党员申报材料范文第1篇

该同志注重政治思想学习，不断学习党的“十六大”以来的路线、方针和政策以“三个代表”的理论，严格要求自己，特别是在“学党章、守纪律、做表率、增光彩”为主题的思想作风建设深化年活动中，原创：能够在认真学习党章，加强党性修养，开拓创新、积极进取，处处以一个共产党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务为己任，自觉履行党员的义务，克己奉公、顾全大局，切实做到了在思想上、政治上与党中央保持一致，并能够投入到实际行动中。作为班长，她履行岗位职责，努力带领班组成员解放思想、扎实工作、锐意进取；作为电焊工，她坚持岗位原则，努力加强自身技术水平，一丝不苟、任劳任怨、拼搏奉献，凭着对厂和对美丽的焊花的无限热爱该同志在工作中取得突出的业绩，多次获得公司和管理局的先进荣誉。

金属预制厂预制金属构件种类繁多，质量要求严，技术标准高，劳动强度大，尤其是对电焊工要求更为严格，需要扎实的基本功，高超的焊接技术，才能满足质量和技术要求。该同志自参加工作以来就一直从事电焊工的工作，焊花陪伴她在这平凡的岗位上已经二十多年头了。为了掌握过硬的焊接技术，该同志在任务繁重、劳动强度大的工作环境下，坚持抽出点滴时间进行“充电”自学，白天在现场仔细观察师傅的操作认真听用心记；晚上回到家抽时间学习理论知识，一学就到十点多，甚至到深夜。为了早日掌握焊接技术，工作中经常向师父请教，别人休息时她就用边角料练习，通过自身的不断努力，终于以顽强的毅力掌握了先进的焊接技术，板厚从0.5mm逐渐练习到40-50mm，无论平焊、角焊、横焊、立焊、仰焊、向下焊都力争达到满意，她还注重理论联系实际，把书中有关焊接手法与工艺同实际联系起来进行练习，功夫不负有心人，在公司举行的各项电焊考试中都取得了较好的成绩，并取得了多项电焊焊接合格证书，成为了单位的电焊技术骨干。二十多年来她手中的焊枪发出耀眼的焊花绚烂夺目，帮助她一次又一次地完成了各项生产任务，为厂里、为公司创造了效益争得了荣誉。

自从担任班长以来，她处处以身作则，一心扑在工作上，不讲条件，不计个人得失，哪里有重活、难活、脏活就抢在前、干在前。在2005年的中心二号、中心一号海底输油管线复线的抗冰护管ф454*14的工程中，由于护管直径小，外面还好焊，但是封里口却是最难干的活，遇见这样的活，马翠兰第一个钻进筒子，带领全班女电焊工们，每天披星戴月，早出晚归，一干就是十四五个小时，她常常都是自己抢着多焊，焊完后帮助别的姐妹们抢焊，有时加班到凌晨两点多，第二天照常上班。当时正值暑天，天气热，人不干活都出汗，钻进筒内难受劲就可以想象了，不一会儿便汗流浃背，晚上施工场地弧光灯光招来许多蚊虫，她不顾蚊虫的叮咬，总是要比别人多干两三个小时，每当从筒子里爬出来时，浑身早己被汗水渗透。

在施工ф600和ф800的分离器时，因为分离器直径太小，空气不流通，烟熏的眼睛都睁不开，直流眼泪，不停的咳嗽，因时间太长，她晕倒在里面，多亏同事发现的早，把她从分离器里拖出来，同事劝她不要进去焊了，而她却说“越是这样难干的活越应该由她来干”，又毫不犹豫的钻进去。原创：三月份施工的胜利油建qk17-2whp3平台改造：t型梁及u型结构，这项工程是中海油的项目，项目虽小但工期特别急(只给5天时间，正常施工需3周)，这个项目的成败关键在于焊接质量与速度，她带领全班职工连续奋战5昼夜，终于完成任务，保证了前线施工需要。

该同志多年来就是这样以自己的实际行动，以坚强的意志和毅力，带领全班电焊工施工完成各项生产任务，用她的辛苦为厂里换回了效益，为厂里的发展做出了应有的贡献，她作为劳动服务公司金属预制厂第一名女党员，处处起到了党员的模范带头作用，成为全厂职工的学习榜样。

党员申报材料范文第2篇

一、落实责任，努力提高职工能动性

为了管养工作的良性发展，曾XX同志在工作中总是亲力亲为，事必躬亲，用自己对工作的认真朴实态度去感染他人，用事实去征服所带领的一班人，逐渐形成了一支强有力的队伍。在实际操作中，曾XX同志通过多年来的工作经验，积极探索着当前发展需要的管理模式，制定了切合实际、操作性强的运行机制，包括《巡查制度》、《目标责任制》和《岗位责任制》等，层层落实管理责任，将所辖19.1公里堤段的日常管理细化到个人,做到“责、权、利”相统一，形成人人有目标，个个有责任的工作氛围。同时建立执行《约束激励制度》，用制度约束人、鼓励人，严格按考核全面兑现奖惩，使管理工作逐步步入制度化、目标化、规范化的轨道，全面推行“做事给钱、奖勤罚懒”的指导思想，努力提高职工的积极性和能动性，大大推进了目标管理上档升级的进程。

二、狠抓细节，努力提高工作实效

为精心打造“清水绿带”，建成“绿色银行”，曾XX同志抓住春季绿化的大好时机，大打堤防绿化、美化攻坚战，高标准高质量新栽植1万余株，以大户竞包的先进管理模式提升后期管理水平，并同时彻底收回林权，筑成了集美化、生态为一体的风景线，同时加大巡查力度，确保两枝茂盛、完整，突出对低产林的科学改造。

为确保堤身“一草化”，他改变单人管理为人机管理，购置割草机，实行经常化除杂，并把除杂范围扩大到成树林间第五排，对益草覆盖率低的地方采取打药、移植草皮等诸多方式优化实施，大大提高益草覆盖面。

党员申报材料范文第3篇

供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒从事卸重油作业，当时卸一批二十槽车重油，鹤管上卸，需要二十四小时左右，经过多次技改后，作业人员的劳动强度减轻了，卸油时间缩短了，人员也由十二人逐步减至二人。一九九六年供油又承担起液碱的卸车、储存、输送工作。

随工厂的不断发展，液碱用量由原25t/日左右，增至今年6月以来50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生产和汽车用柴油量明显增加。加上铁路运输等一些不确定的外部因素，使汽车罐车运送柴油、液碱频繁，给卸车带来了诸多不便，往往是卸完火车槽车刚回到家，又通知要卸汽车罐车。这时，该同志顾全大局，放弃休息，及时和班员赶到作业现场，继续卸车。

今年1——10月，他们共卸车：火车槽车液碱209个；汽车槽车液碱25车次；火车槽车重油519个；火车槽车柴油57个；汽车罐车汽、柴油约500余吨。

党员申报材料范文第4篇

建筑设计院党支部经广泛征求支部党员意见，支委会民主决议，一致推荐××*同志为公司先进性教育活动优秀党员。

××*，男，1973年出生于湖北天门市，1996年7月毕业于吉林工业大学汽车工程学院热能工程专业和国际经贸学院工业外贸专业，随后分配到东风设计院工作，1999年3月光荣加入中国共产党，先后从事动力专业设计、党务、工程总承包和项目管理等工作，现在公司建筑设计院从事动力专业设计工作。

××*同志响应公司党委号召，原创：在建筑设计院党支部的精心组织下，积极参与保持共产党员先进性教育活动，具有较高的政治素质和业务水平，在群众中具有较高的公信度，在先进性教育活动期间为建筑设计院“两不误，两促进”工作做出了突出贡献，起到了良好的表率作用。

一、努力学习，提高认识，思想政治素质再上新台阶。

××*同志参加了历次集体学习，并利用业余时间自学保持共产党员先进性教育读本，学习笔记约1.5万字。在学习动员阶段对先进性教育的主线（“三个代表”重要思想）、主题（先进性）、着眼点（党的执政能力）、结合点（强东风、提素质、树形象、促发展）、方针（坚持党要管党、从严治党）有了高度认识，在集体学习和自学阶段着重学习了党的基本知识、新时期保持共产党员先进性的六条要求及党的重大决议、决定、报告，对重点部分进行抄写。参加集体组织的观看电影《蒋筑英》、《焦裕禄》，参观红安革命老区并作为代表之一向苏区纪念碑敬献花篮，观看《百年中国》记录片等。

通过学习，该同志对党章、党史、党的文献、党员先进性标准有了充分了解和认识。他在观看《焦裕禄》后写到：“当他病卧在床，兰考人将一束麦穗放在他的床头时，他的人生意义得到了最崇高的尊重。”在参观红安革命老区后他写到：“和平来之不易，我们应共同珍惜和呵护；我们是幸运的，因为我们可以将青春、智慧全部奉献给这个光辉的时代，这就是和平赋予我们的机遇。”在先进性教育学习体会中他写到：“古语有云：‘一屋不扫，何以扫天下’。每一名共产党员只有彻底摈弃了那些动摇、困惑、渺茫、沮丧的信仰、信念和对党的信任等方面的思想问题，根本改变意志薄弱、情绪浮躁等工作形象，不断修正自己蜻蜓点水、浅尝则止的学习习气，坚决反对决策拍脑袋、表态排胸脯、出事就拍屁股走人的‘三拍’领导作风，决不依恋沉醉歌舞，奢侈浪费，讲排场、泡情场、赶，白天文明不精神、晚上精神不文明的生活态度，每个党员也只有坚决、彻底、毫不妥协毫不保留地改良自己的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，这样的党员才是脱离了低级趣味的人，才有可能做一个有益于人民的人，做一名合格的共产党员。”

二、深入分析，务实工作，学习、工作作风进一步改善。

在民主评议后，××*同志撰写了深刻的党性分析材料，在谈到自身问题时他诚恳地写到：“作为一名普通党员，平时在工作方面投入了主要精力，在思想素质、理想信念的提升上做得很不够，尤其是设计院工作性质，项目在外地，人随项目走，本人以前经常缺席支部会议，虽然在工作之余经常浏览党报、党刊，但只有个人认识，很少和党内同志就理想信念进行沟通交流，确实存在理想信念弱化的问题”，还谈到宗旨观念体现不够、工作作风尚须改进、业务水平还要上台阶等问题。谈到下一步打算时他表示：一定要加强学习，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己；立足岗位，优质高效开展工作，为企业改革发展多做贡献；始终保持与时俱进、开拓创新精神，自重、自省、自警、自励，不事张扬，勤奋耕耘，主动工作，维护大局，做一名新时期合格的共产党员。

××*同志在先进性教育期间顺利通过国家职称外语、计算机等级考试的同时按时完成江淮汽车、东风阳光城等各项生产任务，对生产安排从来不挑不拣、不推不拖，务实严谨。业余时间抓紧专业标准规范学习，不断提高业务水平。该同志的勤奋工作、积极学习的进取精神得到了大家的共同认可。

三、重视沟通，主动交流，理想信念价值观得到广泛认同。

××*同志在每次支部民主生活会、学习讨论会、群众座谈会等支部会议上，只要有机会就主动发言，谈价值观，谈改革发展，谈工作作风等等，在保持先进性上与党员群众产生共鸣。

在谈到人才观时，他说：我们应慎重使用业务水平较高但思想道德欠缺的“人才”，要适当使用思想道德较高但业务水平有限的“人材”，要有效使用德才兼备，能大量创造财富的“人财”，原创：要避免使用思想道德欠缺且在业务上不思进取的“人裁”。

在谈到养成性时，他说：我们党员在企业精神文明建设中要带头形成良好的养成性，我们应该明白精致的社会里细节决定成败，而良好的养成性有赖于口德（语言规范）、手德（行为规范）、眼德（关心国家大事）、心德（保持高尚情操）上下工夫。

在民主生活会上，针对公司工作中肯地提出加强公司网站建设、深刻反省工作中代人签字所折射的诚信危机（结合质量事故）等意见和建议。

针对先进性教育整改提高工作，××*同志结合湖北省今年高考作文题发言：我们要对“入”和“出”有更深的认识，国家稳定发展的经济环境为我们提供（“输入”）了施展生产经营风采的广阔舞台，时不我待，我们一定要珍惜这重要的战略机遇期，着力练好内功，对外开拓，全面开创（“输出”）生产经营工作新局面，要在公司改革发展中充分发挥先锋模范作用。以此与全体党员共勉。

四、积极参与，服从安排，推进支部“保先”活动有效开展。

××*同志在先进性教育活动中与党支部保持紧密联系，为支部“保先”活动有效开展做出了一定贡献。配合公司党办出版与建筑院合办《简讯》（第九期）；积极参与保持共产党员先进性教育活动的各个环节，为活动的开展适时提出合理的意见和建议，并承担了一定的具体工作。在“七一”期间，根据党支部部署，将本支部党性分析材料进行汇编个人汇展，在公司范围内取得了良好的反响。

党员申报材料范文第5篇

我们的工作内容虽然繁多，但是却一直做得有条不紊，每件事情办理得专业而有效率。

我们财务（人事）科正积极争取党员先锋岗，为此，一直以科学发展观思想为指导。时时进行总结前段时间的财务管理、人事安排、后勤保障工作，并且制定部署详细的下个月工作任务。同时，为提高办事效率，积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

以下就是我财务（人事）科申报材料的详细汇报：

一、树立正确的指导思想

树立正确的指导思想，坚持正确的政治方向，深入贯彻落实科学发展观，正确认识单位财务（人事）科当前面临的形势与任务，忠诚于党，忠诚于人民，勤于学习，善于创造，甘于奉献，在本职岗位和财务（人事）科改革发展中发挥模范带头作用。

二、克服困难

X年X月1日财务（人事）科刚成立，只有2人。工作之初遇到了很多困难。

比方说，理论跟不上实践，动手能力差。工作繁多杂乱，完成的条理性不够。财务（人事）科只有2人。但是我们财务（人事）科却承担三个单位的财务、人事（安检所、加固公司、房安会）；除了以上，还配合办公、业务科室做后勤保障工作。那么多的工作压在我们的肩上，感觉喘不过气。无法胜任。但是我们作为一名光荣的共产党员，就是要做得更好，就是要做得更出色！为此，我们没有气馁。为了尽快理顺工作，白天，我们认真仔细作好每件事情，力求做到完美没错漏，不用返工重做。晚上，大家都下班了，就我们财务（人事）科的科室还亮着灯，因为我们要为明天的工作做好前期的准备。遇到难题，遇到难题，我们没有退缩，而是积极认真的向上级请教指示，再结合自己的实际工作制定方案克服。财务（人事）科为提高办事效率，更是积极采取一系列的改善措施，使得财务管理工作总体走上了科学化、制度化、规范化的道路。

经过这次克服困难的经历，我们认识到了，党员只有用拼搏勤奋才能铺就辉煌之路。

三、优秀事迹

（一）党风建设

加强作风建设，进一步完善领导干部联系点制度；七一前夕，以总支、支部为单位组织召开一次民主生活会。获得上级领导的一致好评。

加强党风廉政建设。配合纪委，做好领导干部收入申报和离任审计等财务人事管理工作。

认真落实全国和全省党建工作会议精神，加强对党建理论研究和实践探索的工作力度，在去年党建征文活动基础上，印发《论文集》。

负责三个单位，安检所、加固公司、房安会，严格按照程序、积极稳妥地做好财务人事管理工作。

积极做好舆论宣传和财务人事管理会议精神的学习贯彻工作。

适时组织开展“向英雄模范学习，为党旗增光添彩”主题实践教育活动。

在开展争创党员先锋岗活动中，我科党员牢记宗旨，爱岗敬业，立足本职，争先创优，强化党员的先进性意识，自觉实践先进性要求，展示党员的崭新形象。上级领导将结合年度考核评选“十大党员先锋岗”。相信我财务人事科一定能取得优秀党员先锋岗的称号，因为我们对工作无愧于心。对党，对人民负责到底。从不推脱，玩忽职守。

（二）、人事财务管理工作建设

（1）全面推行岗位管理

适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》和《省事业单位岗位管理试行办法》及省将要制定下发的《省事业单位岗位管理实施意见》，建立健全财务人事科的岗位管理制度，形成一套科学的、具有可操作性的办法、方案。重点是：紧密结合单位发展，严格按照岗位结构比例标准和核准的岗位设置方案，充分调查论证，科学设岗，按岗工作，使岗位管理真正落到实处。

（2）稳妥推进财务人事制度改革

根据全省事业单位分类改革和人事制度改革的统一部署，按照“同步考虑、分步实施、制度入轨、逐步到位”的原则，认真作好每年晋升一个薪级工资、职务晋升人员工资变动、津贴补贴的审核发放等工作，保障三个单位职工待遇的落实。

（3）加强我科专业财务人事管理队伍建设，做好后勤服务保障工作。

（三）组织工作建设

（1）班子团结坚强，队伍上下和谐

大力弘扬培育全体人员的良好职业道德素质，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，财务人事科成员思想觉悟高，劳动纪律遵守好，着装得体，举止端庄，讲文明、讲礼貌，自觉遵守“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）守则，形成“爱国、守法、诚信、知礼”的职业道德风尚；队伍精神状态好，保持“两个务必”的作风，坚持开展党风廉政建设；讲正气，严格把关，热情服务，连续两年无立案的服务对象有效投诉。讲团结，工作相互支持配合，无扯皮、推诿、争功诿过等不良现象

（2）工作成效显著

工作质量长效机制健全，制度保障作用明显，财务人事管理工作有新突破，能定期开展工作质量自查，对存在问题能及时整改，

重视科技兴财务人事管理工作，在科研、信息化建设或技术革新、工作创新等方面应用我科有新突破；党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用突出，党的建设或文明创建受到当地地方党委或政府的表彰；为三个单位提供优质服务，服务质量和服务水平不断提高，得到大家的好评；每年都抓好若干个为群众办好事、实事的项目，尤其是抓好对群众意见的整改，物质文明、精神文明、政治文明、协调发展。

四、财务人事科整体工作态度和目标。

成为学习型科室，完成思想政治教育和党员先进性教育任务，政治学习、业务学习、法律法规学习及相关考试必须在良好以上；成员能力不断提高，年度考核称职率达100%。

成为服务型科室，工作思路清晰，中心工作突出，服务保障有力，出色完成各项任务，无严重错漏和工作失职、渎职问题，无“门难进、事难办、脸难看”现象，服务对象满意度测评达到90%以上。

成为创新型科室，与时俱进、开拓创新，拥护支持各项改革措施，积极改进工作方法，提高机关效率和管理水平，注重调研，为局党组提出合理化建议，充分发挥好财务人事管理科室的作用。

成为节约型科室，实施成本管理，严格执行各项财务预算和落实各项节约措施，成效明显。

成为和谐型科室，队伍精神面貌好，无“自由主义”、“个人主义”和“山头主义”现象。