*劳动局在开展学发展观学习实践科活动中，切实注重使学习实践活动和业务工作有机结合。

一是统一思想认识。局党支部高度重视，召开专题会议学习相关文件精神，并研究部署贯彻落实情况。要求各经办机构、局属各股室以“树新形象、创新业绩”为目标，突出思想政治建设这个重点，增强创业创新意识，提高领导决策能力，不断推进新形势下劳动保障各项工作。

二是突出实践主题。坚持促发展保障民生，坚持办实事改善民生，坚持强能力服务民生，自觉把劳动保障工作置于经济社会的大局中去谋划，千方百计扩大就业，不失时机完善社会保障体系，通力合作发展职业培训，加大力气发展劳务经济，确保劳动者有事干，有饭吃，实现“老有所养，病有所医，失有所助”的目标。进一步强化服务意识，树立“宗旨”意识，把真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务作为职业准则，切实做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，为群众办实事，树立良好的公众形象。

三是创新工作方法。坚持以解放思想为先导，以深化改革为动力，以学习实践活动为契机，拓宽发展思路，创新发展举措，加大力度解决劳动保障领域日益突出的一些深层次矛盾和问题，实现劳动保障事业发展新突破。确立协调发展、开放发展和创新发展的观念，始终把实现好、维护好和发展好广大人民群众的根本利益作为劳动保障工作的出发点和落脚点;充分认识就业、保障、劳动关系、技能培训等各项工作是紧密联系的有机整体，统筹兼顾，全面发展;以破解劳动保障工作难题为重点，不断深化劳动保障制度改革，建立完善统筹城乡就业政策体系、培训体系、服务体系、领导体系，推进全民创业，建立健全覆盖城乡的社会保障体系;不断深化劳动合同制度、收入分配制度改革，进一步完善工资分配宏观调控体系。通过开展学习实践活动，全体党员干部要努力培养创新精神、创新思维和创新胆识，勤于思考，勇于探索。提倡领导干部要围绕“加强劳动保障能力建设”、“推进全民创业”、“加快乡(镇)劳动保障所建设”、“构建和谐稳定劳动关系”和“强化劳动保障系统党风廉政建设”“劳动保障工作开展情况”等专题深入开展调研，进一步开阔工作思路。

四是解决实际问题。*劳动局把解决突出问题作为开展学习实践活动的主要任务，要求党员干部要把解决影响劳动保障事业科学发展的突出问题作这次学习实践活动的重点，认真抓好整改落实，积极完善政策措施，巩固学习实践活动的成果。着重抓好人力资源缺乏整体规划、就业再就业形势严峻、社会保险体系不完善、劳动关系日趋复杂和基础建设比较薄弱等五个方面的问题提出措施，加快改进。对这次学习实践活动中新发现的问题，认真梳理，认真整改。

五是着眼于推动工作。把开展主题实践活动与完成工作目标任务相结合。按照“两不误、两促进”的要求，全体干部职工在认真学习科学发展观的同时，扎实做好业务工作，做到两手抓、两手硬、统筹兼顾、互相促进。截止4月30日止，完成城镇新增就业86人，完成任务400人的24%;完成持《再就业优惠证》就业57人，完成任务250人的23%;完成就业困难人员就业43人，完成任务200人的22%;农村劳动力转移就业完成634人，完成任务3000人的21%;开发公益性岗位46人，完成任务100人的46%;完成城镇失业人员培训200人，完成100%;自主创业270培训人，完成任务的100%;城镇登记失业率4.49%;执法年审270户，已年审268户，覆盖率99.9%;基本养老保险参保5510人，完成任务5632的97.9%;失业保险参保5698人完成任务的100%;城镇职工基本医疗保险参保9485人，完成任务1*51的91%;城镇居民基本医疗保险参保7436，完成任务的78%;工伤保险参保9376人，完成任务94%;生育保险参保6964人，完成任务7422的94%;应征基本养老保险费202万元，完成任务1351的14.9%;应征失业保险费96.44万元，完成任务180万元的53.6%;应征基本医疗保险费413万元。完成任务1590的26%;清欠基本养老保险费2*万元，完成任务383的53%;零就业家庭动态清零认定10户，清除10户;至4月下旬，发放小额担保贴息贷款628户3165万元，密集型企业担保贷款8户1376万元，预计突破5000万元;农民工劳动合同应签2358人，实签16*人，签定率68%;劳动用工网上登记应登4193人，实登2561人，登记率61%;劳动检查立案4件，查处1件;开展专项检查3次，检查率100%。为1100户下岗失业人员发放小额担保贴息贷款5500万元，密集型企业担保贷款8户1376万元，预计突破6000万元，有力地支持了我县大中专毕业生、复退军有、下岗失业人员走上自主就业之路。