一、明方向。企业转制后，公司有不少党员干部在思想上不同程度地存在着一些迷惘和困惑，感到企业性质变了，党组织的工作也无从开展了。针对这一思想动态，公司党总支及时在党总支委员和广大党员干部中开展了以“学理论、明方向”为主要内容的思想政治教育，着重弄清三个“变”与“不变”的关系。即：企业产权性质变了，但党的宗旨不变；企业组织形式变了，但党的政治核心作用不变；部分党员的身份变了，但党员的标准不变。通过学习，使公司党总支委员和广大党员干部进一步明确了转制后公司党建工作的方向，充分认识到公司党总支在公司中的地位和作用。

二、抓队伍。抓好党员队伍建设，提高党员队伍素质，促进党员作用发挥是增强党组织战斗力、凝聚力的一个很重要的途径。在工作中，公司党总支十分注重抓好党员队伍建设，主要采取三项措施：一是鼓励党员争当岗位先进。公司现有党员78名，其中40%在生产一线，因此，公司十分注重发挥党员在职工中的先锋模范作用，开展“争先创优”等活动，鼓励党员争当岗位先进，涌现出了许多优秀党员和先进工作者，在广大职工中树立起共产党员的良好形象。二是引导党员学习科学文化。公司党总支积极引导和组织党员学习和掌握科学文化知识，鼓励党员努力钻研网络技术。有不少党员尤其是行政管理岗位上的党员通过自身努力，在不长的时间内，都熟练掌握了网络化管理的基本技能。三是激励党员参与技术创新。公司党总支认为，积极引导和激励企业党员投身科技进步，参与技术创新，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，也是共产党员先进性的具体体现。多年来，公司党总支一直鼓励公司党员积极参与技术创新，仅去年一年，由公司党员主持研制的新产品就达24项，并有4项被列为省级新产品开发计划，给公司带来了较为可观的经济效益。

三、搞活动。多年来，公司党总支一直围绕企业的生产经营开展各项活动，使党组织的政治核心作用在各项有形的活动中得到无形的体现。相继开展了青年文明号和巾帼示范岗活动、助残助学结对活动、银企一家人联欢会、警民鱼水情联欢会、公司干部职工春节联欢会、迎国庆联欢会等活动。通过这些活动的开展，不仅丰富了职工的业余文化生活，也提高了党员的思想素质，推动了企业的精神文明建设。