一、抓规划。优化结构。按照新形势新任务的要求。对全区发展党员工作进行了总体规划，研究制定了五年及年度发展党员工作规划。明确了发展党员工作的具体目标，对新发展党员的年龄、文化程度等构成和分布提出了要求，注重在生产、工作一线发展党员，提高妇女和少数民族党员发展比例。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，扩大党在两新”组织的覆盖面，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为经济发展、社会稳定服务。

二、抓基础。党支部根据组织推优情况将积极要求进步的同志作为培养对象，拓展源头。推行党组织和群团组织“推优制”由党委、总支、群团组织把毕业学生、复退军人、行业协会会员、村组干部、外出务工返乡青年等各条战线上的优秀分子推荐到所属支部。进行讨论和推荐，使选人渠道不断拓宽，入党积极分子队伍结构得到优化。全区始终保持一支近1800人的入党积极分子队伍，优秀青年、高中及以上文化程度、生产一线、致富带头人、少数民族和妇女中发展党员都实现了规划的目标任务，保证了发展党员工作有计划、有组织地开展。

三、抓培训。切实加大了对入党积极分子的教育、培养、考察力度，提高素质。通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼。为他健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子质量，认真执行考核制，以区委党校和各乡镇业余党校为阵地，年以来全区共举办入党积极分子培训班106期，培训入党积极分子4200多人次。同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，实行动态管理，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，为提高新发展党员质量奠定了基础。

四、抓标准。严格执行发展党员工作培训制、票决制、公示制、审查制、责任制等五项制度，确保质量。规范发展程序。全力把好发展党员标准关，即在党政机关、企事业单位吸收入党时，必须把思想方面、工作方面和生活方面三者有机地结合起来进行考察；乡镇农村吸收入党时，发展在调整产业结构中的带头人、勤劳致富的带头人、贯彻执行党的路线方针政策的带头人。严把标准的基础上，做到三个不批”即对发展党员过程中材料不齐全的不予批准，程序不规范的不予批准，未参加培训的不予批准，进一步增强了各级党组织做好发展党员工作的责任感。年以来全区共发展党员1781名，其中生产工作一线党员占总数的93.2%高中及以上文化的党员占总数的50.2%35岁以下的占总数的62.1%女性党员占总数的31.2%发展非公企业员工15人，一大批有志有为的青年充实到党组织中，全区党员队伍结构得到优化，党员整体素质得到有效提高。