区妇联工作要点范文第1篇

按照全国妇联章程和市区妇联《关于认真做好社区妇联组织换届选举工作》的要求，截至8月底，首义路街13个社区已完成了妇联组织的换届选举工作，通过换届社区妇联组织进一步健全，妇联队伍结构进一步优化，妇联组织的活力和战斗力得到了增强。换届后的社区妇联组织，如何为今后开展妇女工作提供组织保障，结合社区妇联换届后的队伍现状及存在的问题进行了认真的分析，并提出以下对策和建议：

一、基本情况

此次社区妇联换届是与社区“两委”换届同步完成的，按照民主程序选举产生出新一届社区妇联组织13个。其中，单位型社区（家委会）妇联组织4个，社会型社区妇联组织9个。

——执委职数设置。各社区妇联执行委员职数设置为5人，13个社区妇联组织共选举产生妇联执委63人。(一社区因拆迁等原因只选出3人)

——政治面貌。63名妇联执委中，中共党员有38人，占总数的60%；团员及非党群25人，占40%；

——文化程度。63名妇联执委中，大专以上文化程度的有44人，占70%，高中（中专）有19人，占30%，新一届社区妇联文化程度明显提升；

——年龄结构。63名执委中，30岁以下的7人、占11%，31—40岁的18人、占28、6%，41—50岁的32人、占50、8%；51岁以上的只有6人、占9、5%；妇联主席平均年龄为42岁，比换届前整体下降了4、5岁。

——女性进两委。换届之后的社区妇联，女性进两委比例提高，13个社区中有11个社区妇联主席分别由社区“两委”女性负责人担任，新当选的63名妇联执委中有40人进入社区“两委”班子，占63%，比上一届增加10%。

——兼顾各行业妇女参与的特点，辖区单位女性人才被推选为妇联执委有17人，占27%。

由此看出：在新一届社区妇联执委中，中共党员比例加大，大专以上文化程度明显提升，年龄结构趋于年轻化，妇联成员进两委比例人数增加。说明在今年社区妇联换届选举中，中共党员、学历较高、有一定工作经历的女性成为妇女群众主选的对象，体现了政治面貌好、文化程度高、社会经验丰富的特点，为进一步提升社区妇女工作水平提供了组织保证和人才优势。

二、存在的问题

换届后的社区妇联在组织、思想、人员等方面发生了很大变化，年龄轻、新人多是这次妇联换届后的突出特点，结合换届前社区妇联工作情况我们认为：一是社区妇联干部兼职多，由于社区工作量大，妇联干部往往身兼数职，精力有限，人员落实不到位，工作中难免会顾此失彼。二是有的妇联干部工作经验不足、应对工作的能力不强。表现在对社区妇女工作的认识肤浅，定位不准，体现不出妇女工作特色，活动缺乏吸引力和凝聚力。三是在新当选的26名社区妇联主席、副主席中，有12人是新任的，未从事过社区妇女工作，占46%。部分年轻社区妇联干部工作经历单一，缺乏基层工作经验。四是工作缺乏创新。部分社区妇联干部习惯传统的工作方法和套路，创造性开展工作的能力不强，一定程度上影响了社区妇女工作的顺利开张。

三、对策和建议

1、抓好业务培训。

社区妇联是妇联组织的最基层单位，是联系广大妇女群众最直接、最广泛、最易产生影响的一级组织。它的工作情况直接影响着妇女群众的认可和满意程度。目前，妇女工作任务重，要求妇联干部知识面广，工作能力强，加强社区妇联组织建设，提高妇联成员的整体素质，特别是提高妇联主席、副主席应对工作的能力和水平尤显重要。由于社区妇联换届后有近半数是新任妇联主席、副主席，如不对她们进行妇女工作业务的培训，很难使她们胜任这项工作，适应形势任务的要求。

目前，首要进行培训的内容是妇女工作基本理论，包括：妇联组织的性质、任务、工作对象、基本工作方法、妇联工作法规政策和党对妇女工作的指示、要求，现阶段妇女工作的重点以及妇女工作涉及到的难点和热点问题。这些都是妇女工作者应该了解和掌握的内容，除街妇联结合实际组织培训外，建议上级妇联在适当时机面向社区妇联主席、副主席组织一次集中培训。通过培训增强做好妇女工作的紧迫感和责任感，提高社区妇联干部在社会主义市场经济条件下参与经济、处理矛盾、服务妇女的能力。

2、找准工作定位。

妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会过程中具有独特的优势。近两年，按照妇联章程、工作职能和任务的要求，社区妇联组织进一步健全，工作机制逐步规范，在团结带领广大妇女群众参与社会发展中发挥了不可替代的作用。但在实际工作中看到，有的妇联干部工作缺乏创新，活动缺乏特色，仍然存在着放不开手脚、打不开局面的现象，影响了妇联工作的成效，这就要求社区妇联工作必须与社区各项工作融合发展、整体推进，才能凸显其优势和作用。一是要积极引领妇女在投身经济 发展的实践中发挥积极性和创造性。要深入开展“巾帼建功”活动，以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，在倡导单位、企业女职工立足本职做贡献的基础上，教育动员和组织广大妇女积极地融入和谐社会建设的各项工作中。二是要充分发挥妇女在推进社会主义精神文明建设中的特殊作用。社区妇联要积极适应形势发展的要求，围绕“家”字做文章，以开展“两型家庭”、“平安家庭”、“绿色环保家庭”的创评、“双合格”家庭教育等文明道德实践活动，不断丰富“文明家庭”内涵，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐社会作出新的贡献。?三是切实履行妇联组织维护妇女儿童合法权益的职能。妇联组织名誉上是妇女的“娘家人”，而且在现实中已成为妇女表达愿望，寻求帮助的贴心人。社区妇联要积极探索妇女权益法律援助、法制宣传、接待、扶贫助困和跟踪帮教等有效途径，增强妇女依法维权意识，努力为妇女儿童做实事、办好事。

区妇联工作要点范文第2篇

一、新形势下基层妇联组织建设面临的改革方向

随着社会制度和经济文化的变迁，妇女群体分层加快，妇联组织网络的覆盖面越来越小，出现了很多空白点，妇女组织网络的改革势在必行，主要呈现了以下几方面发展趋势：

1、随着“单位人”向“自然人”转变，基层妇联组织建设重点要向社区下移。计划经济时代绝大部分人员都隶属于全民或集体单位，单位化管理是全方位的，随着市场经济的初步建立和改革开放的不断深入，国营、集体企业大量改制，民营、个私企业蓬勃发展，大量人员脱离了行政管辖范围，“单位人”大量回归社会，社区内无固定职业、下岗失业、闲散的人员日益增多，其中妇女占了多数，社区日益成为各个层次妇女活动的重要场所，而传统妇联开展的活动又很难深入到这些游离于组织之外的妇女中去，如何在社区建设和发展中拓展妇女工作是当前基层妇联组织值得努力的方向之一。

2、随着我区民营、个私、外资企业的蓬勃发展，基层妇联组织建设的领域要向新经济组织延伸。我市是全国民营企业、个私企业和外资企业发展较活跃的地方之一，江东区是以大力发展现代服务业和楼宇经济为重点的现代化城区。随着打工族、经商族、白领族、外籍人员等外来人员队伍的不断壮大，传统妇联组织的管理模式已难适应新形势的发展。因此，一方面随着我区商务楼宇党建的发展，坚持党建带妇建，要积极参与进去；另一方面由于我区在新经济组织中成立了女职委的就不再建立妇代会，很多企业中只有女职委而没有妇代会，新时期要加强与工会女职委的联系与合作，充分发挥妇联善于发动、善于组织的优势，通过工会女职委这一组织，将妇女的教育、维权等工作深入到全区的新经济领域中去。同时面对由此而分出的不同层次的女性群体，加强团体会员建设也是新时期妇联组织建设的改革方向。

3、随着“命令式”工作模式向“吸引式”工作模式的转变，基层妇联组织建设的形式要灵活多样。随着我区全面建设小康社会步伐的加快，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，妇女社会阶层也出现多样化，这对妇联传统的组织形式和工作模式提出了新挑战，过去单一的妇联组织形式已不能再涵盖所有的妇女，“命令式”、“一刀切”的工作模式在当今已行不通了。妇联组织要发展，要被广大妇女群体认同，必须要在提高吸引力、凝聚力和影响力上下功夫，要改变过去的“命令式”为“吸引式”，这就要不断加强妇女阵地建设，建立灵活多样的妇联组织网络，用阵地来吸引妇女，用活动来教育妇女，将周边妇女紧紧聚集到妇女组织中来。

二、近年来基层妇联组织建设的主要做法和成效

自2003年底我区完成撤村改居后，基层妇联组织建设逐步走上规范化、有序化发展的方向，经过几年的努力，目前我区已基本形成纵向妇女组织健全、横向妇女组织形式多样、妇女工作者队伍多元化、妇女工作社会化的崭新格局，妇联组织参与社会公共事务的能力不断增强，妇女工作领域不断拓展，团结和凝聚广大妇女群众的力量加大。对此，我们的主要做法和措施有：

1、巩固基础阵地，夯实纵向组织建设。妇联是各族各界妇女在中国共产党领导下争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。在各级党组织的领导下，基层妇联组织建设应与基层党建同步推进，做到“哪里有妇女群众，哪里就应有妇女组织”。我区坚持街道、社区的妇联换届工作与街道机构改革、中层干部竞聘上岗工作同步进行，做到规范有序、公正合理。同时，把街道妇联主席、机关事业单位妇委会主任纳入区委组织部管理，基本落实了街道妇联主席的政治待遇。在建立健全我区街道、社区和机关事业单位妇女组织网络过程中，区委、区政府先后下发了《关于搞好社区规模调整、加强社区组织建设的实施意见》（宁东委〔2001〕15号文件）和《中共宁波市江东区委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定》（甬东党〔2004〕30号），区妇联下发了《关于加强社区妇联组织建设的意见》（东妇〔2001〕5号），积极争取当地党委、政府的支持，把基层妇女组织建设纳入基层党的建设和社会主义精神文明建设的总体规划中，统一部署、统一落实。目前，全区有7个街道71个社区，并且都建立了妇女组织，组建率100％，组织网络实现了纵向到底，形成了一个辐射面广、延伸线长的纵向妇女组织网络。

2、创新组建模式，拓展横向组织建设。面对新的形势，区妇联积极改变过去单一传统的纵向工作组织模式，坚持与时俱进，不断创新妇联的组织形式，加强横向妇女组织网络建设，扩大覆盖面。

一是消除机关事业单位妇女组织建设空白点。机关事业单位是女性人才较多的地方，2002年，我们会同区委组织部、区人事局联合下发了《关于进一步加强区级机关妇女组织建设的意见》（东组〔2002〕9号），要求在区级党政群、政法机关中建立妇女组织。今年，区妇联又制定了《江东区机关妇委会组建工作基本程序》和《江东区机关妇委会换届选举工作基本程序》，对全区党政群、政法机关的妇女委员会组建和换届情况进行了调查摸底，对已符合条件而未建的部门及时进行了沟通。目前，全区已有21家单位建立了妇委会，剩下的3家正在积极筹备组建中。

二是加强妇联团体会员建设。自建立区女干部联谊会后，区妇联把目标投向了活跃于市场经济广阔舞台的有胆有识的女厂长、女经理人、女科级工作者，于2004年6月成立了江东区女企业家女科技人才协会，首次把女企业家和女科级人才集合到一起。今年，区妇联针对我区爱心编织业蓬勃发展的前景，决定成立江东区爱心编织业俱乐部，集聚业内设计行家、编织能手、编织（加工）站负责人，以俱乐部为载体，通过开展诸如研讨、交流、联谊、服务等活动，加强各编织站之间的联系，提高创业者和从业人员的综合素质和专业技术能力、市场竞争能力以及创业创新能力。目前爱心编织业俱乐部已完成摸底统计工作，并将于近期举行成立大会。

三是创新社区妇女组织建设模式。面对社区妇女群体机构多元化带来的妇女工作范围大、战线长、层次多的现状，区妇联提出了“一街一品、一社一特”的工作思路。在此思路指导下，各街道、社区结合实际，积极创新社区妇女组织建设模式，相继建立了一批俱乐部品牌，包括：东胜街道张斌社区针对单亲妈妈而创建的康乃馨俱乐部，东柳街道关注辖区内全职太太群体而创建的雅闲俱乐部，百丈街道中山社区面向职业女性群体而创建的C女性俱乐部，白鹤街道日月星城社区集聚辖区女企业家群体而创建的CEO女性俱乐部，白鹤街道丹凤社区关注孤寡残疾等弱势妇女群体而创建的阳光俱乐部，东郊街道针对仇毕社区外来女务工人员成立了仇毕社区外来女务工人员俱乐部；福明街道福明家园社区为活跃撤村改居后社区妇女的文化生活而成立的“老姐妹”俱乐部。这些俱乐部妇女组织的创建，把更多的妇女群众团结在妇联组织周围，成为构建和谐城区不可或缺的建设力量。

四是组建非正规就业组织妇代会。为进一步加强基层妇女组织建设，拓展妇女工作领域，延伸服务妇女触角，区妇联结合我区非正规就业组织和妇女工作实际，制定了《江东区妇联关于在非正规就业组织中建立妇女代表会的意见》（东妇[]14号），探索在非正规就业组织中成立妇代会。目前，东柳街道东柳坊巾帼自立服务社、百丈街道演武社区爱心编织站、百丈街道潜龙阳光非正规就业组织中已成立妇代会，私营经济组织中的东胜街道保洁中心（东胜物业发展有限公司）也成立了妇代会，有效调动和发挥了非正规就业组织中妇女群众的生产积极性和主动性。

五是探索在商务楼宇中建立妇代会。根据全区楼宇党建暨党务公开工作现场会精神和江东区《关于加强商务楼宇党建工作的实施意见（试行）》要求，在我区楼宇党建进程中，工青妇等群众团体要积极参与。区妇联及时贯彻落实，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，要求街道妇联在楼宇党建推进的同时跟进妇建，通过党建带妇建、资源共享的形式探索在商务楼宇中成立妇代会，实现“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求，有效推动和促进我区楼宇经济的健康发展。目前，百丈街道、东胜街道等楼宇党建试点单位的妇联已开始着手商务楼宇妇代会建设的调研摸底和筹建工作。

3、加强机制建设，巩固壮大妇联组织干部队伍。针对妇联组织规模不断壮大、新时期面临的挑战课题层出不穷的新情况，区妇联以巩固和扩大妇联组织干部队伍为根本，以创建“五型”妇女组织为目标，坚持不懈地抓好系统内妇联工作机制的规范化建设。

一是以创建务实型妇女组织为目标，完善调研工作机制。区妇联健全完善调查研究制度，要求机关妇女干部每年至少调研一个课题，通过调研掌握第一手资料，发现解决问题，提高妇女工作水平。2003年，我们对“城市妇女的现状和需求”、单亲家庭的现状、创建“不让家庭暴力进社区”试点活动三个课题进行了调研，并根据调研结果，成立了面向单亲群体的张斌社区康乃馨俱乐部，调研论文《遏制家庭暴力，维护妇女权益和社会稳定》被区政协列为大会发言材料；2004年，围绕妇女工作和妇女问题的系列热点、难点问题，调动全区广大妇女干部开展调研和思考，形成调研文章45篇；年，重点对“文明家庭建设”和“廉政文化进家庭”的实践进行了调研，撰写的调研论文《文明家庭创建活动与勾践和谐社会的实践与探索》和《对廉政文化进家庭的实践与思考》分获江东区第八届理论研讨会优秀奖和江东区机关廉政文化征文活动二等奖；2006年，对“基层妇女组织建设”和“宁波市女大学生就业现状”两个课题进行了重点调研。

二是以创建学习型妇女组织为目标，完善学习教育机制。通过举办讲座和培训班、发放宣传资料等形式，组织各级妇女干部认真学习党的政策方针、法律法规，当好党的路线方针政策的宣传员、党与妇女群众的联络员、妇女群众的服务员。同时，切实加强社区妇女教育工作，通过成立“新女性新概念”教育讲师团，让社区妇女群众“看单点菜”，以区妇联买单、基层妇联组织教育活动的形式，开展“万名妇女进课堂，百场讲座进社区”的教育培训工程。年，共送课进社区138堂，受教育妇女近万人。

三是以创建服务型妇女组织为目标，完善普法维权机制。维权是妇联工作的主线。区妇联在积极构筑社会化维权网络的同时，注重维权队伍的建设和壮大，通过《妇女权益保障法》知识竞赛、开展“三八”妇女维权周活动、成立巾帼维权志愿者队伍和服务岗、推荐妇女干部参加人民陪审员培训等措施，在加强法律宣传的同时，不断提高妇女维权队伍的素质和力量，加大维权源头参与力度。目前，我区共有维权站7个，维权点71个，巾帼维权志愿者队伍77支，巾帼维权志愿者2455人，巾帼志愿者维权服务岗45个，具有人民陪审员资格的4人。

四是以创建创新型妇女组织为目标，完善考核激励机制。通过争创市、省、全国级的“巾帼文明示范岗”，评选“先进妇女工作者”、“先进妇女集体”、“优秀妇女干部”、“优秀信息员”等活动，采取定性和定量相结合的方式来考核、评价妇联组织的工作绩效，采取行之有效的激励、奖励措施，充分调动基层妇女干部的积极性和创造性。

五是以创建开放型妇女组织为目标，完善监督反馈机制。通过充分发挥女人大代表、政协女委员的作用，当好妇女利益代言人，及时向有关部门反映妇女意愿；通过组建由退休女干部、妇女代表、团体会员代表、基层妇女群众等组成的妇女工作评议团，畅通妇女群众利益表达渠道，增强监督反馈力度。

三、基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析

从调查的情况看，我区基层妇联组织建设取得了较明显的成效，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、兼职比例较高，开展工作力度不够。从调查情况来看，社区妇联主席除6人为专职（仅占8.5％）外，其余均为兼职，大部分由社区党委书记兼任，配备的专职妇女干部身兼出纳、文化、教育、计生、民政、科普等多项工作，投入妇女工作的精力相对较少，对妇联工作的深入研究不够，影响了工作的绩效。街道妇联主席（副主席）大都有兼职，其中有些街道妇联主席身兼五职。在基层妇女干部稳定性调查中，有39.4％的社区妇联主席在妇联岗位上工作超过5年,有8人任职超过10年，最长的达26年，工作的创造性与活力相对不足，制约了妇女工作整体水平的提升。

2、基层妇女干部的综合素质有待进一步提高。当前，我区基层妇联干部的学历层次有了明显提高，7个街道妇联主席中6人大学文化程度，1人为中专学历，专职副主席都是大学学历，71个社区妇女组织负责人文化程度在中专（高中）以上的有36人，中共党员63人，但在社区妇联主席队伍中，高中及中专以下学历的仍占总数的50.7%，其中个别妇联干部为初中文化，已明显不适应新形势、新要求。

3、基层妇联干部的政治、经济待遇有待进一步落实。社区妇联工作基本上由社区妇联副主席（或社区妇女干部）具体负责，但专职妇女干部基本上没有享受相应的政治经济待遇，从而造成社区妇女干部变动频繁，兼职过多，不利于调动开展妇女工作的积极性。

4、基层妇联工作的条件有待进一步改善。各街道对妇联活动经费给予了保障，但还存在不平衡性，致使妇联活动的档次和规模受到限制，电子化和信息化程度受到影响。

5、基层妇女干部的推荐提拔力度有待进一步加强。从街道妇联主席（副主席）任职情况来看，一些基层工作经验丰富、能力较强的妇女干部长期在妇女工作岗位上，工作年限在6年以上有4位，最长的达16年，一定程度上不利于女干部人才的成长和培养。

四、进一步加强基层妇联组织建设的思路和对策

对照调研反映出来的问题与不足，我们梳理明确了“坚持与时俱进，纵向抓巩固，横向促发展，扩大影响力，推进规范化”的总体工作思路，并提出了进一步加强基层妇联组织建设的思路和对策：

1、进一步争取各级党政领导的重视支持，是扎实推进基层妇女组织建设的关键。要自觉贯彻落实男女平等基本国策，进一步贯彻落实《中共宁波市江东区委关于进一步加强党对工会共青团妇联工作领导的决定》（甬东党〔2004〕30号）精神，坚持把妇联组织的建设纳入党的建设的整体规划，同研究、同部署、同建设。街道党工委要把加强和改进对妇联工作的领导，列入对社区党支部工作考核的重要内容，作为评选先进党组织的重要条件，不断完善“党建带妇建”的工作格局。党委和政府要坚持定期研究妇联工作，定期听取妇联工作汇报，分析解决相关问题。要通过在思想、组织、队伍、作风上的全面带动，全面帮促，进一步增强妇联组织政治上的坚定性，进一步健全妇联组织网络体系，进一步提高妇联干部整体素质，进一步增强妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力。积极支持街道、社区妇联组织依照法律和章程独立自主地开展工作，在研究解决涉及妇女儿童利益的重要问题时，注意听取妇联组织的意见、建议。同时，逐步改善妇联干部的办公条件。各街道在社区建设过程中，要充分考虑辖区妇女儿童的需要，提前预留办公及活动用房，增添相关服务设施。

区妇联工作要点范文第3篇

一、坚持组织创新，提高社区妇女组织工作能力

地区共有社区十四个，妇女四万多人，将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是社区建设的必然要求。我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广大妇女群众团结在妇女组织周围，纳入社区建设体系。

1、妇女组织与社区组织建设同步推进。在街道工委、办事处的正确指导下、社区妇女工作被纳入社区组织工作的规划中，社区妇联主席多数由社区副主任兼任，妇女在基层组织成为社区居委会的主要工作者，为社区妇女工作的开展提供了有利条件。街道妇联多次举办了妇女干部培训班，学习有关妇联工作的文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮助妇女干部提高综合能力，推进妇女工作上的水平。

2、建设“多元化”的妇女组织。通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，用各种形式将她们组织起来，延伸妇女工作的手臂。以共同的兴趣爱好为主体，家政服务站，健身团队、文明楼栋等以妇女为主的群众组织蓬勃发展，成为了社区文化建设的重要阵地。并成立了社区巾帼志愿者队伍，在社区中开展便民服务。创建了“零家庭暴力社区”……。就这样，以基层社区工作者为主体，社区、街道的妇女工作者通过不断的沟通与多种形式的联系，加深了团结，也促进了工作的深入开展。

二、坚持载体创新，开拓妇女工作新天地

社区建设就是要实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我约束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。主要包括家政服务、下岗失业妇女再就业、巾帼志愿者、家庭文明建设，青少年教育等，我们在统一协调管理各社区的工作的同时，不断创新工作载体，以更好的开展社区妇联的工作

1、以“文明楼幢”创建为载体促进社区文化建设。“文化”是社区的灵魂，社区文化建设是社区建设永恒的主题，也是社区妇女工作的主要载体。我们从社会的细胞和社区的基本单位——“家庭”入手，在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动，引导居民积极参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。

我们连续举办多种活动，以今年为例，我们举行了“庆三八、迎十运、展风采”长跑比赛，向社会宣传国策，展示妇女风采，同时号召广大妇女为创建文明城市和十运会做贡献；举办“庆六一、迎十运”儿童文艺演出，在使小朋友欢度节日的同时，也为其增长了一些创建文明城市和十运会精神的知识。在全市创建文明城市活动中，妇女们走上街头，纠正不文明行为，并向市民发出了“从我做起”的倡议书。

我们蓬勃开展妇女健身活动，特色建设团队层出不穷，曾先后获得省、市的一等奖。今年街道妇联组织的“欢天喜地庆三八”的节目，在区妇联举办的“构建和谐栖霞新女性”妇女文化艺术团队巡游展演活动中获得了优秀组织奖。

我们还组织50多名妇女参加了市妇联举办的“爱心林认养和植树活动”，共植树400余棵，在美化环境的同时，培养了妇女们的环保意识，推进了社区的绿色文明健身。

这些活动的开展促进了社区居民形成共同的价值观念和群体意识。以“关爱家庭、和谐发展、共创明天”为主要内容的家庭文明，成为社区文化的重要内涵。“文明楼栋”的创建成为了社区文明建设的重要内容，至2008年6月，已有5个社区开展了创建文明楼幢的活动，创立了市级文明小区2个，市级文明楼幢3幢。

2、以家政服务为载体促进社区服务业发展。家政服务是社区服务业的发展重点，妇联发展家政服务业有独特的优势，也是妇女工作进社区的最有效途径之一。我们按照企业化运作模式，下大力气把家政服务中心办成妇联直接面向社会服务妇女的窗口。建立了家政服务站，开办了住家服务、钟点服务、月嫂、家教等多项业务，吸纳下岗失业妇女和农村妇女在家政服务行业中就业，使下岗女工在家政服务岗位上重新找到了自己的人生价值。

同时，街道妇联下属的家政服务站，举办了下岗事业妇女技能培训班，迄今约有20期，内容包括计算机培训、插花培训、保安培训、物业管理培训、家政服务培训等等，培训人员达1500人，介绍上岗人员1200人，家政服务成为社区就业的重要途径。

在解决下岗妇女再就业问题的同时，我们每年组织一次巾帼志愿者便民服务，在社区中在以优质的服务，提高了妇联组织在社区的知晓率，赢得了社区群众对妇女工作的认可。

3、以“零家庭暴力”社区创建为载体促进社区维权。侵犯妇女权益的案件，特别是家庭纠纷，大部分发生在社区内。作为社区建设的重要内容，我们在街道开展了创建“零家庭暴力”社区活动，家庭暴力发生率被纳入社会治安综合治理和创建平安社区的重要考核指标。我们依托各级妇女组织，在街道建有维权站，社区设有维权点，楼栋设有维权员；将维权工作的主战场放在社区。健全妇联组织维权网络，及时地处理家庭纠纷，减少了家庭暴力的发生；并在社区开办了法律知识培训班，提高社区维权意识和社会性别意识，也有效的增强了广大妇女的法律意识。以社区的创建经验，作为全街道的试点，目前，地区已有6个社区在开展此项活动。

4、以家庭教育为载体促进社区未成年人教育。党中央把指导和推进家庭教育工作的牵头任务交给了妇联组织，我们面向社区和家庭完善家庭教育指导服务体系，推广经营家庭、培育家庭、呵护家庭的意识，广泛地宣传科学的家庭生活理念，以“争做合格家长，培育合格人才”为主题，重点提高家长素质，更新家庭教育观念。

今年3月，我们开展了“十佳家长”评选活动，其中2位获区级“十佳家长”，2位获区级“优秀家长”以成功家庭教育典型在社区中进行宣传，教育了更多的家庭。

创办家长学校，以“关心儿童健康成长，培育合格小公民”为主体，从怎样尊重、了解、理解、夸奖孩子入手，克服溺爱、暴力、不过问等行为和如何培养健康小公民进行了详细的讲解，事例鲜明，家长们受益匪浅，并对妇联举行的活动表示感谢和深深的支持。

这些活动为未成年人的健康成长营造了良好的家庭环境，为构建和谐社会培育了和睦的家庭细胞，也为社区的稳定和健康发展提供了有利条件。

在此基础上，我们进一步开展了“小公民道德建设”的活动，以培养合格小公民为主题，以“五小行动”为抓手，在全街道开展了培养合格小公民健康成长教育系列活动，为社区内的小学生进行形式多样，丰富多彩的活动，对其进行了爱国主义、国防、法制、环保等多方面的教育，还举办了演讲比赛，知识竞赛，少儿书画摄影展等一系列有利于孩子健康成长的活动，深受家长和孩子们的欢迎。通过这些活动，社区内的未成年人的教育水平，提升到了一个新的台阶。

三、坚持方法创新，积极探索妇女工作新途径

社区建设是一项长期的系统工程，既为妇女工作提供了更广阔的舞台，也对妇联工作提出了更高要求，我们坚持与时俱进、积极创新，用新的思路、新的方法、新的途径来开展新形势下的社区妇女工作。

1、实现工作观念的转变。首先转变基层妇联干部思想观念，要把基层妇联看作是一级组织，注重发挥一届执委的作用。基层妇联工作的计划来自于各执委小组的工作计划，基层妇联工作计划的完成同样由各执委小组贯彻落实。由此，畅通了基层妇联由上而下的工作渠道。

其次是转变每一位妇女工作者的观念。妇女工作是长期的，琐碎的，辛苦的，需要极大的恒心与毅力。不能有急躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。妇女工作又是复杂多变的。这就需要我们以积极的态度，积极的发现问题，解决问题，不断开创新的工作思路，不断打开新的工作局面。而不能有懒惰懈怠的心理，也不能固步自封，将自己的工作范围局限起来。

2、整合社会资源。发挥妇联组织社会联系面广的优势，为社区妇女工作争取各方支持。我们开展了走访慰问特困家庭，爱心募捐等活动，在资助有困难的人的同时，发动社区居民，将社会资源引入到妇联工作中来。

我们积极开发社区资源。一是为热心社区工作的专业人才提供便利的条件，如社区的一名退休老教师特别热心社区工作，社区妇联秘书网网址：就为其提供机会，让他为社区的孩子们上课，这样既坚持了暑期的青少年教育工作，也为今后的工作开展提供了有利的条件。二是充分利用社区的图书阅览室、健身活动室，以及社区周边的大专院校等资源，加强联系，增多交流，争取更好的开展我们的工作。

我们注重宣传的作用。将活动与宣传相结合，及时向区妇联上报信息，及时向有关网站消息，加强与区电视台的联系，这样，不仅将我们的活动在全区做了有力的宣传，也为我们的工作提供了更多的可能的社会资源。

区妇联工作要点范文第4篇

“十一五”时期是全面落实科学发展观，推进经济社会更快更好发展的关键时期。全区各级妇联组织一定要围绕中心，服务大局，找准切入点，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划的伟大实践，为现代化建设贡献力量。

要认真学习贯彻落实全会精神。党的十六届五中全会，是我国改革发展进入关键时期召开的一次重要会议，全会以科学发展观为指导，描绘了我国“十一五”时期经济社会发展的宏伟蓝图。区委七届七次全会认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，对我区未来五年经济社会的发展进行了全面谋划，提出要实现“三突破一同步”的四大目标任务。当前和今后一个时期，全区各级妇联组织要把全面学习贯彻党的十六届五中全会和区委七届七次全会精神作为首要的政治任务，精心部署、认真组织，切实把广大妇女的思想和行动统一到中央和区委全会精神上来，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以科学发展观统领妇女工作，努力开创妇联工作新局面。

要积极引导广大妇女在经济建设中发挥作用。各级妇联组织要大力弘扬抗震精神，激励全区广大妇女围绕区委确定的“三突破一同步”的四大目标任务，紧密结合妇联工作的特点和实际，着眼于促进路南经济、政治、文化和社会全面协调发展，着眼于维护妇女儿童的合法权益，着眼于密切同妇女群众的联系，着眼于巩固扩大党的群众基础，进一步确立主攻方向，选准工作载体，加大重点突破与整体推进的力度，团结动员广大妇女积极投身实施“十一五”规划，在推动经济社会发展中更好地发挥妇女“半边天”的作用。继续开展“双学双比”、“巾帼建功”、“妇女再就业”等活动，并不断赋予其新的时代内涵，创造出新的活动方式，激发广大妇女立足本职建功立业的热情，鼓励她们在和谐社区和社会主义新农村建设中施展本领，在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技创新中贡献智慧，在建设资源节约型、环境友好型社会中大显身手。要广泛宣传各行各业涌现出来的妇女先进典型，激励更多的妇女在自己的岗位上自强不息、争创一流，用自己的辛勤劳动创造美好的生活。

要积极带领广大妇女在精神文明建设中再建新功。各级妇联组织要以纪念抗震30周年为契机，充分发挥参与社会主义精神文明建设，推动社会主义先进文化发展的优势，以开展“星级文明家庭”创建活动为重点，以妇女群众喜闻乐见的活动为载体，在倡导社会公德、恪守职业道德特别是弘扬家庭美德方面发挥妇女的独特作用，实现以家庭的文明带动社会的文明，以良好的精神风貌纪念抗震30周年。

二、加大维护妇女合法权益的工作力度，进一步促进男女平等基本国策的贯彻落实

维护广大妇女的合法权益是妇联组织义不容辞的责任。全区各级妇联组织要进一步增强维权工作的责任感和紧迫感，结合新的形势和新的实践，根据中国妇女九大提出的“源头维权、个案维权、社会化维权和实事化维权”四项行动要求，把维权工作落到实处，切实增强妇联组织的凝聚力和影响力。

要维护妇女权益。今年是国家实施“五五”普法规划的第一年，也是全国妇联确定的“法制宣传年”。各级妇联组织要坚持贴近实际、贴近妇女，加大法律宣传，多做释疑解惑、化解矛盾的工作。要通过深入细致的思想政治工作，引导广大妇女全面准确地理解党和国家的重大方针政策和区委、区政府的一系列决策部署，正确认识改革发展所带来的利益调整，学会运用法律手段，通过正确渠道维护权益、解决矛盾。要不断健全和完善社会化维权网络，形成以执法部门为主体的社会化维权体系，依法维护好妇女的合法权益。

要努力办好实事。从解决妇女儿童最关心、最现实的利益问题入手，为妇女儿童多办实事、好事，是妇联组织做好维权工作的重要内容。各级妇联组织要进一步加大办实事的力度，加大协调维权解困资金力度，推进妇女权益的落实。要高度关注贫困妇女儿童的生存和发展问题，深入推进“春蕾计划”等妇女儿童社会公益活动，竭诚帮助广大妇女儿童解决实际困难和问题，真正把党的温暖送到广大妇女群众中去。

要大力实施女性素质工程。要加大力度贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，坚持抓好妇女培训工程，全面提高妇女综合素质。重点要放在农村和城市下岗无业妇女等群体上，帮助她们提高增收致富能力和掌握就业本领。同时，要积极引导广大妇女在学习能力、实践能力、创新能力上下功夫，努力打造学习型、知识型、创业型的时代新女性，成为高素质的劳动者，为推进我区经济社会全面协调发展贡献力量。

三、切实加强对妇女工作的领导，努力提高妇女工作整体水平

妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。新的形势和任务，对妇联工作提出了新的更高要求。要完成时代赋予的光荣任务，必须加强对妇女工作的领导，切实把妇联组织建设好，以更好地团结带领广大妇女为实现“十一五”规划目标任务而不懈奋斗。

要切实加强党对妇女工作的领导。加强党的领导是做好新时期妇女工作的根本保证，区委、区政府历来高度重视妇联工作和妇女事业的发展。全区各级党组织和有关部门要认真抓好贯彻落实《中共路南区委进一步加强和改进妇女工作的实施意见》，积极支持妇联依照法律和章程创造性地开展工作，认真研究解决妇联工作中的重要问题，热情关心妇联干部的成长进步，为妇女事业的发展创造更为有利的环境和条件。

要切实加强基层妇联组织建设。要按照“党建带妇建”的要求，巩固基层妇联组织体系。要牢固树立“基层第一”的思想，加大服务力度，为基层妇联组织开展工作提供更多支持和帮助。要根据我区实际，认真抓好今年的农村妇代会主任直选试点工作，为有能力并热爱妇女事业的同志搭建展现自我、实现价值的舞台，为我区基层妇联组织建设工作赋予新的生机和活力。

要切实加强妇联干部队伍建设。各级妇联干部要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持奋发进取、求真务实的精神状态，不断改进工作方法，深入实际，调查研究，使妇联工作更好地适应妇女群众的需要，切实为妇女群众解决实际问题。各级妇联组织要引导广大妇联干部做到勤于学习、勇于创新、善于协调，进一步提高组织妇女、宣传妇女、教育妇女、服务妇女的本领，努力建设一支高素质的妇联干部队伍，更好地凝聚妇女群众的智慧和力量，增强妇联组织的影响力和号召力。

区妇联工作要点范文第5篇

基层妇联组织是妇女事业发展的中坚和骨干力量。多年来，基层妇联组织在党的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持服务大局、服务街道社区妇女、服务基层的工作宗旨，坚持做到党政所急、妇女所需、妇联所能的工作定位，坚持在基层妇女工作中一手抓发展、一手抓维权的工作方针，统筹推进基层妇女发展，依法维护妇女儿童权益，切实加强基层街道社区妇女思想道德教育，倾心服务于儿童健康成长，积极拓展妇女联谊交流，进一步推进妇女民间外交工作，大力加强妇联组织自身建设，街道社区的妇联工作在创新中实现了卓有成效的发展。

我认为，这些年来的各基层街道社区妇联工作主要有以下几个特点：

一是创新了工作思路。近几年，在上级组织的关怀下，各级基层妇联组织在前所未有的机遇和挑战面前，以解放思想为先导，以改革创新为动力，积极探索党的群众工作规律、妇女发展规律和妇联工作的规律，推进了妇女理论研究体系、妇女教育培训体系、妇女工作社会化体系、妇女发展支持体系建设，更加重视和发挥了妇女主体地位和作用，更加关注了妇女切身利益，更加突出了服务宗旨，更加注重了统筹协调，努力使基层街道社区妇女工作的思路、方式、载体、机制以及基层妇联组织自身建设更好地体现党的新要求、适应时代的新变化、贴近妇女的新需求。

二是拓展了工作载体。基层街道社区妇联工作活动载体是在居民妇女中开展工作的重要抓手，拓展载体是基层妇女工作创新发展的重要手段。近年来，基层街道社区妇联长期坚持开展以“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安社区”、“文明家庭”、“平安家庭”创建活动等主体活动在继承和发展中不断创新，同时，为适应当前新形势新任务的要求，在街道社区结合科学发展观的学习实践，与时俱进地推出了“维权行动计划”、“争创文明家庭”、“争做优秀家长、培养合格后代”等家庭教育宣传实践活动以及基层“强基固本”的工程。在发展主体活动的基础上，基层街道社区妇联组织又创造衍生出形式多样、特色鲜明的新载体。如“巾帼示范社区”创建活动成为带动妇女全面参与“平安社区”建设的有力抓手，“三八”妇女维权周活动切实帮助妇女提高了依法维权能力，“文明新风进万家”、“邻居节”、“好儿媳、好婆婆”的评选活动有力地促进了社会主义荣辱观宣传教育，关爱、帮助社区留守流动儿童行动拓展了街道社区妇联儿童工作领域，社区妇女文化周活动开辟了妇女民间手工艺、精神文化生活及参与社区工作的新途径等等。可以说这些活动的开展彰显出旺盛的社区生命力，已成为基层街道各社区妇联开展工作活动的创新品牌。

三是强化了社区服务。切实维护好、实现好、发展好妇女儿童的切身利益，是街道社区妇联组织在街道党工委的领导下义不容辞地要完成的工作责任。多年来，街道社区妇联组织一方面加大了与各级妇联工作开展的参与力度，畅通了上下之间沟通的渠道，搭建了广泛联系的平台，开展了男女平等基本国策进社区市民学校、进街道机关、进辖区学校、进社区居民妇女之中的系列宣传活动，积极推动基层妇女工作的服务领域。另一方面加大了街道社区办实事力度，以推动在社区开展“四知四清四掌握”、“错时工作制”来解决居民妇女、进城务工农村妇女、无固定就业岗位的特困妇女、身边无儿女的老龄妇女、留守流动儿童等困难群体的民生问题为重点，注重人文关怀，在辖区发展公益事业，积极开展扶贫帮扶，为辖区妇女儿童提供了有效服务。

四是重求了工作实效。各项创新工作思路、拓展活动载体、强化社区服务措施的最终目的就是要取得扎扎实实的成效，使社区妇女儿童从妇联的各项工作中普遍受益、长期得实惠。近几年，街道党工委把街道社区妇女工作作为关注民生、解决居民妇女、下岗职工妇女反映的热点难点问题来解决。在街道社区妇联组织的共同努力下，有5000人次的社区妇女通过街道妇女的组织动员，接受了文化知识和实用技术培训，5300人次妇女成功实现创业临时就业和劳动力转移；*市妇联开展的“春蕾计划”、“母亲健康快车”等公益项目筹集资金物资价值也达到几万余元，切实帮助*市的困难妇女儿童解决了生产生活中的突出问题；在三个街道和11个社区以“迎奥运、讲文明、树新风”、“金山之夏”“家庭才艺”为主题的妇女文化健身活动吸引数以千万计的妇女群众踊跃参与，展现了新时期广大妇女昂扬奋进的时代风采；辖区单位在职党员、志愿者、辖区医疗机构在帮助贫困家庭的妇女儿童改善健康状况、教育和生存环境、掌握就业技能等方面也取得了可喜的成果。

五是夯实了工作基础。街道社区妇联组织坚持以改革创新精神加强自身建设，紧跟党建带妇女工作的步伐，提高“双五能力”，夯实组织基础，目前*路街道已有四个社区妇联和108个辖区单位的基层妇联组织、两千多名妇联干部和近100多名社区兼职妇女工作者和志愿者，进一步扩大了覆盖面，增强了凝聚力。注重基层干部队伍建设，实施妇联干部教育培训规划，加大妇女理论学习的创新力度，推动了妇联基层单位的深化改革。在建设政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的妇联干部队伍过程中，始终坚持科学发展观的要求，切实把基层街道社区妇联组织建设要成为基础牢固、覆盖广泛、充满活力、服务高效的妇女群众组织方面取得显著成效。

我们都知道，从中国妇女九大召开到现在，是妇女事业继往开来、繁荣发展的阶段。工作在各条战线上的基层广大妇女不愧是国家经济社会建设的“半边天”，基层各级妇联组织不愧是党和政府联系妇女群众的坚实桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱。科学发展观为妇联组织把握机遇，奋力开拓妇女事业更为广阔的发展前景提供了强大的思想武器。是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义的重大战略思想。中央决定在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动，这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。