在厂党委的正确领导和悉心指导下，经过全队干部职工的共同努力，我队圆满完成了学习实践科学发展观第一阶段学习调研的各项任务。目前，学习实践活动进入分析评议阶段，我队支部在这一阶段将以“加强队伍建设，创建和谐团队”为主题，深入查找本队干部职工中存在的问题和不足，并认真加以解决，推动全队各项工作顺利有序开展，为我厂的科学发展做出应有的贡献。

一、坚持“以人为本”，提高干部职工的整体素质

学习实践科学发展观必须坚持“以人为本”，我队在学习实践科学发展观活动中，坚持将提高全队干部职工的思想政治素质和业务能力水平作为学习实践的重点，下大力气抓实抓好。

1、统一思想，提高认识。组织全队干部职工对科学发展观的精神实质和科学内涵进行了深入系统的学习，并结实养护工作的实际，使全队干部职工明确了道路养护工作在促进油田全面协调可持续发展中所起到的重要作用，使全队干部职工的思想迅速统一到做好养护工作，为油田科学发展做贡献上来，切实增强了全队干部职工做好养护工作的责任感和使命感。

2、加强教育，提高素质。“非学无以广才，非志无以成学”。若想成就事业，实现人生价值，任何时候都不能放松学习。我队坚持领导班子集体学习和全队干部职工定期集中学习，在深入学习政治理论、市场经济、经营管理、法律法规等知识的基础上，还系统地学习了有关道路养护相关的专业知识，坚持从实际出发，抬高工作新起点，努力争创工作新水平。通过学习与实践，有效提高了我队班子和队伍的政治理论水平和工作能力，使我队的管理水平上了一个新台阶。

3、学习铁人，争做贡献。发扬大庆精神和铁人精神，保持艰苦奋斗的优良传统，是学习实践科学发展观、打造新时期铁人式油田道路养护团队的需要。对照铁人的“五种精神”，我队制定了加强干部职工职业道德教育具体措施。一是教育职工树立良好的职业道德。引导职工明确道路养护市场的竞争，实质上是优质服务的竞争，没有良好的职业道德就不会有优质的服务。二是完善职工道德标准。以做精做强道路养护主业为宗旨，修订完善具有行业特点、岗位特色的职业道德标准，使职工的行为有标准可循。三是进行职业情感教育。以关心职工、服务职工为切入点，以搞好队务公开为途径，努力营造一个关心人、理解人、帮助人的良好氛围，使职工感受到当家作主的权利和责任，激励职工树立良好的职业道德和奋发有为的创业精神。

通过深入的学习实践科学发展，全队党员干部职工在贯彻落实科学发展观上，认识不断深化，在日常的工作中，讲政治、顾大局，求真务实，埋头苦干，扎扎实实地做好各项工作，党员干部队伍的整体素质有了明显提高。但与科学发展观的要求相比，与上级的期望相比，用更高的尺度来衡量，还存在一定的差距。有的同志对科学发展观的认识层次还比较低，理解范围还比较窄，领会程度还比较浅，工作责任心不强，敷衍塞责，得过且过等现象仍不同程度地存在；全队党员的学习意识、效率意识、服务意识、自律意识都有待提高；班子领导科学发展的能力还有待进一步提升。

二、坚持“学以致用”，推动道路养护工作科学发展

我队班子经过认真的讨论研究，充分认识到只有认真地查找出制约我队科学发展的突出问题，使科学发展观真正成为指导我们工作的强大思想武器，推动全队党员干部思想大解放、观念大更新，激发科学发展、干事创业的热情，才能进一步地提高我们做好油田道路养护工的能力和水平。要以“道路养护工作如何更好地服务于油田科学发展”为主题，召开民主生活会，全队党员要严肃认真地开展批评与自我批评，重点分析查找我队在贯彻落实科学发展观方面存在的问题；党员之间进行评议，领导干部要带头作表率，严以律己地开展自我批评，胸怀开阔地听取评议，把问题找准，把原因说清，把教训讲透，真正明确努力方向，切实做到“五个着力”，即着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，更好地把加快发展与科学发展有机统一起来。通过进行分析总结，查找突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法，并狠抓整改措施的落实，在不断改进工作的过程中，推动道路养护工作向着更高的层次迈进。

做好油田道路通畅的重要保障，我队将继续深入学习实践科学发展观，以“加强队伍建设，构建和谐团队”为突破口，进一步做好油田的道路养护工作，为完成厂98万吨原油生产目标、为油田公司4000万吨原油持续稳产，推进油田整体协调发展，构建和谐矿区的目标的实现做出我们应有的贡献。