区妇联主席述职报告范文第1篇

12. [工作总结1] 妇联年终工作总结 [佚名][2008年7月15日][464] 2008年我市妇联工作以城乡统筹发展的原则，紧紧围绕党的中心工作，在农村以产业结构调整为主线，致力于提高农民收入，在城镇以“巾帼再就业”工程为主线，文秘部落致力于下岗女职工培训和再就业，而且致力于保护妇女儿童合法权益和自身建设，取得了可喜的成绩。 一、顺应时代要求，狠抓素质教育 时代的变化要求新时期妇女干部必须具备应付错综复杂的现实工作的能力和把握全局，指导具体工作的水平。为此，我们……

13. [经验材料] 乡妇联妇女就业工作经验 [佚名][2008年7月15日][13] 发挥桥梁纽带作用 拓宽妇女就业渠道 **乡地处文秘部落区西南，属典型的“城中乡”。全乡总面积32.6平方公里，总人口1.7万人，富余劳动力4000人，其中：女性2310人，占总数的57.7%。近年来，我们妇联围绕党委政府中心工作，结合“党政所急、妇女所需、妇联所能”的基本职能，把关心帮助妇女就业作为发挥桥梁纽带作用、维护妇女合法权益、促进妇女发展的首要任务，有的放矢地加强就业指……

14. [工作总结1] 市妇联2008年六一活动小结 [佚名][2008年6月30日][48] “争做合格父母、培养合格人才”活动是落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的重要举措，是家庭教育的具体实践，是建设繁荣、文明、和谐新新沂的有效载体，是提高家长素质，掌握家教知识，完成“自然父母”向“合格父母”转变的必要途径。为此，今年我市妇联“六一”庆祝活动以“双合格”为主体，开展了形式多样的儿童道德实践活动。 1、加大“双合格”的宣传力度 市妇联一是通过……

15. [计划规划] 区妇联“十一五”社区建设发展规划 [佚名][2008年6月3日][23] 区妇联“十一五”社区建设发展规划 根据全区编制 “十一五”社区建设发展规划工作的要求，结合妇联工作实际，特制定社区建设规划： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的方针，以提高社区妇女整体素质、组织妇女群众参与社区建设为目标，发挥组织优势，构建社区妇女工作组织网络和服务体系，充分发挥妇女组织在社区建设、管理和民主监督中的作用，……

16. [思想宣传] 妇联主席三八节致辞 [佚名][2008年6月1日][18] 同志们、姐妹们： 今天，全市各族各界妇女在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节**周年。借此机会，我代表市妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全市各族各界、各条战线 上的广大妇女姐妹致以节日的问候！向为妇女事业做出贡献的广大妇女工作者和所有关心支持妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意！ “三八”……

17. [工作报告] 在市妇联十二届五次执委会上的讲话 [佚名][2008年6月1日][17] 同志们： 今天，市总工会在这里召开十四届六次全委会议，学习贯彻省总九届二次全委会议和市委九届九次全会精神，增替补“两委会”委员，选举副主席，表彰去年工作中涌现的先进集体。开好这次会议，对于组织和动员全市各级工会组织，认清形势，明确任务，更好地履行工会的各项职能，充分发挥工会在服务大局中的作用，具有重要的意义。 过去的一年，是振兴**老工业基地实现“高起点快起步开局、高水平跨越式发展”的一年。一年……

18. [经验材料] 提高妇联工作的含“经”量 [佚名][2008年5月31日][20] 服务中心 融入大局 提高妇联工作含“经”量 近年来，市妇联坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以更自觉地发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用为目标，以更广泛地联系、组织、服务和凝聚妇女投身经济建设为重点，认真研究新形势下妇女工作与经济工作相适应的特点和规律，不断提高各级妇联在经济发展中的贡献份额，取得了明显成效。 一、跳出妇联看妇联，在投身……

19. [计划规划] 街道妇联2008年工作要点 [佚名][2008年5月19日][16] 一、指导思想： 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，把握全面建设小康社会这个主题，抓住发展第一要务，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚持服务大局、服务妇女、服务基层，团结带领广大妇女大力发展自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩、树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，积极创建新岗位、创建新业绩、创造新生……

20. [计划规划] 妇联2008年工作意见 [佚名][2008年5月19日][17] 2008年，街道妇联将在街道党工委、办事处的领导下，在上级妇联的指导下，继续深入认真学习 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十六届四中全会精神，坚持全面、协调、可持续的发展观，使妇女工作贴近党政工作的中心、贴近改革发展的实际、贴近妇女群众的需要，把群众的满意认可作为衡量妇女工作绩效的尺度。努力增强服务能力，提高服务水平，切实为促进妇女发展和维护妇女各项权益尽心尽职，全力推进街道妇女工作的新……21. [工作总结1] 妇联去冬今春基层组织建设工作总结 [佚名][2008年5月19日][80] 为了认真贯彻（X00X—X005年）市妇联教育培训规划，充分利用去冬今春有利时机，扎实有效地抓好基层妇女组织建设及“科技之冬”科普活动，根据昌市妇字[X00X]XX号文件精神要求结合我处妇女工作的实际，在我处党委的大力支持下，在各有关部门积极配合和共同努力下，圆满完成了基层组织建设及“科技之冬”科普活动任务。下面就将初妇联基层组织建设几“科技之冬”科普活动开展情况……

22. [工作总结1] XX路街道妇联X004年上半年工作总结 [佚名][2008年5月19日][284] X00*年上半年已经结束，我处妇联在办事处党工委的正确领导下和上级妇联的关心指导下，在基层妇代会、机关妇委会和广大妇女的大力支持下，我处妇联工作取得了一定的成绩，但也有不足的方面，下面就我处上半年妇联工作开展情况作如下总结： 一、基本情况： 我处于X00X年XX月XX日正式成立，下辖X个村委会、X个村民小组、7个妇代会、X个妇委会、X个妇代小组、9个党支部，全处耕地面积有 X。X万亩，总人数（……

23. [工作总结1] ##镇妇联工作总结 [佚名][2008年4月9日][790] ##镇妇联工作总结 二OO四年，我镇妇联工作以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻落实市妇联各项工作目标要求，紧紧围绕镇党委、政府三个文明建设目标，争创先进，勇于开拓，奋力拼搏，为全镇社会和经济整体推进作出应有的贡献。现将本年度工作简要总结如下： 一、 十强百优，加快妇女劳动力的转移，今年全镇共转移劳动力1682人，其中女性850人，苏南550……

24. [工作总结1] *街道2008年度妇联工作总结 [佚名][2008年4月9日][178] 提高妇女素质 塑造群体形象 ……

25. [计划规划] 区妇联“十一五”社区建设发展规划 [佚名][2008年4月7日][147] 区妇联“十一五”社区建设发展规划 根据全区编制 “十一五”社区建设发展规划工作的要求，结合妇联工作实际，特制定社区建设规划： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的方针，以提高社区妇女整体素质、组织妇女群众参与社区建设为目标，发挥组织优势，构建社区妇女工作组织网络和服务体系，充分发挥妇女组织在社区建设、管理和民主监督中的作用，……

26. [工作汇报] 紧贴中心抓重点 服务大局创特色(妇联) [佚名][2008年4月6日][135] 紧贴中心抓重点 服务大局创特色 ＊＊ 镇 妇 联 各位领导： 今天很高兴能有机会参观＊＊镇社区建设现场，刚才，又聆听了赵主任的报告，我内心感到既有压力，又有动力，压力是：在社区建设这块工作上，我们＊＊镇离先进兄弟乡镇的差距比较大，仅仅处在刚刚规划起步的阶段，而先进乡镇已经初具规模，初见成效；动力是赵……

27. [工作汇报] 妇联主席述职报告 [佚名][2008年4月5日][185] 2008年,我在县委、政府的领导下，在上级部门的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神，团结带领全县各族妇女为推进峨边发展新跨越，作出了应有成绩。一年来，不断加强理论学习，提高政治素质和业务素质，认真履行职责，全面完成县妇联各项工作任务。现述职如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素质 1、加强政治理论和业务学习。坚持理论学习，提高自身政治素质。以“三个代……

28. [思想宣传] 妇联主席三八节致辞 [佚名][2008年4月1日][50] 同志们、姐妹们： 今天，全市各族各界妇女在这里隆重集会，纪念“三八”国际劳动妇女节**周年。借此机会，我代表市妇联向在座的各位姐妹，并通过你们向全市各族各界、各条战线 上的广大妇女姐妹致以节日的问候！向为妇女事业做出贡献的广大妇女工作者和所有关心支持妇女事业发展的各位领导及社会各界朋友表示最诚挚的谢意！ “三八”……

29. [事迹材料] 妇联主席***先进事迹 [佚名][2008年3月31日][471] 一片丹心献妇孺 ——****妇联主席***先进事迹 ***，2001年12月任**镇妇联主席。三年来，她以加强理论……

区妇联主席述职报告范文第2篇

一、   加强领导，切实把思想统一到市委的部署上来

全市“解放思想改革创新跨越发展大讨论”动员大会结束后，市妇联党组高度重视，将大讨论活动摆到议事日程。

（一）成立机构 狠抓落实。为确保妇联机关“大讨论活动”的正常开展，市妇联成立了由党组书记、主席ddd任组长，副主席ddd任副组长，办公室、宣传部主要负责人为成员的“大讨论活动”领导小组，领导小组下设办公室，有专人负责具体承办大讨论活动日常工作。领导小组的成立，为整个“大讨论”活动的正常开展提供了强有力的组织保障。

（二）结合实际 制定方案。为使大讨论活动有条不紊、按部就班地进行，市妇联领导小组办公室结合部门职能和妇女工作实际制定了《**市妇联关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动实施方案》和配档表，明确开展“大讨论”活动的指导思想，学习阶段、调研阶段、讨论提高阶段的任务目标要求，为妇联系统开展“大讨论”活动做了充分的准备工作。

二、创新载体，把大讨论与妇联工作紧密结合起来

（一）精心准备 搞好动员。09年11月14日，市妇联召开了妇联系统动员大会，县市区妇联主席，高新区、北湖度假区妇工委主任和市妇联、市儿童乐园副科级以上干部参加会议。会上传达了全市开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动动员大会有关文件精神，对大讨论活动作出安排部署，引导全体党员干部从政治的高度、发展的高度、战略的高度，充分认识开展这次大讨论活动的巨大现实意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，深刻领会准确把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求。会上，向与会人员印发了《**市妇联关于开展“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动实施方案》、学习计划表等学习资料，学习记录本和笔。

（二）创新载体 学以致用。在学习阶段，我们采取集中学习和个人自学、集中培训与集体研讨等多种形式，学习党的十七大和十七届三中全会精神，学习胡锦涛等中央领导同志的重要讲话和关于科学发展观的精辟论述，学习省第九次党代会和省委工作会议精神，学习市委、市政府一系列重要会议精神。结合妇女工作，我们还学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》、《山东省人民代表大会常务委员会关于预防和制止家庭暴力的决议》、《山东省妇女发展纲要（XX-2010年）》、《山东省实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》等法规，通过创新学习载体，突出学习的针对性和时效性，使大家明确了此次大讨论活动的指导思想和任务目标要求，提升了思想境界，开阔了思路，进一步增强了改革创新的意识，为下一步有针对性地解决在妇女创业、妇女发展等方面的问题打下了坚实基础。

三、深入基层，调研妇女群众关心的热点难点问题

为使大讨论活动取得实效，市妇联紧密结合我市妇女发展和妇女工作实际，在妇联系统开展落实科学发展观，推动妇女工作大调研活动，结合工作实际确定了24个调研工作重点，要求全市妇女干部深入基层进行调查研究，撰写出有问题、有分析、有对策的大调研报告。

（一）搞好结合 突出重点。根据这次“大讨论”调研要求，结合年初下发的《关于做好2009年度调查研究工作的通知》精神，督促落实大调研工作。全市共征集调研论文85篇，其中评出一等奖6篇，二等奖12篇，三等奖20篇。上述调研报告从不同侧面和角度，对城乡妇女发展、参政、就业、教育、维权等方面的问题进行广泛深入地研究和探讨，尤其是对新形势下推进妇女创业就业、强化农村妇女维权、增强基层妇女组织创新服务能力，做好流动留守儿童工作等方面提出了很多好的对策和建议，为促进妇女工作的创新发展，提供了指导，为推动各级党委、政府科学决策妇女儿童工作提供了科学依据。

（二）深入基层 倾听呼声。12月14日至20日，市妇联组成4个调研组，由副县级领导带队，深入到各县市区进行调研。调研采取听、看、查、议的方式进行。12月23日，召开机关各部室负责人会议，各调研组针对基层调研情况进行点评，总结亮点和不足，为总结2009年工作制定2009年工作计划提供了决策依据。

四、注重实效，切实为妇女儿童办实事，办好事

为找准影响和制约妇女发展的突出问题，按照《全市“解放思想改革创新跨越发展大讨论”活动讨论阶段实施方案》要求，认真查找服务意识、工作作风、办事效率上的差距。

（一）分门别类 征求意见。1月上旬，市妇联向各县市区妇联、市直有关部门、市妇联第十四届六次执委会委员等发放了“征求建议的函”， 征求建议函从工作作风、精神状态、能力素质、工作机制、廉政建设等七个方面进行，共征集50条意见和建议。

（二）发扬民主 开展批评。1月4日，党支部组织召开了党员领导干部民主生活会，会议由党支部书记主持。每个党员对照党员标准，对照市委市政府重要工作部署，对照妇女工作任务目标要求，每个党员领导干部在思想观念上着力查找解决满足现状，不求进取，因循守旧，封闭保守，怕字当头，怨天尤人，乐当“评论员”，不当“运动员”的问题；在工作思路上，着重查找解决心浮气躁，急功近利，安不下心，定不下神，铺不下身，以及形式主义、官僚主义，对群众疾苦漠不关心，对党的事业不负责任的问题；在发展环境上，着力查找解决工作拖拉，效率低下，推诿扯皮，以及不顾大局、部门利益至上的问题。通过查找问题，自觉开展批评和自我批评，找出了今后努力的方向，达到了团结-批评-团结的目的。共2页,当前第1页1

经过三个月的“解放思想改革创新跨越发展大讨论活动”，使妇联机关工作取得了阶段性成果。

1. 举办了“情暖春蕾”爱心毛衣捐赠仪式。去年11月，市妇联机关发起了以“编织温暖传递爱”为主题的“情暖春蕾”织毛衣献爱心行动，历时3个月，得到了社会各界的积极响应和热情参与。此次活动，市妇联共发放爱心毛线400斤，收回新织爱心毛衣460件，有XX多名爱心妈妈报名为孤困儿童编织爱心毛衣，共收到社会各界捐赠的爱心毛衣3430件，通过各县市区工作部门发放到孤困儿童手中。1月8日，市妇联机关在嘉祥县举办了“情暖春蕾”爱心毛衣捐赠仪式，受助的50名留守儿童代表和10名特困儿童分别由爱心妈妈编织并为其穿上了爱心毛衣。同时，市妇联从少年福利基金会中拿出10000元用于现场留守儿童的救助。市妇联通过县市区妇联捐赠给儿童，以帮助全市特困儿童度过一个温暖祥和的春节。

2.精心组织“三下乡”活动。按照省、市“三下乡”要求，市妇联机关积极参与**市委宣传部牵头组织的2009年文化、卫生、科技“三下乡” 活动，在机关经费特别紧张的情况下，压缩其他项目开支，购买了两台价值4000元的29寸纯平彩电。1月9日在全市“三下乡”启动仪式上，市妇联向汶上县杨店乡进行捐赠。

3. 召开了**市妇联第十四次执委会。为确保这次会议成功召开，2009年12月，市妇联进入全面总结考核阶段。12月25日晚上召开机关全体人员会议，一是各部室总结2009年度工作，谋划2009年工作思路；二是对**市妇联第十四次执委会工作报告进行审议，提出修改意见。2009年1月6日，市妇联第十四次执委会顺利召开。会上，市委常委刘明远同志莅临会议并讲话，主席倪丽君同志作工作报告，总结了2009年工作，安排部署了2009年度工作任务，审议通过了工作报告，递补了市妇联第十四届执委。

4.开展了“春风送岗”活动。为应对世界金融危机，稳定我市就业局势，进一步做好就业困难人员的就业援助工作。市妇联以科学发展观为统领，积极落实就业扶持政策，以消除城镇零就业家庭、促进农村妇女创业就业为目的。2009年1月12日，在**市人力资源市场开展了以“就业援助你我他真情相助渡难关”为主题的妇女就业援助咨询活动，设立咨询台对求职妇女进行帮助。发放相关资料200余份，接受妇女创业就业咨询23人次。

5. 结合社会主义新农村建设走访慰问贫困户。1月15日，市妇联在泗水县星村镇大于庄村举行“送温暖，献爱心”救助活动，现场为30名贫困女童发放了新毛衣，向参加活动的群众发放春联100多幅，市妇联主席倪丽君等一行携带价值5000元的资金和物品到10户贫困户走访慰问。

区妇联主席述职报告范文第3篇

一、思想政治工作

1、认真开展机关作风教育整顿活动。按照市委的统一安排，市妇联于4至6月开展了机关作风教育整顿活动。在活动中，一是集中学习了《文选》有关论述、总书记在中纪委七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见和市委有关文件。二是通过多种形式广泛征求意见，查找妇联班子及班子成员存在的问题。三是针对征求到的意见和建议制定了整改方案，并明确了整改期限和具体责任人。

通过开展机关作风教育整顿活动，进一步增进了班子团结，强化了民主意识，转变了工作作风；进一步提高了干部职工学习自觉性，调动了工作积极性。

2、认真学习贯彻同志在参加全国政协十届五次会议工青妇联组讨论时的讲话精神。市妇联组织机关干部和各县（区、市）妇联主席、副主席召开了专题学习讨论会。会上，王朝芸主席强调了总书记讲话的重要意义。要求各级妇联干部要把讲话精神学习好，领会好，宣传好。同时要把学习讲话精神作为妇联当前和今后一个时期的一项重大政治任务。为了认真学习贯彻总书记的讲话精神，市妇联还专门下发了“关于认真学习落实总书记讲话精神的通知”，要求各县（区、市）妇联结合实际认真贯彻落实讲话精神，按照年初制定的工作目标努力抓好各项工作。

二、宣传工作

1、树立典型，表彰先进。召开了“三八”国际劳动妇女节97周年纪念暨表彰大会，市直机关、企事业单位近300名妇女参加了会议。会上对“十五”期间艰苦创业、乐于奉献、岗位成才、岗位建功的妇女先进集体和个人进行了表彰。授予__市委办等7个机关妇委会“先进妇委会”荣誉称号、市国税局办税大厅等27个窗口行业“巾帼文明岗”荣誉称号、国家税务局办税大厅等26个窗口“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号、龚文杰等29名女职工“女职工建功立业标兵”荣誉称号。

2、积极参加省妇联组织的健身活动和环保知识问卷调查活动。一是组织健身操、大秧歌、太极拳、体育舞蹈等四支代表队参加全省千万妇女健身展示大赛，其中健身操、大秧歌、体育舞蹈三项荣获一等奖，太极拳获二等奖，市妇联和体育局获组织奖。二是组织环保知识问卷调查活动，于4月中旬将50份《共建环境友好型社会家庭调查问卷》按要求发放到汇川区航天社区，对50户家庭进行问卷答题调查，并按时将问卷报省妇联。

3、开展女性健康知识宣传。三八期间，一是在汇川区举办一场“关爱女性健康、构建和谐家庭”女性健康科普知识讲座，邀请中国优生优教协会专家授课，900多名妇女接受健康教育；二是在__女子医院设立专科门诊，请该院妇产科专家为贫困妇女免费体检，100多名妇女参加体检。两项活动均受到当地妇女群众的欢迎。

4、开展“蒙牛〈城市之间〉全民健身展示活动。本次活动分三批在__市两城区6个社区进行，从5月初开始至5月底结束，共举办12场活动，约有10000多名群众参加，120名选手晋级。整个活动形式活跃，气氛热烈，体现了“全民健身与奥运同行”主题，达到了预期目的。

三、新农村建设工作

1、抓好农村妇女培训。联合省妇联在汇川区高坪镇双狮村举办一期“农业实用技术培训班”，邀请市乳品公司高级畜牧师给农民传授奶牛饲养管理知识和分析奶牛发展潜力等，为促进农村经济发展、带动农民致富铺路搭桥。余庆县妇联根据农民的需求，配合有关部门深入各乡镇开展技术培训，半年来举办各类培训84期，其中2152名妇女参加培训。赤水市妇联协调农广校，组织各办事处妇女学习科技和法律知识，不断提高城区农村妇女综合素质，

2、拓宽农村妇女增收致富渠道。发动全市各级“双学双比”协调小组组织农村妇女参加劳动力转移就业培训。余庆县举办培训班7期，394名农村妇女参加培

训，其中转移就业373人。仁怀市妇联与中枢、茅台等4个乡镇的312名农村妇女签订《劳动力转移就业协议书》，确保女富余劳动力转移就业。3、开展“岗村联动”活动，帮扶农民脱贫致富。5月初，市妇联组织近年来荣获全国、省、市“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的人员召开座谈会，交流工作业绩。通过座谈，动员和鼓励他们采取“一帮一”、“一带十”的形式，带动农村妇女脱贫致富。目前，__、凤风、余庆、赤水、红花岗、驶车认兀ㄇ⑹校沽恕案诖辶被疃S嗲煜厥笛樾в氚啄嗾蚵?SPANlang=EN-US>3名贫困学生结对帮扶，赤水市农广校帮扶长期镇，为其举办两期农民实用技术培训班。

4、帮助和引导农村妇女建立并参与各种合作经济组织，创办信息共用、技术共享、风险共担的利益经济实体。现在已有正安、__、凤风、余庆、习水、仁怀、绥阳等县（市）农村成立了各类妇女合作组织和协会，实现了小生产与大市场的有机结合，有力地促进和带动了农村经济的发展。

5、继续开展计生帮扶。一是开展慰问活动，关爱贫困计生户家庭。今年以来，市妇联到红花岗、汇川、桐梓、绥阳等地慰问贫困计生户20户，贫困计生户子女70名，赠送新棉被20床、毛衣140件、慰问金等价值20__0元。全市各县也开展了慰问活动。二是开展“母亲健康快车”宣传义诊活动。6月12日，市妇联与__县妇联在挂帮点平正乡开展“关注农村妇女健康，促进和谐新农村建设”主题活动，邀请__女子医院等医疗单位的医务人员为农村妇女举办健康知识讲座，免费进行常规妇科体检。为100名农村妇女发放卫生盆、小毛巾、奶瓶、雨伞和价值1000元的常用药品。同时向10户计生“三结合”帮扶户捐赠化肥10包，毛巾被10床。

四、维权工作

1、认真搞好接待工作，做到件件有答复，事事有回音。半年来各级妇联共接待办理群众维权及咨询求诉458件716人次。其中，市妇联107件。

2、认真开展“三八”维权周活动。一是在全市范围内组织各界妇女群众收看全国妇联举办的首次妇女普法讲堂，共有机关干部、女性农民工1280人收看普法讲堂。二是在“三八”节期间举行大型宣传咨询活动，于3月7日上午与市工会、市公安局、市法院、市检察院、市司法局、市禁毒委、市科协等18个单位在纪念广场开展了“维护妇女权益、构建和谐家庭”宣传活动。向广大妇女宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《农村土地承包法》、《女职工劳动保护》、防艾知识、、《中国妇女发展纲要》和新的《治安拘留条例》等法律法规。本次活动，共发放宣传资料1000余份，接待咨询200余人次。维权周期间，全市9个县（区、市）开展了大型宣传活动，发放宣传资料近万份，接待咨询3000多人次。三是举办法律知识培训班。绥阳县、凤冈县、余庆县、__县乐山镇妇联举办了妇女法制培训班，专题宣讲妇女权益保护、男女平等基本国策和禁止家庭暴力、禁止性骚扰等，使广大妇女群众进一步增强了依法维权意识和能力。

3、组织全市各级妇联开展“不让进我家”活动。下发了“6·26”禁毒活动通知，要求各县（市、区）妇联结合实际，深化“不让进我家”活动，教育广大妇女儿童珍惜生命，远离，为创建“无毒社区”贡献力量。6.26期间，市妇联将联合市禁毒办、强戒所等11个成员单位开展系列禁毒宣传咨询活动。

4、积极参加“关注妇女、抗击艾滋”活动。一是指导艾滋病综合防治示范区工作。为开展好艾滋病综合防治妇女“面对面”宣传教育活动，市、区两级妇联按照国家、省的精神，制定了活动方案和活动计划，并将活动有关责任具体落实到人，做到有计划、有步骤地开展“面对面”宣传教育。

五、儿童工作

1、认真落实省妇联工作任务,在全市范围内开展了“喜迎北京奥运、描绘多彩贵州、放飞心中梦想”幼儿绘画比赛活动。14个县（区、市）均开展了活动，共有7000多名儿童参加绘画比赛。通过层层筛选，推荐370件优秀作品上报市妇联，经专家评审，评出一等奖10件、二等奖30件、三等奖60件、优秀奖150件，组织奖10名。市妇联筛选250幅优秀作品上报省妇联。

2、大力开展节日慰问活动，关爱农村留守儿童、进城务工人员子女和孤残儿童。“六一”儿童节前夕，市妇联组织市直妇儿工委各成员单位负责人，分别由市委副书记张吉勇、市政府副市长王晓光带队，看望、慰问了市文化小学、市机关

幼儿园、市福利院、红花岗区月龙学校以及汇川区湘江小学留守儿童学校，走访了5户贫困家庭留守儿童和5户特困下岗职工家庭儿童，集中看望了10名贫困、下岗、残疾儿童和80名贫困学生，给他们送去各种学习用品、体育器材和慰问金。这次活动得到社会各界的赞誉和好评。节日期间，市妇联还与安利__分公司联合举办了“心手相牵、亲子同乐”活动。习水妇联与回龙镇妇联联合在镇中心小学举办关爱留守儿童启动仪式，组织干部职工进行1对1帮扶，招聘61名留守儿童家长，同时签订《家长协议书》，开通留守儿童亲情服务热线电话，设立了留守儿童心理咨询室。六、组织工作

1、认真贯彻落实省、市妇联基层组织建设工作座谈会精神，对全市14个县（区、市）落实情况进行了摸底调查，并与组织部联合下发了情况通报。今年以来，为全面了解掌握各级领导班子换届选举后女干部交流变动情况和妇联基层组织建设情况，完善女干部人才库，加强妇联基层组织网络建设，市妇联对全市女干部进行了摸底调查，同时对全市妇联基层组织建设情况，地、县妇联干部情况，机关、事业单位及高等院校妇委会干部情况进行了全面统计。并完成了《关于社会工作和社会人才队伍现状的调研报告》和《关于加强巾帼志愿者队伍的调研报告》。

2、为进一步提高女领导干部适应经济社会发展的综合能力，使广大女领导干部在发展__旅游业、推进__“三新一强”战略中发挥更大作用，市妇联于4月下旬，组织全市女领导干部联谊会会员30余人赴丽江学习考察，了解当地经济社会发展状况、旅游文化情况，学习丽江市在发展旅游业、保护民族文化、打造旅游品牌、推进文化体制改革、促进经济社会发展以及改善人民群众生活水平等方面的成功经验。

3、继续加强干部能力建设。为了给广大妇联干部和基层妇女干部创造学习机会，市妇联主动争取组织部门支持，于6月下旬在市委党校举办了一期“优秀妇女干部培训班”，并将乡镇妇联主席和机关妇委会主任列为培训对象，50名妇女干部将参加为期一个月的理论学习培训。

区妇联主席述职报告范文第4篇

2017年转瞬即逝，2018年如期而来。新的一年新的开始。在此非常感谢各位领导给我做妇联工作述职报告的机会。回首2017年，紧张而忙碌，对我个人而言也是充满挑战的一年，这一年本人恪尽职守，积极工作，努力完成上级妇联下达的各项任务。2017年妇联在镇党委、镇政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下主要做了以下工作。

一、以“三八妇女节”为契机，镇妇联组织镇直女职工前往农业园区、特色小城镇、红色教育基地开展实地培训学习活动，活动圆满结束，这次活动让平时鲜有机会外出学习的女同志开阔了眼界，放大了格局，极大地提高了工作积极性，充分体现了镇党委政府对女性职工的重视。

二、2017年“两癌”妇女筛查及相关救助金的发放顺利完成。让处在病痛中的患病妇女得到的不仅是财物上的帮助，还有精神上的慰藉。

三、通过认真审查提报多名“最美家庭”、“美丽庭院”、“最美绿化能手”，进一步弘扬社会主义核心价值观，有效的推动我镇家庭文明建设工作创新发展。

四、积极宣传发动女性安康保险，参保妇女累计达到628人，比去年增长127.3%。通过一直以来的宣传，让我镇广大妇女同志有了健康保障意识，在妇女因病致贫、因病返贫的问题上做好的提前量。

五、积极筹备市级“美在农家”现场会工作，镇妇联以现场会为契机，按上级妇联指示精神，高标准高质量完成现场会筹备工作。更好的推动我镇5A级景区的建设。

以上是我对2017年工作的简要回顾。通过一年的努力，在妇联工作上我认为能够紧随县妇联的步伐，同时我也清醒地认识到在工作中还存在的缺点和不足。比如：1、组织能力有待加强，妇联上的每一项工作都需要上级领导及各个管理区、村级的大力支持才能完成，在新的一年里还需要各级领导同仁继续支持妇联工作。2、工作方式方法还需要进一步创新变通，这需要加强自身能力素质，积极学习以提升自我。3、业务能力需要更大程度上的提高，这需通透过多种方式途径获得相关的业务知识，同时也希望有更多的培训机会可以参加。总之，对存在的缺点与不足我会在今后的工作中努力加以改进，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

展望2018年，我镇妇联将以更昂扬的姿态，更踏实的工作作风，以精神为指导，围绕镇党委政府中心工作推进妇女的各项工作。以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，继续努力营造妇女、儿童发展的良好氛围，认真完成各项工作。

一、继续认真做好常规工作。开展妇女维权、儿童德育教育、信访接待和统计、法律宣传等工作。

二、不断创新妇女工作理念，深化实施“巾帼创业就业行动”。结合我镇旅游资源优势，针对辖区内妇女实际情况及发展需求，争取在2018年因地制宜，为她们提供培训就业机会，实现居家就业和弹性就业。

区妇联主席述职报告范文第5篇

*年是联合国第四次世界妇女大会召开10周年，也是贯彻落实男女平等基本国策10周年。10年来,*市政府认真恪守《*宣言》和《行动纲领》，制定并实施了一系列关于妇女参与决策的政策和规定，有关部门和单位协同配合，各级妇联组织积极呼吁，多方协调，使*妇女参与决策的进程稳中有升。市党代会女代表、人代会女代表和政协女委员等指标位居全国之首。在全面审议《*宣言》和《行动纲领》之际，认真回顾*妇女参与决策的进程，找出妇女参与决策中的差距，进一步加快妇女参与决策的步伐，有着重要的现实意义。

成绩

一、制定法律，建立机构

1、进一步优化了妇女参与决策的环境

（1）*市委、市政府于1995年成立了*市妇女权益保障委员会（后更名为*市妇女儿童工作委员会），办公室设在市妇联，主要职能包括协调、推动政府有关部门维护妇女儿童权益，推动*妇女儿童发展纲要的制定和实施，推动落实《*行动纲领》和成果文件。委员会由25个成员单位组成，其中非政府组织4个。（2）全市18个区县都相继成立了妇女儿童工作委员会。两级政府都制定了实施发展*妇女参与决策的具体指标。（3）围绕《*宣言》、《行动纲领》*市政府颁布实施了"九五"、"十五"*妇女发展规划，并将其纳入首都经济社会发展的总体规划，各级党委和政府将《妇女规划》纳入重要议事日程，纳入党委、政府和各职能部门的目标责任范围。（4）"九五"、"十五"*妇女发展规划写进市第九次党代会报告和政府工作报告。（5）1995年*市委召开"培养选拔女干部、发展女党员"工作会议，全面分析*市女干部队伍的现状，对培养选拔女干部工作做出了中长期计划，并将其列入《*妇女发展规划（1996-2000年）》；（6）1998年，市委组织部在《中共*市委加强全市党政班子建设（1998-2003规划纲要）》中，提出了7项培养选拔女干部的具体目标。

2、明确规定妇女参与政治和决策的目标

1）′95世妇会后，*市政府颁布实施了*在妇女参与决策方面，制定了明确目标。即：市党代会女代表比例在27%以上；市人代会女代表比例在27%以上，市政协女委员比例在27%以上；局级领导班子女性比例在20%以上；党政机关处级女干部比例在25%以上。2）2001年，*市政府又颁布实施了《*妇女发展规划（2001-*年）》，对妇女参与决策又提出了新的目标。3）中共*市委加强全市党政领导班子建设（1998-2003年）规划纲要明确了培养选拔女干部的7项具体目标，主要有：①区县局领导班子各配备1名以上女干部，女干部在局级干部中达到20%，在党政正职中达到10%以上，在处级女干部中达到25%。②逐步提高各级党代会、人代会代表中女代表和政协中女委员的比例。市党代会和市人代会代表、市政协委员女委员的比例由本届的25%提高到换届时的27%以上。③市委委员、候补委员、市纪委委员中女委员比例达到15%以上。④市委、市人大、市政府、市政协和市纪委领导班子中女性比例要在现有基础上有所提高。⑤注意培养选拔女干部担任各级领导班子正职。⑥女职工比例集中的行业、部门和事业单位的领导班子，在现有的基础上多选配一些女性。⑦街道乡镇的党政班子中必须有女干部。4）2001年5月又提出了《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》，明确2001-*年*市培养选拔女干部工作实现的工作目标。*市妇联做出了关于贯彻、落实《中央组织部、全国妇联和市委组织部关于进一步做好培养选拔女干部工作的意见》，使*培养选拔女干部工作有了更加明确的目标和要求。

3、采取有效措施，确保妇女参与决策

1995年以来，*市曾进行过六次公开选拔副局级领导干部和市属企业高级管理人员的工作。在这六次公开选拔工作中，尤以第四次（2001年）女干部参与人数多、被任用的比例高。究其原因，是此次公开选拔，*市制定了更加具体的"同等条件下女性优先"的规定。本次公开选拔的公告提出："在同等条件下，女同志优先，如进入面试的5名人选中没有女同志，则增加1名女同志进入面试。"此条规定给女干部参与这次公开选拔以良好的机遇、极大地支持与激励了*妇女参与决策的热情，使得本次公开选拔中的女干部从报名、笔试面试和考察任用三个阶段的比例稳步上升，分别达到18.7%、22.8%和30%。此次公开选拔，充分显示了妇女群体积极的参与意识和明显的参与实力。各区县在面向社会公开选拔处级干部的工作中，都按照市委的统一部署，优先选拔女干部，使一批女干部走上了处级领导岗位。

4、重点培训，提高素质

从1999年起，市妇联联合市委组织部、市委党校每年举办一期女干部专题研讨班，有计划地组织和引导女干部交流学习马克思主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，树立正确的权力观、地位观和利益观，有计划地组织女干部到国内经济发达地区或国外境外学习考察，开阔眼界，增长见识，提高本领。特别是从2001年至今，市委组织部共组织230名女干部到境外培训，各级党政部门也以不同形式组织女干部进行学习培训。

二、进一步打牢妇女参与决策的基础

′95世妇会以来，*妇女参与决策的比例稳步上升。目前，党代会女代表、市人大女代表、市政协女委员的比例仍居全国首位。

1、妇女参政、议政比例稳步上升

据*妇女发展情况监测评估报告*显示："九五"时期，*市《妇女规划》提出的重要目标基本完成。在重点监测的46项指标中，38项指标已达到目标要求。一些重要指标取得了突破性的进展。妇女参与决策和管理的程度提高，范围扩大。请看下表：

*

从以上情况看出，无论是市党代会、市人大、市政协会议，从女代表、女委员所占比例看，呈逐届上升趋势。这些比例均提前达到了《*市"十五"时期的妇女发展规划》28%的目标要求，位居全国之首。市委委员、市委候补委员中女委员占16%，市纪委委员中女委员占28.3%。

2、女干部队伍的建设有效加强

截止2003年，全市共有女干部41.5万人，占干部总数的46.9%，比1995年的女干部提高了1.42个百分点。经过多年努力，市级党委、人大、政府、政协领导班子及18个区县四套班子中女干部配备率达到100%；97.4%的乡镇领导班子配备了女干部。"十五"期间，局级女干部占局级干部总数的18.8%。党政机关处级女干部占同级干部总数的24.4%，党政后备干部比例达到36.1%，创历史最好水平。

3、妇女的政治参与程度有所提高

自1995年以来，选举地方人大代表的参选率有较大提高。据2000年第二期中国（*）妇女社会地位调查显示：女性的参选率为83.2%，男性为79.7%，两性差距不大，比全国的73.4%和77.6%分别高出9.8个和2.1个百分点。据去年全市13个区县3932个妇代会进行换届选举，共选出妇代会主任3932人，妇代会主任进村党支部班子、村委会班子比例达到80.6%，比上届提高6.5个百分点。这证明，首都妇女政治参与程度较高。

三、进一步为妇女参政议政提供保障

妇女参政议政需要多方提供保障，加大培训力度，提高整体素质。

1、对高层女性的培训。从1999年起至今，市委组织部、市妇联与市委党校连续举办局级和优秀处级女领导干部培训班，顾秀莲主席亲自授课，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策。

2、建立监测评估体系。各级政府认真落实妇女发展规划，1996年、2001年，市妇儿工委积极参与制定*市"九五"、"十五"妇女发展规划，将培养选拔女干部的总体目标量化为具体目标，市、区县、街乡镇都明确要求，有效保证各项目标完成。

3、妇女利益表达机制畅通。在妇联的积极倡导和努力下，市人大、市政协分别成立了妇女工作小组。由市妇联主席任组长，在每年人大、政协开会期间，市妇联在调查研究的基础上，向人大女代表和政协女委员们介绍*妇女发展状况。征求她们的意见和建议，针对存在的主要问题形成提案、议案。近年来，市妇联还开展了女领导干部议政日，组织基层妇女开展了群言堂，都是不同形式的妇女群众表达合法利益的渠道，有助于妇女干部直接听取群众呼声，不断提高议政水平。

4、实践锻炼。各级党委组织部门有比例、有目的地安排女干部进行轮岗交流和挂职锻炼。据不完全统计，1998年至2003年，全市共轮岗交流和挂职锻炼的局、处级女干部达2000余人次。

四、进一步发挥妇联组织作用，推动妇女参政议政

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，是国家政权重要的社会支柱。协助党委组织部门做好女干部的培养选拔工作，推动妇女参政议政已成为各级妇联组织义不容辞的责任。2001年*市第四次公开选拔副局级和高级管理人员的工作，*市妇联发挥了积极的作用，在推动高层次妇女参政议政方面进行了有益尝试。

1、认真研究，积极参与

2001年7月26日，*市第四次公开选拔副局级领导干部和市属企业高级管理人员的报名工作正式开始。市妇联领导认真研究，认为要利用改革开放给妇女干部带来的有利机遇，通过多种渠道，号召全市各区县符合条件的女干部积极报考，抓住大好时机，认真进行准备，同时，与市委组织部及时沟通，成立了市委组织部、市妇联联合调查组，对参与本次公开选拔的女干部进行追踪报道和调查。

2、不遗余力做工作，克服畏难情绪

此次公开选拔工作，共有518人报名，其中女性97人，占18.7%。这97人基本都是本市女干部，对这些女干部，市妇联课题组成员逐一打电话与她们联系，对个别女干部的畏难情绪，课题组成员进行耐心说服，做深入细致的思想工作，打消她们的顾虑，让她们放下思想包袱。据不完全统计，市妇联打电话100余人次与她们联系，使其增强信心和勇气。

3、对进入面试的女干部进行实际培训

笔试后，进入面试的女干部有39人，占进入面试人员的22.8%。为了让这些女干部有良好的精神状态进行面试，市妇联又积极创造条件，为她们进行"如何应对面试"的考前培训，请心理学教授、担任过外省市面试考官的女领导和参加过公开选拔并已被任用的女干部现身说法，从着装、回答问题的方法，讲体会、谈经验，还组织观看了有关面试的录像。从不同角度给女干部以启发、鼓励和帮助，使她们进一步树立了信心，消除了紧张心理，这一举措令她们感动不已，一致认为，*市妇联为她们办了一件好事、实事。

4、给被考察任用的女干部以新的鼓励

面试后，有30名干部被考察任用，其中女干部有9名，占30%。试用期一年后，*市妇联又积极与她们联系，召开了公开选拔女干部"回娘家"座谈会。到会的女干部通过一年的工作实践，纷纷畅谈了自己在新的领导岗位上的酸甜苦辣，通过交流座谈，进一步提高了高层女性参与决策的信心。

问题

综上所述，十年来，*妇女参与决策的进程较快，措施得力，成绩显著。但从社会发展需要来看，与女性人口相比，*市妇女参与国家政治生活的状况还并不乐观，需要提起我们的高度重视。我市妇女参与国家管理和决策和主要困难和问题主要表现在以下几个方面：

第一、来自传统观念的阻力。′95世妇会以来，一方面各级党和政府承诺《*宣言》、《行动纲领》和认真贯彻落实男女平等基本国策。但从另一方面看，在贯彻落实男女平等基本国策中，还不免有着传统观念的阻力。一些封建残余思想仍在许多领域不同程度地、顽固地保留着。有人认为，对女性家庭角色的期望应大大高于其社会角色的期望。有的单位在同等条件下，往往注意提拔男干部。建国以来，虽然我国法律规定了妇女在平等参与管理国家和社会事务的权利，但在政治领域，妇女参与决策仍遇到一些阻力，特别是在局级女干部中还存在着"四多四少"现象，即年龄大的多，年龄轻的少；副职多，正职少；虚职多，实职少；在群团工作的多，在经济部门工作的少。我国虽然法律规定，妇女同男子一样具有平等的选举权和被选举权，但实际上被选为人大代表和政协的女代表、女委员都不多，与发达国家相比，存在不小的差距。如在2000年，第二期中国（*）妇女社会地位调查显示：所在单位、村一把手男性比例为79.6%，女性比例仅为8.7%，男女比例之差是70.8个百分点。而将"女性比例偏低的原因"列在前两位的，男性与女性相同，即"社会对女性的偏见"和"培养选拔不力"。

第二，女干部队伍结构还不尽合理。截止2003年底,尽管*有女干部41.5万人,占其总数的46.9%，但局级女干部正职少、年轻人少、实职少、在经济部门任职少。这种结构的不合理严重影响了妇女参政议政。

第三、女干部能力建设有待进一步加强。要实现"新*"、"新奥运"的战略构想中，需要学习的知识很多。与新形势、新任务相比，一些女领导干部的理论水平、改革水平、掌握现代社会和科技发展新知识的水平还不能适应形势发展的需要。仅以2001年*市第四次公开选拔副局级和企业高级管理人员工作为例，在面试阶段，女干部对一些问题的理解，相对男性来说，无论是对时事政治的看法，还是对各种知识的积累程度及回答问题的水平都有一定的差距。

第四、干部人事制度需完善。女性进入各级领导班子，可以最直接最有效地行使管理和决策权，也可以优势互补。事实证明，某些单位一把手是女性，她们的工作思路、业务水平、工作业绩不亚于男性。然而某些干部人事部门选拔女干部时，还有求全责备的问题，使女干部难以脱颖而出，因而出现"四多四少"现象。这种状况势必对决策的影响小，不能从制定有利于女性事业发展的政策的源头上反映广大妇女的意愿和需求。忽视对女干部的培养，不利于她们工作能力和领导水平的提高，在管理国家和社会事物上的男女平等、妇女参与决策的事实就难以真正实现。

建议

一、继续加大宣传贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策的力度，为妇女参与决策创造良好的社会环境

′95世妇会至今已有10年，同志关于把"男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策"的重要论述虽说已深入人心，但是真正做到事实上的男女平等，使更多的优秀女性进入决策层还有一定差距。推动全党、全社会认真学习和积极实践男女平等基本国策绝不是一般意义上的口号。要体现在国家的法律法规、政府的行政职责、领导有了决策理念、全社会的广泛共识和人们的自觉行动中。特别是在选拔聘用干部、录用公务员和招聘专业技术人员、管理人员时，要切实贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，为女性提供平等的竞争机会。要提高政府机构、公共行政部门、企事业单位主动接纳女性的意识，为女性人才的成长创造良好的社会环境。

二、建立和健全培养选拔女领导干部的政策和制度

在培养选拔配备女干部时，要坚持男女平等的原则，建立和健全培养选拔女领导干部的政策和制度。首先要建立健全培养选拔女干部工作的领导责任制，制定长远规划，建立女干部档案和女性人才信息网；其次是建立健全培养选拔女干部的长效机制，如培训制度、考察制度、轮岗交流制度等，确保各级女后备干部比例逐年提高。

三、加大培训力度，以提高女干部的综合素质

利用多种形式定期开展各级、各类教育培训，充分发挥妇女干部学校、培训中心等基地的作用，采取多种途径提高女干部的素质。要做到注意根据女干部队伍的实际情况，开展有针对性的培养工作。要加强女干部多层次、多方位的转岗锻炼，适时地变换女干部的工作岗位，拓宽其知识面，扩展其知识面，要注意在实践中锻炼提高女干部，培养高素质复合型人才，提高妇女决策管理水平和竞争能力。要按照完善社会主义市场经济体制的要求，引导教育广大妇女干部增强学习市场经济理论和现代管理、科技、法律和中外历史知识的自觉性，全面提高自身素质及开拓国内外市场和驾驭经济工作的能力水平。据不完全统计，自1999年至2003年全市共轮岗交流和挂职锻炼局处级女干部达2000余人次。

四、认真履行职能，重视基层女干部培养