区委高度重视，认真分析了农村换届选举工作中的难点、热点问题，统筹考虑，周密安排，切实加强了换届工作的组织领导，引导党员正确行使民主权利。他们选择白塔镇为试点，以“两推一选”为重点，积极探索改进村级党组织换届选举方式，取得了许多成功经验。

1.开好“三个会议”，统一思想。为准确把握选举动态，了解村情民意，镇党委委员分组包片到各村进行了摸底调查，对每个村的班子状况、组织状态做到心中有数，为确定换届人选做好充分准备。在此基础上，召开了“三个会议”。一是召开党委会，成立领导机构，制定方案，明确分工，落实责任，确保选举的工作协调、任务落实和责任到位。二是召开动员大会，做好宣传发动，进行党员权利义务教育，确保选举工作宣传到位，党员群众的思想认识到位。三是召开包村干部会，确定指导思想，进行业务培训。采取党委培训中层，中层培训基层的办法，使每名包村干部对选举原则和程序了如指掌，确保指导工作“不马虎、不变通、不走样”。

2.抓好“四个环节”，严格程序。一是做好“两个公开”，公开人选条件，公开推荐程序。在此基础上，组织引导党员进行候选人自荐，并对自荐人选进行资格审查，确定推荐人选。二是实施“两个统一”。统一材料，统一会场。统一印制选举材料，规范主持人用语和选举办法。统一安排会场，组织各村按照安排的会场召开会议，确保了整个选举工作的正常秩序。三是强调“两个纪律”，会场纪律和选举纪律，对擅自不到会、离会、罢会等情况进行批评教育，情节严重，扰乱选举秩序的，视为违纪。对于搞非法串联、拉票、贿选行为进行严肃处理。四是做到“两个保证”，保证党员的到会率，保证选举程序规范性，做到“法定的程序一道也不能变，规定的步骤一个也不能少”。

3.做好“三项工作”，巩固换届成果。改选换届后，不放松管理，继续强化教育培训，不断提高新班子的政治素质和业务水平。一是以“农村如何实现小康社会”和“怎样更好发挥党员干部‘双带’能力”为主题，对全镇党员和村“两委”干部进行一次学理论、学技能的培训教育活动，加强能力培养，提高政治素质。二是指导新一届村班子制订三年规划和落实措施，同新班子成员签定《任期目标责任状》，下发到党员和村民代表手中，实现党委和群众的双重监督。三是与落选干部谈心，做好落选干部的思想工作,使其正确对待“去留”的问题。同时，力所能及地为他们安排适当工作，并在生活上、生产上给予老同志一定的帮助和扶持，让落选的干部安心，让当选的干部放心，稳定了换届成功的良好局面。