同志们：

今天，我们召开中国铁通第二批保持共产党员先进性教育活动总结表彰电视电话会议，对公司第二批先进性教育活动进行总结，同时，对一年来在公司改革、发展过程中和先进性教育活动中表现突出的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。下面，我受公司党委赵吉斌书记的委托，代表公司先进性教育活动领导小组，对公司第二批先进性教育活动集中学习教育工作情况进行总结，主要讲三个方面的内容。

一、第二批先进性教育活动的基本情况

按照中央和国资委党委的部署，从*5年7月13日开始，中国铁通各省分公司（包括原公司网运部）作为第二批单位，开展了保持共产党员先进性教育活动，经过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，到目前为止，基本完成了集中学习教育的各项任务，达到了预期目的，取得了阶段性成果。总的来看，这次活动具有以下几个特点：

1、各级党委高度重视。第二批先进性教育活动，涉及公司30个省分公司和原公司网运部，包括254个基层党委、158个基层党总支、1551个基层党支部、23300多名党员，占公司党员总数的98.5%。公司党委高度重视第二批先进性教育活动，领导班子成员分别确定了教育活动的联系点，对所有省分公司和原公司网运部等31个单位全部进行了包保联系。公司董事长、党委书记赵吉斌同志，总经理、党委副书记张永平同志，以及领导班子其他成员，先后多次深入基层一线进行调研指导，抽查省分公司、部分地市分公司领导班子的学习记录、心得体会、党性分析材料。班子成员共前往各省分公司参加教育活动动员大会、转段大会50余次，深入地市分公司调研70余次，参加了绝大多数省分公司领导班子的民主生活会。公司先进性教育活动领导小组和办公室进行了全局规划和统筹指导，举办了省分公司党群部长培训班，先后召开了3次专题电视电话会议，及时对活动进行安排和部署。各省分公司都成立了教育活动领导机构，党委书记担任负责人；制定了周密的活动实施方案和推进计划，建立了领导责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各省分公司、地市分公司领导班子成员共建立先进性教育活动联系点1250多个，开展调研活动2780余次，主要领导为广大党员讲党课、作形势报告460余次。领导干部带头参加学习，带头广泛征求意见，带头开展谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，充分发挥了表率作用，有力地影响和带动了先进性教育活动的顺利开展。

2、学习教育扎实深入。各级党委把理论学习贯穿教育活动始终，组织广大党员通过集中培训、支部学习和个人自学，对党的基本理论进行了比较系统的学习，共举办党员集中培训班288期。100%的党员认真学习了《先进性教育读本》及有关文件，完成了规定学习内容，学习时间达到了40小时以上，百题测试优良率达到99%。各单位紧密联系实际，组织党员开展大讨论，提炼了各具特色的党员先进性具体要求；普遍开展了丰富多彩的主题实践活动，丰富了教育活动的形式和内容；加大了宣传工作力度，及时通报活动开展情况，交流经验做法。公司教育活动办公室共编发《活动简报》50多期，各省分公司共编发《简报》1300多期。公司党委隆重举行了“郭海春同志先进事迹报告会”，在全公司广泛开展向郭海春同志学习的活动。人民网、光明日报、工人日报、人民邮电报等12家中央和行业主流媒体以及国资委《教育活动简报》对此进行了报道和宣传。各省分公司共评选优秀党员1900余名，并通过举行报告会、座谈会等方式，利用橱窗、展板、板报、互联网等手段，广泛宣传各类党员先进典型，在全公司营造了“学先进、赶先进、创一流”的良好氛围，在社会上树立了铁通的良好企业形象。

3、分析评议深刻透彻。各级党委本着真诚的态度，通过多种形式，虚心向广大员工、行业主管部门和有关大客户征求意见，找准了存在的突出问题。各单位从领导班子成员到一般党员，都把开展谈心活动作为加强沟通、促进团结的重要手段和有利契机，进行了广泛深入的谈心交流。广大党员认真撰写了党性分析材料，从思想、组织、作风、工作等方面查摆了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了整改的方向。各级党委进行了层层把关，确保了党性分析的质量。省分、地市分公司两级班子共召开专题民主生活会430余次，各党支部共召开专题组织生活会1500余次，认真开展了批评和自我批评，并在一定范围内进行了通报。广大党员和领导干部普遍反映，这次专题组织生活会和民主生活会是一次刻骨铭心的党性教育，将终身难忘。

4、解决问题实实在在。教育活动开展以来，各级党组织和全体党员按照总书记“关键是要取得实效”的指示，坚持边学边改、边议边改、边整边改，把整改贯穿活动的各个阶段。各级党委在对征求到的意见认真梳理、分析和反馈的基础上，共制定整改措施17900余条，切实把影响公司改革发展的突出问题、影响两级机关建设的突出问题和群众关注的热点问题作为重点，做到了目标要求明确、措施时限明确、人员责任明确、检查考核明确。对于具备条件的问题，立即着手进行了整改，目前，已有8600多条整改措施得到了落实。青海分公司针对地市机关臃肿的情况，报经集团公司同意，撤消了西宁分公司，成立了四个省公司直管经营部，减少管理人员30余名，充实营销力量60余人，并保持了员工队伍稳定、客户关系稳定和生产秩序稳定。云南分公司针对铁路专网点多线长、人员分散、不便管理的实际，采纳员工的建议，进行了新一轮铁业改革，将原有75个生产班组调整为30个，并采用考试与考核相结合的方式，实行绩效挂钩，动态管理，定期考核，强化了员工的奉献意识，调动了积极性。北京分公司认真听取员工意见，合理调整提高了员工的夜班费、交通费，并从保护员工身体健康的角度出发，组织分公司全体员工进行了体检，组织先进员工休假疗养。黑龙江、山东等分公司投入大量资金，用于解决偏远地区和一线员工吃饭难、喝水难、洗澡难、看电视难等问题，改善了一线员工的生产生活条件。

5、把干部作风建设放在突出位置。公司党委把干部作风建设作为教育活动的重要内容，作为事关公司长远发展的重大问题，予以高度重视。党委主要领导在7月19日、9月29日、10月9日、10月11日四次会议上，对加强干部作风建设进行了强调和部署。针对国庆节期间出现的两起事故，在全公司开展了干部作风大整顿，狠刹公款大吃大喝、公车私用、虚假瞒报、有禁不止四股歪风。各单位进行了认真贯彻落实。各省、地市分公司认真组织学习，两级班子普遍召开了干部作风专题分析会，签订了廉洁自律保证书。甘肃分公司认真吸取‘10.4''''事故教训，于10月9日、10月13日两次召开专题党政联席会，研究整顿措施，并召开了电视电话会议，就干部作风整顿工作和设备安全大检查进行了部署。分公司成立了6个督导推进组，到各单位检查督导，发现问题76条，现场解决32条。各单位专门召开了干部作风大整顿专题分析会，进行了认真反思，并从健全制度入手，制定了《关于公车使用“五严禁”的通知》等四个文件，建立了员工举报制度。吉林分公司分三个层面，层层召开会议，分析原因，吸取教训；开展了“强化经营攻坚，细查安全隐患，整顿干部作风”大检查、大反思、大整顿活动，投入专项资金190万元，对安全管理方面存在的各种问题进行彻底整治；并针对管理人员作风飘浮、管理松懈的问题，结合干部作风专题分析会情况，修订了班子的整改方案及班子成员的整改措施，出台了《员工违纪处罚的若干规定》，从3个方面制定了57条具体措施。四川分公司领导干部在总结大会上当众签署廉洁自律保证书，公开向广大员工作出承诺，接受群众监督。总部机关各党支部按照干部作风大整顿的要求，认真学习有关文件，进行作风专题分析，全体中层管理干部签定了廉洁自律保证书，做出八条承诺，接受组织和群众的监督，并对前一阶段制定的整改措施落实情况进行了一次“回头看”，修改充实了整改措施，确保整改工作落到实处。

6、有力促进了经营中心工作。各单位正确处理教育活动与日常工作的关系，把教育活动的落脚点放在促进发展上，结合贯彻公司下半年工作会议精神，坚持一手抓发展，一手抓整顿，实现了同步推进。在时间安排上，采取避忙就闲、见缝插针的方法，把学习教育活动尽量安排在节假日和休息日，尽量不占用工作时间，较好地处理了工学关系。许多单位围绕经营工作重点难点，开展了增收节支活动，倡导节约意识，压缩成本，增加效益。浙江分公司针对机关部门服务意识不强、工作效率不高的意见，全面实施了一线考核二线、基层考核机关制度；建立了党员联系包保经营部制度，带动了员工群众，形成了合力创市场的局面，开展教育活动以来的四个月，月月超额完成各项经营任务。新疆、江西等分公司发动广大党员，开展“百日营销攻坚”竞赛活动，比奉献、比业绩、比服务“三比三看”专题竞赛，“七个一、七争先”等营销立功活动，使党员的先进性在实际工作中得到了体现。广东、福建等分公司党员干部积极迎战台风和洪水，奋战在抢险第一线，确保了铁路通信畅通，受到了有关铁路局的表彰。

二、第二批先进性教育活动所取得的主要成效

通过第二批先进性教育活动，广大党员普遍经受了一次严格的党内生活锻炼，达到了中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。根据三十一个省分公司（含原公司网运部）群众满意度测评结果的平均结果，群众对先进性教育活动总体满意的为85.46%，基本满意的为14.29%，满意和基本满意率之和达到了99.75%；四个分项的满意率分别为84.43%、83.18%、79.08%和83.19%。各省分公司群众对教育活动总体满意和基本满意的均达到98%以上，充分说明了教育活动所取得的初步成效。

1、广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性明显提高。通过学习教育，广大党员普遍受到了一次“三个代表”重要思想的再教育，党性观念进一步增强，理论修养进一步提高。群众满意度测评结果显示，认为“党员学习实践‘三个代表''''重要思想的自觉性和坚定性进一步增强”的为99.88%。

2、党员队伍素质进一步提高，先锋模范作用得到明显体现。许多党员反映，教育活动使自己在灵魂深处受到了深刻的震撼，激发了沉寂已久的党员荣誉感和责任感，强化了执政意识和全局观念，增强了解决自身问题的自觉意识和能力。群众满意度测评结果显示,认为“党员对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确”的为99.88%。

3、党建工作得到加强，长效机制建立取得初步成效。各单位进一步健全了基层党组织，完善了工作制度，规范了组织生活。特别是党员的学习、管理、监督、党内民主机制等方面长效机制建设取得了积极进展。群众满意度测评结果显示,认为“党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强”的为99.45%。

4、初步解决了群众关心的热点问题，党群干群关系进一步密切。各单位认真查找突出问题，制定并落实整改措施，有效解决了机关和干部作风、收入分配、福利待遇等群众普遍关心的热点问题，强化了干部的服务意识，提高了机关的工作效率，改善了员工的生产生活条件，使群众得到了实实在在的利益，受到了好评。群众满意度测评结果显示,认为“党群干群关系进一步密切”的为99.39%。

5、科学发展观得到进一步落实，经营工作进展顺利。各单位以先进性教育活动为契机，按照落实科学发展观的要求，贯彻公司发展战略，认真研究和解决超计划投资、收入水分等问题，研究和探索提高企业核心竞争力等重大问题，有力促进了各项工作。今年1-9月，公司累计净增固定电话用户332.80万户，用户总数达到1523.49万户，是去年同期的141.92％；净增ADSL宽带用户76.65万户，用户总数达到了174.52万户，提前一个季度完成了全年计划；实现收入102.60亿元，同比增长25.45亿元，增幅为33％，居各运营商前列。群众满意度测评结果显示,认为“先进性教育活动有力促进了各项工作”的为99.72%。

这次教育活动之所以能够取得良好成效，是各级党委高度重视、精心组织的结果，是全体共产党员认真对待、积极参与的结果，也是广大员工大力支持的结果。特别是各单位教育活动领导小组办公室的同志，加班加点，努力工作，付出了辛勤的劳动。在此，我代表公司党委先进性教育活动领导小组，向大家表示衷心的感谢，并致以诚挚的问候！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到活动中所存在的问题和不足。由于时间的关系，通过一次集中教育活动，不可能全部解决目前公司所存在的突出问题；各项整改措施的落实还需要一个过程；党员的意识和队伍的整体素质还需要进一步提高。通过对群众满意度测评的综合分析，在四个分项中，满意率最低的是“服务人民群众”，只有79.08%；在22个小项中，最低的是“党员意识、宗旨意识还不够强，还需要进一步强化”，不满意率为3.67%。另外，领导机关的作风、影响本单位改革发展稳定的突出问题的解决、涉及群众切身利益的突出问题的解决，以及在党风、政风、行风方面存在的突出问题的解决等4个方面，满意率都相对较低。从各省分公司来看，虽然总体满意度都达到了90%以上，但还有三个单位的满意率低于70%，分别为67.17%、53.7%和44%。个别单位满意度测评结果中，群众对“影响本单位改革发展稳定的突出问题已经解决或着手解决”这一项持不满意态度的达到12.9%。这些问题，需要引起我们的高度重视，在下一步巩固提高中认真加以解决。

三、继续抓好整改措施的落实，不断巩固和扩大先进性教育活动的成果

根据中央和国资委党委的要求，在先进性教育活动的集中学习教育工作基本结束后，还要有一段时间作为巩固提高阶段，各单位教育活动领导机构不能撤，工作力度不能减，要集中精力抓好整改落实。公司党委要求，从这次电话会议到年底两个月时间，为教育活动的巩固提高阶段。各级党委要继续保持良好的精神状态，扎扎实实地抓好整改措施的落实，确保活动取得实实在在的效果。

1、要逐条落实整改措施，善始善终做好各项整改工作。目前，在各级领导班子、各级机关制定的整改方案以及党员个人的整改措施中，已经落实整改的只是一小部分，大量的还需要在今后认真落实。对整改工作要一抓到底，说到做到，不能半途而废，失信于民。要着力解决突出问题，特别是各级领导班子存在的突出问题。认真解决群众意见最大、最不满意、最希望办的事情，让群众得到实际利益。当前，要继续深入开展“五整顿、一检查”活动，继续广泛开展向郭海春同志学习的活动，引导广大党员特别是各级党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观、政绩观、权力观，充分调动广大员工创业的积极性，进一步在公司中营造“学先进、赶先进、创一流”的良好氛围。

2、要以教育活动为契机，进一步建立健全永葆党员先进性的长效机制。保持先进性是一项长期的工作，要抓紧建立和健全使党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，从制度上根本解决永远保持和体现党员先进性的问题。要认真贯彻落实《中组部、国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，进一步加强公司党的基础建设，保证党建工作的正常开展。要认真贯彻落实中组部、国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》，在总部、省、地市分公司三级班子中深入开展创建“四好”班子活动。要注意做好不合格党员的教育和转化工作，对于个别不认真履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍不改正的党员，要按照程序进行组织处理。

3、要围绕效益中心，努力探索发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的新思路、新方法。要结合社会主义市场经济的客观条件，结合公司董事会试点的实际，深入探讨和研究党委如何参与企业重大问题的决策，如何将党管干部、党管人才的原则与市场化配置人才相结合等重大问题，把党建工作目标和企业发展目标统一起来，把党建重点工作和企业中心工作结合起来，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，以优异的成绩，向即将召开的公司第一次党代会献礼。

同志们，经过长达10个多月的辛勤工作，中国铁通保持共产党员先进性教育活动集中学习教育阶段的各项工作已基本完成。但是对于一名共产党员来说，保持先进性是一个需要终身努力的过程。企业的改革和发展需要广大党员坚持不懈地发挥先锋模范作用，铁通的艰巨任务和美好蓝图需要广大党员持之以恒地努力和奉献。让我们加强团结，上下一致，为了实现公司三年发展战略和二次创业的宏伟目标，而艰苦拚搏，努力奋斗。