根据省选派办《关于开展选派工作“集中落实月”活动的通知》（选派办明电字[20*]3号）和全省选派办主任会议精神要求，现就我县开展选派工作“集中落实月”活动提出如下意见：

一、指导思想

以“*”重要思想和*四中全会精神为指导，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，围绕“加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部，促进农村全面进步。”的目标任务，推进我县选派工作迈上一个新台阶。

二、总体安排

根据省、市的统一要求，我县选派工作“集中落实月”活动安排在10月中旬到11月中旬，时间为一个月左右。

1、召开乡镇党委书记会议。县选派干部到村工作领导组拟定于11月上旬召开乡镇党委书记会议，分析选派工作面临的形势任务，找出乡镇党委书记在履行选派工作直接责任人职责方面存在的问题和不足，对乡镇党委在逐村帮助选派干部确定工作目标、理请工作思路、制定发展措施等方面提出要求，明确考核办法。

2、举办选派干部培训班。围绕“六句话”目标要求，11月中下旬县统一对第二批选派干部进行一次年度培训。培训的主要内容是：*四中全会精神、三年工作目标和规划的制定、村级组织建设的内容和要求、增加农民收入和村集体收入的途径和办法、农村领导工作的方式方法、选派干部经验交流等。

3、组织开展选派工作检查。11月中旬县选派工作领导组将从选派工作领导组成员单位抽调人员，对全县90个第二批选派村的工作和选派干部有关情况进行详细的检查。检查的主要内容包括：乡镇党委抓选派干部日常管理和党委书记履行直接责任人职责情况，选派村三年规划和年度计划的制定、基层组织建设、发展村级集体经济和党务公开情况，选派干部主持村工作、吃住在村、出勤、请销假制度执行和记工作日志情况，选派干部的廉洁自律、为民办实事情况，选派干部各项待遇的落实情况等。

4、建立选派干部工作情况双月报制度。从11月份起，实行选派干部工作情况双月报制度。选派干部每两个月填写一次报表，经乡镇党委审阅后，报县选派办审核。同时，要将双月报表报送选派单位责任股室。

5、认真落实选派单位履行选派工作职责半年报制度。各选派单位要按照县选派办[20*]5号、[20*]9号文件的要求，帮助选派干部解决工作和家庭中遇到的实际困难和问题，支持选派村开展好工作，切实履行好选派单位职责，按时上报选派单位履行职责情况，确保半年报制度落到实处。

6、全面落实选派干部生活补助及相关待遇。各选派单位要按照《*县选派到村任职干部管理办法》中有关选派干部福利待遇的规定，切实落实选派干部生活补助及相关待遇，凡是没有落实的单位，务必在11月上旬全面补发到位。县选派办11月中旬将对选派干部生活补助落实情况进行一次全面检查。

7、组织第一批选派干部回访原任职村。选派工作“集中落实月”活动期间，第一批选派干部都要到原任职村回访一次，了解村里情况，特别是发展集体经济项目的管理和基础设施管护情况，帮助原任职村解决一、二个具体问题。

三、组织领导

选派工作“集中落实月”活动在县选派工作领导组的领导下，选派办具体组织实施。乡镇党委和选派单位要高度重视，主要领导要亲自抓，严格按照有关要求认真抓好落实，确保选派工作“集中落实月”的各项任务落到实处。