村书记扶贫工作总结范文第1篇

邹楼村位于安平镇西4公里，共有3个自然村，6个村名组，党员16名，总户数379户，1516人。全村劳动力共有890人，外出务工人员共有490人，其中长期外出务工人员256人，短期外出人员234人。全村耕地面积1996亩。农业种植作物以蔬菜、三樱椒、小麦和玉米为主，养殖业以养猪、养羊为主。建设高标准农田1996亩，新打机井32眼，机电配套32套，扩宽田间道路1500米。

二．扶贫工作。邹楼村共有贫困户101户，贫困人口348人，已脱贫90户，322人，其中2014年脱贫4户18人，2015年脱贫31户116人，2016年脱贫41户163人。

三、工作态度

打牢农业农村发展基础，增强在农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村农民群众生活富起来，精神乐起来，生态好起来，村容美起来，班子强起来，要做一个合格的、脚踏实地为群众办实事的第一书记，就必须认真学习有关农村、农业、农民政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分认识和理解扶贫工作的重要性，因此在工作中我要着重学习、认真思考、不耻下问，并结合实际走村串户，体察民情，到贫困户中去，与贫困户谈心、拉家常，结合工作的需要，一直坚持学习相关理论，不断丰富自己的知识，增进工作的才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成各项工作任务。

四、工作落实情况。

1、进村调研，首先通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种形式开展调研，了解民情，熟知村民的要求和愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数，其次是按照“发展生产、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化，道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会次序和谐化的目标，科学合理规划邹楼村的建设项目，起草了《邹楼村发展计划》、《邹楼村工作计划》、《邹楼村帮扶计划》等。再次是按照农村党支部“五个好”的要求，采取举办讲座、集中培训、专家示范、外出参观的形式着力提高村级组织和农村党员执行政策依法办事的能力、科学发展富民强村的能力、协调利益，促进和谐的能力，起草和完善了《基层民主生活会制度》、《民主评议党员干部制度》、《培训党员干部制度》、《村民代表大会制度》、《村务公开制度》、《三会一课制度》及《村干部岗位责任制考核办法》等制度。严格按照贫困户识别标准和程序，统筹考虑“两不愁、四保障”因素，一进二看三算四比五议六定，严格按照识别流程，应尽则进、应退则退。

2、责任落实进一步做好宣传营造良好的工作气氛。

邹楼村帮扶队员共有13人，其中财政局帮扶队员11人，安平镇政府2人。一是大力宣传，营造氛围。通过悬挂扶贫标语横幅、村内设立精准扶贫政策栏等方式进一步积极构建精准扶贫大宣传格局，提高群众对精准扶贫政策的知晓度和参与度。二是走村入户，宣传政策。组织村责任组成员、帮扶人走村入户，发放《柘城县精准脱贫优惠政策明白卡》、精准扶贫政策宣传挂历，面对面向贫困户进行政策方面的知识解读，同时在宣传过程中，对贫困户的发展需求进行了详细的了解，根据需求制定措施落实政策。

3、档卡规范化建设。按照全省建档立卡规范化建设工作部署，组织我村帮扶队员走村入户，摸清家底，对贫困户档案材料内容逐一清理登记，确保档案整理工作准确化。对全村扶贫档卡进行清理、规范，进一步整改存在问题，做到规范、精准；并定期和不定期抽查档案，及时发现问题、督促帮扶人整改提升，为精准识别、因户施策，提供强有力的依据保障。

4、建档立卡动态调整。以“三个零差错”为标尺，严格按照贫困户识别标准、方法和程序，对符合贫困户识别标准的新增贫困户进行识别进入。 严把贫困人口退出程序关。以农户家庭人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且实现“两不愁、四保障”为主要衡量标准，严格按照村民小组民主评议、村两委和包村干部核实，退出贫困户确认、村级公示无异议、镇公示、公告等程序，实现动态调整。

5、政策落实、分步组织项目建设，用心为群众解决好实际问题。分步组织建设了“九大工程”：文化广场、标准化村级卫生室、光伏发电、村村通户户通道路、下水道、安全饮水、电网改造、路灯、网络、电视、扶贫车间等项目，总投资560万元。

五、存在的问题及今后努力的方向

村书记扶贫工作总结范文第2篇

“党的十八大以来，我最关注的工作之一就是贫困人口脱贫。每到一个地方调研，我都要到贫困村和贫困户了解情况，有时还专门到贫困县调研。”在一次座谈会上如是说。40多年来，先后在中国县、市、省、中央工作，夙夜在公、日理万机，但扶贫工作一直是他从未忘却、始终如一的牵挂。

扶贫路上，扶贫干部都有自己的“扶贫情怀”。我局驻村帮扶工作队队长带领着队员们，怀揣着自己的扶贫情怀，舍小家为大家，放弃在城市里条件优厚的办公场所，离开自己的父母妻孩，来到了偏远、条件恶劣的农村，真正沉下去，扑下身子到村里干，同群众一起干，不作秀，不蜻蜓点水，一干就是两三年，不脱贫誓不收兵。驻村帮扶工作队“捧着一颗心来，不带半根草去”，上接天线，下接地气，把脱贫攻坚这项政治任务和扶贫情怀结合到扶贫工作的点点滴滴中。

二、脱贫攻坚，调查研究“打头阵”

2015～2019年，先后在延安、贵阳、银川、太原、成都、重庆召开脱贫攻坚座谈会，每次围绕一个主题。每次座谈会前，都先到贫困地区实地调研，听基层干部群众意见。脱贫路上，不怕山高路远，不畏条件艰苦，要看真贫、扶真贫、真扶贫。在对偏远贫困地区的深入走访中，每到一处，总书记都要来一番“大检查”，打开米缸看里面有多少米，打开灶上的大锅盖看里面做什么吃的……不是听汇报，不是看表面，而是真切体验百姓疾苦，细察贫困症结。正如总书记所要求的，摸清贫困真实底数，做到心中有数，才能有针对性地推进扶贫工作。

底细清,才能对象准。我局驻村工作村通过全面核查摸底,对每个贫困户的家庭人口、经济收入、致贫原因等情况进行登记造册、建档立卡，全面、准确掌握每个贫困户的真实状况、主要致贫原因和脱贫条件,有效避免“穷人帽子富人戴”；每月组织结对帮扶责任人对贫困户逐一走访调查，摸清底数，掌握变数，确保精准扶贫心中有数。

扶贫路上，走村入户“听民声”，一句一句细问家里几亩地、收成咋样、农村合作医疗咋样，一步一步踏实农家院落、田间地头，就能对村民群众的实际情况看清楚、听清楚。办法就在群众中，这个朴素而深刻的道理，我们要了然于心、付之于行。

三、算精账，实现“滴灌式”精准扶贫

自2013年11月3日在湘西十八洞村首次提出“精准扶贫”的理念后，他多次对精准扶贫做出重要论述，精准扶贫思想不断丰富和完善,成为我国脱贫攻坚的基本方略。“扶贫攻坚就是要实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”。在扶贫过程中不但要精准识别贫困，识别贫困的症结点，还要落实精准帮扶，在扶贫过程中做到“算精账”。不能“手榴弹炸跳蚤”，不能搞“大水漫灌”，对贫困人口要精准识别、精准帮扶、精准管理。建档立卡要精确到一家一户；脱贫帮扶要“因地制宜”“因户制宜”“因人制宜”；返贫监测要突出重点、分类管理、动态调整。将“滴灌式”精准扶贫发挥到极致，以更大的决心，明确的思路，精准的举措，打好脱贫攻坚战。

四、拔穷根，扶贫先扶志和扶智

以“弱鸟如何先飞”告诉我们，“穷自在”、“等、靠、要”、怨天尤人等观念应全部扫除，要把事事求诸人转为事事先求诸己，拿出“敢飞”的志气来。“扶贫先扶智，要更加注重教育脱贫，着力解决教育资源均等化问题，不能让贫困人口的子女输在起跑线上，要阻断贫困代际传递。”只有打破“穷”和“愚”的恶性循环，“弱鸟”才能展翅高飞。

村书记扶贫工作总结范文第3篇

一、脱贫进展及主要做法

近年来，中央先后安排、国家统计局、国家供销总社等三个中央部委和国家单位对口支援寻乌。在部委的有力帮扶下，寻乌扶贫脱贫事业迈入了“快车道”。全县贫困人口由2013年底的65728人下降到2016年底的14432人，贫困发生率下降了近25个百分点。

（一）千斤重担众人挑，把扶贫脱贫责任落到每个干部肩上。寻乌县把脱贫攻坚确立为“书记工程”，建立了县、乡、村三级党组织书记负总责的精准扶贫责任落实机制。同时，通过落实“2+10864”（即每位现职县级领导包2个贫困村，每个贫困村至少有1个县直、驻县单位帮扶，每位县级领导、正科级、副科级和一般干部分别结对10户、8户、6户、4户贫困户）工作机制，向贫困村选派第一书记和驻村工作队，实现了“县级领导包村、单位对口帮村、干部结对帮扶”三个全覆盖，让全县各级干部人人肩上有责任、个个身上有任务，确保每个贫困村都有驻村工作队、每户贫困户都有干部帮扶，较好地解决了“谁帮扶”的问题。特别是在选好第一书记、充分发挥第一书记作用方面，开展了有益探索，出台了《村党支部第一书记脱贫攻坚工作考核办法》，向65个贫困村派驻了第一书记，除9名为市级以上单位派驻干部外，其余均在县科级后备干部中择优选派，在精准扶贫工作一线锤炼、识别和使用干部。

（二）磨刀不误砍柴工，把扶贫脱贫的基础性工作做实做细。为摸清贫困户底数，寻乌县出台了《寻乌县精准识别工作指导意见》，先后组织开展了5次贫困农户调查和精准识别工作。寻乌县在对象识别过程中，注重发挥群众主体作用，严格执行“七步法”（即农户申请、村民小组评议、组级公示、村民代表大会审核、村委会公示、乡（镇）人民政府复核和县扶贫和移民办批准、村公告以及扶贫对象签字）的识别程序，做到全过程“阳光公开”，摸清摸实贫困户相关信息，并按照“一户一档”“一户一卡”的要求进行分类建档，做到了户有卡、村有档、乡有册、县有库。对扶贫脱贫信息系统实行精准动态管理，对贫困户基本情况、家庭状况及时更新，使得精准帮扶与信息管理一致，较好地解决了“帮扶谁”的问题。

（三）政策落实全覆盖，确保每个贫困家庭至少享受一项以上扶贫政策。根据贫困户和贫困人口的实际需求，出台了《寻乌县产业扶贫实施方案》等14个专项扶贫政策，以乡（镇）、村和扶贫工作队为主体，按照因人因户、因类因村施策的要求，做到项目到村、政策到户、滴灌到人。对具备劳动能力的一般贫困人口，主要是通过扶持发展产业和帮助转移就业脱贫；对具备部分劳动能力的扶贫低保人口，主要是通过低保补助+扶持发展产业、低保补助+帮助转移就业脱贫；对基本丧失劳动能力的纯低保户和分散供养的五保户，主要是通过低保、五保补助+投资收益扶持脱贫；对生存条件恶劣的贫困人口，则采取易地搬迁安居的方式脱贫，等等，实现了全覆盖，不落下任何一个贫困家庭，较好地解决了“如何帮”的问题。（见图表2）

（四）积极探索闯新路，不断创新扶贫脱贫的工作机制。为解决好督查监管不力的问题，寻乌县组建了县委脱贫攻坚“四支队伍”，即：由分管脱贫攻坚县领导组成的脱贫指导组、由若干科级干部组成的脱贫督查组、由纪检审计工作人员组成的巡察审计组、由精准扶贫办业务干部组成的模拟评估组，形成工作联动机制，推动工作落实。为尽可能地筹集扶贫资金，寻乌县出台了《寻乌县统筹整合财政涉农扶贫资金实施意见（试行）》，整合各类涉农资金8.23亿元用于扶贫开发。为撬动金融资本，寻乌县积极推进金融扶贫试点创新，2015年至今，累计为贫困户发放“产业扶贫信贷通”贷款25186万元。同时，还组建了县扶贫开发公司，投入扶贫资产收益资金1000万元，并将土地开发整理和“增减挂”形成的土地指标等资产或收益划入扶贫开发公司，通过资本运作的方式，促进扶贫资产（金）保值增值。

二、存在的主要问题

要进一步实现贫困面貌的深刻改变、巩固脱贫成效、持续提升群众满意度，还存在一些不容忽视的问题。

（一）县域经济的带动能力较弱。寻乌工业经济基础薄弱，工业企业少、规模小，工业企业吸纳就业的能力十分有限。据统计，37家规模以上企业正常用工需求约3500余人，服务业为老百姓提供的就业机会也不多，第二产业、第三产业对带动群众脱贫致富的作用还不明显。

（二）农业产业升级转型任重道远。寻乌县虽然在农业产业的升级转型方面做了大量工作，但也面临诸多不确定因素。新推广的葡萄、百香果、猕猴桃、蓝莓、蔬菜等替代产业，当前效益虽然可观，但能否成长为规模产业、主导产业，成为群众的长久致富产业，还有待时间和市场的检验。

（三）少数贫困户的主观能动性不够。在当前“含金量”十足的帮扶政策面前，少数贫困人口产生了“等、靠、要”的思想，寄希望于政府给钱、给物，通过自身努力去改变贫困面貌的动力不足，存在“靠着墙根晒太阳、等着别人送小康”现象。

（四）脱贫退出的资金保障缺口较大。由于县级财力弱，扶贫资金的筹措难于满足投入需求，特别是保障14个专项扶贫政策的实施、完成65个“十三五”贫困村的人居环境整治任务，还需投入大量资金。

三、对扶贫脱贫工作的有关思考

打赢脱贫攻坚战，必须深入学习领会扶贫开发战略思想，把思想和行动统一到中央部署和的重要讲话精神上来，以攻坚拔寨的勇气和真抓实干的作风，履行好精准扶贫脱贫的责任与担当。

（一）立足精准要求，提升扶贫成效。“精准”是精准扶贫的核心要义。关于扶贫工作 “六个精准”的要求，强调精准扶贫要扶到点上、根上。寻乌在扶贫脱贫工作中要牢牢把握这一核心精神，进一步完善产业扶贫、就业扶贫、移民扶贫、教育扶贫、兜底扶贫、生态扶贫等重点领域政策措施，由贫困户自主选择适合自身发展需求的项目，报由相关职能部门帮扶实施，构建政府“配菜”、贫困户“点菜”、相关职能部门“上菜”的“菜单式”脱贫模式，努力提升扶贫成效。

（二）立足脱贫引领，加快县域发展。强调，脱贫攻坚任务重的地区党委和政府要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局。对寻乌而言，始终坚持脱贫引领不动摇，把脱贫攻坚和县域经济发展两方面工作有机结合起来，将富民与强县统一起来，通过县域经济发展促进脱贫攻坚，通过脱贫攻坚促进县域经济发展，尤其是要以脱贫攻坚的纵深推进，补齐贫困地区的基础设施短板、缩小城乡差距、增强县域经济的内生动力，壮大实体经济，加快地方经济发展，为贫困户、贫困村创造更多的发展机会、就业机会，努力提升其自身“造血”功能。

（三）立足利益联结，实现合作发展。强调，精准脱贫，关键是要找准路子、构建好的体制机制。农业产业是贫困人口实现脱贫致富的重要渠道，积极探索建立贫困户与龙头企业、合作社、家庭农场紧密的利益联结机制。具体合作模式可以是：经营主体提供产前、产中、产后服务，贫困户参与生产环节中的生产活动，可解决贫困农户面临的信息、技术、资金、市场等方面的困难，织密、织牢贫困户与企业之间的利益联结之网，以实现真正意义上的合作发展。

（四）立足自力更生，激发内生动力。指出，扶贫先扶志、扶贫必扶智。以倡导自力更生，激发内生动力为目标，做到履职不越位、引导不包办。一方面，强化政府在政策落实、产业规划、兜底保障等方面的责任，着力改善贫困村条件，提高贫困户素质和劳动技能，为贫困户发展创造更多的机会。另一方面，在帮扶机制上，通过财政奖补、信贷贴息、互助合作及技能培训等形式进行帮扶，对贫困户“授之以渔”，以帮助群众找准路子和解决瓶颈困难为重点，发挥群众主体作用，激发贫困群众发展生产的主动性和积极性，特别是要坚持以文化扶贫的深入实施为先导，落实好精神塑造和能力转化工作，转变贫困户的思想观念，为脱贫致富提供根本保证和持久支撑。

村书记扶贫工作总结范文第4篇

一、巡视整改部署情况

（一）加强组织领导

村“两委”第一时间成立了巡视整改工作领导小组，由村党总支书记、村委会主任任组长，村党总支副书记、副主任任副组长，其他村“两委”干部任成员，领导小组下设办公室，明确由村委委员、扶贫专干具体负责中央巡视整改工作。

（二）细化整改方案。认真对照镇巡视问题清单，进行摸排，建立了《水平村落实中央巡视组对安徽脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改清单》，制定了《水平村落实中央巡视组对我省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，明确了13条问题的总体任务。逐一明确了责任人和整改时限。

二、问题整改落实情况

我村13条问题，已整改完成，4月20日取得了阶段性成效。

（一）学习领会关于扶贫工作重要论述不够深入，用新时代中国特色社会主义思想统领脱贫攻坚工作还有差距。

1.村“两委”学习扶贫相关政策措施不及时、不充分

村“两委”每月组织学习一次关于扶贫相关论述；每次镇召开扶贫会议后，及时召开村“两委”会议传达学习会议精神；

2. 村“两委”干部、帮扶干部对扶贫政策理论理解不充分

印发镇扶贫工作群推送的“脱贫早餐”；先后组织村“两委”学习领会扶持贫困户发展种养业补助政策、家庭签约医生政策，进一步提升村干部对扶贫政策理论的理解。

（二）把握“两不愁、三保障”标准不够，未坚持量力而行。

3. 贫困人口家庭医生签约率100%，部分外出人员无法履约，且加大基层工作量

对村里建档立卡贫困户接受履约服务能力进行全面摸排：

已签约 132 人；未签约 38人，其中：长期外出30 人、死亡 1 人、不愿签约 4 人，其他原因 3 人，说明原因：  外嫁2人  ，清退1人  。针对贫困户接受履约服务能力情况，进行签约，解决外出贫困人口签约后无法履约问题。

4. 已脱贫户房屋存在安全隐患

组织对村内建档立卡贫困户房屋进行摸排；其中C级和D级户六户房屋已于2019.6.20启动，对房屋为B级的五户，不在危房改造补助政策范围内的户，协调镇财政进行危房改造，确保贫困户住房安全得到保障。基本完成。

5. 部分贫困户饮井水，存在安全隐患

对村内贫困户饮水安全进行排查；有61户饮用自来水，水质安全，另10户未安装自来水的贫困户已于6月18号取水样去检测，检测结果还未出来，对因饮用井水的户，进行水质监测，确保建档立卡贫困户饮水安全得到保障。

（三）精准扶贫、精准脱贫落实不够有力

6. 一线教师参与帮扶贫困户，时间、精力有限，难以保证精准帮扶效果

组织摸排村内一线教师参与帮扶，教师共9人帮扶25户，上报镇扶贫办；根据镇扶贫工作站提供新帮扶责任人，由县卫健委8人帮扶33户替换一线教师参与结对帮扶贫困户；每户贫困户都指定一名村干部作为帮扶联系人，协同帮扶责任人开展帮扶工作。

7. 部分贫困户家庭室内外环境较差

开展人居环境整治工作，对贫困户家前屋后、村主要干道、河流水塘进行集中整治；结合每月帮扶工作，帮扶责任人和村干部入户带领贫困户整理房前屋后、室内外卫生。

8. 盲目追求产业覆盖率，忽略贫困户实际产业发展能力

对村内建档立卡贫困户产业发展能力进行摸底排查；具备发展能力的有47户，不具备发展能力的有24户，目前已发展种养殖业39户，为根据贫困户实际产业发展能力，鼓励、引导贫困户发展合适的产业，严格贫困户种养业补助申报程序，按照实际情况帮助申报扶持贫困户发展种养业补助。

9. 户用光伏电站运行维护不及时

对村内户用光伏电站进行自验，目前没有发现不合格的光伏用户，若查出发电不正常的光伏电站；我村全联系光伏公司及时上门检修户用光伏电站；帮扶干部结合每月走访帮扶，检查户用光伏电站发电情况。

10. 部分贫困户政策知晓程度不高

加强政策宣传力度，向贫困户发放政策汇编；结合“五级书记遍访扶贫对象”、结对帮扶等工作，加强对贫困户政策宣传，尤其是贫困户应享受的政策进行宣传。

11. 未脱贫户存在害怕脱贫脱政策，不愿意脱贫

结合“五级书记遍访”和帮扶人每月帮扶工作宣传脱贫不脱政策。

（四）主体责任落实不到位

12. “五级书记遍访扶贫对象”活动开展不及时、不主动

制定村书记“五级书记遍访扶贫对象”活动计划，每年度对村内建档立卡贫困户全覆盖至少走访一遍。结合每月扶贫重点工作，村书记坚持每月走访扶贫对象了；

（五）举一反三不够，整改机制不健全

13. 扶贫档案管理不规范

村扶贫专干参加县扶贫办组织的“春季攻势”培训班，集中培训2天，提高业务水平。

按照县32号文件精神规范扶贫档案管理，制定“一户一方案、一人一措施”，对村级扶贫档案、户档案以及扶贫手册进行整改。

三、下步整改工作打算

（一）持续抓好理论学习。坚持把学习贯彻好新时代中国特色社会主义思想、党的精神和关于扶贫相关重要论述作为必修课，作为最重要的政治任务、最高的政治要求和最大的政治责任，持续在学懂弄通做实上下功夫，充分用好“三会一课”平台，不断创新学习方式，强化理论学习，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

村书记扶贫工作总结范文第5篇

5月15日至18日，中央国家机关工委常务副书记李智勇带队到青海省调研定点扶贫工作，召开定点扶贫座谈会并慰问中央国家机关驻青扶贫挂职干部及驻村第一书记。副书记常大光陪同调研。

青海省西宁市湟中县、大通县和海东市的平安区、民和县及循化县，分别是住房和城乡建设部、国家税务总局及中国投资有限责任公司的定点扶贫县。调研组一行深入定点扶贫县调研，实地考察扶贫项目及扶贫工作开展情况，并慰问了国家税务总局派驻民和县核桃庄乡大库土村党支部的第一书记。

座谈会上，5位中央国家机关定点扶贫挂职干部和一位驻村第一书记分别汇报了扶贫工作，李智勇对中央国家机关定点扶贫挂职干部的工作给予充分肯定，感谢挂职干部的付出和奉献，并鼓励大家继续努力，为青海省的脱贫攻坚做出自己的努力。他指出，脱贫攻坚是当前全党全国的一件大事，事关全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的实现，要以“不破楼兰终不还”的坚定决心和勇气抓好脱贫攻坚工作，确保如期完成扶贫脱贫任务，努力做出无愧于派出单位和扶贫所在地的业绩。

李智勇强调，中央国家机关驻青定点扶贫挂职干部要发挥好政治优势，在扶贫工作中把中央国家机关的政治属性、中央国家机关党员干部的先进性体现出来，发挥出“国家队”的标杆和引领作用，旗帜鲜明坚持党的领导，全面系统宣讲党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”，自觉做到、积极带动党员干部坚定地团结在以同志为核心的党中央周围，不折不扣把党的各项惠民政策落实到位；理直气壮抓好基层党建工作，夯实党在农村的执政基础，强化基层党组织在扶贫工作中的战斗堡垒作用，抓住推进“两学一做”学习教育常态化制度化的契机，切实推动全面从严治党向农村支部延伸，建强农村阵地，真正留下一支“不走的工作队”；努力在政治引领和加强党建、建强队伍、凝聚民心上下功夫，带动当地干部群众永远听党的话、坚定地跟党走，把党员干部群众紧密地团结在党组织周围。要发挥好部门行业系统优势，进一步用心琢磨，深入研究，结合定点扶贫工作实际，围绕精准扶贫精准脱贫，把政策用足、把资金用准、把项目用活，把自己所在部门行业系统的资源和作用发挥到最大，当好部门与地方之间的桥梁与纽带，精心做好扶贫脱贫这篇大文章。要发挥好年龄优势，在脱贫攻坚这个舞台上充分施展自己的聪明才华，锤炼自己、丰富自己、提升自己，努力做到学习研究扶贫脱贫战略与制定实施具体策略和打赢每一场攻坚战斗结合起来、扶贫脱贫工作与基层基础工作结合起来、改变自己与改变群众结合起来、改造客观世界与改造主观世界结合起来，既完成扶贫脱贫的任务，也完成自我完善、自我提升的任务，在脱贫攻坚的伟大实践中实现自身的价值追求。

中央国家机关工委负责牵头联系中央国家机关定点扶贫工作。工委高度重视定点扶贫工作，中央书记处书记、中央国家机关工委书记杨晶同志专门作出批示，工委班子多次进行研究，把扶贫工作作为一项政治任务来抓。今年春节前，工委领导分别带队到工委两个定点扶贫县走访慰问奋战在扶贫一线的干部群众，了解脱贫攻坚的进展情况；春节后，工委领导带队再赴两个定点扶贫县，以“抓党建促脱贫”樘饪展调研；3月份，举办了工委定点扶贫县支部书记、驻村第一书记和致富带头人培训班，夯实和提升两个定点扶贫县打赢脱贫攻坚的内在动力；5月3日至5日，与国家开发银行联合举办培训班，对中央国家机关定点扶贫挂职干部进行培训，促进国家开发性金融与定点扶贫的有效对接。这次到青海调研中央国家机关扶贫工作，是工委系列工作安排中的重要内容。