一、对照科学发展观的要求，深感自身存在差距。

（一）以人为本的思想树立不牢。与监管相对人沟通不够，在日常工作中，给他们布置任务多，而与他们思想交流少，不能及时了解他们的意愿与想法；服务意识不够强，为相对人办实事、解难事不够多，对一些企业的运行状况了解不够，没能及时帮助他们发现问题、分析存在问题的原因以及研究解决问题的对策；深入到社区及广大人民群众中去少，与他们交流不够多，对他们药品知识的宣传不够，对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏理性思考；接待群众咨询、举报投诉时，有时解答不够热情、细致、到位。

（二）与全面发展的要求存在差距。思想不够解放，创新意识不强，思想认识跟不上迅速发展变化的客观实际，对自己负责的工作没有创新思路，不能用全新的思维和方式去开拓；虽然平时能够主动地学习，但是系统性还不够强，理论与实践结合的还不够紧，学用脱节，运用先进的教育理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的多学，与工作关系不大的不学的现象；勤政务实、艰苦奋斗等方面有时做得不够好，在执行工作中缺乏深度和广度，工作上缺乏持之以恒的韧劲。

（三）统筹兼顾的能力不强。统筹兼顾学习不够，理论学习意识不强，缺乏系统学习，有的虽然学了，但理解不深刻，有时工作忙一点，也就把读书学习放下了，有时偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地结合食品药品监管工作实际消化吸收。统筹兼顾工作不够，对具体负责的广告监测、报表等工作抓得紧，思考得多，标准高，要求严，而像驻厂督监工作，时间、精力欠到位，对“小药店”整规与提升工作存在敷衍应付的现象。工作有时头痛医头脚痛医脚。

（四）可持续发展的理念不强。思想认识还不够到位，自身缺乏一种精神或灵魂支持，对自身要求不高、不严，安于现状，缺乏忧患意识；缺乏根据实际创造性开展工作的勇气和能力，平时办事情、干工作，习惯于按部就班，习惯于墨守成规，对自己负责的工作办法不多、方法老套，有些工作浮于表面，措施落实欠到位，平时工作时紧时松，有的工作抓得不实，工作只求过得去现象存在；缺乏与时俱进、开拓创新，深入实践、调查研究不多，对各项工作的可持续发展思考不多、不深，缺乏超前意识。

二、学习科学发展观，对其科学性有了深刻明晰的认识。

科学发展观是时代的呼唤、教训的觉醒、现实的要求，是马克思主义中国化的新里程碑，是指导中国特色社会主义事业健康发展的世界观和方法论。其科学性在于：（一）发展的全面性、统筹性、协调性、持续性和以人为本的目的性高度有机统一，构成了不同于片面发展模式的全新发展机理与机制；（二）它依据的广泛性和客观性实践，是对国内外发展得失的经验总结和教训规避，是科学认知、自觉遵循、正确利用客观发展规律的必然；（三）其理论渊源和理论方法根植于马克思主义科学的唯物史观，理论体系与思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进；（四）十六大以来我国经济社会发展取得巨大成就，足以说明科学发展观是事半功倍之观、改革发展之道、科学谋略之法。作为一名食品药品监管工作人员，我认为学习实践科学发展观，就要把科学发展观贯穿在具体的工作实践中，以科学发展观来审视、反思、指导食品药品监管工作，用科学发展观的基本原则、方法去谋划食品药品监管工作，推动食品药品监管工作的可持续发展。

三、以科学发展观为指导，加强自身改造。

（一）不断提高自身素质，适应科学发展形势

一要善于学习。时刻保持“一日不学，不进则退”的紧迫感，做到勤学不辍，形成科学的思维方式、处事态度和工作能力，始终克服一个“满”字、防止一个“惰”字、远离一个“躁”字，践行一个“谦”字、坚持一个“恒”字。二要善于思考。“思路决定出路”，把各项工作理解透彻，运用科学的方法分析，不断提高思考水平和思维层次。三要善于创新。工作中有自己的新思路、新理念，认真领会上级文件和领导讲话中的新提法、新观点，做到牢记在心、融会贯通。四要善于总结。及时发现好思路、好方法，总结好经验、好典型，努力提高自身政治素养、研究能力、统筹能力、创新能力、执行能力和协作能力等，为领导当好参谋和助手。

（二）立足本职工作，贯彻科学发展要求

一要强化发展理念，做到又好又快完成工作。有计划、有步骤推进各项工作，做到雷厉风行、立说立行，工作认真、细致，力求实现“零差错”。二要强化人本理念，做到为民服务。把保障人民群众饮食用药用械安全有效作为工作的出发点和落脚点，针对不同群体，创新工作方法，加强工作的针对性和实效性。三要强化统筹理念，做到忙而不乱。在统筹兼顾的前提下，分清主次，区别轻重缓急，抓重点、抓关键，强化综合协调，做到忙而不乱，确保工作高效运转。四要强化大局理念，做到各项工作可持续发展。按照全面协调可持续的基本要求，紧紧围绕局中心工作，对本职工作加强理性思考，探索长效监管机制，为*药监事业锦上添花。