出差心得体会范文第1篇

第一，内容丰富。外出参观考察时间虽短，但安排紧凑，主题鲜明，突出了加快发展的主旋律，通过观摩考察，奏响了提速前进的最强音。

第二，形式新颖。境内观摩，大家互比互学，领略了发展亮点；外出考察，把目光投得更远，奔赴兄弟地市和各县区经济最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

第三，气氛热烈。各级领导干部怀着饱满的热情，通过参观学习，共谋发展，共商大计，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

第四，收获显著。这次，我们集中三天时间，组团赴××、××、××等地考察，目睹了一些地市、××近几年来的巨大变化，感受了经济社会发展的浓厚氛围，学习了他们推进科学发展的成功经验。这次考察的内容，可以概括为以下几种类型：

一是××*现代化高新技术产业。在××，我们看到了“绿色农业、环保工业、山水城市、生态××”建设给××人民带来的实惠：2006年全*生产总值达到90.03亿元，规模以上工业企业达到94家，规模以上工业实现增加值33，1亿元，各类果品面积达到67万亩，粮经比例达到1：9，果品年产量达到7亿公斤，高档果品达到46万亩，有19个品种获得无公害绿色食品认证。培育了以汇源饮料、海达食品2家省级龙头企业为代表的农产品加工营销企业110家，农产品加工储藏率达47%。全县外商投资企业发展到27家，自营进出口权企业发展到48家，出口产品50多个品种，2006年实现出口创汇1.05亿美元。考察团一行先后考察了××*、××民乐园和××*股份有限公司、××集团，××股份有限公司是全国药用玻璃包装行业首家上市企业，2006年实现销售收入8.26亿元、利税达2亿元，该企业是国家重点高新技术企业、国家火炬计划企业、中国医药工业50强、全国先进包装企业。××集团于2005年成功在新加坡上市，实现融资1250万美元，该企业是一家集半合抗原料、制剂及中药生产为主的综合制药企业，是国家重点高新技术企业，位列全国医药工业企业50强和山东省医药行业前6名。公司设有博士后科研工作站，先后获得21项专利、34个新药证书、85个仿制生产批文，是目前全国规模最大的头孢类原料药生产基地。2006年实现销售收入6.63亿元、利税达1.16亿元。

二是××县传统文化建设。当我们踏上××这片开发开放的热土，无论是在××、××文化旅游区，还是在××*旅游景区，所到之处，无不让人领略到××悠久的历史文化和光荣的革命传统氛围，该*于5月29日—31日成功举办了第二届中国××*文化旅游节”，节会以“××”为主题，举办了8项主题活动，共邀请国家、省、市领导和各地嘉宾1000余名出席。节会向各大旅行社推介旅游景点11个，签定合作合同60余份；招商引资签约项目32个，实现了“文化搭台，经贸唱戏”的目的。

三是莒南县现代农业建设。莒南县充分发挥资源优势，以发展现代农业为核心，大力推进“五化”，积极发展效益农业、生态农业。培育重点龙头企业省级3家、市级31家，创建部级绿色食品花生标准化生产基地32万亩，发展无公害农产品生产基地32万亩，无公害产品达到12个，该县的绿茶先后26次获得国家和省农业博览会金银奖，给现代农业发展插上了腾飞的翅膀。该县也先后荣获全国科普示范县、全国经济林建设先进县、全国食品工业强县及全省农业产业化先进县、全省村镇建设先进县等荣誉称号。

四是××县××镇××村新农村建设。××村有1400余亩耕地，670户，2380人。该村是××闻名的造纸专业村，全村有民营企业168家，2006年完成工业产值2.3亿元，实现利税2760万元，上缴税金720万元，农民人均收入达到5980元。该村聘请省规划设计院设计了村庄总体规划，新规划分生活居住区、文化娱乐区、绿地广场、民营经济园四部分。2004年该村每户补贴2万建楼费用，启动了小康示范村建设工程，目前已建成新型小康住宅楼80余栋，逐步实现了绿化、美化、硬化、亮化、净化的目标，该村先后荣获市级先进党组织市级民营经济明星村、市级小康建设示范村等荣誉称号。

短短几天考察时间内，大家一路风尘仆仆，一路学习取经，一路深入思考，得到了许多有益的启示：

一是必须牢牢抓住第一要务。最近几年各地都一直发展的很快，许多工作走在了全省的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终咬定发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，推进科学发展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。

二是必须始终坚持解放思想。我们的共同感受是，所到之处各地的经济社会发展之所以又快又好，除有国家政策支持外，很重要的一条就是他们思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面一直走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力，才能不断缩小与发达地区的差距。

三是必须精心培育工业支柱。我们所看到的繁荣昌盛局面之所以能在改革开放的大潮中迅速崛起，得益于他们始终把工业发展放在突出位置来抓。经过多年的努力，做强了支柱产业，特别是培育了制药、生物科技及其它电子设备等先进制造业，撑起了经济发展的一片蓝天。他们的××、××、××、××、××××等知名企业，都是长期重视工业发展所培育起来的骨干企业。他们的发展历程使我们认识到，只有大力发展支柱产业，千方百计加快工业化进程，才能抢上经济发展的快车道。

出差心得体会范文第2篇

八月流霞，十里荷香。今天，全省基层信访工作现场会在我区隆重召开，这既是对我区信访工作者的鼓励和鞭策，也是对我区基层信访工作的关怀和支持。在此，我谨代表中共**区委、**区人民政府对各位领导和与会代表的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

**区是九江的中心城区，辖区面积26平方公里，下辖5个街道办事处、66个社区、8个村委会，常住人口27万。近年来，随着改革开放的不断深入和城区经济的快速发展，各种深层次的社会矛盾开始凸显，给基层信访和综治维稳工作带来了冲击和挑战。为此，我们借鉴外地经验，结合本地实际，积极探索和创新实践了“三级网络、四大机制、五项措施”的社会矛盾纠纷排查调处工作模式，形成了“党政联手、条块联合、上下联接、整体联动”的大调处、大信访格局，走出了一条维护社会稳定、构建和谐城区的信访维稳工作新路子。现将情况汇报如下：

一、基本做法

（一）构建“三级网络”，形成条块联动的组织体系

按照“党政统一领导、综治信访合一、行政资源整合、工作重心下移”的要求，我们建立了“横向到边，纵向到底”的组织领导体系。在区级设立“**区社会矛盾纠纷排查调处中心”，在街道设立“街道社会矛盾排查调处分中心”，在社区设立“社区社会矛盾纠纷排查调解委员会”。区“中心”主任由区委常委、政法委书记担任，副主任由区委常委、公安分局局长，区政府分管副区长和信访局长担任；街道“分中心”主任由街道党工委书记担任，社区“调委会”主任由社区主任担任；各级调处机构组成人员分别从信访、综治、公安、司法等部门抽调业务骨干组成。明确区、街、社区三级组织的职能任务，规范区直信访、综治等主要职能部门及组织人事等相关职能部门的工作职责，做到上下一个音，全区一盘棋，相互衔接，环环紧扣，合力推进，整体提升，构建起“专群结合，综合治理，条块联动，齐抓共管”的大调处、大信访格局。

（二）创新“四大机制”，建立高效运转的操作流程

一是建立关口前移的预防机制，做到“未雨绸缪”。坚持科学决策，实行重大决策专家论证制、群众评议制和失策责任追究制，做到群众不满意的政策坚决不出台，减少因决策失误而引发的矛盾纠纷；加强文明创建，开展社会主义荣辱观、“五五普法”及“争做文明人、创建文明城”等创建活动，提升**人的道德文明素质和**城的和谐文明程度；开通“民声通道”，充分发挥“书记民声专线”、“区长群众信箱”、“干部民情日记”、“社区服务热线”、“群众遗留问题销号栏”、“政法910”等信息载体作用，做到潜在问题早发现、矛盾纠纷早知情、安全隐患早预防。二是建立规范长效的排查机制，做到“疏而不漏”。区调处中心坚持每半月排查一次，街道调处分中心和区直主要职能部门坚持每周排查一次，社区(村)调委会坚持每日排查一次。实行重点人员“逐个排查”、重点时期“拉网排查”、重点地段“反复排查”、重点事件“专项排查”，切实做到不留盲点、不留死角，对可能发生的社会矛盾纠纷，坚持抓早、抓小、抓苗头，把问题解决在萌芽状态、解决在基层。三是建立各方参与的调解机制，做到“条专块统”。按照“属地管理、条专块统”的原则，强化属地管理，落实部门责任，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。对涉法性重大社会矛盾纠纷，坚持人民调解、行政调解和司法调解联合；对跨部门、跨行业、跨系统疑难社会矛盾纠纷，坚持牵头单位、责任单位、参与单位联调；对跨地区、全局性复杂社会矛盾纠纷，坚持区属调解、区间调解、区域调解联动，切实增强协调作战、联合调处的能力。四是建立快速反应的处置机制，做到“人回事结”。按照“人要回去，事要解决”的处置原则，对越级访、集体访、异常访等突发事件，切实做到信息人员第一时间报告情况，信访局长第一时间赶赴现场，中心主任第一时间拿出方案，责任单位第一时间疏导转移，调处机构第一时间向上反馈，做到及时处置突发事件，快速控制事态发展。

（三）推进“五项措施”，提供坚强有力的工作保障

一是强化组织保障。区调处中心有人员调配权，定期调配区直单位分管领导到中心轮流跟班体验，分批选调优秀年轻后备干部参加街道分中心工作，安排大中专毕业生到社区调委会实习锻炼。加大硬件投入，改善信访条件，优化工作环境，切实做到“有址办事、有人干事、有钱做事、有权管事、有章理事”。二是强化信息保障。在社区建立信息登记制度，将调处案例逐一录入加密网络，在分中心建立分类管理台帐，将案例梳理汇总上报，在中心建立调处信息数据库，运用现代信息技术，自主研发**区矛盾调处专用信息系统，综合分析、全面监控、及时处置收集整理网络信息，区党政主要领导、调处中心主任轻点鼠标即可全面掌握调处动态，形成了高效快捷、安全畅通的“信息绿色通道”。三是强化共建保障。积极动员各级组织和各界人士参与调处工作，建立社会矛盾纠纷排查联席会，综合分析社会矛盾产生的趋势、范围、重点，建立健全调处共建责任制、双向联络工作制、维稳目标考评制，落实街道社区“统管”、职能部门“联管”、驻区单位“协管”、调处中心“专管”责任，用综合治理的方法来解决矛盾纠纷，维护社会稳定。四是强化督查保障。成立专项督查组，坚持综合督查与专项督查相结合，定期督查与突击督查相结合，限时督查与跟踪督查相结合，采取《书记督办卡》、《区长分析会》、《协查整改令》、《调处专报表》等形式，推动调处工作落到实处。五是强化奖惩保障。将处理或参与处理矛盾纠纷工作情况记录在案，作为部门评先、领导评优和责任追究的重要依据。对工作得力、成效显著的给予物质奖励，并作为提拔使用干部的重要依据之一；对履行职责不力，导致矛盾激化的单位和个人，严格按照有关规定追究其责任。

二、初步成效

（一）健全了网络，形成了整体合力

通过建立三级调处网络，推行四大调处机制，最大程度地整合了行政资源，形成了工作合力，提高了调处效果，一改过去那种“包袱你推我推，责任你挡我挡，问题你踢我踢”现象，形成了“思想同心，行动同步，措施同抓，责任同担，目标同向”的整体合力。目前，我区已建成投资50万元、面积200余平方米，设有“一办两室”，电脑、资料齐备的区级调处中心1个，打造街道分中心5个、社区（村）调解委员会74个，全区638个市、区机关和企事业单位也都纳入所在街道社区，参与排查调处。今年上半年，考棚路一支巷14号居民楼33户居民与市水务公司发生停水纠纷，准备集聚到**路堵路并赴市集体上访。区矛盾调处中心接到信息后，立即与水务公司一道，组织街道、社区调解人员做好调解工作，稳定群众情绪，成功平息了一起群体上访事件。

（二）明确了责任，推动了工作落实

我们按照规范职能、依法办事的要求，进一步明确了街道社区和职能部门的工作职责，逐级落实了调处工作责任，同时采取“分级管理、层层负责、考查并举、惩教结合”的办法，实行包案调处，加大督查力度，强化责任追究，促进了社会矛盾纠纷调处工作的规范运行和有序推进。区调处中心今年5月份组织开展了部门联合大调解活动，排查出33起矛盾隐患，涉及人员近200人，梳理出6个可能影响社会稳定的重大矛盾纠纷，都一一予以及时处置，调处化解。在马狮商场改造中，80多户居民联名上访，市直有关部门出面协调处理三个多月未能平息，以至形成上街堵路、被迫停工的严重局面。市政府把调处任务交给我区后，我们迅速启动快速反应处置预案，采取定责任领导、定责任单位、定处理期限、包调处效果的“三定一包”办法，使矛盾纠纷得以及时化解，工程得以顺利进行。

（三）维护了稳定，促进了和谐发展

推行社会矛盾纠纷调处“三四五”模式以来，城区信访形势发生了重大变化，社会矛盾纠纷明显减少。今年上半年，调处中心排查调处矛盾纠纷136起，成功率达100％，三级调处组织共受理矛盾纠纷近1200余起，调处成功率达97％以上，社会治安状况明显好转，呈现出社会政治稳定、人民安居乐业的喜人局面，同时推动了经济快速协调发展。上半年，全区共引进内资6.66亿元人民币，引进外资667万美元，均比去年大幅上升；实现GDP76.2亿元，同比增长18.5%，财政收入2.07亿元，同比增长23.4%，名列全市各县(区)前茅。

三、几点启示

推行“三四五”模式，是我区运用创新思维、探索调处机制的成功实践。在实际操作中，虽然取得了一些成效，但也存在不少有待探索的问题，尤其要注意处理好以下三个关系：

（一）处理好加强组织领导与坚持依法办事的关系

建立调处中心，构建调处平台，是整合行政资源、加强组织领导的重大举措，它为优化信访环境、落实信访责任提供了坚强保障。但这并不意味部门责任意识的弱化和依法办事观念的淡化，而是更加规范了办事程序，强化了部门责任，充分发挥了街道社区的主体作用和区直部门的职能作用，真正做到了“谁主管、谁负责”，在基层一线筑起了一道和谐稳定的“防线”，实现了“一般矛盾纠纷不出社区（村）、重大矛盾纠纷不出街道、疑难矛盾纠纷不出**”目标。

（二）处理好解决矛盾纠纷与维护群众利益的关系

俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”。矛盾纠纷的出现，一般都是由于涉及群众利益的相关问题得不到及时合理解决形成的。因此，在实际工作中，我们应当始终坚持“群众利益无小事”的原则，把解决社会矛盾纠纷与解决群众实际问题结合起来，着力解决上访群众实际存在的困难和问题，从源头上化解矛盾纠纷，维护社会稳定。例如，在市容整治中，由于我们加大了流动摊贩的整治力度，影响了这些人员的收入来源，一度造成这些人员频繁上访。为此，我们采取政府出资免费培训、提供小额贷款担保、提供城管工作岗位和办理城市低保等措施，较好地解决了这个问题，不仅使这些矛盾纠纷得以圆满解决，同时也极大地促进了市容整治工作有序进行和深入开展。

（三）处理好调处矛盾纠纷与维护社会稳定的关系

出差心得体会范文第3篇

根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于在全县各级党组织和党员中开展“学党章、做标杆”党性实践活动的通知》（沂先组发［2006］9号）文件要求，结合我县食品药品监管工作实际，决定在全体党员中开展“学党章、做标杆”党性实践活动，现制定工作计划如下。

一、认真抓好学习教育阶段的各项活动

（一）集中学习阶段（3月15日----24日）

组织全体党员和入党积极分子每天抽出2个小时的时间集中学习党章原文、同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志在中纪委第六次全会上的工作报告、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等。逐章、逐条、逐字、逐句地理解党章的内容，熟知熟记党章的每一句话，切实领会党章的精髓，认真做好学习笔记，写出学习党章的心得体会。（附配档表于后）

(二)专题辅导、专项讨论阶段（3月25日----31日）

邀请县纪委、组织部等部门理论骨干对全体党员及入党积极分子进行讲课、辅导，促进党员深入理解领会党章，增强自觉性和坚定性。同时召开一次座谈会，交流学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的心得体会。

(三)整改提高、争做标杆阶段（4月1日----4月10日）

每一位党员对照党章要求，认真查摆自身存在的问题找出差距，进行整改，完善措施，达到提高党员素质、增强党性的目的，开展争做学习标杆、团结标杆、创业标杆、廉洁标杆的活动。

(四)总结考试阶段（4月11日----20日）

总结归纳前期的学习与活动成果，举行一次党章知识闭卷考试，全面检查验收学习党章的真实效果，对考试成绩进行奖优惩劣，记入个人档案。

二、开展党性实践活动，深化学习教育效果

1.认真履行食品药品监管职责，抓好全县食品药品安全监管，确保人民群众饮食用药安全。认真落实食品放心工程，将食品放心工程抓深、抓专、抓实。制定2006年我县食品放心工程实施方案，抓好各项重点工作和主要目标的落实。明确食品药品监管工作的总体思路和，发展目标，积极创新食品品监管机制，进一步加大对食品、药品、医疗器械市场的监管力度，深入实施食品药品放心工程，继续深入开展"制度建设年"年活动，以实现"五型"机关为目标（学习型、服务型、和谐型、廉洁型和节约型），进一步解放思想，与时俱进，锐意创新，促进各项工作再上新台阶。按照"分片监管，责任到组"的原则加强监管，进一步提高药品安全监管水平，加强对药品、医疗器械的全方位监管，制定《药品安全突发事件应急预案》，建立市场监管预警机制，强化日常监管。深入开展药品市场专项整治，以规范乡镇医疗机构和农村零售药店药品质量、以清查超范围经营和药品购进渠道为重点，进一步整顿规范食品药品市场秩序。

2.拓宽学习渠道，确保教育效果

一是每人写出学习党章的心得体会、读书笔记至少8篇；二是召开一次学习《党章》座谈会，交流学习必得体会；三是组织参加学习《党章》基本知识竞赛；四是组织一次学习《党章》演讲比赛，评出一、二、三等奖；五是开展党员奉献日主题活动，开展志愿者服务活动，自觉为群众办实事、办好事，树立党在群众中的良好形象。

三、建立《党章》系列学习教育长效机制

把学习《党章》纳入干部教育培训计划，长期深入地学习，同时把学习《党章》列入党员和入党积极分子培训学习的重要内容。要把学习贯彻《党章》的要求落实到党员教育活动的各个环节，结合开展纪念“七.一”建党、理论研讨等活动，使《党章》的学习深入扎实，做到经常化、制度化、日常化，变为党员和积极分子的自觉行动，时时处处提醒党员实践《党章》要，求，履行党员义务，做一名合格党员。

出差心得体会范文第4篇

各党小组：

根据县委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于在全县各级党组织和党员中开展“学党章、做标杆”党性实践活动的通知》（沂先组发［2006］9号）文件要求，结合我县食品药品监管工作实际，决定在全体党员中开展“学党章、做标杆”党性实践活动，现制定工作计划如下。

一、认真抓好学习教育阶段的各项活动，

（一）集中学习阶段（3月15日----24日）

组织全体党员和入党积极分子每天抽出2个小时的时间集中学习党章原文、同志在中纪委第六次全会上的重要讲话和吴官正同志在中纪委第六次全会上的工作报告、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等。逐章、逐条、逐字、逐句地理解党章的内容，熟知熟记党章的每一句话，切实领会党章的精髓，认真做好学习笔记，写出学习党章的心得体会。（附配档表于后）

(二)专题辅导、专项讨论阶段（3月25日----31日）

邀请县纪委、组织部等部门理论骨干对全体党员及入党积极分子进行讲课、辅导，促进党员深入理解领会党章，增强自觉性和坚定性。同时召开一次座谈会，交流学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的心得体会。

(三)整改提高、争做标杆阶段（4月1日----4月10日）

每一位党员对照党章要求，认真查摆自身存在的问题找出差距，进行整改，完善措施，达到提高党员素质、增强党性的目的，开展争做学习标杆、团结标杆、创业标杆、廉洁标杆的活动。

(四)总结考试阶段（4月11日----20日）

总结归纳前期的学习与活动成果，举行一次党章知识闭卷考试，全面检查验收学习党章的真实效果，对考试成绩进行奖优惩劣，记入个人档案。

二、开展党性实践活动，深化学习教育效果

1.认真履行食品药品监管职责，抓好全县食品药品安全监管，确保人民群众饮食用药安全。认真落实食品放心工程，将食品放心工程抓深、抓专、抓实。制定2006年我县食品放心工程实施方案，抓好各项重点工作和主要目标的落实。明确食品药品监管工作的总体思路和发展目标，积极创新食品药品监管机制，进一步加大对食品、药品、医疗器械市场的监管力度，深入实施食品药品放心工程，继续深入开展"制度建设年"年活动，以实现"五型"机关为目标（学习型、服务型、和谐型、廉洁型和节约型），进一步解放思想，与时俱进，锐意创新，促进各项工作再上新台阶。按照"分片监管，责任到组"的原则加强监管，进一步提高药品安全监管水平，加强对药品、医疗器械的全方位监管，制定《药品安全突发事件应急预案》，建立市场监管预警机制，强化日常监管。深入开展药品市场专项整治，以规范乡镇医疗机构和农村零售药店药品质量、以清查超范围经营和药品购进渠道为重点，进一步整顿规范食品药品市场秩序。

2.拓宽学习渠道，确保教育效果

一是每人写出学习党章的心得体会、读书笔记至少8篇；二是召开一次学习《党章》座谈会，交流学习必得体会；三是组织参加学习《党章》基本知识竞赛；四是组织一次学习《党章》演讲比赛，评出一，、二、三等奖；五是开展党员奉献日主题活动，开展志愿者服务活动，自觉为群众办实事、办好事，树立党在群众中的良好形象。

三、建立《党章》系列学习教育长效机制

把学习《党章》纳入干部教育培训计划，长期深入地学习，同时把学习《党章》列入党员和入党积极分子培训学习的重要内容。要把学习贯彻《党章》的要求落实到党员教育活动的各个环节，结合开展纪念“七.一”建党、理论研讨等活动，使《党章》的学习深入扎实，做到经常化、制度化、日常化，变为党员和积极分子的自觉行动，时时处处提醒党员实践《党章》要求，履行党员义务，做一名合格党员。

出差心得体会范文第5篇

一、切实进步思想熟悉，扎实开展学习教育

教育活动开始前，我院即召开党组会议，班子成员形成了一个共叫，即：搞好先进性教育本身不但是当前一个最重要、最紧迫的政治任务，而且是我们抓好法院审判工作、解决司法领域存在系列题目的一个重要契机，因此必须高度重视，上下联动，稳扎稳打，务求实效。针对学习题目，突出抓了三个方面：

一是严要求，勤督促。针对法院党员多、12个支部相对分散的状况，我们确定由7个院党组成员每人联系1—2个支部，以支部为单位同一安排固定的集中学习场所，规定了同一的学习时间，制定了严格的学习制度。在严格考勤上，采取每一次学习都早点名、晚巡查的方式，保证所有的职员不缺勤、不缺课。在督导检查上，每个院党组成员亲身带头，每周逐一调度，每周五一小结。对因公出差职员，以及因身体原因偶而不能参加集中学习的离退休党员，分成一定的时间段进行统计，选择特定时间集中起来同一补课，确保每一名党员都能顺利完成学习任务。

二是搞竞争，促创新。为充分激发广大党员的学习热情，我们在12个支部当中搞竞争、促创新，开展了“教育活动先进党支部”评选活动，激励大家比着学、赶着学，在全院上下形成了你追我赶比学习的浓厚氛围。各支部围绕获得最大化、最佳化的学习效果，在学习的方式方法上独出心裁，各创新招。有的利用局域网开辟“先进性教育”专栏，及时传递活动信息、交流学习经验；有的结合群众反映强烈的热门题目，开展了“法官党员先进性”大讨论活动;有的采用电化教学、网络视频等手段，用各种违法违纪案例警示、教育干警；有的深进开展了向蒋庆、宋鱼水等优秀法官典型的学习活动。在全院组织的“我心目中的*员”演讲比赛中，我们本来担心参加职员不会很多，但事实是12个支部的党员踊跃报名，其中有退居二线的老庭长，有刚参加工作的书记员，有三十多年党龄的老党员，有进党积极分子，有中层干部，也有普通干警，大家争先恐后抒发对党的热爱之情，表达对党的信念的理解和忠诚，气氛之浓，效果之好，出乎我们意料。

三是重检验，求实效。应当说，大家的学习时间和内容基本都一样，但学习效果怎样才叫好，我们院党组成员经过讨论，以为心得体会的撰写和表达很能说明题目。为此，我们开展了“优秀心得体会”评选和交流活动。集中交流前，每一个党员的心得体会都由中层干部、支部负责人、院党组成员层层把关、层层审核，院党组成员的心得体会由院长亲身把关，照抄照搬图省事、应付差事的心得体会，不管是谁，全都要用自己的语言重新撰写。这样，既保证了读书笔记和心得体会的篇数、字数，更保证了内容和质量，使每个党员切实通过学习达到熟悉有升华、思想有进步，真正领会文献原著的精华，真懂，真信，真用，从一个环节保证了学习教育的效果。通过交流和评选，共有20篇心得体会参加了集中展览。

二、坚持边学边改，做到“三个结合”

在确保学习效果的基础上，我们牢牢捉住教育活动与法院工作的连结点，努力做到“三个结合”：

一是将教育活动与提升法院整体司法能力结合起来。今年是法院的“司法能力建设年”。围绕进步司法能力，我们在三个方面用力：首先，对法官文化层次提出了新要求。鼓励法官在达到本科学历的基础上，继续参加研究生学历教育，明确规定取得硕士学位后报销一切用度，有效地调动起大家学知识、提素质的积极性。其次，组织以优秀青年党员为主的部分法官成立了法律研究会，结合审判实践中的实际题目，进行法律适用研究，不断提升司法能力。同时开展了庭审观摩活动，院领导亲身带头开庭供审判职员观摩示范，在他们带动下，党员法官们纷纷毛遂自荐，登台开庭，接受大家的评议。第三，开展一系列大练兵活动。在全体党员和法官中开展了优秀裁判文书评选、岗位业务大练兵、调研能手、书记员技能评选等系列活动，通过争先创优，在全院上下掀起了钻业务、练技能、提水平的*，推动了法院各项工作的顺利开展。

二是将教育活动同促进审判工作结合起来。先进性教育的效果，应充分体现在司法的“公正与效率”上。为此，我们从三方面进手加以理顺。一是清理积存案件。由于种种原因，法院积累了一

些期限较长的疑难、复杂案件。教育活动中，我们组织开展了全院性的集中清理积案活动。全体法官白天忙开庭，晚上写判决，目前积存案件基本都已结案，实现了审判工作的良性运转。二是优化审判组织结构。本着公然选拔、同等竞争的原则，开展了第二轮审判长和独任审判员的竞选工作，通过优越劣汰，将审判权力交到了这些年富力强、经验丰富的优秀法官手中。认真组织了人民陪审员的选任工作。一批经过严格选拔的政治素质高、道德修养好、参与意识强的人民陪审员即将参与到法院的司法活动当中。三是以人为本，不断完善审判机制。本着化解矛盾、维护稳定的原则，进一步完善了诉讼调解制度，加大了对调解工作的指导、考核力度；建立和完善了执行案件监视调度机制，加大了案件执行力度，使案件中止和债权凭证发放率由上年的26.59%下降到13.94%，大大进步了案件实际执结率。

三是将教育活动与落实司法为民的要求结合起来。我们将学习教育活动带来的生机和活力，充分体现在落实司法为民的宗旨上。建立了诉讼指导和诉讼风险告知制度，减少当事人不必要的诉讼损失；开展了“送法进社区”和“送法进校园”活动，先后到2个社区居委会和3所中小学校举行普法讲座，有针对性地进步群众和中小学生的法律意识；加大了对弱势群体的司法救助力度，确保他们能够同等地享受司法资源。目前，已对符合司法救助条件的21名当事人实施了缓交、减交或免交诉讼费的救济措施。

三、坚持虚中有实，务求实际变化