最简短的工作总结范文第1篇

一、扣政策

我们写工作总结，往往要对前一段工作进行全面、审慎的回顾，即对前一段工作在贯彻执行党和国家的方针政策、依法行政和实施领导的情况进行审视。所谓扣政策，具体地讲，一是有无违法、违背中央指示精神、违背客观规律、侵犯群众利益的行政行为被作为经验在总结；二是理论上的提法是否符合党报党刊中的舆论子向和跟新提法；三是引用的政策法规是否得当。如果政策使用不当，或有错误，那么，总结出来的经验也是不正确的；如果推广，则是有害无益的，甚至会造成恶劣影响。例如，__省疾病控制中心为原免疫规划所所长__×发文求情，这单位发文及一系列为贪官求情的工作，即使几经周折、劳神费力，也不宜写进工作总结之中。

二、抓特色

所谓“特色”，是指事物所表现的独特色彩和风格。就一份总结而言，一是指内容的独特风格。有的秘书写总结，喜欢套用老模式，平铺直叙，记“流水账”，连重点也不突出，就更谈不止有什么特色了。单位或部门的工作总结，要突出“你无我有，你有我优，你优我神”的工作成绩，写作的重心应当是反映当地工作中有独特性和创造性的东西。要写出自己“这一个”的特色，要唱好“地方戏”和“拿手戏”。而对于那些照抄照转一般化的工作情况，年年可套、家家可用的“常规性武器”，各级各地乃至全国都适用的“普通话”，就没有必要写人总结之中。那样的材料即使报上去也不会有多大用处。在当今“快餐化”的时代，生活、工作节奏已不断加快，阅文者总是希望在最短的时间内阅读尽量多的文字，获取尽可能多的信息。因此，只有突出文章的特色，尽量缩短文章的篇幅，才能达到阅文者的要求。二是指在形式上要突出特色。工作总结的标题要突出全面工作总的特色，文章各个部分要紧扣主旨突出各个方面的特色，每一段的开头也要概括本段要旨。目前流行一种将具体事实与数据用黑体标出作为小标题，让阅文者在一两分钟内就能读完一份经验材料主干的做法，值得借鉴。

三、找典型

典型的作用巨大，效果明显，一个好的典型就是一面鲜明的旗帜，对于广大群众是一种非常现实、直观的教育和引导，比一般的说教更具说服力和感召力。一份总结是否有用，同其所反映的内容与事迹的典型程度有很大的关系。有的单位或部门的工作总结，东拼西凑找材料，方方面面有成绩，就是通篇难找一个有一定分量的典型，这样的总结对工作又有何益呢？领导的总结性讲话离不开一条条活生生的典型经验，办公室主任最感兴趣的是下级总结中的典型材料，而秘书则往往为得到一个典型事例．更是打烂了电话，甚至“踏破铁鞋”。那么，怎样才能寻找到典型呢？除了平时在工作中要注意培养典型外，还可以从效果、做法、认识等三个方面去发现典型。首先是从效果上找典型。某项工作产生了最佳效果，取得了显著成绩，才能引起人们的关注和领导的重视。对于本地区本单位实践中创造出来的、能够解决人们最关心的问题而又优于别处的最佳处置方案及工作经验，应当敏锐地抓住并及时地撰写。模范集体和先进个人都有科学的经验值得推广。其次是从做法上找典型。某方面工作能取得实效，自然离不开科学的管理和先进的做法。但如果某项工作略见成效或效果暂时不明显，也可总结比以前有所改过、比别人先进，特别是有创意的典型做法。再次是从认识上找典型。思想是行动的先导，认识的深化、观点的亮化和主题的升华，写进总结中，仍然不乏深刻的典型意义。

四、清材料

材料是文章的基本要件，无论理论材料还是事实材料，都要做到真实、新颖、贴切、有力，所引政策法规、名人名言、领导讲话、群众评价等都必须准确无误，不能断章取义、拼凑曲解，更不能“想当然”。总结中常见的一些所谓的“群众评价”，不像群众的口吻，倒像秘书的杜撰；所引政策法规条文有些已经过时或不够贴切。事实材料就更有讲究。要真实，就不能虚构杜撰，过去那些“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的统计数字害人不浅。20__年4月13日国家发改委为防止各地gdp指标层层分解、层层加码的问题，专门发出《关于请各地区科学确定本地区“十一五”时期经济发展速度的通知》，说明国家对预报数字准确度的重视。同时，材料一定要新，要选择最新的事实和统计数据，今年的材料可谓新，去年的材料还算新，前年的材料也许就是“陈芝麻”了。要贴切，就要用一根红线贯串所有的材料，即围绕中心来精心选择材料。在修改和审核时，对于那些虚假的、过时的、“”的材料，要毫不吝惜、坚决摈弃。

五、理思路

写得好的总结，思路往往是很清晰的，犹如一位出色的导游，预先设计好路线，将你有顺序地引到一个个游览景点一样，看完所有的景点而行程丝毫不乱。我们写工作总结，一般是按照“基本情况——主要做法——成绩及经验——存在问题及教训——下一步打算”的思路来结构文章；还是采用“横式结构＂，分别按照各个方面的工作来写，边写做法、成绩、经验，边写存在的问题及教训和打算。具体总结某一方面的工作时，是先写做了什么工作，谈重要性，次写做法与效果，后用典型集体和个人的事例来予以说明，按照“做了什么——怎样做的（情况与做法）——做得怎样（成绩和经验）”来构思；还是只写“做了什么”与“做得怎样”，而略去“怎样做的”这一部分呢？即使在一段话中，上下旬之间也存在一个思路途接的问题。

最简短的工作总结范文第2篇

关键词：规范，支座位置，计算模型

中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：

本文根据幕墙JGJ102－2003《玻璃幕墙工程技术规范》的6.3.6条明确规定：“应根据立柱的实际支承条件，分别按单跨梁、双跨梁或多跨铰接梁计算由风荷载或地震作用产生的弯矩，并按其支承条件计算轴向力。” 以及幕墙公司的战略目标是：低碳功能安全幕墙。减小竖框线密度是达到这个目标的一个非常主要的途径。

根据需要建下面模型：

本文最优化竖框模型分为以下几种：

1.单跨简支梁 ；

2.双跨简支梁 ；

3.连续铰接静定梁 ；

1.单跨简支梁

1.1 单跨简支梁计算模型（如图1.1）

图1.1

1.2.单跨简支梁支座反力：

1.3.单跨简支梁弯矩：

即当 时，框弯矩最大，

工程实例：

幕墙中的危险部位位于120米,计算层间高L=3.6米,竖框承担的分格宽度为B=1.5m。玻璃配置为6+12A+6钢化中空玻璃。

竖框挠度荷载组合如下：

q刚度＝Wk×B＝1.56×1.5＝2.34KN／m

竖框强度荷载组合如下：

q强度＝（1.4×1×Wk＋1.3×0.5×qEy）×B

＝(1.4×1×1.56＋1.3×0.5×.295) ×1.5

＝3.564KN／m

竖框支座反力为:

F= q强度·L／2

= 3.564×3.6／2

＝6.415KN

竖框所受最大弯矩为 ：

M＝q强度·L2／8

＝3.564×3.62／8

＝5.774KN·m

2.双跨简支梁

2.双跨简支梁

2.1.双跨简支梁计算模型

边界条件：支座A、支座B、支座C。

变形：垂直于x轴的挠度

假设：支座反力平行于y轴

2.2.最优的短跨长度

设比例因子 短跨与全跨之比：

2.3支座反力

根据受力分析和变形协调条件得到：

双跨梁短跨端支座反力RA

在对实际幕墙工程设计时， λ不宜小于0.10。

最大支座反力总是出现在 中间支座

弯矩

双跨梁弯矩的变化规律：

当时，

当时，

对于玻璃幕墙来说，竖框的短跨比一般满足

表示。，β为弯矩系数。

双跨梁中间支座 处的弯矩最大 λ的变化范围是0至0.5

时，取最小值

工程实例：

幕墙中的危险部位位于120米,计算层间高L=3.6米,竖框承担的分格宽度为B=1.5m。玻璃配置为6+12A+6钢化中空玻璃。

竖框挠度荷载组合如下：

q刚度＝Wk×B＝1.56×1.5＝2.34KN／m

竖框强度荷载组合如下：

q强度＝（1.4×1×Wk＋1.3×0.5×qEy）×B

＝(1.4×1×1.56＋1.3×0.5×.295) ×1.5

＝3.564KN／m

图1：L1=300mm =4.0，图2：L1=400mm =3.64，

图3：L1=550mm =3.16，图4：L1=1100mm =1.89

图5：L1=1300mm =1.58，图6：L1=1800mm =1.41。

2.4双跨简支梁总结

短跨与全跨之比 λ，从支座反力的角度出发，在 构造允许的情况下，建议 。双跨梁的最大弯矩出现在中间支座处，最大弯矩为λ的变化范围是0至0.5，随着λ增大，在相同的外部荷载条件下，双跨梁的各项力学参数的最大值越来越小。

当λ很小时，幕墙竖框按双跨梁力学计算模型计算 的结果可能会与实际工程中的结果存在一定偏差， 所以要慎重选择 λ较小的结构形式。 要综合考虑构造和造价的要求，竖框是否采用双跨 梁结构型式，一方面要考虑构造是否允许，另一方面 还要综合考工程造价和结构安全等因素。

3.等跨铰接静定梁

3.1等跨铰接静定梁计算模型

等跨铰接静定梁每层只有一个固定点，其连接构造为最少，经济效益最为明显，工作效率最高。

3.2最优的悬挑长度

竖框跨长L,悬挑长度为a。

设悬挑长度与跨长之比为：

最优的悬挑长度 最优目标（M=1/15.2qL2）最优的计算模型

工程实例

幕墙中的危险部位位于120米,竖框承担的分格宽度为B=1.5m。玻璃配置为6+12A+6钢化中空玻璃。

竖框挠度荷载组合如下：

q刚度＝Wk×B＝1.56×1.5＝2.34KN／m

竖框强度荷载组合如下：

q强度＝（1.4×1×Wk＋1.3×0.5×qEy）×B

＝(1.4×1×1.56＋1.3×0.5×.295) ×1.5

＝3.564KN／m

经过多次验算，得到下面的表格：

当竖框 竖框的各支座处的弯矩趋于 相等，且接近并达到最优目标（1/15.2qL2），此时竖框的受力最合理。

3.3最小的计算跨数

3.3.1快捷的判别工程中能否采用等跨铰接静定梁计算模型

3.3.2快捷把计算结果推广到符合要求的工程单元中

3跨计算模型 支座反力、变形、弯矩 最小计算跨数

5跨计算模型 支座反力、变形、弯矩 最小计算跨数

7跨计算模型 支座反力、变形、弯矩 最小计算跨数

分析约定：1.计算层间高为3.6m。

2.最后一跨采用简支梁带悬挑计算。

3.竖框按照悬挑长度为550mm计算。

3跨、5跨、7跨的变形(mm)对比表

从挠度对比表中可以看出：

5跨模型与7跨模型边跨中挠度几乎完全相等，只有0.04mm的

差别，可以忽略不计。5跨模型与7跨模型中跨中挠度只差

0.11mm的差别，占0.11/10.874=1%，可以忽略不计。

3跨模型与5、7跨模型边跨中挠度、中跨中挠度都有非常明

显的差别。

最小的计算跨数

3跨、5跨、7跨的弯矩(107KN.m)对比表

从弯矩对比表中可以看出：

从支座两端看， 5跨模型与7跨模型对应支座的弯矩完全相等，3跨模型与5跨模型及7跨模型对应支座的弯矩不相等。

最小的计算跨数

3跨、5跨、7跨的支座反力(KN)对比表

从支座反力对比表中可以看出：

5跨模型与7跨模型对应支座的支座反力完全相等

3跨模型与5跨模型及7跨模型对应支座的支座反力不相等。

因此，从上面的对比中可以得出，用5跨模型计算结构可以用于7跨及任意多跨。

3.3等跨铰接静定梁总结：

在铰接静定梁模型中，建议悬挑长度度与总跨度之比不大于可使竖框最大弯矩接近于最优是简支梁的弯矩的0.526倍，优化了竖框截面。

多跨铰接静定梁的最小跨数为5跨。 5跨模型计算结果可以应用于任意多跨。

当工程中结构满足5跨要求时，可以采用多跨铰接静定梁模型计算竖框。

本文总结：

支座位置及计算长度

在双跨简支梁中，短跨与全跨之比λ在构造允许的情况下，建议λ，。

在等跨铰接静定梁模型中，建议悬挑长度与总跨度之比不大于

计算模型选择

等跨铰接静定梁每层只有一个固定点，其连接构造为最少，经济效益最为明显，工作效率最高。但是计算模型要满足5跨以上。这是在工程中优先选择的计算模型。

要综合考虑构造和造价的要求，立柱采用哪种结构型式，一方面要考虑构造是否允许，另一方面还要综合考虑工程造价和结构安全等因素。

参考文献：

1.《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102－2003

2.《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133-2001

3.《建筑幕墙》GB-T21086-2007

最简短的工作总结范文第3篇

二、实习历程

2012年8月10日，我来到 建行湖南分行电子银行部开始为期一个月的实习。来之前心里有各种关于来建行实习经历的美好猜想：统一正式的装束、紧张有序的工作、整洁干净的办公桌到 了之后，心里放下了一切想象，从心里把自己当做出道这里工作的新人，对未知的工作角色有些许紧张和敬畏。我的工作从第一天的培训开始了。

我 直属于电子银行部市场营销组，电子部营销组主管湖南省各地方县市分行电子产品营销工作。跟着工作这么长时间，我总结其工作重点为：收集汇总前期营销数据、 分析用户需求并制定营销计划、下达营销任务并确保营销工作正常进行。建行电子银行产品服务处于同行业领先水平，网上银行、手机银行、电话银行、短信金管家 等一系列产品的营销工作开展得很不错。接受了两天简单而具体的业务培训之后我们男女分组分别去了不同的岗位。我很荣幸参加了正在紧张进行的短信金管家 营销工作。

电子部在7月29号下发了《关于进一步加强短信金管家营销工作的通知》，为了检查各分行营销工作的实施情况，需要联系省内各网点经理行长，收集最新营销反馈数据并记录营销任务下达之后遇到的问题及建议，其实就是一次对短信业务实施新优惠条件后客户如何反应的市场

调查。短信金管家的客户按道分为个人客户和企业客户，拿到营销日报之后，我要根据每个行不同客户类型的营销数据进行针对性提问，营销工作做得好的网点给予鼓励并收集值得借鉴的营销措施，成绩不好就要给客户经理施加压力，同时督促他按照通知开展营销工作，尽快完成营销任务。

对 湖南省分行有17个二级行共496个网点的经理，大范围沟通交流最优效率的方式就是通过电话，为了体现省行对这次营销工作的重视，谭总决定使用建行 95533统一客服中心话务系统对网点进行业务外呼，这就对我的话务技术有专业水平的要求。95533代表建行的声音，她有一个非常优秀的话务团队。不仅 负责客户每日来电咨询和投诉，也协助各部门做业务外呼，比如个贷客户催款、提醒客户积分兑奖、核实客户领奖情况、协助营销工作：将新的营销活动通知给客户 并对不同客户做针对性营销有行外的也有行内的，每一次通话不容许有一点技术性失误。我在95533客服中心进行了两天的培训，正式上岗之前必须通过电 子部的考核。试听了数百个电话之后，我充满信心地拨通谭总的电话请他考核我是否达到专业水平。

做外呼不仅需要扎实的业务知识，还需要专业的 话务素养，包括耐心、细心和应变能力，更需要一流的执行力，将外呼任务完全无误地表达下去，同时做好准备应变来自一线工作人员提出的各种问题，能解决的一 定要即时解决，不能解决的也要尽快核实回复，否则可能会因为一个简单的问题影响网点正常工作和建行的信誉，以客户为中心要求每一次都确保客户满意!

外呼一开始因为业务知识不全面、面对的都是经理行长级别的人物心里很紧张，在95533这个优秀团队成员的帮助和照顾下我很快适应了新角色，在谈话 过程中既能完整传达省行的精神也能根据实际情况发掘出不同的反馈问题和意见，每次通话结束听到对方说谢谢以沟通之后愉快的心情都让我很有成就感。

在工作中，我总结了网点经理提出的问题建议，对短信业务来说，问题主要集中在以下地方：

1、收费标准，对批量签约的代扣客户可以实行按条收费，为什么不对散户也实行这个标准?

2、地方县市营销开展得没有长沙地区好，为什么不能按移动的做法对不同地区的客户有不同的优惠，给

经济相对落后地区的客户更多实惠?

3、后台集中批量签约客户的做法好像并没有减轻柜台的工作，反而收集个人签名、提交省行电子部审核的流程更繁琐了;

4、资金变动之后短信发送不及时;收费之前要发送短信进行收费提醒;短信运营商提供的激活程序太麻烦影响网点工作效率，需要简化流程;网银、手机银行、短信银行开通的系统需要整合，对于捆绑式开通的客户不需要重新进入系统，会更方便节省柜台工作时间

10天之后，第一个任务顺利完成。对所有数据进行了汇总并整理成了一个报告，谭总看过之后说总结的问题很典型，会将这个报告作为重要的营销报告上交给行长，做一个阶段性营销结总结。

后期工作之后就在办公室做一些协助工作，算是办公室助理吧~~~包括制作excel表格和一些数据整理工作。做实习生最重要的就是有礼貌和勤奋，事无巨细都要认真完 成，细节中体现一个人的工作态度，以后工作后做职场新人注意。办公室真是一个神奇的地方，每天朝夕相处，怎么处理好办公室关系也是一门学问，以后要好好学习。

适应工作后发现工作和学习一样，每天都有具体的任务，日目标、周目标、月目标、年目标，认真完成每天的目标之后就可以达到一个长期目 标。细分之后，每天的工作变得简单而具体，有的人会认为这样的生活单调而枯燥，如果没有一颗耐得住寂寞的心工作起来就会带来烦恼。心态真的很重要，将 每一天未知的工作都当做全新的挑战，对工作有一份责任感，我想快乐地工作不会很难。

实习结束后就要面临就业压力了，9月份开始就要进各种各样的招聘会，做人比做事难。我相信建行实习的这段经历带给我的不仅仅是经验，还有心理上的一笔财富，金融危机的大背景下就业难从业也难，从心理上对求职就业做好准备才是最重要的。

最简短的工作总结范文第4篇

关键词 TSW2500型；短波发射机；射频推动级；故障；分析处理

中图分类号G22 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）94-0001-02

0 前言

近半个世纪以来，随着科技的不断进步发展，广播发射机的发展也在取得了巨大的进步。人们不断地研制出了新电路和新器件来提高发射机的效率，简化设备和提高可靠性。涌现出了比较有名的几类大功率发射机如：乙类板调式发射机、脉宽调制（PDM）式发射机、脉冲阶梯调制（PSM）式发射机。如今短波发射机的结构也日趋简单，性能更加完善，自动化程度越来越高。

目前瑞士产TSW2500型500KW短波发射机是目前世界上最先进的大功率短波发射机，具有运行稳定、操作方便、自动化程度高等优点，该发射机射频电路设计简洁、可靠。整机采用两只电子管，推动级采用一只三极管CTK12-1，对射频信号进行预放大，末级使用一只大功率四极管TH576进行最终的调制和功率放大级。输出网络采用3π网络结构，损耗低、效率高、故障率低。其射频系统主要由频率合成器、RF衰减器、宽带放大器、高前放大器、末级放大器、射频输出网络、谐波滤波器、平衡转换器、定向耦合器以及其他一些辅助电路组成，如图1所示。

1推动级电子管CTK12-1的工作原理及特性

射频推动级为射频末级电子管提供激励功率，其核心器件是一只三极电子管CTK 12-1，工作于甲乙类谐振功率放大状态，具有较高的功率放大倍数。在额定屏极电压为5kV时，屏极等效阻抗约为2kΩ。该电子管采用超蒸发冷却，电子管内部结构为同轴设计，采用直热式碳化钍钨阴极。它工作在无栅偏压状态即栅极直接接地，因此其屏极和阴极之间的剩余反馈电容非常小，由于驱动的是灯丝阴极，故输入阻抗小（≤50?）。如果屏极和阴极调谐在同一频率情况下，其输入和输出电压同相，输出功率约为6～7kW。当发射机在正常工作条件下，以下是CTK12-1正常工作状态的典型数据。

射频推动级输入网络是一个并联谐振电路（L102/C102），安装在驱动级基板的下面，介于宽带放大器和射频驱动级之间，提供功率匹配，其电容C102和电感L102由马达MP01联动调节，如图2所示。

2 推动级故障分析与处理

2.1 推动级输入网络L102故障处理

1）故障现象：整点换频后末级管加不上高压， 控制系统屏幕上“ON”键闪烁，无任何彩条值。Vg1V2有450V左右，V1、V2灯丝电压均正常。V1屏压也正常5.3KV。无任何故障提示。宽放输出功率显示420W左右（正常值应该在130W左右）；

2）故障分析：正常情况下V1有5.3KV屏压时，其额定工作电流应为1.1A。而此时V1管无屏极电流，分析为V1管不工作导致推动级无射频信号输出，末级管栅偏压只有固定偏压-450V，加不到工作电压-800V。所以末级管也不工作，故屏幕无任何彩条值。而V1管不工作且宽放输出功率值增大，故可能由于其输入网络L102断开，导致LC振荡电路不在谐振状态阻抗变大，射频信号通地，V1管不工作；

3）故障处理：查看V1屏极供电通路正常，屏流采样通路正常。用1000V摇表检查C102及V1管均正常，排除电容损坏引起宽放输出射频信号通地。查L102时发现L102断开，重新焊接好后正常。

2.2 推动级断激励故障处理

1）故障现象：末级管加不上高压， 控制系统屏幕上“ON”键闪烁，只有V1管的屏流有0.5A显示，无其他彩条值。Vg1V2有450V左右，V1、V2灯丝电压均正常。V1屏压也正常5.3KV。无任何故障提示；

2）故障分析：推动级电子管V1有0.5A电流值，但达不到正常工作电流，说明电子管能导通，但是没有额定激励，不能正常工作。故推动级射频输入回路里有通地点，导致射频信号完全通地；

3）故障处理：用示波器检查高前级激励输入端N1（航空插头）有激励信号送出，然后用1000V摇表检查高前阴极输入回路C102，发现该电容击穿损坏，导致射频激励信号由此通地。更换C102后正常。

3结论

TSW2500型500KW短波发射机推动级结构精巧、简练，特别推动级输入网络设计在电子管座下后方，当推动级发生故障时，故障点极不容易被直观地发现。我们在处理故障时应本着由简入繁，由易到难的原则，逐一排除。在维护工作中，通过不断实践、总结，能有效缩短我们处理故障的时间，保证发射机正常运行。本文是作者根据多年来工作经验，对此类大功率短波发射机推动级故障如何分析、判断及处理的一个总结，希望能对同行提供有价值的参考。

参考文献

最简短的工作总结范文第5篇

2、做事有条理。我基本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

3、工作有计划：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个计划。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或交叉处理。grgzzj/

4、学会主动与人沟通，交流：经常与供应商品质方面的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率,并保持与各部门同事之间的友好相处,方便协助工作。

5、难点重点有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经验。要求厂家处服务处理的事得交书面说明。

6、尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结。从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作计划等方面做个简短的总结。

7、供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。

8、订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄希望于供应商肯定没有问题，要及时做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合相关部门做好工作。