（四）严把人选资格条件。按照德才兼备、以德为先的原则，优先推选政治坚定，热爱祖国，拥护国家统一，维护民族团结；具有良好的道德品质、作风和形象；廉洁自律、乐于奉献，热心为妇女群众服务，在妇女群众中有威望，具有较好的议事能力和群众工作本领；在乡村振兴、脱贫攻坚、疫情防控中具有带头作用的优秀女性作为候选人。年龄一般为55岁以下，具有高中以上学历，特别优秀的，年龄和学历条件可适当放宽。本嘎查村、社区中确实没有合适人选的，可由上一级党组织或者妇联选派干部兼任。推选进入嘎查村、社区“两委"班子的，要符合''双好双强''标准，原则上要有大专以上学历。

（五）依法履行妇联换届程序。按照《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》规定，根据各地年满18周岁的妇女人口比例，分配代表名额，自下而上通过选举或协商推选代表，召开嘎查村、社区妇女代表大会。在妇女代表大会上先差额选举产生妇联执委，主席、副主席由执行委员会全体会议等额选举产生，必要时可选举常务委员。选举前，妇联执委、副主席、主席候选人建议人选要经本级党组织审核，报上一级妇联批准，再通过妇女代表大会选举产生。选举结束后，妇联要及时向本级党组织报告选举结果，并报上一级妇联备案。

（六）创新妇联组织建设方式。针对少数嘎查村妇女人数少、年龄大、学历低等具体困难，要创新基层妇联建设方式，打破基层妇联干部身份、打破基层妇联组织建设地域界限，按照地缘相近、方便工作的原则，可以建设嘎查村联合妇联，从几个联合起来的嘎查村中推选妇联班子成员。

五、工作措施

（一）加强统筹协调，形成工作合力。妇联主要负责人要盯紧'‘三个推动"，即推动女性进嘎查村、社区“两委"，推动女性委员担任妇联主席，推动女性委员积极参与嘎查村“两委'‘正职竞选的工作目标，主动加强与组织、民政、农牧业等部门的沟通联系，建立联动机制，认真参与当地制定工作方案、选举方案。

村妇女主任自查报告范文第5篇

一、基本情况

（一）、帮助弱势群体，切实维护妇女儿童合法权益，配合民政部门做好助残活动、慰问孤寡老人，多措并举，帮助更多的妇女实现就业和创业。认真做好信访接待工作，今年共接待群众来访2件，耐心细致地做好解释和服务工作，做到件件有落实，事事有交代。继续做好“春蕾计划”活动，为“春蕾”女童广泛争取社会关注与资金资助，在迎“六一”期间，镇妇联慰问了镇中心小学，鼓励他们好好学习，营造关心、支持妇女儿童发展的和谐氛围。

（二）、深入推进“巾帼创建”活动。我镇认真学习区妇联相关文件精神，积极创建“巾帼文明示范村”和“巾帼文明示范岗”，以“双学双比”为出发点，开展城乡环境综合整治工作，改善农村面貌，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力。

（三）、组织开展了“三留人员”(留守妇女、留守老人、留守儿童)摸底调查活动。建立了三留人员登记台账，并将调查结果及时上报区妇联办公室。同时还发放了《市中区留守妇女生产生存与发展状况参考调查问卷》1000余份。认真配合妇联组织开展2011年“市中

区关爱留守妇女、儿童、老人暨市中区妇女创业小额担保贷款活动”启动仪式，我镇共有6名人员得到了市中区妇联的资金援助。

（四）、协助政府开展妇女小额担保贷款财政贴息推动妇女创业就业工作，截止我镇已有5人参加妇女小额担保贷款财政贴息，资金达25万余元。积极开展内江市妇联“两癌”筛查贫困户的统计，我镇已上报了9名患病人员。

二、存在的问题

我镇妇儿工委基层建设工作虽然取得了一定的成绩，也摸索到一些经验，但仍存在着一些问题，需要我们下一步努力加以解决。如村妇女主任干部队伍整体素质有待进一步加强和提高；农村妇女法律维权意识差、地位低；妇女创业能力不强；留守儿童教育等问题。