结对共建范文第1篇

安全共建协议书范文一

为维护项目部及周边地区的政治稳定和治安安定，保障项目部正常的施工、生活秩序,并通过法制教育、安全教育及共同开展社会公益活动，增强职工的法律意识，加强合作，增进警民情谊，促进双方的精神文明建设。接上级部门相关文件指示，昆山市志骏市政工程有限公司千灯镇善浦路、沿江路、宏洋路等路污水收集系统项目项目部与昆山市公安局千灯派出所自愿结成平安共建单位，特制订如下协议：

一、指导思想：以“安全第一、预防为主”的方针为指导，把增强外来务工人员的管理，维护当地社会安全稳定作为共建的根本任务。

二、平安共建内容

(一)、千灯派出所：1、协助支持项目部做好日常治安维护工作和工人“护导”工作，整顿净化施工现场及周边的政治、治安秩序，为工地创建良好的治安环境。2、配合项目部加强依法治场工作，有计划地为施工工人开展法制宣传教育、国防教育和逃生消防演练及进行安全知识教育，增强施工人员的法律法规意识和防范意识。3、加大对发生在施工现场和周边治安案件的侦破和查处力度，会同有关部门适时整顿施工现场周边地区的治安秩序，及时打击、处理违法犯罪活动。4、督促项目部落实现场安全条例，加强安全防范措施，参与项目部的安全检查，消除事故隐患。5、派出所民警协同安全员共同做好后进人员的安全教育工作。6、热情服务，在国家政策允许的前提下，帮助解决教外地人员的临时暂住证等实际问题。

(二)、善浦路、沿江路、宏洋路等路污水收集系统项目项目部： 1、按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各项安全管理制度，对项目部突出的治安问题和影响稳定的不安定因素做到发现得早，控制得住。2、贯彻落实项目部安全生产、文明施工条例，对要害部位要采取行之有效的安全防范措施，加强项目值班及职工宿舍的管理。3、加强对职工的思想品德教育和法制教育，提高守法的自觉性，增强自我防范的意识。4、经常与公安机关交流、沟通情况，努力实现治安保卫工作联建、联防、联动。5、项目部不得拖欠农民工的工资。6、项目部设立治安门卫室。

三、平安共建制度1、领导小组定期召开例会，研究工作，沟通情况，交流意见。2、双方保持经常性的工作接触，互通有关信息，落实共建内容。3、加强双方联谊，不定期地开展交流活动。 4、上级组织的需共建单位双方参加的重大教育活动或社会公益性活动，双方应以平安共建单位的名义共同参加。

派出所 公司及项目部

(盖章) (盖章)

年 月 日

安全共建协议书范文二

为确保大桥的“安全畅通，和谐高效”运营目标的实现，加强与大桥各养护管理单位及经营单位的工作联系,建立并完善各方的工作沟通机制，增强各单位工作的自律意识，进一步履行各自的安全责任主体职责，营造和谐互动的良好氛围，决定开展共创共建活动。经共同协商，公司与经营单位共同签订共创共建协议书。

一、公司职责

1、根据安全管理职责，督促经营单位切实履行安全生产主体责任，协调各经营单位的相关安全管理工作。

2、对经营单位进行定期或不定期安全检查和安全指导工作，及时了解经营单位的工作情况，对其工作中存在的困难和需上级部门解决的问题及时给予反映或解决。

3、主动与经营单位沟通，增进互信，互相尊重，建立良好的工作协调机制。

4、定期向经营单位的主管部门通报各自的工作情况。

5、定期组织召开 “安全运营管理例会”等会议，通报信息，总结共创共建成效。

二、经营单位承诺

1、按照安全责任主体职责，切实履行对大桥的平安创建工作。

2、及时向公司报告涉及桥的平安创建工作情况，提出共创共建工作的意见和建议。

3、主动与公司沟通，增进互信，相互尊重，建立良好的工作协调机制。

4、自觉遵守公司和大桥主管部门有关桥运营管理的各项规定。

5、定期参加公司组织召开的“安全运营管理例会”等会议。

三、总结评分

1、20xx年年底，各方要按照各自承诺的内容进行工作总结，供各参建单位共同交流，以进一步完善共创共建活动，提高工作实效。

2、公司按照《安全生产及共创共建考核评分标准》中对应条款对各单位进行年度评分。

本协议一式十六份，各方各执二份，自各方负责人签署、加盖公章后生效，本协议书时效为2009年度。

安全共建协议书范文三

为加强XXXXXXXXXXX工程工地施工期间治安管理工作，遵纪守法，文明施工，维持一方平安，经XXXXXXXXXXX综合楼工程项目部(以下简称甲方)与XXXXXXXXXX派出所(以下简称乙方)协商，特签订如下平安共建协议书：

一、 指导思想和创建目标：

根据谁管理谁负责，谁出问题谁承担的原则，甲方是XXXXXXXXXX工程的治安管理责任人，必须在乙方的指导下采取切实措施，管好自己的人，看好自己的门，杜绝任何形式的群访事件，实施对工程施工到竣工交付使用全过程的平安共建与治安管理责任，实现“平安工地”、省、市文明工地的创建目标。

二、 工作任务和主要内容：

治安管理方面：不准聚众酗酒，不得聚众，严禁打架、斗殴、男女混宿。发现上述现象，甲方先行汇同责任方(施工班组或相关分包主体)对当事者个人说服处理，同时对当事者所在班组进行处罚，对可能导致群殴后果的要及时报请乙方到场协助处理，其它后果由甲乙双方汇同责任方妥善承担，严禁矛盾扩大化;

施工安全方面：爱护公共设施，格守操作规程，杜绝材料浪废，注意自我保护，搞好内部团结，构建和谐项目。甲方精心组织，乙方妥善配合;

工程款和农民工工资支付方面：甲方具体负责及时与建设单位结算工程款，同时按约定发放农民工工资，不准恶意或指使员工恶意讨薪，如发现类似或其它有违文明工地形象的情况，一切后果由甲方汇同责任方对当事人及其所在班组处罚，情节严重者除名，直至提交乙方追究法律责任;

文明施工方面：遵守文明施工管理制度，不准私拉乱接电线，注意工完料净。不准乱存乱放易燃易爆物品，一经发现甲方汇同乙方一律给予没收。

三、组织领导、考评办法和工作要求：

甲乙双方共同成立以专职安全员与片警任组长，各班组负责人与协管员为成员的平安共建领导组，甲方根据XXXXXX综治办公室、住建局与公司签订的《“平安工地”创建工作责任书》中明确的考评办法和工作要求组织实施，乙方做好监督落实工作。

四、未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方(代表人签字单位盖章)：

年 月 日

乙方(代表人签字单位盖章)：

年 月 日

 

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4.文明单位共建协议书

结对共建范文第2篇

以城带乡，开展结对共建活动，促进城乡共同繁荣进步，是我市精神文明建设的一条成功经验。近年来，##区积极响应省委宣传部、省委文明办关于“结对济困、情暖八闽”活动的倡议，以及市委宣传部、市委文明办的有关通知精神，从2002年下半年起，组织辖区内各级文明单位与特困家庭开展结对济困活动，在此基础上，促进各级文明单位与乡镇、村共建，全区上下形成了扶贫济困、关爱人生、互助互爱、人人行动的良好风气。

一、加强组织领导，健全共建机制。在文明单位中开展结对共建活动，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是精神文明建设落实“三贴近（贴近实际、贴近生活、贴近群众）要求的具体表现，有利于发挥文明单位的示范表率作用，影响和带动社会各方面力量，送温暖，献爱心，建立文明和谐的人际关系，促进城乡协调发展。区委把这项工作当作一项“民心工作”来实施，切实摆上重要议事日程，区文明委结合实际制定下发了具体实施意见，对结对共建活动进行布置和安排。区文明委还专题召开“城乡结对，共促共荣”工作会议，区委书记、区文明委主任江兴禄作动员讲话，有针对性地提出要求，保证结对共建活动有序开展、有力推进、有效落实。同时区文明委还建立健全了竞争激励机制，把结对共建工作成效列入文明单位申报、评选的重要依据，引导各级各部门单位在精神文明创建工作中，自觉地把自建与共建结合起来，充分发挥自身优势，积极参与社会精神文明共建活动。对结对共建工作成效显著的文明单位给予表彰，2003年5月，我区表彰了20个先进单位。此外，还通过完善督查机制，及时督促工作不力的单位，确保各项共建项目落到实处。

二、详细调查摸底，签定结对协议。为了使真正的特困家庭得到实实在在的援助，我们通过街道、社区居委会干部，对辖区内困难家庭进行一次全面的调查了解，对上报上来的特困户进行一一核实。我们要求各级文明单位根据自身条件，与1户或1户以上的特困家庭结为济困对子。各级文明单位要与结对济困家庭极其所在的街道、社区鉴定《结对济困协定书》，明确援助内容、形式和时间，务求实效。结对的单位要切实加强领导，明确目标，落实责任，抓出实效。2002年6月25日，我区文明单位与首批20多户特困家庭签定了帮扶协议。之后，辖区265个文明单位都参与到扶贫济困行列中来，共与298个特困家庭结为帮扶对子，共为特困家庭捐款67．1万元，捐物906件，解决再就业岗位232个，资助贫困生85名，为许多特困家庭办了一些实实在在的好事实事，不仅在经济上帮助他们度过了难关，而且从精神上帮助他们树立起战胜困难的勇气和信心。2003年，我们把乡镇、村纳入结对帮扶对象，经过协商与协调，选择25个省、市级文明单位与3个乡镇和22个行政村结为共建对子，并向他们颁发了证书。25个文明单位积极发挥人才、信息、项目、资金等的优势，努力为结对乡镇、村建设出谋划策，帮助农民提高素质、增强致富本领、拓宽发展门路、增加实际收入、改善生活环境、提升生活质量，为促进农村经济和社会全面发展作出了突出贡献。

三、突出工作重点，丰富共建内涵。开展结对共建活动，既要推进各级文明单位在“服务人民、奉献社会”中增进精神文明建设实效，也要推进社区和农村精神文明建设水平进一步提高。必须把结对共建活动与“创文明行业、建满意窗口”活动结合起来，与“倡导文明新风、共建美好家园”活动结合起来，力求创建一批制度健全、管理规范、措施完善、服务高效的高质量文明单位，努力建设一批经济发展、文化活跃、生态良好、环境优美的新型文明村镇。根据实际情况，在结对共建活动中，我们要求各级文明单位主要在四个方面予以重点帮扶。一是扶持弱势群体，帮助困难户解决生活贫困、孩子辍学等问题。如##电信公司为陈大镇中心小学和陈大中学15名贫困学生解决了学费问题。##市总工会出资8000元帮助洋溪乡连茂村的困难家庭和学生，帮助他们摆脱困境。二是改善发展基础，帮助农村健全完善交通、卫生、饮水、供电、文化、办学等基础设施建设。三钢集团公司为帮助洋溪乡岩兜村修建村级公路，先期拨款了5万元。##电业局去年投入106．6万元，从东新六路至洋溪架设了10kv联络线路，为洋口子的开发区建设提供了优质可靠的电源。##人保公司出资5000元支持徐碧乡廖源村创办科技文化活动中心，并捐献了大量图书。三是积极推销产品，为农民提供信息、牵线搭桥、拓宽销路，帮助农民增产增收。##人保公司在廖源村着重扶持5个饲养土鸡“专业户”发展生产，帮助他们寻找市场、打开销路，使该村土鸡饲养增加到2万多只，使相当部分农民的收入有了明显提高。##市技术监督局帮助陈大国林场的“瑞云金柚”申请“无公害农产品标志”，注册商标，制定和产品标准、种植规范，使之身价倍增，从原有每公斤3元，涨价到每公斤6．5元，产值翻了一番多。##烟草公司与陈大镇砂蕉村结对共建，精心指导12户种烟农民，使他们的上等烟比率达69．66％，总收入达15．27万元，户均12727元，极大增强了村民种烟的积极性。今年，该村种烟的农户增加到26户，种植面积200亩，比去年翻了一番。四是协助招商引资，把农村的资源优势宣传出去，帮助农村引进发展项目。如##重机公司与陈大镇大源村瑞云采矿厂签定了每年1000多吨的石灰石供应合同，建立了稳定的业务往来关系。小陈老师工作室原创

特别值得一提的是，针对2003年罕见的旱灾，各级文明单位纷纷伸出援助之手，尽最大努力帮助结对乡镇、村度过难关。##纺织有限公司捐赠了5万元支持陈大镇大源村抗旱。##地税局及时为陈大镇棕南村送去了3台潜水和配套设施，##市地税直属分局也为陈大镇碧溪村送去了一台崭新的4．4匹马力的采油抽水、水管和机油。##市交通局不仅拨出2万元为陈大镇台溪村整修道路，还捐助1万元支持抗旱工作。##农行腾出1万元给洋溪乡下坑村作为抗旱就灾经费。众人拾柴火焰高。各级文明单位的鼎力相助，极大地鼓舞了广大农民群众的抗灾自救的斗志，保持了农村经济的平稳发展。去年，全区完成农业总产值2．16亿元，比增2．6％；农民人均收入4249元，比增2．1％。

结对共建范文第3篇

        **市检察院、电信局结对共建签字仪式现在开始！

        首先，我代表**市电信局全体职工对市委宣传部＊部长和 检察院领导同志的光临表示热烈欢迎！感谢你们对我局精神文明 工作的指导和支持。

        今年以来，我市电信事业在社会各届的大力支持下，继 续持续快速发展，社会效益显著提高。现在我市城乡已全部实现 数字化，全市3250个行政村，无线市话已实现村村通。

        电信业务持续快速发展。截止到2005年年3月底，全市 市话用户达＊＊＊＊户，农话用户达＊＊＊＊户，小灵通用户  达＊＊＊＊户，宽带用户达＊＊＊＊户。2004年完成电信业务  总量＊＊＊＊万元，实现电信业务收入＊＊＊＊万元。   

        我局十分重视巩固和加强精神文明建设，纠正行业不正之风。    多年来，连续开展“创建标准化局所、班组”、“树电信新风，    创优质服务”、“电信服务年”、“创建文明行业”等系列活动，    今年还以服务承诺制为重点，围绕“一次申告下岗制”和“用户    首问负责制”，制定了详细的实施细则，建立了严密的监督检查    考核体制，职工队伍素质得到了很大的提高，电信服务水平有了    较大提高，进一步改善了电信形象。

        在全国人民认真学习贯彻十六届四中全会精神、高举三个代表重要思想伟大 旗帜、开创各项工作新局面之际，我局和市检察院结对共建，这对推动我局三个文明建设，进一步促进通信建 设发展，为我局通信生产提供良好秩序，密切检民关系有着重大 意义。

结对共建范文第4篇

最近，区委组织部深入基层，对我区两年来“结对共建”工作开展情况进行了调查研究。我们听取了200余个居民区党支部和机关党支部的工作汇报，实地走访了5个街道近30个居委会，并个别访谈了部分街道党工委书记，现将有关情况汇总如下。

实践篇

我们在调研中了解到，两年来，各结对党支部围绕《中共静安区委关于开展“结对共建”活动的通知》提出的基本任务，在以下五个方面进行探索和实践，使全区“结对共建”工作呈现出一派丰富多彩、生气勃勃的动人景象。

一是加强了居民区党支部和机关党支部思想政治建设。同志在十五大报告中指出：“加强党的思想建设，根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党，充分发挥党的思想政治优势。”令人可喜的是在机关党支部的指导和参与下，全区90%以上的居民区党支部已在全市率先建立了邓小平理论学习小组，从而为广大地区干部群众深入学习邓小平理论找到了一个切实有效的组织载体，此举得到了市委组织部的肯定。居委会干部自觉用邓小平理论来指导自己的工作实践，不断提高工作水平。如江宁路街道三星坊居民区党支部认真学习邓小平同志关于坚持党的全心全意为人民服务的宗旨的论述，克服了消极畏难思想，大力整治了杂乱无章的公用灶间，最终得到了居民的理解和感谢。南京西路街道威海居民区党支部通过学习邓小平同志关于爱国统一战线的论述，开展了“远洋热线”活动，请侨眷给生活在海外的亲人打电话，宣传党的改革开放政策。曹家渡街道姚西居民区党支部书记熊美华在“结对共建”中，感到区规划局为小区办实事，是从硬件上为创建工作创造了较好的条件，但关键还要抓好居委会干部队伍建设。她常说：“我是一名共产党员，党信任我，把这项工作交给了我，我就要做出成绩。”她带领的居委会干部深受居民群众的欢迎。

二是促进了居民区党支部的组织建设。共建促党建，支部是关键。居民区党支部是党在社区最基层的组织，是搞好社区党建工作的基础。同志多次强调“基础不牢，地动山摇”。黄菊同志也指出：“在新的历史情况下，我们执政党在基层体现号召力、凝聚力和战斗力，基点就在加强基层政权和基层组织建设。”通过“结对共建”工作，各居民区党支部进一步建立或健全了“”、组织生活会、党员谈心、党风廉政监督等制度，并做到制度上墙，活动存档，使人一目了然。静安寺街道党工委通过动员共建党支部积极参加“串百家门、知百家情、暖百家心、解百家难”的双休日“四百”活动，充分发挥了党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用。江宁路街道党工委针对地区内新经济组织党建工作的薄弱点问题，积极成立新经济组织党总支，探索新经济组织党建工作社区化管理的路子。我们在调研中还发现，两年中，不仅机关干部经常到居委会上党课206次，一些居民区党支部书记、居委会主任和地区离休干部、优秀党员、老红军也被请到机关上党课，共52次，大大丰富了组织生活的形式和内容，使机关干部了解到从事社区工作的艰辛和革命胜利来之不易，从而进一步牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三是探索了“四级网络”在社区管理中的工作机制。随着“两级政府、三级管理、四级网络”新体制的逐步建立，城市现代化管理重心下移，作为支撑第四级网络的主体--居民区党支部和居委会承担的任务日趋繁重。而我区地区干部中存在的年龄较大、文化程度较低、工作思路较窄等问题与现代化社区建设和管理的要求不相适应。“结对共建”工作则为社区建设注入了新的活力，增添了新的力量，插上了腾飞的双翼，促进了社区的改革、发展和稳定。江宁路街道党工委受区级机关政务公开的启发，在全街道普遍推行了居民区党支部书记和居委会干部持证上岗制度，便于群众监督和自我监督。区人事局机关党支部积极为结对的南京西路街道古柏小区下岗人员再就业牵线搭桥，先后帮助下岗人员近30人次重新踏上工作岗位。石门二路街道吴兴居委会地处三个集贸市场包围之中，环境非常复杂。静安公安分局政保处与他们结对后，发挥公安优势，帮助居委会搞好治安综合治理，取得明显效果，1998年吴兴居委会被评为市级安全小区。区环保局与南京西路街道陕南居民区党支部结对后，召开个体餐饮业主座谈会，宣传环境保护的法律法规，由此解决了环境差的老大难问题。通过“结对共建”工作，居委会开展工作的责任心和意识明显增强，象陕南等居民区党支部，面对涉外高档住宅区难开展工作的情况，注意采用为居民服务、创造良好生活环境以及与业主交朋友等方法，以服务促管理，打开工作局面。

四是推进了文明小区的建设。社区是提高市民素质和城市文明程度的基地。“结对共建”工作极大地推进了文明小区的创建工作，增强了群众对自己居住社区的认同感和责任心，如今“社区是个家，我们都爱她”、“社区是个家，建设靠大家”、“社区是个家，党员奉献她”等口号已日益深入人心。社区建设逐步规范化，社区服务队伍逐步网络化，社区服务水平逐步专业化，社区管理逐步信息化。区外经委机关党支部与静安寺街道中实居民区党支部结对后，以争创市级文明小区为目标，开展“结对共建”进楼组活动。双方通过成立楼组会、无纠纷楼组签约等形式，使楼组内文明向上的氛围越来越浓厚。1998年中实小区荣获市级文明小区等称号。区卫生局机关党支部积极参加结对的石门二路街道西王小区的“卫生月”劳动，热心为居民提供医疗、咨询、保健、康复等方面的服务，增强了居民的卫生文明和自我保健意识，推动该小区成为市级文明小区。曹家渡街道南长居民区党支部在与之结对的地区办机关党支部启发下，充分发挥在职党员作用，建立一支人才济济的志愿者队伍，为万航小区提前一年创建成功市级文明小区作出了贡献。两年来，我区共创市级文明社区2个，市、区级文明小区58个，其中增创市、区级文明小区16个，推进了创建文明城区工作。

五是密切了党群、政群关系。共建是连心，干群一条心。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。能否始终保持和发展党同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的兴衰存亡。密切党同人民群众的联系，“凝聚力工程”是一个载体，“结对共建”工作同样也是一个有效载体。两年来，我区机关支部把“结对共建”工作视为加强机关干部自身建设的途径和贯彻中央、市委、区委的路线方针政策落实和反馈的终端。两年来，共有104名机关干部被选派到居民区轮岗工作，了解社情民意，学做基层工作，从而促进了机关本职工作的改进和机关干部自身素质的提高。如区建委机关党支部同曹家渡街道四和花园居民区党支部结对后，体会到参与居民区工作能检验我们制定的政策是否正确，小区建筑设计如不合理，会给居民的生活和环境的布局带来诸多的遗憾，促进了区建委加强协调管理工作。刚从大学毕业到机关工作的大学生到居民区锻炼，体验了基层的甘苦。他们感慨地说：“居民区工作不怕你想不到，就怕你做不来。”“大学生不要把自己当外人，如果你小事也做不好，大事能做好吗？”区人民武装部党支部与石门二路街道祥福居民区党支部结对后，32次到社区开展工作，深受群众的爱戴。祥福居委会的居民及社区志愿者，每年端午节都要亲自包上200只粽子送到武装部慰问人民子弟兵。在“结对共建”中，机关党支部共为居民区办实事1300件，机关广大党员干部不怕脏、不怕累，积极投入疏通阴沟管道、安装防盗装置、提供业务咨询、捐助困难群众等各种为民办实事、做好事的行动，更是在地区群众中树立了党和政府干部的良好形象。群众交口称赞，说：“‘结对共建’真正解了我们的‘渴’，党的优良传统又回来了。”

启示篇

两年的实践证明，“结对共建”相对于“结对帮困”，起点更高、范围更广、层面更深，是新时期党建工作中一种富有创造又有特色的载体。此项工作拓展了社区党建领域，充分发挥了机关党支部和居民区党支部建设的整合作用，统一协调了社区党建资源，走出了一条以共建促党建，以党建促创建，以创建促发展的新道路。主要有以下几点启示。

启示之一，统一认识是前提。从两年来的实践看，各结对党支部对“结对共建”工作的认识也有一个不断提高和深化的过程。为此，区委始终把统一思想认识作为首要环节来抓。多次召开书记办公会议、常委会专题研究；召开动员会、现场会、经验交流会、推进会进行指导；印发《关于开展“结对共建”活动的通知》等文件。使结对党支部和党员充分认识“结对共建”工作要解决的不是房子、票子的问题，而是要解决脑子、机制问题，就是要从思想上转变观念，从机制上帮助服务，参与社区党的建设。

启示之二，领导重视是关键。小平同志指出：“凡是需要动员群众做的，每个党员、特别是担负领导职务的党员必须首先从自己做起。”党员干部的人格力量是巨大的精神财富，对于凝聚人心、发挥示范效应具有特殊重要的意义。实践表明，凡是“结对共建”工作搞得好的机关部门和单位，党政一把手均身体力行，率先垂范。尤其是区四套班子党员领导在繁忙的工作之余均亲自参加本支部的共建活动，出金点子，治疑难“症”，办实在事，解决居民区实际问题，以强大的感召力推动了“结对共建”工作蓬勃开展。

启示之三，制度建设是保证。工作制度问题带有根本性、规范性、稳定性、操作性和长期性。加强制度建设是推动“结对共建”工作深入持久开展，形成长效机制的重要保证。我们在调研中了解到，区委当初制定的工作目标责任制度、联席支委会制度、定期交流制度、挂职轮岗制度、调查研究制度及活动记录、考核制度在共建实践中不仅得到了较好地贯彻和坚持，而且有了发展和完善。一些结对党支部在此基础上探索了联络员制度、在职党员参与制度等。实践证明这些制度是行之有效的。

启示之四，优势互补是动力。“结对共建”工作的作用是“双通道”的。居委会干部贴近基层，群众工作经验丰富，工作踏实、深入、勤勉；机关干部年龄相对较轻，思路较新，水平较高，较了解全区工作的大局。开展“结对共建”工作使两者优势互补，双向获益。居委会干部学到了过去学不到的一些知识，解决了过去长期解决不了的一些问题，达到了过去没有达到的水平；机关干部通过共建活动，了解了社情、民情，树立了群众观念，转变了工作作风，从居委会的“陌生人”变成社区居民的“贴心人”。

启示之五，群众拥护是基础。党的各项工作必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿。我们在基层调研过程中，所到之处，无论是居委会干部还是普通居民，都围着我们盛赞“结对共建”工作的好处。他们用通俗朴实的语言说共建支部是“两家是一家，两家胜一家”。他们纷纷要求我们向区委转达心声：希望“结对共建”工作不要结束，继续搞下去。可见，“结对共建”活动已产生了广泛影响。有影响的、受群众衷心拥护的新生事物就有生命力。

问题篇

辩证唯物主义告诉我们，新生事物有一个逐步成长的过程，不可能是完美无缺的。“结对共建”工作开展两年来，取得了有目共睹的成效，但也不可避免地存在着一些亟待解决的问题，主要有以下几方面。

问题之一，对“结对共建”工作的认识不够全面。一些机关党支部和居民区党支部对开展“结对共建”工作的目的和意义的认识存在差距。尤其对“结对共建”工作要解决的不是房子、票子的问题，而是要解决脑子、机制问题，就是要从思想上转变观念，从机制上帮助服务，参与社区党的建设，这个观点未深刻领会。有的居民区党支部没有从实际出发，不同程度地存在“攀比”思想。

问题之二，部分共建党支部存在“一头热”现象。原因主要是机关党工委对不属于其管辖范围的部分党支部无直接领导关系，协调有难度；机关党支部不够重视，党员参与面不够广；结对共建双方党支部未找到最佳结合点；双方党支部工作中未有效沟通；检查考核力度不够大以及一些机关党支部有大、小之分，无论党员人数还是工作力度均存在不足等。

问题之三，组织设置发生变化。城市建设管理中，出现有的居民区动迁或即将动迁（如曹家渡街道的荣西、康底、康乐等居委会），有的居委会需要增设（如石门二路街道的达安城、新德等小区），有的机关党支部机构设置有了调整而出现结对党支部不对应问题（如工商局的合同、商标广告党支部和企管、外资党支部合并为一个党支部，公安分局的交、巡警合并后存在磨合期等）。另外，有的党支部换届后存在着工作衔接问题，使党支部共建工作基本停滞。

对策篇

为了进一步加强区委对“结对共建”工作的领导，确保党建工作重心下移，推进我区实现跨世纪的奋斗目标，针对调研中发现的问题，我们在充分听取机关党支部和居民区党支部意见的基础上，就新一轮“结对共建”工作提出以下对策和建议。

对策之一，把“结对共建”工作纳入系统化管理。要把握五个环节：1、目标明确。即加强基层基础建设、促进干部队伍建设、推动文明城区建设。2、任务具体。要围绕目标来确定任务，既能解决问题，又便于操作。3、认识统一。要把全区机关党员和居民区党员的认识统一到区委的精神上来，“结对共建”要解决的不是房子、票子问题，而是脑子、机制问题。4、措施到位。建议成立区“结对共建”工作领导小组，继续明确各部门的职责，根据不同情况调整共建党支部，拓展“结对共建”工作对象，采用带课题的形式开展深层次共建等。5、制度保证。健全和完善六项制度：即工作目标责任制度、联席支委会制度、联络员制度、挂职轮岗制度、活动记录制度、考核总结制度。

对策之二，注意规范化运作。1、要把“结对共建”工作纳入党支部日常工作范畴，同党员发展、党员教育等工作一样进行检查考核，扩大党员的参与面。2、注意提高共建质量和层次，机关党支部应主要从政治思想上、工作水平上帮助居民区党支部，给钱给物不如给个好思路。3、效果要互利，做到优势互补，双向得益。4、工作要深化，从认识上和工作方法上均达到一个新水平。

结对共建范文第5篇

一、加强领导，为共建活动提供组织保障

今年以来，为进一步推进共驻共建工作，社区党支部和共共建单位多次召开联合党委会议，全面强化对共建工作重大意义的认识，增强了社区规范化建设的责任感和紧迫感。

二、开展文化活动，推动结对共建活动深入开展

自共建活动开展以来，社区以多种形式进行宣传，在“三八”妇女节主题插花活动、“七一”建党节参观包头抗日英烈祠活动、“十一”国庆节拍摄“快闪”的活动中，9家共建单位积极参加，为社区共驻共建工作给予了大力支持，共建工作呈现了较好的发展态势。

三、加强协调，切实搞好社区建设

为积极推进老旧小区改造工作，不断增加人民群众的获得感，坚持“先民生后提升、先规划后建设、先功能后景观、先地下后地上”的原则，重点解决保障居民基本生活和安全的用水、用电、用气、交通出行、消防等问题，消除小区安全隐患，共建单位九原区房管中心先后对小区进行了下水管网改造、路面硬化、房顶修缮等工作，满足了居民的基本生活需求，营造了良好居住环境。

四、有效发挥共建作用，切实解决居民生活问题