按照市委的总体部署，中心全体干部职工紧密联系自己的思想和工作实际，认真学习理论，广泛听取意见，耐心查找思想、工作、作风等方面的问题和不足。针对查找出来的问题和不足，经中心党组研究，制定如下整改措施。

㈠加强学习，用解放思想的思维方式推动工作发展

以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论联系实际的学风，围绕十七大报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学发展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下工夫，不断把学习引向深入。真正把十七大精神根植于思想上，体现在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中,着力点落在推动完善机制、创优服务上，下大力解决制约公积金发展的难点问题。按照中心党组书记、主任王勇山同志在2007年年终总结表彰大会上的讲话为总体目标和任务要求，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动公积金事业的科学发展、提速发展、和谐发展。

（二）增强服务理念，提升服务水平

以提高服务质量和行风建设水平为目标，开展“敬岗爱业创优服务年”活动。重点解决“制度落实不到位，业务工作不规范，大局观念差，责任心不强，服务观念意识淡”等问题。一是要以人为本，大力推行政务公开，把“一次性告知制、首问负责制、限时办结制”作为基本理念落实到具体工作中，进一步体现人性化服务。二是改善服务态度。切实解决好门难进，脸难看的问题。三是优化服务环境。制作醒目亮丽的业务流程和办事指南，设置政务公开栏和监督台，实行领导带班，为前来办理业务的职工提供方便、快捷、温馨、有序的办事环境。四是创新服务平台。完善中心网站建设，使中心网站成为联系群众，服务群众的重要渠道。通过一系列的措施，全面提升管理水平，促进整体工作质量提高。

（三）加大工作力度，促进县（市)业务均衡发展

一是强化归集力度，对市区部分企业和县（市）部分企事业单位仍然未建立住房公积金制度的单位，积极高效地推进企业建制工作，扩建户数达到新增300户以上，覆盖率争取达到省要求的85％。县（市）在财政供养人员实现制度全覆盖的基础上，全面提高财政供养人员缴交比例，上半年要全部达到双5%以上。二是扩大全市住房公积金贷款规模，未开办贷款业务的五个县，今年要全部开办，积极提高个贷率，争取达到省规定的32%。三是要加大执法力度，年内对应缴欠缴、应建未建的单位执法达到100户以上。

（四）强化素质，不断提高干部队伍整体素质

住房公积金事业越发展，越需要高素质的管理人才。为适应新形势、新任务的要求，不断加强干部队伍整体素质提高。一是加强理论学习。坚持把理论学习作为强化政治意识、理论素养的重要途径和关口，严格落实中心制定的理论学习计划，坚持个人自学与集体组织相结合，多方式搞好理论学习，确保在理论学习上有新成果、思想认识有新飞跃。二是要加强业务培训。年内要组织干部职工进行3—4期业务培训，全面提升干部职工业务素质和管理水平。强化实施持证上岗，对达不到上岗要求的实行待岗制、离岗制。三是要再掀“责任风暴”和“效能革命”，规范干部职工的工作纪律行为。对不作为、乱作为，加大检查督导力度，对违规违纪问题要定期通报，年内处罚要在5—10起以上。同时，对处室（分中心、管理部）要严格落实一票否决制。

（五）树牢正气，发挥干部职工队伍的积极能动性

树牢单位的正气，是领导班子团结的根本，是凝神聚力的基础，是充分调动干部职工工作积极性的动力。要进一步研究和制定加强组织纪律性的措施，落实好《保定市住房公积金管理系统工作人员文明服务规范》，使广大干部职工增强责任意识、服务意识、大局意识，在全市住房公积金系统形成顾全大局讲政治、团结协作促和谐、攻坚克难抓落实、开拓创新求突破、争先创优树形象的良好局面，保持浩然正气和奋发有为的精神状态，奋力开创公积金事业各项工作的新局面。