委派书范文第1篇

一、刘营社区基本情况

刘营社区位于鲁山县城北环路北侧，属城乡结合部，郑尧高速与311国道贯穿而过，区位优势明显，辖区总面积91230.6平方米，人均耕地面积0.54亩，共560户，2379人，辖区分为4个自然村，8个村民组，全村党员共53名，贫困户28户，贫困人口64人，在琴台办事处属较大村。

二、入村以来工作开展情况

1、开展基础扶贫工作，真扶贫、扶真贫。先后为贫困户赵利养猪、段中来养羊申请小额贷款，为王海亮之子介绍工作，在村里冷库打工，月收入2500元左右，为贫困户段中来、靳金长、杨六平提供公益性岗位，增加贫困户收入。另外，公安局党委也对我社区贫困户深切关怀，2018年春节前，为所有贫困户送来米、面、油，让贫困户过了一个踏实年。

2、狠抓党建工作。刘营社区因村情复杂，基层党组织人心涣散，各项工作在办事处均较为滞后，是县委组织部挂名的软弱涣散村。入村以来，制定各项规章制度，给全村53名党员定岗定责，规范党员行为，对少部分带头挑事、无理取闹的党员、群众打击处理，带头抵制歪风邪气，村里整体风气得到初步改观，保证了新一届支部班子的顺利产生。

3、改善办公条件。入社区后，为村部添置了新的打印机和档案柜。

4、改善人居环境，入社区后，带头整治人居环境，坚持清扫村中道路，为党员、群众树立榜样，发挥“头雁”作用，对村里陈旧性垃圾进行集中清理，上人工、上机械，对村里四条脏河、臭河进行了两次较为彻底的整治，并制定党员劳动日，开展了十余次大规模清洁家园行动，全村上下初步形成了“环境卫生、人人有责”的意识，垃圾围村现象得到了有效遏制。

5、丰富群众文化生活，协同其他干部，为群众安装11套健身器材，孩子们也有了一个简单的娱乐场所。

三、面临的问题

1、经费紧张。上级所拨经费有限，过年慰问老党员及贫困户后已是入不敷出，社区又无其他收入，由于经费限制，很多工作开展都不够彻底。办公设备老旧，村集体所配置的电脑是09年产品，几乎无法正常使用，远程教育电视亦为老式电视，屏幕较小且经常出故障，导致党员群众学习时怨声载道，村部唯一一台空调也是“化缘”所得，无法正常制冷。

2、筹办为民实事困难重重。该村整体不良风气虽得到初步遏制，但因历史积弊，一部分群众在施工时以各种理由阻挠施工，打击处理时纠缠不清，证据不容易认定。

委派书范文第2篇

对于官员来说，官称的变化是一件大事，在政治交往中，官称一变，分量轻重自然也就不同。

国资委、公安部，名列国务院系统最大部委行列。近日，两部委均出现了官称之变：国资委纪委书记强卫东出任中纪委驻国资委纪检组长，公安部纪委书记邓卫平出任中纪委驻公安部纪检组长。用不了太久，各省、区、市国资、公安部门的纪委书记也会看齐中央，迅速作出调整。

有小伙伴很好奇，从纪委书记到纪检组长，是位置变了，还是职务变了？是不是两人不再归国资委和公安部管了？

元旦刚过，经党中央同意，中共中央办公厅就曾印发了《关于全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》的通知，实现对139家中央一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖，派驻机构负责人目前均已到位。

党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求：全面落实中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构，实行统一名称、统一管理。此后，中纪委态度坚决、立行立改。先是出台《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》，后是率先在中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央统战部、全国人大机关、国务院办公厅、全国政协机关等对党和国家政治生活有重要影响的中央和国家机关新设7家派驻机构，为实现派驻全覆盖创新了方法、探索了路径。

国资委、公安部有一定的特殊性，两部门下属单位众多。以前就有人提出，下面单位都叫纪委书记，上面单位如果只是纪检组长，似乎有点弱；还有人提出疑问，叫纪检组长或纪委书记，是不是与部门大小有关？事实上，在对上述7家单位派驻纪检组的过程中，中纪委已经探索了综合派驻的有效模式，综合派驻改变“一对一”的模式，有效整合现有派驻机构的力量，派驻纪检组在一家机关办公、管若干家的事，地位相对超脱，有利于聚焦中心任务，强化监督执纪问责，增强派驻监督相对独立性和权威性，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。

两项法规颁布后，中纪委对强化问责提出了更高的要求，作为执纪工作的指挥者，纪检组长地位愈发重要、责任愈发重大，其在班子中的角色也变得分外引人注目。

事实上，在中纪委大规模派驻纪检组之初，纪检部门的隶属关系就引发过争论。当时一种代表性的观点是，《》规定：党的地方各级纪委和基层纪委在同级党委和上级纪委双重领导下工作，中纪委根据工作需要，可向中央一级党和国家机关派驻纪检组，纪检组长可列席该机关党组织会议，其工作必须受到该机关党的领导组织支持。从字面上看，双重领导和得到党的领导组织支持显然有差别：双重领导融入性更强，一方面纪委书记是党委主要领导成员，可以在同级党委领导下监督下一级党委，但在监督同级党委时又可以保持独立性，对上一级纪委负责；可纪检组长工作起来就有难度了，他只能列席党的会议，没有参与决策的权力，还得争取派驻机关党组织的支持。资源、待遇都是派驻机关给的，虽说有派出机构作“靠山”，但想履行好监督职责绝非易事。

这其实是“两个责任”落实的问题，中纪委副书记对党委、纪委（纪检组）的关系做过详细解读，他说，一个单位的党风党纪出了问题，党委（党组）的主体责任不可推卸，纪检机构的监督责任也难辞其咎。驻在部门党委（党组）一个重要的“主体责任”就是积极支持派驻纪检组工作，自觉接受监督。派驻机构纪检组与中央纪委是领导与被领导的关系，与驻在部门是监督与被监督的关系，要重点督促驻在部门党委（党组）落实主体责任、把握和运用好“四种形态”强化问题发现好执纪问责，抓住“关键少数”，紧紧盯住驻在部门领导班子及司局级以上干部。派驻纪检组对重大问题该发现没发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职，同样要追究责任。

经梳理不难发现，中纪委派驻中央部委的纪检组和部委党组之间并不是“两张皮”，派驻纪检组长一般都是党组成员，是参与重大事项的决策成员。但他们进入党组，并不意味着党组直接领导派驻纪检组工作，相比于地方纪委书记来说，派驻纪检组与“娘家”中纪委之间的关系要更近一些。

委派书范文第3篇

今年3月，__市委下发了湘党发[20__]3号文件，决定从机关干部中下派村党支部第一书记入村。全市在推荐考察的基础上，选拔了107名优秀干部驻村担任党支部第一书记，其中我乡共派驻5名。我乡根据市委的要求，在派驻村党支部第一书记的方面开展了如下工作，并就此项工作的开展作了一些有益的探索。

一、发扬民主，双向选择，确定派驻村及派驻人员。

__乡33个村，各村自然环境、经济基础各不相同，其中并不缺少如班子软弱涣散、矛盾纠纷集中、条件偏远艰苦、经济发展缓慢、基础设施落后、社会治安环境复杂的村。市委的文件下发之后，如何确定派驻村及派驻人员，既要干部愿意去，又要村上乐于接，成了乡党委工作的一个难题。为了避免引起所派驻村党支部书记的反感，乡党委对一些难点村逐村征求村干部意见，在征得村上同意的基础上确定所派驻村。同时在选派驻村第一书记人员方面，在全乡机关干部中广泛宣传，充分发动。在年轻干部自愿报名的基础上择优确定3名优秀年轻干部作为支部第一书记人选。在所驻村及人选确定后，再由他们进行双向选择，在充分发挥民主的基础上确定各所驻村支部第一书记。充分发扬民主，双向选择，这一做法为支部第一书记驻村开展工作迈上坚实的一步，避免了村党支部书记及支部第一书记有情绪，闹不团结。

二、完善管理，细化责任，探索村党支部第一书记工作机制。

乡党委在__市委下发的《__市选派村党支部第一书记实施方案》及__市委组织部下发的《__市村党支部第一书记的管理暂行规定》的基础上，就支部第一书记的职责如何进一步明确，支部第一书记工作机制如何进一步完善采取了以下措施，并作了一些有益的探索。

1、召开座谈会，征求意见，明确责任。

4月20日在乡机关召开了乡党委一班人与村党支部第一书记、所驻村村支部书记的了座谈会。在发言过程中，各支部第一书记及支部书记踊跃发言，就如何处理支部第一书记与支部书记以村上工作如何开展谈了自己的看法和观点。乡党委相关人员也表达了自己的看法。在会上基本形成这么一个共识：支部第一书记在工作上不分第一第二，只要有利于村上工作的展开，谁便利谁负责。第一书记们表达了自己干一番事业的决心，支部书记们也表达了甘为人梯，把第一书记扶上马，送一程的想法。在听完众人的看法后，乡党委彭书记就支部第一书记与支部书记的关系，第一书记工作的展开等方面的问题提出了明确相互职责、任务，理顺相互关系，稳妥展开工作的三条意见。并对党支部第一书记工作如何开展作了六个方面的要求，送了十二句言简意赅，意味深长的话：一是大胆出思路，超前定举措；二是管理要民主，制度要科学；三是计综一票否，特别要抓好；四是重点抓干部，扎实下农户；五是主动抓协调，突出办实事；六是两心变一心，村貌焕然新。对村党支部书记摆正位置，处理与第一书记关系也送了三句话：依靠而不依赖、服从而不盲从、主事而不多事。通过召开这个座谈会，进一步解除了村支部书记的思想顾虑，融洽了两个书记的关系，又进一步明确了各自的工作职责，让与会者大受启发。

2、制订制度，细化管理。

工欲善其事，必先利其器。工作要有好的效果，必先有一套切实可行的工作机制，要有好的工作机制必先有一套细化、量化的操作目标。乡党委在座谈会后就第一书记工作职责明确、与党支部书记关系处置、如何创新支部第一书记工作研究了一些意见。

（1）进一步明确第一书记与村党支部书记的职责任务。乡党委明确村党支部第一书记是在乡党委的直接领导下，围绕建设社会主义新农村的目标开展工作。村党支部第一书记与村支部书记不是严格意义上的上下级关系，而是相互配合、相互支持的关系。村党支部日常工作由村党支部书记主抓。村党支部第一书记主要指导村党支部抓好党的建设，发展农村经济，加强思想政治工作，维护农村稳定，即（一）指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府的决定，以及本村党员大会、村民代表大会的决议。（二）指导村党支部加强自身建设，开展“五好”党支部创建活动，建立健全党支部的“”，民主评议党员等制度，抓好党员的教育管理和培养发展工作。（三）指导村党支部建立健全村民自治制度，加强村委会和共青团、妇联、民兵等组织的思想作风建设与制度建设，加强民主法制建设，搞好村务公开，加强村级财务管理，引导村民正确行使民利，依法治理村级事务。（四）指导村党支部开展“文明村”、“五好文明家庭”等活动的评比，搞好计划生育、社会综合治理等工作，发展教育、卫生事业，开展健康有益的群众

文化娱乐活动，扶助五保户、特困户，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。（五）协调各方面的关系，加强农村基础设施建设，发展村级集体经济，调整产业结构，发展劳务经济，增加农民收入，为民办实事。而村党支部书记原定职责不变，支部日常工作具体事务由支部书记负责，而且对第一书记要协助好，帮扶好。（2）对村党支部第一书记实行“两定一考”制。

“两定”即：对支部第一书记推行定点住宿制度、定期碰头制度。“一考”即为：对支部第一书记推行量化的目标管理考核办法。

乡党委要求第一书记必须在各村定好一户农户进行住宿，并且要求住宿时间按市委的要求达到15晚以上，以此方便农民群众。乡党委还要求第一书记与党支部书记在乡党委的召集下，每月定期召开一次工作碰头会议，讨论工作进展情况，研究下步工作。在对党支部第一书记的考核评议方面，乡党委根据上级的要求，制订了《__乡村党支部第一书记目标管理考核表》，从建强一个班子，培养一条致富路，创新一套机制，自身建设等四个方面对党支部第一书记进行综合考评。

三、加强宣传，提供保障，使党支部第一书记无后顾之忧。

在宣传力度上，乡党委在确定村党支部第一书记后，在村常设干部大会及全体机关干部大会上进行了大张旗鼓的大力宣传。宣传派驻的村党支部第一书记工作的目的、意义和要求。在下派村党支部第一书记入村时，乡党委成员负责欢送。各村召开了支村两委、党员、组长会议，就党支部第一书记的工作职责，工作任务进行了大力宣传。使党员、干部和广大村民对派驻工作有一个正确的认识和全面的了解，并使他们以一种积极态度支持驻村工作，为第一支部书记工作创造了良好的氛围。在经济待遇上，我乡根据市委的要求，严格执行到位，优化待遇，提供保障不打折扣。所有这些，为支部第一书记免除后顾之忧，有利于促进工作。

机关干部下派到村担任村党支部第一书记是一个新生的事物，而且下派的村为难点村，所以工作任重而道远。乡党委在创新这一工作机制上将进一步探索、思考，使这一工作能朝有利于提高农村党组织的战斗力，促进农村社会经济发展的方向发展；有利于农民得实惠，促进党员干群关系的融洽的方向发展；有利于干部锻炼成长，促进基层干部创新的方向发展。我乡党委将以此三个“有利于”为原则，使这项工作不断完善、创新。

委派书范文第4篇

突出精准定位，选好“领头雁”。“定村”。启东市对全市所有村进行逐个走访调研，了解掌握每个村的基本情况，逐一排查分析致贫原因和脱贫瓶颈，并经所在乡镇党委同意后，最终确定“第一书记”派驻村的“选人”。为选出政治素质好、法纪观念强、热爱农村工作的优秀年轻干部，经个人报名、组织推荐，根据派驻村组织软弱涣散、产业发展滞后等不同实际，按照“部门对应、专业相符、资源互补”原则，择优确定拟选派人选，并经考察、市委常委会研究讨论后，下派到村任职。

突出精准定责，种好“责任田”。为“第一书记”量身定制了“五个一”的目标和“四个方面”的工作职责，“五个一”的目标即，建强一个好班子、制定一个好规划、选准一个好项目、建设一个好阵地、赢得一个好口碑。“四个方面”的工作职责，即“建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平”。同时，将“第一书记”的具体工作细化为36项具体责任，通过精准定责，督促“第一书记”切实履行农村发展“第一责任人”责任，指导并带领村“两委”成员开展工作。

突出精准培育，提升“适应性”。“第一书记”到村任职前，市委召开全市选派“第一书记”到村任职集体谈话会，常委部长与“第一书记”进行集体谈话，提要求、鼓干劲、明纪律。开展有针对性的岗前培训，采取涉农部门主要领导集中讲授和现场教学方式，帮助尽快熟悉农村工作、村集体经济发展、扶贫攻坚等情况。同时，将“第一书记”培训纳入干部教育培训计划，建立“第一书记”定期谈话、考察等制度，每半年召开一次工作交流点评会，了解情况，推进工作。各派驻乡镇党委明确一名分管负责人作为“工作导师”开展“传帮带”，帮助熟悉农村环境、掌握工作方法。各派出单位把“第一书记”任职村作为本单位联系点，在资金、技术、信息、项目等方面给予支持。

突出精准管理，激发“创造力”。实行市委组织部宏观管理和乡镇党委为主、派出单位为辅的日常管理机制，通过建立驻村联户、工作例会、工作日志、请销假等一系列制度，及时跟踪了解“第一书记”的现实表现和重点工作目标任务完成情况。研究制定《启东市驻村“第一书记”目标责任制考核实施细则（试行）》，把“第一书记”单独作为一个考核群体，提高优秀等次的比例，考核优秀的提请市委市政府表彰，考核结果作为选派干部奖惩使用的重要依据。同时，自2016年起，将原有的“第一书记”生活补助标准由每人每月500元提高至1500元，确保选派干部能安身、安心在农村工作。

启东市“第一书记”在强化基层基础、化解村级债务、为民服务、村庄环境整治、发展公益事业等方面做了大量工作，累计走访群众3200人次，扶贫帮困330多人次，解决群众反映问题近400个，化解矛盾纠纷200多起，新建高效农业项目2600多亩，兴办引进项目18个，新建村级公路149公里、农桥15座，取得了良好成效，选派干部的能力素质进一步提升，真正实现了发展村级经济、强化基层组织建设和培养锻炼基层干部的“三赢”。

实践证明，启东市选派“第一书记”到村任职，既有效解决了派驻村存在的突出问题，也为下一步开展工作积累了宝贵经验。一是坚持把抓党建作为“第一书记”的首要职责。树立抓好党建是最大政绩的理念，切实履行从严治党主体责任，抓好班子带好队伍，建成和留下了一支不走的战斗堡垒。二是坚持把推动发展作为“第一书记”的核心任务。将更高水平小康建设、统筹城乡一体发展摆在“第一书记”工作的重要位置强力推进，努力使薄弱村强起来、百姓富起来。三是坚持把统筹各方力量作为重要抓手。发挥市委总揽全局、协调各方的作用，紧紧依靠“第一书记”管理单位和派出单位的职能作用，统筹各方资源和力量，助推“第一书记”破解难题，办好实事，最大限度地发挥第一书记效能。四是坚持把群众满意作为衡量“第一书记”的根本标准。推动“第一书记”下得去、待得住、干得好，坚持驻村工作服务，切实当好群众的主心骨、贴心人、服务员，以实际成效取得群众的信任和支持。五是坚持把砥砺品质、增长才干作为“第一书记”的基本要求。引导“第一书记”真正发扬严的精神、实的作风，切实把农村当作“磨刀石”、“炼金炉”，在基层实践中砥砺成长。

做好选派“第一书记”到村任职工作意义深远，责任重大，持续放大驻村工作效应，深化“第一书记”工作品牌，值得我们深入思考和研究。结合启东实际，下阶段主要从以下几个方面加以努力：

精确定位，改进方法。选派“第一书记”这项决策部署是针对当前农村基层党组织内生动力和活力不足的问题做出的，主要是给基础薄弱的基层党组织打一剂“强心针”。要找出基层党组织建设普遍存在、反复出现的规律性问题，找到强基固本的良方，防止问题周期性反复出现。在新的形势下，我们将进一步拓宽选派来源，不仅要选派那些政治素质好、有培养发展前途、热爱基层工作的年轻干部，还要选派那些工作经验丰富的二线干部去基层引领发展；进一步改进评价机制，不能单纯看修了多少路、建了多少桥、增加了多少村营收入，更重要的是看是否帮助派驻村找准了一条发展路子、留下了一支“永不走的工作队”。

委派书范文第5篇

“这是局党委讨论干部的的方案，根据制度规定向你们报备，并请列席会议。”日前，我县民政局党委就重要人事任免事项向我县纪委监委第二派驻纪检监察组报备。

今年以来，我县纪委监委8个派驻纪检监察组注重用好列席‘三重一大’会议、发出纪律监察建议书、开展廉政警示教育三大“利器”，充分发挥派驻监督近距离、全天候、常态化的优势，切实提升派驻监督质效，推动被监督单位党风政风不断向善向好。

列席“三重一大”会议。县纪委监委派驻纪检监察组结合派驻监督部门和单位实际，对“三重一大”事项实行提前报备制度并列席参加会议，特别是对会上“三重一大”事项研究决策是否落实“一把手”末位表态制度进行严格监督。“会后我们采取重点抽查或日常监督等方式，对会议决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实。”我县纪委监委第二派驻纪检监察组组长介绍。今年以来，我县纪委监委8个派驻纪检监察组共参加被监督单位“三重一大”会议X次，提出建设性意见X条，否决不合理事项X项。

发出纪律监察建议书。县纪委监委派驻纪检监察组针对日常监督中发现的问题，及时下达纪律检查建议书和监察建议书，督促被监督单位党组及时整改并对相关责任人实施问责。同时督促被监督单位以此作为完善制度的切入点和着力点，开展自查自纠、进行流程再造、堵塞管理漏洞、完善权力运行和工作运行机制，确保做实做好监督执纪“后半篇文章”。截至目前，我县纪委监委8个派驻纪检监察组今年共发出纪律检查建议书、监察建议书X份，督促相关主责单位建章立制X项。

开展廉政警示教育。县纪委监委派驻纪检监察组紧盯元旦、春节、端午、中秋等关键时间节点，督促驻在部门组织党员干部学习传达中央、省、市纪委监委有关文件规定，立规矩，明底线；定期通过多种途径重点向驻在部门转发本系统违纪违规违法典型案例和通报，时刻让驻在部门党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造“不敢腐”的氛围；综合运用观看警示教育片、开展讲廉政微党课等方式，深刻剖析典型案例，以案明纪，用身边事教育身边人，最大限度发挥警示教育作用。