抓作风建设的措施范文第1篇

今天召开的全县纠风工作会议，是贯彻落实党中央、国务院今年反腐倡廉工作部署的一次重要会议。刚才，县政府毕副县长作了重要讲话，县纪委汪副书记安排部署了20*年全县纠风工作。现在，任务已明确，各单位、各部门要结合自身实际，深入抓好纠风治乱工作，确保各项工作落到实处，推动全县党风廉政建设工作取得新的成效。下面，我强调三点：

一、统一思想，提高认识，深刻领会抓好反腐倡廉工作的重大意义

抓好反腐倡廉任务分工、明确责任，对于贯彻落实中央关于反腐倡廉的重大决策和部署具有十分重要的作用。今年反腐倡廉工作头绪多，工作量大，任务繁重，其中有相当一部分工作是适应新形势发展提出的新任务、新要求。完成好反腐倡廉各项工作，需要动员各方面的力量，全党动手一起抓。纠风工作是一项常抓常新的工作，不可能一蹴而就，毕其功于一役，必须树立长期作战的思想准备。今年，对于反腐倡廉工作任务的落实，我们已经发文作了要求，明确了各单位应承担的责任。各单位、各部门要对每项任务进行认真研究和思考，制定出切实可行的办法、措施。主办单位要积极发挥组织协调和监督检查的作用，对牵头负责的工作任务理直气壮地去抓好。协办单位并非无责，更要积极配合单位抓好职责范围内的工作。无论是主办、协办单位都要及时沟通，互通有无，密切配合，真正形成齐心协力抓纠风的合力。今年，要把主要任务分解完成情况纳入责任制考核之中，希望各单位进一步提高认识，认真履行职责，扎实做好工作，为维护全县改革发展稳定的大局提供保证。

二、加强领导，明确责任，全力抓好今年各项纠风工作

做好纠风工作是加强党的执政能力建设的必然要求，是构建社会主义和谐社会的客观需要，是加强党的先进性教育的重要内容，是推进依法行政的有效举措。同时，也是维护最广大人民群众的根本利益、密切党和政府与人民群众血肉联系的有效途径。纠风工作的好坏、成效如何？人民群众最有发言权。应当看到，这些年，我县根据县情，采取相关措施，在努力遏制和纠正各种行业不正之风方面取得了阶段性明显成效。但一些老大难问题比如教育收费、医药购销中的不正之风等问题仍未从根本上得以有效解决。因此，各单位、各部门务必以此次会议为契机，紧密结合部门实际，针对纠风工作中的突出问题，选准工作切入点，深入推进纠风工作，努力在专项治理和政风行风建设上取得新的明显成效。

一是换位思考，把纠风工作贯穿于我们的各项决策之中。各单位、各部门做决策、办事情，必须把实现好、维护好、发展好人民群众的利益贯穿到每一件工作上，体现在每一项举措中，落实到每一个行动上。要善于换位思考，将心比心，经常反省“假如我是群众，我希望各级党委、政府、部门怎么做？我们最关心的问题会不会帮解决？”等等，诸如此类的问题解决了，我们的工作才能更贴近群众，才会得到群众的理解和支持。

二是加强领导，抓好纠风工作责任制的落实。纠风工作责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障，各级政府和所属部门都是纠风工作的责任主体，要认真履行相应的职责。把纠风工作纳入到经济社会发展的总体工作之中，统一部署，统一实施。各项专项治理牵头的部门，要对所牵头负责的专项工作认真组织实施，并要求将专项治理工作方案于6月底前报县纪委纠风室、党风室。对那些有令不行，有禁不止，措施不力，问题长期得不到有效解决的单位和部门，要按照规定追究有关领导人的责任，真正把考核结果作为单位及其领导干部的绩效评定、奖励惩处、评先报优、选拔任用的重要依据。

三是要加强监督检查，突出重点。对“四个坚决纠正”的工作，要把加强规范化管理为重点，重点检查规章制度建立、完善和落实的情况。深化“三项治理”工作，要把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上，如治理教育乱收费工作，既要检查有无乱收费行为、又要分析产生的深层次问题。要求真务实。要改进作风，深入基层，倾听群众的意见，查找各级党委政府的决策和部署不落实的原因与症结，对乱收费、乱罚款和各种乱摊派行为，既要及时查处，予以清退，还要追究相关人员的责任并予以曝光，起到警示和震慑作用，让老百姓切实体会到政府纠风治乱、维护群众利益的决心。

三、求真务实，正确处理好“三个结合”

年初，“两办”已下发了《*县20*年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，各单位、各部门要按照意见要求，结合自身实际，认真抓好贯彻落实，在执行过程中，要注意抓好三个结合。

一是要与保持共产党员先进性教育活动紧密结合。开展保持共产党员先进性教育活动，是当前加强党的建设一件大事。在学习教育活动中，要把解决好领导干部廉洁从政方面存在的问题作为重点之一，坚决抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导干部要把廉洁自律和党风廉政建设责任制的规定作为学教活动的重要内容，融入到学习教育活动的每个阶段；并以此作为党性分析、征求群众意见、开展批评与自我批评和领导班子民主生活会的重要内容；要针对本单位、个人在贯彻执行党风廉政建设责任制过程中存在的突出问题，认真制定整改措施，认真进行整改，同时，也要把学教活动的成果纳入党风廉政建设责任制考核中的重要内容之一，真正做到“两不误、两促进”。

二是要与学习贯彻《实施纲要》相结合。前不久，党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，是指引我们做好新形势下反腐倡廉工作的重大战略决策。各单位要结合实际，认真抓好贯彻落实，将《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的具体措施，切实负起责任，一项一项抓好落实。要坚持不懈地抓改革、抓制度、抓预防。在新的形势下，原来制定出台的相关措施、制度已显滞后，这就要求我们必须与时俱进，针对出现的新情况、新问题，以改革统揽预防腐败的各项工作，把反腐败寓于各项重要改革措施之中，不断铲除腐败现象滋生和蔓延的土壤，不断把党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新的水平，要继续保持查办违纪违法案件工作的力度，严厉惩处各种违纪违法的腐败分子，为构建*和谐社会营造良好的发展环境。

抓作风建设的措施范文第2篇

一、肯定成绩、正视不足，客观估价作风建设前阶段工作成效

从3月份以来，各级各部门认真贯彻落实全某作风建设年活动动员大会精神，围绕某委提出“四个新”的目标要求，全面实施“3233”推进计划，狠抓各项重点工作落实，有力地推动和促进了全某各方面工作。主要有以下五个特点：

1、“三项教育”深入开展，营造了浓厚的发展氛围。组织全某广大党员干部认真学书记6.25重要讲话和在在某考察时的重要指示精神。充分发挥新闻媒体等各类宣传阵地作用，开展巡回宣讲、论坛报告等活动，广泛宣传某某、某党代会精神。认真贯彻落实某委六届四次全会精神，通过专栏、专题、专访等形式，积极营造开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”活动的舆论氛围。紧扣“树新形象、创新业绩”主题，深入开展“千名干部蹲点调研谋发展、促和谐”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，全某17名某级领导、172名某地局级领导、1192名的一个地方某和某地某地部门领导深入基层蹲点调研，梳理解决了当前经济社会发展和民生方面的一些突出问题。重点抓好中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的落实，组织党员干部特别是领导干部认真进行对照检查和自查自纠。开展新一届某政府部门行政主要负责人任期履职公开承诺活动，促进领导干部勤政廉政、依法行政。通过三项教育活动，进一步增强各级领导班子和党员干部实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城某的责任感和使命感，全某上下想发展、谋发展、促发展氛围越来越浓厚。

2、“两年”活动扎实推进，保持了经济运行良好势头。制定下发了“企业服务年”、“项目推进年”活动两个实施方案，召开经济形势分析会、重点建设工作汇报会等一系列会议，层层分解目标任务，逐项落实工作责任。以实施“双百亿工程”和“亿元项目攻坚活动”为抓手，完善项目推进协调机制，在建设项目筹资融资、保障工业项目用地、提高招商引资项目成功率等方面创新举措，通过深化项目前期工作、提高工业用地集约利用水平、加大银企合作和融资力度、推行“招商选资”、狠抓“大好高”项目引进等措施，着力缓解土地、资金等要素制约，确保重点建设、工业项目、招商引资工作顺利推进。上半年，全某经济继续保持平稳较快发展势头，实现生产总值412.5亿元，同比增长14.5%；财政收入61.79亿元，其中地方财政收入33.94亿元，分别增长29.23%和30.12%。

3、“三大工程”逐步深化，增进了同基层群众的感情。深化“456”民生工程，制定并实施涉及城的一个地方就业、社会保障、医疗卫生、居民住房等十大类为民办实事项目，目前各项工作进展情况良好。开展了以“走进矛盾破难题、关注民生解民忧”为主题的为民服务月活动，出台了一批便民利民的政策措施。完善“双千万”结对帮扶工程，及时调整结对帮扶对象，拓宽帮扶形式和内容，确保结对帮扶全覆盖。今年以来，全某有982名困难党员、15078户困难群众纳入结对帮扶范围。实施群众满意“双评”工程，制定《某级机关效能测评工作实施意见》，完善机关作风建设综合评价体系。在32个部门单位所属的1208个基层站所和办事窗口，广泛开展了民主评议暨创建“群众满意基层站所”活动，增强基层站所的服务意识和服务能力。集中开展了治理教育乱收费、药品使用环节检查、清理评比达标表彰、整治企业违法排污、劳动用工监督等专项行动，切实纠正损害群众利益的突出问题，进一步改善了党群干群关系。

4、“三项创建”整体推进，促进了机关效能的提升。扎实推动学习型机关创建，制定《全某干部理论学习指导意见》，健全理论学习各项制度，通过举办21世纪专题报告会、各类读书等活动，引导党员干部加强理论学习，不断增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的自觉性和坚定性。着力提升机关效能，在某、某地两级建立了150个机关效能监测点，重点收集机关效能和作风建设方面的意见建议，加强对群众投诉的热点问题处理情况的专项效能监察，已有37人次受到了效能追究。注重节约型机关建设，认真落实精文减会各项规定，实行公务午餐快餐制，改进公务接待方式。制定了《加强某级机关节能降耗工作的实施意见》和年度推进计划，在机关部门全面推行节水、节电、节油、节约办公用品等节能降耗各项措施。

5、监督检查动真碰硬，推动了面上工作的开展。向700多名某人大代表、政协委员发放了《全某作风建设年活动调查问卷表》，举办“我为作风建设建言献策”活动，广泛征求对作风建设的意见建议。对三某地两某地、部分的一个地方某、街道和27个某级部门的机关效能、作风建设情况，以及执行某某某“禁令”的情况进行了突击检查，针对检查中发现的问题，及时进行通报处理。制定下发了《关于严禁党政机关工作人员利用上班时间炒股的通知》，严肃机关工作纪律。分组对93个部门单位开展作风建设情况督查，定期通报作风建设重点工作月度推进情况，推动面上工作平稳有序开展。

总的来看，前阶段工作特别是十二项重点工作进展顺利、成效初见。但我们也要清醒地看到工作中存在的一些问题和不足：一是少数部门重视程度还不够，存在着等、靠的思想，工作主动性不强，处于被动应付状态。二是面上推进不平衡。少数部门对作风建设重点工作部署不及时，推进力度不大，工作进展缓慢。三是工作创新不够。有的部门照抄照搬上级要求，与部门实际和日常工作结合得不紧，活动的针对性和实效性不强。四是个别牵头单位作用发挥不明显，与相关部门联系沟通不多、指导协调不到位。对这些问题，我们要高度重视，在下步工作中认真研究，切实加以解决。

二、突出重点、精心组织，狠抓作风建设第二阶段各项任务落实

当前，正处在“查找问题、边整边改”阶段的关键时期，各地各部门要按照某委的总体部署和要求，结合自身实际，进一步抓好作风建设各项重点工作落实，努力在服务发展、服务基层、服务企业、服务群众上取得新进展，努力以作风建设的新成效取信于民。重点还是要围绕“四个新”的目标，扎实推进各项工作：

一要围绕领导班子要有新形象，着力解决领导干部思想作风中的突出问题。要继续深化三项教育活动，组织党员干部认真学习、深刻领会总书记在某考察时的重要指示和某某委赵洪祝书记重要讲话精神，深入开展“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”大讨论大实践活动，努力在四个方面实现新突破，切实把干部群众的思想和行动统一到全力实施增强“三力”、奋力崛起发展战略，加快建设现代化生态型滨湖大城某上来，把干部群众创新创业的积极性、主动性激发出来，形成加快发展的强大动力，兴起全社会创业富民、创新强某的热潮。要高度重视换届后领导班子和领导干部的思想作风建设，按照总书记在某考察时的重要指示精神，强化“三种意识”，大力倡导八个方面的良好风气，继续抓好某地某地和部门“一把手”公开承诺后续工作，切实抓好“八对照、八检查”，加强对领导干部作风建设的教育、监督和管理，增强各级领导干部转变作风、廉洁自律的自觉性，牢记立党为公、执政为民的本质要求，做到为民、务实、清廉，努力把作风建设的成效转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，转化为解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题的实际行动，树立新形象，创造新业绩，开创新局面。

二要围绕推动发展要有新成效，着力解决经济社会发展中的重点问题。继续深化“项目推进年”和“企业服务年”活动，积极推进结构调整和增长方式转变，着力突破发展中要素制约等突出矛盾和问题，确保经济又好又快发展。要加快推进项目建设力度，把解决项目建设中存在的突出问题，作为检验作风建设成效的重要内容，找准项目推进中存在的困难和问题，进一步细化和落实工作措施，逐条逐项落实责任人、排出具体推进计划，推动项目建设落到实处。要强势推进招商引资工作，围绕引进“大、好、高”项目，落实好改善投资环境的各项措施，做好签约项目的跟踪和后续服务工作，确保已签约项目加快落地、及早建设。要继续深化行政审批制度改革，构建行政审批网上办理机制，推进行政审批便民服务网络三级联动，加强“阳光服务”平台建设。要重视解决好基层和企业反映强烈的行政事业性收费等方面的突出问题，从严控制和规范各类涉企检查行为，切实减轻企业负担，优化企业服务措施，为经济发展创造更加良好的环境。

三要围绕为民服务要有新进展，着力解决群众关心关注的热点问题。进一步深化“走进矛盾、破解难题”专项行动，找准制约发展、影响稳定、关乎民生的突出问题，着力解决一批事关民生的重点问题，使群众切实感受到看得到、摸得着、能得益的实惠。各级领导干部要主动到条件艰苦、困难较多、矛盾集中的地方去，化解矛盾，破解难题。要继续深化拓展“456”民生工程和“双千万”结对帮扶工程，实施好十大为民办实事项目，加强跟踪督查和协调配合，一项一项地抓好落实，确保全面完成。要结合实际继续深入开展好“为民服务月”活动，从群众反映强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的难点问题入手，创新服务举措，落实服务承诺，不断完善为民办实事长效机制。要加强行政投诉中心、举报中心、政风行风热线等平台建设，认真受理群众的投诉和举报，积极做好矛盾排查调处工作，妥善解决群众反映的合理合法问题。继续加大专项治理工作力度，进一步解决好群众就业就医就学等生产生活中的实际困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处、与民争利的典型案件，切实维护群众的利益，营造和谐的党群干群关系。

四要围绕机关效能要有新提高，着力解决机关作风建设中的关键问题。要进一步深化完善政务公开工作，积极推行公用事业单位办事公开制度，加强内部管理，规范工作程序，提高办事效率和质量。要深入实施群众满意“双评”工程，研究制定影响机关效能行为责任追究办法，加强对执行某某、某“禁令”等规定情况的监督检查，加大对效能投诉问题的办理力度，严肃查处违反“禁令”的人和事。要认真执行中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，深入开展清理党政机关楼堂馆所建设项目等专项治理工作，坚决制止和纠正铺张浪费行为。要不断改进和规范公务接待方式，制定出台加强和规范公务接待工作的有关规定，抓好公务午餐快餐制规定的落实，对执行不力、屡禁不止的单位和个人，严肃追究责任。要按照建设节约型政府的要求，严格执行预算制度，强化部门预算管理，规范政府采购行为，从严控制支出，进一步推行节能降耗各项措施，切实降低机关行政成本。

三、加强领导、强化责任，确保作风建设重点工作取得实效

作风建设重在解决问题，贵在取得实效。各地各部门要在前阶段工作的基础上，进一步明确责任、完善措施、狠抓落实，确保整个作风建设年活动有序推进，各项目标任务落到实处。

一要进一步提高思想认识，持之以恒、长抓不懈。作风建设事关发展大局、事关党群干群关系改善。作风建设各项工作能否落到实处、取得实效，本身就是对我们作风的一次检验。各地各部门一定要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，长抓不懈，坚决防止和克服各种麻痹思想、应付心理和厌烦情绪，以高度的自觉性和责任感，集中精力，精心组织，扎实开展，确保作风建设思想不松、精力不散、标准不降、力度不减。

二要进一步强化领导责任，齐抓共管、形成合力。各级党委、政府要把作风建设摆上重要议事日程，着力协调解决工作中出现的困难和问题，充分调动职能部门的积极性，一级抓一级、层层抓落实。党政“一把手”要亲自抓，发挥好“第一责任人”作用。各项重点工作的牵头领导和责任部门，要进一步健全工作机制、细化工作方案、完善工作举措、强化工作落实，保证作风建设各项工作扎实推进。各协办单位要按照职责分工，各司其职、加强配合、密切协作，形成推进作风建设年活动的整体合力。

三要进一步创新工作举措，抓好结合、体现特色。要把加强作风建设的要求贯穿到推进经济社会又好又快发展的各项工作中，与学习贯彻总书记6.25重要讲话和在某考察时的重要指示精神有机结合起来，与贯彻某某某党代会精神、落实某委某政府的各项决策部署有机结合起来，与当前正在深入开展的“解放思想、激发活力、创业富民、创新强某”大讨论大实践活动有机结合起来，与加强换届后领导班子思想作风治建设有机结合起来，确保作风建设与日常工作“两不误、双促进”。要坚持因地制宜，争创特色，从本地本部门实际出发，设计有效载体，创新工作方法，做到规定动作做到位，自选动作创特色，以特色、亮点工作带动整个作风建设年活动。

四要进一步严格工作要求，跟踪问效、强化督查。某作风办要切实担负起组织、协调、指导、督促责任，以推动整改措施落实为重点，进一步制定完善监督检查制度，提高督查工作的针对性和有效性，防止形式主义和走过场。各级作风建设领导小组及办公室也要加大协调推进、督查指导的力度，加强对作风建设面上工作的督促检查，对发现的问题要紧盯不放、一抓到底。对落实作风建设任务不落实，工作措施不到位的单位和个人，要通报批评并追究相关责任。

抓作风建设的措施范文第3篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举、民主监督的方针和“管行业必须管行风”的原则，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，紧紧围绕司法行政工作“六个新发展”，以进一步密切党和政府同人民群众的联系为核心，以制度建设为根本，以依法行政、优化服务为主线，以群众满意为标准，与“三个走在前面”活动、公证岗位训练活动和建立惩防体系工作结合起来，加大司法行政系统行风建设力度，切实解决存在的行业作风问题，建立和完善廉政机制，通过抓党风、促政风、带行风，树立司法行政系统和司法行政干部新形象，以此推动全市司法行政工作再上新台阶，为建设“平安xx”、构建和谐社会发挥积极作用。

二、评议目标

我们将深入开展自查自纠，通过整改提高，扎实工作，力争行风建设取得实效。

(一)进一步依法行政，提高执政能力和水平。全系统法制化建设进一步推进，依法行政的意识进一步强化，以法律为准绳，在法律授予的职权范围内形式职权，依据法律规定的要求和程序办事。进一步提高司法行政队伍的政治、业务素质和职业道德水平，建设一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法公正”的高素质司法行政队伍；进一步转变作风，依法行政，办事规范高效，提高行政效率。

(二)关心群众呼声，解决群众关心的热点难点问题，为群众提供优质服务，密切党群干群关系。干部职工责任意识更强，科学发展观、正确政绩观更牢固，深入基层、服务群众的意识进一步加强，进一步完善“窗口”的服务功能；政务、事务更加公开，法缓处、公证处等“窗口”的服务项目、办事程序、服务承诺、便民服务措施、收费标准等方面公开透明；群众反映的难点、热点问题得到高度重视，及时解决；服务水平、服务质量和服务效率全面提高。

(三)进一步建立健全和规范司法行政工作运行机制。民主、科学决策，民主管理、监督的制度进一步完善，司法行政工作运作规范，监督有力；落实机关作风六项制度，推进政风建设，制度建设更趋健全；进一步推行执法执业服务规范化建设，将其纳入科学规范、健康有序的发展轨道。

(四)进一步发挥司法行政工作服务经济和社会发展的职能作用，务实高效工作，为东莞经济社会发展营创良好的政务环境。工作职责明确，运作规范，进一步规范执法执业服务行为，提高我市司法行政队伍的执法执业服务素质，使人民群众对执法执业服务工作和司法行政队伍的满意度有较大提高；履行好司法行政职责，充分发挥我市司法行政系统在构建和谐社会和建设“平安东莞”的作用。

（五）干净干事、廉洁奉公的良好风气进一步巩固。全系统干部职业道德建设不断深入，群众观念、宗旨意识进一步强化，以民为本的理念在各项政策法规和各项实践工作中得到体现和落实。党风廉政建设责任制进一步得到落实，领导干部严格执行“八个坚持、八个反对”和“四大纪律，八项要求”，自觉廉洁从政；“标本廉治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针得到贯彻，教育、制度、监督并重的预防腐败机制不断完善，干净干事、廉洁奉公的良好风气进一步巩固。

三、评议内容

（一）行风建设的组织领导和纠风工作责任制的落实情况。行风评议工作是否紧紧围绕司法行政系统党风廉政建设工作，贯彻执行《xx市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，按“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，建立行风评议工作责任制和日常考核机制，分解任务，强化责任；是否建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检监察室配合协调，业务部门各司其职的行风建设领导体制和运行机制；是否建立健全工作机构，把行风建设工作纳入总体工作目标，做到与业务工作同部署、同检查、同考核，人员、责任、工作三落实。

（二）廉洁勤政、干净干事的情况。是否贯彻落实上级党风廉政会议精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制；是否严格遵守“四大纪律八项要求”等廉洁从政各项规定，继续狠刹、“红包”、“跑官要官”等歪风；各项领导干部是否严格遵守民主集中制各项规定，落实“一把手”不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管工程、不直接分管物资采购的规定；是否重视举报工作，及时处理群众来信来访，坚决查处违法违纪案件。

（三）依法办事、依法行政、依法收费的情况。是否严格按照有关法律法规和政策办事，建立健全各项规章制度，用制度管人，按制度办事；法律服务单位是否进一步规范服务行为，公证处是否建立良好的公证秩序，不断提高公证质量，法律援助处是否进一步完善工作机制，提高办案能力，依法无偿为受援群众提供法律服务，基层司法所制度是否健全，作用是否充分发挥；公证处、法律服务所等法律服务收费是否完全按国家标准、明确收费项目、明码标价收取。

（四）转变作风，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。是否进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，不断增强做好工作的紧迫感和责任感，切实转变作风，采取有力措施，狠抓各项任务的落实；是否树立“群众利益无小事”的观念，做到密切联系群众，听取群众意见，为群众办实事，做好事，解难事；是否注意克服主观主义、形式主义和，切实解决群众关注的热点、难点问题。

（五）积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济建设服务、为群众服务、优化发展环境的情况。是否能根据形势的变化，深入调查研究，不断创新工作机制，围绕建设服务型机关，积极主动制订和推行切实可行的便民利民措施。市公证处实行双休日办公制，推行限时服务制、预约服务制等便民服务措施，市法律援助处加强镇（街）办事处建设，实行周六、日值班制度等举措，方便了群众，维护了东莞的稳定，在此基础上能否立足实际、积极创新，为群众提供更便捷、更人性化的服务，为我市经济社会发展服务，不断改善投资环境和优化发展环境。

四、工作安排

整个行风评议工作从3月至12月底结束，评议活动分四个阶段实施：

（一）动员阶段（3—4月份）。做好组织宣传工作，统一思想、提高认识，为行风评议工作的顺利开展铺好路。并把学习教育贯穿始终，把制度建设摆在突出位置，把政务公开抓实抓好。

1、组织落实。司法所所长负总责，负责组织、协调、指导全系统行风评议工作。做到机构健全，责任到人，层层落实。

2、制定方案。根据市政府、市纠风办的要求，结合司法行政工作实际，制定行之有效的行风评议工作实施方案。做到目标明确，任务具体，措施有力。

3、思想发动。采取定期和不定期召开全所会议的形式，传达上级有关文件精神，部署开展司法行政行风评议工作，并签定民主评议政风行风工作“责任状”。采取多种形式，宣传开展行风评议的目的以及司法行政系统迎接行风评议面临的形势任务，明确和认识加强行风建设的重要性和迫切性，树立危机意识，积极主动投身到这次行风评议工作上来。

4、组织学习。结合“三个走在前面”活动和岗位练兵活动，组织干部职工集中学习和专题辅导、上党课、座谈讨论、举办培训和搞好个人自学等多种形式，深入学习党的十六届五中全会精神和司法行政有关法律、法规,学习同志最近提出的关于“八荣八耻”的社会主义荣辱观。通过学习，不断强化干部职工的理想信念和宗旨意识，提高职业道德水平，增强执政为民的自觉性。

5、健全制度。进一步建立健全各项工作、管理、业务操作等规章制度，并编印成册，形成按制度办事，以制度管人的良好机制。

6、抓好政务公开。进一步落实机关作风六项制度，规范和完善“办证窗口”服务功能，将政策规定、办事程序、服务项目、服务承诺、收费标准等向社会公开，方便群众办事，自觉接受监督。

（二）自评阶段（5—7月份）。通过对照评议内容和要求逐项进行自评和自查自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题。

1、抓好自查。通过召开座谈会、问卷调查、走访服务对象和有关部门、设置评议意见箱、公示栏、开设投诉电话22480263、完善投诉机制等多种形式，内外结合，把系统内部、服务对象以及有关单位、社会各界的意见和建议结合起来进行自查。查按法定依据、权限和程序执法、规范收费、工作作风、遵纪守法、抓行风工作是否到位等问题。

2、抓好自评。要围绕评议内容、主要目标认真做好自查自评自摆工作，及时发现存在的问题，及时做好整改。

3、抓好自纠。在自查、自摆、自评的基础上进行认真梳理、分析，及时发现并掌握本所党风、政风、行风、工作作风、生活作风等存在问题，进行实事求是地解剖，找原因、查苗头，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步建立完善各项规章制度，规范服务和强化内部管理。

4、抓好汇报。我所及时总结并上报有关的信息，向镇行风评议领导小组和市司法局汇报。

（三）接受评议阶段（8月份）。认真准备，主动配合和接受市政府纠风办、市行风评议团和评议组开展评议活动，认真向行风评议团汇报本单位开展行风评议工作的基本情况，抓行风建设的主要措施与成效，贯彻执行上级纠风工作情况，并虚心接受其检查评议。对行风评议团提出的评议意见和建议，逐条梳理，分析原因，研究进一步整改的措施，并加以落实。

（四）总结整改阶段（9－12月份）。总结司法行政系统行风评议工作，并根据评议提出的问题和建议，归纳总结，分析原因，明确责任，抓重点，破难点，研究措施、制定整改方案并认真进行整改，同时写出落实整改情况报告，分别报送市政府纠风办和市行风评议团。对评议工作表现优秀和履行评议“责任状”好的单位进行适当奖励；对问题较多、整改不力和履行责任不到位的单位，限期整改，取消当年评先评优资格。

五、措施要求

一是高度重视，加强领导。要把行风评议工作作为我局今年的首要工作抓紧抓好，成立领导机构，负责评议工作活动的组织、协调、指导，解决工作中存在的问题。同时抽调力量，成立专门工作机构，负责了解情况、交流信息、具体协调督查、材料综合等日常工作。

二是完善制度，落实责任。“一把手”要亲自抓，承担第一责任，分管领导具体抓，有关业务单位、部门要按“管行业必管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，抓好所辖业务行风建设工作的落实。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的行风建设长效机制。

抓作风建设的措施范文第4篇

一、新时期对党风廉政建设提出了新要求

第一，在维护党的政治纪律上有更高的自觉。

要自觉把严格党的政治纪律贯穿到学习宣传、教育管理全过程和生产一线、后勤保障全领域。牢牢掌握意识形态领域斗争的主动权，铸牢员工铁心跟党走的思想根基和使命重如山的责任意识，教育员工在事关企业性质、宗旨、本色的重大政治问题上，头脑要特别清醒，态度要特别鲜明，行动要特别坚决。严格落实政治纪律，切实抓好专项教育，使员工对各项政治纪律要求内化于心、外化于行，形成规范、养成习惯，防止出现、及时查纠违反政治纪律的言行。坚持树立清风正气、弘扬优良传统、改进工作作风，领导干部要“脱鞋下田”抓好维护政治纪律工作，盯着末端抓落实、锁定短板抓落实、掌控全局抓落实、跟踪问责抓落实，坚决防止形式主义、、自由主义等问题滋生，言出必法随，树立铁律治军的鲜明导向。

第二，在加强党风廉政教育上有更高的标准。

要认真贯彻中央《关于进一步加强党员领导干部反腐倡廉教育的意见》，旗帜鲜明地反对腐败，科学有效地防治腐败，以更高的标准教育党员干部保持共产党人的纯洁性，做到干部清正、机关清廉、风气清明。要把反腐倡廉教育纳入各级理论学习、思想政治教育和党内民主生活之中，建立多层次、全方位、立体化的大宣教格局，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。继续巩固深化“讲政治、顾大局、守纪律”教育整顿活动成果，领导干部要做好表率，自觉遵守廉政准则，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许，决不允许搞特权。突出抓好党纪条规学习教育，深入持久开展以学习贯彻《》、中央《廉政准则》为主题的教育活动，认真学习领会以同志为总书记的党中央关于反腐倡廉建设的重要论述。注重运用正反典型激励引导，充分发挥先进典型的示范引导作用，注重发现、培养和宣扬一批勤廉兼优的先进典型，大力开展警示教育，以反面教材时刻警醒员工。

第三，在紧贴中心服务员工上有更高的主动。

要紧贴中心工作，发挥主动融进去、跟进服务抓落实，大力加强对一线施工生产基层单位的工作监督监察，督促各级严格执行各项法规政策，进一步端正正气，不断提高监督监察质量效益。要健全监督机制、完善监管措施，切实用制度机制管住人、管住权、管住钱，巩固深化经费使用管理、大宗物资采购等重点领域中的专项行政监察，真正做到主动参与、及时跟进、全程监督。认真执行党风廉政建设责任制，组织各级签订《党风廉政建设责任书》，新任领导干部签订《廉政承诺书》。结合党内民主生活会、年终工作总结会、述廉述职会等，组织领导干部公开报告个人执行党风廉政建设责任制、履行廉政承诺和廉洁自律情况。大力推行办事公开，规范公开内容、拓展公开领域，创新公开形式、增强公开实效，进一步提高党组科学理财等工作的质量，以公开促公正，对一切违纪国法的行为，都要严惩不贷、决不手软。

第四，在强化关键环节监督上有更高的质量。

要推进廉政法规制度体系建设，以贯彻执行民主集中制为核心，用具体管用的硬措施、硬办法、硬手段特别是信息化手段，切实堵住权力运行机制上的漏洞，管住管好重要部位和关键环节，提高监督监察的质量效益。要坚持严下先严上，一级带着一级干、一级做给一级看，杜绝“搞变通”“打球”等现象发生。要把廉政法规制度体系建设作为一项重大政治任务，结合自身实际，加强组织领导，明确责任分工，针对新情况新问题，拿出新对策新举措。要提高廉政法规制度的执行力，进一步强化各级党组织履行监督责任、领导干部自觉接受监督和党员干部主动参与监督的意识；进一步加大党务公开的力度，增强党内生活的原则性、战斗性，提高党内监督的质量；进一步加强职能部门的监督，纪检、财务、审计等统筹协调，形成工作合力；进一步畅通民主渠道，既坚持组织程序又重视采取信息手段，切实保障广大员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

第五，在加强廉政文化建设上有更高的层次。

要充分挖掘企业廉政文化内涵，积极培育员工廉政价值理念，加强廉政文化建设平台建设，在更高层次上推进廉政文化建设。建好管好用好图书馆、阅览室、俱乐部等设施场所，注重发挥标、牌、路、廊、墙、窗等载体作用，广泛运用灯箱文化、景观文化等多种文化形式，弘扬企业优良传统，强化员工理想信念。鼓励教职员工广泛参与廉政文化活动，组织广大员工进行廉政文化创作，大力扶持以廉政文化为主题的企业文学艺术创作、舞台作品生产、网络动漫制作，重视发现和培养业余创作人才，努力打造特色廉政文化精品。以重大现实问题为牵引，深入开展廉政文化建设课题研究，着力解决廉政文化建设在组织领导、阵地建设、传播手段和力量保障等方面存在的突出矛盾问题，鼓励工作创新、加大奖惩激励，努力形成富有创造、充满活力的廉政文化建设局面。

二、新时期做好企业党风廉政建设的几点思考

第一，注重用党的创新理论武装思想，形成人人想廉政人人讲廉政人人抓廉政的共识。

一要认真学习加强党风廉政建设的基本理论。学习党的历代领导人关于加强党的作风建设的基本理论，是强化各级领导干部党性观念、提高理论思维层次的具体举措，是把关定向的行动指南和力量源泉。党中央多次强调党风代表一个政党的方向，不学习党的历代领导人关于加强党风廉政建设的基本理论，就不可能具有党风廉政建设的战略思维能力和开展工作的水平，开展工作就会迷失方向、失去标准。当前，要结合党组中心组理论学习、结合思想政治教育、结合基层管理工作实际，重点抓好《整顿党的作风》、《为人民服务》、邓小平《保持艰苦奋斗的传统》、“三个代表”重要思想、十报告中关于党风廉政建设的论述及科学发展观的学习。组织全体党员原原本本地学，逐篇逐句地通读，引导大家在学习原著中理解基本观点、掌握基本内涵、把握基本实质，不断提高广大党员的思想认识、理论层次和开展工作的具体能力。

二要认真学习党风廉政建设的有关政策规定。党风廉政建设的政策规定是党中央、国务院以及上级党组对党风廉政建设基本理论的具体化，是开展工作的基本依据和遵循。基层单位应该按照“党员领导突出学、党员骨干着力学、普通党员重点学”的原则，重视抓好中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《加强高中级干部教育管理的意见》的学习贯彻。学习中，注意区分层次，突出抓住党支部成员这个重点，统筹计划，合理安排，确保学习内容、时间、人员和效果的落实。

三要认真学习上级关于党风廉政建设的一系列指示。上级关于党风廉政建设的一系列指示，是对基层单位学习贯彻党风廉政建设理论和执行党风廉政建设政策规定的具体指导和要求，带有很强的针对性和有效性，由此可见，加强党风廉政建设的理论学习离不开上级党组机关的具体指导和要求。学习时，要紧盯党风廉政建设的形势，注重把党风廉政建设的创新成果纳入大项教育之中、纳入科学发展观的学习教育之中、纳入经常性的管理工作之中，用理论武装工作的创新发展保证广大党员思想认识的与时俱进，帮助广大党员通过对党风廉政建设理论的学习，不断深化思想认识、感受巨大威力，增强学习践行党风廉政建设的自觉性和坚定性。

第二，注重搞好调查研究，探寻影响廉政制约廉政干扰廉政的“症结”。

一要深入一线搞好谈话交流。从平时掌握的情况看，总的感到，企业党风廉政建设的形势是好的，支部是重视的。支部领导抓党风廉政建设的责任意识有了明显增强，广大党员廉洁自律的意识得到了进一步强化，职能部门抓廉政建设的力度有了不断提高，但由于种种原因，在抓廉政建设的问题上发展还不平衡，尤其是对党风廉政建设情况的整体掌握不够明朗，这说明各级还没有把情况真正搞清、没有把问题真正查清。因此，要利用各种机会，多同基层群众谈话了解情况，以便掌握实情。一是要注意管好“四大员”。即办公室人员、采购员、小车驾驶员和财务人员；二是要注意管好“三类人”。即管人的人、管钱的人和管物的人。同时，还要特别注意了解普通工作人员的反映，尤其是非党员干部和一般群众，这类人员作为“局外人”，有时反映的问题更真实更可信，对了解掌握基层单位的党风廉政建设情况具有现实意义。

二要设定题目，搞好问卷调查。为更好地掌握企业党风廉政建设情况，还可以采取问卷调查的形式进行了解。问卷调查要事先设定题目，以便节约时间、提高效率。题目的设定，一般应突出三点：一是支部抓党风廉政建设力度的强弱；二是本单位是否存在影响党风廉政建设的人和事；三是在党风廉政建设工作中有无干扰和阻力。问卷调查可以采用实名制，也可以采用无记名的方式。问卷收集后，要在严格保密的前提下，安排两人以上且政治素质较好的干部迅速进行统计汇总，并签上姓名和日期，以示负责。实践证明，问卷调查是了解掌握各单位党风廉政建设的一种重要补充形式，也是加强党风廉政建设的有益尝试。

三要畅通反映意见的渠道。要摸清基层单位党风廉政建设的实际状况，除谈话了解、问卷调查外，还有许多渠道，比如说，设立专线电话、建立意见箱、运用手机短信、邮政传递、他人传话、信息网络传送，等等。只要多动脑、多思考、多动手，畅通民主渠道之路非常宽广。只有掌握正确行使民利的方式方法，了解行使民利的相关知识，运用正确的民主渠道行使权利，才能确保党风廉政建设的健康发展。

第三，注重完善教育管理制度，努力形成抓廉政促廉政保廉政的良好局面。

一要搞好典型教育，使廉政建设的警钟常敲常响时时不断。要用正面典型进行教育引导。正面典型教育可以起到鼓舞人心、催人奋进，激发内力的作用，因此，在党风廉政建设中，一定要始终不渝地坚持用正面典型来教育引导广大党员树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持高标准、严要求，争做党风廉政建设的表率。要用反面典型进行警示。如果说正面典型是一面旗帜的话，那么反面典型就是一个警钟，他们告诫我们：莫贪名利、莫贪钱财、莫贪淫欲、莫贪享受、莫贪图一时之快乐，误终身之前程。注重经常，形成典型教育的长期化和制度化。要求广大党员接受不间断的教育和学习，接受不间断的鼓励和鞭策，否则，就会在胜利之时得意，在失败之时颓废，在成功之时迷失方向，在挫折之时自暴自弃。

二要凝聚群众智慧，使党风廉政建设的措施细致全面更合实际。坚持走群众路线，注重依靠群众，凝聚群众智慧，制定、细化和完善党风廉政建设措施。要在制定、完善措施的细节问题上注意听取群众意见，在听取意见中完善，在集中智慧中提升具体举措的质量。要在制定、完善措施的完整性上注意听取群众意见。如何使上级的规章制度在本单位得到完整落实，同时也使基层单位的党风廉政建设做到有法可依、有据可查，我感到，重要的一点，就是必须集思广益、采纳众言，对制度措施进行补充，使之变得更加周详，更加全面和完整。要在制定、完善措施的可行性上注意听取群众意见。在考虑完善制度措施的细致性和完整性的同时，还应考虑到其可行性，一个不合实际的措施，再细再全再完整，也只能是几页费纸，没有什么意义，因此，制定完善的措施是否可行，还必须得到群众的认可，否则就会失去存在的意义和价值。

抓作风建设的措施范文第5篇

2016年11月，控股公司派出检查组对我公司开展了党风廉政建设责任制落实情况的重点检查。检查组对公司的党风廉政建设责任制工作给予充分肯定，但也指出了一些问题和不足。针对检查组《党风廉政建设责任制检查考核反馈意见》提出的三点整改意见，我公司党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，并结合抓好2017年党风廉政建设工作，制定如下整改措施：

一、强化主体责任，确保工作任务落实

针对落实“主体责任”向基层延伸工作需加强。公司虽组织开展了对所属单位、部门落实“两个责任”情况的检查，但对考核结果无排名,对排名靠后单位（部门）未实施约谈的问题，提出以下整改措施：

一是提高思想认识，着重抓好主体责任的明确。要深刻认识党风廉政建设主体责任的重要性，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的主体责任意识。按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确细化主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系。2017年成立公司党风廉政建设检查小组，充分开展检查、制定分管机制。检查小组对公司各部门和领导班子分管范围内党风廉政建设负有全面的领导检查责任。

二是注重督促检查，着重抓好党风廉政建设责任制的严格落实。抓党风廉政工作，始终要围绕抓责任制落实工作来展开。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入公司发展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2017年制定相应考核打分表，细化项目考核，逐条逐项进行打分。公司党风廉政建设检查小组要统一部署，认真做好责任分工，年中做好监督检查，年底做好随机考核抽查。

三是落实制度管人，着重抓好长效机制的建立完善。建立《党风廉政检查约谈制度》，进一步强化对基层党风廉政“两个责任”的约束和监督。

四是以支部为单位，加大基层党风廉政建设工作力度。要将党风廉政建设工作纳入支部年度工作计划中，以支部书记为第一责任人，定期组织本部门廉政建设自检自查，并及时将检查情况上报公司纪委。

二、加强统一管理，制定相应措施

针对公司党委会和中心组学习的相关会议和学习记录未按有关规定单独设置问题，提出以下整改措施：

一是提高思想认识，主动积极开展工作。按照整改意见单独设立党委会议记录本和中心组学习记录本。形成制度，对公司党委会记录制定专门的记录、保管、查阅规范制度，会议记录借阅要有审批手续，防止记录内容对外泄密。

二是要求专人专记。指定由公司党委组织部长、宣传部长作为上述两项项会议记录的专门记录员，并使用统一会议记录本。所写记录必须真实准确，符合发言者的原意，决不能任意增减或改变，特别是关键词语不能走样。

三是重新整理两项会议记录本，将之前会议记录整理后分别誊抄到统一指定的会议专项记录本上。

三、加强工作力度，按时完成制度建设工作

针对新形势、新任务和新要求，党风廉政建设相关制度需进一步健全。如党风廉政建设分工负责、工作报告、约谈和检查考核等保障制度有待进一步完善的问题，提出以下整改措施：

一是建立健全党风廉政制度。建立和完善《党风廉政建设分工负责》、《工作报告》及《检查考核》等一系列制度，加大对公司党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，严肃查处违纪违规行为。

    二是公司党委要进一步强化工作责任，细化工作任务，明确班子各成员的工作职责及责任分工，落实分管领域专人负责，及时上报相关信息、总结材料。