青协个人工作计划范文第1篇

新学年即将到来，化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了2年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 “奉献、友爱、互助、进步”是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持“自我教育、自我管理”方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。

一·部门内部建设

(一) 内部构成

1·青年志愿者协会设会长一名，副会长二名，部长四名，干事若干名。

2.青年志愿者协会下设四个部：秘书部、宣传部、组织部、实践部。

(二)成员职能

会长： 负责整个协会的运作。

1. 主持本协会全面工作，按照校青年志愿者总队和学院团委的工作精神，讨论制定学生会工作计划，决定有关重大事项。

2.主持召开本协会常务会议，研究工作中出现的问题及解决方法。

3.督促和帮助副会长做好分管的工作。

4.指导、帮助和督促、检查本协会各个部门开展工作，协调各方面关系。

5.抓好本协会的自身建设，增强本协会的凝聚力和战斗力。

6.负责本协会工作的总结，并在学院团委学生会大会上做工作报告。

7.代表本协会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神。

8.经常与学院主席团及学院其他各个部门保持密切的联系，并与学校其他相关部门保持友好的联系，加强彼此间交流互动。

9.完成校青协总队和学院团委学生会交给的其他任务。

副会长：负责分管部门的工作以及协助会长管理青协。

1.直接对会长负责，协助会长做好各项工作。

2.了解分管部门的近期工作安排，监督指导该部门的工作，做好所分管部门的工作日志。

3.参与分管部门的工作，即时了解部长与副部长的工作情况，做好该部门人员工作情况的记录，考核该部门的运作，参与该部门的会议。

4.指导、帮助和督促、检查分管部门开展工作，协调各个方面。

5.针对部门近期运作情况，向会长提出意见建议，发展新的部门职能。

6.会长不在或受会长委托时，代表会长行使各项会长职责。

7.相关博客和网上新闻的管理。

部长：负责该部门的工作运行，协调本部人员的工作。

1.安排所在部门的工作。

2.领导部门的活动。

3.做好该部门人员工作情况的记录，考核部门人员的工作。

4.与协会内部其他部门保持密切联系。

5.完成会长、副会长交办的其他工作。

干事：主要负责各个活动的实施，组织和招募志愿者参与活动，并且要不断学习，培养自己的组织策划能力，并在活动中处于领导地位。

(三)青协部门职能：

秘书部：

1、负责策划活动，整理好策划书。

2、负责每次会议的详细记录，并根据会议内容做好安排。

3、负责每次活动的详细记录。

4、负责本协会的财务管理。

5、协会的其他材料的收集和必要的材料准备。

6、负责整理好年度评比资料。

宣传部：

1.负责对青年志愿者活动进行平面宣传。

2.负责设计制作青年志愿者动各种活动宣传材料。

3.负责日常对青年志愿者协会的宣传，努力提高志愿者在院内、院外的影响力。

4.利用各类媒体窗口展现本协会风貌，树立本协会形象。

5.积极行使各项宣传职能，不断提升广大青年志愿者的思想道德素养水平。

6.负责规范管理化工青协在校内张贴的各类海报、宣传板等。

实践部：

1.负责活动场地的租借及其布置。

2.负责化工青协物品的储存及其管理。

3.招募、培训、协调志愿者开展志愿服务。

4.组织开展与思想政治教育相配和的时间教育活动。

组织部：

1.组织好各类活动，包括聚餐、游玩等。

2.负责好协会博客的更新与管理，且适当修改其内容。

3.负责好于其他学院的联系和合作。

4.明确服务内容、时间和各方的权利、义务等。

(四)新学年创新与建设

1.加强部门凝聚力，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，部门聚会，部门出游等多项活动，能够拉近部门成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。不仅仅是在部门内部，我们也会积极地和三个分会联系与交流，因为公益的东西是没有隔阂的，人多力量大!此外，我们也会多和其他部门接触，希望能够有部门间合作的项目。

2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。

3.宣传化工青协博客，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。

4. 完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范会议记录，活动策划，活动总结。在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，避免分配不均。多调动部员的创新积极性

5.加强化工青协的宣传，让更多的人加入志愿者行列中来。加强注册志愿者的管理，让注册志愿者更多地加入志愿服务中，让注册志愿者不再成为一个虚名。

二.具体活动计划

a.阶段性活动

20xx年9月

a.迎接新生,配合学生会，做好相关工作

b.招新对象：大一新生

前期宣传，向新生展示青协的力量所在，吸引新生前来加入。招聘通过演讲面试提问的方式完成，此次招新准备各部门招6名。条件是对青年者愿者有一定的理解，对青协这样一个组织有自己的看法，富有爱心和责任心，乐意奉献，有志愿服务经验的优先。

c.回收军训服 在南北园各设一回收点

d.化工青协干事在博客上填写个人信息，自我介绍

20xx年10月

a.志愿者注册

做好相关的文件，注册信息是要认真

b.部门聚聚，游玩，相互了解

20xx年11月

a.运动会相关活动

b.志愿者风采大赛

c.志愿者文化月

20xx年12月

a.志愿者宣誓大会

以国际志愿者日为契机，推广各个有关志愿者的节日，着力宣传志愿者精神，同时宣传社会学系青协，号召更多的人参与到志愿者服务中来

20xx年3月

a.雷锋月活动

发扬雷锋精神，传播志愿者精神

20xx年5月

a.青协管理层换届

20xx年6月

a.部门相聚，玩玩。

b.长期活动

a.兑换零钱 每周六值班

b.清洁南九 隔一段时间清洁一次

c.青春驿站值班

d.牵手敬老院 每学期一次

b.去碧云小学

c.特色活动

1.项目活动的主题要求与时俱进。青协人会时刻关注社会热点，学校热点，开展有新意有创意的活动。

2多尝试和其他组织的合作。可以各学院青协或其他部门，甚至跨院跨校的合作，也可争取与社会团体合作。从合作中学习，在互助中进步。

3.具体的活动在今年会有变化，还未确定。

XX青协宣传部工作计划书(二)

xx~xx年秋季学期，我们协会可以说收获是较丰硕的，基本也完成了学期的计划，然而由于各方面的主客观原因，某项活动的计划没有实行，而新的一年同时也青协走过的第十年。我们第十届委员继往开来，以更新的姿态迎接青协十周年。为此，xx~xx年春季学期，我们的工作思路定位为：

一、 进一步加强协会内部管理(委员与会员)，建立工作反馈机制，和负责人责任制，明确各部门各活动负责人的责任与工作，并以定期召开例会与日常会议相结合，以及时、对工作进行改进和总结。各部门应更加注意沟通与分工和协作，充分发挥各部门的作用，充分挖掘部门的潜力，实实在在为协会的发展而打算，以改进工作方法，提高工作效率。

一、 将各项工作和志愿服务活动，向长期性、规范性和创新有效性推进。结合我们法商学院学生的专长，真抓实干，切切实实为社会做出应有的贡献，发挥志愿者作用。同时活动的主题要鲜明，并紧跟时势的发展，打出青协活动的品牌和特色组织策划部，既注重活动的计划，也应该注重活动的实施，希望能从以上扬长避短。

二、 加强志愿者的培训和特长的发展，善于发现志愿者的特长，尽量使每位志愿者都能学有所长，长有所用，在服务活动中，得到锻炼。并做好活动人员的记录，以及志愿者的沟通(秘书处应特别注意)。

三、 确定服务对象，进一步拓展活动实践基地，确实将外联和活动相结合，将活动办得更优。加强与外系青协和其他高校的相关社团的交流和合作，充分发挥个社团的优势和资源，谋求合作发展(外联部特别注意)。

四、 集中力量办好我协会十周年庆典，将校外与校内的庆典相结合，并借此大力弘扬志愿者精神，展现法商青协的风采。(全体委员给予高度重视)

具体工作部署如下：

1、2月份，开学初，召开委员会议，商讨学期的具体工作计划并联系、策划关于“关爱农民工子弟”的活动。

2、3月初，召开助理招聘大会，并做及时的沟通和交流(活动形式可灵活)。

3、3月份是“学雷锋活动月”，也是开展活动的重头戏。应开展各种志愿者服务活动，而重点对象为农民工子弟或是孤儿。对其一进行“一帮一”或“一帮多”的关系，具体的活动及形式将按情况而定。同时，义务家教和福利院按照已有程序和先前的安排有序开展。注：义务家教对象必须是社区低保或贫困家庭。

4、4月份联合各大高校社团进行社区公道服务活动，同时也是青协校外实践的广泛建立服务站点，为居民提供日常服务和帮助：如法律咨询、政策宣传、心理辅导等。

5、5月份，在校内举办青协十周年的庆典，并利用展板、海报及报纸等宣传手段，以大力弘扬志愿者精神，向全院师生展现法商青协时周年的辉煌(应提前一个月准备，各部门应给予高度重视)。

6、6月份，改选换届，做好交接工作以及做好迎接教育部的评估工作。

青协个人工作计划范文第2篇

2021青年志愿者协会工作计划范本

新学期，新开始，新目标。新的学期，青协将继续以志愿活动为载体，以“友爱、奉献”为宗旨，进一步服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进我校文明精神建设。 为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，本学期青协工作计划拟定如下：

一、协会宗旨

有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。

二、工作重心

1、进一步完善青协内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。

（1）完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。

（2）制定落实办公室值班制度，合理分配安排好办公室值班工作。

（3）进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档；做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。

（4）加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。

2、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度。

（1）在接待新生中，出动志愿者，为新生提供志愿服务工作，树立青协在新生中的良好形象，从而提高青协的知名度。

（2）充分利用新生军训等时机，开展适合实情，切合实际的志愿服务活动，树立协会良好形象。

（3）将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会的服务水平。。

3、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军，为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。

（1）各部门要精心培养接班人，全力做好骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设，提升干事素质，带好11应聘干事，增强他们的凝聚力和战斗力。

（2）做好换届交接工作。争取在十月份招收一批内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。

（3）宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生，为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。

三、本学期的大致活动安排如下：

九月份

1、迎接新生、新生宿舍访问（全体会干）

2、为期九天的新生军训服务（全体会干）

3、军训服回收捐赠（全体会干）

十月份

1、新老干部联欢、经验交流会（秘书处）

2、十月5号，敬老院探望老人（敬老扶幼队）

3、宣誓大会及班级志愿者服务活动（组织部）

十一月

1、（1）联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。

2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管。

十二月

12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；

在大家的努力下，青协的工作一定会开展得丰富多彩，希望青协各人员共创辉煌，将我青协志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神能够得到进一步弘扬。

2021青年志愿者协会工作计划范本

伴随着新生入校，青协的又一轮工作开始了，刚刚接手青协的我还对很多工作的安排有些疑惑，但是我会不断地查看过去青协的档案，不断地请教学生会中有资历的学长学姐，尽快的'将所有事物了解清楚，青年志愿者协会上学期工作计划。对于这个学期的工作，我有下列计划：

一、纳新工作一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力量，由此，本学期的纳新工作尤为重要。

我部所遵循的纳新原则如下：

（1）态度诚恳，有责任心，有乐于助人的心；

（2）有一定的组织能力的人，可以帮忙指挥活动进行；

（3）工作认真、任劳任怨，富有激情的进步青年；

（4）无原则服从上级的人。

二、干事培训工作、例会制度

纳新工作结束以后，对新加入本部门的干事进行一系列的工作安排，关于部门各项管理条例的要求，以及对个干事一些能力上的要求，为以后进行各项工作的做好铺垫。实行每个星期一次例会制度，要求每位干事必须参加（有特殊情况必须递交请假条），增加各干事之间以及干事与部长之间的了解，更好的通过个人特点安排各项工作。

三、爱心家教活动

爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动，我旨在尽力办好这个传统活动，从上个学期在青协爱心家教活动中，我发现其中有几点不足：

1、宣传力度不够，许多学生根本不知道青协的爱心家教活动，学校里也没有什么影响；

2、跟进力度不够，对于家长、校方、以及老师、学生学习情况的反馈不是很详细，致使我们很难从中找出不足并加以改进。爱心家教活动毕竟是我们学院开展多年的活动，过去的成功之处我们要借鉴，同时我觉得更应该突破过去，有所改变，宣传方面显得尤为重要。

四、喜迎校庆

为筹备我校七十周年校庆，我院需选拔一批优秀志愿者，并进行校庆知识以及志愿者素质仪态培训。校庆期间妥善安排校庆服务工作，指定严格可行的计划，调动志愿者们的积极性，是志愿服务到位。另外，关于校庆，我部与党员服务站构思了一个方案：组织志愿者到校外征集对我校校庆七十周年的祝福。

五、志愿者注册

新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣传工作，同时粘贴相关的宣传海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者。

六、其他

1、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管

2、11月26日，国际大学生节。

3、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览、何建章在东珍作为志愿者的经历报告会、与艾滋病主题相关的电影《费城故事》放映等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；横幅签名活动

4、元旦，协助文艺部做好元旦晚会后勤。

2021青年志愿者协会工作计划范本

指导思想：

我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深入学习贯彻十八大精神。同时，在校团委领导下，我们争先创优，发扬“扬时代新风、献人间真情”的志愿服务精神，以“奉献、友爱、互助、进步”为行为准则，以“受教育、长才干、做贡献”为指导思想，多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。xx年，为了进一步做好我校志愿者服务工作，将坚持“以团队精神，做青协事业”的工作作风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以“加强协会的自身建设，坚持做好传统项目，重点打造品牌活动，全力加强宣传阵地，信息渠道建设”为工作重点，引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化，促进学风建设做贡献，构建和谐的协会发展氛围。

一、坚持做好传统品牌服务项目

1、做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：“为漓江洗脸”、“城市环卫”等环境保护项目。

2、继续推进“阳光校园、青年文明路创建”等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。

3、倾力配合团中央、校团委做好20xx年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。

4、坚持“两头抓、中间带”的方针，做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。

5、动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。

6、为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，继续开展“十佳公益形象大使、十佳公益服务团队“的评选活动。

7、配合校团委开展教育文化节一系列活动。

二、加强自身建设，加强基础建设，改进管理模式和工作方法，树立良好工作作风。

1、加强协会内思想建设。积极组织协会干部参加校团委的各项理论学习和思想教育活动，提高协会理论水平和思想素养。增强团队的团队合作意识和主人翁的精神。

2、 进一步完善制度建设，完善和修改现行的制度，使制度透明化。

完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。

3、 落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。

4、 加强与桂林市其他高校青年志愿者协会的密切联系，联合开展好xx年度桂林市高校志愿者交流会。

5、重整本协会宣传海报质量建设。加强活动的宣传力度，充分利用校级的各种媒体和电视台，同时与桂林市各大媒体加强联系。加强志愿者工作的宣传力度。

三、重点打造新品牌活动

1、开展“关爱农民工子女”的品牌活动。

该项活动主要是发动、组织志愿者通过定期支教、精神慰问、捐赠学习用品等形式，对桂林市及其周边地区的农民工子女给予物质及精神上的关爱，让孩子们能有个更好的成长坏境。并希望借此能让社会上更多的人加入关爱农民工子女的行列。

2、学习十八大精神，继续努力倡导低碳生活，以定期走进社区、在校园宣传、到企业中实践宣传等形式倡导市民环保低碳生活，关注环境，从我做起。

四、加强总会对各个分会的管理和指导，充分发挥总会的作用，提高协会的管理效能

1、对各分会的大型活动进行总体的规划，按照本学期的工作思路进行重点指导，结合各个学院的自身特点，对各分会的活动进行合理的安排，大型活动实行审批制，由主席团审批。

2、对各项活动实行总负责人制。

3、积极倡导各个分会志愿者活跃在社会各个角落，各个分会采用评优制度，鼓励各个分会打造自己分会的品牌活动。

五、全力加强宣传阵地建设，采用多渠道的信息沟通1、完善协会的网站建设，建立专门的维护队伍，争取网站的即时更新。

2、做好各分会的宣传手段，形式和质量管理。

3、利用好各种信息沟通渠道。

4、建立协会内部的记者团队伍，进一步扩大我校青年志愿者协会的影响力，走出学校面向社会。

六、充实基础，加强队伍的组织能力建设，扩大我协会的影响力1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部进入我协会，给我协会补充新鲜血液。

2、做好交接班的工作，选拔一些有能力的干部来组织我协会以后的工作。

3、不定时得开展一些培训来提高干部的素质，增强本协会内部干事的组织能力和团队精神 ，使培训工作系统化。

4、做好我协会的内部评优工作，这也是扩大我协会影响力的一个大方面，增强各会员的积极性。

5、加强老干事和新干事的做事能力和人际沟通能力，增强本协会干事与团委各位指导老师的交流。

七、校青协工作月安排：

3月—4月

1、 学雷锋月组织各个分会开展一系列传统品牌服务活动

2、 做好三月桂林环境保护志愿服务工作

3、 开展文化助残、爱心学校、社区服务活动。

4、 做好校园文明一系列工作

5月—6月

1、 配合团中央、校团委做好西部计划志愿者招募工作

2、 “麦田计划”项目图片展宣传活动

3、 为长期结对贫困小学组织募捐、建立图书室

7月—8月

1、 做好志愿者暑期社会实践的前期、中期、后期工作

2、 组建暑期志愿者服务团队开辟服务基地

3、 组织志愿者进社区挂职锻炼工作

9月：

1、 组织各分会做好迎新工作，招收新会员，做好迎新典礼。

2、 做好招聘新干事的工作、交接班的工作，做好各部门的工作计划

3、 落实办公室问题，做好协会档案整理及存档工作。

4、 协助团委老师，联合校红会着手筹划本校学生感恩思想教育，及诚信思想教育活动。

5、 为进社区“帮扶老人”活动招募长期志愿者

10月：

1、 新干部的培训工作。

2、 组织我协会的新老干部交流。

3、 做好我协会的内部评优工作。

4、 指导好各分会的活动

5、 落实独居退休老人结对子活动。

6、 争取举办第三届八大高校青年志愿者协会20xx年度志愿者交流会。

11月：

1、 做好大学生志愿服务西部计划的前期宣传工作。

2、 对各分会的活动中期检查和总结。

3、 校运会期间校园服务系列活动

12月：

1、 联合六大高校筹划国际青年志愿者日大型活动

2、 开展“十佳公益服务形象大使、十佳公益服务团队”评选工作

青协个人工作计划范文第3篇

一、开展继续解放思想大讨论，谋求计生协会工作新一轮的大发展

（一）创新与人口福利基金会、幸福工程组委会等相关单位互联互补互动的工作机制，围绕新时期工作的新情况、新特点、新任务，不断开阔协会工作的思路，拓展协会服务的领域。

（二）召开计生协会创新工作机制专题研讨会，制定出切实可行的工作措施和发展目标。

（三）组织各区、县级市计生协会负责人前往计生协会工作的先进地区学习考察，扩宽视野，吸取经验，找出差距，破解难题。

（四）探索我市基层协会参与居（村）民自治的有效活动机制，发展和促进流动人员计生协会组织，实践和总结流动人员计生协会的活动规律。

二、广泛开展“生育关怀行动”，打造服务新品牌

（一）认真贯彻市委宣传部、市直机关工委、市计生协等10单位联合下发《关于广泛开展“生育关怀行动”的实施意见》精神，本着因地制宜、形式多样、注重实效的原则开展“生育关怀行动”。今年的主题为“帮扶独生子女伤残死亡家庭”。对遭遇意外事故的计划生育困难家庭给予生活救助和抚慰，鼓励计生协会青年会员、大中学生、武警战士等群体积极参加“生育关怀·亲情牵手”活动，给独生子女夭亡和独生子女参军的“空巢”家庭老人当好“兵儿女”、“团儿女”，给老人以生活照料和精神慰藉。

（二）帮助遭受意外的独生子女和单亲的计划生育家庭，给予亲情扶助。使他们感受到来自党和政府及社会的温暖。在细致调查的基础上，摸清底数，分好类别，制定可行方案，分步分类实施有效帮扶。

（三）创新生殖健康服务和讲座送基层的模式。继续推进生育关怀“五个一”工程百万系列宣传服务活动。

三、进一步夯实协会基层组织建设的基础

（一）重点加大对新区、非公企业和流动人口计生协会的建设力度，尽快健全和完善协会各级组织网络。

（二）推进区、县级市计生协会编制、人员、待遇的落实。

（三）今年继续在有关区、县级市协会设立2—3个组织建设示范点，各区、县级市分别建立2—3个基层示范点，并计划在区、县级市设立会员之家示范点3个，设立流动人口计生协示范点3个。

（四）筹备召开*市计生协会会员代表大会，修改章程，选举产生新一届理事会。

（五）筹备召开城区计生协会工作现场会。

四、大力开展社会宣传服务活动

（一）通过媒体报道、相关重大节日的户外活动、文艺演出、广场文化、社区活动、慰问咨询等多种形式，深入基层，营造宣传群众、服务群众的良好氛围。

（二）为基层协会提供《计生协工作手册》、《计生协通讯》等宣传资料，积极做好2O08年《人生》、《人之初》等计生宣传品进村入户的工作，开好市计生协宣传和发行会议。

（三）进一步办好广东省计生协会的预防艾滋病项目。结合青春健康项目，继续办好已有的项目点，并按省计生协会要求，抓好新项目点的开发。

五、深入发动幸福工程捐款

（一）通过人口福利基金会和“幸福工程”募集资金200万元以上，并联合相关部门、团体、企业在元旦、春节期间对计划生育困难家庭，特别是实行计划生育的贫困母亲，开展“春风送温暖”活动，给予生活救助和抚慰。

（二）开拓符合*特色的幸福工程扶助项目。结合“母亲节”和计生协会“5·29”会员活动日，开展人口福利基金会、幸福工程大型宣传咨询服务活动。在《人口画报》开设专栏，提高幸福工程的知名度和影响力。拓宽筹资渠道，拓展救助规模，更多的救助和帮扶贫困母亲及计划生育的困难家庭。发展人口福利事业，增强计划生育的利益导向作用。

（三）筹备召开幸福工程捐款总结会。

六、不断拓展青春健康项目

（一）深化与高教、教育、团市委、人口计生局机关相关处室和直属单位等部门的合作，重视项目理论研究，规范项目师资培训，确保项目活动质量。

（二）分别召开项目专家座谈会以及中小学、高校和社区流动人口项目研讨交流会。不断深化项目在中小学校、高校及流动人口中的开展。

（三）与市教育局联合在市中学生劳动教育基地，以及分批在区、县级市选择有一定基础的学校建立校内示范基地，今年计划在3个区、县级市试运作。

（四）制作下发一批青春健康项目培训用品，举办全市青春健康项目拓展区培训班和师资提高班以及流动人口青春健康项目师资培训班。分别与教育局或其他区、县级市联合举办师资培训班。

（五）协助*性文化节筹备性教育进中学活动。

（六）召开流动人口“青春健康”教育活动研讨会议，推动流动人口生殖健康服务工作。

七、进一步发展“三结合”项目

（一）运用“三结合”项目资金，开办计划生育与发展经济、帮助农民勤劳致富、建立文明幸福家庭相结合的项目。

（二）有农村地区的区、县级市积极采取结对帮扶、包干帮扶的形式，帮助农村计划生育纯二女结扎户和计划生育困难家庭发展生产，增加收入。

（三）继续求真务实地解决好以往项目的发展和有关遗留问题。

八、继续加大宣传发动力度，积极推进计划生育系列保险的开展

（一）继续努力扩大计划生育系列保险在城区覆盖率和城乡结合部、县级市的覆盖率。针对不同计生人群，不断丰富险种。

（二）筹备召开计划生育系列保险总结和拓展会议。

九、加强培训，拓宽交流，努力提高协会人员的素质和水平

（一）对街镇、企业的协会秘书长分期分批进行业务培训，建设一支懂政策、会管理、能服务的协会干部队伍。

（二）采取请进来、走出去，双向交流与合作方式拓宽视野，增长见识，提高自身素质和工作水平。上半年请企、事业单位的协会会长、秘书长及有关人员到项目先进的省、市和地区参观。

青协个人工作计划范文第4篇

一、建立共青团协作区的目的和意义

为适应企业发展的新形势。创新共青团和青年工作的方式方法，增强各级团组织的活力，加大各单位团组织之间的交流和沟通，丰富团组织的服务手段，提高团组织的服务能力，扩大团组织的影响力，推动八厂共青团和青年工作取得新发展，八厂团委建立了共青团协作区：仁作制度。

共青团协作区以整合矿区资源、丰富活动载体、提高组织覆盖、促进各条战线之间团组织的沟通、交流、合作为奋斗目标，通过建立共青团工作协作区，进一步增强基层团组织的活力。推动共青团工作实现跨越式发展。

二、八厂共青团协作区工作现状

自2011年来，第八采油厂各协作区积极探索新形势下协作区工：作的新方法，新途径，努力构筑适应企业创新发展，适应共青团组织建设的工作格局。

一是整合了矿区资源，创新了工作方式。厂团委从适应共青团组织建设、促进整体发展的实际出发，及时调整协作区的合理划分，按照地理位置、团组织状况、团员人数、单位性质等，将16个矿大队分成生产协作区、科研协作区和保障协作区。这种协作区的划分方式弥补了科研单位团员青年少、工作任务重的缺点，将地质、规划、工技、信息四个单位的团员青年划分到一起，有利于组织这些青年科技工作人员开展较大规模的主题教育活动、文体活动。保障协作区包括电力、作业、康泰、保卫、基建、器材、厂机关7个单位，其中4个单位是青年工作队，几乎没有团员，青年人数也相对较少。由于工作性质，绝大多数人员经常在前线现场施工、作业、巡查，团的工作难以开展，团干部工作无处落实。协作区这一新的工作机制，将7个团组织整合到一起，极大地解决了活动抽不出人的问题，活动中，各单位团干部集思广益、出谋划策，团干部的工作，能力在组织活动的过程中得到了提升。

八厂共青团协作区是采取厂团委召集，各协作区负责人具体负责的管理形式。厂团委指定各协作区的负责人，负责联系、指导协作区的相关工作，负责传达厂团委有关会议利文竹：精神，并督促落实。协作区负责人负责协作区的内部联络、会议召集和活动组织工作，并定期向厂团委汇报协作区的重要下作。厂团委为协作区开展活动提出指导性意见，并在人力、物力、活动经费上给予大力支持。为使共青团协作区保持活跃的工作氛围，八厂团委各协作区负责人在指定活动方案之前及时和协作区成员单位团组织负责人进行沟通与交流，做到活动有计划、方案有创新、责任有分工。同时要求各协作区每年要开展1-2次有影响的大型活动。通过丰富多彩的文体活动、读书交流活动、宣传活动来活跃八厂青年文化生活，落实厂团委的各项工作部署。协作区工作机制的建立有力地保障了协作区的长效发展，形成了人节日有人活动、小节日有小活动、日常活动经常化的厂作模式。

二是丰富了团组织服务手段，提高了团干部服务能力。厂团委建立协作区最初的工作思路是“眼睛向上，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作利活动影响全体青年”，使得团的活动源于基层，扎根基层，服务基层。年初以来，各协作区在活动形式上人胆实践，创新方式，开展了一系列特色鲜明的活动。活跃了八厂青年文化生活。各协作区开展的各类活动极大地丰富了共青团的服务手段，得到了广大团员青年的积极响应。同时，一个优秀的主题活动，从策划到具体实施和撰写总结，倾注了团干部的时间和心血，在对活动进行策划和组织的同时。锻炼了团干部的组织能力、沟通能力、协调能力和执行能力，培养了他们对于可能遇到的各种问题的应对能力，使他们在活动中不断成长，为今后独立圆满完成上级团组织的工作任务奠定了基础。

三是增强了团组织的活力，加大了团组织之间的交流和沟通。随着协作区活动不断深入地开展，越来越多的基层团干部和团员青年加入到活动的策划与实施的过程中。团干部在组织活动的过程中，通过观察了解，掌握了本协作区团员青年的优点和特长。通过开展摄影作品征集，掌握了那些青年是摄影爱好者：通过开展青年文艺小分队，掌握了哪些青年有唱歌、跳舞、乐曲等文艺才华等。因为掌握了这类文艺人才的相关信息，厂团委成立了一支青年文艺小分队，由生产协作区牵头开展了一系列志愿行动。七一党的生日，他们为基层一线送红歌：九九重阳节，他们为肇州县光荣院的老战士们送上了欢乐的歌声和暖暖的关爱。这些活动都充分利用了各单位现有的人力资源，并形成一股合力，更具规模性。加大了团组织开展活动的影响力，从而带动更多的青年参与。通过协作区的各类活动。团组织之间及团组织和团员青年的联系也更加紧密。团组织的活力也在无形中得到增强。

以往的工作模式，各单位团干部都是独立完成本单位的共青团工作，与其他团组织几乎没有交流。往往是厂团委下发一个活动通知，各矿、大队都是同一形式开展活动，协作区的工作模式有效地避免了这一尴尬局面。开展活动前。各协作区互相沟通交流，并提前将活动方案上交厂团委，使得活动形式更加丰富，而且同一协作区内的团组织通过活动中不断地沟通、交流、合作，逐步拓宽了视野，取长补短，有效地推进了共青团和青年工作的开展。

三、关于开展好共青团协作IX-r作的几点想法

（一）依托协作区创建“青年之家”。协作区的工作方向应该更加贴近青年、服务青年。厂团委可以结合现有资源和青年队伍特点，充分发挥协作区优势，让每个协作区负责一个仂、作的筹建，逐步在全厂范围建立青年体育协会、青年文学协会、青年舞蹈协会等青年文化组织，依托协会把青年业余时间和精力吸引到健康向上的文体活动中。

青协个人工作计划范文第5篇

根据上级团委要求，本着“参与中心工作，服务党政大局”的原则，大胆探索和创新农村基层团组织设置的新模式，沂南县16个乡镇都建有计生协会，572个村也全部设立计生协会，计生协会成立以来，本着宣传计划生育政策，提倡晚婚晚育、优生优育的原则，与18周岁以上的青年签订晚婚晚育合同，引导青年树立新风尚。经过多年的发展，该计生协会已成为团结青年，凝聚青年，服务青年的有效载体。

近期，沂南团县委对计生协会建团情况进行了调研，主要是围绕带动村级团支部、计生协会的建设，探索计生协会建团新型模式，以期逐步形成三级联创、区域推进的县域团建工作新格局，充分发挥共青团是党的助手和后备军的作用。协调县计生协会，进一步摸清团员情况，探索实行“协会+团组织”的“三级联建”模式。即：在县计生协会中成立团委，统筹管理各级计生协会团组织；在16个乡镇计生协会中成立团委，联系管理各村级团组织；在572个村级计生协会中成立团组织，团组织下设青年中心，进一步延伸共青团服务青年的手臂。各级协会团组织又分别接受县直机关团委、乡镇团委和村级团支部管理指导，这样在协会领域实现了团组织的“矩阵”设置，尤其在村级对部分青年团员和育龄妇女实现了双重管理，组织团员青年积极宣传计生政策，发挥团员青年的模范带头作用。

二、具体措施

计生协会管辖着20000多名青年，仅仅以计划生育工作服务于青年，显然是没有吸引力的。因此，要想把青年团员组织起来，必须有青年团员感兴趣的东西吸引青年。

一是优化团组织设置，夯实团建基础。农村是基层团建工作的重点领域和薄弱环节。近几年随着县域经济的发展，越来越多的外出务工青年回到家门口打工，但是作为村级团员队伍来说，团员流失现象依然较为严重，农村基层团组织出现“空壳化”，有组织无制度，团干部力量薄弱，无人干事，经费不足，缺乏阵地，工作开展困难，基层团组织“松散瘫痪、软弱无力”问题仍然是一个不争的现实。针对这种现状，团县委联合县计生局，以计生协会网络为依托，以计生服务业务为抓手，进一步加强村级团组织建设，形成辐射带动功能，有效破解制约农村基层团建工作的瓶颈问题。在团县委和各乡镇党委的大力支持下，全县16个乡镇计生协会全部成立团委，并在全县572个行政村居相应地成立计生协会团支部，团组织的成立，使广大团员青年找到了组织，有了归属感。在调整团组织的基础上，进一步加强基层团组织建设，发挥团支部战斗堡垒作用。坚持“党建带团建”的原则，抓好“推优入党”工作，将优秀的团员青年积极推荐到党组织队伍中，这样一来，团员青年对团组织会有更多的认同感、优越感，更容易有找到家的归属感。

二是配齐配强团干部，加强队伍建设。结合村两委换届，计生协会团委积极与镇换届办、管理区进行沟通、协调，配齐配强了协会团支部书记。在团干部人选上，我们主要考虑从与团员青年打交道比较多的岗位中选择，例如村里的计生主任、会计等，他们在信息的上传下达上有着天然的优势，再如选取致富能手、有一技之长的青年，他们在引导青年致富方面有着优势。目前，572个行政村（居）均配备了计生协会团支部书记，平均年龄28岁。

三是依托主导产业，带动青年致富。随着经济的发展，各乡镇都有了自己的企业，例如辛集镇有一家众诚鸭业，大庄镇有一处肉鸭加工企业---志成鸭业有限公司，都带动周边养殖户200多户，青驼镇有一家国强工贸等，计生协会团委积极与各家企业进行对接，对有意向发展养殖业得青年团员进行了培训，由企业技术人员从肉鸭苗提供、饲料配置、肉鸭养殖、常见病防治、肉鸭的出售全程提供服务，目前，协会内已有300多名青年相继建立起了肉鸭养殖大棚，年增加收入1万余元。依托宏发科工贸、天元机械等砖机企业，对协会青年进行本土培训，掌握焊接等技术，为青年就业奠定了良好的基础。

四是创新活动载体，满足青年需求。以青年喜欢的方式开展文化娱乐活动，丰富青年的文化生活。先后组织了建党90周年红歌大赛、篮球比赛、相亲大会、争当孝顺好儿媳、好女婿等活动，吸引广大的青年向团组织靠拢。开展青年志愿服务活动，组织青年到敬老院为老人献爱心，积极参与村里的环境整治活动，除四害创卫活动中，开展我与留守儿童手拉手活动，进一步增强全真青年的奉献意识。尤其是今年大庄镇被确定为全市优先发展重点镇后，组织部分团员青年代表参观镇驻地建设，感受我镇的发展变化，引导团员青年积极献言献策，为全镇经济社会发展做出积极的贡献。

五是广泛拓宽思路，积极服务青年。在各乡镇党委政府的支持下，协会团委与费县师范联系，开设了涉农专业班，针对各村青年进行培训，培训主要以理论与实践相结合，把课堂搬到蔬菜大棚，搬到了田间地头，在增强青年文化理论知识的同时，使他们掌握了种植技术。目前，该涉农专业班共有60名学员。

三、取得的效果

一是基本解决了村级团支部无人干、无事干的问题。从村两委成员中选拔合适人选兼任村团支部书记、协会团支部书记，依托计生服务工作对婚育年龄青年实行有效管理，同时弥补了计生协会无法对14周岁至18周岁的未婚团员青年进行有效覆盖的空白，扩展了计生协会的服务范围，有力的支持了基层计生工作的开展。村级团组织日常工作中除了从事对婚育年龄青年进行计生服务，对未婚团员进行计生政策宣传，签定晚婚晚育责任状等工作以外，还要按照乡镇团委安排做好团的日常工作。