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街道非工企业党建调查报告

街道非工企业党建调查报告

*市*街道工委以非公企业党组织建设和党员作用发挥为切入点,坚强对非公企业党建工作的领导,使社区内的党建工作覆盖面不断扩大,“空白点”逐步消除,非公企业党建工作出现良好的发展局面。

理顺关系健全党的组织

*街道共有100多家非公企业,抓好这些企业的党建工作对经济和社会事业的发展具有举足轻重的作用。为此,街道加大了在非公企业中建立健全党组织的步伐。一是抓大放小。党的组织建设从金盛装饰城,金盛百货等亿元级市场入手,逐步向神马家具成、恒方弱电公司等辖区内的中小型企业推进。二是抓难带易。在一些党员身份不易亮出、党员活动难开展的外资企业中做好党建工作。分别在国际礼品有限公司和东宝实业有限公司成立了党支部,为在外资企业中开展党建工作积累了经验。三是平稳过渡。对街道73家改制企业,在产权制度改革的同时,党建工作同步跟上,做到了企业改制,党组织地位不变、隶属关系不变。四是阵地补缺。将分散在本地区工作、生活的流动党员组织起来,按地区分别建立“流动党员之家”,对党员进行教育和管理,扫除党建空白点。目前,*街道已经在非公企业中建立了党委1个,企业党总支2个,共有党支部22个,有8名流动党员在“流动党员之家”登记参加了活动。

方法多样实现有效管理

非公经济党组织建立后,“牌子挂起来了,管理却落下来了的”的“空挂户”问题比较普遍。为了避免这一问题的出现,*街道工委采取了多种措施:一是采取了定期开展活动、检查软硬件资料、培训党务干部等方式,夯实非公经济党组织的基础工作。去年8月,街道专门举办了一期党务干部培训班,邀请*市的部分专家学者给党建工作负责人上课,讲解党建知识,帮助答疑释惑,有效地提高了党务干部的素质。二是建立街道工委委员分工联系制度,每人联系1-2个非公企业党支部,指导其开展日常的党建工作,及时解决企业在党建工作方面遇到的问题。三是因企制宜,分类指导。金盛集团党总支成立党组织时间较长,党建工作比较活跃,在企业发展中发挥了较好的作用。*街道工委就指导他们将工作重点放在壮大党员队伍,健全组织制度上,为其成立党委创造了条件。国际礼品公司年轻人多,为了培养后备力量,提高青年人入党的积极性,街道工委就指导该党支部从成立团组织入手,调动青年团员积极性,提高其思想觉悟,积极向党组织靠拢。新锦港党支部党员多数从事后勤保障工作街道工委就指导他们通过搞好自身工作,树立党员形象,争取赢得企业领导的更多支持。

加强教育促进作用发挥

党建工作归根到底是人的工作。非公企业党组织要真正在企业发展中起到战斗堡垒作用,离不开党员先进性的发挥,加强对党员的教育是关键。为此,*街道工委在非公经济大党组织党员中开展了形式多样的教育活动,引导党员内练素质,外树形象,在企业中发挥先锋模范作用。他们先后举办了“三个代表”和“双思”的教育理论培训。党的十六大结束后,他们又及时组织党员学习、讨论。目前,非公经济党组织党员轮训率已达90%以上。在理论教育的基础上,他们还联系实际,开展“双思”演讲活动、“社区党员义务奉献日”、“流动党员义务奉献日”等活动,组织非公经济党组织党员走进社区,服务社区。金盛党委在装饰城和金盛百货两大市场,同时开展了争创“共产党员示范岗”、划定“党员责任区”等活动,国际礼品公司党支部开展了“为企业献一策”活动,新锦港党支部开展了“为地区特困户募捐”活动。这些活动的开展使非公企业的党组织在有为中提升了地位,党员的先锋模范作用得到了良好体现,在企业内和社会上都赢得了赞誉,又密切了党与非公企业中群众的联系,树立了党的良好形象。