慰问劳模范文第1篇

最新致劳动模范的慰问信模板【一】各位劳动模范：

值此全国各族任命喜迎五一国际劳动节之际，华北电力工委像现在和曾经辛勤工作在电力战线上的劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意!

劳动模范是我过亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为电力事业的改革开放和现代化建设做出了重大的贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、勇往直前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的计量、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、企业不会忘记、人民倍加崇敬。

20XXX年，是全国各族人民为xx大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年，是华北电网深化体制改革的关键之年，时代赋予了我们难得的机遇和一个崭新的出发点，也为我们提供了发挥聪明和才华的广阔天地。

希看劳动模范带头贯彻落实xx大精神，继续发扬工人阶级和光荣传统，积极投身全面建设小康社会和国际一流区域电网的伟大实践，增强政治意识、大局意识，做解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，艰苦奋斗、无私奉献的模范，勤奋学习、勇攀高峰的模范，坚定的站在时代潮头，走在改革和建设前列，更好的团结和带动广大职工群众，为全面建设小康社会，完成xx大确定的各项任务做出新的贡献。

XXX

20xx年XX月XX日

最新致劳动模范的慰问信模板【二】各位劳模：

XX辞岁，XX闹春。在20XXX年新春佳节来临之际，威海市总工会、威海市劳模协会谨向全市各级劳动模范、先进工作者致以节日的问候!

劳动模范是劳动群众的杰出代表。多年来，广大劳模的聪明才智和辛勤劳动为我市经济社会发展做出了重大的贡献。劳模身上体现的解放思想、实事求是的精神，勇于创新、引领时代的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，充分展示了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众不断夺取全面建设小康社会新胜利的强大动力。劳模不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚和人民的楷模。各级劳模的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记，人民倍加珍惜，全社会一定会发扬光大。

20XXX年由美国次贷危机引发的全球金融危机已经波及我国。威海是沿海开放城市，经济发展必然受其影响。当前，部分企业生产经营遇到困难，生存和发展遇到了挑战。但是，我们坚信，有党中央和各级党委的坚强领导，有各级政府出台的拉动内需保增长的政策举措，有改革开放三十年形成的雄厚物资基础和抗击各种灾害风险的经验，有广大劳模和广大人民群众的同心同德、共克时艰，就没有过不去的火焰山，没有过不去的困难关。

全市各级劳动模范要把思想统一到中央和各级党委、政府的决策部署上来，对全面建设小康社会的目标要坚信不疑，对我市经济社会又好又快发展要坚信不移。团结带领广大职工群众继续发扬劳模精神，锐意进取，苦干实干，为战胜金融危机，促进企业发展再立新功。

20XXX年，危机与机遇并存，挑战与发展同在。我们衷心希望各级劳动模范和先进工作者，在市委、市政府的坚强领导下，认真学习和实践科学发展观，立足各自岗位，认清形势，抓住机遇，群策群力，迎接挑战，团结一致，共渡难关，为我市经济平稳较快发展做出新的努力、新的贡献!

在新春佳节来临之际，真诚祝愿各级劳动模范和先进工作者春节快乐，事业有成，阖家幸福，工作顺利!

XXX

20xx年XX月XX日

最新致劳动模范的慰问信模板【三】各位劳动模范:

值此新春佳节来临之际，市总工会谨向全市各行各业的劳动模范和先进工作者致以崇高敬意和诚挚问候!

劳动模范是我国亿万劳动群众的杰出代表。长期以来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为太仓改革开放和社会主义现代化建设作出了重要贡献，以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。你们不愧为民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，国家不会忘记、人民倍加崇敬。

当前，太仓正处在深化改革、加快发展、追赶跨越的关键时期。希望劳动模范带头贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，做解放思想、与时俱进的模范;勇于实践、锐意创新的模范;艰苦奋斗、无私奉献的模范;勤奋学习、勇攀高峰的模范，更好地团结和带领广大职工群众，继续发扬工人阶级的光荣传统，积极投身太仓创新驱动、转型发展的伟大实践，为奋力实现十三五发展良好开局，谱写好中国梦的太仓篇章作出新的、更大贡献!

在这辞旧迎新、万家团圆的美好时刻，还有许多劳动模范、劳动群众坚守在工作岗位上，衷心祝愿各位劳模新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!

慰问劳模范文第2篇

万马奔腾辞旧岁，三羊开泰迎新春。值此全国各族人民喜迎新春佳节之际，中华全国总工会向辛勤工作在各行各业的全国劳动模范致以节日的问候和崇高的敬意！

劳动模范是我国亿万劳动群众的杰出代表。多年来，你们以自己的聪明才智和辛勤劳动为改革开放和社会主义现代化建设事业做出了重大贡献。你们身上体现的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神，体现了中国工人阶级和劳动群众的高贵品质，是全社会的宝贵财富，是鼓舞和带动广大群众投身社会主义事业的强大动力。你们不愧为民族的精英、国家的脊梁、社会的中坚和人民的楷模。你们的崇高精神和光辉业绩，共和国不会忘记，人民倍加崇敬。

刚刚过去的XX年，是我国改革开放和社会主义现代化建设继续开拓前进，取得显着成绩的一年，也是对我国的发展具有重大而深远意义的一年。特别是党的xx大高举邓--理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表”的重要思想，承前启后，继往开来，提出全面建设小康社会的奋斗目标，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化等各项工作作出了全面部署，为我们描绘了开创美好生活的蓝图。

XX年是全国各族人民为xx大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年。我们面临着难得的机遇，也面临着各种挑战。希望劳动模范带头贯彻落实xx大精神，发扬光荣传统，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，增强政治意识、大局意识，做解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，艰苦奋斗、无私奉献的模范，勤奋学习、勇攀高峰的模范，坚定地站在时代潮头，走在改革和建设前列，更好地团结和带动广大人民群众，为全面建设小康社会，完成xx大确定的各项任务作出新的贡献。

让我们高举邓--理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表”重要思想，紧密团结在以xx同志为总书记的党中央周围，在xx大精神的指引下，万众一心，奋发图强，努力开创建设有中国特色社会主义伟大事业的新局面。

慰问劳模范文第3篇

昆明市总工会领导到禄劝县磷酸盐厂、食品公司、检察院等困难职工和劳模家里走访慰问，将慰问金亲手送到困难职工和劳模手中。此次走访慰问，共走访慰问困难职工和劳模17户，慰问金1.2万元。（罗琪）

德宏州总工会：

德宏州县两级工会慰问挂钩联系困难群众，深入到挂钩村梁河县平山乡上河东村走访慰问，为挂钩联系困难群众送去爱心关怀和新春祝福。工会一行人走进挂钩联系困难群众闫信启、闫生庆等农户家中，与群众坐到一起拉家常、嘘寒问暖，向56户挂钩联系贫困户发放春节慰问金6.23万元以及大米、食用油、棉被等生活用品。鼓励他们进一步树立自力更生意识，早日实现脱贫致富奔小康。

楚雄市总工会：

楚雄市总工会一行走访慰问了子午镇挖铜村河尾巴小组两户包保困难户，为他们送去了春节的祝福。市总工会领导心系困难群众，多次深入包保户家中走访调研。详细掌握困难户的实际困难，制定帮扶方案和措施。市总工会先后补助两户包保困难户房屋建设资金2万元，种养植业和打工经济产业扶持资金1万元，协调危房改造政策补助资金12万元：补助挖铜村委会扶贫工作经费2万元、补助子午镇工会扶贫工作经费1万元。（杨泽跃）

石林县总工会：

2017年春节期间，石林县总工会筹集24.31万元，对劳动模范、困难职工、困难农民工、超半年以上未发工资的困难企业、春节期间坚守岗位的一线职工等五类人员进行走访慰问。共慰问137名一线职工、208名困难职工（困难农民工）、69名劳动模范和建档立卡、新增大病救助职工30人。同时，联合相关部门开展补贴返乡农民工购买火车票活动，对回原籍的农民工购买返程当天火车票获100元现金补贴。

梁河h总工会：

梁河县总工会积极筹措资金，深入到全县乡镇、机关、企事业单位和挂钩联系困难群众家中，走访慰问基层一线困难职工群众1145名，发放慰问金51.08万元。其中慰问在档困难职工群众583名、困难企业职工群众454名、困难劳模20名、生活困难老党员5名、挂钩村困难群众17名、离退休老干部和老干部遗属8名、复员退伍军人3名、节日期间坚守岗位的基层一线职工55名。（杨利伟）

易门县总工会：

易门县总工会启动2017年“春节送温暖”暨“创维公益万里行”惠民活动。启动仪式上，向83名困难职工集中发放慰问金和慰问品，向67家企业工会主席发放工会会员卡和工会补贴卡各381 9张。仪式结束后，与会领导走访慰问了3户特困职工和2名劳模。2017年县总工会将开展“春节送温暖”慰问项目5个，慰问人数600人，拟发放慰问金321000元。（刘佳林）

镇雄县总工会：

镇雄县总工会领导班子深入“挂包帮”定点扶贫点坡头镇石里村，召开2016年度考取大学的困难学生及家长座谈会，并开展春节慰问活动。座谈会上，县总工会负责人对大学生提出三点希望：一是要坚定理想信念，树立远大理想，珍惜来之不易的学习机会。二是要刻苦专研，学好新知识、掌握新本领、增长新才干。三是要锤炼高尚品格，常怀感恩之心。本次活动共慰问困难大学生38人，发放慰问金3.8万元。（王才勇）

华宁县总工会：

华宁县总工会分成15个慰问小组，对212个基层工会的1100多名困难职工和17名各级劳动模范分别进行走访慰问。县总工会干部职工深入困难职工群众家庭开展访贫问苦、访疾问难活动。对困难职工进行精准识别，建档立卡。同时，县总工会积极筹措慰问资金49.05万元，慰问各级劳动模范17名，慰问金标准每人500元。基层工会困难职工、困难企业的职工、农民工、节日期间坚守岗位的一线职工和市县重点建设工程中的一线职工1100余人，慰问金标准每人300―500元不等。（范学友）

大姚县总工会：

大姚县总工会通过深入摸底排查，对29家企业147名困难职工、困难农民工、456名下岗失业职工、11名患重大疾病职工，5名省州劳模开展了慰问。为他们发放了400-3000元不等的春节慰问金，真正做到“忠职工之事、解职工之困、暖职工之心”，此次春节慰问活动共发放慰问金28.29万元。慰问619人次。

双江县总工会：

双江县总工会一直非常重视各级劳模的管理服务工作，积极从各方面筹集慰问和救助资金，认真做好劳模的困难救助和慰问工作，在全县营造“尊重劳模，关心劳模，爱护劳模，争当劳模”的浓厚氛围。今年春节通过领导带队走访入户慰问和召开座谈会等方式，共慰问各级劳模26人，慰问金共计18800元。（文春阳）

盐津县总工会：

盐津县总工会一行看望慰问一线环卫工人，送去9800元的慰问金。感谢他们用“脏、苦、累”换来了城市的“净、美、亮”。希望在新的一年里，继续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，努力为提升盐津城市卫生水平作出新的贡献。（李达淋）

武定县总工会：

为使武定县各企事业单位的困难职工过上一个欢乐祥和的新春佳节，来自全县37个企业的17家改制企业、17家民营企业、2家国有企业和交通警察部分协警、教育系统的部分困难职工共计599人，相聚在武定县总工会，县领导对现场的所有困难职工发放了每人800元的慰问金，并为他们送上了新春的祝福。本次慰问共涉及困难职工1133人次，发放慰问金84.52万元。

昌宁县总工会：

为确保全县困难职工过上一个欢乐祥和的春节，昌宁县总工会扎实抓好困难职工“两节”送温暖活动。严格救助标准和救助程序，认真做好调查摸底，逐户核实，健全完善困难职工档案。确保帮扶对象客观公正。结合昌宁实际，确定了在档困难职工、省部级劳模、困难企业、节日期间坚守一线的农民工、退休职工、挂包帮联系贫困户六个类别为慰问对象。（杨文英）

玉溪市江川区总工会：

江川区总工会联合创维集团开展“创维公益万里行”惠民活动，为困难职工捐赠棉被、电视、冰箱等生活用品，普惠职工83人。活动期间，会员到创维商场或指定销售点购买家电。可在享受同期市场最低价的基础上。再享受一定的惠民补贴。为有购买家电需求的会员带来了实惠，为困难职工送去关心。（黄曦）

慰问劳模范文第4篇

建水县总工会：开展元旦、春节送温暖活动

近日，建水县总工会开展元旦、春节送温暖活动，积极发挥工会组织作用，帮扶困难职工群体，促进职工队伍稳定和社会安定团结，让广大困难职工、困难劳模切实感受到党和政府的关怀与温暖，为推动开放富裕文明新建水作贡献。据悉，此次送温暖活动，县总工会慰问困难职工1000余人、困难劳模11人；州县级领导结对帮扶慰问困难职工34人，发放慰问金、慰问品共40余万元。（何宗燊）

泸西县总工会：开展2013年春节送温暖活动

1月24日，泸西县总工会在县工人文化宫广场隆重举行以“真情送温暖、丹心绘和谐”为主题的元旦、春节送温暖活动启动仪式。各乡镇党委分管领导及工会主席，县属部分系统工会、企业工会和社区工会主席共50余人参加了启动仪式。

启动仪式上对25名困难职工（农民工、劳模）进行了现场慰问，为每户送上500元慰问金。2013年元旦、春节慰问活动，泸西县总工会将对全县在档的870名困难职工（农民工、劳模）进行慰问，慰问金达27.16万元。（马新伟）

巍山县总工会：25万元资金慰问520多名困难职工

1月24日，大理州、巍山县总工会走访慰问文华中学建设施工工地一线农民工，由此拉开了巍山县2013年元旦春节“送温暖”活动的序幕。

县总工会共安排25万余元慰问金对全县520多名困难党员、老党员、农村特殊困难户、贫困残疾人家庭、困难农民劳模、特殊困难职工和施工一线农民工进行春节慰问，向他们送去了党委政府的关怀温暖以及新春的美好祝福，在为困难职工送钱送物的同时，及时送观念、送培训、送政策，在扶贫、扶志、扶业方面给予大力支持，确保困难群众过上一个喜庆祥和、欢乐幸福的新春佳节。（张树禄）

祥云县总工会：启动2013年春节送温暖活动

1月21日，祥云县启动了以“春节送温暖、丹心绘和谐”为主题的2013年春节送温暖活动，本次送温暖活动确定慰问职工499人，其别困难职工5人，特殊困难职工31人，一般困难职工387人，中缅油气管道建设项目祥云段一线职工30人，困难企业职工43人，劳模及劳模遗孀3人，支出慰问金25万元。

县四套班子主要领导出席启动仪式并参加了当天的慰问活动，乡镇、系统、行业工会主席、副主席参加了启动仪式，全县职工慰问活动从1月21日开始至1月26日全面结束。（史越宇）

玉溪市总工会：万人环城赛跑迎新春

慰问劳模范文第5篇

一、突出重点，选好对象

节日不同，慰问的对象也不同，比如建军节期间，重点慰问的是当地驻军，包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵；教师节期间，慰问的是教育工作者、教师等；妇女节期间，慰问的主要是妇女同志。

同样，组织不同，慰问的对象也有不同，比如，街道办事处春节期间慰问，重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等；党总支、党支部春节期间慰问，重点可以是老党员、老干部等；基层乡镇党政元旦、春节慰问，可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。

一般来说，慰问的对象可以从以下几个方面考虑：一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物，比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工，这类职工有的是因为工伤，有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体，比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。

二、形式多样，重在慰问

慰问，可以在元旦、春节期间进行，也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。

除了节日慰问，也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等项目。生，指职工本人生日；老，指当年退休职工、满30年工龄职工等；婚，指职工新婚；育，指职工生育子女；病，指职工本人及直系亲属（配偶、父母、子女）患病住院治疗；故，指职工本人或直系亲属去世。

慰问的形式可以多种多样，比如开展慰问演出、茶话会、恳谈会、座谈会和联欢会等，还可以登门赠送水果、鲜花、花圈、礼金以及粮油、蛋奶等食品和保健品。

三、明确目的，体现关怀

针对不同的对象和节日，慰问的目的不尽相同。比如，工伤慰问，以稳定职工情绪为主要目的，了解其伤情及家庭困难，协调帮助解决；重病慰问，重在情感慰问，了解职工家庭实际情况，考虑是否做进一步帮扶工作；职工家庭受灾慰问，目的在于送温暖，融洽员工关系，要帮助联系相关部门做好工作协调；职工死亡慰问，要体现单位的关怀，帮助联系、协调、处理善后事宜；职工家属丧葬慰问，送去单位的关心和关怀，协调联系职工休假处理家事，帮助处理善后事宜；职工家属重病慰问，展现人间真情和单位的温暖，缓解员工焦虑思想，融洽关系；困难职工慰问，要把温暖送到职工的心坎上，稳定职工工作情绪，维护员工关系。

再如，建军节期间慰问驻军、伤残军人、军烈属和重点优抚对象、特别困难复退军人等，要体现拥军的主题；教师节期间慰问教师，要体现尊师重教的主题；劳动节期间慰问劳模，要体现尊重劳动者、树立榜样、弘扬先进典型的主题。

四、依据实际，慎重选定参与慰问人员

参与慰问人员的选定十分重要，这关系到慰问的级别和层次，也关系到慰问的效果。一般来说，日常慰问以部门领导出面带队较好；而一些重要的节日，需要单位的分管领导或主要领导亲自出面。慰问时，带队者的职务、地位、身份越高，越能体现组织的关怀，也越具有良好的效果。

根据慰问的具体情况，参与慰问的人员可以进行调整。比如，节日慰问退休职工，可以由单位主管退休工作的分管领导带队，离退休管理部门的主要负责人和工作人员随行；如果是慰问本单位的退休老领导，为体现重视，则可以由单位的主要领导带队。再如，节日期间慰问重病职工，可以由工会的主要负责人带队，工会工作人员、该职工部门的主要领导和办公室人员随行。

如果节日期间慰问的对象比较多，可以制定慰问实施办法或慰问管理办法等，建立职工慰问的长效机制，规范慰问支出、标准等事项；也可以针对某一节日，制定详细的节日慰问活动实施方案，明确指导思想，明确走访慰问的对象、地点、时间、参与人员，以及慰问方式、标准及行程等。

五、妥善安排，精心准备

首先是做好慰问对象的背景资料准备，慰问前要详细了解慰问对象的有关情况，以便在慰问时增强针对性，有共同话题。

其次是做好各种物质准备。比如，提前购买、准备好相关慰问品，不要临时匆忙购买。在购买慰问品、赠送礼金时，要按照单位的有关要求和标准进行，尽量不要超额。

再次是准备好交通工具。由于参与慰问者出发地点不一，这就要求妥善选择出发地点。可以从单位出发，也可以大家在某个地点汇合；可以选择单位公车，也可以选择出租车、私家车或公交车等交通工具。但前提是能够及时到达慰问地点，不能耽搁时间，影响大家的时间安排。

六、提前联系，确认地点

由于慰问的人员不一样，节日不同，慰问的地点常常不一样。一般来说，慰问的地点主要有工作现场、医院、慰问对象家中等。如果是集中举行茶话会、座谈会、联欢会等，则可以选定在单位的会议室、礼堂等处。

劳动节、春节慰问，常常是看望慰问坚守一线的干部职工，需要到工作现场；教师节慰问，多深入教室、办公室；职工伤病住院慰问，多选择在医院；职工新婚慰问，多选择在婚礼现场或喜宴现场；建军节慰问，多选择到军营。

七、真情慰问，凝聚人心

慰问时，要以情感人，选好话题的切入点，切不可漫无目的。一般来说，话题可以从以下几个方面选择：本单位的发展现状和成绩；先进人物的优秀事迹；慰问对象的病情、伤情、治疗情况等；慰问对象的家庭情况、实际困难等；岗位工作的开展情况、今后发展等。有时，也可以适当聊聊国家的形势、时下的热门话题等。

慰问时，除了丧葬慰问等特殊情况外，话题应尽量轻松，营造温馨、愉快、和谐的环境，从而拉近与慰问对象的距离，充分体现单位的人文关怀，从而达到凝聚人心、鼓舞干劲的作用。

八、做好宣传，增强凝聚力

慰问后要做好宣传工作，随行人员要及时撰写新闻稿，经领导审阅后，可以在单位的网站、报刊和简报上面，也可以由单位的电视台、广播站播发，还可以利用新媒体，通过微博、微信群、QQ群等及时。新闻宣传的主要目的是让更多的职工知道慰问情况，在更大的范围内产生良好效果，从而温暖人心，增强凝聚力，激发广大干部职工工作积极性和主动性，为单位的发展作出新的贡献。